浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

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新形势下提升电力企业政工工作质效的措施_1

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施发布时间：2021-08-10T09:15:14.540Z 来源：《中国电气工程学报》2021年第六卷3期作者：刘艳艳[导读] 科技的发展，各领域的技术水平逐渐提高，信息技术应用更加广泛的今天，电力企业在中国的国民经济当中是一个较为重要的组成部分刘艳艳江西省送变电工程有限公司江西南昌 330000摘要：科技的发展，各领域的技术水平逐渐提高，信息技术应用更加广泛的今天，电力企业在中国的国民经济当中是一个较为重要的组成部分，在电力企业管理过程当中加强政治工作管理是为了保证其企业的综合实力，使企业能够在越发激烈竞争的市场当中站稳脚跟。

在这样的背景之下，针对电力企业政工管理当中所出现的问题进行深入的探讨，并提出切实有效的解决对策。

关键词：新形势下；电力企业；政工工作质效；措施引言近年来，电力企业党建政工工作组织软弱、工作乏力、概念虚化现象比较突出，甚至在部分电力企业中，党建政工工作名存实亡，党组织战斗堡垒作用严重弱化，这对于保证党在电力企业的领导地位构成了严峻考验。

切实提高党建政工工作的时效性，发挥党在电力企业中应有的作用，已经是迫在眉睫的任务。

1电力企业政工管理目前存在的问题1.1对政治工作管理的认识较为片面，重视程度不够随着市场的不断变化，电力企业为了更好地加强自身的综合实力，越来越多地强调在经济利益上的推进，这在一定程度上容易忽视对政工管理工作的资源投入。

越发激烈的竞争市场环境又导致电力企业逐渐形成成本低、回报高的特点，这在一定程度上又使得一些员工对政治工作有些轻视。

缺乏正确政治工作的认识就容易造成政工管理开展过程发展速度较为缓慢，阻碍了电力企业的有序健康的思想政治建设。

部分企业所开展的思想政治工作过多得停留在表面，口头式的思想政治工作并不利于员工在企业发展当中的价值构建，对于企业的发展也起不到实质性的作用。

一些电力企业的领导对于思想政治工作的认识也并不全面，认为其在经济发展过程当中所发挥的优势并不是那么的明显，这导致许多政工管理工作的安排内容形同虚设。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施摘要：电力企业政工工作是企业品牌文化与市场竞争力的重要体现，强化企业政工工作有助于组织凝聚力与人员管理能力的有效发展。

文章通过对企业政工工作问题进行分析，探讨提高政工工作质效的有效措施。

关键词：电力企业；企业政工；政工工作；工作质效引言我国的电力企业是国企单位，因此党政工作是企业管理工作的一项主要内容。

高水平的政治思想工作可以增强员工对于企业的依赖感，使员工将企业作为坚实的依靠，在增强企业员工凝聚力的同时提升员工的创造力，为企业的健康稳定发展做出不可磨灭的贡献。

企业政工质效提升需要有一个长期并且具有魄力的改革方案，加强企业文化的建设，从而实现政治思想工作质量和效率双提升。

1电力企业政工工作的重要性电力企业政工工作其实就是电力企业的思想政治的宣传教育工作，其重点关注的是企业员工在工作中的思想状况以及政治觉悟，政工的工作人员需要运用自己的专业知识并结合现实情况，为企业员工解决工作中或生活中的思想问题及情感纠结。

工作的核心就是帮助企业员工解决日常烦恼，让员工致力于人生价值、人生目标的实现。

优异的政工工作可以切实的解决企业员工的思想问题和情感矛盾，帮助员工培养正确的三观，使员工始终处于积极向上的状态，进而渲染整个团队、整个企业，促使企业经济、文化都进一步发展。

另一方面，企业的改革，思想教育和政治教育是其先行条件，而政工工作便是思想和政治教育的发源地。

2电力企业政工工作现状2.1电力人员思想认知僵化在电力企业的政工工作当中,相关工作人员的工作水平与政工人员自身思想认知水平有着千丝万缕的关联。

身为工作人员,只有自身对思想政治工作有深入的认知,才能够确保思想政治工作顺利开展。

但是,目前电力企业人员政工工作开展过程中,思想政治工作的开展情况与企业自身实际生产情况脱离,致使思想政治工作受到极大的影响。

2.2思想政治工作作用得不到发挥从企业发展的客观因素看，随着电力企业进入了国际市场，在市场经济的冲击下，政治思想工作的工作环境面临新的挑战。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施摘要：当前我国正加快电力市场化体制的改革，电力企业也面临着更大的挑战，需要改变电力企业的运营方式。

因此，若要更好地适应新的经济环境，在社会经济改革的背景下做好企业发展，就需要电力企业更加注重政工工作，以保证企业内部体系的通畅与稳定。

目前，我国电力企业对于电力政工工作存在不同程度的误区，造成企业在运行过程中工作效率和质量受到较大影响。

本文将分析电力政工工作的重要性，并提出解决策略。

关键词：电力；政工工作；解决策略引言加强企业政工工作，不仅是提高企业市场竞争力的重要举措，更是建设社会主义文化强国的重要策略，是凝聚思想共识的必然要求。

在加强企业政工工作时，首先要以人为本，提高企业政工人员的素质，加强企业政工团队建设，为企业政工工作的高效开展奠定基础。

在以往的企业政工工作当中，有部分企业没有重视政工团队建设，导致企业政工工作整体效率低下，不利于企业的发展。

因此，想要提升企业政工工作的效率，提高企业的生产力和市场竞争力，首要的是要加强企业政工人员的素质，关于如何提高企业政工人员的素质也成为不少管理者所研究的重点问题[1]。

一、电力政工工作的重要性1.1有利于培养员工素质企业的发展离不开广大员工的付出与努力，企业员工是推进企业改革前进的动力。

企业中优秀员工一方面来自公司招聘，公司通过从社会中挖掘行业中的优秀人才来充实自己的人才库，促进公司各项工作顺利推进实施。

而更多地则需要公司通过企业的培养机制来挖掘企业内部的潜在人才，这也是企业中更愿意看到的情况，因为企业内部挖掘的人才经过长期的内部培训，对于企业的文化认同程度更高，对企业的忠诚度也会更高。

因此，在电力企业中需要利用内部政工工作来提高工作人员的专业技术和综合素质，从而提高工作人员的管理能力和专业技能，提高企业的竞争能力。

并且定期对员工进行内部培训，提高员工对于企业文化的认同感，也能够提高员工专业素质。

1.2有利于提高企业竞争力随着我国社会主义市场经济的深刻变革，我国当前的电力企业也在增多，火力发电、风力发电、太阳能发电等多种发电模式也在日趋成熟，想要保证电力企业在激烈的市场竞争环境下占有一席之地，就需要提高电力企业的核心竞争力。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施近年来，随着人们生活水平的不断提升，对电力的需求也随之加大，电力企业得到长足发展，其中思想政治工作是企业管理中的重要内容。

电力企业的党建思想政治工作具有鲜明的特色及政治性，因此在开展工作的过程中，应当始终牢记思想政治工作的本质属性，将科学理论作为主要指引，透过征象看实质，关注工作中的薄弱环节，积极攻克障碍，从根本上解决问题。

同时，努力拓展企业思想政治工作的定位，不断丰富企业党建思想政治工作的理论内涵，深入分析和研究思想政治工作的深层次矛盾，从而制定出可行性较高的企业党建思想政治工作新模式，为电力企业的发展提供有力支持，促进电力企业实现可持续发展。

文章主要针对提高电力企业政治思想工作的工作质量和效率的措施进行相关的探讨，希望可以提高我国电力企业的竞争力。

标签：新形势;电力企业;政工工作;问题措施引言我国的电力企业是国企单位，因此党政工作是企业管理工作的一项主要内容。

而政工水平比较低的企业，在公司管理上会出现混乱，员工的流动性会加大，在长期的运营过程中绝大部分的精力都会花费在处理企业内部事务上面。

因为我国的电力企业长期处于国家垄断状态，所以相关的政治思想工作却做得还不错，但是要想将政治思想工作的内容扩大化，利用在对企业文化的塑造以及对员工思想的引导方面，还需要有一个长期并且具有魄力的改革方案，加强企业文化的建设，对政治思想工作的工作质量和效率提升加大重视。

1电力企业政工工作工作概述我国的电力企业通常规模十分庞大。

据统计，国家电网的员工总数可能超过一百八十万，这是一个庞大的数字，在进行管理的时候就需要政工来进行协调，保证管理的有效性以及正确性。

政工的管理和普通管理是不同的，政工管理主要是充当管理的润滑剂，对员工的思想政治以及企业文化和党建工作进行管理。

新形势下提升电力企业思想政治工作质效的措施

新形势下提升电力企业思想政治工作质效的措施摘要:近年来，随着我国社会经济的迅速发展，我国的电力事业也在飞速发展，取得了一定的成就，正面临着新的机遇。

然而，这种情况还伴随着许多挑战。

要想在日趋激烈的市场竞争中取得优势，就需要不断完善公司的内部管理，并且重视员工的精神文明建设，以增强公司的核心竞能力，从而达到更好的经济效益。

关键词：电力企业；思想政治工作；质效前言企业的思想政治工作质效与基层建设的效率和质量有着直接的联系，因此，要以创新为先导，将“责任、高效、规范”作为工作优化的重要内容，对思想政治工作进行深层次的思考，并根据电力企业中的各项问题，积极地开辟出一条新的发展道路和新的模式。

1加强企业思想政治工作的必要性随着时代的发展，传统单一的思想政治教育模式不再可能适应当今社会的需要，为了有效地解决这一现象，新时代加强电力企业的思想政治教育显得尤为重要。

为了充分发挥这一优势，我们需要完善和革新，采用最前沿的新时代思想政治教育理念，充分调动企业人员的主观积极作用，培养优秀的团体文化精神，激励企业人员的创造力，进而使企业能在剧烈的竞争中脱颖而出。

采取有针对性的思想政治教育，可以彻底扭转企业人员的认知，让他们明白自身的角色和义务，摒弃消极的工作态度，积极主动地参与其中，最终实现企业的可持续发展。

2企业思想政治工作存在的主要问题2.1传统思政工作模式陷入困境随着科技的发展，信息时代到来了，而且很快就渗透到了生活以及生产的各个方面。

但是，面对着网络技术的颠覆性发展，一些电力企业的思想政治工作在观念、内容、形式、方法、机制等方面都存在着许多不适应的地方，这就导致了传统的工作方式很难得到有效的提升，无法与企业的发展相适应。

与此同时，有些公司还在使用着传统的教育方法，这些方法都是以一种内容、一种形式进行的，这样不但工作效率低下，还很容易引发员工的抵触和反感，使得公司与员工的需要之间产生了脱节。

再者，由于传统的形式对信息化技术的运用不熟练，不利于政工平台及载体的创新。

探究新形势背景下提升电力企业政工工作质效的措施

探究新形势背景下提升电力企业政工工作质效的措施摘要：在电力企业管理过程中，作为一种非常特殊的管理要素，党务政工队伍对企业的发展有着重要的影响。

因为在企业的发展过程中，党务政工队伍能够保证企业的发展方向正确合理。

但是随着时代的变化与发展，电力企业也需要与时俱进，作出相应的改变。

在电力企业中，政工管理具有重要的地位，是电力企业正常运转必不可少的环节，具有协调电力企业生产和经营的作用。

为了电力企业快速的发展，必须对电力企业政工工作加以重视。

因此，本文对新时期电力企业政工管理的重要性及创新方法进行了简要的探究。

关键词：电力企业；政工工作；企业文化1精神文明建设对电力企业的积极影响1.1统一企业员工的思想现阶段，随着社会形势复杂多样，外来思想的影响，使得电力企业员工的思想逐渐变得多元化。

在如此大背景下，电力企业因为员工思想不统一而大受影响。

通过加强精神文明建设工作，有助于电力企业坚持正确的发展方向，统一企业员工的多元化思想，使得企业员工能够集中精力办大事，促进企业自身的健康快速发展。

因此，提高政工工作人员的综合素质，培养既熟悉企业的经营，又专于电力企业的复合型人才是十分必要的。

首先，要对电力企业政工管理人员进行定期的培训，不断丰富工作人员的专业知识，提升政工管理人员的工作能力，同时也要加强相关工作人员对电力企业经营情况的了解，使其能够掌握必备的专业知识与技能。

另外，在开展培训活动过程中，也能够及时了解企业政工管理人员的思想状况，并给予正确的引导。

同时，还可以建立相应的奖励机制，调动员工参与培训学习的积极性，使电力企业政工管理人员能自觉主动的了解相关的知识与管理的新方法，加强自身的专业知识的学习。

这样不仅能够使管理人员适应岗位的需求，还能促进企业的快速发展。

1.2调动企业员工的工作积极性精神文明建设作为一项积极的、向上的工作，考虑到电力企业在发展过程中，同样会面临其他企业面临的问题，即员工积极性不高的问题。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施摘要：为了企业员工思想观念的塑造和理念的形成，需要持续开展企业的政治思想工作（政工工作），从而让企业员工在新时期能够积极构建思想世界，进而保证企业健康发展。

本文主要阐述了新时期企业开展政工工作面临的机遇与挑战，并对面临的挑战提出了相应对策。

关键词：电力企业；政工管理；创新引言新时期下的企业要想快速发展，必须构建合理的组织、管理体系，还要运用自身明显的优势技术和核心竞争力，促进企业的全面发展。

同时，企业在发展期间，员工作为企业的核心，其综合素质和工作能力对于企业的发展具有显而易见的影响和作用。

员工在日常生产和劳动期间，一些不良思想状态会给员工的日常工作状态、工作情绪、忠诚度带来直接影响，只有引导员工树立积极向上的思想品质，加强企业政工建设，才能为员工提供良好的工作氛围，充分将员工的聪明才智和工作的主观能动性发挥出来。

1电力企业加强政工工作的意义政工工作是指企业开展的思想政治工作，在我国企业管理文化中，具有重要作用。

政工工作的作用就是联系企业实际情况，开展思想政治建设工作，提升思想政治觉悟，强化内部人文文化管理，将企业政工工作的重心转移到员工的发展中来。

但由于目前企业在发展过程中难以对思想政治工作加以量化，导致企业更倾向于关注工作任务，忽视了对思想政治工作的要求，企业发展可能会产生一些偏差。

因此，必须加强员工的思想教育工作，这不仅能够促进上下级关系和谐，最重要的是可以提升工作人员的生产积极性，改变员工的精神面貌与工作态度，促进其以饱满的热情投入到工作中去，抓住机遇，敢于挑战新的工作任务，从而提高企业的经济效益，保障产品的质量，保障企业健康顺利地发展。

2电力企业政工管理常见问题2.1以人为本的政工管理理念还有待强化以人为本是现代企业管理中常见的一种管理理念，但是当前很多企业并没有落实这一理念，导致员工对企业的认同感和归属感不高。

这主要是由于以下几方面工作不力造成的。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施发布时间：2021-07-20T10:27:37.173Z 来源：《当代电力文化》2021年8期作者：杨勇彬[导读] 近年来，全球一体化进程的迅速发展增加了中国企业在市场上的竞争实力，也使企业的生存和发展面临着挑战。

作为公司的重要资源，员工在企业的生产杨勇彬国网四川省电力公司南部县供电分公司四川南部县 637300摘要：近年来，全球一体化进程的迅速发展增加了中国企业在市场上的竞争实力，也使企业的生存和发展面临着挑战。

作为公司的重要资源，员工在企业的生产和管理中扮演着不可替代的角色。

员工的思维和行为会直接影响企业的效率和质量。

为了顺利开展企业的生产经营活动，企业要增强员工对企业的归属感和责任感。

因此，要正确指导员工的思想观念和行为规范，帮助员工树立科学的思想观念，切实做好政工工作。

这对于提高员工工作的积极性有很大的帮助。

因此，企业的政工工作对企业的发展有促进作用。

关键词：电力企业；政工工作；质效；措施引言随着我国企业改革认识的不断深化和社会主义市场经济体制改革的日益完善，企业职工的生活方式和思维方式应紧跟时代步伐，积极开展政治工作创新，政治工作在我国电力企业管理中具有重要意义。

在新的历史时期，政治工作是电力企业管理的重要组成部分。

电力企业政治工作必须接受新的变化和挑战，与时俱进、不断创新。

只有这样，政治工作才能恢复生机，才能够发挥新的作用，为电力企业的经济发展做出贡献。

企业工作员工都是独立个体，他们的思想随着现代化变革发生着非常复杂的变化，推动企业政工工作的开展。

政工工作对企业发展发挥的不可代替作用，推动政工工作，使企业采取有力措施，只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中获得更健康、可持续的发展。

1企业政工工作在企业治理中的作用1.1增强企业凝聚力在新的经济形势下，公司除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来公司的竞争。

这就使得公司压力增大，面临着背腹受敌的境地。

浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施陈露

浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施陈露摘要：政工工作的水平高低体现了企业的软实力，高水平的政工工作能够大大加强企业员工之间的凝聚力，提升员工的创造力，在国家对市场经济的不断调控完善与提升的同时，企业软实力在企业硬件差距不大的情况下，就能够明显的对比出企业的水平高低。

但是由于我国企业对软实力的提升经验欠缺，又得不到管理者的重视，尤其是电力企业中存在着部分的问题，拖延了企业的快速发展步伐。

关键词：新形势；电力企业；政工工作；质效措施1企业的政工工作管理简单叙述电力企业的企业规模都十分庞大，所以需要政工来进行员工之间的协调管理，但是与一般的管理又不太一样，它的工作范畴主要是企业的党建工作和思想政治两个方面。

良好的政工质量能够对电力企业员工起到非常好的促进作用，增大员工的工作积极性，提高员工在工作中的安全意识，这样就可以有效地保障企业的生产力水平的发展，切实提高工作效率。

思想政治的教育与党政工作的双向作用，可以培养企业员工的工作素养与道德风尚。

让电力企业在工作中不断提升自我，挑战自我。

总的来说，企业的政工工作关系到企业方方面面的发展。

从企业的生产到经营到贯穿整个经济利益线之中，都会得到良好的协调与健康的发展趋势，让企业不断的在新形势下蓬勃发展。

2新形势下电力企业政工质效问题2.1政工效能监察问题当前的电力企业依然是以经济效益为主要的诉求,对于企业的政工效能监察不足使员工对监察工作的积极性也不足,影响了政工质效工作。

在政工质效监管中,主要体现在监察资源不统一,相关的规范不足,而且对于岗位上政工质效的奖惩设置不完善,一些领导对于政工管理的认识不足,无法带动员工对政工质效的重视性。

2.2党员精神文明建设活动有待加强电力企业精神文明建设过程中,党建部门是主体,党建部门在精神文明建设过程中发挥着十分重要的作用。

党建部门相关负责人需要在精神文明建设过程中带领所有党员同志积极地参与到实际建设活动中,就相关理论知识和实践技能与员工进行探讨。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施发布时间：2021-10-08T07:30:11.264Z 来源：《当代电力文化》2021年16期作者：孟祥吉[导读] 随着我国社会的经济发展，社会中行业市场的竞争在不断加强，孟祥吉国网冀北电力有限公司承德供电公司综合服务中心河北承德 067000摘要：随着我国社会的经济发展，社会中行业市场的竞争在不断加强，各个电力企业在经营过程中的生产结构以及经营环境都发生了很大的改变。

因此，对于电力企业的内部管理工作也需要做出改变。

电力企业为了更好地适应社会的发展需要，就需要转变政工的内部管理以及建设理念，创新政工管理水平以及管理方法，这样才能提升电力企业在市场上的竞争力。

关键词：新时期；电力企业；政工工作质效引言我国各个行业都处于向上发展的关键时期。

很多电力企业在自身发展的同时，可以完全地认识到内部政工工作管理的重要性。

因此在电力企业的发展过程中，需要不断将自身的建设进行完善，同时还应加强电力企业内部的政治工作的建设与管理。

无论是在电力企业的生产过程中还是电力企业的经营理念中，政工管理都是不可或缺的一部分。

为了使电力企业能具备足够的动力，需要电力企业拥有一套健全的政工管理体系，将电力企业的形象树立起来，进而使电力企业健康发展。

1.新形势下对电力企业政工工作质效的影响1.1电力企业市场经理体制的影响目前，各个电力企业的经济体制制度与电力企业制度的创新、管理和实践都处于初期阶段，电力企业对内部员工的利益给予存在不完善性和不平衡性。

因此，在很多电力企业都存在一个问题，就是电力企业内部员工对自身的利益追求一直存在不断增强的现象，而且会投入大量的精力。

因此，对于员工追求利益至少需要两个前提条件。

第一，需要员工通过正确的方法以及路径来提升自己的利益。

第二，员工需要将自己的利益与电力企业的利益相融合，完成共同发展的目标。

电力企业政工工作的开展也需要围绕以上两个前提条件来进行开展，使员工通过自身对工作的努力程度以及付出程度来提升其合法的个人利益，并以此来提升员工的工作积极性和自主性。

新形势下电力企业政工工作质效的提升措施

189思想政治教育新形势下电力企业政工工作质效的提升措施电力企业的政工工作必须坚持党的领导，遵循党的原则，在党的引导下，围绕企业经济与文化发展这一核心主旨开展相关政工工作。

开展政工工作的实际目的在于推动企业整体的精神文明建设、维护企业文化形象，持续加强企业员工的政治理论与义务培训学习的组织，指导与稳定企业员工的思想变化与心理动态。

简述政工及其工作质效的概念内容政工工作。

从本质上讲，政工就是政治思想工作的简称，而政工干部主要是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，政工师则是具备从事政治思想工作资格的专业职务人员。

现阶段，电力企业为了确保自身在行业市场中的核心竞争力，必须设立专门的政工单位，并配备合理的人力资源与相关规章，以此约束相关工作人员的行为规范性。

政工质效。

前文提到，政工就是政治思想工作的简称，而政工质效则是政治思想工作的工作质量与工作效率，电力企业的政工质效代表着内部工作人员整体的政治思想觉悟，也标志着电力企业整体的政治思想活动的开展水平。

为了确保企业形象、文化以及精神面貌的维护与保持，高层必须努力提升企业整体的政治思想工作水准。

新形势下电力企业的政工工作电力企业政工工作现状。

截止目前，我国多数电力企业的政治思想工作主要内容涵盖了营造企业文化、内部员工风纪检查、内部员工思想教育、国家思想政策宣传、订立相关政工文件以及监督文件思想的执行与落实等等。

另一方面，政工人员往往通过思想与理论来解决内部员工的思想疑惑以及不理解支出，帮助企业员工彻底解决生活中或思想上的困难问题。

政工工作的基本原则。

从宏观角度上讲，政工工作必须遵循“以人为本”的基本原则。

在电力企业实际的经营管理过程当中，员工才是影响企业整体发展的基本因素，同时政工工作的目标就是保证员工思想与心理状态上的充分稳定。

基于此，在具体落实政工思想与工作的过程中，政工人员需要始终坚持“以人文本”的基本原则，并切实关注员工的个人利益以及集体荣誉[1]。

供电企业新形势下提升政工工作质效的措施

供电企业新形势下提升政工工作质效的措施发布时间：2021-09-15T08:30:50.535Z 来源：《中国电业》2021年14期作者：卢结慧[导读] 作为企业管理中最重要的一个组成部分卢结慧广东电网有限责任公司佛山顺德供电局广东佛山528300 摘要：作为企业管理中最重要的一个组成部分，企业政治思想工作可以直接对企业的文化和企业核心经营内容进行一定程度的影响。

当下对企业文化核心思想的宣传以及直接引导员工的想法，是进行企业政治活动最为关键的内容之一，也是直接有利于提高整体综合竞争力和发展水平的最具意义的活动之一。

因此为了更好的提高电力企业政工工作质量，本文主要对新形势下提升电力企业政工工作质效的措施进行分析，为后续工作提供思路。

关键词：供电企业；政工工作质效；措施由于我国电力企业大多属于国企单位，因此在单位整体建设是党政工作建设是企业管理的一项重要内容，而采取日常企业经营活动当中，在企业内部建立高水平的政治思想指导工作，不仅可以直接增强员工思想素质，道德，同时还能帮助员工对企业建立以完全的依赖，使员工将企业作为依靠进行工作,不仅能够增强员工之间的凝聚力，同时也能提高整体企业创新创造活力，帮助实现企业健康稳定快速发展。

一、电力企业政治思想工作概述由于我国电力公司合并的企业通常具有庞大的规模，也大多为国家控股，因此员工总数十分庞大，在进行管理时则需借助企业文化和企业政工工作来进行整体员工内部协调，保证主体管理部门管理的高效率性。

在实际工作是政治，工作以及思想管理直接区别于传统的企业管理，政工工作，主要是在企业里管理过程中充当中间调节剂和润滑剂作用，帮助员工对自我思想进行梳理，同时建立企业正确文化引导，帮助党建工作，在企业当中扎稳脚跟。

嗯，作为国有企业，思想政治教育工作是员工日常工作当中的最重要的部分之1，也是维持整体企业平衡发展有利创造的最根本因素。

因此要想对政治工作进行质量提升，不仅需要直接对工作效率进行提高，同时还需要建立完善的机制，帮助企业健康平稳发展。

新形势下电力企业政工工作质效的提升措施

新形势下电力企业政工工作质效的提升措施发布时间：2021-07-26T11:01:32.347Z 来源：《科学与技术》2021年3月第9期作者：胡方博王思晗刘莹[导读] 在新的时代背景下，电力企业的竞争压力越来越大，胡方博王思晗刘莹国网沈阳供电公司辽宁沈阳 110000摘要：在新的时代背景下，电力企业的竞争压力越来越大，为此需要采用优质的政工工作，从而确保电力企业得到进一步发展。

但是在实际的工作开展中，存在很多方面的问题，这样就需要采取科学有效的措施，确保电力企业政工工作质量得到提升。

基于此，本文主要对新形势下提升电力企业政工工作质效的措施进行分析，以供参阅。

关键词：电力企业；政工工作；质效；提升；措施1提升政工工作质效的基本内涵政工工作并不是无用的，相反是十分重要的，其不仅仅是其他工作进行的基础，也是促进整体队伍建设的关键与核心。

中央思想政治会议上也强调了思想政治工作的重要意义，其中明确指出新形势下就是一种变革时期，在变革时期更要警惕不良思想以及错误的思想对人们的不好影响，所以思想政治工作尤为重要，不仅仅需要做好，并且还需要不断的发展与革新。

在新形势下，电力企业面临着政工工作质效提升以及工作方法转变的挑战，需要做好政工工作，提升政工工作质效的同时，从根本上整顿并提升队伍质量，加强队伍建设，这也有利于企业能够更好地熟悉国家政策，并且能够顺应形势变化，加强对于上级文件与政策的解读，从而以其为指导，以思想建设的进步促进整体电力企业的进步与发展。

2新形势下电力企业政工工作质效的提升措施2.1理论联系实际，以先进的理论指导工作思想政治工作与电力企业文化密不可分，其在企业发展过程中能够给予企业优良思想的指导，为企业的发展指明前进的方向，保证企业稳步前进。

在新形势下，电力企业应充分发挥思想政治工作的指导作用，注重理论创新，并且实现理论联系实际，指导相关工作有效开展。

例如，电力企业充分运用可持续发展理论，指导日常工作的开展，并将可持续发展相关理论与企业实际情况相结合，提出有效的发展战略部署。

浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施_2

浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施发布时间：2021-07-01T15:37:47.570Z 来源：《科学与技术》2021年7期作者：刘迪[导读] 在企业发展中，有效合理的政工管理是极其重要的一部分，刘迪国网黑龙江省电力有限公司黑河供电公司黑龙江黑河 164300摘要：在企业发展中，有效合理的政工管理是极其重要的一部分，是企业可以顺利开展各项工作的基础，是提高员工整体素质和企业凝聚力的前提。

新时代，我国的经济条件正在飞速发展，对于企业来说，既有可能迅速发展壮大，也有可能面临十分严峻的市场竞争。

所以，在企业政工管理过程中，应当解决管理模式过时等问题，转变理念，完善管理制度。

企业若是可以做到以人为本，创新政工管理思路，才能使企业强化自身实力，充分发挥自身优势。

关键词：电力企业；党建政工工作；新思路引言就电力企业来讲，基层党建政工工作对于其发展有着非常重要的作用。

随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升。

在这样的情况下，电力企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。

作为电力企业未来发展的重要思想保障，基层党建政工工作得到了越来越高的重视。

因此，对于如何更好地开展电力企业基层党建政工工作进行研究，具有非常重要的意义。

1新势下电力企业政工的问题分析1.1党建工作方式有待创新如今许多电力企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的电力企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。

而创新管理政工工作有利于增强电力企业的党政管理工作，改变以往电力企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。

提升电力企业工作质效的具体措施

提升电力企业工作质效的具体措施本文旨在提出一些具体措施，以帮助电力企业提高工作质效。

以下是一些可能有助于提升电力企业工作质效的具体措施：1. 建立高效的通信和信息管理系统为了提高工作质效，电力企业应该建立一个高效的通信和信息管理系统。

这样的系统可以确保各部门之间的有效沟通和信息共享。

通过提供实时的数据和准确的信息，员工能够更好地了解当前的工作任务和目标，进而更好地协调工作，提高工作效率。

2. 加强员工培训和技能提升为了提升工作质效，电力企业应该注重员工培训和技能提升。

通过提供专业的培训课程和工作坊，电力企业可以帮助员工不断提升他们的专业能力和技能水平，从而更好地适应工作要求，并能够更高效地完成工作任务。

3. 优化工作流程和流程管理优化工作流程和流程管理是提升电力企业工作质效的重要举措。

通过分析和评估当前的工作流程，电力企业可以找到工作流程中的瓶颈和改进的空间，并采取相应的措施进行优化。

通过优化工作流程，可以降低工作的复杂性和重复性，提高工作效率和质量。

4. 推行绩效考核和激励机制建立和推行绩效考核和激励机制是提高电力企业工作质效的有效手段。

通过设立明确的工作目标和绩效指标，并对员工的工作绩效进行量化评估，电力企业可以更好地评估员工的工作质量和效率，从而采取相应的激励措施。

这样可以激励员工为了实现更好的绩效而努力工作，进而提高工作质效。

5. 引入先进的技术和设备引入先进的技术和设备是提升工作质效的重要手段。

通过引入自动化技术和先进的设备，电力企业可以提高工作的效率和质量。

比如，可以引入智能电表和远程监控系统，提高电力配送的效率和准确性；可以使用无人机进行巡检和维护，提高巡检工作的效率和安全性。

6. 建立良好的团队合作和沟通机制良好的团队合作和沟通机制对于提升工作质效至关重要。

电力企业应该鼓励并培养团队合作精神，建立一个互相支持和协作的工作环境。

通过建立定期的团队会议和沟通渠道，可以促进团队成员之间的交流和合作，从而提高工作效率和质量。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施发布时间：2022-05-20T01:40:39.574Z 来源：《科学与技术》2021年36期作者：黄瓦祥[导读] 优异的政工工作可以有效的提高电力企业工作人员的综合素质，黄瓦祥身份证号码：3506231966****6914 福建省363200摘要：优异的政工工作可以有效的提高电力企业工作人员的综合素质，可以促进工作人员的工作积极性，帮助工作人员培养积极正确的人生观和价值观，进而使团队、使企业都始终保持积极向上的状态，促进企业的良性发展。

文章主要针对提高电力企业政治思想工作的工作质量和效率的措施进行相关的探讨，希望可以提高我国电力企业的竞争力。

关键词：电力企业；政治思想工作；质效企业政治思想工作是企业管理中的一个重要组成部分，企业文化的宣传以及员工思想的引导是企业政治思想工作的主要内容，其对于提高企业的竞争力和发展水平具有积极意义，电力企业也不例外。

虽然目前我国的电力企业都是国有或国有控股单位，但是随着经济全球化的推进，电力企业也开始走出国门，因此提高电力企业的竞争力、提升电力企业政治思想工作的工作效率和质量就成为了电力企业管理的一个重要内容。

1当前电力企业政工管理工作中存在的问题1.1企业党组织核心作用发挥不突出，职工对政工工作认识不清晰电力企业党组织的政治核心作用还没有得到充分的发挥，部分企业基层党组织建设滞后，党委核心主导地位和作用弱化，部分职工群众对开展思政工作的重要性认知不到位。

有的认为把业务性工作抓好抓出成效即可，政治思想工作是一种教育说服人的工作，其形式意义大于内容，甚至认为是一种可有可无的工作。

在这种片面思想主导下，企业的思政工作被不同程度地忽视和弱化，由此带来的是基层党组织建设薄弱，作用地位发挥明显。

一些党务活动开展表面化、表象化，严重影响到政工工作效能的发挥。

1.2政工工作人员自身专业素质不强当前，政工部门面临着很多政工工作人员的专业能力有所欠缺、综合素质较为低下的情况。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施_1

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施发布时间：2021-11-18T06:08:02.983Z 来源：《新型城镇化》2021年21期作者：张鹏[导读] 积极开展任何形式的创新工作，促进电力企业长期健康有序的发展。

国能宁夏石嘴山发电有限责任公司宁夏石嘴山 753200摘要：在市场经济体系下，仍有较多的电力企业存在着重业务轻政工工作的问题，这给企业的现代化发展造成较大阻碍。

新形势下，积极地进行政工工作开展方式创新，不仅是电力企业长远发展的保证，而且是当今时代经济建设与社会发展的必然需要。

关键词：电力企业；政工工作；质效1电力企业加强政工工作的意义由于目前电力企业在发展过程中难以对思想政治工作加以量化，导致电力企业更倾向于关注工作任务，忽视了对思想政治工作的要求，电力企业发展可能会产生一些偏差。

因此，必须加强员工的思想教育工作，这不仅能够促进上下级关系和谐，最重要的是可以提升工作人员的生产积极性，改变员工的精神面貌与工作态度，促进其以饱满的热情投入到工作中去，抓住机遇，敢于挑战新的工作任务，从而提高企业的经济效益，保障产品的质量，保障电力企业健康顺利地发展。

思想政治工作是电力企业的精神支柱，在经济全球化的背景下，加强对思想政治工作的管理，更有利于电力企业在市场中发挥优势。

因此，思想政治工作在市场经济中具有不可替代的作用。

通过加强思想政治工作的实施与管理，充分调动员工的积极性，可以使电力企业不断发展和壮大。

员工积极的工作情绪，也会影响电力企业内部的工作氛围，会使电力企业变得更加和谐，让全体员工融入电力企业的大家庭，增强企业的核心凝聚力，使电力企业的发展处于最佳状态。

总的来看，强化电力企业思想政治工作管理，有利于优化电力企业的经济结构，这也是社会发展的必然结果。

电力企业开展思想政治工作有利于员工保持良好的精神状态，积极开展任何形式的创新工作，促进电力企业长期健康有序的发展。

2提升电力企业政工工作质效的措施2.1强化思想工作认知在强化思想工作认知中，电力企业领导可以完善针对员工的管理机制，选择部门优秀职工发挥模范带头作用，电力企业的日常管理工作不能仅局限于行政管理、财务管理、日常生产销售管理等环节，更需要的是在日常工作中将电力企业政工管理融入进来，从而才能切实地优化企业政工工作。

提升电力企业工作质效的具体措施

提升电力企业工作质效的具体措施提升电力企业工作质效的具体措施作为国民经济的基础和支柱，电力行业一直是国家重点发展领域之一。

提升电力企业工作质效，不仅关系到国家能源安全和经济发展，更关系到百姓的生活品质和幸福感。

因此，本文将提出几个具体措施，以期帮助电力企业提升工作质效。

一、管理创新管理创新是提高企业工作效率的关键。

电力企业应当加强管理创新，改革管理模式以提升工作效率。

企业应当建立长效化、有效化管理机制，拓宽运行规略，促进企业管理体系的精细化。

同时，注重人才培养，提高管理层次和管理水平，多渠道吸收人才，建立职级评审制度，提高员工归属感和员工士气，激发员工创新创意。

二、技术创新在技术创新方面，建立科研机制是非常必要的。

电力企业应加强与院校、科研机构之间的合作，积极抓住互联网、大数据、云计算等新技术的机遇，开发具有自主知识产权的科技产品，提高电力运营效率与安全性，打造专业性强、竞争力强的电力企业。

三、客户服务创新消费者是企业的生命线，具有最大价值。

电力企业应当注重客户服务创新，提高服务满意度。

企业应当建立完善的服务机制，开展客户服务培训，加强客户认识教育，并定期将客户服务和需求调查的结果反馈给有关部门。

同时，也需要建立线上和线下客户服务渠道，满足群众日趋多样化、个性化的需求。

四、运营创新电力企业应当加强运营创新，提高它们的工作效率和能力。

首先，应在设备运行管理方面下功夫，加强设备的维护管理，保证其能效和安全；其次，优化电网运行与运维、风电、光伏等体系，提升新能源发电设备运行管理水平；再次，加强供应链管理，建立高品质物流体系，详细管理电力分发和生产环节，实现更快、更可靠的供应链响应。

五、安全管理创新安全管理是企业的一项重要职责，也是企业长期稳定发展的保证。

电力企业应加强安全管理创新，建立全面、规范的安全体系，尽可能预测潜在的安全风险，采取相应的安全应对措施。

同时，加强安全教育宣传，提高安全意识，培训安全管理人员，建立合理的安全评估体系，推动企业安全管理风格的转变。

新形势下提升电力企业思想政治工作质效的措施

新形势下提升电力企业思想政治工作质效的措施发布时间：2022-08-21T01:45:51.827Z 来源：《当代电力文化》2022年8期作者：岳龙[导读] 新形势下，思想政治工作能够有效提高电力企业生产产能，增强员工的思想政治理论水平。

岳龙内蒙古电力集团有限责任公司乌海超高压供电公司摘要：新形势下，思想政治工作能够有效提高电力企业生产产能，增强员工的思想政治理论水平。

本文分析了新形势下我国目前电力企业思想政治工作的现状。

最后，基于电力企业思想政治工作现状提出了相应的促措施，电力企业思想政治工作质效提升应当从强化思想政治教育、尊重员工利益需求、提升思政工作深度等方面入手。

关键词：新形势；电力企业；思想政治思想政治教育是电力企业管理的重要内容。

在新的形势下，必须要提高电力企业思想政治工作质量和效果，促使电力企业职工能够积极参与到思想政治工作中去，电力企业能够得到长远的发展。

电力企业思想政治工作质量和效果直接影响到电力企业的发展和运营。

在新的形势下必须要注重对电力企业进行思想政治教育工作。

一、新形势下电力企业思想政治工作现状1.思想政治工作缺乏深度新形势下，电力企业思想政治工作质效提升必须要和电力企业的安全生产进行紧密地结合，不能够仅仅谈论思想政治工作。

纯理论化的思想政治工作教育容易导致学习的内容过于抽象化，学习内容不够深入，缺乏相应的真实写照。

在电力企业思想政治工作教育中，部分电力企业思想政治工作教育往往只按照上级领导的要求进行理论性、原则性的学习以及教育，并没有很好地将党思想政治工作同电力企业安全生产工作紧密地结合起来，进行针对性的思想安全教育。

这种理论性的思想政治学习从而导致思想政治工作缺乏深度，只停留在思想政治工作的表面，没有很好地与实际生活进行紧密地联系，难以提高电力企业思想政治工作的质量和效果。

2.思想政治工作重视程度不足目前来看，部分电力企业对于思想政治工作重视程度不足，没有严格按照上级领导的要求深度开展相应的思想政治工作，在思想政治工作教育方面没有进行相应的投入。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施李鑫淇

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施李鑫淇发布时间：2021-07-09T09:39:43.987Z 来源：《基层建设》2021年第12期作者：李鑫淇[导读] 未来的发展过程中，电力企业面临着技术改造和产能结构优化的关键时期，因此思想政治工作成为了政工干部以及企业关注的主要问题。

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施李鑫淇湖北荆能输变电工程有限公司湖北荆门 448000摘要：未来的发展过程中，电力企业面临着技术改造和产能结构优化的关键时期，因此思想政治工作成为了政工干部以及企业关注的主要问题。

本文将思想政治工作简称为政工工作，实践工作经验表示，传统意义上的政工工作效果不佳，而一味的强调思想意识提升很可能会激发潜在的矛盾。

站在唯物主义的观念上来说，在物质决定意识的基础上，政工工作需要与实际工作进行结合，从而收获更好的工作效果。

对于这个问题来说，未来新时期工作的过程中，想要满足企业政工工作水平以及进一步的发展，需要对当下的政工工作方法进行改进与加强。

关键词：电力企业；政工工作；质效引言电力企业在国民经济当中是一个较为重要的组成部分，电力资源与人们的日常生活息息相关，在电力企业管理过程当中加强政治工作管理是为了保证其企业的综合实力，使企业能够在越发激烈竞争的市场当中站稳脚跟。

1电力企业政工管理工作开展的必要性在电力企业强调政治工作管理实际上是强调电力企业能够切实围绕坚持党的领导、加强党的建设发展的内部管理。

政工管理工作的目标是建设电力企业精神文明，并且强化企业文化，通过展开内部政工理论教育来分析企业员工的思想观点，并有针对性地进行管理优化。

这是电力企业开展政治工作管理的关键性内容，随着社会形式的不断变化，行业的竞争压力进一步增加，电力企业则必须明确政工管理的新方向。

结合未来形式有针对性地展开调整，完善政工工作管理体系，更好地促进电力企业的工作快速发展，从而保证电力企业的经济效益，并且尽可能地提高企业的社会地位。