公司员工满意度调查表61024

合集下载

公司员工满意度问卷调查表

公司员工满意度问卷调查表调查目的本问卷旨在了解公司员工对于公司整体氛围、工作环境、福利待遇、晋升机会等方面的满意度，以更好地改善公司管理和工作条件，提高员工满意度和绩效。

调查对象本调查针对所有公司在职员工，包括全职、兼职和实习生。

调查内容1.个人信息 (选填)•姓名：__________________________•岗位：__________________________•年龄：__________________________•工作年限：__________________________2.公司整体氛围•您认为公司的团队氛围如何？（优秀，良好，一般，较差，极差）____________•您对公司的文化价值观了解程度如何？（非常了解，比较了解，一般，不太了解，不了解）____________•您对公司的工作氛围满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________3.工作环境•您对公司的办公环境满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的硬件设施是否能够满足您的工作需要？（完全能够满足，比较能够满足，一般，不能完全满足，不能满足）____________4.薪资待遇•您对公司的薪酬待遇满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的薪酬待遇是否与您的工作贡献相匹配？（完全相匹配，比较相匹配，一般，不太相匹配，不相匹配）____________5.晋升机会•在工作中，您有没有得到过升职或加薪的机会？（有，没有）____________•您认为公司提供的晋升机会是否公平？（完全公平，比较公平，一般，不太公平，不公平）____________•您是否感觉到公司提供了足够的晋升机会？（足够，不够）____________6.其他建议请您对公司的管理和运营提出您的宝贵意见和建议，让我们了解您的需求，为您提供更好的服务和工作环境。

员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。

我们希望通过您的宝贵意见和反馈，了解您对公司的工作环境、福利待遇、职业发展以及与同事之间的合作等方面的满意度，以便我们能够为您提供更好的工作体验。

请您花费一些时间填写以下调查表，您的回答将被严格保密，仅用于统计分析和改进工作环境。

请您根据您的真实感受回答，我们将非常重视您的意见和建议。

1. 个人信息姓名：部门：职位：2. 工作环境a. 您对公司的办公环境是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了良好的工作设施和资源？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的工作条件和安全保障？是/否3. 福利待遇a. 您对公司的薪资福利是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了合理的假期和休假政策？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的员工福利计划，如医疗保险、员工活动等？是/否4. 职业发展a. 您对公司的职业发展机会是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了培训和学习机会，以提升您的职业技能？是/否c. 您认为公司是否重视员工的职业规划和晋升机会？是/否5. 同事合作a. 您与同事之间的合作是否融洽？融洽/不融洽b. 您认为公司是否鼓励和支持团队合作？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的沟通和协作平台？是/否6. 总体满意度a. 您对公司整体工作环境和文化是否满意？满意/不满意b. 您对公司的未来发展前景是否乐观？乐观/不乐观请将填写完毕的调查表提交至人力资源部，您的意见和建议对我们非常重要。

感谢您的参与和支持！祝您工作愉快！人力资源行政专家。

公司员工满意度调查表

公司员工满意度调查表公司员工满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您对公司的意见和反馈，为了更好地了解您的工作体验和满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。

您的意见对我们来说非常重要，将有助于我们改进和提升我们的人力资源管理和公司文化。

请您根据以下问题选择最符合您实际情况的答案，并在相应的选项前打上勾。

1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的晋升机会和职业发展满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和学习机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的团队合作和同事关系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作时间和工作强度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的离职和退休政策满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的其他方面满意度如何？（请填写具体意见）请您在完成调查后将问卷交回给人力资源部门。

我们将对您的反馈进行认真分析，并采取相应的改进措施，以提升员工满意度和工作环境。

再次感谢您的参与和支持！此致，公司人力资源部。

企业员工满意度调查表

企业员工满意度调查表一、工作满意度评价标准1. 我对我目前的工作满意度 1 2 3 4 52. 我的专业知识与技术能力，对我目前工作有帮助 1 2 3 4 53. 我对我目前的工作有成就感 1 2 3 4 54. 我觉得我目前的工作对公司有实际奉献 1 2 3 4 55. 从整体而言我对公司的满意度 1 2 3 4 56. 我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效 1 2 3 4 5二、沟通7. 我经常能够自由的与直接主管沟通而不用担心有不良结果 1 2 3 4 58. 我觉得如有沟通不良时能够越级报告而不必担心有不良结果 1 2 3 4 59. 我信赖管理阶层所公布之信息 1 2 3 4 510. 我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果 1 2 3 4 511. 我认为管理阶层的主管乐意同意员工的建议 1 2 3 4 512. 我有足够的信息与资料来完成我的工作 1 2 3 4 513. 我认为任何的政策或者流程的改变均有充分的说明 1 2 3 4 514. 填此问卷表是将我的办法告诉管理阶层的好方法 1 2 3 4 515. 你能够从管理阶层获得目前公司经营情况的信息 1 2 3 4 5三、员工进展16. 你觉得公司内部能提供较好工作职务机会 1 2 3 4 517. 你觉得公司的升迁渠道如何 1 2 3 4 518. 从事目前工作所需的教育训练已经足够 1 2 3 4 519. 在公司可获得更好的工作进展远景 1 2 3 4 520. 通常而言我满意自己在公司的生涯进展 1 2 3 4 521. 我在工作上常有机会来改善我的工作绩效 1 2 3 4 522. 我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标 1 2 3 4 5四、领导23. 我有信心做好我份内的工作 1 2 3 4 524. 我认为承担风险但较小成功机率比没承担风险好 1 2 3 4 525. 我的直属主管会做正确的组织变革管理 1 2 3 4 526. 我的部门所做的决策均是具有的时候效性的 1 2 3 4 527. 我的部门所做的决策均是通过理智的考虑 1 2 3 4 528. 我的部门所做的决策均经充分的沟通与说明 1 2 3 4 529. 我能够预期管理层的决策而来规划执行计划 1 2 3 4 530. 为追求更高效率公司常做必要性的改变 1 2 3 4 531. 我的直属主管对员工在习惯工作环境上提供很大的帮助 1 2 3 4 5五、经营管理32. 公司以公平合理方式对待员工 1 2 3 4 533. 公司主管关心员工福利与工作情况 1 2 3 4 534. 公司主管制造一个公开及信任的管理环境 1 2 3 4 535. 我认为身为公司的一员是很有价值的 1 2 3 4 536. 我有充分的自由与权限能够做有效性的决策 1 2 3 4 537. 我有权停止一件可能有瑕疵之产品服务或者流程 1 2 3 4 538. 我常受到鼓励以更好的方式处理情况 1 2 3 4 539. 部门内那些对工作有影响的决策你的参与满意度如何 1 2 3 4 5六、绩效管理40. 我很清晰我要如何做好一件工作 1 2 3 4 541. 管理阶层经常奖励个人绩效 1 2 3 4 542. 管理阶层经常奖励团体绩效 1 2 3 4 543. 我清晰熟悉绩效评估的方法 1 2 3 4 544. 我清晰熟悉我对工作上的承诺 1 2 3 4 545. 在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比 1 2 3 4 546. 在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比 1 2 3 4 5七、团队合作精神47. 我与同事共同合作将情况作好 1 2 3 4 548. 在我的部门内同事间的意见沟通良好 1 2 3 4 549. 我的工作部门在必要经常常得公司其它部门的协助 1 2 3 4 550. 公司内各部门、不一致车间、科室常能进行有效的沟通 1 2 3 4 551. 我明白如何将我部门工作与其它部门做良好配合 1 2 3 4 552. 我的直属主管能够倾听我的建议与意见 1 2 3 4 553. 我的直属主管能够考虑及处理我的建议与意见 1 2 3 4 554. 我与直属主管间互信互敬 1 2 3 4 555. 整体而言你对直属主管的工作能力与表现认为如何 1 2 3 4 5八、客户满意情况56. 我认为公司关于客户提供了良好的服务品质 1 2 3 4 557. 我清晰熟悉那些使用公司产品/服务之客户需求 1 2 3 4 558. 我部门能收到客户对本公司产品/服务所反应的意见 1 2 3 4 559. 我部门收到客户埋怨后能够对/服务品质有所改善 1 2 3 4 560. 我部门有具体的目标与有效的服务方法 1 2 3 4 561. 你认为客户关于公司的评价如何 1 2 3 4 5九、品质观念62. 我的工作品质是我工作绩效中非常重要的一部份 1 2 3 4 563. 我的直属主管非常重视品质 1 2 3 4 564. 我的直属主管鼓励我们持续做好品质改善 1 2 3 4 565. 我所属部门的工作与决策均是以品质作为第一优先考虑的 1 2 3 4 566. 以品质作为衡量基准帮助我提升了工作品质 1 2 3 4 567. 管理阶层常能提供公司情况与竞争同业的信息 1 2 3 4 568. 你对你所属部门的工作品质评价如何a公司产品品质与同业产品比较，你的评价如何 1 2 3 4 5 b与同业相比较你认为公司对客户服务情形，你的评价如何 1 2 3 4 5 c与同业相比较，你认为公司产品价格如何 1 2 3 4 5 d与同业相比较你认为公司的产品技术革新如何 1 2 3 4 5十、工作环境69. 你关于整体工作环境的满意度 1 2 3 4 570. 公司对年龄、性别等公平就业机会的政策与执行均能遵循 1 2 3 4 571. 管理阶层关于我们执行工作提供必要的资源与支持 1 2 3 4 572. 我关于工作场所的安全性觉得满意 1 2 3 4 573. 我关于自己目前工作量的看法是□非常的多 1 2 3 4 5 □很多 1 2 3 4 5 □刚好 1 2 3 4 5 □太少 1 2 3 4 5 □可协调 1 2 3 4 5 十一、公司形象74. 与其它公司相比较你认为公司厂房地理位置如何 1 2 3 4 575. 我熟悉公司的信誉对公司的重要性 1 2 3 4 576. 公司在员工及所在地具有良好的信誉 1 2 3 4 577. 我很自豪的认为我能在公司工作 1 2 3 4 578. 整体而言你目前对任职于公司的满意度如何 1 2 3 4 5 有其它意见请填写于下列：。

员工满意度调查表

员工满意度调查表
员工满意度调查表
尊敬的员工，
感谢您参与本次员工满意度调查。

我们非常重视您对公司的意见和反馈，以帮
助我们不断改进工作环境和员工福利。

请您认真填写以下问题，您的回答将被
保密处理。

1. 在公司工作的时间长度（年/月）：
2. 您对公司的整体满意度评级（1-10分）：
3. 您对公司的文化和价值观的认同程度（1-10分）：
4. 您对公司的领导团队的满意度评级（1-10分）：
5. 您对公司的培训和发展机会的满意度评级（1-10分）：
6. 您对公司的薪酬福利的满意度评级（1-10分）：
7. 您对公司的工作环境和办公设施的满意度评级（1-10分）：
8. 您对公司的沟通和反馈机制的满意度评级（1-10分）：
9. 您对公司的工作压力和平衡的满意度评级（1-10分）：
10. 您对公司的员工关系和团队合作的满意度评级（1-10分）：
11. 如果您有任何建议或意见，请在下方空白处提供：
谢谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，我们将根据调查结果制定改进计划，以提升员工满意度和整体工作环境。

如有需要，您可以选择匿名提交此调查表。

再次感谢您的支持与配合！
人力资源行政专家。

(完整版)员工满意度调查表

(完整版)员工满意度调查表
背景
为了更好地了解公司员工的满意度和需求，我们决定进行一次
员工满意度调查。

通过这次调查，我们希望收集员工对公司的意见
和建议，为提升员工满意度和工作环境做出积极的改进。

调查目标
1. 了解员工对公司目前的工作环境、福利待遇、培训发展等方
面的满意度。

2. 收集员工对公司管理政策和制度的意见和建议。

3. 探索员工在工作中遇到的问题和困难，以便提供更好的支持
和解决方案。

调查内容
1. 总体满意度评价：请您从1（非常不满意）到5（非常满意）的评分标准，对以下几个方面进行评价：
- 工作环境
- 薪酬福利
- 培训发展
2. 公司管理政策和制度意见：请简要阐述您对公司现有管理政策和制度的看法，并提出您认为有助于改进的建议。

3. 工作问题和困难：请描述您在当前岗位工作中遇到的问题和困难，并提出您希望得到公司支持的方面。

回答方法
请您直接在调查表中填写相应的内容，保证回答真实准确。

保密与匿名
为了保护您的个人隐私，本次调查将严格保密，所有回答都将匿名处理。

请您放心填写。

调查结果与改进
通过本次调查收集到的信息，我们将进行全面分析并提取有效数据。

在分析结果的基础上，我们将制定相应的改进措施，并及时向员工进行反馈。

我们相信，通过大家的积极参与和合作，我们能够共同提高员工的满意度和工作环境。

感谢您对本次员工满意度调查的支持和配合！您的意见和建议对我们非常重要，如有任何问题，请随时与我们联系。

员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参加我们的员工工作满意度调查。

您的意见和反馈对我们至关重要，将帮助我们了解您对当前工作环境的满意程度，以及提出改进措施的方向。

请您在下面的问题中选择最符合您的答案，并在方框内打勾。

如果有任何问题您不愿意回答或者不适用于您，请留空。

1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您对当前工作环境的整体满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对工资和福利待遇的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对上级领导的管理方式的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对同事之间的合作氛围的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对工作任务的清晰度和合理性的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对工作压力和工作量的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司对员工的关心和支持的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的沟通和信息传递的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的文化和价值观的认同度：- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同13. 如果您对工作环境有任何建议或意见，请在下方空白处写下：感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工工作满意度调查。

我们将认真分析您的反馈，并采取相应的改进措施，以提升员工的工作满意度和整体工作环境。

如有需要，我们将与您进一步沟通。

谢谢！。

员工满意度调查表

员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解您对公司的满意度和工作环境的评价，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。

您的意见和反馈对于我们改善员工福利和工作条件非常重要。

请您认真填写以下问题，您的回答将严格保密。

1. 员工个人信息：- 姓名：- 职位：- 部门：2. 工作环境：- 您对公司的工作环境满意吗？请简要说明。

- 您认为公司在提供舒适和安全的工作环境方面做得如何？- 您是否认为公司为员工提供了必要的工作设施和资源？3. 薪酬福利：- 您对公司的薪酬福利满意吗？请简要说明。

- 您认为公司在薪酬福利方面是否公平和合理？- 您是否认为公司提供了足够的福利和奖励机制？4. 培训和发展：- 您认为公司在培训和发展方面做得如何？- 您是否认为公司提供了足够的培训机会和职业发展计划？- 您是否认为公司关注员工的职业发展和成长？5. 员工关系：- 您与同事之间的关系良好吗？请简要说明。

- 您认为公司在促进员工之间的合作和沟通方面做得如何？- 您是否认为公司重视员工的意见和建议？6. 工作满意度：- 您对自己的工作满意吗？请简要说明。

- 您是否认为公司提供了良好的工作平衡和工作压力管理？- 您是否认为公司认可和奖励员工的努力和成绩？7. 其他建议：- 请您提供任何其他建议或意见，以帮助我们改善员工福利和工作环境。

请您在填写完毕后将调查表交回人力资源部。

再次感谢您的参与和支持，我们将根据您的反馈不断努力提升员工满意度和工作条件。

祝好！人力资源行政专家。

企业员工满意度调查表(doc 5页)

企业员工满意度调查表(doc 5页)员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。

11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。

公司员工满意度调查表

公司员工满意度调查表---背景为了了解公司员工对工作环境、福利待遇、职业发展等方面的满意度，并发现潜在问题，我们决定进行一次员工满意度调查。

本调查旨在收集员工对公司整体满意度的评价，以及对个别方面的意见和建议。

通过分析调查结果，我们将能够进一步改善公司的管理和工作环境，提升员工的工作体验和满意度。

请您认真填写以下调查表，所有信息将会严格保密，调查结果仅用于内部分析。

---调查表1. 基本信息请填写以下基本信息，以便我们进行统计和分析。

- 姓名：- 职位：- 工作部门：- 受教育程度：- 入职时间：2. 对公司整体满意度的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对公司整体的发展方向与发展潜力的评价：- 对公司的文化和价值观的认同度：- 对公司的管理制度与流程的评价：- 对公司的福利待遇的满意度：- 对公司的职业发展机会的评价：3. 对工作环境的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对工作场所的满意度：- 对工作设备和工具的满意度：- 对工作条件和环境的满意度：4. 对上级领导的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对上级领导的领导能力的评价：- 对上级领导的沟通与支持的满意度：5. 对团队合作的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对团队合作氛围的满意度：- 对同事间的合作效率与效果的评价：6. 其他意见和建议请用文字简要描述您对公司的其他意见和建议，以便我们进一步改善。

---感谢您抽出时间填写本次员工满意度调查表，您的意见和建议对于公司的发展至关重要。

我们将认真阅读和分析您的回答，并采取相应措施改进相关问题。

如有需要，我们将与您进一步沟通。

公司员工满意度调查表

员工满意度调查表为了提高公司员工的工作热情，完善公司管理制度，提高员工满意度，公司决定进行本次员工满意度调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写本调查表。

调查表填好后，请各部门汇总，于2012年11月16日16：30前统一交到人事部王华；或将电子版调查表直接传给王华。

本次调查采取匿名制，公司全体员工必须参与调查。

人事部对员工提交的问卷内容负保密责任。

对本次调查可能占用您的部分工作或休息时间表示歉意！说明：1、如无特别说明，请只选一个答案，并在选项对应的选择上划√或用红色标示（选用电子版回答的）。

2、该调查表的电子版可在公司群共享下载；也可到人事部拷贝。

例如：1、在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对员工满意度调查表一、公司发展1、您了解公司的战略吗？A、非常了解B、比较了解C、了解一部分D、不是很了解E、完全不了解2、您是否认同公司的发展战略？A、非常认同B、比较认同C、部分认同D、不了解、无所谓E、不认同3、您如何看待或判断公司的发展前景？A、非常看好B、比较看好C、看好D、不看好E、很悲观4、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向。

B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的东西。

5、您对公司的发展战略有何建议？我的建议：实施过程太慢，资金短缺。

6、您如果认为公司实现战略目标存在瓶颈，瓶颈是：A、公司治理结构B、管理模式D、人才素质E、技术水平F、成本优势G、企业文化H、其他：7、您认为公司实现战略目标的核心优势有哪些？A、公司治理结构B、管理模式D、人才素质E、技术水平F、成本优势G、企业文化H、其他：8、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）A、市场开发不力，销路不畅B、领导班子思想保守，不思进取C、员工的职业素养和专业水平D、公司缺乏积极的企业文化E、公司缺乏创新和开拓精神F、决策缓慢，执行不力排序：_DEFACB________________________________________________二、企业文化1、我们公司拥有乐观和积极向上的企业文化。

公司员工满意度调研表(正式版)

公司员工满意度调研表（正式版）尊敬的同事们：为了更好地了解公司员工的工作满意度，以便公司针对性地进行改进和优化，我们特此开展此次员工满意度调研。

请您花费几分钟时间，完成以下问卷。

本问卷结果将被严格保密，仅用于公司改善员工工作环境和提升员工满意度。

感谢您的参与！一、基本信息1. 部门：_______2. 职位：_______3. 入职时间：_______二、满意度评价以下各项，请您根据实际情况，选择最符合您感受的选项。

（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）2.1 对公司整体环境的满意度1. 公司文化：_______2. 办公环境：_______3. 同事关系：_______4. 工作氛围：_______2.2 对工作内容的满意度1. 工作任务：_______2. 工作挑战：_______3. 职业发展：_______4. 培训学习：_______2.3 对薪酬福利的满意度1. 薪酬水平：_______2. 奖金激励：_______3. 社保福利：_______4. 员工关怀：_______2.4 对管理制度和领导层的满意度1. 管理制度：_______2. 领导关怀：_______3. 沟通协作：_______4. 决策透明：_______三、改进建议请您针对公司在以下方面的表现，提出您的宝贵建议：（可多选）1. 工作环境2. 薪酬福利3. 职业发展4. 管理制度5. 团队协作6. 其他（请说明）：_______四、其他反馈请您分享对公司有任何的其他意见和建议，我们将真诚倾听并努力改进。

_______再次感谢您参与此次员工满意度调研！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调研结果，持续优化公司管理，努力提升员工满意度。

祝您工作顺利，生活愉快！（调研负责人签名）（日期）。

公司员工满意度调查表

员工满意度调查表
你好！
首先感谢你对本公司问卷填写的参加表示感谢！这次调查是为了了解你对本公司的满意度情况而设计的，旨在通过对员工满意度的调查来更好的完成本次研究，并希望能对贵公司的相关建设的改进提出一点建议。

希望你能抽出一点时间来完成此次调查工作，再次谢谢你的参与！
此次调查采用匿名方式，我们将严格保密你的信息，你放心作答。

一：总体满意度
1.从总体而言，你对公司的满意程度：
□非常满意□较满意□一般□不满意
2. 对自己岗位的满意程度：
□非常满意□较满意□一般□不满意
3. 你对公司的归属感：
□很高□较高□一般□较低□没有
二：你对公司的期望与要求的满意度：
4. 你认为公司目前的工作环境
□很好□较好□一般□较差□很差
5. 你对目前的工资报酬是否满意：
□很满意□较满意□一般□较不满意□不满意
6. 你对公司的奖金与福利是否满意：
□很满意□较满意□一般□较不满意□不满意
7. 现在工作时间的安排是否合理：
□很合理□较合理□一般□较不合理□不合理
8. 你认为公司对你增加经验和成长的帮助如何：
□很大□较大□一般□较小□没有
9. 你与同事在工作中关系是否融洽：
□很融洽□较融洽□一般□较不融洽□很不融洽
10. 你认为公司的管理制度如何：
□很好□较好□一般□较差□很差
11. 你认为公司的领导在素质与能力表现如何：
□很好□较好□一般□较差□很差
12. 你对公司的领导在工作上有何建议和意见：
非常感谢你对本次调查的支持！
莱州市精密锻造有限公司。

公司员工满意度调查表.doc

公司员工满意度调查表.XXXX年度员工满意度调查表部门：一、调查目的：为诊断我公司潜在的问题，找出本阶段出现的主要问题的原因，评估组织变化和企业政策对员工的影响，促进公司与员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力，并培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力、凝聚力。

二、填写要求：1、本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式（有特殊要求的按要求作答），简明扼要并易于回答。

（薪酬7题，工作13题，晋升3题，管理XXXX年限D、岗位E、其他：2、在1题薪酬标准中，您认为所有选项中哪项应为主要依据：（）3、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），（）A、任务完成质量B、工作过程C、工作态度D、其他：4、在绩效考评中，您认为3题选项中哪项应为主要考核内容：（）5、您对目前的待遇是否满意（）A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，您希望哪方面有所改进：6、您认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

（）A、是B、否，改善：7、除薪酬外，您最看重：（）A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、其它：第二部分：工作1、您认为目前的工作：（）A、很合适，且有信心、有能力作好，并希望长期干下去B、很合适，且有信心、有能力作好，希望有合适的机会得到提升C、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺D、不是我理想的工作，但我能够作好E、不太适合，希望换一个岗位F、其它2、您认为目前最大的问题是：（）A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感3、现在工作时间的安排是否合理（）A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，您希望哪方面有所改进：4、您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，您希望哪方面有所改进：5、您的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D 或E，您希望哪方面有所改进：6-一、调查目的：为诊断我公司潜在的问题，找出本阶段出现的主要问题的原因，评估组织变化和企业政策对员工的影响，促进公司与员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力，并培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力、凝聚力。

公司员工满意度调查表

公司员工满意度调查表为了提升公司职员的工作热情，完善公司治理制度，提升职员中意度，公司决定进行此次职员中意度调查，期望大伙儿从公司及自身的利益动身，主动配合，认真、详实地填写本调查表。

对此次调查可能占用您的部分工作或休息时刻表示歉意！总经办讲明：1、如无专门讲明，请只选一个答案，并在选项对应的选择上划√或用红色标示（选用电子版回答的）。

2、该调查表的电子版可在公司网站上复制、下载；也可到总经办或部门负责人（或内勤）拷贝。

例如：1、在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对职员中意度调查表职业进展在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对如果选D或E,你期望哪方面有所改进:总体上讲，我们公司专门重视职员的职业进展。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对如果公司内部有合适的人选，公司会任用内部职员而不是从外部聘用。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为以后在公司内部我还有充分的进展空间。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对整体而言，我觉得公司的晋升管道是畅通的。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我的晋升速度符合自己的期望。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我认为公司的晋升制度专门公平。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对我个人的能力及特长在公司得到了充分发挥。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对公司给我提供了一个清晰的职业进展打算。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对10、公司给我提供了增加新体会和成长的机会。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对11、在公司内部有人鼓舞我的职业进展。

A、专门赞同B、同意C、一样D、不同意E、强烈反对12、我的工作承诺我在日常的工作中充分发挥自己的聪慧才智。

员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次员工工作满意度调查。

您的反馈对我们非常重要，将有助于我们制定改进措施，提升员工工作体验和工作满意度。

请您按照以下指引回答调查问题：1. 个人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：2. 工作环境：- 您对公司的办公环境是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您对办公设施和设备的质量是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您对工作场所的卫生和整洁程度是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）3. 工作内容：- 您对自己的工作内容是否感到满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意） - 您是否认为自己的工作具有挑战性和发展空间？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对工作任务的分配是否合理？（非常合理/合理/不合理/非常不合理）4. 上级领导：- 您对上级领导的管理方式是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意） - 您是否认为上级领导能够给予您足够的支持和指导？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对上级领导的沟通能力和决策能力是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）5. 同事关系：- 您与同事之间的关系是否融洽？（非常融洽/融洽/不融洽/非常不融洽）- 您是否感到同事之间的合作氛围良好？（非常感到/感到/不感到/非常不感到）- 您是否觉得同事之间相互支持和帮助？（非常觉得/觉得/不觉得/非常不觉得）6. 员工福利：- 您对公司提供的福利和奖励是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您是否认为公司对员工的培训和发展投入足够？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对公司的薪酬福利体系是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）7. 建议与意见：- 请您提供对公司改进工作环境和员工满意度的任何建议和意见：请您在填写调查表时如实反映个人真实感受，我们将严格保密您的回答。

员工满意度调查表(doc 5页)

员工满意度调查表(doc 5页)员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。