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法律热点案例问题汇总(3篇)

第1篇近年来，我国法律领域不断涌现出许多热点案例，这些案例不仅关系到公民的切身利益，也反映了我国法治建设的成果。

为了更好地了解这些案例，本文将对近期法律热点案例进行汇总，并针对其中存在的问题进行分析。

二、法律热点案例问题汇总1. 张扣扣故意杀人案2018年2月，张扣扣故意杀害了自己的母亲和继父，随后投案自首。

此案引发了社会广泛关注，主要争议点在于张扣扣是否构成正当防卫。

2. 王某某诉李某名誉权纠纷案2019年，王某某在社交媒体上发布李某涉嫌违法的信息，导致李某名誉受损。

李某将王某某告上法庭，要求赔偿精神损失费。

此案引发了关于名誉权保护与言论自由的争议。

3. 郭某鹏涉嫌侮辱国旗案2019年，郭某鹏在社交媒体上发布侮辱国旗的言论，被依法逮捕。

此案引发了关于国旗保护与言论自由的争议。

4. 王某与李某离婚纠纷案2019年，王某与李某因感情破裂协议离婚。

离婚后，李某要求王某支付高额抚养费。

此案引发了关于离婚抚养费问题的争议。

5. 张某某涉嫌组织、领导传销活动案2019年，张某某涉嫌组织、领导传销活动，被依法逮捕。

此案引发了关于传销活动打击与民间借贷问题的争议。

6. 杨某某涉嫌故意伤害案2019年，杨某某因家庭矛盾，故意伤害了自己的妻子。

此案引发了关于家庭暴力问题的关注。

7. 刘某某涉嫌侵犯著作权案2019年，刘某某未经授权，擅自使用他人作品，被依法起诉。

此案引发了关于著作权保护与网络版权问题的关注。

8. 胡某涉嫌污染环境案2019年，胡某在未经批准的情况下，擅自排放工业废水，被依法逮捕。

此案引发了关于环境保护与污染治理问题的关注。

9. 赵某某涉嫌组织、领导黑社会性质组织案2019年，赵某某涉嫌组织、领导黑社会性质组织，被依法逮捕。

此案引发了关于扫黑除恶专项斗争的关注。

10. 陈某某涉嫌诈骗案2019年，陈某某通过虚构事实，骗取他人财物，被依法逮捕。

此案引发了关于打击电信诈骗的关注。

三、案例问题分析1. 正当防卫与故意杀人张扣扣故意杀人案引发了关于正当防卫与故意杀人的争议。

谈判案例6篇

谈判案例6篇谈判案例 (1) 某市百货大楼为了更多地吸引顾客，提高商店信誉和知名度，作出这样一条规定：凡在百货大楼购买的商品，如果购后顾客觉得不如意，只要未损坏商品原样，均可在10个月内退货。

这条规定作出后，在社会上引起了强烈的反响，顾客剧增，日销售额直线上升。

但是在这过程中也遇到了一些具体的问题。

顾客宋某，系市建筑工程公司工人，半月前在大楼鞋帽商场买了一双广东皮鞋，价格为290元。

在这个半月中，他发现鞋帮开胶，鞋底也有轻微断裂。

于是他到商店要求退货。

柜台营业员认为鞋类属于特殊商品，穿用后已不能再行出退货，且鞋帮开胶的主要原因是剧烈运动造成的，属人为原因;鞋底断裂虽属质量上的事故，但也和运动有直接关系，因此不同意退货，但同意给予修补，其费用由商场负责。

而这位顾客认为，鞋坏主要是质量不过关造成的，坚持退货。

双方互不相让，发生争执，最后这位顾客找到商店负责顾客投诉商管科。

商管科的同志认为，这位顾客的要求有一定道理，商店应该对这起质量事故负责任，但考虑到实际情况，此鞋经修补后还有使用价值，故建议鞋帽商场与顾客协商，按修补处理，并给顾客一定的经济补偿。

但鞋帽商场领导认为，鞋是由业务部门组织进来的，商品发生质量事故理应有业务部门向厂商索赔，商场不能承担其责任。

这位顾客又找到了业务科。

业务科认为我们大批量进货，不可能因一两双鞋而找厂家，况且业务科只管进货前的质量事故，商品在销售过程中发生的质量事故，应由鞋帽商场负责。

这位顾客在商店各科室手到推诿，冷落，感到非常气愤。

一怒之下找到了市消费者协会，要求对此作出公正合理的仲裁。

市消费者协会认真听取了顾客的意见，和商场进行了沟通，并委托质量检验部门对皮鞋进行了严格检验。

谈判案例 (2)983年日本某电机公司出口其高压硅堆的全套生产线，其中技术转让费报价2.4亿日元，设备费12.5亿日元.包括了备件、技术服务(培训与技术指导)费0.09亿日元。

谈判开始后，营业部长松本先生解释：技术费是按中方工厂获得技术后，产的获利提成计算出的。

银行营销成功案例6则

银行营销成功案例6则营销是深挖产品的内涵，切合准消费者的需求，从而让消费者深刻了解该产品进而购买的过程。

下面，小编为大家整理关于银行成功营销案例6则，欢迎大家阅读。

银行成功营销案例一11月上旬的一天，一客户持异地卡来网点办理取现5万元，柜员受理迅速办理，就在打印凭证时，有着职业敏感性的柜员立即发现，该客户帐户上还有100多万元的余额。

于是不动声色询问客户最近是否要取大钱用，如果取大钱可提前预约。

客户说暂时没有，柜员建议客户：不用可买七天滚动理财，利息比这样放着多6至8倍。

并告诉客户“七天步步赢“是专为存款大户设计供享高额回报的产品。

客户被打动，在看了产品说明后，欣然同意购买。

柜员迅速为其开立理财金卡将其卡上100余万元的存款转到了理财金帐户，并迅速为其购买了理财，客户道谢而去，一起百万存款客户被成功挖转。

案例分析：1、柜员有敏锐的营销意识。

营销柜员从事银行临柜只一年时间，便培养了丰富的营销经验，敏锐的营销手段，在发现客户还有大量存款时，柜员不是直接的营销，而是从则面循循善诱，让客户明显感觉柜员为其着想，为其理财。

2、柜员有快速熟练的业务功底。

整个营销从客户办业务到处理完成只化了7分钟，柜员熟练处理业务的能力也给了客户良好的印象。

3、团队服务配合至关重要。

由于该户是异地卡，柜员必须为其新开理财金卡，新开卡需主管授权，客户首次理财还需客户经理为其做风险评估，如果在授权与证估过程中拖延时间，客户不耐烦将极大影响营销的成功。

好在授权与评估都在短时间完成，为顺利挖转起了至关重要的作用。

案例启示：案例中，柜员挖转的不仅仅是一个百万元客户，更是客户对网点员工工作效率与服务的认可，是对这一网点服务形象的良好感知与信赖。

这一成功案例给我们如下启示：(一)、培养敏锐的柜面营销意识，是营销之基本。

柜台虽小，却日接四方来宾，这里有着丰富的客户资源，把握并挖转优质大户，却是要培养敏捷营销的意识，把住柜面的每一个客户每一笔业务，有营销意识并非每笔营销都成功，还需有机智的营销手法。

小学综合实践活动课程案例范文6

勿忘历史珍惜今天——“追忆三打李堡战役”综合实践案例一、活动设计背景唐洋镇南临李堡、角斜，北靠三仓，该地区有着光荣的革命传统，抗日战争和解放战争时期，刘少奇、陈毅、粟裕、管文蔚等老一辈无产阶级革命家都曾在这里挥戈策马，决胜千里，留下了许多动人的故事。

丰富的德育资源，为开展研究性学习提供了保证。

三打李堡战役是苏中七战七捷之一，由著名将领粟裕指挥。

岁月的流逝，让好多的中小学生对这段历史有些陌生了。

中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求：“从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，把革命传统教育作为开展弘扬和培育民族精神教育的重点”。

2009年是中华人民共和国建国60周年，也是“三打李堡”胜利62周年。

为了追溯历史，缅怀革命先烈，表达对烈士的崇敬、哀悼之情，激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感。

我校确定了以“勿忘历史·珍惜今天”的系列研究性学习的课题，追忆三打李堡战役成为唐洋镇中学一（3）班开展研究性学习的第一站。

【点评】从学生的身边出发，充分利用地方教育资源选题，能够更好地体现综合实践活动的校本文化特色。

二、活动设计目标（一）知识目标：通过本次活动，让学生们了解三打李堡战役的光荣历史。

（二）能力目标：1.培养学生调查、搜集、整理材料的能力。

2、培养学生合作、探究能力，培养创新精神和实践能力。

3.培养学生深入社会、关心社会、融入社会的能力。

（三）情感目标：1.通过本次活动，追溯历史，缅怀革命先烈，表达对烈士的崇敬、哀悼之情。

2、了解三打李堡战役中感人故事，懂得今天幸福生活的来之不易，激发学生努力学习、回报社会的责任感和使命感。

3.通过活动，激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感。

【点评】综合实践活动的目标注重三维目标的落实，并注重其开放性、可行性。

三、活动准备1.通过观看反映本地区的革命题材影片，阅读本地区革命史料等形式，让学生初步了解本地区光辉的革命历史，激发师生的活动热情。

火灾案例

【案例一】2004年10月2日晚8时25分许，××大学一学生公寓301宿舍发生一起火灾事故，致使配置给该舍使用的箱子架、物品柜等设施因火灾被损，另有价值5000余元的学生个人财物被烧毁。

经查这起火灾事故是有同学违反学生公寓管理制度，在宿舍内私自使用大功率电器时而造成的（寝室当时无人）。

具体原因是：插在主接线板的电热杯放在箱子架顶层，水烧干后自燃，并引燃临近的易燃品，如箱子架上所放的书籍、衣物、被子等，最终酿成火灾事故。

【案例二】2002年1月4日晚9时许，××大学一学生公寓523宿舍发生一起火灾事故，致使配置给该舍使用的长条桌、物品柜等设施因火灾被损，另有价值4000余元的学生个人财物被烧毁。

经查这起火灾事故是由于该舍两名同学将应急灯长时间充电（13小时，寝室当时无人），使蓄电池过热，引燃桌下纸箱内的易燃。

【案例三】2001年11月3日下午，××大学一学生公寓504宿舍发生一起火灾事故，致使配置给该舍使用的照明、床板、物品柜等设施因火灾被损，另有价值1万余元的学生个人财物被烧毁。

该公寓住的全部是女生，火灾发生时该舍无人。

经查这起火灾事故是人文学院01级两名女学生违反学生公寓管理制度，将烧水的“热得快”放在暖壶里烧水，人走时忘断电源以至酿成火灾。

【案例四】1996年暑假后刚开学不久，××大学计算机科学与工程学院的一位女生违反学生公寓管理规定，擅自在宿舍用酒精炉做饭。

在添加酒精时发生意外燃爆，导致同舍的另一名女同学烧成重伤，药费高达2万余元。

此事给他人和自己精神和身体上造成很大的痛苦。

【案例五】2006年2月8日晚7时40分许，××大学一学生宿舍楼1楼仓库发生火灾。

过火面积410平方米，部分显示器和打印机及电脑被烧毁，未造成人员伤亡。

据公安部门介绍：这起火灾与一家公司租用的仓库用电取暖不慎有直接的关系。

法律十大罪过案例(3篇)

第1篇一、故意杀人案1. 案件背景某年某月某日，被告人李某因与邻居王某发生争执，怀恨在心，于某日凌晨潜入王某家中，持刀将其杀害。

被告人李某被抓获后，如实供述了自己的犯罪事实。

2. 案件分析本案中，被告人李某的行为构成故意杀人罪。

故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。

在本案中，李某因与王某发生争执，怀恨在心，故意潜入王某家中，持刀将其杀害，其行为符合故意杀人罪的构成要件。

3. 判决结果法院经审理，认为被告人李某的行为已构成故意杀人罪，依法判处其死刑，剥夺政治权利终身。

二、盗窃案1. 案件背景某年某月某日，被告人张某潜入邻居陈某家中，盗走价值人民币10万元的财物。

被告人张某被抓获后，如实供述了自己的犯罪事实。

2. 案件分析本案中，被告人张某的行为构成盗窃罪。

盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。

在本案中，张某潜入陈某家中，盗走价值人民币10万元的财物，其行为符合盗窃罪的构成要件。

3. 判决结果法院经审理，认为被告人张某的行为已构成盗窃罪，依法判处其有期徒刑十年，并处罚金人民币五万元。

三、强奸案1. 案件背景某年某月某日，被告人刘某酒后强行与被害人李某发生性关系。

被告人刘某被抓获后，如实供述了自己的犯罪事实。

2. 案件分析本案中，被告人刘某的行为构成强奸罪。

强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与其发生性关系的行为。

在本案中，刘某酒后强行与李某发生性关系，其行为符合强奸罪的构成要件。

3. 判决结果法院经审理，认为被告人刘某的行为已构成强奸罪，依法判处其有期徒刑十年，并处罚金人民币一万元。

四、贩毒案1. 案件背景某年某月某日，被告人赵某通过非法渠道购得毒品海洛因，并将其贩卖给他人。

被告人赵某被抓获后，如实供述了自己的犯罪事实。

2. 案件分析本案中，被告人赵某的行为构成贩卖毒品罪。

贩卖毒品罪是指明知是毒品而故意贩卖的行为。

最经典的七大人才智慧案例(doc6)(1)

最经典的七大人才智慧案例引才案例：秦昭王五跪得范睢。

引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着。

秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度。

范睢原为一隐士，熟知兵法，颇有远略。

秦昭王驱车前往拜访范睢，见到他便屏退左右，跪而请教：“请先生教我？”但范睢支支吾吾，欲言又止。

于是，秦昭王“第二次跪地请教”，且态度上更加恭敬，可范睢仍不语。

秦昭王又跪，说：“先生卒不幸教寡人邪？”这第三跪打动了范睢，道出自己不愿进言的重重顾虑。

秦昭王听后，第四次下跪，说道：“先生不要有什么顾虑，更不要对我怀有疑虑，我是真心向您请教。

”范睢还是不放心，就试探道：“大王的用计也有失败的时候。

”秦昭王对此责并没有发怒，并领悟到范睢可能要进言了，于是，第五次跪下，说：“我愿意听先生说其详”。

言辞更加恳切，态度更加恭敬。

这一次范睢也觉得时机成熟，便答应辅佐秦昭王，帮他统一六国。

后来，范睢鞠躬尽瘁地辅佐秦昭王成就霸业，而秦昭王五跪得范睢的典故，千百年来被人们所称誉，成为引才纳贤的楷模。

今天的企业老板做何感想，将如何引才纳贤？秦昭王五跪得范睢的典故，是否有老板们来做续尼？识才案例：一双筷子放弃了周亚夫。

如果说引才，只需要态度友好就够了，识才却是很神秘的工作。

所谓识才不只是看看谁是人才，谁不是人才这么简单。

而要从小的方面推断大的方面，从今天的行为推断以后的行为，得出用人策略。

周亚夫是汉景帝的重臣，在平定七国之乱时，立下了赫赫战功，官至丞相，为汉景帝献言献策，忠心耿耿。

一天汉景帝宴请周亚夫，给他准备了一块大肉。

但是没有切开，也没有准备筷子。

周亚夫很不高兴，就向内侍官员要了双筷子。

汉景帝笑着说：“丞相，我赏你这么大块肉吃，你还不满足吗？还向内侍要筷子，很讲究啊！”周亚夫闻言，急忙跪下谢罪。

汉景帝说：“既然丞相不习惯不用筷子吃肉，也就算了，宴席到此结束。

”于是，周亚夫只能告退，但心理很郁闷。

这一切汉景帝都看在眼里，叹息到：“周亚夫连我对他的不礼貌都不能忍受，如何能忍受少主年轻气盛呢”。

【案例六】内审——揭开“世通”黑幕

【案例六】内审——揭开“世通”黑幕世通利用会计造假虚构了近100亿美元的利润,创下了财务舞弊的世界记录。

这一惊天动地的财务舞弊案到底是如何被发现的?具有讽刺意义的是,世通的财务舞弊既不是由人才济济、经费充裕的证券监管部门发现的,也不是由经验丰富、技术精湛的跻身于“五大”的安达信发现的,更不是由薪酬丰厚、权高位重的董事会成员发现的,而是被世通的高管人员称作“不自量力、多管闲事”的三个内部审计人员发现的。

揭开世通造假黑幕的英雄是辛西亚.库珀(Cynthia Cooper,以下简称辛西亚,世通内审部副总经理)、哲恩.摩斯(GeneMorse,擅长电脑技术的内部审计师)和格林.史密斯(Glyn Smith,内审部高级经理,辛西亚的助理)。

正是这三个不计个人安危,忠于职守的“火枪手”,排除困扰,顶住压力,才将世通的舞弊罪行昭示于天下。

2002年岁末,《时代》杂志一年一度的新闻人物评选揭晓了。

当选者既不是叱咤风云的政治人物,也不是自视甚高的商界精英,更不是滥杀无辜的恐怖分子,而是三位鲜为人知的“告密者”:世通的辛西亚.库珀、安然公司的雪伦.沃特金斯(Sherron Watkins)和联邦调查局的柯琳.罗莉(ColeenRowley)。

这三位女强人之所以当选,是因为她们不畏权势,勇揭黑幕,敢于“吹哨”。

《时代》杂志的封面文章在介绍她们的感人事迹时,加了一段发人深思的按语:辛西亚.库珀、雪伦.沃特金斯和柯琳.罗莉不顾个人风险,在世通、安然和联邦调查局拉响了警报,提醒了我们什么是美国勇气和美国价值的真谛。

现年38岁的辛西亚1994年受雇于世通,从事内部审计。

辛西亚从基层做起,几年后升任世通内审部的副总经理,主持内部审计的日常工作,直接对世通的首席财务官斯科特.苏利文(Scott Sullivan)负责。

根据世通的职责分工,只有27个工作人员的内审部只负责经营绩效审计,从事业绩评估和预算控制,财务审计不在其工作职责范围之内,而是外包给安达信。

汉语口语情景对话案例6课

情景对话案例（第1 —6课）(Qin g jin g d ui hu a an 1 i/ Sit u a tion a I c onv e rsati o ns)1您在校园里遇到一个中国学生，互相问候。

(Nizaixiao yuan 1 i yu d a o yi ge z hong guo xue sheng, h u xian g w e n h o u)A:您好!B：您好！A:我叫Torn,来自塔吉克斯坦。

您呢？W o jiao Din g R o n g, 1 a i zi ta j i k e si t a n。

Ni ne?B:我叫王芳,来自江苏常州(就是江苏常州人)/(就是本地人)。

Wo jiao Wang F a ng, 1 a i zi Jia n g S u C h ang Zhou ( s h i JiangSu Cha n g Zhou ren)/(shi b e n d i r e n)A:认识您很高兴，我们可以交个朋友不？Ren shi ni h e n gao x i ng .Wo men k e y i zuo p e n g you ma?lia n xiSi t u at i on 1 : If B don1 t 1 i k e o B answe r s :B:不好意思*不行。

Bu hao yi s i , b u xin g >A:没关系、再见。

Mei g u an x i o Zai jian、B:再见。

Zai jian oSituation 2: If B like to ma kef Fie nds with you。

Banni wo ye x i ng.B :可以。

认识您我也很高兴。

Ke yi. RenshA:我们留个联系方式吧。

Wo men liu g eB:我得电话号码就是。

Wo d e d i an huaA:方便加不？Fang b i a n jia wei x i n ma?B :好呀、H a o ya。

案例分析 (6)

商务谈判案例分析报告案例分析人：陈佳俊工商管理系13级一班陈丽贤工商管理系13级一班劳英明工商管理系13级一班黄明辉工商管理系13级一班陈楚瑶工商管理系13级一班林纯工商管理系13级一班案例分析：在第一轮谈判中，双方公司已口头谈定了合约，但还没有签订合同。

第二次谈判中徐厂长对于双方初步敲定的价格不满意，打算在约定的签订日期里能弥补利益损失。

到了签订合同的那天，对方公司希望速战速决，尽快签订合同，保住前面的既得利益。

徐厂长通过款待宾客的办法让对方不得已留下来，拖延了签订合约的时间，谈判过程中坚持自己的立场，寸步不让，通过增加设备，第三方虚拟竞争对手等方法把原本失去的利益争取回来。

提问：中方徐厂长是如何在此次商务谈判中捕捉对方心理？分析：首先徐厂长先以待客之道留下了原本打算速战速决的对方，然后在循序渐进把原本的合同内容进行提议，分析，修改，即使对方不肯让步，徐厂长也保持镇静。

让虚拟的第三方竞争对方让对方紧张，焦急。

对自己的立场寸步不让，泰然自若，让对方心理崩溃。

最终得到原本没有的利益。

提问：谈判人员的心理素质是如何在该谈判中表现出来的？谈判人员应该从该谈判中吸取那些经验？分析：（第一轮谈判）徐厂长：谈判者同时服从对方和自己的需求。

（依据）为满足双方的共同需要进行谈判，采取复合双方需求与共同利益的策略。

根据商务谈判需要的影响因素，一个有经验的谈判人员，在谈判交锋之前，不仅应对己方的需求有深入了解，还应对谈判对方的需求进行认真的分析揣测（主导需要因素）了解谈判对手的主导需要，可以根据其主导需要采纳相应的策略，刺激其欲望，激发其动机，诱导其谈判心理，可据此设计报价或还价。

使报价与还价在照顾我方利益的同时仍具有有效满足对方的吸引力，诱惑力，使对方始终保持谈判的格局和积极性需要满足可替代因素，需要满足的可替代性较强，可以货比三家，有较好的需要替代对象确定性比较小，对于冒险型动机，喜欢冒风险去追求较为完美的谈判成果而形式的谈判动机，在谈判中，考虑到对于参与的热情高，适当尊重其意见，让其适当实现谈判目标，使其有获胜的心理满足，但没有轻易让步，同时，也利用其追求成果的心理争取让其付出让步；（2）经验的有关吸取：商务谈判人员在商务谈判中注重研究谈判对事的重要，动机心理，把握其行为的规律性，才会掌握谈判的主动权，需要具备良好的对事物的判断和决策能力，不要轻易放弃自己定下的目标，是商务谈判的双方共同受益，达到双赢的结果提问：根据谈判所提供的资料，如果你是谈判人员，你将从哪些方面改进？分析：如果我是已公司的谈判代表，1.我会严谨的对待每一次谈判，避免因第一次取得的少许成就而最后输了大局。

经典群面13个案例

求生类经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。

游艇已坏，不停漏水。

寒冷的冬天，刺骨的海水。

游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）新进行一次总结陈词：面试官你好（面带微笑，有诚意滴看看面试官）。

下面将由我代表我们的组员，向您陈述我们小组的最终意见。

在讨论之后，我们的排序依次是：大学教授，大学生，经理人，中学教师，小学校长，外科医生，将军，最后是运动员。

根据您给的时间，我们进行了以下的安排：4分钟的标准订立，10分钟的分类讨论，最后是1分钟的确定答案。

在标准订立方面，小组成员的意见中没有太大的分歧，我们将“对社会的贡献程度”作为最重要的标准。

生命无轻重之分，能够对营救次序起决定作用的，是被救人员所可以提供给整个社会的贡献的多少。

仅仅确定这个标准是不全面的，因次我们还考虑了被救人员的自救能力，因为自救能力的高低，对营救次序的决定也起着关键的作用。

根据所给的资料，我们在最后也把年龄以及性别归为考虑的因素，以求合理。

标准订立之后，我们有10分钟的分类讨论。

首先我们把八名游客按照对社会的贡献程度大致地分成四类，分别是：科技、经济、教育、医学、其他。

（在上面的标准下，我们把科技放在第一位，因为“科学技术是第一生产力”从宏观上讲，发展先进的科技有助于我们发展经济教育等社会的各个方面。

案例6：华为的海外市场细分

资料：华为的海外细分战略一、华为国际营销战略分析（一）华为公司简介华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1988年成立于中国深圳。

是电信网络解决方案供应商。

华为的主要营业范围是交换，传输，无线和数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。

目前，华为的产品和解决方案已应用于全球140多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

（二）华为公司国际市场营销环境分析从华为的产品性质来看，在国际市场上影响最大的应该是政治环境和文化环境。

1、政治环境分析作为一种跨国界的经济与贸易行为，国际营销脱离不了各国的政治法律环境的制约。

世界各国由于不同的政治制度，不同的政治局势，具有不同法律效力的条约，公约及协定等，使得企业在不同的国家开展营销时，面临不同的情况，也使得企业在进行经营决策是缩影考虑的因素差异较大。

鉴于此，华为在从事国际营销时，在全面了解各国的政治和法律环境后，采取了以下措施：（1）寻求当地的合作者，利用当地合作者在东道国的关系和影响，增进企业对东道国社会各方面的了解，从而减少政治风险。

（2）政府搭台—跟着外交路线走（3）借助融资伙伴的力量 2、文化环境分析文化在国际市场营销中具有重要的地位，文化已渗透于营销活动的各个方面，文化环境正逐渐成为影响国际市场营销的核心因素。

华为主要通过以下几个方面进行跨文化管理：（1）实施本土化策略（2）文化规避策略（3）借助第三方文化策略（三）华为国际化战略的路径选择华为国际化采取的是务实的“先易后难”的战略。

华为的任正非是“学毛标兵”，他的国际化战略是农村包围城市的“海外”翻版。

华为的国内市场也是通过先做县城再做城市的农村包围城市的战略创建起来的。

华为“先易后难”的发展道路具有两层含义：在国内，华为通过先做县城再做城市的农村包围城市的发展道路创建了企业的国内市场；在国外，华为避免与欧美跨国公司争夺欧美市场，迂回侧翼地把非洲和亚洲的一些第三世界国家作为企业国际化的起点。

谈判策略案例6篇

谈判策略案例6篇谈判策略案例 (1) 挑剔式开局策略巴西一家公司到美国去采购成套设备。

巴西谈判小组成员因为上街购物耽误了时间。

当他们到达谈判地点时，比预定时间晚了45分钟。

美方代表对此极为不满，花了很长时间来指责巴西代表不遵守时间，没有信用，如果老这样下去的话，以后很多工作很难合作，浪费时间就是浪费资源、浪费金钱。

对此巴西代表感到理亏，只好不停地向美方代表道歉。

谈判开始以后似乎还对巴西代表来迟一事耿耿于怀，一时间弄得巴西代表手足无措，说话处处被动。

无心与美方代表讨价还价，对美方提出的许多要求也没有静下心来认真考虑，匆匆忙忙就签订了合同。

等到合同签订以后，巴西代表平静下来，头脑不再发热时才发现自己吃了大亏，上了美方的当，但已经晚了。

案例分析：挑剔式开局策略是指开局时，对对手的某项错误或礼仪失误严加指责，使其感到内疚，从而达到营造低调气氛，迫使对方让步的目的。

本案例中美国谈判代表成功地使用挑剔式开局策略，迫使巴西谈判代表自觉理亏在来不及认真思考的情况而匆忙签下对美方有利的合同。

谈判策略案例 (2) 谈判是双方不断地让步最终达到价值交换的一个过程。

让步既需要把握时机又需要掌握一些基本的技巧，也许一个小小的让步会涉及到整个战略布局，草率让步和寸土不让都是不可取的。

一些谈判者不断重复着毫无原则的让步，不清楚让步的真实目的，最终的结果往往是将自己逼入绝境，而对手却在静观其变。

这些谈判者除了缺乏对谈判的了解外，也有自身性格的原因，他们不愿意为了一桩小事伤了面子、坏了情绪，影响日后的交易。

这种对于谈判的理解在业界是非常普遍的，但却是极端危险的。

谈判就是谈判，在工作之外你可以和对方促膝谈心，成为莫逆之交，但在谈判桌前就要针锋相对，要清楚你代表着是企业行为而决非个体，你的一个轻易让步可能会使企业利润降低或者亏损，减少市场的投入甚至影响到员工的收入都说不定，也许没有人认为自己的行为会有如此的后果，但如果每一名谈判者都抱着如此的心态，那么再优秀的企业也会垮台破产。

物流管理《仓储合同纠纷案例6》

仓储合同纠纷案例案情简介：原告李某诉称，2021年原告承包了冷库，2021年9月5日翟某与李某签订仓储合同，约定储存苹果为160吨，每吨160元。

合同签订后，翟某说资金紧张，暂时不能支付2万元的定金，写下欠条一张。

合同约定，自2021年9月5日后开始入库，可被告迟迟不见行动，过一段时间后，原告问被告，被告说这个库我一定包，等一段时间再入库。

直到最后，被告也未储存苹果，造成原告的冷库闲置一季。

减去各种费用，被告应支付原告因其违约而造成的各种损失48000元。

法院判决如下：被告翟某于本判决生效后七日内赔偿原告损失30000元。

判决生效后，翟某不服，向检察机关申诉。

检察院抗诉，原法院再审判决如下：一、撤销原判决。

二、驳回李某的诉讼请求。

案件受理费由李某承当。

李某不服再审判决，判决生效后，向中级法院申请再审，中级法院决定提审。

办案过程：律所接受再审申请人李某委托，指派本律师承办本案，律师认真研究案情后，认为本案涉及的法律问题有以下几点：1、原再审判决是否正确。

2、仓储合同是诺成性合同还是实践性合同。

3、仓储合同是否解除。

本律师及时到法院阅卷，并认真分析。

本律师提出以下代理意见：一、李某与翟某签订的仓储合同是双务、有偿、诺成性合同。

?中华人民共和国合同法?第381条规定：“仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。

〞双务、有偿性显而易见。

?中华人民共和国合同法?第382条“仓储合同自成立时生效〞之规定，确认了仓储合同为诺成性合同，而不是等到仓储物交付才生效。

仓储合同为诺成性合同，这一点显著区别于实践性的保管性合同，即合同从成立时即生效，而不是等到仓储物交付才生效，这一点在?合同法?上明确定义具有重要的实践意义。

在仓储合同中，保管人是具有专业性和营利性的从事仓储营业效劳的民事主体，合同一旦成立，在仓储物交付之前其必然要消耗一定的人力、物力、财力为履行合同做必要准备，假设存货人此时反悔不交付货物，必然给对方带来损失，假设仓储合同作为实践性合同，那么合同从交付之日才成立，从订立合同到交付之间的这种损失只能依缔约过失责任而不是违约责任请求赔偿，作为诺成性合同那么不同，只要双方达成一致协议、合同成立，那么合同立即生效，双方当事人必须受合同效力的约束，上述损失就可依违约损失获得赔偿。

中日谈判案例6篇

中日谈判案例6篇中日谈判案例 (1) 经过这个学期对商务谈判的学习，我对商务谈判这门课程还是有了一定的了解。

首先就是要感谢刘老师这位充满活力而富有精神的教师为我们上商务谈判这门课，他深情并茂的讲课风格，把书本知识同课堂模拟商务谈判相结合的教学方式，让我觉得学起来很轻松而且也很容易接受。

下面就来具体的介绍我学了商务谈判可后的一些理解和感受。

首先，商务谈判就是买卖双方为了促成买卖成交而进行的，或是为了解决买卖双方争议或争端的一种行为方式或手段。

它作为关系交易成败的一种手段，涉及买卖双方的经济利益，商务谈判的目的是参与谈判的买卖各方都须通过与对方打交道或正式的洽谈，并促使对方采取某种行为或做出某种承诺来达到自己的目的，实现自己的目标。

一般来说成交是达到目的的标志，签订商务合同是实现目标的体现。

商务谈判的过程主要分为准备工作、谈判和签订合同三个阶段。

这些就是我学习到的商务谈判的具体理论知识了。

其次，实战演练环节。

基本上我们是教一个学习情境就练习一个学习情境，让我们分组进行模拟谈判，我从模拟谈判过程中学到了很多。

1、可以很好的把书本上的理论知识运用到实战中，达到学以致用的效果，这样即学习的快而且也收获的多。

2、在准备谈判的阶段，要收集大量资料，在这收集与整理资料的过程中，又增加了我们对一些产品、公司、法律法规、谈判准则、市场分析等等许多知识的积累，可谓是受益匪浅。

3、具体的就是学习了很多商务谈判各个阶段的谈判技巧。

比如，(1)开局阶段的策略：要创造良好的气氛，通过寒暄营造一个轻松的环境，分清楚双方的合作诚意，为后一阶段做好准备。

(2)报价阶段的策略：掌握报价的原则和合理方式，确定报价，通过买方接受的报价策略而确定自己的心理定价策略。

(3)讨价还价策略：要根据具体的条件和环境进行讨价还价。

具体策略有：投石问路、竞争对比策略、目标分解、举证法、假设法、条件法等。

(4)让步阶段：通过灵活多边的价格让步，打破商务谈判的僵局，促进谈判的成功。

管理沟通-案例6

第六章发货为何推迟了案例概述：上海诺凯公司是一家中瑞合资企业，主营医药和保健品。

合资公司在上海奉贤的工厂负责生产和配制各种产品，同时对国外进口产品进行分装。

产品不仅行销国内，更大量远销海外。

公司仅2013年国内的销售额比2012年足足增加了30%。

为了更好地协调各部门开展工作以有利于各部门负责人之间的沟通，工厂制定了计划协调会制度。

这次，针对公司订单延迟的重大问题，钟厂长又召集各部门负责人开会。

1.由钟厂长主持召开的这次协调会主要解决什么问题？这次协调会主要解决组织内的横向沟通问题。

由于各部门及各部门负责人之间缺乏沟通导致订单延迟等重大问题。

通过这次协调会，钟厂长希望具体解决以下问题：1）有个催得很急的国外订单面临被迫延迟，而诺凯公司的海外份额占了公司销售量的很大一部分，订单延迟会招致对方公司的不满，从而进行消费转移。

这不仅会使公司实际利益受损，而且还导致诺凯公司的形象大打折扣。

2）生产部产能跟不上，即使在三班倒满负荷工作的状态下，还是不能满足生产的需要。

如果继续这样过分要求工人加紧生产，会招致工人不满。

3）国内订单也催得很急，总不能以牺牲国内订单为代价调拨人手去完成其他订单，这样只会不断疲于奔命，无法从根源上解决问题。

4）进口原料订货延迟导致订单一段时间内的积压，来不及生产。

这也暴露了物流采购部与生产部之间的沟通不够，需要解决部门与部门间的沟通问题。

5）从王亚龙在协调会上的表现来看，他对自己部门的情况不甚了了。

这是他作为经理的失职。

公司在选拔管理人员时，需要综合考察个人的管理沟通能力。

如何提升公司的人力资源管理水平和能力也是当务之急。

6）陈丽红与吴亮之间的对话明显揭示了部门之间及员工之间缺乏沟通。

2.你认为作为会议主持人，钟厂长主持和控制会议的能力如何？他在会议中的作用如何？我认为钟厂长对于会议主持以及会议进程的控制力不错。

从会议进程的控制角度来说，首先，会议是每周一次的工作例会，这就表明会议的主题与目的以及下一次会议的议题和时间是确定的。

超法定退休年龄员工劳动争议6个典型案例

超法定退休年龄员工劳动争议6个典型案例-作者连云港市中级人民法院为进一步贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，鼓励老年人继续发挥作用，针对大量超龄劳动者继续劳动的客观现实，为规范超龄劳动者用工方式，加强超龄劳动者权益保护，江苏省连云港市中级人民法院对近年来两级法院审理的超龄劳动者权益保护典型案例予以发布。

目录1.劳动者超过法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同，但应同时结清拖欠的工资2.特殊劳动关系解除后用人单位不承担经济补偿金3.劳动者无法享受退休待遇可主张未缴纳社会保险赔偿金4.用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，可以认定为工伤5.超龄劳动者因工作原因受伤，可获得停工留薪期工资和一次性伤残补助金，不再享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金6.个人承包经营违规招用劳动者致损的，发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任劳动者超过法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同，但应同时结清拖欠的工资【简要案情】 2009年10月，宋某某至某化工公司工作，任车间操作工。

2015年11月，双方最后一次签订劳动合同，期限自2015年11月起至2018年11月止。

宋某某于2016年7月达到法定退休年龄。

因全厂停产整顿，2018年3月，某化工公司通知宋某某在家待岗。

2018年5月20日，该公司以宋某某已达法定退休年龄为由决定终止劳动合同。

宋某某遂以该公司为申请人提起劳动仲裁，请求该公司支付其2018年3-5月份工资等。

后仲裁委作出不予受理通知书。

宋某某遂提起诉讼。

【处理结果】法院认为，特殊劳动关系中，劳动者请求享受《劳动法》《劳动合同法》规定的劳动报酬的应予支持。

《江苏省工资支付条例》第三十一条规定“用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。

超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。

法律援助十大经典案例(3篇)

第1篇一、引言法律援助作为一项重要的社会保障制度，旨在为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律服务。

自我国法律援助制度实施以来，涌现出许多经典案例，这些案例不仅展示了法律援助制度的优越性，也体现了法律援助工作者的高尚品质。

本文将选取十大经典案例，以飨读者。

二、案例一：张某某涉嫌故意杀人案张某某因涉嫌故意杀人被逮捕，因其家庭贫困无力聘请律师，经法律援助机构指派，张某某获得了免费的法律援助。

在律师的帮助下，张某某的辩护律师收集了大量证据，证明其无罪。

最终，法院判决张某某无罪释放。

三、案例二：李某某涉嫌盗窃案李某某因涉嫌盗窃被逮捕，因家庭贫困无力聘请律师，经法律援助机构指派，李某某获得了免费的法律援助。

律师在庭审中，通过详细调查取证，证明李某某并非盗窃者，而是被冤枉的。

最终，法院判决李某某无罪释放。

四、案例三：王某涉嫌交通肇事案王某因涉嫌交通肇事被逮捕，因家庭贫困无力聘请律师，经法律援助机构指派，王某获得了免费的法律援助。

律师在庭审中，通过调查事故现场、收集证人证言等手段，证明王某并非肇事者。

最终，法院判决王某无罪释放。

五、案例四：张某涉嫌敲诈勒索案张某因涉嫌敲诈勒索被逮捕，因家庭贫困无力聘请律师，经法律援助机构指派，张某获得了免费的法律援助。

律师在庭审中，通过调查敲诈勒索的事实，证明张某并非敲诈勒索者。

最终，法院判决张某无罪释放。

六、案例五：赵某某涉嫌故意伤害案赵某某因涉嫌故意伤害被逮捕，因家庭贫困无力聘请律师，经法律援助机构指派，赵某某获得了免费的法律援助。

律师在庭审中，通过调查案件事实，证明赵某某并非故意伤害他人。

最终，法院判决赵某某无罪释放。

七、案例六：孙某某涉嫌贩毒案孙某某因涉嫌贩毒被逮捕，因家庭贫困无力聘请律师，经法律援助机构指派，孙某某获得了免费的法律援助。

律师在庭审中，通过调查案件事实，证明孙某某并非贩毒者。

最终，法院判决孙某某无罪释放。

八、案例七：周某某涉嫌非法拘禁案周某某因涉嫌非法拘禁被逮捕，因家庭贫困无力聘请律师，经法律援助机构指派，周某某获得了免费的法律援助。

养老机构意外风险的六个案例

养老机构意外风险的六个案例展开全文一位住在养老院的老人在卫生间洗澡不慎摔倒，事发后老人看似无异样，工作人员也未及时采取相应救助措施，老人不久后并发疾病死亡。

虽然该位老人是自理级入住者，但法院仍然认定养老院作为提供老年人住养、护理、康复、服务的社会福利机构，没有对该民老人尽到合理和谨慎的注意义务，最终，法院判决养老院承担赔偿责任。

养老服务业因为工作环境密闭而拥挤，服务人员也因工作繁杂负荷量大，经常与老人频繁接触，更因为老人身体功能不稳定性、情绪与行为不确定性，相关工作人员面临的风险就比其他行业更复杂。

如何在提高服务质量、降低营运成本的前提下，让老人能够在养老机构住的安全安心，对每一位养老工作者而言，从内心到外在行为，都应对风险预防与管控做到滴水不漏的境界。

本文提供六个曾经发生在国内的养老机构风险案例，透过这些实务，让我们更清楚意外发生时，不仅造成老人生命受到威胁，也让养老机构面临很大的经营挑战，任何养老行业经营者及工作人员不可不慎。

案例1下肢瘫痪的陈大爷2016年住在北京某家养老院，有一天他住的房间发生火灾，陈大爷被严重烧伤，后不治身亡，家属以养老院看护不力为由告到法院。

养老院辩称火灾是因老人在床上吸烟引发，但因现场已被破坏，消防部门未作出事故原因认定。

法院经审理认为，虽然养老院在火灾发生后采取了救护措施，但难以认定被告平时对于火灾发生的安全防范，有完全尽到应尽的审慎注意义务，故结合养老院的过错程度，判决养老院赔偿家属56万余元。

案例2曾凡（化名）的曾祖父在入住的养老院内活动时，因自行从轮椅上站立起来不慎摔伤。

而养老院拿出签订的服务合同，声称老人未按养老院提供的服务方式、安排的具体服务时间接受服务而受伤害，养老院不承担责任；老人在院内独自活动，因自己的原因而受到意外伤害，养老院不承担责任。

案例3尹老先生住在一家敬老院，他被安排与王大爷同住一室，有一天早上，尹老先生的家属来到敬老院，竟然发现尹老先生倒在地上，一旁的王大爷则是身上、手上满是血迹。