制度汇编_煤矿公司抽采区管理制度汇总
煤矿采区管理制度
煤矿采区管理制度
是指针对煤矿采区的管理工作制定的一套规章制度和管理办法，旨在保障煤矿采区的安全生产、优化生产效益、保护环境等目标。
以下是煤矿采区管理制度的主要内容：
1. 煤矿采掘规程：明确煤矿采区开采的各项标准和程序，包括采煤工艺、工作面开拓、支护措施等方面的规定，以确保采矿作业的安全和高效进行。
2. 采区安全管理制度：明确煤矿采区的安全管理要求和责任分工，包括瓦斯、煤尘、水害等各类危险因素的防治措施，安全生产控制指标的制定和考核等，以保障煤矿采区的安全生产。
3. 人员管理制度：包括人员职责、权限、纪律要求等方面的规定，以确保煤矿采区工作人员的工作行为合规、纪律严明。
4. 设备管理制度：包括煤矿采区设备的选型、安装、运行维护等各项管理要求，以保障设备的正常运行和寿命。
5. 环境保护制度：明确采区范围内的环境保护要求和措施，包括土地复垦、水资源保护、废弃物处理等方面的规定，以保护生态环境和可持续发展。
6. 事故应急管理制度：明确各类事故的应急响应要求和责任分工，包括瓦斯爆炸、矿井塌陷等突发事件的处理方式和应急预案，以最大限度地减少事故造成的损失。
以上是煤矿采区管理制度的主要内容，通过制订和执行这些制度，可以有效地管理和控制煤矿采区的各项工作，确保安全生产和高效运营。
某矿一通三防抽采管理制度
某矿一通三防抽采管理制度一、总则为了保护煤矿工人的生命安全和财产安全，提高矿井的安全生产水平，制定本抽采管理制度。
二、责任与义务1.由矿长或其授权的专职负责人负责矿井的抽采管理工作；2.相关部门负责对抽采设备进行定期检查和维修保养，确保其正常运行；3.抽采地点的区队负责针对特定区域的抽采工作，抽斜巷的抽采工作，以及抽采巷道地带的完善运输工具。
三、抽采地点管理1.在抽采地点的正常工作期间，区队必须向抽采地点恢复力量，确保抽采工作的进行；2.设有防火门来保护工作面，压风设备应定期进行检查，确保良好的排风状况；3.每隔一定时间，检查产煤区域的地质和瓦斯生成规律，确保安全生产。
四、抽采巷道管理1.抽采巷道处于高瓦斯地段，必须设置高效通风设备，确保空气新鲜；2.抽采巷道内的电动机设备应随时检修和检查，确保正常工作；3.每五天进行抽采巷道的瓦斯抽放工作，闭锁气体管道和设备，以确保有序工作。
五、抽采地点的交接1.临时抽采地点的交接由工作组负责，必须在下井前以书面形式提交；2.将产煤工作地点的状况告知下井抽采地点的工作人员；3.工作交接后，应详细记录相关情况，包括达到回风巷墙体的高度、是否存在瓦斯积聚等。
六、事故分析与防范1.在发生矿井事故时，要彻底分析事故原因，采取相应的防范措施；2.在瓦斯超标时，应立即组织人员撤离抽斜巷或巷道，并报告上级领导；3.在工作面发生火灾时，应立即拉闸断电，并向上级领导报告。
七、抽采巷道的维修与保养1.定期对抽采巷道的设备进行检查和维修保养，确保正常工作；2.将抽采巷道的状况记录在巷道使用日志中，定期报告上级领导；3.对不合格的设备进行维修和更换，确保抽采巷道的正常运行。
八、违纪处理1.对于未按规定交接工作地点的工作人员，应视情节轻重进行相应的处理；2.对于违反抽采管理制度的行为，要立即停止违规操作，并依法处理。
九、附则1.本抽采管理制度自公布之日起实施；2.对抽采巷道设备的具体操作和维修要求，要结合实际情况制定具体的操作规程。
抽采区管理制度汇总
［2023］山西焦煤集团有限责任企业屯兰矿管理制度汇编抽采区2023年目录1.抽采区劳动管理制度 (1)2.抽采区处分与奖励管理制度 (5)3.抽采区安全构造工资考核措施 (10)4.抽采区安全质量原则化责任划分要求 (15)5.抽采区质量原则化自检制度 (16)6.抽采区瓦斯抽采系统管理要求 (22)7、抽采区技术管理考核措施 (27)8、抽采区导师带徒、培训考核措施 (35)9、抽采区各工种工序原则化 (40)10、抽采区机电设备管理制度 (46)11.抽采区经营管理制度 (49)12.抽采区工资分配方案 (52)13.抽采区工程定额原则 (56)14.抽采区内部验收管理制度 (59)抽采区劳动管理制度根据矿有关精神和区目前旳生产情况和存在旳问题, 为严格劳动纪律、提升工效, 制定如下管理制度:一、全区人员执行上、下班签到制度:早: 8: 00---11: 30 下午: 14: 30---18: 00不执行者罚款50元。
二、参加早碰头会人员: 各区长、队长、书记、技术队长、业务组组长、外委队组责任人, 7: 20按时到场, 迟到者交现金20元, 无故不到者交50元。
三、干部管理1.副队级以上干部及各业务组组长有事请假必须执行请、消假制度。
2.队长、书记有事请假以书面形式向区长、书记双签字同意后送核实组, 回来后消假,同步执行矿有关请销假制度。
3.副队长、各业务组组长有事两天内由所在队队长签字, 分管区长同意后送核实组, 三天以上（含三天）由队长签字, 区长、书记同意后送核实组, 回来后消假。
4.区、队值班人员必须二十四小时坚守岗位, 不准脱岗, 值班期间要时刻了解井下有关情况, 处理好当日井下、地面旳一切事务, 有事向调度报告, 组织好班前会和矿安排旳一切工作。
5.跟班队长必须按时参加班前会, 做到和工人同进同出, 不然按“三违”论处。
做到“一班三报告”, 工资与当班旳安全、质量、生产任务、开机率挂钩。
抽采安全管理制度
一、总则为加强瓦斯抽采安全管理，确保抽采作业安全，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 矿长为抽采安全管理第一责任人，全面负责抽采安全管理工作。
2. 抽采科负责抽采安全管理的日常工作，包括制定、修订抽采安全管理制度，组织安全检查，监督抽采作业过程等。
3. 抽采工区负责具体实施抽采作业，确保抽采作业安全。
4. 技术部门负责抽采工程的设计、施工、验收等工作，确保抽采工程安全。
5. 安全生产管理部门负责监督、检查抽采安全管理工作，对违反本制度的行为进行查处。
三、抽采作业安全要求1. 抽采作业前，必须进行安全检查，确认抽采作业区域安全后方可进行。
2. 抽采作业过程中，必须遵守以下规定：a. 抽采工区必须配备足够的抽采设备，确保抽采作业顺利进行。
b. 抽采工区必须配备专业的抽采人员，并进行岗前培训，确保其具备必要的技能和安全意识。
c. 抽采作业现场必须设置安全警示标志，并定期进行安全巡查。
d. 抽采作业过程中，必须密切关注瓦斯浓度、压力等参数，确保瓦斯抽采达标。
e. 抽采作业现场必须配备消防器材，并定期进行维护、检查。
3. 抽采作业结束后，必须进行现场清理，确保无安全隐患。
四、抽采安全管理制度1. 建立健全抽采安全管理制度，包括抽采作业规程、抽采设备管理、抽采人员培训、抽采作业现场管理等。
2. 抽采作业规程应明确抽采作业流程、安全注意事项、应急措施等内容。
3. 抽采设备应定期进行检验、维护，确保设备安全可靠。
4. 抽采人员应参加岗前培训，取得相关资格证书后方可上岗。
5. 抽采作业现场应设置安全警示标志，并定期进行安全巡查。
6. 抽采作业过程中，必须密切关注瓦斯浓度、压力等参数，确保瓦斯抽采达标。
五、奖惩措施1. 对严格遵守抽采安全管理制度，确保抽采作业安全的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反抽采安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法予以查处。
煤矿采区管理制度(二篇)
煤矿采区管理制度瓦斯抽采管理制度编制单位：端氏煤矿通风科八连城煤矿抽采管理制度端氏煤矿瓦斯抽采管理制度为确保矿井瓦斯安全抽采，杜绝抽采事故发生，结合矿井瓦斯抽采实际情况，特制定《端氏煤矿瓦斯抽采管理制度》，请相关单位遵照执行。
目录1、瓦斯抽采奖惩制度2、瓦斯抽放泵站管理制度3、瓦斯抽放泵站安全管理制度4、瓦斯抽放泵站交接班制度5、瓦斯抽采设备维修保养制度6、瓦斯抽采工程事故隐患排查制度7、先抽后采例会制度8、瓦斯抽放钻孔施工交接班制度9、瓦斯抽放管路检查及维护制度10、钻孔钻场检查管理制度11、瓦斯抽采工程质量验收制度12、抽采技术档案管理制度八连城煤矿抽采管理制度瓦斯抽采奖惩制度为加强瓦斯抽采工作，提高员工及管理人员的积极性，特制定奖励制度如下：一、通风队的抽放工实行计件考核办法，根据钻孔进尺；计件数量进行考核，其办法、单价按照矿劳资科的规定执行。
二、抽放区（科）管理人员每月按照矿考核办法执行。
三、瓦斯抽采发生一起事故，按照矿有关规定执行。
四、年末根据瓦斯抽采效果，给予相关人员奖励。
五、凡查获违章指挥或违章作业，按照矿有关处罚规定执行。
六、员工违反劳动纪律，无故未完成生产工作任务，视其情节按照矿有关规定进行处罚。
八连城煤矿抽采管理制度瓦斯抽放泵站管理制度一、熟悉掌握相关规定及标准及抽放泵的性能和操作规程，掌握一般故障的处理方法。
二、严格执行现场交接班制度，交接班前后，认真检查本班次抽放泵运转情况，并向下一班交待清楚当班设备运转情况。
三、瓦斯抽放泵站为重要的安全场所，除抽放泵司机、管理人员及技术人员外，其他无关人员未经许可不得擅自入内。
四、来宾检查、参观和其他需进站人员一律经许可后，方能进站，并在站内签字登记，一切进站人员必须自觉将手机、烟火等交值班员暂为保管，离站时退还，严禁在站内抽烟、使用手机或使用明火。
五、值班人员应认真到岗覆职，不迟到、早退，严禁在当班中打牌、下棋、脱离岗位或做与工作无关的事情等。
抽采管理制度汇编
抽采管理制度汇编
抽采管理制度主要包括以下几个方面的内容：
一、资源调查评估：资源调查评估是确定矿产资源储量和质量的基础工作，是矿产资源合
理开发的前提。
资源调查评估工作主要包括勘探设计、选址、数据采集、资料整理、计算
储量等多个环节，需遵循科学规划、严格要求，确保评估结果准确可靠，为后续开发提供
依据。
二、矿产资源开发规划：矿产资源开发规划是根据资源储量、市场需求、环境保护等因素，科学合理规划矿产资源的开发方向、节奏和规模。
开发规划应充分考虑矿产资源的可持续性，实行经济效益、社会效益和环境效益的统一，推动资源的合理、高效开发利用。
三、矿产资源开采管理：矿产资源开采管理是指对矿产资源的开采活动进行管理和监督，
确保开采过程符合法律法规，保护自然环境，维护生态平衡。
在开采过程中，应严格执行
技术规范、安全规程，有效遏制采矿过程中的浪费、破坏行为。
四、矿产资源监测评估：矿产资源监测评估是对矿产资源的动态管理和追踪，以及对开采
活动的影响进行评估。
监测评估工作应定期开展，及时发现问题，采取有效措施，防止资
源的过度开采和环境的破坏。
五、矿产资源保护：矿产资源保护是指对矿产资源进行保护和维护，确保其持续利用。
保
护工作涵盖矿产资源的生态修复、生态恢复、环境保护等多个环节，需注重保护区域的生
态平衡和自然景观，促进资源的可持续利用。
以上是关于抽采管理制度的一些基本内容，通过对这些方面的规范和管理，可以有效保护
矿产资源，维护生态平衡，推动可持续发展。
我们希望在未来的抽采管理工作中，能够严
格遵守相关法规和规范，实现资源的合理开发和利用，造福社会。
采煤管理制度汇编
采煤管理制度汇编第一章总则第一条为加强和规范企业采煤工作，保障生产安全和环境保护，根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的采煤生产活动，包括矿井开采、矿井设计、矿井施工、矿井维护等方面。
第三条本制度的宗旨是保障生产安全，保护环境，保障职工合法权益，提高采煤生产效率，促进企业可持续发展。
第二章采煤许可管理第四条企业应根据矿井实际情况，按照国家相关规定申请并办理相关采煤许可手续。
第五条企业应按照国家相关规定，申请矿业权，取得合法经营权后方可进行采煤活动。
第六条企业应按照国家相关规定，对采煤项目进行环境影响评价，并取得相关审批文件后方可进行采煤活动。
第七条企业应按照相关规定，制定并严格实施采煤生产方案，确保采煤活动安全、高效。
第八条企业应按照国家相关规定，定期对采煤许可证进行更新和延期手续，确保采煤活动的合法性和安全性。
第三章采煤生产管理第九条企业应建立健全采煤生产管理组织机构，明确人员职责和权限，保证采煤生产工作的顺利进行。
第十条企业应建立健全生产安全管理体系，制定并贯彻生产安全管理制度，确保采煤活动安全、高效进行。
第十一条企业应建立健全环境保护管理体系，贯彻节约资源、保护环境的方针，确保采煤活动不对环境造成污染。
第十二条企业应加强对采煤生产工艺流程的管理，严格执行作业规程和操作规程，确保采煤活动顺利进行。
第十三条企业应加强对采煤设备和设施的管理和维护，确保采煤设备和设施的正常运行，提高生产效率。
第四章采煤安全管理第十四条企业应建立健全安全生产责任制，明确岗位责任和安全管理规定，确保采煤活动安全进行。
第十五条企业应加强对采煤作业场所和工作面的安全管理，确保作业场所和工作面的安全、有序进行。
第十六条企业应加强对瓦斯、煤尘和地质等危险因素的监测和防范工作，确保采煤活动不发生安全事故。
第十七条企业应建立健全应急预案和应急救援体系，提高突发事件处理能力，确保采煤活动快速、有效应对各种突发情况。
煤矿抽采标准化管理制度
煤矿抽采标准化管理制度一、总则为了规范煤矿开采作业，提高抽采效率，保障矿工安全，保护环境，制定本规定。
二、适用范围本管理制度适用于各类煤矿的抽采作业，包括地下煤矿和露天煤矿。
三、基本原则1. 安全第一。
在任何情况下，煤矿抽采作业中的安全问题都必须放在首位，确保矿工的人身安全。
2. 合规合法。
遵守国家法律法规，遵循煤矿生产管理的相关规定，保障抽采作业的合规合法性。
3. 环保优先。
在抽采作业中要注重环保工作，减少对环境的污染，保护自然资源。
4. 高效生产。
提高抽采效率，降低生产成本，确保煤矿生产稳定运行。
四、煤矿抽采管理1. 抽采组织（1）确定抽采方案。
根据煤层情况、矿井地质条件、矿井设备状况等，制定抽采方案，确定抽采的时间、空间、顺序等。
（2）建立管理机构。
设立抽采管理部门，确保抽采作业的组织、协调和监督。
（3）制定作业计划。
根据抽采方案制定具体的作业计划，包括生产计划、安全计划、质量计划等。
2. 抽采设备（1）设备保养维护。
对抽采设备进行定期检修和维护，确保设备运转正常。
（2）设备配备。
根据抽采的具体情况，选择合适的抽采设备和工具。
（3）设备更新换代。
根据矿井的生产情况和科技发展的需要，及时更新和换代抽采设备。
3. 抽采作业（1）工艺技术。
根据煤矿的地质情况和抽采要求，选用合适的抽采工艺技术，确保抽采效率和矿产质量。
（2）作业安全。
制定严格的作业安全规程和操作规程，加强对作业人员的安全教育和培训。
（3）环境保护。
在抽采作业过程中，采取必要的环保措施，减少污染物排放和废弃物处理。
4. 质量管理（1）矿产质量。
对抽采出的煤炭进行质量检测，确保煤炭的采煤率和质量符合标准。
（2）产品质量。
对生产的煤炭产品进行质量检测，确保产品符合煤炭质量标准。
5. 安全管理（1）安全生产。
加强煤矿安全生产教育和培训，完善安全生产管理制度，提高矿工的安全意识。
（2）事故预防。
对煤矿抽采过程中可能发生的各种事故进行评估，采取预防措施，降低事故发生的可能性。
煤矿抽采煤量管理制度
煤矿抽采煤量管理制度一、总则为了规范煤矿抽采煤量的管理，保障煤矿生产的安全和稳定，提高煤矿的经济效益，根据国家有关法律法规，结合煤矿的实际情况，制定本制度。
二、目的本制度的目的在于规范煤矿抽采煤量的管理，明确责任，强化监管，提高生产效率，确保生产安全。
三、适用范围本制度适用于所有煤矿的抽采煤量管理。
四、管理原则1. 合理规划：根据煤矿的实际情况和国家相关政策规定，制定合理的煤炭抽采量计划，确保资源合理利用，提高生产效益。
2. 安全第一：在制定煤炭抽采量计划时，必须充分考虑煤矿的安全生产，保障矿工的安全。
3. 质量优先：在抽采煤矿的过程中，要确保煤炭的质量，提高产品的市场竞争力。
4. 环保优先：在抽采煤矿的过程中，要注重环境保护，遵守国家相关环保法律法规，减少对环境的破坏。
五、责任分工1. 领导责任：煤矿负责人要负总责，统一领导煤炭抽采工作，确保按照计划进行，并有效地推进煤矿的抽采工作。
2. 技术管理责任：技术管理负责人要组织制定煤矿的煤炭抽采计划，并监督执行，确保生产安全和效率。
3. 生产管理责任：生产管理负责人要具体负责煤矿的抽采工作，确保生产任务的完成。
4. 安全管理责任：安全管理负责人要负责煤矿的安全生产工作，协助技术管理人员进行煤炭抽采计划的制定和执行。
五、煤炭抽采计划的制定1. 煤炭抽采计划是煤矿生产的总体规划，包括煤矿的抽采规模、抽采时间、抽采方法、设备管理等。
2. 煤炭抽采计划应当符合国家有关煤炭生产的政策和法律法规，充分考虑煤矿的实际情况，合理利用资源。
3. 煤炭抽采计划应当经过煤矿负责人批准后方可执行，执行过程中要严格按照计划进行，不得私自更改。
六、煤炭抽采量的实施1. 煤炭抽采量的实施要按照煤炭抽采计划来进行，合理调配抽采设备和人员，确保生产任务的完成。
2. 在抽采的过程中，要注重安全生产，确保矿工的安全，做好风险防范工作。
3. 在抽采的过程中，要注重煤炭的质量，严格按照标准进行生产，提高产品的市场竞争力。
煤矿采区管理制度
煤矿采区管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿采区的管理，提高生产效益和安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于各类煤矿采区的管理工作。
第三条煤矿采区管理应坚持安全第一的原则，遵循科学、合理、高效的原则，保证矿山的可持续发展。
第四条煤矿采区管理应实现经济效益、安全生产、环境保护的统一。
第二章采区管理机构第五条每个煤矿采区均应设立采区管理机构，由矿区领导班子成员担任领导，具体职责由煤矿采区管理制度规定。
第六条采区管理机构应具备相应的管理人员、技术人员和安全生产人员，并定期进行培训和考核。
第七条采区管理机构应建立健全各项管理制度，明确各个环节的职责和权限。
第八条采区管理机构应与其他部门和单位密切配合，共同推进煤矿采区的管理工作。
第三章采区规划与布局第九条采区规划应符合国家、行业和地方相关规定，并与矿山的长期规划相匹配。
第十条采区规划要合理确定采区的开采方式、开采时间和开采工艺等，并考虑煤矿采区的地质条件和矿体结构等因素。
第十一条采区布局要考虑到人员和设备的流动、通风系统和排水系统的建设，确保采掘工作的顺利进行。
第十二条采区规划和布局应定期进行评估和调整，以适应煤矿生产的需要。
第四章采区安全管理第十三条采区安全管理应严格遵守相关法律法规和规章制度，建立健全安全生产责任制。
第十四条采区安全管理要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十五条采区安全管理要加强隐患排查和整改工作，确保生产环境的安全和设备的正常运行。
第十六条采区安全管理要加强应急救援工作，建立健全应急预案和演练机制。
第五章采区生产管理第十七条采区生产管理要贯彻科学、高效、节约的原则，提高生产效益。
第十八条采区生产管理要加强生产计划和任务的制定和执行，保证生产的顺利进行。
第十九条采区生产管理要加强设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
第二十条采区生产管理要加强产品质量的管理，提高产品的竞争力。
第二十一条采区生产管理要加强原料和能源的管理和利用，提高资源利用效率。
煤矿公司采区管理制度、操作规程、岗位责任制
煤矿公司采区管理制度、操作规程、岗位责任制摘要本文档旨在规范煤矿公司采区的管理制度、操作规程和岗位责任制，确保采区安全生产，提高工作效率。
一、目的明确采区管理职责，规范操作流程，确保采区作业安全、高效、有序进行。
二、适用范围本制度适用于煤矿公司所有采区的管理工作。
三、组织机构3.1 采区管理领导小组由矿长领导，包括安全管理人员、技术人员、采区负责人等。
3.2 采区作业队具体负责采区的日常作业和管理。
四、采区管理制度4.1 管理制度原则安全第一，预防为主。
规范管理，科学决策。
4.2 管理制度内容制定采区安全生产目标。
明确采区作业计划和进度。
实施采区安全检查和隐患排查。
五、操作规程5.1 操作规程原则严格按照操作规程进行作业。
定期对操作规程进行培训和考核。
5.2 操作规程内容采煤机操作规程。
支护作业操作规程。
运输作业操作规程。
六、岗位责任制6.1 岗位责任制原则明确岗位职责，落实责任到人。
定期对岗位责任制进行考核。
6.2 岗位责任制内容采区负责人岗位职责。
安全管理人员岗位职责。
技术人员岗位职责。
作业人员岗位职责。
七、采区管理实施细则7.1 安全管理定期组织安全教育培训。
实施安全风险评估和控制。
7.2 生产管理制定合理的生产计划。
监控生产进度，确保按时完成。
7.3 设备管理定期对采区设备进行检查和维护。
确保设备安全运行。
八、操作规程实施细则8.1 采煤机操作严格按照操作手册进行操作。
定期对操作人员进行培训。
8.2 支护作业严格按照支护规程进行作业。
确保支护质量，防止冒顶事故。
8.3 运输作业确保运输设备完好，运输通道畅通。
实施运输安全监控。
九、岗位责任制实施细则9.1 采区负责人负责采区全面管理工作。
组织制定采区安全生产计划。
9.2 安全管理人员负责采区安全监督检查。
组织安全教育培训。
9.3 技术人员负责采区技术指导和支持。
参与制定和优化采区作业方案。
9.4 作业人员严格遵守操作规程。
参与安全教育培训。
煤矿采区管理制度模版
煤矿采区管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿采区管理工作，提高采区安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿采区管理工作。
第三条采区管理应遵守国家有关煤矿安全生产法律法规和规章制度，严格按照煤矿安全生产标准进行操作。
第四条采区管理应以协调高效、科学合理、安全可靠为原则，确保生产经营和安全生产相互促进。
第五条采区管理应强化安全意识，加强员工安全培训，提高员工的安全生产技能和素质。
第六条采区管理应建立健全安全疏散和逃生机制，组织演练，确保矿工的安全。
第七条采区管理应建立健全事故预防和应急救援机制，及时发现、报告和处理各类安全事故。
第八条采区管理应定期进行安全检查和评估，及时发现问题并采取有效措施解决。
第九条采区管理应加强安全技术研究和宣传教育，提高安全管理水平。
第二章采区管理责任第十条煤矿采区的管理责任由煤矿企业的主要负责人担任，负责确保采区的安全生产。
第十一条采区主任负责采区的日常管理和安全生产工作，成立采区管理委员会，组织协调各部门的工作。
第十二条采区管理委员会的成员应按照职责分工，开展各项工作，确保采区的正常运转和安全生产。
第十三条采区管理委员会应定期召开会议，研究解决煤矿采区管理中的重大问题。
第十四条采区管理委员会应建立健全煤矿采区安全监督机构，对采区的安全生产进行监督和检查。
第十五条采区管理委员会应配备专业技术人员和安全管理人员，确保采区的安全生产。
第三章采区安全生产管理第十六条煤矿采区应建立健全安全生产领导体制和责任制，确保安全生产工作得到有效组织和贯彻。
第十七条采区应进行安全生产规划，制定安全生产目标和安全生产任务，明确各部门的职责和任务。
第十八条采区应配备安全生产设施和设备，定期检查和维护设备，确保设备的正常运转和安全使用。
第十九条采区应建立安全生产档案，记录安全事故和事故处理情况，及时更正和改进安全管理工作。
第二十条采区应建立健全安全生产教育培训制度，组织培训人员进行安全生产培训，提高安全意识和安全技能。
矿山类单位公司企业管理制度瓦斯抽采管理制度
矿山类单位公司企业管理制度瓦斯抽采管理制度第一章总则第一条为了规范企业瓦斯抽采工作，提高瓦斯抽采效率，保障矿山人员安全，制定本管理制度。
第二条适用范围:本管理制度适用于矿山类单位公司企业的瓦斯抽采工作。
第三条瓦斯抽采工作原则：安全第一，科学矿区，人员配备到位，设备完好，技术合理，管理严格。
第二章瓦斯管理第四条矿山应建立完备的瓦斯工作部门，配备专职瓦斯管理人员，负责瓦斯抽采工作的统筹协调与管理。
第五条矿山应配备必要的瓦斯抽采设备，确保设备完好，达到安全、高效、节能的要求。
瓦斯抽采设备应定期检验、维护，并做好相应的记录。
第六条开采工作中，矿山应根据矿井地质条件及矿井瓦斯含量，合理设置抽采孔网，确保瓦斯能够有效抽采。
第七条矿山要加强对瓦斯抽采工作的监测和监控，定期对矿井瓦斯浓度、抽采系统运行情况等进行检查，保障抽采设备运行正常。
第三章瓦斯抽采第八条瓦斯抽采工作前，矿山应确保抽采区域没有明火、明电，并按照规定检查其它安全隐患。
第九条矿山要按照瓦斯抽采工作方案进行抽采，不得擅自改变抽采方案。
第十条24小时不间断对瓦斯抽采工作进行监测。
一旦发现瓦斯浓度超标，应立即停止抽采作业，并有关部门采取紧急措施。
第十一条矿山应制定瓦斯抽采应急预案，确保在发生瓦斯事故时能够及时有效地处置并保护人员安全。
第十二条矿山要对瓦斯抽采工作进行记录和汇总，包括瓦斯抽采情况、抽采设备运行情况、瓦斯检测结果等内容，并做好档案保存。
第四章人员管理第十三条企业要对从事瓦斯抽采工作人员进行专业培训，确保其具备合格的技术和安全意识。
第十四条矿山要制定瓦斯抽采工作的操作规程，确保操作人员按照规程进行作业。
第十五条矿山要配备足够的抽采人员，保证瓦斯抽采工作的正常进行。
第五章外部协调第十七条在发生瓦斯事故时，矿山应及时向有关部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。
第十八条矿山应加强与其他矿山的交流与合作，共同推进瓦斯抽采工作的管理和技术进步。
第六章监督检查第十九条矿山要定期组织瓦斯抽采工作的检查和评估，对瓦斯抽采工作进行监督。
抽采工程管理制度
抽采工程管理制度一、总则为规范抽采工程的管理，提高工程效率，保证工程安全，依法依规进行生产活动，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有抽采工程，包括但不限于采煤、矿井掘进、煤层气开采等。
三、管理机构1. 公司领导班子对抽采工程负总责，制定并监督执行抽采工程管理制度。
2. 抽采部门负责具体的抽采工程管理，制定并执行具体的工程方案。
3. 安全监管部门负责对抽采工程进行安全监督和检查，及时发现并解决安全隐患。
四、人员管理1. 凭相关资格证书的专业人员才能从事抽采工程的管理和操作，不得擅自进行操作。
2. 所有参与抽采工程的人员都必须接受相关培训，了解操作规程和紧急处理流程。
3. 严格遵守工时制度，不得超时工作。
五、工程管理1. 在进行抽采工程前，应进行工程评估和风险评估，制定详细的工程方案，包括设计、施工、维护等。
2. 严格遵守国家相关规定，不得进行超范围、违规抽采，不得私自变更工程方案。
3. 抽采工程必须在资质齐全的施工单位的指导下进行，并定期进行工程质量检查。
4. 保持工程现场的整洁，杜绝因杂物堵塞导致的事故。
六、安全管理1. 严格遵守相关安全标准，确保所有工程设备的安全运行。
2. 配备专业的安全救援队伍，定期进行模拟救援演练。
3. 定期进行安全巡查，发现隐患及时处理。
4. 确保所有从业人员穿戴相关防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
七、应急措施1. 针对抽采工程可能出现的事故，制定紧急应对方案并进行培训。
2. 配备应急救援设备，确保在事故发生时能够迅速进行救援。
3. 定期进行事故应急演练，提高应急处理效率。
八、管理制度的执行1. 进行定期的管理制度执行情况评估，通过对执行情况的检查，及时发现问题并进行整改。
2. 对不遵守管理制度的人员进行相应处罚，严重违规者依法追究责任。
3. 不断完善和优化管理制度，根据抽采工程的实际情况进行调整和更新。
以上就是抽采工程管理制度的一些主要内容，具体制度还应根据公司的实际情况和抽采工程的特点进行详细规定。
煤矿抽采站管理制度汇编
煤矿抽采站管理制度汇编煤矿抽采站管理制度汇编机电科2022-12-28序言为了进一步完善和提升北石沟瓦斯抽采站整体管理水平，推动整体工作上台阶、创水平，争一流，本着“夯实基础、规范管理”的目的。
机电科对原有管理制度重新进行整合、修订。
以使行政管理更加科学、规范，更符合现代企业管理方式。
经过编写组相关人员共同努力，现整理成《管理制度汇编》。
《管理制度汇编》共分三个部分，即：安全管理篇、技术管理篇、地面标准化篇。
《管理制度汇编》摘是瓦斯抽采站基本管理制度，抽采站职工必需认真学习，正确理解，坚决执行。
《管理制度汇编》如有改动，由机电科组织进行编制。
目录第三篇安全管理篇4交接班制度4要害场所管理制度5机房防火责任制6消防器材管理办法6安全例会制度7第二篇技术管理篇8瓦斯抽采站规章制度8巡回检查制度9瓦斯抽放泵司机岗位责任制10瓦斯抽放泵人员管理制度11瓦斯扣采站操作规程11职工培训管理制度17第三篇地面标准化篇18瓦斯抽采站检查标准18第三篇安全管理篇为了认真认真贯彻科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全是最大的政治、安全是最大的效益、数据安全是最大的稳定”的观念，做到现场无隐患，职工行为无违章,管理无漏洞，确保抽采站2022年安全生产制造目标的顺利实现，特制定以下管理办法及考核管理体制细则，并成立运营管理考核领导组，具体相关人员安排如下：组长：韩守明解利真副组长：布季夫赵转梅周文龙愈建荣孙明李金柱成员：抽采站全体人员责任划分：赵转梅周文龙负责制度措施编写及职工培训等工作愈建荣负责抽采东站站的现场管理孙明负责抽采站电气方面的指导等教育工作李金柱负责抽采站机械方面的指导等工作交接班制度执行值班人员上下班需要执行交接班制度，做到手续清、责任明，交班人员要把当班各种异常情况清楚的介绍给接班人员。
1、执行轮流值班制度，值班期间，值班员要忠于职守，按时巡检，负责设备的安全运行。
2、交班要做到对设备情况、工具、仪器、资料等情况交接清楚。
抽采工区及各队管理制度
抽采工区及各队管理制度抽采工区及各队管理制度1.引言抽采工区及各队管理制度旨在规范和指导抽采工区及各队的工作，确保抽采工作的顺利进行。
本制度适用于所有从事抽采工作的员工，并包括工区管理人员和队员。
本详细介绍了抽采工区管理制度和各队管理制度的具体内容，以保证每个环节都得到有效管理。
2.抽采工区管理制度2.1 工区设置与组织2.1.1 工区设置：详细描述了工区的划分原则、命名规则和管理职责等内容。
2.1.2 工区组织：详细介绍了工区组织结构、岗位职责和工作流程，包括工区主管、工区管理员和工区队员的职责划分。
2.2 工区设备管理2.2.1 设备清单：了工区所需的所有设备，并注明其规格、品牌和数量等详细信息。
2.2.2 设备维护与保养：详细描述了设备维护和保养的方法、周期和责任人，确保设备的正常运行。
2.3 工区安全管理2.3.1 安全意识培养：详细介绍了工区员工的安全意识培养方法和活动安排，包括安全宣传、演练和培训等。
2.3.2 安全生产管理：包括事故预防、应急处理和安全检查等措施，以确保工区的安全生产。
2.4 工区绩效考核2.4.1 考核指标与标准：详细描述了工区绩效考核的指标和标准，包括生产效率、质量控制和成本控制等方面。
2.4.2 考核周期与程序：解释了考核周期和程序，包括年度考核、季度考核和月度考核等。
3.各队管理制度3.1 队内组织与管理3.1.1 队伍组织：详细介绍了各队的组织结构、岗位职责和工作流程，包括队长、副队长和队员的职责划分。
3.1.2 人员管理：包括人员招聘、岗位培训和绩效考核等内容，以确保队伍的稳定和高效。
3.2 抽采工作规范3.2.2 资源管理：包括物资采购、使用和库存管理等，确保抽采工作的顺利进行。
3.3 安全生产与环保管理3.3.1 安全操作规范：详细介绍了抽采工作中的安全操作规范，包括防护措施、事故应急和危险源管理等方面。
3.3.2 环境保护：包括废弃物处理、环境监测和环境污染防治等内容，以保护环境和生态平衡。
采煤区管理制度
采煤区管理制度一、总则1.为了保障采煤区的安全生产，保护环境，保障员工的合法权益，提高生产效率，制定本管理制度。
2.本管理制度适用于采煤区内的所有行为和活动，涉及采煤区的人员和设施。
3.采煤区管理人员应当严格按照本管理制度的要求进行管理，确保各项规定的实施和执行。
二、采煤区管理机构1.设立采煤区管理委员会，主要负责采煤区的整体管理工作，包括生产、安全、环境等方面。
2.采煤区管理委员会设立安全生产、环境保护、劳动保障等专门部门，负责具体的管理工作。
三、采煤区安全生产管理1.严格执行国家和地方有关采煤区安全生产的法律法规，建立完善的安全生产管理制度。
2.对采煤区内的各类设施和设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
3.严格执行安全操作规程，禁止超负荷作业、违章操作等行为。
4.建立健全安全生产事故应急预案，一旦发生事故，能够迅速组织救援，并及时报告相关部门。
四、采煤区环境保护管理1.严格执行国家和地方有关采煤区环境保护的法律法规，建立完善的环境管理制度。
2.加强采煤区内的环境监测工作，定期进行环境评估，检测空气、水质等环境指标。
3.严禁采煤区内的破坏环境的行为，确保环境的整洁、美观和安全。
4.积极开展环境保护宣传教育工作，提高员工的环保意识和环保知识，推动绿色生产。
五、采煤区劳动保障管理1.严格执行国家和地方有关采煤区劳动保障的法律法规，为员工提供基本的劳动权益保障。
2.建立完善的劳动合同制度，确保员工的劳动权益得到充分保障。
3.开展员工的职业健康检查和预防工作，保障员工的身体健康。
4.开展员工的劳动保障宣传教育工作，提高员工的劳动权益意识和知识水平。
六、采煤区生产管理1.严格执行国家和地方有关采煤区生产的法律法规，建立完善的生产管理制度。
2.严格控制生产成本，提高生产效率，确保产品质量和生产安全。
3.建立健全的生产计划，保证生产的有序进行，确保生产按时完成。
4.建立健全的质量管理制度，确保产品达到相关标准和要求。
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管理制度汇编抽采区目录1、抽采区劳动管理制度 (1)2、抽采区处罚与奖励管理制度 (5)3、抽采区安全结构工资考核办法 (10)4、抽采区安全质量标准化责任划分规定 (15)5、抽采区质量标准化自检制度 (16)6、抽采区瓦斯抽采系统管理规定 (22)7、抽采区技术管理考核办法 (27)8、抽采区导师带徒、培训考核办法 (35)9、抽采区各工种工序标准化 (40)10、抽采区机电设备管理制度 (46)11、抽采区经营管理制度 (49)12、抽采区工资分配方案 (52)13、抽采区工程定额标准 (56)14、抽采区内部验收管理制度 (59)抽采区劳动管理制度根据矿有关精神和区当前的生产情况和存在的问题，为严格劳动纪律、提高工效，制定以下管理制度：一、全区人员执行上、下班签到制度：早：8：00---11：30 下午：14：30---18：00不执行者罚款50元。
二、参加早碰头会人员：各区长、队长、书记、技术队长、业务组组长、外委队组负责人，7：20准时到场，迟到者交现金20元，无故不到者交50元。
三、干部管理1.副队级以上干部及各业务组组长有事请假必须执行请、消假制度。
2.队长、书记有事请假以书面形式向区长、书记双签字批准后送核算组，回来后消假,同时执行矿有关请销假制度。
3.副队长、各业务组组长有事两天内由所在队队长签字，分管区长批准后送核算组，三天以上（含三天）由队长签字，区长、书记批准后送核算组，回来后消假。
4.区、队值班人员必须24小时坚守岗位，不准脱岗，值班期间要时刻了解井下有关情况，处理好当日井下、地面的一切事务，有事向调度汇报，组织好班前会和矿安排的一切工作。
5.跟班队长必须按时参加班前会，做到和工人同进同出，否则按“三违”论处。
做到“一班三汇报”，工资与当班的安全、质量、生产任务、开机率挂钩。
6.干部下井严格按矿有关规定执行，严禁代打、消卡，一经发现就地免职。
7.严格执行下井带班制度。
干部带班期间处理现场的不安全隐患，抓好现场质量标准化，协调解决现场影响生产的各种事情。
不按规定者少下一个井扣100元，少跟一个班扣300元。
8.发现有工人代打、消卡者，除扣当事人200元外，当日考勤无效，同时扣该队队长、书记各200元。
9.组织开好班前、班后、周二、周三活动等会议，及时传达矿、区有关精神，并严格执行落实，否则有一次扣责任人300元。
四、各业务组管理1、调度室⑴严格执行交接班制度。
做到人交人、手交手，并作好交接班记录。
⑵工作时间内严禁做与工作无关的事情，认真作好各种记录，作好上传、下达，同时协调好当班生产过程中需要解决的问题。
⑶严禁无关人员（尤其是外来人员）在调度室逗留玩耍，做到及时了解地面、井下有关事情。
⑷由于个人疏忽造成失误者，调离岗位，并给以相应处罚。
（5）当班生产过程中出现的各种隐患、事故，必须第一时间内通知所有区干部。
2、技术组⑴做好全区管辖范围内的设计、规划、计划，并在施工过程中对设计参数进行跟踪、查验，同时根据现场实际情况对设计进行修改。
⑵搜集生产过程中各种有关数据和资料，并根据需要存档。
⑶做好各种有关上报和外报工作。
3、材料组⑴做好全区各种物料的领用、发放、保存工作，做到不影响生产。
⑵对所有物料要做到账目清楚，库房整洁。
⑶严禁材料外流，杜绝里勾外盗，一经发现，调离岗位，情节严重移交司法机关处理。
4、验收组⑴每天参加碰头会，通报当天现场存在的问题并跟踪处理。
⑵汇报结算各队计件工资，分旬计算。
管路系统的安装、拆除情况汇总上报，做到公平公正。
⑶每月组织三次质量标准化互捡，并进行打分定级。
考核结果作为三个队干部工资的考核依据。
⑷组织对钻孔及抽采系统质量的督查和检验工作。
⑸每月底负责和通风区验收组核定抽采进尺的完成情况。
⑹负责全区井下现场存在的各种问题的落实情况和有关生产任务外报数据等。
5、、核算组⑴作好每天全区的考勤工作和日常工作的办理。
⑵严格考勤、报工制度。
认真结算、发放工资、奖金，做到账目清楚。
⑶对各队组的工资、奖金分配进行督查，严格执行“六公开”，对队组小百分分配、公布进行督导。
⑷严格审查各队组的工资分配情况。
严禁出现克扣、夹带工资等腐败现象，一经发现调离岗位，情况严重者移交纪检部门处理。
⑸以上工作如没有按照规定执行或工作不到位，将根据情节罚款50元—300元。
抽采区处罚与奖励管理制度一、处罚制度为进一步落实责任，规范罚款管理，使相关责任人真正受到处罚，使“四不放过”的原则真正落实到实处，从而保证各项管理制度的有效实施，特制定抽采区处罚制度管理规定。
（一）各有关执行人员必须严格按照相关制度的条款，对违章、违纪人员进行处罚，不得乱罚款。
（二）下发罚款通知单时，必须写明发生违章、违纪时的时间、地点、事由、责任人及开单人姓名；查不明责任人的由相关队组的行政正职落实责任，罚款单上注明由谁落实责任人。
（三）发生各类事故的按照通报处罚执行。
（四）相关干部责任内的罚款不得转加给他人或用工人的工资贴补。
（五）罚款通知单上注明由行政正职落实责任的，行政正职必须对责任人进行责任落实，并报开单人重新下发罚款通知单，否则由行政正职承担罚款。
（六）每月1日前必须把上月的罚款明细形成书面材料，经审核后下发各队。
（七）对违反本规定的相关责任人，处以其乱开或转加或用工人工资贴补金额2—5倍的罚款。
（八）对处罚有异议者，在每月月末与分管区长核实，过期不予更改。
具体考核细则见后附件1。
二、抽采区奖励制度（一）为了进一步提高干部职工遵章守纪、抓安全、促生产的积极性，进一步稳固和提高全区安全质量标准化水平，杜绝各类事故的发生，特制定抽采区奖励制度。
（二）资金来源抽采区每月的内部罚款全部作为奖励基金，当月兑现。
（三）奖励办法1、对因违章受到处罚的人员，在受处罚之日起连续三个月内表现较好，积极改正错误者给予适当奖励。
2、对一贯表现突出的人员，给予适当的奖励。
3、对严格把关、避免事故或者重大隐患发生的人员给予重奖。
4、对严肃查处违章违纪的人员给予适当的奖励。
5、其他应受奖励的人员给予奖励。
附件1: 抽采区内部管理处罚细则（一）综合防尘1、牌板填写不规范的10元/人次，不填写30元/次。
2、不及时倒孔造成封孔器丢失，按购买价进行处理。
3、巷道煤尘大，不按时冲洗50元/次，并对负责管理者相应处罚。
4、隔爆袋（水槽）破损不及时更换2元/袋，并对负责管理者相应处罚。
5、隔爆袋（水槽）水量不足不及时加水1元/袋。
6、隔爆袋（水槽）不按要求加设扣100元/处，并限期整改。
7、工作面回采前不及时按要求加设隔爆袋（水槽）扣300元/处，并限期整改。
8、隔爆袋（水槽）无管理牌板扣20元/处。
（二）抽采系统管理施工钻孔有关规定1、钻孔施工前，钻孔间距没有标点，没有实行挂牌管理，扣队技术员200元/次。
2、施工前没有加设瓦斯传感器，扣100元/次。
3、施工抽采钻孔超过允许误差，所施工钻孔按废孔处理，并扣责任人100元/个。
4、施工过程中不使用瓦斯集收器，扣责任人50元/次。
5、出现孔内事故，视实际情况进行追查处理。
6、施工钻机所出现的设备管理问题由机电区长进行处理。
7、施工钻孔除特殊原因不使用泥浆泵扣100元，并限期使用。
8、因钻孔施工影响封孔工作扣50元/孔。
9、钻孔施工完毕后必须对孔内煤渣冲洗干净，否则对责任人、跟班队长、队长、书记各罚款1000元。
钻孔封孔、联孔有关规定1、邻近层钻孔套管不按要求布置扣50元/孔。
2、聚氨脂配比不使用水瓢扣20元/孔。
3、未经允许私自不按规定封孔工艺执行的扣100元/孔。
4、因封孔原因出现漏气扣50元/孔。
5、钻孔内积水多联孔时不加采水器扣30元/孔6、抽采管接口漏气扣20元/处，埋线管接头漏气，10元/处。
吊挂不标准，5元/处。
7、抽采管路不安放水器，造成积水，主抽采管50元/处，分支抽采管、埋线管30元/处。
8、现场文明卫生差扣30元/处，材料乱扔乱放扣50元/处。
9、抽采钻孔连孔抽采后出现埋线管折损现象不及时更换处理的一处扣50元。
其它有关规定1、地面泵站瓦斯浓度低于30%（流量达不到用气要求），100元/次。
2、无计划停抽采泵，按事故追查处理。
3、倒泵时不履行审批手续扣10元/次。
4、地面泵站及变电所机电科三定后的问题未处理的扣50元/条。
5、抽采报表与实际不符罚责任人30元/次，队长、值班队长各50元/次。
6、抽采观测数据虚报、假报，扣10元/次，管路不按规定期限巡检扣20元/次。
7、钻孔抽采参数有异常变化未查明原因进行处理的扣20元/孔。
8、岗位工脱岗扣100元/人次。
（三）管理人员处罚明细1、值班脱岗，无干部跟班，50元/次。
2、干部不制止严重“三违”、违章指挥，100元/次,造成事故按事故追查处理。
3、所经路线没有发现安全质量隐患，20元/条。
4、现场文明卫生差，不及时回收材料，材料乱堆乱采，20元/处。
5、造成材料、工具丢失，按价赔偿。
6、当月本队罚款总额超过500元，按10%对队长进行罚款；工种罚款：超过300元，罚分管队长100元。
注：以上各种处罚经有关人员检查安排后，在规定时间内未处理的进行罚款，在规定时间内处理的不再处罚；原则性的问题必须当班处理，否则加倍处罚；同样问题在一周内重复出现或安排后不处理的加倍处罚。
抽采区安全结构工资考核办法为加强全区安全绩效考核，促进全区安全工作，规范安全结构工资管理，特制定本办法。
一、安全结构工资占总工资的20%，单独考核、结算、分配、发放。
二、安全结构工资考核范围：抽采队及打钻一、二队。
三、分管区长负责各队安全绩效工资和安全抵押的考核，考核结果每月书面公示下发。
四、质量组负责考核各队的安全结构工资，并报分管区长审核后由核算组执行。
五、各队队长负责制定本队职工个人和副队级干部的安全绩效考核办法，报区审核。
每月的安全结构工资分配情况必须经队长审核签字，然后上墙公示。
六、附件2：抽采区对各队安全结构工资考核办法。
附件3：抽采区对正队级干部安全考核办法。
七、本办法从下发之日起执行。
附件2：抽采区对各队安全结构工资考核办法一、考核标准按《抽采区对队安全结构工资考核细则》进行考核。
（见附表）二、考核办法1、各队安全结构工资按百分制进行考核，得分达95分的队组安全结构工资全部兑现，低于95分的，每降1分扣安全结构工资总额1%。
2、对事故实行否决性扣除（见下表）备注：1）微伤不允许报工，按矿有关规定执行。
2）因安全问题矿对科的罚款全部由责任队组承担。
3）矿对队安全结构工资已考核的，科不再考核；经事故追查处罚的，不再进行考核。
3、评分办法为：实得分=100-扣分值附表：抽采区对队安全结构工资考核细则。
抽采区对队安全结构工资考核细则附件3 : 抽采区对正队级干部考核办法为进一步调动抽采区各队执政一把手的积极性，继续深化责任法人制度，充分利用经济杠杆建立健全有效的激励约束机制，特制定本办法：一、考核对象：抽采队及打钻一、二队的队长、书记。