6月区总工会女工委工作计划范文

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工会女工委员工作总结及计划

2.增强沟通协调能力，提高职场竞争力
（1）主动参与团队讨论和项目协作，锻炼自己的沟通协调能力。
（2）学习倾听他人意见，尊重他人观点，提高沟通时的同理心。
（3）掌握有效沟通技巧，如表达清晰、逻辑严密等，使自己在职场中更具竞争力。
3.培养时间管理能力，提高工作效率
（1）制定工作计划，合理分配时间，确保各项工作按时完成。
（3）第三季度：
1）开展女职工权益保护知识讲座；
2）组织第二次女职工培训活动；
3）对第二季度工作进行总结，调整工作计划。
（4）第四季度：
1）组织一次年终总结大会，表彰优秀女职工和团队；
2）开展第三次女职工培训活动；
3）对全年工作进行总结，为下一年度工作计划提供依据。
4.设定个人成长目标
（1）提升沟通协调能力，成为团队中的协调者；
（2）学会优先处理重要且紧急的任务，避免拖延症。
（3）利用时间管理工具，如日程表、待办事项清单等，提高工作效率。
4.参加外部培训，拓宽视野与人脉
（1）积极报名参加行业相关的研讨会、讲座等活动，了解行业动态，拓宽视野。
（2）结识行业内外的专业人士，拓展人脉资源，为个人和团队发展创造更多机会。
（3）将所学知识和经验分享给团队成员，共同提升团队整体实力。
2.总结实际完成情况及成果
（1）思想政治工作：通过举办专题讲座、座谈会等形式，加强了女职工的思想政治教育，提高了女职工的政治觉悟和理论素养。
（2）文化活动：成功组织了女职工健身操、歌唱比赛、手工制作等活动，丰富了女职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
（3）权益保护：密切关注女职工权益问题，及时为女职工解决实际困难，提高了女职工的福利待遇，保障了女职工的合法权益。
二、问题与改进

区总工会工作计划

区总工会工作计划
作为区总工会的工作计划，我们将重点关注以下几个方面：
1. 保障职工权益：我们将积极推动企业签订劳动合同，确保职工的合法权益得到充分
保障。

同时，我们将加强对企业的监督，依法处理涉及职工权益的问题，维护职工的
合法权益。

2. 发展职工教育：我们将组织开展职工培训和学习活动，提高职工的综合素质和工作
技能。

我们将与职业学校、企业等合作，开展技能培训项目，帮助职工提升自身能力，更好地适应市场需求。

3. 促进劳资关系和谐：我们将加强职工和企业间的沟通和协调，解决劳动争议和纠纷。

同时，我们将推动建立健全企业内部矛盾调解机制，加强与企业的合作，共同营造良
好的劳资关系。

4. 关心职工生活：我们将关注职工的生活待遇和福利，推动企业提供良好的工作环境
和福利待遇。

同时，我们将组织开展职工文体活动，提高职工的生活质量和幸福感。

5. 支持企业发展：我们将积极配合地方政府的产业政策，支持和协助企业发展。

我们
将组织开展企业家交流活动，促进企业家之间的合作与交流，推动企业的创新发展。

在执行以上工作计划过程中，我们将充分发挥区总工会的组织优势和工作力量，密切
关注职工的需求和权益，为职工和企业提供更好的服务和支持。

同时，我们将加强自
身建设，提高工作水平和效能。

女工委工作总结及计划3篇(女工委工作汇报)

女工委工作总结及计划3篇(女工委工作汇报)女工委工作总结及方案1进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关怀支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的平安协管活动，努力提高女职工的整体素养，深入到到争论和思索新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素养提升进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关怀支持下，主动组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的平安协管活动，努力提高女职工的整体素养，深入到到争论和思索新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素养提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。

激发了宽阔女职工的主动性和缔造性，为矿井平安生产做出了主动的贡献。

一、适应形势进展，提高女职工素养和女工工作加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素养。

女工委带领女职工主动参预我矿的改革和建设，提高了女职工自身素养，使宽阔女职工更新观念，增长学问，增加了业务力气水平，提高了工作实效性今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》(试行)，女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，主动组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中特地提到了女工工作，说明白党和国家对女职工的重视和关爱。

二、深入到到开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关怀女工身心健康。

认真落实集团公司工会有关文件精神。

以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘xx’创新展风采”活动，充分发挥女职工平安生产中做出的主动作用。

“三八”节期间，女工委层层考核评比“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。

先后表彰6个先进集体;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工称号。

主动参预职工岗位行为规范集中训练活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。

工会女工委工作计划

工会女工委工作计划一、背景介绍工会女工委是工会组织中负责女职工权益保护和关心女职工发展的专门机构。

女工委的成立旨在推动男女职工平等就业，促进男女职工平等发展，保护女职工合法权益，提高女职工的工作和生活质量。

本工作计划将围绕以下几个方面展开工作。

二、目标和任务1. 促进男女职工平等就业- 加强和企业进行对接，推动企业职工招聘中的性别歧视问题得到解决；- 搭建职业培训平台，提供性别平等的培训机会，推动女职工提升其职业素养；- 支持女职工创业，提供创业培训和资金扶持。

2. 提升女职工技能水平- 开展技能培训班，提供技术培训、政策法规培训等培训课程；- 引导女职工参与技能竞赛，提高技术水平；- 配置专业咨询导师，提供技能指导和个性化培训计划。

3. 维护女职工权益- 建立健全女职工权益保护机制，及时解决女职工的权益问题；- 加强对性别歧视和性骚扰行为的监督和打击；- 组织开展维权活动，提高女职工的法律意识和维权能力。

4. 关心女职工生活- 举办康体活动，提供体检、运动健身等服务；- 开展心理健康教育，关心女职工的心理健康问题；- 建立子女照护服务，帮助女职工平衡工作与家庭责任。

三、重点工作1. 推动男女职工平等就业1.1 与企业对接，解决性别歧视问题- 与企业建立对接机制，定期召开座谈会，了解企业对女职工的就业情况；- 针对存在的性别歧视问题，及时协调解决，确保女职工的就业机会不受限制。

1.2 搭建职业培训平台，提供培训机会- 与职业培训机构合作，提供包括技能培训、管理培训等多方面的职业培训课程；- 设置性别平等培训课程，提高女职工的职业素养和竞争力。

1.3 支持女职工创业- 举办创业培训班，教授创业技巧、市场信息等；- 提供创业项目评估和资金扶持，帮助女职工实现创业梦想。

2. 提升女职工技能水平2.1 开展技能培训班- 根据女职工的需求和企业的需要，开展技术培训班，提供相关的专业技能培训；- 加强政策法规培训，提高女职工对劳动法律法规的了解，保护其合法权益。

女工委工作计划范本

女工委工作计划范本
一、权益保障
落实平等就业政策：与人力资源部门紧密合作，确保女性员工在招聘、薪酬、晋升等方面的平等机会，杜绝性别歧视。

加强劳动保障：监督和检查女性员工的劳动安全、卫生标准以及工作时间安排，确保符合法律法规。

建立投诉机制：设立专门的投诉渠道，处理涉及女性员工的权益纠纷，保护她们的合法权益。

二、职业培训与晋升
提供职业技能培训：定期组织各类职业技能和业务培训，帮助女性员工提升自身能力。

设立晋升通道：制定明确的晋升标准与流程，鼓励并支持女性员工在职业生涯中取得更高的职位。

实施导师制度：为新进女性员工安排资深员工作为导师，提供指导和支持。

三、家庭与工作的平衡
实施灵活工作制度：提倡弹性工作，允许女性员工根据家庭需求调整工作时间和工作方式。

提供托儿服务：与外部机构合作，提供价格合理的托儿服务，减轻女性员工的家庭负担。

建立支持网络：成立女性员工家庭支持小组，提供相互支持和帮助的平台。

四、文化娱乐活动
举办庆祝活动：在妇女节等特殊日子组织庆祝活动，提高女性员工的归属感。

组织团队建设活动：定期组织各类团队活动，增强团队凝聚力。

提供健康休闲方式：设立健身房、瑜伽室等休闲场所，鼓励女性员工保持身心健康。

五、健康关爱
开展健康讲座：邀请专家进行女性健康、心理健康等方面的讲座，提高女性员工的健康意识。

提供健康检查：每年组织一次免费健康检查，关心女性员工的身体健康。

建立健康档案：为女性员工建立健康档案，持续关注她们的健康状况。

工会女工工作计划3篇

工会女工工作计划工会女工工作计划精选3篇（一）工会女工工作计划如下：1. 按照工会的任务和计划，积极参与工会组织的各项活动，包括会议、培训、座谈等。

2. 组织女工群体的沟通交流，了解她们的关切和需求，收集并反馈给工会相关部门。

3. 维护女工权益，倡导和推动公平就业、工资待遇、工作环境等方面的改善，协助处理女工群体的工作纠纷和问题。

4. 宣传和普及劳动法律法规，提高女工群体的法律意识和权益保护意识，组织开展相关培训和宣传活动。

5. 关注女工职业发展，提供职业规划和学习机会，指导和帮助女工提升自身素质和技能，推动她们的职业进步。

6. 深入调研和分析女工群体的实际情况，提出相关政策和建议，参与工会和政府部门的相关决策过程。

7. 加强与其他工会组织和妇女组织的合作与交流，开展联合活动和项目合作，共同推动女工权益保护工作。

8. 组织庆祝国际妇女节、劳动节等重要节日活动，展示女工群体的成就和贡献，增强社会对女工的关注和支持。

9. 建立良好的沟通渠道，定期收集女工群体的意见和建议，并及时回应和解决她们的问题。

10. 加强工会女工工作队伍的建设，组织培训和交流活动，提高工作人员的专业素质和工作能力。

工会女工工作计划精选3篇（二）尊敬的领导：我是贵公司一名工会女职工，在过去的一年里，我在贵公司的各项工作中得到了锻炼和成长。

非常感谢公司对我的支持和信任，现将我过去一年的工作总结如下：一、工作内容和成果1. 岗位职责：我作为一名工会女职工，主要负责组织公司内部的员工活动和维护员工的合法权益。

2. 员工活动组织：我积极组织各种员工活动，如员工生日会、员工旅游等。

通过这些活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。

3. 维护员工权益：我与公司其他部门密切合作，及时反馈员工关心的问题，并积极与公司沟通，为员工争取合法权益。

二、工作中的亮点和问题1. 亮点：我在组织员工活动方面得到了同事和领导的高度评价。

我注重活动的策划和执行，尽量满足员工的需求，并在活动中增强员工的参与感和归属感。

女工委工作计划

女工委工作计划
《女工委工作计划》
一、工作目标
女工委的工作目标是致力于为女性工人提供更好的工作条件和福利，促进性别平等和女性权益保障。

二、工作重点
1. 组织开展职工培训和教育活动，提高女性工人的技能和素质；
2. 宣传普及有关性别平等和职场权益的法律法规和政策，加强女性工人的法律意识和维权能力；
3. 关注企业内部的性别平等和女性权益问题，积极参与相关政策的制定和推动；
4. 为女性工人提供心理咨询和支持服务，关注她们在职场和家庭中的身心健康。

三、工作措施
1. 开展各类职业技能培训班，针对女性工人需求进行培训项目的策划和推广；
2. 举办法律知识讲座和相关法律援助活动，鼓励女性工人积极参与维权活动；
3. 组织调研和座谈会，汇聚女性工人的意见和建议，向企业和政府提出相关政策建议；
4. 开展心理健康教育讲座和活动，设立心理咨询服务点，帮助
女性工人解决心理困扰。

四、工作措施
1. 设立女工委工作小组，明确分工和责任，制定详细的工作计划和目标；
2. 加强与企业和政府相关部门的沟通和合作，积极争取资源支持；
3. 定期召开女工委工作会议，总结工作经验，及时调整工作方向；
4. 做好宣传工作，提高女工委的知名度和影响力，吸引更多的女性工人参与。

五、工作总结
女工委将按照以上工作计划和措施，持续关注女性工人的实际需求，促进性别平等和女性权益保障，为女性工人创造更好的工作和生活环境。

工会女工委员工作计划工会女工工作内容(6篇)

工会女工委员工作计划工会女
工工作内容(6篇)
工会女工委员工作计划工会女工工作内容篇一
完善女工组织，规范女工工作制度。

目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。

1.完善组织:各级工会建立健全女职工委员会，全院建立四个基层工会女职工委员会。

2.干部到位:医院成立了女职工委员会，有专职女职工主任，是同级工会常委，基层工会兼职女职工主任。

每个部门都有一个女职工委员会负责女职工工作，并及时举行补选，以确保工作的正常进行。

时限：3月25日前
3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。

4、向同级工会委员会和上级工会委员会报告女职工情况，每半年报告一次。

时限：6月;12月
5、建立信息报告制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。

时限：3月;11月。

工会女工工作计划(6篇)

工会女工工作计划(6篇)工会女工工作计划篇一一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。

一是“好书推荐”。

公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。

今年共推荐书籍《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。

同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。

二是开展女职工读书心得征文活动。

进一步激发女职工的读书学习兴趣。

（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。

在矿灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。

二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。

（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。

（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。

年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊利益保护，进行了明确规定。

召开座谈会4次。

同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和采纳。

对女职工开展了健康体检和妇科检查，切实保护了女工身体健康。

工会工作计划范文 (2)

工会工作计划范文一、工会工作总体目标在接下来的工作周期内，我们的工会将积极履行其基本职能，坚持维护职工的合法权益，发挥职工的主力军作用，构建和谐的劳动关系，为企业的健康发展和社会的和谐稳定作出积极的贡献。

具体目标包括：提升工会组织的凝聚力和影响力，使工会成为职工信赖和依赖的家园。

深化劳动关系协调机制，有效预防和解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

加强职工权益保护和福利工作，提高职工的生活质量和幸福感。

积极开展文体活动，丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康。

强化宣传教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

规范财务管理，确保工会经费的合理使用和有效管理。

加强工会自身建设，提升工会工作的专业化和科学化水平。

二、会员发展与培训会员发展：积极发展新会员，尤其关注新员工和青年职工，提高工会覆盖率。

会员培训：定期组织工会会员参加业务培训、法律知识讲座和职业道德培训，提高会员的业务能力和法律意识。

三、劳动关系协调建立调解机制：成立劳动争议调解委员会，及时介入和处理劳动争议，维护职工的合法权益。

加强沟通：定期组织企业与职工座谈会，增进双方的理解和信任，减少劳动争议的发生。

四、权益保护与福利维护职工权益：加强与企业管理层的沟通，确保职工的合法权益不受侵犯。

改善工作环境：关注职工的工作环境，提出改善建议，提高职工的工作满意度。

福利保障：争取更多的福利政策，如提供健康保险、住房补贴等，提高职工的生活水平。

五、文体活动与健康文体活动：定期组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。

健康关怀：开展健康讲座和体检活动，提高职工的健康意识和健康水平。

六、宣传教育与创新宣传教育：通过工会宣传栏、微信公众号等平台，定期发布工会动态和职工关心的热点问题，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

创新活动：鼓励和支持职工提出创新建议，为企业的发展注入新的活力。

七、财务管理与经费财务公开：定期公开工会经费的使用情况，确保经费使用的透明性和公正性。

2024女职工工作计划范文(8篇)

2024女职工工作计划范文一、加强女职工的学习，转变教育观念本学年我们将通过政治理论学习、教师大会等形式，组织女职工认真学习，宣传____路线、方针、政策，要求女职工加强自身学习，善于学习，力求业务精、工作实。

要发奋有为，立足本职工作，爱岗敬业，多作贡献，创优、争优，充分发挥女教师的带头、引领作用。

二、认真组织开展“巾帼建功立业活动”，在全园营造“抓典型、树先进、比贡献、创一流、立新功”的良好氛围，充分展示教育系统女职工的风采，体现人生的价值1、开展女性建功立业活动是妇委会的一项重要工作，我园将积极推行“一帮一”活动，开展了“阳光互助”赛课-组织中老年骨干教师对青年教师开展传、帮、带活动，师徒结对，小组互助，青年教师不但提高了业务水平，而且学到了老教师爱岗敬业的精神。

2、认真组织女职工参加“巾帼建功”的活动，结合团队评比进行，使广大女教师在教研、教改中发挥更加突出的作用。

3、认真组织开展“三八节”的庆祝活动，更要认真组织、精心准备，要将庆祝活动开展得有声有色，在愉快热闹的氛围中让女教师们度过自己的节日。

4、关心少年儿童是我们教育工作者的责任，也是我们妇委会工作的重要内容。

____年的“六一”儿童节我们将按计划要求各班开展内容丰富、形式多样的“六一”庆祝活动，老师们将用自己辛勤的劳动换来孩子们幸福的笑脸。

三、以限度满足人民群众的需要为目标，狠抓计划生育工作计划生育工作是将继续把提高出生人口素质与增进群众家庭幸福统一起来，全面开展以技术服务为重点的计划生育优质服务。

切实转变作风，转变工作思路和工作方法。

以优质服务的理念和运作方式推进新的管理机制的建立和落实。

认真作好女职工婚姻、生育情况登记。

积极为教师们办理“生育服务证”、“独生子女父母光荣证”。

使计划生育工作达到上级要求。

四、____《中国妇女发展纲要》《中国儿童发展纲要》精神切实维护妇女儿童的合法权益。

提倡妇女们以法保护自己的权利。

充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用。

工会女工委员工作计划_企业工会女工委员工作总结

工会女工委员工作计划_企业工会女工委员工作总结一、工作目标本年度工会的工作目标是向广大女工群众提供更多、更优质的服务，促进女工们的生产生活的全面发展。

为了达成这一目标，工会女工委员具体工作计划如下：二、服务女工，推动女工权益的保障（一）倡导有价值的生活方式为了使女工们能够拥有更健康的生活，我们将通过宣传、组织实践活动等方式，向女工们介绍更有价值的生活方式。

我们将会：1.开展有关健康、环保和品质生活等方面的讲座和活动；2.推广有氧运动和健康饮食习惯等健康生活方式；3.举办手工制作和艺术欣赏等文化活动。

通过这些活动，我们希望能更全面地关注女工们的身心健康。

（二）关心女工权益我们将通过与企业的协商，争取保障女工权益的措施，如：1.维护女工的劳动权益；2.改善女工的生活环境及待遇；3.推广女工职业技能，帮助她们更好地提升自我。

（三）提供公益服务我们还将争取更多的社会资源来提供公益服务，如拓展托育服务、维护妇女儿童权益、改善社区环境等。

三、提高自身素质，发挥女工委员的作用我们女工委员团队也必须提高自身素质，才能更好地服务女工群众。

因此，我们将开展如下活动：1.组织女工委员参加培训，提高沟通、领导能力等；2.定期组织女工委员开展自我学习和交流，更好地发挥委员作用；3.通过各种渠道，扩大女工委员的影响力和气象，使更多人了解工会的角色及其对妇女维权的价值。

四、工作计划总结在本年度工会的工作中，工会女工委员将会深入实际，服务于群众，更好地维护女工的权益和利益。

我们将进一步完善服务工作，持续推广有价值的生活方式，关注女工的身心健康，争取更多的社会资源，提供更多的公益服务。

同时，我们将提高自身素质，发挥委员的作用，更好地推动女工群体的全面发展。

2023年区总工会女工委工作计划范文

2023年区总工会女工委工作计划范文第一部分：工作背景分析区总工会女工委作为区总工会下设的一个工作机构，负责协调、指导和推动工会服务女职工的工作。

在当前社会变革和经济发展中，女职工面临着诸多困难和挑战。

因此，我们要结合实际情况，制定2023年的工作计划，为女职工提供更好的服务。

第二部分：工作目标及重点1.目标：提升女职工权益保障水平，增强女职工维权意识，促进女职工参与工会工作的积极性。

2.重点：（1）推动女职工的技能培训，提高职业技能水平；（2）加强对女职工权益保障的宣传教育，提高女职工维权意识；（3）促进女职工参与工会工作，增强女职工参与工会工作的积极性。

第三部分：具体工作计划1.积极推动女职工的技能培训（1）加强与相关培训机构合作，开展就业技能培训班，包括计算机、英语等实用技能培训；（2）组织并提供适合女职工的技能培训，根据女职工的需求和意愿，开展针对性的培训项目；（3）推动职业技能证书的认定工作，为女职工提供更多的就业机会。

2.加强对女职工权益保障的宣传教育（1）开展女职工权益保障法律法规的宣传教育，提高女职工对法律法规的了解和维权意识；（2）组织开展职场安全、职业健康等知识的培训和宣传活动，提高女职工的自我保护意识；（3）加强对涉及女性权益的典型案例的宣传宣讲，引导女职工维护自身权益。

3.促进女职工参与工会工作（1）组织多种形式的活动，如座谈会、交流会等，邀请女职工参与讨论，提出建议和意见，增强女职工参与工会工作的主动性；（2）建立女职工工作经验交流平台，激发女职工间的交流和学习合作氛围；（3）设立专门的奖励机制，奖励积极参与工会工作的女职工，鼓励更多女职工参与到工会工作中来。

第四部分：工作保障措施1.加强组织领导，明确工作职责，建立健全工作机制；2.加大工作力度，提供更多的培训和宣传教育资源；3.加强与相关部门的合作，共同推进女职工权益保障工作；4.加强工作宣传和动员，提高女职工参与工会工作的积极性；5.加强工作考核评估，激励工作团队的积极性和创造性。

2024年6月公司女工委工作计划(二篇)

2024年6月公司女工委工作计划____年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。

2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。

二、加强理论学习1、组织学习并____，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。

2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。

三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。

四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。

五、具体工作安排：1、____月份-____月份：女工委各项制度的建立。

建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。

2、____月份-____月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。

3、____月份-____月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。

4、____月份-____月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总____〈中国妇女发展纲要（____-____）〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。

5、____月份-____月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

2024年6月公司工会女职工工作计划(二篇)

2024年6月公司工会女职工工作计划工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以____和____为指导，深入____，全面落实____和“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕实现建功“____”规划，深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，为实现更快更好发展，构建和谐企业建功立业。

一、以劳动竞赛为载体，深入实施女职工建功立业工程(一)深入开展“八个十佳”竞赛活动。

结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。

不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情，提高女职工的创新素质，增强女职工的创新能力，发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。

(二)组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”，立足本职，为企业发展献计献策，不断提升自向岗位创新能力，在本职工作中为企业和客户创造价值，以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。

(三)选树典型。

总结推广开展建功立业、素质提升活动的典型，加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。

在企业内部营造“比、学、赶、超”的氛围。

进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情，推动女职工建功立业活动上新水平。

(四)积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。

在“三、八”国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。

二、加强维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益(一)充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用，维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护工作，密切关注和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果;努力促进劳动关系和谐企业的创建。

2023区总工会女工委工作计划

2023区总工会女工委工作计划一、引领女职工创新创业1. 举办职业技能培训班，帮助女职工提升职业技能水平，增强创新创业意识。

2. 组织创业项目评选活动，提供创业指导和专业咨询，鼓励女职工积极创新创业。

3. 推动女职工就业创业政策的完善和落实，提供创业奖励和补贴政策，激发女职工的创新创业热情。

二、关注女职工职业发展1. 搭建交流平台，举办职业规划讲座和经验分享会，帮助女职工明确职业目标，提升职业发展能力。

2. 开展职业生涯规划指导，帮助女职工了解职业发展的各个阶段和路径，提供就业和晋升机会。

3. 组织职业技能竞赛，激发女职工学习和成长的动力，提高职业素质和能力。

三、促进女职工权益保障1. 宣传女职工权益保护法律法规和政策，增强女职工的权益意识。

2. 建立投诉举报平台，及时受理和解决女职工的权益问题，保障女职工合法权益。

3. 加强对女职工权益案件的研究和调查，推动相关法律法规的完善和执行。

四、关注女职工健康与安全1. 组织健康检查活动，提供健康咨询和预防措施，关注女职工的身心健康。

2. 加强对女职工安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。

3. 督促企业建立健全的安全保障措施，保护女职工的人身安全。

五、积极参与公益活动1. 发起关爱儿童行动，帮助女职工解决育儿难题，为儿童提供关爱和培养支持。

2. 参与妇女儿童权益保护活动，推动社会对女性和儿童权益的关注和保护。

3. 组织志愿者活动，参与社区公益事业，为弱势群体提供帮助和支持。

六、加强组织自身建设1. 推进女工委职责和工作职能的明确和完善，提高工作效率和质量。

2. 加强内外部合作，建立与各级政府、企事业单位和工会组织的良好沟通和协作关系。

3. 加强干部队伍建设，提高女工委成员的专业能力和领导力。

以上是2023年区总工会女工委的工作计划，我们将以女职工的利益为出发点，积极开展各项工作，为推动女职工的全面发展和权益保障而不懈努力。

同时欢迎广大女职工积极参与我们的工作，共同推动女职工事业的繁荣和发展。

2023年6月公司工会女职工工作计划范文

2023年6月公司工会女职工工作计划范文第一部分：背景介绍随着社会的不断发展和进步，女职工在现代企业中起着越来越重要的作用。

为了关心和保护公司工会女职工的权益，提高她们的职业素养和生活质量，我们工会制定了2023年6月的工作计划。

第二部分：目标1. 提高女职工的职业素养和技能水平，为她们的职业发展提供支持。

2. 关心女职工的身心健康，提供相应的健康服务和活动。

3. 加强女职工间的交流与互动，营造积极向上的工作氛围。

4. 增强女职工的团队意识和集体荣誉感。

第三部分：具体计划一、职业培训1. 组织职业技能培训班，提供多样化的培训课程，如沟通技巧、自我管理、职场礼仪等，旨在提高女职工的职业素养和能力。

2. 鼓励女职工参加外部培训和学习，如行业研讨会、公开课程等，为她们提供更广阔的学习机会和发展空间。

3. 设立职业发展咨询点，为女职工提供职业咨询和指导，帮助她们规划个人职业发展路径。

二、健康管理1. 组织健康体检活动，为女职工提供免费的体检服务，及时发现和解决健康问题。

2. 建立健康档案，记录女职工的健康信息，提供个性化的健康管理方案。

3. 定期组织健康讲座和活动，包括健身操、瑜伽、游泳等，增强女职工的身体素质和抵抗力。

三、交流互动1. 开展团队建设活动，如户外拓展训练、团队游戏等，增强女职工的团队意识和合作能力。

2. 组织女职工座谈会和交流活动，分享工作心得和经验，激发她们的工作激情和创新力。

3. 创建内部交流平台，如微信群、论坛等，方便女职工之间的沟通和交流。

四、集体荣誉感1. 组织女职工参加企业文化活动和社会公益活动，提高她们的集体荣誉感和社会责任感。

2. 建立女职工关爱基金，支持困难女职工，帮助她们度过困难时期。

3. 设置先进女职工评选活动，表彰在工作中表现出色的女职工，激励更多的女职工为公司发展做出贡献。

第四部分：工作措施1. 成立工作小组，负责具体计划的执行和监督工作。

2. 建立联系机制，定期与女职工进行沟通和反馈，了解她们的需求和意见。

6月女职工委工作计划范文

6月女职工委工作计划范文一、指导思想以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进xx市教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。

组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。

认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。

广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。

女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。

3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。

3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。