公司提前终止竞业限制协议_公司竞业限制协议书

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员工竞业限制协议范本5篇

员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方为一家正常经营的公司，其业务涉及商业机密及重要商业信息，为了保护公司的商业利益，特制定本协议。

乙方愿意接受甲方的雇佣，愿意保护甲方的商业机密和重要商业信息。

基于以上约定，甲乙双方达成如下协议：第一条：保密承诺1.1 乙方在甲方的任职期间以及离职后，应当严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业机密和重要商业信息。

1.2 乙方应当妥善保管与工作相关的文件、资料、电子文档等，不得将其带离工作场所或外借他人。

1.3 乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第二条：竞业限制2.1 乙方在离开甲方后，应当在协议规定的期限内，不得从事与甲方相同或类似的商业活动，不得与甲方有竞争关系。

2.2 竞业限制的期限为___个月（自离职之日起计算），乙方应当严格遵守，在竞业限制期间不得从事违反协议约定的商业活动。

2.3 乙方如需解除竞业限制，应当提前与甲方协商，并取得甲方的书面同意。

第三条：协议的解除3.1 本协议自双方签署之日起生效，至竞业限制期满后终止。

3.2 双方如有变更协议的事宜，应当协商一致并签订书面协议。

第四条：争议解决4.1 本协议适用中华人民共和国法律。

4.2 本协议的解释权归甲方所有。

4.3 凡因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交___仲裁机构仲裁。

第五条：其他约定5.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：年月日本协议经甲方______、乙方______确认签字盖章后生效。

篇2员工竞业限制协议范本一、协议目的为了维护公司商业利益及知识产权，保护公司商业秘密，制定本竞业限制协议。

本协议适用于本公司所有员工，不限于全职员工、兼职员工和实习员工。

提前解除竞业限制协议通知书范本

尊敬的乙方：您好！我方是一家专业从事XXX业务的公司，与您签订了《竞业限制协议》，现因公司战略调整，特向您发出提前解除竞业限制协议的通知。

一、协议解除的背景1. 我方认为，解除竞业限制协议将有助于吸引更多专业人才，推动公司的快速发展。

2. 双方在签订《竞业限制协议》时，是基于当时的市场环境和双方的合作关系。

但随着市场环境的变化和公司战略的调整，继续履行竞业限制协议可能对双方都不利。

二、协议解除的生效日期根据双方的协商，协议解除将于本通知书送达之日起生效。

三、协议解除后的权利和义务1. 协议解除后，您不再享有《竞业限制协议》约定的竞业限制权利。

2. 协议解除后，您不再承担《竞业限制协议》约定的竞业限制义务。

3. 协议解除后，我方不再向您支付竞业限制补偿金。

四、其他事项1. 协议解除后，双方应立即停止履行《竞业限制协议》约定的权利和义务。

2. 协议解除后，双方对彼此不再享有任何权利和义务。

3. 协议解除后，双方应友好协商解决因解除协议而产生的任何争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律依据本通知书的发出，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

六、通知书的送达本通知书已通过电子邮件方式送达给您，请您予以查收。

如果您认为本通知书的内容有误或者有其他异议，请在收到通知书之日起3日内与我方联系，以便我们及时解决问题。

七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX特此通知！敬请予以关注！甲方：（签名或盖章）日期：年月日。

公司竞业限制协议范本3篇

公司竞业限制协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公司竞业限制协议范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家正式注册并合法经营的公司，为促进公司的长远发展和保护公司的商业秘密，现有关甲乙双方就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围1. 乙方自甲方离职之日起，自愿向甲方承诺，在未得到甲方书面同意之前，不会与任何与甲方有竞争关系的单位或个人发生劳动关系或者继续从事与甲方业务相同或相似的工作。

2. 乙方离职后不得利用甲方的商业秘密或其他涉及公司经营的机密信息，为自己谋取不正当利益或与其他单位或个人合作，造成对甲方利益的损害。

3. 乙方在离职后的两年内不得开设与甲方相同或相似的业务或经营项目，或者加入已有的从事此类业务的竞争单位。

二、违约责任1. 若乙方违反本协议第一条规定的内容，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并据此造成的经济损失索赔。

2. 若乙方在离职后两年内违反本协议约定，导致甲方利益受损或者给甲方造成其他损失，乙方需赔偿甲方因此所造成的所有损失，并承担惩罚性赔偿金。

3. 乙方须遵守本协议的约定，否则甲方有权向乙方追究法律责任。

三、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至乙方不再履行公司员工职责及离开公司后止。

2. 乙方在甲方工作期间和签署本协议时确认已经了解并同意公司的相关制度和要求，并且承诺会遵守公司的相关规定。

3. 本协议的任何未尽事宜及纠纷均由双方协商解决，若无法协商解决的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：日期：年月日日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为公司竞业限制协议范本，请乙方仔细阅读并确认签字。

希望甲乙双方能够遵守协议内容，共同维护公司的利益和发展。

篇2公司竞业限制协议范本一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间关于竞业限制的规定，保护公司的商业利益并维护员工的就业权益，促进双方之间的合作与发展。

公司提前终止竞业限制协议

公司提前终止竞业限制协议竞业限制协议是公司与员工签订的一种法律文件，旨在保护公司的商业利益，防止员工利用公司资源和商业机密，对公司进行不正当竞争。

然而，有时候公司需要提前终止竞业限制协议，可能是因为员工表现突出，或者公司业务需要发生变化等原因。

本文将探讨在什么情况下公司可以提前终止竞业限制协议，以及提前终止竞业限制协议的具体操作步骤和注意事项。

首先，公司可以在以下情况下提前终止竞业限制协议：1.员工违反竞业限制协议的规定，泄露公司商业机密或进行不正当竞争；2.员工在公司服务期间表现不佳，严重影响公司业务发展；3.公司业务需要调整，原有的竞业限制协议已不适用于新的业务发展方向；4.员工提出终止协议的申请，并得到公司同意；5.其他经公司和员工协商一致的情况。

在公司提前终止竞业限制协议时，应注意以下操作步骤和注意事项：1.书面通知：公司应向员工书面通知提前终止竞业限制协议的决定，明确提前终止的原因和生效日期；2.协商解决：在通知员工提前终止协议后，公司和员工可以进行协商，商议后续的补偿和解决方案；3.法律风险：注意法律风险，确保公司提前终止竞业限制协议的决定合法合规，避免引发法律纠纷；4.保护商业利益：提前终止竞业限制协议的目的是为了保护公司的商业利益，确保员工离职后不会对公司造成损失；5.合作态度：在提前终止竞业限制协议时，公司应保持专业和合作的态度，尽量避免引发不必要的纠纷。

总之，公司提前终止竞业限制协议是一种正常的商业行为，关键在于操作是否合法和合规。

公司和员工双方应保持沟通和协商，共同寻求解决方案，以避免不必要的法律风险和商业损失。

希望本文能够为提前终止竞业限制协议的公司提供一些参考和帮助。

竞业限制解除协议书范本

竞业限制解除协议书范本甲方：___________乙方：___________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《竞业限制协议》（以下简称“原协议”），现双方经友好协商，就解除原协议达成如下协议：第一条解除原协议1.1 甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除原协议约定的竞业限制条款。

1.2 本协议签署后，原协议中的竞业限制条款即告终止，甲乙双方不再受原协议中竞业限制条款的约束。

第二条保密义务2.1 甲乙双方同意，尽管原协议中的竞业限制条款已解除，但双方仍应继续遵守原协议中约定的保密义务，包括但不限于对原协议终止前双方相互之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。

2.2 甲乙双方承诺，在解除原协议后的任何时候，不得泄露原协议终止前双方相互之间的任何保密信息，除非依法应当向第三方披露或为履行本协议而披露。

第三条竞业限制的终止3.1 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，原协议中的竞业限制期限提前终止，乙方不再受原竞业限制期限的约束。

3.2 甲乙双方确认，本协议签署后，乙方可以自由地从事与甲方具有竞争关系的工作，甲方不得以此为由对乙方进行任何形式的追究。

第四条经济补偿4.1 鉴于原协议中的竞业限制条款已解除，甲乙双方同意，甲方无需向乙方支付原协议约定的竞业限制补偿金。

4.2 甲乙双方确认，本协议签署后，乙方不应向甲方主张任何关于竞业限制补偿金的权益。

第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________法定代表人（或授权代表）：___________ 法定代表人（或授权代表）：___________日期：____年__月__日日期：____年__月__日以上为竞业限制解除协议书范本，甲乙双方在签署时可根据实际情况进行修改。

竞业禁止协议书(5篇)

竞业制止协议书(5篇)【】竞业制止协议书(5篇)。

竞业制止协议书【篇一】甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方在平等、自愿根底上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：_______________第一条竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：_______________(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方一样或者类似的工作;(二)直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作;(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。

第二条制止期限竞业制止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。

第三条制止行业本协议所指一样和类似的工作为以下行业的工作：_______________(一)、电讯行业;(二)、电讯终端销售行业;(三)、连锁经营行业。

第四条制止地域乙方承当竞业制止义务的地域范围为：_______________ 第五条补偿在劳动合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。

甲方可以放弃要求乙方承当竞业制止义务的权利并且不再给予乙方补偿。

第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。

第七条监视甲方有权对乙方承当竞业制止义务的情况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，配合甲方的监视与检查：_______________(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。

义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。

竞业限制协议书(实用15篇) 竞业协议

竞业限制协议书(实用15篇) 竞业协议在不断进步的社会中，协议使用的情况越来越多，签订签订协议是较有效的法律依据之一。

那么你真正懂得怎么写好协议吗？如下是爱岗敬业的小编为大伙儿整编的竞业限制协议书【实用15篇】，仅供借鉴，希望大家能够喜欢。

竞业限制协议书篇一甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身世分量证号码：地址：现住址：经济类型：联系电子话：联系电子话：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守：一、有竞争关系的单位范围（一）单位范围：（根据本单位情况约定乙方不得到哪些单位任职）（二）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方的哪些单位任职）（三）“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位；有竞争关系的地域范围，以能够与甲方形成实际竞争关系的地域为限。

二、限制生产或经营的产品范围和限制从事的。

业务范围（一）限制生产或经营的产品范围：（根据单位产品情况而定）（二）限制从事的业务范围：（根据单位业务情况而定）（三）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方自己生产或经营同类产品和从事同类业务）三、竞业限制期限及竞业限制义务（一）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

（二）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。

企业竞业限制协议书经典版(六篇)

企业竞业限制协议书经典版甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话：为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

一、定义1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。

2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。

3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。

如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。

4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：（1）从事下列业务的个人或组织;（2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：（3）为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。

（4）上述个人或组织的关联企业及机构。

6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。

7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。

上述行为之一即为竞业行为;此外本协议可另外对竞业行为作出补充。

8、乙方关联人：包括但不限于：（1）乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;（2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。

二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。

竞业禁止协议范文(精选3篇)

竞业禁止协议范文（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方(用人单位)：********乙方(员工)：********鉴于乙方知悉的公司商业隐秘对甲方具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成下列条款，双方共同遵守。

一、权利和义务1.乙方承诺(1)未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。

(2)乙方不论因何种缘由从甲方离职，离职后***年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除***年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

这些单位包括但不限于：①同行业与甲方有竞争关系的企业。

②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

(3)乙方不论因何缘由从甲方离职，离职后***年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除***年后的次日止)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关产品的生产。

(4)乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业隐秘；不传播、不集中不利于甲方的消息或报道。

2.甲方承诺从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。

补偿费的支付方法如下。

****************************************二、合同的权利义务终止双方商定，消失下列状况之一的，本协议自行终止。

1.乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

……三、违约责任1.员工如违反本协议任何条款，视违约状况向公司支付不低于***元的违约金，并且公司有权不经预报便解除与员工的聘用关系。

2.员工的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权视造成损失的状况向员工索赔，甚至追究法律责任。

四、争议处理因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼。

竞业限制协议(5篇)

竞业限制协议甲方：地址：乙方：证件号码：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。

为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。

与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。

2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。

3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。

4、竞业限制的区域范围为：第类。

（1）全国范围内。

（2）甲方注册地所在城市：。

（3）双方约定的省市：。

二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 %计算，补偿金总额为元。

三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。

2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。

每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。

3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。

乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。

公司竞业限制协议范本4篇

公司竞业限制协议范本4篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为确保双方长期合作，保护甲方商业机密和知识产权，防止乙方在职期间及离职后在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的活动，对乙方进行一定程度的竞业限制。

二、竞业限制的范围1. 乙方在甲方任职期间，不得自行设立或参与其他与甲方业务相竞争的公司或业务。

2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。

三、商业机密的保护1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密用于个人目的或任何非甲方业务活动。

3. 乙方在离职时，应将所有涉及甲方商业机密的文件、资料、记录等归还甲方，并承诺不再保留任何副本。

四、竞业限制补偿1. 甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿金。

2. 补偿金的数额和支付方式由双方另行协商确定。

五、违约责任1. 若乙方在任职期间违反竞业限制约定，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。

2. 乙方离职后违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追索因违约造成的所有损失、追究法律责任等。

六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后约定的竞业限制期限。

2. 本协议可在双方协商一致的情况下解除或修改。

3. 乙方在甲方任职期间，如因职务变动导致与甲方商业机密接触减少或不再接触，甲方可根据实际情况调整竞业限制的范围和期限。

提前解除竞业限制协议

提前解除竞业限制协议本协议（下称“协议”）于____年____月____日（下称“生效日期”）由以下各方达成：甲方：（公司名称）法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：1.甲方与乙方之间存在一份《竞业限制协议》（以下简称“原协议”），约定了乙方在离职后的竞业限制事项；2.甲方同意提前解除原协议中的竞业限制条款；3.双方达成一致，就提前解除竞业限制事宜进行协商；基于以上鉴于，双方通过友好协商，达成如下协议：1. 提前解除竞业限制甲方同意提前解除原协议中与乙方相关的竞业限制条款。

自本协议生效之日起，乙方不再受原协议中约定的竞业限制条款的约束。

2. 保密义务乙方同意继续遵守原协议中的保密义务，并保证不对甲方的商业秘密、客户信息及其他敏感信息进行泄露。

3. 法律适用和争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

4. 协议的变更和生效本协议的任何变更或补充均应采取书面形式，并由甲方和乙方签字确认后方可生效。

5. 协议签署本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲乙双方确认协议内容无误后，在下方签字。

甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：日期：日期：本协议（下称“协议”）于____年____月____日（下称“生效日期”）由以下各方达成：甲方：（公司名称）法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：1.甲方与乙方之间存在一份《竞业限制协议》（以下简称“原协议”），约定了乙方在离职后的竞业限制事项；2.甲方同意提前解除原协议中的竞业限制条款；3.双方达成一致，就提前解除竞业限制事宜进行协商；基于以上鉴于，双方通过友好协商，达成如下协议：1. 提前解除竞业限制甲方同意提前解除原协议中与乙方相关的竞业限制条款。

自本协议生效之日起，乙方不再受原协议中约定的竞业限制条款的约束。

2. 保密义务乙方同意继续遵守原协议中的保密义务，并保证不对甲方的商业秘密、客户信息及其他敏感信息进行泄露。

离职时竞业限制协议书范本

竞业限制协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。

为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：第一条竞业限制范围1.1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得超过2年），乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

1.2 第1条所称的有竞争关系”是指：（1）某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系；（2）某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同或相似，且涉及同类产品或业务。

第二条竞业限制的例外2.1 乙方在不违反本协议第一条的前提下，可以从事以下活动：（1）乙方的个人身份或家庭经营的非企业性质的个体经营活动；（2）乙方被其他单位骋请为非竞争岗位的员工，且不涉及甲方及甲方关联公司的商业秘密；（3）乙方在学术研究、行业协会、商会等非企业性质的社会组织中担任职务，且不涉及甲方及甲方关联公司的商业秘密。

第三条竞业限制的履行3.1 乙方应当遵守本协议的约定，不得违反甲方及甲方关联公司的利益。

3.2 乙方在离职后，如违反本协议，乙方应当立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.3 甲方有权通过法律手段追究乙方违反本协议的责任，包括但不限于向法院提起诉讼。

第四条保密义务4.1 乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

4.2 乙方不得泄露甲方的保密信息给任何第三方，除非依法应当向政府部门提供的情况。

4.3 如果乙方因违反保密义务给甲方造成损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

单位解除竞业限制协议书

单位解除竞业限制协议书甲方：（公司全称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：
1. 甲方是一家_______（公司性质）公司，具有独立的法人资格和经营管理能力；
2. 乙方是甲方公司的员工，就_______（具体工作内容）工作，对甲方公司的业务具有一定的了解和掌握；
3. 甲、乙双方就乙方在离职后的竞业限制事宜进行友好协商，经双方协商一致，特订立本协议。

一、解除竞业限制
1. 甲方同意自乙方离职之日起，解除乙方在离职后的竞业限制，允许乙方自由选择工作岗位和行业，不再受到任何形式的竞业限制。

二、保密义务
1. 乙方在离职后仍须遵守保密义务，不得泄露或利用甲方公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。

三、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后永久有效；
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________（公司名称）
法定代表人（签字）：_____________（签字）
日期：_____________（年月日）
乙方（签字）：_____________（员工姓名）
日期：_____________（年月日）。

公司竞业限制协议书（五篇）

公司竞业限制协议书一、协议的目的与范围为了保护公司的商业利益，确保公司的商业机密和核心竞争力不被泄露，以及规范员工离职后可能从事的竞业行为，特制定此竞业限制协议。

本协议适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

协议期限为离职之日起三年。

二、竞业限制的内容1. 离职员工在三年内不得与公司从事与其曾负责或参与工作内容相同或相似的业务，不得成立类似的公司、机构或合资、合作等任何形式的组织机构，不得以任何身份向与公司有商业往来的客户或合作伙伴提供类似的产品和服务。

2. 离职员工在三年内不得与公司之间有竞争关系的任何企业、机构或个人从事与公司业务密切相关的工作，包括但不限于为竞争对手、供应商、客户或合作伙伴工作。

3. 离职员工不得在离职后向任何人泄露公司的商业秘密、技术机密、客户信息、商业计划书、市场营销策划等与公司商业利益有关的全部或部分信息，不得利用公司的商业资源和客户关系从事与公司竞争的活动。

4. 离职员工不得以任何方式干扰公司的业务进行，不得与现任员工进行直接或间接的商业往来，不得通过离职员工的身份获取公司的商业信息，不得煽动其他员工离职或转到竞争对手公司。

三、竞业限制的补偿与违约处理1. 公司将根据员工在公司的工作年限和贡献程度，在员工离职时支付一定的竞业限制补偿金。

补偿标准为：在公司工作不满一年的员工，补偿金为员工一个月的工资；在公司工作满一年但不满三年的员工，补偿金为员工三个月的工资；在公司工作满三年以上的员工，补偿金为员工六个月的工资。

补偿金将在员工离职后一个月内支付。

2. 如离职员工未遵守本协议的规定，在竞业限制期内从事任何违反本协议的行为，公司有权要求员工停止违反行为并赔偿公司的损失，赔偿金额为员工加入涉及违反本协议行为的组织后三年内收入的三倍。

3. 如发生争议，双方应尽量通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向法院提起诉讼解决。

四、其他条款1. 本协议互为独立条款，如果其中一条被视为无效或不可实施，不影响其他条款的有效性和可实施性。

公司企业竞业限制的协议书

公司企业竞业限制的协议书篇1：公司企业竞业限制协议书甲方：身份证号：住所：乙方：身份证号：住址：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成如下协议，以共同遵守。

第一条、秘密信息乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密的信息。

乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面、还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、其他经济组织等泄露秘密信息。

第二条、禁止非法使用秘密信息乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

第三条、秘密信息的停止使用在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、其他经济组织等披露此种秘密信息。

在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

第四条、保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后二年内有效。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方处离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密竞业费。

第五条、竞业限制未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动。

乙方离职之后的二年内仍应遵循竞业限制的约定。

第六条、违约责任如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。

赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用的诉讼费用、律师费用。

乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

公司企业竞业限制协议书(9篇)

公司企业竞业限制协议书（9篇）公司企业竞业限制协议书1甲方：江苏xx阀门有限公司乙方：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的学问产权和商业隐秘，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方协商全都，达成以下条款，以资双方共同遵守：一、甲方义务从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方依照本合同的商定，在竞业限制期限内，甲方每月根据乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。

由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。

（乙方应供应新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不供应的，甲方有权不供应补偿）二、乙方义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。

3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

三、违约责任1、乙方违反竞业限制商定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×12个月的积）的5至10倍确定。

同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行完毕后，甲方可以要求乙方连续履行本协议。

2、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5000元，本合同终止。

四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。

如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决。

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。

本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。

双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

公司竞业限制协议范本3篇

公司竞业限制协议范本3篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密及重要业务信息，为保守甲方的商业秘密，防止乙方在离职后从事与甲方公司业务相竞争的活动，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方具有竞争性的业务及相关活动。

2. 商业秘密：包括技术信息、经营信息及其他甲方未公开的商业机密。

二、竞业限制的范围1. 乙方在任职期间，不得从事与甲方公司业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后的一定期限内（一般不超过_____年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的其他单位从事竞争行为。

三、乙方的义务1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 在职期间及离职后，不得抢夺甲方客户，不得利用甲方的商业信息为自己或他人谋取利益。

3. 未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内进行投资、创办企业等行为。

四、甲方的义务1. 甲方应对乙方的商业秘密予以保密，并制定相应的保密制度。

2. 在乙方遵守本协议的前提下，甲方支付乙方竞业限制补偿金。

补偿金的数额为乙方离职前月工资的____%，支付期限为离职后_____个月。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方停止违法行为，并视情节轻重追究乙方的法律责任。

2. 若乙方违反竞业限制条款，应赔偿甲方因此产生的所有损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

3. 若甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付拖欠的补偿金及相应的利息。

六、协议的生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议在以下情况下终止：（a）乙方在甲方规定的期限内未从事与甲方竞争的业务；（b）双方书面解除本协议。

3. 本协议终止后，乙方仍应履行竞业限制的义务，直至协议约定的期限结束。

公司企业竞业限制协议书(通用)(两篇)

公司企业竞业限制协议书(通用)（二）公司企业竞业限制协议书(通用)（二）一、协议背景二、目的和适用范围该协议的目的是限制员工离职后从事与公司业务相竞争的活动。

适用范围包括：1.公司内任何部门或岗位的离职员工；2.离职后期限内从事与公司现有业务相竞争的活动；3.利用公司的商业机密或专有信息从事与公司业务相竞争的活动。

三、保密义务离职员工应对公司的商业机密和保密信息予以保护。

离职员工不得将任何公司的商业机密和保密信息泄露给第三方，也不得利用这些信息从事与公司业务相竞争的活动。

四、竞争限制1.离职员工在离职之后，在协议有效期内不得从事与公司业务相竞争的活动。

竞争范围包括但不限于与公司相同或相似的业务、产品、服务。

2.竞业限制期限为离职之日起一年，可根据具体情况进行协商调整。

3.离职员工在竞争限制期内，不得在与公司业务相竞争的公司任职、创业或从事咨询等活动，也不得利用公司的商业机密和专有信息从事与公司业务相竞争的活动。

五、竞争限制的补偿1.公司将向离职员工支付竞业限制补偿金，补偿金额为离职员工月薪的50%。

补偿金将按照离职员工的工作年限进行逐年递减，具体递减比例双方协商确定。

2.离职员工应在离职前签署协议，并遵守协议的约定，否则将无权获得竞业限制补偿金。

六、争议解决协议的解释和实施应符合中华人民共和国的相关法律法规。

如对本协议的解释发生争议，双方应友好协商解决；如果协商不能解决争议，则提交有管辖权的人民法院进行裁决。

七、其它条款1.离职员工在签署本协议之前应详细阅读，并充分了解本协议的全部内容。

2.本协议适用于公司的所有离职员工，协议的内容不受员工的职位、级别或工作性质的影响。

3.本协议自签署之日起生效，并对双方具有约束力。

八、协议变更和解除1.在解除本协议前，双方应书面协商达成一致意见。

2.本协议的解除必须经双方协商一致，并在解除协议书上签署。

总结：本协议主要用于限制离职员工从事与公司业务相竞争的活动，并保护公司的商业机密和保密信息。

竞业限制义务终止协议书

竞业限制义务终止协议书《竞业限制义务终止协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在劳动合同解除或终止后承担的竞业限制义务进行协商，达成如下协议：一、竞业限制的范围和期限1. 乙方在劳动合同解除或终止后，不得在中华人民共和国境内外的同行业企业、个体工商户或者其他组织担任全职或者兼职的法定代表人、高级管理人员、技术负责人、销售负责人等直接参与经营管理的职务。

2. 乙方在劳动合同解除或终止后，不得在中华人民共和国境内外的同行业企业、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，包括个体经营、投资或担任合伙企业的合伙人等。

3. 竞业限制的期限自乙方劳动合同解除或终止之日起计算，期限为________年。

二、竞业限制的义务和责任1. 乙方应当遵守本协议约定的竞业限制范围和期限，不得违反甲方商业秘密、知识产权等合法权益。

2. 乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。

乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额计算方法如下：（1）直接损失：甲方因乙方违约而实际遭受的、可计算的经济损失；（2）预期利益：甲方因乙方违约而失去的、可计算的未来利益；（3）合理费用：甲方为制止乙方违约行为而支出的合理费用。

3. 如果乙方违反本协议，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

三、其他约定1. 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3. 本协议解除或终止后，乙方应当立即停止竞业限制范围内的行为，并交回所有与甲方相关的资料、证件等物品。

甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____________请注意，本协议书仅为范本，具体内容需根据您的实际情况进行调整。