41-54~$煤矿集团公司安全生产管理制度汇编【涵盖安全生产奖惩细则、安全管理制度、生产管理制度、机电管理
煤矿企业安全生产奖惩管理制度
煤矿企业安全生产奖惩管理制度第一章总则为了规范我司煤矿企业的安全生产工作,促进企业的健康进展,保护员工的生命财产安全,特订立本制度。
本制度适用于我司全部煤矿企业的安全生产管理工作,凡涉及安全生产工作的部门和员工必需严格遵守,并由安全管理部门统一监督和管理。
第二章嘉奖管理一、嘉奖目的通过采纳嘉奖的方式,激发员工的安全生产意识和自动性,提高企业的安全生产水平,确保员工的生命财产安全。
二、嘉奖的形式(一)奖金:依照企业规定的获奖标准和标准进行嘉奖,依据不同的奖项予以相应的嘉奖金额。
(二)荣誉称号:颁发证书、奖状、奖杯等荣誉称号,表彰员工在安全生产方面的优秀表现。
(三)物资嘉奖:发放企业购置的奖品或管理部门购置的奖品。
(四)提高岗位工资:依据员工在安全生产方面的表现,加添岗位工资或嘉奖性津贴。
三、嘉奖的标准依据员工在安全生产方面的表现和贡献,对员工的嘉奖进行评估。
评估的指标包括但不限于以下方面:(一)削减事故发生次数和事故造成的损失。
(二)参加企业安全生产标准、操作规程订立及落实,对于订立出的认真应用的工作细则有显著贡献的。
(三)开展安全生产教育与培训活动,提高安全意识质量的。
(四)完成安全生产任务并有显著收益的。
(五)发觉和排出安全隐患的。
(六)积极参加安全检查和安全评估工作。
(七)其它相关评估方面的考核。
四、嘉奖的程序(一)嘉奖申请:员工或其所在部门应当在安全生产标准、操作规程等范围内,完成厂安委会或公司安全生产部门交办的任务,或取得显著成绩,由员工或其所在部门向企业的安全生产管理部门提出申请。
(二)嘉奖推举:安全生产管理部门、所在部门或企业领导,对符合嘉奖标准的员工或群体做出嘉奖推举。
(三)嘉奖评比:企业的安全生产管理部门依据员工的申请情况、嘉奖推举情况和员工的安全生产表现综合评比获奖者和荣誉称号。
(四)嘉奖公示:公示获奖员工和信息,以激励员工积极参加安全生产,提高企业安全生产工作整体水平。
第三章惩罚管理一、惩罚目的通过采纳惩罚的方式,用严格管理和制度制约,强化员工安全生产意识和规范行为,削减因违规操作、疏于管理等原因引起的事故和损失。
煤矿安全生产管理制度汇编
煤矿安全生产管理制度汇编第一条为加强煤矿安全生产管理,保障员工生命财产安全,遵守国家有关法律法规,严格执行本制度。
第二条煤矿安全生产管理应当坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行全员参与、全员负责的管理体系。
第三条煤矿应当建立健全安全生产管理组织架构,设立安全生产管理部门,配备专职安全生产管理人员。
第四条煤矿安全生产管理应当坚持科学、规范、严谨的原则,强化风险评估,加强安全隐患排查,及时采取措施消除安全隐患。
第二章安全生产责任第五条煤矿负有安全生产主体责任,应当制定安全生产目标和规划,明确安全生产责任单位,建立责任追究制度。
第六条煤矿应当加强对各级管理人员和员工的安全生产培训,提高其安全生产意识和技能水平。
第七条煤矿安全生产管理部门应当做好安全生产资料的汇编整理工作,定期组织安全生产知识培训活动。
第八条煤矿安全生产管理部门应当定期组织安全生产演练和应急预案的制定,确保发生意外事件时能够迅速有效处置。
第三章安全生产措施第九条煤矿应当加强对生产设备设施的维护和检修工作,确保设备设施的安全稳定运行。
第十条煤矿应当加强安全生产监测和预警工作,建立安全生产监测系统,及时发现并解决安全生产隐患。
第十一条煤矿应当加强对特种工种的管理,健全作业程序,加强对特种工种的技能培训和考核。
第四章安全生产纪律第十二条煤矿应当建立健全安全生产纪律教育制度,加强对员工安全生产纪律的教育和管理。
第十三条煤矿应当建立健全安全生产责任和奖惩制度,对违反安全生产规定的行为实行严肃处理。
第十四条煤矿应当建立健全事故隐患排查和整改制度,对发现的安全隐患应当及时整改并报告相关部门。
第五章附则第十五条对违反本制度规定,造成安全生产事故的,将依法追究相关责任人的刑事责任。
第十六条本制度自发布之日起正式实施,如有需要修改,应当经煤矿安全生产管理部门批准后方可生效。
第六章安全生产监督第十七条煤矿应当加强对安全生产的监督管理,建立健全监督检查制度,确保各项安全生产措施的有效实施。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(3篇)
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,明确大同煤矿集团公司(以下简称集团公司)所属各生产经营单位的安全生产主体责任,压实集团公司安全生产工作,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,结合集团公司安全生产工作实际,制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司管理范围内的所有职能部门、子公司、生产经营单位。
第三条安全生产责任制是各级领导、职能部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等,在管理和作业过程中应履行的安全生产职责,以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。
第四条本办法规定集团公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。
第五条安全生产责任制应落实“党政同责,一岗双责,失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。
第二章基本要求第六条从业人员超过三百人的单位应成立安全生产委员会(以下简称“安委会”),主任由安全生产第一责任人担任。
第七条“党政同责”指各级党、政组织共同对本单位的安全生产负领导责任,其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
行政正职外出离开本地期间,企业主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人,行使行政正职的安全生产职责。
第八条“一岗双责”指各级党政领导班子成员职务对应的岗位,既要履行业务工作的职责,又要履行安全生产工作的职责。
各级行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任,对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任,对行政正职负责。
总工程师对本企业安全生产管理工作负技术领导责任,对行政正职负责。
第九条各级党政领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时,应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。
第十条各生产经营单位应落实各项安全生产工作的领导责任、直接责任、管理责任和监督责任,建立安全生产责任制管理体系,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容,做到分级管理,各司其职,各负其责,并实行下级公司对上级公司安全生产逐级负责制。
煤矿企业安全生产奖惩管理制度
煤矿企业安全生产奖惩管理制度第一章总则第一条为加强煤矿企业安全生产管理,落实责任,促进煤矿企业安全生产工作的顺利开展,制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业的安全生产管理工作,是企业安全生产管理的有机组成部分。
第三条煤矿企业应当按照国家有关法律法规和规章制度,建立健全企业安全生产管理制度,规范安全生产行为,确保生产安全。
第四条煤矿企业安全生产奖惩管理制度应当坚持安全第一的原则,坚持预防为主、综合治理的方针,注重综合治理,从源头上把控安全生产风险。
第五条煤矿企业安全生产奖惩管理制度应当依据风险评估结果,科学确定奖惩标准和措施,确保奖惩措施公平公正。
第六条企业应畅通安全生产管理信息沟通渠道,及时向相关部门和人员发布安全生产奖惩信息,实现全员知晓。
第七条企业应当加强对员工安全生产责任的宣传教育,提高员工安全意识和责任意识,引导员工自觉履行安全生产责任。
第二章奖励机制第八条煤矿企业应当根据员工在安全生产工作中的贡献情况,建立健全奖励机制,对表现优秀的员工予以奖励。
第九条对于在安全生产工作中发挥突出作用、发现并举报安全事故隐患、提出合理化建议等充分肯定的员工,煤矿企业可以给予一定的奖励。
第十条对于在事故中表现英勇、拯救他人生命、积极参与事故抢险救援的员工,煤矿企业应当给予适当的慰问和奖励。
第十一条对于在安全生产工作中取得突出成绩的团队,煤矿企业可以组织表彰活动,给予团队奖励。
第十二条对于在安全生产工作中表现出色的管理人员,煤矿企业应当给予一定的奖励,并提升其在企业中的地位和权力。
第三章惩罚机制第十三条煤矿企业应当对于违反安全生产规定、造成事故的员工及责任人员,依法依规给予惩罚。
第十四条对于在安全生产工作中失职渎职、违反规章制度、造成重大安全事故的员工,煤矿企业应当依法依规进行严肃处理。
第十五条对于在事故中严重失职渎职、导致他人伤亡的员工,煤矿企业应当依法追究其刑事责任,并进行内部处罚。
第十六条对于拒绝参与安全生产培训、不服从安全指导、不配合安全检查的员工,煤矿企业应当依法给予纪律处分。
煤矿安全生产管理奖惩实施细则
煤矿安全生产管理奖惩实施细则第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理,保障矿工生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等法律法规,结合煤矿实际,制定本细则。
第二条本细则适用于我国境内所有煤矿企业。
第三条煤矿安全生产管理要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,实行企业负责、职工参与、政府监管、社会监督的原则。
第四条煤矿企业要建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员、技术人员和岗位职工的安全生产职责,实行安全生产目标管理。
第五条煤矿企业要设立安全生产奖励基金,对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
第六条煤矿企业要建立安全生产惩戒制度,对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
第二章奖励措施第七条奖励对象(一)在煤矿安全生产工作中取得显著成绩的矿长、副矿长、总工程师、安全管理人员等;(二)在煤矿安全生产工作中取得显著成绩的班组长、安检员、瓦检员、信号工等;(三)在煤矿安全生产应急救援工作中取得显著成绩的单位和个人;(四)对煤矿安全生产提出重要建议,被采纳并取得显著成效的单位和个人;(五)在其他方面对煤矿安全生产作出特殊贡献的单位和个人。
第八条奖励方式(一)颁发荣誉证书和奖牌;(二)给予物质奖励;(三)晋升工资、职称;(四)优先安排培训、进修、选拔任用等;(五)其他形式的奖励。
第九条奖励条件(一)严格遵守国家安全生产法律法规和煤矿安全规定,认真执行企业安全生产规章制度;(二)在安全生产管理工作中,勇于创新,成绩突出;(三)在事故预防、处理和应急救援工作中,表现出色,作出突出贡献;(四)积极参与安全生产培训和宣传教育工作,提高矿工安全意识;(五)认真履行职责,妥善处理安全生产事故,避免或减轻事故损失。
第十条奖励程序(一)个人或单位向企业安全生产管理部门提出申请;(二)企业安全生产管理部门对申请材料进行审核,提出奖励建议;(三)企业负责人审批奖励建议,并进行公示;(四)颁发荣誉证书和奖牌,给予物质奖励。
煤矿安全生产奖惩管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作,落实安全生产责任制,激励职工积极参与安全生产,确保矿井安全生产目标的实现,特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿井全体职工,包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持公平、公正、公开的原则。
第二章奖励制度第四条奖励分为精神奖励和物质奖励。
第五条精神奖励包括:1. 表彰安全生产先进工作者;2. 评为优秀共产党员、优秀团员的;3. 在安全生产竞赛中获得优异成绩的;4. 在安全生产中提出合理化建议并采纳实施,取得显著成效的。
第六条物质奖励包括:1. 提成奖励:对超额完成安全生产指标的部门和个人给予一定比例的提成奖励;2. 奖金奖励:对在安全生产中表现突出的个人给予一次性奖金奖励;3. 评选年度安全标兵,给予荣誉证书和奖金。
第三章惩戒制度第七条惩戒分为警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。
第八条警告适用于以下情况:1. 违反安全生产规定,情节轻微的;2. 对安全生产事故负有间接责任的;3. 未按规定参加安全生产教育培训的。
第九条记过适用于以下情况:1. 违反安全生产规定,情节较重的;2. 对安全生产事故负有直接责任的;3. 在安全生产中玩忽职守,造成不良影响的。
第十条降职、撤职适用于以下情况:1. 违反安全生产规定,造成严重后果的;2. 对安全生产事故负有主要责任的;3. 情节恶劣,造成重大损失的。
第十一条解除劳动合同适用于以下情况:1. 违反安全生产规定,造成重大损失,构成犯罪的;2. 在安全生产中严重失职,造成重大损失的;3. 被依法追究刑事责任的。
第四章奖惩程序第十二条获得奖励的职工,由所在单位提出申请,经安全生产管理部门审核后,报矿井领导批准。
第十三条违纪职工的惩戒,由所在单位提出申请,经安全生产管理部门调查核实后,报矿井领导批准。
第十四条奖惩决定书应明确奖励或惩戒的内容、依据和期限。
第五章附则第十五条本制度由矿井安全生产管理部门负责解释。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为了加强煤矿集团公司的安全生产工作,确保矿山员工的生命安全和财产安全,促进煤矿集团公司的可持续发展,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本管理办法。
第二条煤矿集团公司安全生产责任制是指公司依法承担保证安全生产的主体责任,明确各级部门、各级管理人员和员工的安全生产责任,建立健全安全生产管理体系,确保安全生产的连续性和有效性。
第三条煤矿集团公司安全生产责任制的目标是全面提升煤矿生产安全水平,预防和减少事故的发生,保障生产过程中员工的生命安全和各项财产的安全。
第四条煤矿集团公司的安全生产责任制适用于公司内各级部门、各级管理人员和员工。
第五条煤矿集团公司应当建立健全安全生产责任制的组织机构,并配备相应的安全生产管理人员。
第六条煤矿集团公司应当制定详细的安全生产管理制度和操作规程,明确安全生产的工作流程和责任分工。
第七条煤矿集团公司应当加强对员工的安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和安全素质。
第二章安全生产责任制的组织机构第八条煤矿集团公司应当设立安全生产责任制管理委员会,负责制定公司的安全生产策略和政策,协调安全生产工作,落实安全生产责任制。
第九条安全生产责任制管理委员会的成员由公司的高层管理人员组成,委员会主任由公司总经理担任。
第十条安全生产责任制管理委员会应当定期召开会议,听取各级部门的安全生产报告,研究解决安全生产中的问题和难题。
第十一条煤矿集团公司应当设立安全生产责任制管理部门,负责统筹协调公司的安全生产工作,执行安全生产策略和政策,指导各级部门和管理人员履行安全生产责任。
第十二条安全生产责任制管理部门应当制定安全生产的规章制度和操作规程,组织安全生产培训和演练,推动安全生产管理的标准化和规范化。
第十三条煤矿集团公司应当设立安全生产责任制监督检查机构,对公司各级部门和管理人员履行安全生产责任的情况进行监督检查。
第十四条安全生产责任制监督检查机构应当制定监督检查计划,对安全生产责任制的执行情况进行检查评估,发现问题及时纠正,对违反安全生产法律法规和公司安全生产制度的行为进行处罚。
煤矿有限公司安全生产管理制度汇编
第三篇生产管理制度理制1生产技术管理制度理制一、总则1、为了切实加强我矿生产技术管理基础工作,保证我矿基建及生产工作的持续、稳定、健康发展,根据国家有关法规、条例、技术政策及公司有问规定制定本制度。
2、矿长对生产技术管理负全面责任,副矿长对分管的生产技术业务负责,总工程师对生产技术管理负技术责任,副总工程师在总工程师的领导下,对分管的业务负责。
3、生产部及机电部为全矿生产技术管理的业务主管部门,具体负责全矿生产设计、采掘、机电、通风、地测等业务的技术管理工作。
4、建立以总工程师为首的技术管理体系,每月召开一次矿技术例会,对重大生产技术问题提出方案和措施,经矿长审定或上级机关批准后,由副矿长组织实施。
5、外委队对本队生产技术管理负全面责任,工程师分管的生产技术管理负技术责任。
6、各级领导和工程技术人员要努力学习,积极推广和应用新技术、新工艺、新设备、新材料,实行全面质量管理,不断提高矿井生产技术素质,增强应变能力。
二、设计管理:1、设计工作原则:(l)设计工作必须遵守国家的法律、法规,贯彻执行国家经济建设的方针、政策和基本建设程序,提高经济效益和促进步。
(2)要结合矿区实际情况,正确处理工业与农业,企业内部与外部,近期与远期、技术改造与新建,生产与生活,安全质量与经济效益等方面的关系。
(3)要根据国家的有关规定和工程的不同性质,不同要求,合理确定设计标准,对生产工艺、主要设备造型和主体工程布局要做到可靠、先进。
对非生产性的工程建设,应坚持适用、经济、美观、舒适。
(4)要保护环境,在进行各类工程设计时,应积极改进工艺,采用行之有效的措施,防止粉尘、毒物、废水、废渣、废气、噪音、放射物质及其它有害因素对环境的污染,并进行综合治理利用,使设计符合国家规定的标准。
(5)在建项目的设计中要合理选择工艺流程、设备、线路,合理组织,确定生产和非生产人员。
2、设计工作要求:1。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法范文
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法范文第一章总则第一条为了加强煤矿集团公司的安全生产管理,保障员工的生命财产安全,根据相关法律法规和国家标准,制定本办法。
第二条本办法适用于煤矿集团公司及其下属煤矿企业的安全生产工作。
第三条煤矿集团公司应当建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、生产经营管理人员和员工的安全生产责任,切实加强安全生产工作。
第四条煤矿集团公司应当加强安全生产宣传教育,提高员工的安全生产意识,增强安全管理水平。
第五条煤矿集团公司应当按照国家和地方有关规定,建立健全安全生产管理制度,完善各类安全设施,确保煤矿企业安全生产。
第六条煤矿集团公司应当加强安全生产监督检查,及时发现和纠正安全生产违法违规行为,确保安全生产形势稳定。
第七条煤矿集团公司应当建立健全安全事故应急预案,做好安全事故的应对和处置工作。
第二章安全生产责任制第八条煤矿集团公司应当建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产责任,确保安全生产工作的落实。
第九条煤矿集团公司的最高管理人员负有全面领导安全生产工作的责任,应当制定和完善安全生产方案和措施,加强对安全生产工作的组织和领导。
第十条煤矿集团公司的中层管理人员负有具体组织和实施安全生产工作的责任,要保证每个岗位的安全生产措施到位,切实加强现场监督和指导。
第十一条煤矿集团公司的一线管理人员负有直接管理和指导安全生产工作的责任,要严格执行安全生产规程和操作规程,加强对员工的培训和教育。
第十二条煤矿集团公司的员工负有积极参与安全生产工作的责任,要认真履行自身的安全生产义务,不得有违反安全生产规定的行为。
第十三条煤矿集团公司应当建立健全安全生产责任追究制度,对安全生产责任不落实、发生安全事故的,依法追究相应的责任。
第三章安全生产措施第十四条煤矿集团公司应当建立健全安全生产管理制度,完善各类管理规定和操作规程,确保生产过程中的安全。
第十五条煤矿集团公司应当加强对危险物品的管理,确保其储存、运输、使用等环节的安全,禁止违反规定的操作。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法一、总则煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(以下简称“本办法”)是为规范煤矿集团公司安全生产责任制的管理,确保煤矿集团公司安全生产工作的有效开展,保障职工的安全和健康,促进煤矿集团公司的安全生产形势持续稳定和可持续发展。
二、目标本办法旨在建立健全煤矿集团公司安全生产责任制,明确煤矿集团公司各级领导和人员的安全生产责任,完善安全生产管理体系,强化安全生产管理措施,加强安全生产监督和事故处理,最大限度地减少和避免煤矿事故的发生,确保煤矿集团公司安全生产工作的质量和效益。
三、责任分工1. 煤矿集团公司董事长:负责煤矿集团公司安全生产工作的总体规划、组织实施和监督检查,确保煤矿集团公司安全生产工作的顺利进行。
2. 煤矿集团公司总经理:负责煤矿集团公司安全生产工作的日常管理和运行,组织制定安全生产管理制度,开展安全生产培训和教育活动,组织进行安全生产检查与隐患整改,及时处理安全生产事故和突发事件。
3. 煤矿集团公司安全生产部门:负责煤矿集团公司的安全生产工作,组织制修订安全生产管理制度和标准,开展安全生产培训和教育,监督检查和指导企业的安全生产工作,及时报告和处置安全生产事故和突发事件。
4. 煤矿集团公司各级领导和人员:负责煤矿集团公司的安全生产工作,严格执行安全生产管理制度和要求,发现安全隐患及时报告和处理,积极参与安全生产培训和教育,确保安全生产工作的顺利进行。
四、安全生产管理措施1. 开展安全生产培训和教育,提高职工的安全意识和技能,定期组织演练和应急演练,提高应急处理能力。
2. 施行安全生产监督和检查制度,加强对安全生产工作的监督和管理,发现问题及时整改,防范事故的发生。
3. 加强安全设施设备的维护和管理,确保其正常运行和有效使用,及时消除安全隐患。
4. 定期组织安全生产会议,对煤矿集团公司安全生产工作进行总结和评估,提出改进措施和建议。
5. 定期评估和检查煤矿集团公司的安全生产工作,及时发现和纠正问题,加强事故预防和处理经验的积累。
煤矿公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为了贯彻落实国家安全生产法律法规,强化安全生产主体责任,保障煤矿职工的生命财产安全,提高煤矿企业安全管理水平,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有煤矿生产、施工、科研、管理等环节。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法治矿”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制,明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条公司法定代表人是安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任,确保本部门安全生产工作落实到位。
第七条各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任,严格遵守操作规程,确保安全生产。
第三章安全生产目标第八条公司设立安全生产目标,包括事故发生率、职业病发病率等指标。
第九条各部门、各岗位应按照公司安全生产目标,制定具体措施,确保目标的实现。
第四章安全生产投入第十条公司按照国家规定和行业标准,保证安全生产投入,用于改善安全生产条件。
第十一条安全生产投入主要用于以下方面:(一)安全设施、设备更新改造;(二)安全教育培训;(三)安全技术研究与推广;(四)应急救援体系建设;(五)安全生产信息化建设。
第五章安全教育与培训第十二条公司定期开展安全生产教育和培训,提高职工安全意识和技能。
第十三条新员工上岗前必须进行安全教育和培训,考核合格后方可上岗。
第十四条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育和培训。
第六章安全检查与隐患排查第十五条公司定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十六条各部门、各岗位应定期进行自查,发现安全隐患及时上报。
第十七条安全生产检查内容包括:(一)安全生产责任制落实情况;(二)安全设施、设备运行情况;(三)安全教育培训情况;(四)事故隐患排查治理情况;(五)应急预案编制与演练情况。
第七章事故处理与应急救援第十八条事故发生后,立即启动应急预案,组织开展救援工作。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法为了保障煤矿集团公司的安全生产,确保员工和财产的安全,制定了以下安全生产责任制管理办法:一、煤矿集团公司安全生产责任制的基本原则:1. 安全第一原则:安全生产是煤矿集团公司最重要的任务,必须把安全放在首位。
2. 全员负责原则:所有员工都要对自己的工作安全负责,共同维护安全生产。
3. 领导负责原则:煤矿集团公司的领导必须对安全生产负总责,确保安全管理措施的落实。
4. 分级管理原则:建立安全生产责任的分级管理体系,确保各级责任明确,层层到位。
5. 综合治理原则:综合运用法律、管理、技术等手段,全面提高煤矿集团公司的安全生产水平。
二、煤矿集团公司的安全生产责任划分:1. 煤矿集团公司领导层负责制定和组织实施安全生产目标和计划,落实安全生产措施,并对安全生产工作负主要责任。
2. 各级管理人员负责落实煤矿集团公司的安全生产方针和政策,组织实施安全生产措施,确保安全生产工作的顺利进行。
3. 各部门、各单位负责制定和组织实施安全生产目标和计划,落实安全生产责任,并监督检查安全生产工作的执行情况。
4. 煤矿集团公司员工要充分认识安全生产的重要性,遵守安全生产规章制度,认真履行安全生产责任。
三、安全生产责任制的执行和管理:1. 安全生产责任制执行考核:定期对煤矿集团公司的安全生产责任制进行考核,对责任不落实的单位和个人进行惩处和奖励。
2. 安全生产责任制的改进与完善:根据实际情况,不断改进和完善煤矿集团公司的安全生产责任制,提高安全管理水平。
3. 安全生产责任制的宣传和教育:组织开展安全生产宣传和教育活动,提高员工的安全意识和安全技能。
以上就是关于煤矿集团公司安全生产责任制管理办法的一些内容,通过严格的责任制落实,可以有效地提高煤矿集团公司的安全生产水平,保障员工和财产的安全。
煤炭公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保公司安全生产,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规和标准,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包单位及外来人员。
第三条公司安全生产遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全目标第四条公司总体安全目标是:杜绝重大及以上事故,有效控制一般事故,确保安全生产形势稳定。
第五条各部门、各单位要按照以下要求,制定年度安全生产目标和措施:(一)杜绝职工因工死亡事故;(二)杜绝外部劳务用工因工死亡事故;(三)无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元(含)以上事故;(四)年重伤率控制在0.5以下;(五)年负伤率控制在3以下。
第三章安全管理职责第六条公司实行安全生产责任制,明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任。
第七条公司经理对公司安全工作负全面领导责任;分管领导对公司安全工作负直接领导责任;安全质量监察部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作。
第八条项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人,对本项目的安全生产负全面责任。
第九条公司各级人员主要职责:(一)公司经理:贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度,组织安全生产,实现安全生产目标。
(二)分管领导/总工程师:负责分管范围内的安全生产管理工作。
(三)安全质量监察部:负责公司安全生产监督检查、事故调查处理等工作。
(四)项目经理:负责本项目的安全生产管理工作。
第四章安全教育培训第十条新进员工上岗前须接受安全培训和教育,培训时间为2天。
第十一条岗前安全培训内容包括:本公司安全管理规章制度、所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第十二条员工岗位调动的,须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第十三条特殊岗位上岗前必须接受专门培训,经考核合格后方能上岗。
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(三篇)
煤矿集团公司安全生产责任制管理办法第一条:为了加强煤矿集团公司安全生产责任制的管理,防止和减少事故的发生,保护职工的生命财产安全,根据国家相关法律法规,制定本办法。
第二条:煤矿集团公司安全生产责任制是指煤矿集团公司领导班子成员对安全生产工作负总责,并根据各自的职责分工,加强对煤矿安全生产工作的组织、领导、监督和全面推动。
第三条:煤矿集团公司领导班子成员应当具备安全生产知识和技能,担任相应的安全生产职务,并未职工安全生产承诺。
第四条:煤矿集团公司领导班子成员应当建立健全安全生产责任制的组织机构,确定各级负责人安全生产的职责。
第五条:煤矿集团公司领导班子成员应当制定和完善安全生产管理制度和规章制度,明确各级人员的安全生产职责和权限。
第六条:煤矿集团公司领导班子成员应当落实安全生产工作的目标,制定年度、季度和月度的安全生产工作计划,按计划组织实施。
第七条:煤矿集团公司领导班子成员应当定期组织安全生产工作会议,研究解决重大安全生产问题,并及时向上级报告。
第八条:煤矿集团公司领导班子成员应当建立健全安全生产责任追究制度和安全风险评估制度,对不履行安全生产职责或存在安全隐患的责任人严肃追究责任。
第九条:煤矿集团公司领导班子成员应当组织开展安全生产培训和教育,提高职工的安全生产意识和技能。
第十条:煤矿集团公司领导班子成员应当定期检查和评估安全生产工作的落实情况,及时采取纠正措施。
第十一条:煤矿集团公司领导班子成员应当保证职工的安全生产权益,及时解决职工的安全生产问题和工作纠纷。
第十二条:煤矿集团公司领导班子成员应当加强对安全生产工作的宣传和教育,提高公众对煤矿安全的重视程度。
第十三条:煤矿集团公司领导班子成员应当定期向上级进行安全生产工作的汇报,接受安全生产监督检查。
第十四条:煤矿集团公司领导班子成员应当经常向职工宣传和普及安全生产法律法规和知识,提高职工的安全素质。
第十五条:煤矿集团公司领导班子成员应当积极推动安全生产科技进步,加强安全生产技术装备和设施的改造。
煤矿集团公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿集团公司安全生产管理,有效防范和遏制各类安全事故,保障员工生命财产安全,促进集团公司可持续发展,根据国家安全生产法律法规及行业标准,结合集团公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所属煤矿及其相关附属企业,涉及安全生产的各项工作。
第三条集团公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条集团公司设立安全生产委员会,负责领导、协调、监督、检查集团公司安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责日常安全生产管理工作。
第六条各煤矿及其相关附属企业应设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,负责本单位的安全生产管理工作。
第三章安全生产责任制第七条集团公司各级领导对本单位的安全生产工作负总责,对本单位的安全生产目标、措施、制度落实及事故处理负直接责任。
第八条各级安全生产管理人员要严格按照职责分工,认真履行安全生产管理职责。
第九条全体员工应遵守安全生产规章制度,自觉履行安全生产义务,积极参与安全生产管理。
第四章安全生产规章制度第十条集团公司建立健全安全生产规章制度,包括但不限于以下内容:1. 安全生产责任制;2. 安全生产目标管理;3. 安全教育培训;4. 安全技术措施;5. 安全设施管理;6. 安全生产检查;7. 事故报告、调查和处理;8. 应急救援;9. 安全生产奖励与处罚。
第十一条各煤矿及其相关附属企业应根据集团公司制定的安全生产规章制度,结合本单位实际情况,制定相应的实施细则。
第五章安全生产教育培训第十二条集团公司及各煤矿应定期开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全技能。
第十三条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训,培训合格后方可上岗作业。
第十四条定期组织员工参加安全生产知识考试,考核不合格者不得上岗作业。
第六章安全技术措施第十五条各煤矿及其相关附属企业应根据生产实际情况,制定安全技术措施,并严格执行。
煤矿安全生产管理奖罚实施细则范本
煤矿安全生产管理奖罚实施细则范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理,提高矿山生产安全水平,依法惩治煤矿安全生产违法行为,保障矿工生命安全,根据《煤矿安全法》及相关法律法规,制定本细则。
第二条煤矿安全生产奖罚实施细则适用于所有国内煤矿企业和矿工,以及与煤矿安全生产直接相关的管理部门。
第三条煤矿企业应当建立健全奖励制度和处罚制度,鼓励矿工安全生产,惩戒安全违法行为。
第四条煤矿企业应当遵守国家有关煤矿安全生产管理的法律法规和标准要求,自觉承担煤矿安全生产主体责任,切实落实安全生产措施。
第五条煤矿企业应当建立健全安全生产奖罚档案,并定期对矿工进行安全生产教育、培训。
第二章奖励内容和标准第六条安全生产奖励应该从多个方面进行评估和表彰,以鼓励矿工积极参与安全生产,具体奖励内容和标准如下:(一)参与隐患整治:对矿工积极参与煤矿隐患整治工作,协助企业消除安全隐患者,给予一定奖励;(二)安全生产改进:对矿工提出切实有效的安全生产改进措施,减少事故隐患和风险者,给予一定奖励;(三)事故预防:对矿工能够及时发现和报告事故隐患,避免事故发生者,给予一定奖励;(四)加班工作安全:对于在特殊情况下必须连续加班工作的矿工,确保安全生产和劳动者身体健康,给予适当奖励;(五)专业技能培训:对矿工积极参加专业技能培训并取得证书者,给予一定奖励;(六)先进生产经验:对矿工在生产实践中积累了丰富的先进经验,并能推广复制者,给予一定奖励;(七)技术创新:对矿工在生产中通过技术创新提高工作效率,并避免事故发生者,给予一定奖励。
第七条安全生产奖励应当根据奖励内容和标准的不同,确定奖励等级及奖金数额,奖励等级一般分为一等奖、二等奖、三等奖,奖金数额一般为1000元、500元、200元。
第三章处罚内容和标准第八条对违反煤矿安全生产管理规定的矿工,应当依法进行处罚,具体处罚内容和标准如下:(一)违章指挥:对于违反煤矿安全操作规程的,给予警告或者记过处分;(二)阻碍安全检查:对于故意阻碍煤矿安全检查的,给予记律处分;(三)违反安全操作规程:对于违反煤矿安全操作规程,并造成轻微伤害的,给予处罚款或者警告处分;造成重大伤害或者死亡的,给予扣除部分工资或者解雇处分;(四)违反劳动纪律:对于违反劳动纪律的,根据情节轻重给予警告、记过、记律或者解雇处分;(五)工作时间安排:对于违反工作时间安排规定的,给予警告或者扣除部分工资处分。
煤矿公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有矿井、地面生产单位、辅助单位以及公司内部各部门。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,是安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任,负责组织、协调、监督本部门的安全生产工作。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任,应严格遵守操作规程,做好个人防护。
第三章安全生产管理制度第八条安全生产教育培训制度1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入岗前必须进行岗前安全培训,合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动,增强员工的安全意识。
第九条安全检查制度1. 公司应定期进行安全生产检查,发现安全隐患及时整改。
2. 对检查中发现的问题,要明确整改责任人和整改期限,确保整改到位。
3. 对整改不力的单位和个人,要严肃追究责任。
第十条事故报告和处理制度1. 事故发生后,要立即向公司领导报告,并按照事故报告程序进行报告。
2. 事故调查组要及时对事故进行调查,查明事故原因,提出整改措施。
3. 对事故责任人要依法依规进行严肃处理。
第四章安全生产投入与保障第十一条公司应确保安全生产投入,保障安全生产设施和设备完好。
第十二条公司应建立安全生产费用管理制度,专款专用。
第五章奖励与惩罚第十三条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第十四条对违反安全生产规定,造成事故的,依法依规进行处罚。
煤矿企业安全生产奖惩管理制度
煤矿企业安全生产奖惩管理制度1. 目的为了加强煤矿企业安全生产工作的管理,促进煤矿企业安全生产工作的持续改进,减少煤矿事故的发生,特制定本管理制度。
2. 适用范围本管理制度适用于所有的煤矿企业。
3. 奖励措施3.1 奖励对象(1)煤矿企业安全生产工作中表现突出的单位;(2)在煤矿企业安全生产工作中表现优异的个人。
3.2 奖励要求(1)奖励对象在安全生产工作方面出现过的杰出贡献;(2)奖励对象在安全生产工作方面表现优异的先进事迹。
3.3 奖励形式(1)表彰:对于在安全生产工作方面表现优异的单位、个人进行表彰,并颁发荣誉证书;(2)奖金:对于在安全生产工作方面表现突出的单位、个人进行奖金奖励。
4. 惩罚措施4.1 惩罚对象对在煤矿企业安全生产工作中违反安全规定、发生事故的单位和个人进行惩罚。
4.2 惩罚方式(1)扣减安全生产管理考核得分:对于发生事故的单位或个人,扣减其安全生产管理考核得分;(2)责令整改:对于重大违规行为、安全状况严重的单位或个人,责令其限期整改;(3)罚款:对于发生事故或严重违规行为的单位或个人,可以行政处罚、罚款等。
5. 实施细则煤矿企业应按照国家有关规定和本制度的规定,建立健全奖惩管理制度。
煤矿企业应当履行以下职责:(1)建立安全生产奖惩制度和管理办法,并定期进行评估、检查、修改,不断完善;(2)认真组织实施奖励和惩罚工作,规范奖项的评选程序和标准,确保评选结果公平公正;(3)对于被奖励或惩罚的单位和个人,应当及时公示,公布评奖评优情况,并通过颁奖、现场表彰等方式,充分发挥榜样作用。
6. 结束语煤矿企业安全生产奖惩管理制度的实施,有利于提升安全生产意识,推动煤矿企业安全生产工作的不断改进。
煤矿企业要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,加强安全管理,真正做到安全生产无小事,防患于未然。
煤矿安全生产奖惩管理制度
煤矿安全生产奖惩管理制度实施办法一、总则第一条为贯彻执行安全生产方针和行业有关法律、法规和规章制度,落实各级主管部门和煤炭企业安全生产责任制,加强我矿的安全生产管理工作,切实保障职工身体健康与切身利益,保护国家资源与企业财产不浪费损失,促进企业持续、健康发展,根据国家相关法律、法规、条例和政策的规定,特制定本办法。
第二条本矿实行待遇与职责、效益与安全挂钩的行业管理体制,凡在本矿从事生产经营、安全管理及从业劳动的组织或个人均享有相应的社会保险和福利待遇,同时也有遵守行业法律、法规、规章及本矿安全管理制度的责任与义务。
第三条凡在本矿从事生产经营、安全管理及从业劳动的组织或个人均适用本办法。
二、细则第四条奖惩考核项目1、全年分别设立季度、年度及平时三个安全责任风险项目进行奖惩考核;2、以3个月为一个考核季度,全年共分4个季度考核,其中第一个考核季度白****年**月**日起算,每5场为一个月,依次类推;3、年度考核第一季度起至本生产年度的农历腊月二十日止。
第五条安全风险抵押安全管理人员、特种作业人员,月发工资待遇的50一70%不等(详见工作职责待遇方案),余下部分押为安全风险奖惩与工作保证金,其中季度与年度各为50%。
第六条安全风险与罚金扣罚标准1、发生一起工伤事故,医疗费在3万元(含3万元)以上、20万(含20万元)元以下的,扣发区域安全风险责任人该季度当月及事故前的季度奖;对年度内发生本类事故3起(含3起)以上的责任人下年度的工资待遇不作晋级考核;发生一起工伤事故,医疗费或处理费在20万元(不含20万元)以上的,扣发区域安全风险责任人该季度事故前的季度奖和事故前的年度奖;对年度内发生本类事故1起(含1起)以上的监管责任人下年度的工资待遇不作晋级考核。
当班责任以早班8时、晚班20时交接班时间作界定。
2、特种作业人员:(1)通风瓦斯监管人员:监察发现,检测不严格、措施不到位导致区域瓦斯5—8小时之间达到l.5%的,扣罚超限前的季度奖;区域瓦斯8—12小时达到3%及其以上的,扣发超限前的年度奖,特殊区域、特殊情况结合具体实情而定。
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16、未使刖专刖阻车装置,或未按规定支车、挡车,罚款200 JL/处。
17、处理1j辆掉道米使用.I:道器,罚款200元/次。
18、运支架过程一I-捕杆或阻-i器不能使用的地点没有临时措施或不按措施执
行,罚款300元/次。
I七)、“三违”处罚
1、高空作业不佩戴安全带的,罚款200元,并给jr行政处分。
2、私白拆开矿灯、自救器的,罚款200元。
3、使用灯泡、电阻、电热器取暖的,罚款300元。
4、在外下打开电器设街、小型电器运行,罚款500元或行政处分。
5、电气设备随意甩保护运行,罚款500元并给下行政处分。
6、绞车司机、皮带司机、煤溜司机坐在减速器或电机上操作,站在运行绞车前方,皮
带、煤溜正前方,罚款200元。
7、验电时末按规定使用绝缘用具,罚款200元。
8、检修采掘、运输机械等设备,末切断电源,闭锁开关,罚款100 -1000元;造成事
故的,给’r开除留用或开除处分。
l、扒、蹬、跳运行巾的车辆,罚1000元,并给‘’r开除留朋处分。
2、乘坐皮带和煤溜,蹦1000元,并给一
4、大巷顶车运行或车场调车违反规定,罚款200元/次。
5、违反规定超挂车,制款200元。
9、停电肝控制手把没打到“0”位,罚款100元。电气开关未扮停送电牌罚款50元/
台。
10、不按规定操作高J卡电气设帑,捌款200-1000元。
11、各种记录填写不规范,罚款100元/处。
12、要害场所不执行登记制度,对当班责任人罚款100元/次。
13、工件未停稳进行测量,罚款100元。
8、各用车单位必须服从渊度统一指挥,不得随意占用车辆,否则罚款100冗。
9、运输过程巾各队必须按要求完成当班任务,无正当理由留l车罚款50元,末运到指
定地点蹦款50元/车。
IO、运输过程中发生错、漏运料现象罚款100元/车。
11、各生产队组在现场收到料后,必须按要求当面互相签字换簟,否则罚款100元/次。
18、使用局部通风机甲.位每月对局部通风机检修。‘次,不检修~ 200元,检修后不到调
度登记罚尊位100元。
19、局部通风机累计运行超过6个月不更换铷责任甲.位500元。
20、局部通风机下,I:前使用瞥位必须到通风部进行上帐登记,迟一‘天罚款100兀。
2l、生产、通风、调度,要做好无计划停电停风记录,并向有关单位和领导汇报,无记
6、新发生的订巷末采取措施,对责任单位罚款500元。
7、修建及维护通风设施不达质量标准,罚款500元。
8、矿井反风设施不按规定定期检修,罚款200元。
9、不按规走打钻,钻孔深度不够,罚款200~2000 JL。
10、矿,【:防尘洒水管路不达质员标准的,罚款500元。
机网铃信号,擅白开机的,YH款100-500元。
23、皮带运行状态下未使用专用T具调整皮带跑偏,罚款100-500元。
24、随意开启或关闭皮带急停装冒的,给‘产开留处分,并罚款500-1000冗。
25、看变电所人员将门内I:J或用铅丝拎住,按睡觉论处。
23
四、辅助运输
14、隔着车床传递物品和‘r其,罚款100元。
15、车床不按规定使用锉川._罚款100元。
16、机加工人员戴手套操作,罚款100元。
17、在砂轮上磨/J,身体芷对着砂轮,罚款100元。
18、jI:下明火操作,明火打点,罚款500元,并给。了行政处分。
25
6、不按规定联车、连接装置不符合要求或失效的,罚款200兀/次。
7、绞车安装后未申请验收合格擅白使用,制款300元/台。
8、未经许可,私自开其他币.化绞车,罚款200元/次。
9、未使用专用阻年装置,或未按规定支年、挡车,罚款200元/处。
10、处理午辆掉道未使用上道器,蹦款200元/次。
兀,风筒同收复用宰不达85%,每降低1%罚so元。
4、通风部及使用管路的■似建立管路、三通管理台帐,管路、三通网收复用率达85%
以上,台帐记录不全,罚款100元,管路、三通同收复用不达85%,每降低1%罚款50元。
5、各队组上报通风部报表、系统图必须与实际相符,弄虚作假1次罚款200冗。
24、装车不符合要求,超高超宽,捆绑或同定不牢,强行开车,罚运输人员200元。使
用4i完好车辆进行运输作业的,Lij款200元。
25、超距离免信号开车运料,罚款200元:
26、不按规定要求推车,罚款200元/次。
27、发生掉道事故,用绞车拉车上道,拉坏道轨和轨枕,罚款500元。
每降一个等级罚款500元。
4、钉道过程巾末使用指定地点道轨,罚款200元。
5、末完成当班运输任务,跗款50元/车:未运送到指定地点,罚款100元/车。
6、运料簟位在本责任【x:内发生材料乱扔、乱放现象,给责任译位罚款200元。
7、发现材料混装罚款100元/牟:网收材料与碴、杂物混装,给责任单位罚款200元。
(一4)、’’般管理
l、有健全的管理制度、岗位责任制及殴备、发施检查、检修规定,缺‘‘项罚款100元。
2、机车完好率必须达到90%;人车或架空人牟完好率必须达到100%:矿车完好率必
须达到85%。否则,完好犁每降低1%罚款100元。
3、主要运输巷轨道质昂必须达到优良品以上,采Ix_轨道必须达到合格品以上,否则,
录罚款100元,不}L报罚款200元。
(j一:)、隐患处理
l、通风T程施T现场文明生产差,罚款500元。
响正常运输或造成事故的视情节轻重,罚款50~500元/11。
16、IAI计划不周,安排不当造成物料浪费,重复运输,对责任币位罚款200冗/车。
17、运输一_位班后必需向车辆调度如实汇报当班任务完成情况,来汇报罚款100元/次.
iL报不实罚款50元/次。
18、符单位的物料运输中签字后未按时交网调度,罚款50元/车天。
内,罚责任人200兀,罚译位1000元;40—60分钟以内,罚责任人500元,单位1000元,
60分钟以上,罚责任人1000兀,一^至给’r行政处分,_罚责任瞥位2000元。
27
17、局部通风机尤计划停风造成瓦斯超限事故,罚责任人500~1000元,,九至行政处分,
罚责任Ip位1000~5000元。
Il、运支架过柯巾撞杆或阻车器不能使用的地点没有临时措施或不按措施执行,罚款500
元/次。
12、在轨道施T,使刚车辆末用同定支车器支挡,罚款300元。
13、不按规定联车、连接装置不符合要求或失效的,罚款500元/次。
14、绞车安装后未申请验收合格擅H使用,罚款500 7L/台。
28、使用阻车器与轨型不符,罚款200元。
26
血、。‘通三防
(一4)、+’般管理
l、采、掘、开、安装、机、运、通箨相关部门,要建立“‘‘通三防”责任制、建立巷
道煤尘冲洗管理制度和“一通三防”设施管理制度,做到责任明确,责任到人,并建立“,。
通三防”设施管理台帐,制度不健全罚款200元、有制度不执行,罚款200元。
19、擅自涮整电气设备整定值,罚款200-1000元,并给‘r行政处分。
20、未经许可私白操作其他币位绞牟或动力设备的,罚款200-1000元。
21、检修掬I进机在截割臂和转载桥下方停留或作业,罚款100-500元。
22、采煤机、掘进机及其运输机等设箭在开机前末发出开机警报、开机信号或未接以开
2、通风部每月制定瓦检员瓦检循企图表并于每月25日前报总T程师审批,每班瓦检员
应检夼的瓦检点、计检时问、每班瓦检点的检A次数rA实际需要作调整后‘J二次日报分管经理
审批,不按时上报罚款200兀。
3、通风部要建立风筒管理台帐,风筒网收复用率达85%以上,台帐记录1i全,VLH款100
200元/处。
19、运大璎材料(如支架、水管、道轨)没有安全措施,或下执行安全措施,罚款200元
/次。
20、采lx运输巷门末按规定设置“禁‘IE行人”等标志,罚款100元/处。
21、综采T作面顺槽轨道终端20米处未设置警示红灯及标志牌,罚款200元/处。
(三)、“三违”处罚
19、各币位网收的物料,必须到调度办理运输手续,否则,造成差错由奉簟位负责,并
捌款100元/车。
20、故意在巷帮拍手印、蹬脚印,罚款200元,并给予行政处分。
24
l二)、隐患处理
l、电机车前无照明,后无尾灯,人车车头无指示灯,制款200元/项。
2、使用未经年审或年审不合格的机车,罚款200元/次。
9、临时轨道质最未达合格品,罚款200元/次。
10、各译位辖I)(内停放掉道车辆,罚款100元/车。
11、盘Ix_运料曲线地方末安设逼绳轮,罚款100元/次。
12、材料未在指定地点按标准堆放,不合格一处罚款100元。
13、轨道巷材料堆放影响运输安全,罚款200元/处。
3、绞车未按规定悬挂牌板,罚款100元/台。
4、绞车无组合操作板,罚款100元/台。
5、钢丝绳损坏程度超过规定继续使用,罚款500兀。
6、不按规定设置绝缘轨或悬挂标志牌,罚款100元/次。
7、绝缘轨‘处失效,罚款100元。
8、双轨巷道乘人车场没有区问封闭信号,罚款200元。
1l、巷道贯通后根据通风部安排按时网收风筒,拖延l天罚款100元。
12、掘进工作面尢备用风筒,罚通风部200元。
13、管路网收时丢弃l根罚款200元。
14、管路使用瞥位做好三通、短接及弯头的同收复用记录台帐并于每月25 F1前报通风