做好基层税务部门思想政治工作的主要途径
如何做好税务干部的思想政治工作
如何做好税务干部的思想政治工作如何做好税务干部的思想政治工作思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作、做人的思想教育、转化、引导工作。
这项工作的重要性,充分体现在党的三代领导人的有关论述中。
他们在不同时期内、不同形势下,面临不同的战略任务,却都高度一致地重视思想政治工作,而且用“掌握一切领导的第一位”,“中心环节”、“生命线”等不同寻常的词语来强调其极端重要性。
我们党的历史实践反复证明,抓好思想政治工作,就等于把握住了打开干部群众的心灵之锁的钥匙,就等于启动了思想创造和精神力量的源泉,就掌握了一切工作的主动权和领导权。
当前我国处在改革攻坚阶段和发展关键时期,社会发生着复杂而深刻的变化,经济成分、经济利益和生活方式的多样化,不可避免地导致价格观念的多种取向,人们在得失、利弊、荣辱、是非、亲疏、好恶的判断与选择上容易发生困惑。
面对这些情况,做为税务部门,是国家的经济执法部门,如何用好手中的权力、服务于广大纳税人是做好干部的思想政治工作的关键,国家税务总局纪检组长贺邦靖在今年的讲话中提到:思想政治工作是做好税收工作的生命线。
因此,我们必须认真分析、研究做好税务干部思想政治工作的方法,以推动我们的工作。
下面就如何做好税务干部的思想政治工作谈点初浅的认识。
一、认清税务系统的特点,把握税务干部的心理特点1、税收工作的分散性,决定了思想政治工作的多样性。
税收工作与其它工作相比,分散性比较明显,尤其象我局这种情况,纳税单位和个人遍及城乡各行各业,点多、线长、面广、量大,再加上税务工作时效性要求强,检查任务比较多,广大税务干部经常分布在各企业、单位、集贸市场。
人员高度分散、集中拿出大块时间搞教育不太容易,这就要求思想政治工作必须采取相应措施,集中教育与个别教育相结合,他人帮助与自我教育相结合,开展帮学活动与个别谈心相结合。
人员分散,组织和领导的监督力和制约力必然受到影响,容易给个别不自觉的人造成发生违纪问题的空子。
关于基层税务机关当前思想政治工作热点难点问题分析及对策
关于基层税务机关当前思想政治工作热点难点问题分析及对策思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国税机关做好新时期税收工作的重要法宝。
只有抓好思想政治工作这一“灵魂工程”,才能提高国税干部的工作积极性,培养和造就一支政治过硬、业务熟、作风优良的干部队伍,确保各项税收任务的完成,国税事业才能蓬勃发展。
为了更全面的了解干部队伍的思想状况,我们在今年第一季度采取网上问卷调查、召开座谈会等形式,对全系统思想政治工作的有关情况进行了认真的调查,分析了原因,拟定了对策。
情况如下:一、总体情况近年来,全系统始终坚持“以人为本、刚柔相济”的工作思路,采取了思想教育、文化育人、典型示范、举办活动、谈心交心、解难济困等方式,思想政治工作有序推进,干部职工的思想稳定,干事创业的氛围浓厚。
为准确把握干部职工的思想脉搏,抓住干部职工反映突出的热点、难点问题,按单项选择、多项选择等形式设计20道题,于3月16日-3月23日组织全系统开展思想政治工作网上问卷调查。
全系统1965人参与了调查,参与面高达86.45%;各基层局相继召开座谈、走访、慰问等活动,进行深入细致地思想状况分析。
从调查情况来看,当前,全系统干部职工的思想主流是积极向上的,在日益繁重的税收改革和组织收入工作中基本能够保持健康良好的心态,甚至在个人利益和集体利益发生冲突时,能够以大局为重,以工作为重,不计个人恩怨得失,尽心尽职的干好本职工作。
绝大部分同志个人职业价值取向明确,是非荣辱观念鲜明,表现出了新时期国税干部职工“政治过硬、业务熟练、作风优良”的精神风貌。
如在问及最赞成的价值取向时,40.61%的人员选择了“人格是否高尚”,23.16%的人员选择了“对社会贡献度的大小”;在问及工作的目的时,50.99%的人员选择了“实现自我价值的机会”;在问及对“加强文化建设,推进工作创新”的认识时,61.42%选择了“非常必要,有利于增强依法治税和优质服务能力”。
二、存在问题在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到当前队伍中存在的热点和难点问题,表现为六个矛盾:工作任务重和渴望解压减负之间的矛盾;政治进步空间有限和进步愿望迫切之间的矛盾;福利待遇落实较慢与经济需求提高较快之间的矛盾;工作标准提高较快与人员素质提升较慢之间的矛盾;思想政治工作柔性与业务工作刚性之间的矛盾;轮岗交流愿望迫切与进程缓慢之间的矛盾。
加强税务文化建设 深化思想政治工作(内化于心,外化于行)
内化于心外化于行思想政治工作是我们税务工作的生命线,如何发挥好这一政治优势,更好地服务基层,服务纳税人,为顺利开展各项工作提供强大的保证,是摆在我们面前的一大课题。
笔者认为,我们要正确把握新时期、新形势下税务干部的思想动态,找出加强和改进思想政治工作的突破口,有的放矢,充分发挥思想政治工作的强大优势,努力将思想政治工作转化为推进工作顺利开展的动力。
一、当前我局思想政治工作存在的问题一是思想建设氛围不浓,存在领导十分重视,但群众却不以为然,参与度不高。
部分干部对思想建设的认识不足,还没有认识到思想建设是地税事业不断发展壮大的推动力,片面的认为开展思想建设就是多开一些会议。
因此,缺少开展思想建设的认同感,存在“一头热、一头冷”,表现为行动上积极性低,群众参与意识淡薄,参与度不高;二是对思想建设的内涵认识不足。
部分干部素质跟不上形势的发展,对新事物产生排斥感,思想建设的认同感和参与感不强,加上日常事务性工作繁多,工作陷于一种应付状态。
这说明思想建设本身的缺失导致的内聚力的缺失。
说起来重要,干起来次要。
忙起来忘掉。
三是加强思想建设是新时期发展的迫切需要。
现在在地税干部队伍中流行着这样一句话:“一不做、二不休”。
这句话的意识就是一是不做事情,二是不休息。
“一不做、二不休”这一句话对极少数地税干部不爱岗不敬业是一个很好的体现,具体表现在:一是不做事或者是少做事,工作不干或者少干,任务完成与完不成与他们无关,任务完成与否那是领导的事,领导又不可能扣他们的奖金或工资,又不可能开除他们,因为他们没犯什么错误,达不到开除,况且开除也必须按《国家公务员法》办;二是少数年龄超过45岁的地税干部,晋升又无望,就不求有功,但求无过,所以大都存在“混”的思想。
面对这种情况,税务机关只有加强思想文化建设,才能使那些不爱岗、不敬业的地税干部变成爱岗敬业。
四是地税人员的归属感尚未真正形成。
就内部的干部职工而言,“家”的感觉还不够强烈。
山东省国家税务局关于加强跟改进思想政治工作的意见
乐税智库文档财税法规策划 乐税网山东省国家税务局关于加强和改进思想政治工作的意见【标 签】加强和改进,思想政治工作【颁布单位】山东省国家税务局【文 号】鲁国税发﹝2005﹞143号【发文日期】2005-10-26【实施时间】2005-10-26【 有效性 】全文有效【税 种】其他各市国家税务局,山东省税务学校,局内各单位: 为全面贯彻落实《全国税务系统思想政治工作条例》,进一步加强和改进全省国税系统思想政治工作,提高领导班子、干部队伍整体素质,保证各项税收工作任务的圆满完成,促进全省国税事业的健康持续发展,现结合我省国税系统实际,制定如下意见。
一、指导思想和原则 加强和改进思想政治工作的指导思想: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,全面落实科学发展观,坚持以人为本,凝心聚力,以思想政治教育为基础,突出领导班子思想政治建设和基层思想政治工作两个重点,抓好精神文明创建这个载体,不断加强和改进思想政治工作,增强干部队伍活力,促进国税事业持续快速协调健康发展。
加强和改进思想政治工作要遵循以下原则: 一是理论武装,把握方向。
要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装国税干部头脑,贯穿于思想政治工作全过程,体现在思想政治工作各个方面,确保思想政治工作正确的政治方向。
二是以人为本,凝聚力量。
要树立以人为本的观念,促进人的全面发展。
认真研究干部的实际需求,尊重人、理解人、关心人、爱护人、培养人、造就人,把广大国税干部的积极性引导好、保护好、发挥好,引导广大干部职工把实现自身价值与促进国税事业发展有机结合起来,在干事创业中实现人生价值。
三是围绕中心,服务大局。
必须紧紧围绕税收中心工作,加强和改进思想政治工作,把干部职工的思想和行动统一到新时期税收工作指导思想上来,把智慧和力量凝聚到落实聚财为国、执法为民的税务工作宗旨上来,促进税收工作任务的圆满完成和税收作用的全面发挥,为社会主义现代化建设做出积极贡献。
全国税务系统思想政治工作办法
全国税务系统思想政治工作办法第一章总则第一条为适应新形势下税收事业发展的需要,加强和改进税务系统思想政治工作,根据《中国共产党章程》和中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,制定本办法。
第二条思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,是全面推进税收现代化的重要保障。
第三条税务系统思想政治工作高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持党要管党、从严治党,培育和践行社会主义核心价值观,始终牢记“为国聚财,为民收税”的神圣使命,培育税务精神,凝聚税务力量,彰显税务形象,为税收事业发展提供有力的思想保证和精神动力。
第四条税务系统思想政治工作坚持科学理论武装、注重理想信念教育的原则,坚持围绕中心、服务大局的原则,坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,坚持继承优良传统与创新发展相结合的原则。
第二章主要内容第五条税务系统思想政治工作以理想信念教育为核心内容,开展系统性政治理论教育和经常性思想工作。
认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律,分析新情况,总结新经验,探索新途径,解决新问题。
第六条强化理想信念教育。
加强马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习教育,持续深入地开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,世界观、人生观、价值观教育,为人民服务宗旨教育,党风廉政和法纪教育,筑牢全体税务干部职工的共同思想基础。
第七条开展税务职业道德建设。
把道德教育和实践养成贯穿思想政治工作始终,深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
培育和践行爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务职业道德规范,推动道德讲堂活动开展,大力加强职业道德培训。
第八条加强税务文化建设。
用思想文化引领人、行为文化锤炼人、精神文化激励人、制度文化规范人,培育和践行社会主义核心价值观,形成推进税收现代化的共同理想、工作作风以及行为规范,提升税务干部职工干事创业的精气神。
当前税务系统思想政治工作存在的问题及对策
当前税务系统思想政治工作存在的问题及对策在全国税务系统思想政治工作会议上,国家税务总局局长谢旭人强调:“要清醒地看到税务干部的思想状况和税务系统思想政治工作中存在的问题,只有不断加强和改进思想政治工作,坚持依法治税、规范行政,才能不辱税务部门聚财为国、执法为民的光荣使命。
”当前,随着社会经济环境、税收改革和国税事业的不断推进,广大干部的生活方式、利益需求趋于多元化,过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效,这就给国税系统的思想政治工作提出了新任务、新要求。
如何适应新形势的要求,主动改进和做好思想政治工作,为国税发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。
一、当前税务干部思想方面存在的问题第一、政治学习意识淡薄。
部分干部的思想政治素质不高,一提到政治学习就反感,认为政治教育是走形式,学而无用。
对树立的典型说长道短,嗤之以鼻。
第二、事业心和责任感不强。
有些干部缺少工作的主观能动性,反映在工作中消极怠工,被动应付,得过且过,敷衍了事,“做一天和尚撞一天钟”。
有的干部满足于税务部门的优厚条件,却不想承担相应的工作责任,面对工作任务常常以不会做为理由推脱,拿不是当理说。
第三、法制意识、纪律观念淡漠。
少数干部办事不公,执法违法甚至贪赃枉法的现象时有发生。
极少数干部思想品质恶劣,思想意识庸俗,讲正事无话可说,讲低级趣味津津乐道,目无组织纪律,丧失人格尊严现象屡见不鲜。
第四、拜金主义、利己主义有所抬头。
有的干部无私奉献、助人为乐、全心全意为人民服务的意识没有了,时刻想着钱,一切为了钱,搞权钱交易,将人格、信誉全都商品化。
第五、集体荣誉感缺失。
部分干部对集体利益漠不关心,对集体活动不积极参加,凡事讲条件,要利益。
二、问题产生的原因分析(一)建设社会主义市场经济的影响。
现在我国仍然处在计划经济向市场经济的转轨变型期。
在经济体制转变的过程中,由于制度和机制的不健全、不完善,管理和监督工作存在着漏洞和薄弱环节,一些不法分子为了自己的私利不择手段,不惜用重金、美色等方式拉拢腐蚀税务干部。
国家税务总局关于印发《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《
乐税智库文档财税法规策划 乐税网国家税务总局关于印发《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《全国税务系统基层建设纲要(试行)》的通知【标 签】全国税务系统,思想政治工作条例【颁布单位】国家税务总局【文 号】国税发﹝1995﹞199号【发文日期】1995-10-31【实施时间】1995-10-31【 有效性 】全文有效【税 种】税务内部行政管理各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局,扬州培训中心、长春税务学院: 《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《全国税务系统基层建设纲要(试行)》根据全国税务系统第四次思想政治工作会议讨论的意见作了修改,经国家税务总局党组批准,现印发给你们。
请认真贯彻执行,并将贯彻执行中的情况及时报我局。
一九九五年十月三十一日全国税务系统思想政治工作暂行条例 第一章 总则 第一条 为加强和改进全国税务系统思想政治工作,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的税务队伍,保证各项税收工作任务的完成,特制定本条例。
第二条 思想政治工作是,党的优良传统和政治优势,精神文明建设的重要内容,物质文明建设和精神文明建设的有力保证,调动广大税务人员工作积极性的根本性措施。
各级税务机关要把思想政治工作摆在税务队伍建设的首位,充分发挥其服务和保证作用。
第三条 税务系统思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线。
第二章 任务、对象和内容 第四条 税务系统思想政治工作的根本任务是:教育和引导税务人员树立正确的世界观、人生观和价值观,全面提高素质,充分发挥积极性,为税收事业的发展而努力奋斗。
第五条 税务系统思想政治工作的对象是税务人员的思想和行为。
要特别重视做好各级领导干部和青年的思想政治工作。
要坚持把工作的重点放在基层。
第六条 税务系统思想政治工作的内容是系统性政治理论教育和经常性思想政治工作。
浅析基层税务干部的思想状况及对策
浅析基层税务干部的思想状况及对策随着我国经济体制改革的不断深化,社会主义市场经济逐步发展,各种思想碰撞、各种观念的交融、各种利益的驱使,时时刻刻触动每个人的心灵。
在市场经济的大潮中,不同的观念产生不同的结果。
毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中精辟指出“没有正确的政治观念就等于没有灵魂”。
由此可见,一个人的思想政治观念的正确与否的重要性。
思想政治工作是做人的工作,其工作对象是对特定历史条件下、特定环境中各种各样的人。
在新的历史时期,税务部门如何加强思想政治工作显得尤为迫切。
下面,笔者就在新形势下如何做好税务系统思想政治工作,谈一些粗浅的看法。
一、当前基层税务干部思想状况分析近年来,市局党组把思想政治工作列入重要议事议程,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针不动摇。
通过全市国税系统上下的协同努力,齐抓共管,人们的思想观念已经出现了新旧交替、除旧布新的可喜局面。
积极进取、奋发向上、乐于奉献的氛围明显提高,总体上是好的,但是也要看到思想活跃的同时也带来了各种各样的观念、思潮并存和较量。
在一些大是大非的问题上,在一些税收工作中,个别干部违法违纪现象仍有发生,由此反映税务思想政治工作中还存在一些薄弱环节,概括起来主要有以下几个方面的表现:第一、政治意识有些淡薄。
有的认为政治教育是形式,不完整,学而无用论司空见惯,人的世界观、价值观被扭曲,从而对入党时为实现共产主义奋斗终身的目标发生动摇,对社会主义和资本主义、唯物主义和唯心主义的根本区别认识不清,由于理想观念的动摇,革命意志逐渐衰退。
第二、艰苦奋斗的优良传统被一些人淡忘。
二十年来的改革开放,我国的综合实力明显增强,人们的生活水平明显提高,但是一些青年税务干部对这些成就缺乏深刻的认识,没有经过艰苦奋斗的磨练,对古人的“艰难困苦玉汝于成”“居安思危,戒奢以俭”等警句没有切肤之感,从而或多或少产生比阔气、比排场、贪图享乐、奢靡嚣张等不良习惯。
第三、法制意识、道德观念、纪律观念不强。
当前思想政治工作存在的问题及对策
当前思想政治工作存在的问题及对策思想政治工作在税务工作中具有重要地位,思想政治工作能充分调到人的积极性、创造性,搞好思想政治工作是各级税务部门的一项重要职责。
一、当前基层国税部门思想政治工作存在的主要问题在思想认识上存在的问题。
长期以来,传统粗放式的思想政治工作管理理念,使部分单位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错误认识,一是认为思想政治工作务虚,空对空的,对工作起不了多大的作用;二是认为思想政治工作是政治教育的需要,在知识经济时代显得过时陈旧;三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章,既枯燥乏味又无实际意义。
在工作机制上存在的问题。
一是组织领导机制形同虚设。
在实际工作中,强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题,对思想政治工作却相对忽视,没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施;二是教育机制缺乏活力。
实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式,注重了共性,忽视了个性,不能针对每个干部的思想实际开展思想教育;三是激励机制不够健全。
只注重了正面激励,却相对忽视了反面激励,对错误的言行,正气不足,事不关已,高高挂起;四是预警机制尚待建立。
只注重了事中的监督和事后的查处,但事前防范不及时。
特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题,没有防患于未然。
值得注意的几种倾向。
一是存在贪图安逸的思想。
满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活,主要精力没有放在工作上;二是存在追名逐利的思想。
拜金主义、官本位思想严重,大局意识淡薄,只讲索取,不讲奉献,工作作风漂浮;三是存在不思进取的思想。
缺乏动力,对工作不求过得硬,只求过得去;四是存在小进则满的思想。
取得一点成绩就自我陶醉、盲目满足,滋生了骄傲情绪,缺乏精益求精的精神。
二、存在问题的原因一是重业务、轻教育的现象没有得到根本转变。
主要表现在部分领导思想观念存在着重税收业务、轻政治工作的认识,呈现出一手硬、一手软的状态,特别是主管业务的领导,片面以为税收收入是硬指标,只要税收计划完成了,就可以一俊遮百丑,并认为思想政治工作是无形的东西,是软指标,看不见摸不着,可抓可不抓,只是说起来重要,看起来无关紧要,做起来次要,忙起来不要。
加强和改进思想政治工作
加强和改进思想政治工作为税收事业发展提供有力保证夏津县地税局2005年,我局在市局党组和县委、县政府的正确领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,按照省局“定好位、收好税、带好队”的总体要求,紧紧围绕省、市局工作重点和一系列工作部署,结合贯彻《公务员法》和健全管理制度,加强税务系统的思想政治工作和干部队伍建设,使广大税务干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨,增强依法征税、规范行政的意识,强化措施,狠抓落实,思想政治工作实现了新突破,取得了新成效。
今年以来,我局按照年初确定的工作目标,扎实苦干,狠抓落实,各项工作取得了预期效果。
全局上下显现出开拓进取、爱岗敬业、团结向上、求真务实的良好风貌,全体税务干部公正执法、诚信服务,在社会上进一步树立了地税公正严明的执法形象、文明高效的服务形象、廉洁勤政的公仆形象和秩序优良的部门形象。
我局先后被县委、县政府授予“全县财税工作先进单位”、“行风先进单位”、“为百姓办事、让群众评议”活动满意单位等荣誉称号;在今年的行风评比中,我局荣获第一名;社会各界及纳税人满意率达到95%以上。
加强和改进税务系统的思想政治工作,是一项长期的战略任务。
我局突出重点,加大力度,使思想政治工作在提高干部素质、增强敬业精神、弘扬优良作风、构建和谐环境、激发工作动力、促进税收工作中发挥了更大的作用。
一、加强思想政治教育。
一是加强理想信念教育,引导税务干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界。
加强宗旨教育,引导税务干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨,大力组织税收收入,充分发挥税收调节经济和调节分配的作用,促进经济社会发展。
二是加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,引导税务干部自觉遵守公民基本道德规范,形成良好的道德情操。
加强廉政教育,引导税务干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,经受住反偷抗税、反腐蚀斗争的严峻考验。
思想政治工作参考一是创新理念,更新观念。该局坚持从更新思想观念入手,积极主动抓好税收收入上来,统一到
东乡县国家税务局2009年度思想政治工作总结一年来,我局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕税收工作中心,不断创新机制和载体,丰富内容和形式,使思想政治工作在推进国税事业快速发展中发挥了重要作用。
一是创新理念,更新观念。
该局坚持从更新思想观念入手,着力解决观念陈旧、思想僵化等问题,使广大国税干部在思想上达到了“五个统一”,即:统一到埋头苦干、积极主动抓好税收收入上来,统一到依法治税、强化管理上来,统一到再创辉煌、树立国税新形象上来,统一到深化改革、创新工作上来,统一到上级局的指示精神上来。
增强了大局意识、法制意识、责任意识、协作意识、服务意识、创新意识,国税工作在强化基础建设、强化管理、科学化精细化管理、干部队伍建设四个方面取得了新的突破。
二是强化政治教育,统一思想认识。
他们以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,用党的基本理论、基本路线和基本纲领武装干部头脑,开展多种形式的形势政策教育和革命传统教育,积极开展宗旨教育,深入开展“四心五珍惜”教育,加强职业道德教育,扎实开展党员先进性教育,增强了广大国税干部爱岗敬业、立岗创业意识。
三是积极开展创建,树立行业形象。
他们坚持“服务人民、奉献社会”的创建宗旨,按照“内强管理、外树形象”的创建要求,每年确立一个重点,先后开展了“文明办税,优质服务”、“税收与服务同行”、“三创一树”、“三强化一弘扬”等专题活动,创建工作常创常新,富有成效。
认真开展“七比七看七好”活动,使党员干部看到了差距、看到了问题,比出了觉悟、比出了干劲。
认真开展“树新风、做好事”活动,广大党员干部争相为纳税人、为社会做好事。
充分展示了国税系统党员干部的良好形象。
广泛开展“特色项目、突出贡献者”评比活动,对六个特色项目、10个突出贡献者本文来自文秘之音,海量精品免费文章请登陆 查看给予表彰和奖励,在系统内掀起了一个比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。
认真开展“人在**、心系**、富民强市、敬业奉献”活动,教育全体干部树立“人在**、心系**”思想,在税收执法中由“以我为中心,管理为重点”向“以纳税人为中心,优质服务为重点”转变,实现了纳税人进一个门、找一个人、在一个时限内办结一切涉税事宜,服务零距离、办税零障碍、服务对象零投诉。
试论新形势下如何做好税务干部思想政治工作
需求 。统 一税 务 干 部 队 伍 的 思想 和 行 动 、 造 谋 发 展 、 建 设 的 营 搞 良好 氛 围 ,需 要 税 务 干 部职 工领 会 科 学发 展观 战 略 思 想 的 内涵 与 精髓 , 保思 想 、 冶 、 调 上 与党 中央 保 持 高度 ~致 , 确 政 步 实现 政
入 、 实 、 久 的思 想 政 治 工 作可 以将 税 务 干 部 队伍 思 想 集 中 于 扎 持 各 级领 导机 构 的决 策 部 署 上来 ,有效 推 进 税 务 事 业 的 全 面 、 协 调、 可持 续 发 展 。 加 强和 改 进 思 想政 治 工 作是 加 强 税 务 系统 干 ③
作 、 活和 成 长 中 出现 的 诸 多 问 题 , 干 部群 众 的 知 心 人 、 心 生 做 贴 人 ; 是灌 输 与 疏 导 相 结 合 , 继 续 强 化 理 论 灌 输 的基 础 上 , 二 在 要 充 分发 挥 心 理 疏 导 、 主 讨 论 等 办法 , 思想 政 治 工 作 潜移 默 化 民 将 地 导人 干 群 的 思 想 中去 ; 是 自律 和 他 律 相 结 合 , 过 发挥 领 导 三 通
理 好 价 值 取 向 、 想 信 念 关 系 的 同 时 , 深 入 群 众 , 决 干 部 工 理 要 解
、ห้องสมุดไป่ตู้
新 形势 下 加 强与 改 进 思 想政 治 工 作 的重 要 性和 紧 迫 性
在 社 会 主 义和 谐 社 会 建 设 的 背景 下 ,加强 与改 进 税 务 干 部 队伍 思 想政 治 工 作 有其 特 殊 的重 要 意 义和 紧迫 性 , 要 表现 在 : 主
思想政治工作总结 税务
思想政治工作总结税务税务思想政治工作总结税务思想政治工作是指税务部门在日常工作中加强思想政治建设,提高全体税务从业人员的思想觉悟和政治素质,以推动税务事业的良性发展。
在过去一年的税务工作中,作为税务部门的一员,我深切感受到思想政治工作在税务工作中的重要性和必要性。
在此总结过去的工作,以期对今后的发展有所启示。
一、加强思想政治理论学习在税务工作中,大家都要具备政治素质,关心国家大事,了解党和国家的政策法规,充分认识税收的重要性和税务部门的使命任务。
在过去的一年中,我们加强了思想政治理论学习,通过学习党的理论,加强对社会主义核心价值观的认识,提高了政治理论水平和马克思主义思想觉悟。
二、加强党员队伍建设作为税务部门的党员,我们要以身作则,带头遵守党的纪律和组织原则,坚决执行党的决策部署。
在过去的一年中,我们加强党员队伍建设,组织党员积极参加各项学习和活动,提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
三、加强思想政治教育税务工作意义重大,工作内容繁杂,容易形成工作中的心理压力。
为了保证全体税务从业人员的心理健康,我们开展了一系列的思想政治教育活动,构建了良好的工作氛围。
通过开展心理疏导、职业道德等方面的培训和活动,增强了大家的自信心和工作动力。
四、加强对纪律规定的宣传和执行作为税务人员,我们要切实遵守税收法律法规和税务部门的纪律规定,坚持廉洁自律,严格执行税收政策。
在过去的一年中,我们加强了对纪律规定的宣传,提高了大家的纪律观念和纪律意识。
五、加强与社会的联系税务工作紧密联系着社会各个方面,我们要增强服务意识,加强与纳税人、公众的联系和沟通,及时解决他们的问题和困难,促进税收工作的顺利进行。
在过去的一年中,我们加强了与社会的联系,开展了一系列的宣传活动,提高了大家的社会责任感和服务水平。
总的来说,在税务工作中,思想政治工作起到了不可替代的作用。
通过加强思想政治理论学习、增强党员队伍建设、加强思想政治教育、加强对纪律规定的宣传和执行以及加强与社会的联系,我们进一步提高了思想觉悟和政治素质,增强了团队凝聚力和工作责任感。
如何做好新形势下税务干部的思想政治教育工作(王)
论新形势下如何做好思想政治工作税务部门作为国家重要的经济执法部门,如何在新形势下,通过切实有效的思想政治工作,使广大税务干部在税收工作中始终坚持依法治税这一税收工作的灵魂和基本原则,着力增强国家财力和促进社会经济发展,是摆在税务部门面前的重大课题。
一、现阶段税务机关思想政治工作存在的问题(一)领导干部对税务机关思想政治工作建设不重视。
一些税务部门的领导干部对加强职工思想政治工作的重要性认识不统一、不到位,集中表现在口头重视、行动上却并不重视。
有的领导干部认为,抓税收工作千头万绪,哪有闲暇再去顾及思想政治工作;有的认为,机关党组织不领导本部门的业务工作,只要抓抓党员教育和发展就行了;也有的认为,机关党员集中,领导干部居多,自觉性较高,不会出问题。
当前,一些税务部门的领导和干部在学习中片面重视税收知识和业务的学习,而忽视了税务干部政治理论的学习和思想政治教育。
导致在税收工作实践中,一些税务干部不能很好地运用马克思主义的唯物辨证法,来正确认识和理解依法治税是同一事物的两个方面,既规范税务干部的执法行为,又规范税收管理相对人的纳税行为;还有一些税务干部的思想受长期以来形成的思维定式和习惯支配,从内心深处不愿意承认依法治税所具有的双重性特征,片面地把依法治税理解为是“依法制约纳税人”的手段,而缺乏依法规范自己执法行为的自律意识,在税收管理中税收执法的随意性和自由裁量权问题突出。
在具体执法过程中,出现以权谋私、以税谋私、超越职权、滥用职权、侵犯纳税人合法权益的现象。
因税收执法行为不规范而引起的法律争端时有发生。
更有甚者,个别税务干部不重视自身世界观、人生观和价值观的改造,放松了政治思想建设,走上了违法犯罪的道路。
这些行为的发生,严重损害了税务机关和税务干部在人民群众心目中的形象。
(二)思想政治工作内容针对性不强。
灌输的方法是我党做思想政治工作的一个重要方法,即通过自上而下的方法对党和全国各族人民进行以马克思主义基本理论和党的路线方针政策的教育。
坚持以人为本 认真做好税务基层思想政治工作
坚持以人为本认真做好基层税务思想政治工作思想政治工作是我党的优良传统,是实现党的根本任务的保障,而税务系统思想政治工作做为党的思想政治工作的组织部分。
同样是完成各项税收任务的重要保障。
在新形势下,坚持科学发展观,坚持以人为本,加强和改进税务系统思想政治工作,研究新情况,解决新问题,从根本上解决干部职工的思想政治问题,就显得尤为重要。
坚持以人为本做好思想政治工作,就是以人为出发点,尊重人的利益和权利,尊重人的自由和个性,不断促进人的全面发展,只有把人的思想认识同解决实际问题相结合起来,思想政治工作才有生命力。
才能为完成好各项税收任务打下最坚实的基础。
一、充分认识坚持以人为本做好思想政治工作的重要性。
坚持以人为本,符合我党的执政理念。
坚持以人为本,是我们党坚持马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,从新时期党和国家事业发展的全局出发提出的重要思想。
它深刻揭示了共产党执政的本质和目的。
是对党的执政理念的重大创新,有利于进一步密切党同人民群众的血肉联系,夯实共产党执政的根基。
调动一切积极因素,齐心协力地全面建设小康社会。
以人为本强调人是社会根本,是历史的主体,是社会历史的创造者,也是推动社会进步的决定性力量。
离开了人就无所谓社会,更谈不上执政。
因此,坚持以人为本,要求我们把人作为根本和核心,做到尊重人、关爱人、依靠人。
这既是人的全面发展的根本需要,也是我们党执政兴国的根本前提。
尊重人,就是肯定人的人格、价值、意义和尊严。
心理学认为,受人尊重是任何一个有思想、有意识、有情感的人的基本需要。
这种需要一旦得到满足,就会极大地增强人的自尊心、自信心和自豪感,从而激发人干好工作的积极姓、主动性和创造性。
因此,尊重人不仅是坚持以人为本的起码要求,而且是维护团结、搞好工作的基本前提。
对于执政的共产党和各级党政机关、领导干部来说,尊重人主要是指尊重人的人格、个性和尊严,尊重人的基本权利,尊重人的创造精神,尊重人的劳动成果,以及尊重人的知情权、参与权、选择权和监督权等。
税务 政治思想工作总结
税务政治思想工作总结税务政治思想工作总结税务政治思想工作是指在税收管理中贯彻党的政治路线、思想路线和工作路线,落实党中央决策部署,推动税收工作的稳定发展。
本文将从四个方面进行总结与分析。
一、坚持党的领导,增强政治意识。
党的领导是税务工作的根本保证。
税务部门要坚决贯彻中央决策部署,履行好党和国家赋予的职责使命,不断坚定理想信念、加强党性修养,提高政治意识,强化思想认识,增强政治敏锐性和鉴别能力,对党的路线方针政策要深入理解和把握,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
二、做好税收宣传工作,提高税收意识。
税收宣传工作是税务政治思想工作的重要组成部分。
税务部门要加大对税收政策的宣传力度,及时准确地向纳税人和社会公众传达有关税收的政策信息,提高纳税人的税收知识,帮助纳税人正确履行纳税义务,提高纳税人的税收自觉性和合法意识,增强广大纳税人的税收意识,形成纳税人自发认识税法的积极主动性。
三、加强税务监督,提高服务水平。
税务监督是税务部门履行职责的重要方面,也是政治思想工作的重要体现。
税务部门要按照党中央的要求,加强对税收征管工作的监督检查,加强对税务干部队伍的监督和管理,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。
同时,税务部门要提高服务质量,加强履职能力,为纳税人提供周到、优质的服务,不断提升纳税人满意度,增强纳税人对税收工作的信任和支持。
四、加强队伍建设,推动税务改革。
税务工作需要一支高素质、专业化、能力过硬的队伍来支持和保障。
税务部门要加强对干部和职工的思想政治教育,强化干部的纪律性和敬业精神,提高税收管理的水平和能力。
同时,税务部门要推动税务改革,不断完善税制,优化税收环境,减少纳税人负担,提高税收征管效能,推动税务工作的现代化和规范化。
综上所述,税务政治思想工作是税务部门必须重视和加强的工作。
只有坚持党的领导,加强政治意识,做好税收宣传工作,加强税务监督,推动税务改革,才能推动税务工作的健康、稳定发展,为实现经济社会发展目标作出积极贡献。
近三年税务个人思想工作总结思想政治表现
近三年税务个人思想工作总结思想政治表现近三年税务个人思想工作总结思想政治表现随着社会的不断发展和税收制度的不断完善,税务个人思想工作的重要性日益凸显。
税务人员在工作中不仅需要具备扎实的业务能力,还需要具备良好的思想政治素质,才能更好地为社会和人民服务。
本文将从以下四个方面来总结近三年税务个人思想工作的表现。
一、政治理论学习税务人员在思想工作中需要不断学习党的政治理论,增强政治素质。
近三年来,税务部门通过开展各种形式的政治理论学习活动,推动税务人员学习先进理论,提高政治素质。
例如,在“两学一做”学习教育中,税务部门通过组织集中学习、开展专题讲座、推送学习资料等方式,让税务人员深入了解党的路线、方针、政策和思想,提高了政治素质。
二、纪律要求严格税务工作是一项涉及国家财政、社会经济和人民利益的重要工作,要求税务人员具备严格的纪律要求。
近三年来,税务部门加强了对税务人员的纪律教育,强化了监管力度,依法严肃查处各种违纪违法行为,保证了税务工作的正常开展。
例如,在纪律教育方面,税务部门通过组织集中学习、定期开展廉政谈话等方式,让税务人员清醒认识到自己的纪律性要求,从而增强了纪律自觉性。
三、服务社会、人民税务人员是服务社会、人民的重要力量,要求他们具备一定的社会责任感和服务意识。
近三年来,税务部门加强了对税务人员的社会责任教育,推动税务人员从社会和人民的角度出发,更好地服务人民群众。
例如,在服务意识方面,税务部门通过组织服务型税务人员培训、加强服务意识宣传等方式,让税务人员深入了解服务的真谛,增强了服务意识。
四、职业道德建设作为一名税务人员,要求具备高尚的职业道德,做到廉洁奉公、公正严明。
近三年来,税务部门加强了对税务人员的职业道德建设,推动税务人员树立正确的职业道德观念。
例如,在职业道德方面,税务部门通过组织税务人员职业道德教育、加强职业道德宣传等方式,让税务人员深入了解职业道德的重要性,提高了职业道德水平。
基层税务个人工作总结政治
基层税务个人工作总结政治本人在基层税务部门工作已有多年,在过去的工作中不断提高自己的政治觉悟和业务能力,兢兢业业地为国家税收事业做出了自己的贡献。
在这里,我将对自己的工作进行总结和回顾。
首先,政治觉悟是基层税务工作的基本要求。
税务部门是国家财政的重要支柱,我们每个人都要自觉地践行党的方针政策,遵守国家税收法规,积极配合党和政府推进税收工作。
在工作中,我时刻牢记自己的政治使命,时刻注重党性修养,不断提高政治觉悟,始终把党的事业放在首位,牢固树立正确的政治方向。
其次,业务能力是基层税务工作的关键。
税务工作需要我们具备扎实的专业知识和敏锐的分析能力,只有这样才能更好地为纳税人提供优质的服务和指导。
在过去的工作中,我努力学习业务知识,不断提升自己的业务水平,熟练掌握税收政策和税法法规,不断提高办税服务水平,切实为纳税人解决问题,得到了领导和纳税人的一致好评。
最后,团结合作是基层税务工作的基本态度。
税务部门是一个团结合作的大家庭,只有团结一心,才能更好地完成工作任务。
在团队中,我尊重他人,团结同事,积极配合工作。
在工作中,我不断鼓励和帮助身边的同事,加强沟通协作,共同完成工作任务,形成了良好的工作氛围。
总的来说,基层税务工作需要我们具备高度的政治觉悟和业务能力,更需要我们坚定的党性修养和团结合作的态度。
我将继续努力学习,提高自己的政治觉悟和业务能力,为国家税收事业做出更大的贡献。
在基层税务部门工作多年,我深刻体会到作为一名税务工作者,政治觉悟和业务能力是至关重要的。
在日常工作中,我们需要不断提高自己的业务水平,扎实掌握税收政策和法规,积极协助纳税人解决问题,为国家税收事业作出积极贡献。
首先,政治觉悟是税务工作者不可或缺的素质。
税务工作直接关系到国家财政收入的稳定和社会经济的发展。
作为一名税务工作者,我们必须时刻牢记自己的政治使命,严格遵守国家税收法规,积极践行党的方针政策,维护国家税收利益,努力为党和政府的税收工作做出贡献。
新常态下推进基层国税部门思想政治建设的思考
新常态下推进基层国税部门思想政治建设的思考
谢红
【期刊名称】《纳税》
【年(卷),期】2017(000)034
【摘要】思想政治建设是党的建设的灵魂。
正在开展的“两学一做”学习教育就是加强党的思想建设的一项重大部署,强化思想政治体现了党中央持续抓思想政治建设的决心,做好国税工作,首先要解决思想政治问题。
本文就如何强化基层国税部门思想政治建设提出对策。
【总页数】1页(P29-29)
【作者】谢红
【作者单位】[1]沈阳市经济技术开发区国家税务局,辽宁沈阳110141
【正文语种】中文
【中图分类】F812.42
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做好基层税务部门思想政治工作的主要途径
一、当前税务系统干部职工队伍思想状况分析
一是政治观念淡薄,理想信念淡化,没有远大志向和长远目标。
二是有得过且过思想,缺乏工作积极性、主动性、创造性;缺乏责任心,事业心,工作拖拉滞后,被动应付,敷衍了事。
三是在我们的党员和干部队伍中,存在庸俗作风。
四是有些干部服务意识淡薄,工作作风漂浮,办事不公,有的甚至以权谋私,引起征纳矛盾升级,损害部门形象。
五是一部分干部缺乏学习的主动性,自觉性,缺乏创新能力。
二、产生问题的原因
1、对思想政治工作的作用认识不够。
很多干部特别是领导干部认为基层税务部门的核心工作是组织好税收收入,把思想政治工作看成是可有可无的。
存在着只要完成收入任务就可以,对思想政治工作重视不够,抓思想政治工作的意识不强,没有把它摆到应有的位置,认为抓收入是硬任务、抓思想工作是软指标,原则要求多、具体指导少,削弱了思想政治工作应有的地位和作用。
思想政治工作面对的是人,着眼点是人的思想意识,时效性、针对性和不可预见性较强,在工作实践中缺乏定性定量的考核评价标准。
这使得基层思想政治工作没有一个稳定的、经常性的工作机制,在开展思想政治工作时随意性较大。
2、思想政治工作形式单调效果欠佳。
随着征管改革的不断完善,依法治税、强化管理和纳税服务的深化使干部的执法权限受到了多方面
的监督和制约,人事制度改革的深化、激励竞争机制的引入使干部面临的心理压力逐渐加大,这些都对干部的思想和行为产生了不可忽视的影响。
3、思想政治工作责任弱化导致管理不力。
一些单位尚未把思想政治工作纳入日常管理范畴。
在开展思想政治工作时,往往是有计划、无措施,有要求、无标准,有部署、无检查,没有规范严密的考核监督体系,与税收业务工作结合得不够紧密,导致工作落实出现问题。
一些从事思想政治工作的同志,在思想上产生了倦怠心理,对思想政治工作研究不深,重点抓得不准。
思想政治工作的意识比较淡薄。
三、对策
1.建立和完善思想政治工作机制,形成整体合力。
一是建立和完善思想政治工作领导制度,形成强有力的思想政治工作网络。
思想政治工作不是某一个部门的事,要认真落实“一岗两责”,把管人和管事有机地结合起来,在系统内形成总体党组负责,单位一把手负责,横向分工负责,纵向逐级负责的思想政治工作运行网络。
二是建立思想政治工作的计划教育制度。
结合自身实际,制定切合实际的思想政治工作教育计划,保证思想教育时间、人员、内容、效果四落实。
三是建立思想政治工作分析制度。
定期组织召开思想政治工作专题会议,认真分析干部队伍的思想动态,掌握干部队伍中存在的不良思想倾向,分析产生的主客观原因,研究制定出解决问题的办法,保证思想政治工作的针对性和实效性。
四是建立思想政治工作效果反馈制度。
单位一把手要善于观察了解,从业务到政治、从个别到一般、从现象到本质,掌握所属人员的思
想变化动向,在系统内形成的思想政治工作链条,使思想政治工作贴近实际。
2、明确总体目标,强化思想政治工作的领导。
适应新形势新任务的要求,依据思想政治工作领导模式的特征,对现行税务思想政治工作领导模式进行全面改进、优化,实行“以领导为核心,以组织为依托,以机制为保障,条块结合,条条为主,党组统一领导,班子成员分工负责,相关机构协调配合”的新的税务思想政治工作领导模式。
实行这一领导模式,主要实现四项目标:一是提升地位。
按照“生命线”的定位,从规范领导权利责任入手,督促各级领导进一步重视思想政治工作。
二是强化主体。
按照“核心主体”要求,从加强领导干部政治思想建设入手,全面提高各级领导干部的政治、思想、道德素质,提高思想政治工作领导能力。
三是优化结构。
按照系统论的结构原理,从创新体制机制入手,实现领导模式结构的优化整合。
四是提高效益。
按照党的思想路线,从克服形式主义入手,建立科学合理的思想政治工作目标体系,方法体系,评价体系,增强思想政治工作的针对性、实效性。
3、体制创新,范健全组织机构建设。
将税务思想政治工作“以地方党委为主,税务部门协助”的体制,逐渐改变为“以税务部门垂直管理为主”的体制。
一是规范健全组织机构。
如果能够建立系统党委,则按照党委管思想政治工作的模式建立各级税务机关思想政治工作领导机构。
二是建设一支专业化政工干部队伍。
根据思想政治工作职能机构担负的任务,建立健全政工干部队伍编制管理、选拔使用、专业化素质培养等方面的管理机制。
4.树立创新意识,提高思想政治工作的针对性。
现阶段市场经济的本质,决定了有其积极一面,也有消极一面;有其促进竞争的一面,也有可能产生无序的一面。
思想政治工作针对这一实情,就要切实加强干部的集体主义、税务职业道德教育,提倡艰苦奋斗、奉献精神的同时,强化税务干部的竞争意识、效率意识和创新意识。
特别是针对个别税务干部危机感不强,效率意识和竞争意识不强,存在一定程度的“爱岗不敬业”的问题,思想政治工作更加需要增添“市场”含量。
建立和完善科学的竞争激励机制,可以规范人的行为,带来效率与活力。
一是建立科学的考核奖惩机制,要完善目标管理考核办法,做到分工明确、职责清楚、考核合理,彻底从根本上解决干部干与不干一个样、干多干少一个样的弊端,最大限度地调动广大干部的工作积极性。
二是实施岗位达标、业务能级管理等办法,督促干部职工自觉学习业务知识和岗位技能,调动干部职工学习业务的积极性。
三是建立科学合理的选人用人机制,要健全干部任免、考核、轮岗等制度,不断完善竞争激励机制,进一步调动广大干部职工的工作积极性。
四是逐步完善优胜劣汰机制,根据《国家公务员管理暂行条例》的要求,对表现积极、成绩突出的予以奖励,对违反有关规定、不符合公务员管理标准的,要严厉处罚,促使其自我约束、积极进取。
5.建立多种机制,营造一个良好的竞争环境。
强烈的自尊心、自信心、荣誉感和上进心是一个正常人固有的心理特点,人的思想活动是有目的性,适时适度的激励就会激发出人们的荣誉感、自豪感、光荣感和责任感,激发出各种积极性和创造性。
在实际工作中,我们对一
些工作表现突出、好人好事给予肯定,并通过奖励和通报表扬的办法强化和推广这种好思想好作风,这就是激励。
通过建立激励机制,激励人们向正确、高尚的思想和行为看齐,激发人们学先进、赶先进的自觉性。
建立竞争机制。
优胜劣汰是自然规律,竞争是市场经济的基本要求,竞争能增强人的压力因而才会有动力。
干多干少一个样,干好干差一个样,只能助长人们的惰性。
竞争才能增强广大干部的紧迫感,激发其工作的积极性,营造一个良好的竞争环境有助于激发人们积极向上。
6.加强思想政治教育,筑起思想道德防线。
一要巩固保持共产党员先进性教育活动成果,建立长效机制。
二要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,进行爱国主义、集体主义教育,开展以树立正确的世界观、人生观、价值观为主要内容的思想政治教育,重点解决好队伍中存在的理想信念动摇、意志衰退、道德庸俗、敬业精神淡薄等问题。
三要把思想政治教育渗透到整个税收工作的各环节中去,深入到税收工作的规范化管理、规范化服务中去,保证、监督税收执法权和行政管理权的正确使用。
四要坚持以思想道德教育为基础,组织学习《公民道德建设实施纲要》,引导广大国税干部职工形成良好的道德情操和道德修养,自觉遵守道德规范。
五要坚持以廉政教育和法制教育为保障,认真落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,建立反腐败长效教育机制,构筑牢固的思想道德防线,提高国税干部拒腐防变能力。
7.要在正确处理思想政治工作中的五种关系上下功夫。
一是处理好
上下之间的关系。
要善于把党的路线方针政策以及上级的要求转变为本单位、本部门干部职工的自觉行动,做到上下联动。
二是处理好长短之间的关系。
既要建立健全思想政治工作的长效机制,又要抓好一个时期、一个阶段的思想政治工作,认真解决阶段性的热点、难点问题。
三是处理好刚柔之间的关系。
既要建立健全制度,加强管理,增强制度的刚性和约束力,又要做和风细雨的思想工作,做到有刚有柔,刚柔相济。
四是处理好虚实之间的关系。
既要抓好理论学习、思想教育、税务文化建设等工作,也要真心实意地为干部职工办实事、办好事、解难事。
五是处理好言行之间的关系。
这就需要各级领导干部尤其是政工干部,在开展思想政治工作中,既要做到言之有物、言之有理,在实际生活中,也要以身作则,言行一致,才能成为构建和谐税务的垂范。