社区巡逻防控队伍管理办法

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治安联防巡逻队管理制度

治安联防巡逻队管理制度治安联防巡逻队是城市社区治安防控的重要组成部分，其管理制度的完善和执行是保障社区治安的重要保障。

下面从巡逻队的成立与组织、队员的选拔与培训、任务分配与执行、管理与督导四个方面对治安联防巡逻队的管理制度进行详细探讨。

一、巡逻队的成立与组织治安联防巡逻队应当由社区居民自愿组成，经过社区居民大会或者业主委员会选举产生一名队长，并根据实际情况确定巡逻队的人员规模和组织架构。

巡逻队的成立应当经过公示，接受社区居民的监督和意见，并通知社区相关部门备案。

二、队员的选拔与培训1.队员的选拔：治安联防巡逻队队员应当是居民中自愿参与的人员，无犯罪前科，身体健康，思想稳定。

只有通过居委会或者自愿参加的居民推荐，经过社区居民投票选举产生的人员，才能成为巡逻队队员。

2.培训内容：巡逻队队员应当接受相关法律法规、治安防控知识、应急救援技能、人际交往和纪律要求等方面的培训，培训内容应当包括理论学习和实践演练两部分。

三、任务分配与执行1.任务分配：队长根据社区治安情况和巡逻队员的实际情况，进行任务的合理分配，确保巡逻队成员能够分工协作，全面覆盖社区的治安监督和防控工作。

2.任务执行：巡逻队应当根据社区安全风险和治安问题，制定巡逻路线和巡逻时间，并确保按照规定进行巡逻，及时发现、报告和处置治安问题，配合相关部门开展治安防控工作。

四、管理与督导1.管理机制：社区居委会或者业主委员会应当建立巡逻队的日常管理机制，包括队员考勤、装备管理、勤务安排、队员交流等方面，确保巡逻队的正常运行和管理。

2.督导机制：社区治安办公室或者派出所应当定期进行巡逻队的督导和检查，对队员的巡逻工作情况、纪律要求和着装整齐等方面进行事后评估和督促，及时发现问题并进行整改。

在治安联防巡逻队管理制度的落实过程中1.队员权益保障：应当建立健全巡逻队员的权益保障机制，保护队员的合法权益，并提供必要的保险或者补贴。

2.法制宣传教育：定期组织法制宣传教育活动，增强队员法律意识和维护社区稳定的能力。

治安义务(志愿者)巡逻队管理制度(1范本)

治安义务(志愿者)巡逻队管理制度1. 背景介绍为了提升社区治安的管理水平，促进社区居民的安全感和幸福感，本文档旨在制定一套治安义务(志愿者)巡逻队的管理制度。

2. 目的与意义治安义务(志愿者)巡逻队是由社区居民自愿组成的治安巡逻队伍，旨在加强社区治安巡逻，预防和化解社区安全问题，保障居民的人身和财产安全。

通过建立管理制度，旨在规范治安义务巡逻队的组织、管理和运作，提高队伍的效率和质量。

3. 组织架构3.1 队伍组成治安义务巡逻队由社区居民自愿组成，成员应具备良好的法律法规及道德素质，经过居民代表会议推选或自愿报名加入。

3.2 队长和副队长治安义务巡逻队应设立队长和副队长，由成员代表会议选举产生。

队长和副队长负责组织、协调和指导巡逻队的工作。

队长应具备一定的组织管理能力和领导经验。

3.3 巡逻小组治安义务巡逻队按社区划分为若干巡逻小组，每个小组人数应适中，小组成员可以相互协作、配合完成巡逻任务。

4. 工作内容与时机4.1 巡逻范围与时间治安义务巡逻队根据社区的实际情况和治安需求，确定巡逻的范围和时间。

巡逻范围应涵盖社区内的公共场所、居民住宅区域和重点区域。

4.2 巡逻任务•巡逻队成员应按照安排参与巡逻任务，确保覆盖率和巡逻频率。

•巡逻队在巡逻期间，需注意观察周围环境，确保巡逻过程中的安全。

•针对发现的问题，及时上报并采取必要的预防和解决措施。

4.3 事件处理治安义务巡逻队在巡逻过程中，如遇到紧急事件，应立即报警并协助执法人员进行处理。

对一些常见的治安问题，巡逻队成员应具备一定处理经验，可以进行简单的处理和调解。

5. 管理要求5.1 培训与考核治安义务巡逻队成员应接受一定的培训，包括法律法规、自我保护技巧、急救知识等。

针对巡逻队成员的培训情况，还应定期进行考核评估，确保成员具备必要的知识和技能。

5.2 工作记录与统计每次巡逻结束后，巡逻队成员应填写巡逻记录，包括巡逻路线、巡逻时间、发现的问题等，便于后续统计、分析和改进。

社区管理制度

社区管理制度社区管理制度1一、社区治安义务巡逻队，在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。

队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。

二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。

三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。

四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。

五、巡逻工作每周一次讲评；半月一次政治思想、业务技能培训；全月一次经验交流和小结；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。

六、社区治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。

七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。

社区管理制度21、宣传制度利用多种形式向居住在本社区、村（居）的外来人口宣传国家政策、法律法规、管理目的和意义、不同违法行为处罚措施，督促其自觉履行义务和相关职责，落实"防盗、防火、防治安灾害事故"工作。

2、登记制度按照"人来登记"的原则，对居住在本社区、村（居）的暂住人员（含孕产妇及出生至16周岁以下婴幼儿、少年儿童、预防接种证）进行登记造册，三天内传递相关部门。

对无暂住证人员填写暂住人口登记表，对应做暂住证的人员制发暂住证。

3、查验制度对暂住本社区、村（居）的外来人员应查验身份证、婚育证明和劳动合同，对无婚育证明人员应及时发出限期交验通知书；对已找到工作而未签订劳动合同人员，督促其和用工单位签订劳动合同。

4、注销制度按照"人走注销"的原则，对离开本社区、村（居）居住人员及时填写注销暂住户口日报清单，一周内通报辖区社工。

社区治安巡逻队工作方案(3篇)

社区治安巡逻队工作方案关于组建滨--___园小区义务巡逻队工作方案为强化滨--___园小区治安综合整治，推进“平安滨--___园”建设，构筑小区治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法___活动空间，确保滨--___园小区治安秩序良好，政治社会稳定，结合本小区实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想利用小区义务巡逻队资源，参与小区治安巡逻，通过物业公司和业主联合巡逻，加强辖区“联防、互防、自防”三防一体的防控网络体系，全保险维护小区正常治安秩序有一个良好保险，保障广大业主的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、发案少、业主满意、社会稳定”的目标。

二、巡逻防控安排整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署，物业公司负责指挥协调。

以协管巡逻队为主，义务巡逻队为辅。

实行___小时全天候、全方位巡逻。

同时，要加强联防联动，与相邻单位建立互联互动的社会治安防范机制，做到与周边社区无逢链接，并加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序，实现社会治安防控全面覆保险。

三、工作措施（一）、小区治安义务巡逻队，接受小区业委会和社区民警的政治思想、巡逻技能指导，定期开展培训、交流和总结。

（二）负责小区治安巡逻的主要领导将不定期检查和督导工作，对发现的问题及时进行整改。

（三）要加强信息报送。

要指定专人负责收集和掌握巡逻情况，做到每日有巡查、每周有讲评、每月有小结，重大情况要及时上报小区领导小组。

（四）面对特殊时期，调动小区保安力量和义务巡逻队共同参加协防，最大限度为维护小区安全与稳定做出积极贡献。

四、工作要求（一）此次小区治安义务巡逻队的成立，是构建“平安滨--___”的一项重要举措，是确保一___治安定、社会稳定的一支重要的生力军。

要发动业主和党员积极参与群防群治，创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各种困难，坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法。

巡防队员工作制度规定

巡防队员工作制度规定一、总则为了加强社会治安综合治理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，提高城市管理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本工作制度。

二、巡防队员的职责1. 执行巡逻任务，预防和制止犯罪行为；2. 接受报警，及时处理突发事件；3. 协助公安机关查处治安案件和刑事案件；4. 维护交通秩序，保障交通安全；5. 宣传法律法规，教育引导公民遵纪守法；6. 接受人民群众的咨询和求助；7. 完成上级交办的其他工作任务。

三、巡防队员的条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 年满十八周岁；3. 拥护中国共产党的领导，拥护宪法；4. 具有良好的品行和职业道德；5. 具有高中及以上学历；6. 身体健康，符合岗位要求的身体条件；7. 法律、法规规定的其他条件。

四、巡防队员的选拔和培训1. 巡防队员的选拔由公安机关负责，按照公开、公平、公正的原则进行；2. 选拔程序包括报名、资格审查、体能测试、面试、体检和政审等环节；3. 选拔合格的人员，由公安机关组织进行岗前培训；4. 培训内容包括法律法规、业务知识、实战技能、职业道德等；5. 培训结束后，进行考核，合格者颁发巡防队员证，正式上岗。

五、巡防队员的工作时间和休息制度1. 巡防队员实行全日制工作制，工作时间根据实际情况确定；2. 巡防队员应当遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；3. 巡防队员享有国家法定节假日休息待遇，加班应当按照国家有关规定支付加班费；4. 巡防队员应当合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态。

六、巡防队员的考核和奖惩1. 巡防队员的考核由公安机关负责，实行年度考核和任期考核相结合的方式；2. 考核内容包括业务能力、工作绩效、职业道德等方面；3. 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次；4. 对考核优秀的巡防队员，给予表彰和奖励；5. 对考核不合格的巡防队员，给予警告、记过、降级、撤职等处分；6. 巡防队员在工作中有违法违纪行为的，依法予以查处。

巡逻队队员工作制度

巡逻队队员工作制度第一章总则第一条为了加强巡逻队队员的管理，规范队员的行为，确保巡逻工作的顺利进行，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有巡逻队队员。

第三条巡逻队队员应遵守国家法律法规，遵循社会公德，恪守职业道德，忠诚履行职责，为维护社会治安、保障人民群众生命财产安全贡献力量。

第四条巡逻队队员在工作中应秉持公正、公平、公开的原则，尊重和保障人权，维护社会稳定。

第二章职责与权限第五条巡逻队队员的主要职责：（一）负责辖区内的治安巡逻，预防和制止违法犯罪行为；（二）协助公安机关查处各类案件，抓获犯罪嫌疑人；（三）发现治安隐患，及时报告并协助处理；（四）参与突发事件和灾害事故的应急救援；（五）宣传法律法规，提高群众安全防范意识；（六）完成上级交办的其他工作任务。

第六条巡逻队队员在履行职责时，享有以下权限：（一）对涉嫌违法犯罪的人员进行盘查、检查；（二）对治安隐患进行排查，要求相关单位或个人整改；（三）对突发事件和灾害事故现场进行管控；（四）依法使用警用装备和武器；（五）其他依法赋予的权限。

第三章工作纪律第七条巡逻队队员应严格遵守工作纪律，不得有以下行为：（一）泄露国家秘密、工作秘密或个人信息；（二）参与赌博、吸毒等违法活动；（三）利用职权谋取私利，收受贿赂；（四）滥用职权，侵犯公民合法权益；（五）擅自离岗、旷工或迟到早退；（六）其他违反工作纪律的行为。

第四章培训与考核第八条巡逻队队员应定期参加业务培训，提高业务能力和综合素质。

第九条巡逻队队员的考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度和纪律遵守等方面。

第十条对表现优秀的巡逻队队员，给予表彰和奖励；对工作不力或违反工作制度的队员，依法依规进行处理。

第五章工作保障第十一条为保障巡逻队队员的工作权益，提供以下保障：（一）提供必要的工作装备和防护用品；（二）保障队员的人身安全和合法权益；（三）依法为队员缴纳社会保险；（四）其他合法权益保障。

第六章附则第十二条本制度自发布之日起实施。

2024社区治安巡逻队工作方案

2024社区治安巡逻队工作方案一、明确工作目标社区治安巡逻队应以维护社区治安稳定为首要任务，通过科学、合理的巡逻执勤，有效遏制社区内各类违法犯罪行为的发生，为居民创造安全、和谐的生活环境。

同时，加强队伍建设，提高队员素质，落实安全措施，确保社区治安巡逻队工作的高效开展。

二、制定工作计划制定年度工作计划：根据社区治安情况和队员实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。

制定月度工作计划：每月制定月度工作计划，根据年度工作计划安排具体的工作任务和执勤安排。

制定周工作计划：每周制定周工作计划，具体安排每日巡逻执勤人员和执勤路线，确保工作计划的顺利实施。

三、加强队伍建设选拔优秀队员：选拔政治素质高、业务能力强、热爱社区工作的队员，充实到治安巡逻队中。

培训教育：定期组织队员参加业务培训和安全教育，提高队员的综合素质和安全意识。

考核激励：建立完善的考核机制，对表现优秀的队员给予表彰和奖励，激励队员积极投入工作。

四、落实安全措施配备安全装备：为队员配备齐全的安全装备，确保队员在巡逻执勤过程中的安全。

定期检查车辆：定期对巡逻车辆进行检查和维护，确保车辆性能良好，为巡逻执勤提供保障。

加强安全意识教育：通过培训、演练等多种方式，加强队员的安全意识教育，提高队员应对突发事件的能力。

五、开展巡逻执勤科学安排巡逻执勤：根据社区实际情况和队员能力，科学安排巡逻执勤路线和人员配置，确保巡逻执勤工作的全面覆盖。

严格遵守执勤制度：队员在巡逻执勤过程中应严格遵守相关制度，规范执勤行为，确保工作效果。

加强重点区域巡逻：加大对社区重点区域、人员密集场所的巡逻力度，提高巡逻频次，确保社区安全稳定。

六、总结评估工作定期总结评估：定期对工作进行总结评估，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。

及时反馈意见：队员在工作中发现问题应及时反馈给相关部门或领导，以便及时采取措施加以解决。

社区治安防控人员管理制度

一、总则为了加强社区治安防控工作，维护社区安全稳定，保障社区居民的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国居民委员会组织法》等法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立社区治安防控工作领导小组，负责社区治安防控工作的全面领导和协调。

2. 社区治安防控工作领导小组下设办公室，负责具体实施治安防控工作。

3. 社区治安防控工作领导小组职责：（1）制定社区治安防控工作方案，明确工作目标、任务和措施。

（2）组织开展治安巡逻、安全隐患排查、法制宣传教育等工作。

（3）协调处理治安案件，维护社区治安秩序。

（4）对社区治安防控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。

4. 社区居民委员会负责社区治安防控工作的具体实施，配合治安防控工作领导小组开展工作。

三、治安巡逻制度1. 社区治安巡逻实行定人、定岗、定责制度。

2. 治安巡逻人员应熟悉社区环境，了解社区居民基本情况。

3. 治安巡逻人员应按规定路线和时间进行巡逻，确保社区各个角落无死角。

4. 治安巡逻人员发现可疑情况，应立即报告社区治安防控工作领导小组。

5. 治安巡逻人员应遵守巡逻纪律，文明执勤，不得擅自离岗、离岗期间不得饮酒。

四、安全隐患排查制度1. 社区治安防控工作领导小组定期组织安全隐患排查，对社区内重点区域、重点部位进行拉网式排查。

2. 对排查出的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。

3. 对整改情况进行跟踪督促，确保安全隐患整改到位。

五、法制宣传教育制度1. 社区治安防控工作领导小组定期组织开展法制宣传教育活动，提高社区居民的法律意识和安全防范意识。

2. 利用社区宣传栏、电子显示屏等宣传渠道，普及法律法规和安全防范知识。

3. 邀请相关部门开展专题讲座，提高社区居民的安全防范能力。

六、奖励与处罚1. 对在社区治安防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反治安管理的行为，依法予以处罚。

社区巡逻规章制度

第一章总则第一条为加强社区治安管理，维护社区稳定，保障社区居民的人身、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本社区实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本社区居民、物业管理人员、志愿者及社区巡逻队员。

第三条社区巡逻工作应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）依法管理，公正公平；（三）群众参与，共同维护；（四）安全第一，确保实效。

第二章巡逻职责第四条社区巡逻队员的主要职责如下：（一）负责社区内公共区域的巡逻，及时发现和制止违法犯罪活动；（二）协助公安机关处理治安案件，维护社区治安秩序；（三）宣传法律法规，提高居民法制观念；（四）收集社区治安信息，为公安机关提供线索；（五）协助社区开展各项公益活动。

第五条巡逻队员在执行任务时，应当做到：（一）严格遵守法律法规，不得滥用职权；（二）文明巡逻，礼貌待人；（三）加强自身安全防护，确保巡逻安全；（四）保持通讯畅通，及时向上级报告巡逻情况。

第三章巡逻区域与时间第六条社区巡逻区域为社区居民住宅区、商业区、公共场所等。

第七条社区巡逻时间为每日晚上18:00至次日凌晨2:00，可根据实际情况调整。

第四章巡逻要求第八条巡逻队员应统一着装，佩戴巡逻证件，保持警容严整。

第九条巡逻时，巡逻队员应两人一组，相互配合，确保巡逻效果。

第十条巡逻过程中，发现可疑人员或物品，应立即报告公安机关。

第十一条巡逻队员应熟悉社区环境，掌握社区居民基本情况，提高工作效率。

第五章巡逻纪律第十二条巡逻队员在执行任务时，不得擅自离岗、脱岗，不得饮酒、赌博、打架斗殴等。

第十三条巡逻队员不得利用职务之便谋取私利，不得泄露居民隐私。

第十四条巡逻队员应保守国家秘密，不得泄露社区工作秘密。

第六章奖励与处罚第十五条对表现突出的巡逻队员，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本规章制度的巡逻队员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。

第七章附则第十七条本规章制度由社区居委会负责解释。

社区安全巡逻管理制度

社区安全巡逻管理制度一、总则为加强社区安全工作，提高社区居民的安全感和幸福感，根据国家相关法律法规及上级部门的要求，制定本制度。

二、任务和职责1. 社区安全巡逻是指社区工作人员、社区志愿者等有关安全的人员组成队伍，定期巡逻，发现问题及时处理，确保社区居民的生命财产安全，维护社区治安环境。

2. 社区安全巡逻队每天都应当按照预定的路线和时间进行巡逻，发现问题要及时向社区主管部门汇报。

3. 社区安全巡逻队应当与社区居民保持良好的关系，密切联系，互相合作，增强社区的安全防范意识。

4. 社区安全巡逻队应当定期组织安全演练和培训，提高自身的技能水平和应变能力。

5. 社区安全巡逻队应当遵守相关法律法规，保护社区居民的合法权益，不得滥用职权。

三、组织架构1. 社区安全巡逻队队长：负责组织和协调巡逻工作，领导队员做好日常巡逻任务。

2. 社区安全巡逻队副队长：协助队长处理巡逻中的问题，协助队长做好日常巡逻任务。

3. 社区安全巡逻队员：负责按时参加每天的巡逻任务，保持良好状态，切实做好巡逻工作。

四、巡逻流程1. 每天定时出发：每天固定的时间出发进行巡逻，按照预定的路线巡逻。

2. 发现问题及时处理：一旦发现问题，应当立即向社区主管部门报告，协助处理，确保问题得到有效解决。

3. 与居民互动交流：在巡逻过程中，应当与社区居民保持良好的沟通，了解他们的需求和意见。

4. 完成巡逻后汇报工作：巡逻结束后，应当向主管部门汇报巡逻情况，总结经验，及时处理问题。

五、奖励和惩罚1. 对于表现突出的社区安全巡逻队员，将颁发荣誉称号和奖励，激励其发挥更好的作用。

2. 对于不履行职责、违反纪律的社区安全巡逻队员，要给予相应的处罚和教育，提醒其警醒。

3. 社区主管部门应当建立健全奖惩制度，保证社区安全巡逻工作的顺利进行。

六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，应当由社区主管部门召开会议进行研究决定。

2. 社区安全巡逻队员应当遵守制度规定，维护社区的安宁和治安。

巡逻队伍规章制度

巡逻队伍规章制度第一章总则第一条为了加强社会治安管理，保障人民群众的生活财产安全，提高巡逻队伍的效率和形象，特制定本规章制度。

第二条巡逻队伍是维护社会治安的基层力量，必须严格遵守法律法规，服从领导，严格执行任务。

第三条巡逻队伍的任务是巡逻防控，及时发现并报告治安隐患，维护社会稳定。

第四条巡逻队伍的成员必须具备一定的业务素质和纪律性，接受相关的培训和教育。

第五条巡逻队伍的队员必须能够熟练掌握巡逻技术，掌握紧急处理的方法和技巧。

第六条巡逻队伍的队员必须具备爱岗敬业的精神，勤勉工作，忠诚履行职责。

第二章组织管理第七条巡逻队伍设队长一名，副队长一名，队员数名，由相关领导按照需要组织任命。

第八条巡逻队伍实行严格的组织管理，队长负责全队的日常工作和任务执行。

第九条巡逻队伍的队长必须具备较强的管理能力和组织协调能力，负责领导全队开展工作。

第十条巡逻队伍的队员必须服从队长的指挥，积极主动完成任务，保持队伍的团结和凝聚力。

第十一条巡逻队伍的队员应当服从领导的命令，听从指挥，有效遵守纪律，不得私自行动。

第十二条巡逻队伍定期组织队员进行例行训练和技能培训，提高队员的综合素质和专业技能。

第十三条巡逻队伍设立巡逻纪律检查组，定期对队员的工作情况和纪律进行检查，及时发现问题并加以处理。

第三章工作职责第十四条巡逻队伍的主要工作任务是巡逻防控，保护人民群众的生命和财产安全。

第十五条巡逻队伍的队员必须每天按照规定的路线和时间进行巡逻，发现异常情况要及时报告。

第十六条巡逻队伍的队员必须做好巡逻记录和报告，详细记录巡逻的情况和发现的问题。

第十七条巡逻队伍的队员必须与社区群众保持密切联系，了解社情民意，及时解决社会矛盾。

第十八条巡逻队伍的队员必须按照规定的程序处理突发事件和紧急情况，确保人民群众的安全。

第十九条巡逻队伍的队员必须爱护公共设施，保护社会环境，维护社会文明秩序。

第四章纪律规定第二十条巡逻队伍的队员必须严格遵守法律法规，不得违法乱纪。

巡逻防控管理制度

巡逻防控管理制度为了加强社会治安，维护公共秩序，提高社会治安防控水平，保障人民群众生命财产安全，我国各级公安机关积极推动建立健全巡逻防控管理制度，对巡逻防控工作进行科学规范管理，确保社会治安工作的顺利开展。

本制度适用于各级公安机关的巡逻防控工作，具有普遍性和指导性。

一、总则巡逻防控是公安机关维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的重要手段之一。

公安机关应当根据本制度的规定，建立健全巡逻防控工作机制，确保巡逻防控工作的科学、有序、稳定开展。

二、组织领导各级公安机关应当建立健全巡逻防控工作领导机构，负责统一指挥、协调部署、监督检查各项巡逻防控工作。

领导机构应当根据实际工作需要，制定具体的工作方案，明确任务分工，确保巡逻防控工作有序开展。

三、任务分工1.巡逻任务：公安机关应当根据工作需要，制定巡逻任务计划，对辖区内的重点地区、重点时段进行重点巡逻，加强巡逻力量的配置，确保治安巡逻的全面覆盖。

2.防控任务：公安机关应当根据防控要求，加强重点地区、重点时段的防控工作，采取措施加强巡逻部位的防控设施建设，提高防控能力。

四、巡逻模式1.固定巡逻：公安机关应当根据工作需要，确定巡逻区域和时间，进行固定巡逻，确保辖区内的安全稳定。

2.流动巡逻：公安机关应当定期进行流动巡逻，增加巡逻力量密度，加大巡逻范围，提高巡逻效果。

3.联合巡逻：公安机关应当加强与社区、物业、企业等单位的协作，开展联合巡逻，提高巡逻防控工作的综合效应。

五、技术支持公安机关应当利用现代化科技手段，加强巡逻防控工作的技术支持，利用视频监控、人脸识别等技术手段，提高巡逻防控工作的精准度和效率。

六、队伍建设1.公安机关应当加强对巡逻人员的培训，提高其巡逻防控工作的专业素养和综合能力。

2.公安机关应当建立健全巡逻人员的考核评价制度，对巡逻人员的工作表现进行定期评估，及时发现问题，加强管理。

七、任务落实1.公安机关应当根据巡逻防控工作的实际情况，调整部署巡逻力量，确保各项任务的顺利完成。

巡逻防控安全管理制度

一、总则为加强本单位的巡逻防控工作，确保单位内部安全稳定，预防和减少各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规和上级部门的指示精神，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、巡逻防控原则1. 预防为主，防治结合。

坚持“预防为主，防治结合”的原则，加强巡逻防控，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全第一，责任到人。

牢固树立“安全第一”的思想，明确各级人员的安全责任，确保巡逻防控工作落到实处。

3. 稳妥高效，快速反应。

提高巡逻防控工作的效率，确保在突发事件发生时，能够快速、稳妥地处置。

4. 全员参与，协同作战。

充分调动全体员工的积极性，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

三、巡逻防控组织机构及职责1. 成立巡逻防控工作领导小组，负责统筹协调、指挥调度巡逻防控工作。

2. 设立巡逻防控小组，负责日常巡逻防控工作。

3. 巡逻防控小组成员职责：（1）负责对单位内部及周边环境进行巡查，及时发现和制止可疑行为；（2）负责对重要设施、重点部位进行监控，确保安全；（3）负责处理突发事件，确保安全稳定；（4）负责向上级领导报告巡逻防控工作情况。

四、巡逻防控措施1. 加强人员培训。

定期对巡逻防控人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。

2. 设立巡逻路线。

根据单位实际情况，合理规划巡逻路线，确保全面覆盖。

3. 装备配备。

为巡逻防控人员配备必要的警用装备，如警棍、手铐、辣椒水等。

4. 信息收集。

加强对内部和外部信息的收集，及时掌握各类安全隐患和可疑情况。

5. 应急处置。

建立健全应急预案，对突发事件进行快速、稳妥处置。

五、巡逻防控工作要求1. 巡逻防控人员必须严格遵守巡逻防控工作纪律，确保巡逻防控工作顺利进行。

2. 巡逻防控人员必须佩戴好警用装备，保持警容严整。

3. 巡逻防控人员必须认真履行职责，不得擅离职守。

4. 巡逻防控人员必须密切配合，形成合力，共同维护单位内部安全稳定。

六、监督检查1. 成立巡逻防控工作监督检查小组，负责对巡逻防控工作进行监督检查。

巡逻中队管理制度

巡逻中队管理制度第一章总则第一条为规范巡逻中队的管理和运行，保障社会治安和人民安全，制定本管理制度。

第二条巡逻中队是公安机关的重要组成部分，是维护社会治安和秩序的重要力量。

巡逻中队的管理应当遵循依法治警、科学管理、服务大局的原则。

第三条巡逻中队应当贯彻党的路线方针政策，坚持以人民为中心，全心全意为人民服务，保障人民的合法权益。

第二章组织架构第四条巡逻中队设有中队长、副中队长、巡逻队长、巡逻员等岗位。

第五条中队长是巡逻中队的负责人，负责巡逻中队的日常管理和工作指导。

副中队长协助中队长开展各项工作。

第六条巡逻队长是巡逻中队各巡逻小队的负责人，负责指挥和组织巡逻任务。

第七条巡逻员是巡逻中队的基层执行人员，负责日常巡逻和维护社会治安和秩序。

第八条巡逻中队应当建立健全的管理制度，明确每个岗位的职责和权限。

第三章工作职责第九条巡逻中队的主要工作职责包括以下内容：（一）贯彻执行国家法律法规，制定并落实巡逻工作计划，维护社会治安和秩序；（二）加强对社会治安隐患的排查和巡逻防控工作，及时发现并处理各类治安事件；（三）协助公安机关开展各类维稳工作，保障人民生命财产安全；（四）开展相关社会宣传活动，增强公民的法治观念，提高社会安全防范意识；（五）接受上级公安机关的领导和指挥，积极配合其他部门开展联合执法工作。

第四章工作管理第十条巡逻中队应当建立健全的工作管理机制，明确工作程序和责任分工，保证工作高效有序进行。

第十一条中队长应当对巡逻工作进行全面督导，及时发现并解决工作中的问题，保障巡逻工作的顺利开展。

第十二条巡逻队长要严格遵守工作纪律和规定，做好下属巡逻员的管理和培训工作，保证巡逻任务的圆满完成。

第十三条巡逻员在执行任务时要服从指挥，认真履行职责，严格按照公安机关的工作程序和要求进行工作。

第五章绩效评定第十四条对巡逻中队的绩效评定应当按照工作任务的完成情况、工作质量和社会公众满意度等综合因素进行评定。

第十五条巡逻中队工作绩效评定应当定期进行，评定结果作为中队长和队员的绩效考核的重要依据。

社区巡查管理制度

社区巡查管理制度第一章总则第一条为了加强社区管理，维护社区安全，提高社区居民的生活质量，根据《中华人民共和国社区管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

第二条社区巡查管理制度适用于社区的巡查管理工作，包括社区民警、社区干部等相关人员的巡查管理行为。

第三条社区巡查管理制度的基本原则是依法、公正、文明、高效。

第二章巡查管理职责第四条社区民警是社会治安管理主要力量，负责协助社区干部开展巡查管理工作，处理社区内的治安事件和纠纷。

第五条社区巡查管理的主要职责包括：1.巡查社区内的重点部位和重点时段，及时发现异常情况并进行处理；2.协助社区干部维护社区秩序，开展宣传教育工作；3.处理社区居民的治安举报和投诉；4.定期巡查社区内的安全设施，及时发现并解决安全隐患；5.传达上级公安机关相关工作要求，及时向上级报告社区内的重点问题。

第六条社区干部是社区管理的重要力量，负责组织和协调社区巡查管理工作。

第七条社区干部的主要职责包括：1.组织开展社区巡查管理工作，明确巡查区域和巡查人员，制定巡查计划；2.对巡查管理中发现的问题和隐患进行整改和处理；3.协调社区内各单位的巡查管理工作；4.配合社区民警处理社区内的治安事件和纠纷；5.向上级报告巡查管理工作的情况和成效。

第三章巡查管理程序第八条社区巡查管理工作应当按照以下程序进行：1.制定巡查计划。

社区干部应当根据社区的实际情况，结合社会治安形势，制定巡查计划，确定巡查区域和巡查人员，并明确巡查的重点和时段。

2.落实巡查任务。

社区干部应当指派具体人员负责巡查任务，并提前做好巡查准备工作，包括装备检查、通讯设备的调试等。

3.巡查过程中，巡查人员应当严格遵守巡查纪律，认真履行巡查职责，做到机动灵活，细致入微。

4.发现异常情况，及时处理。

巡查人员在巡查过程中发现异常情况，应当立即向有关部门报告，并根据情况采取相应措施处理。

5.巡查结束后，社区干部应当及时总结巡查工作，分析巡查中发现的问题和隐患，及时整改和处理。

小区安全巡逻管理方案确保居民安全

小区安全巡逻管理方案确保居民安全一、背景介绍作为一个日益发展的小区，居民的安全问题成为社区管理的重要课题。

为了提高小区的安全性和居民的生活质量，制定一套有效的安全巡逻管理方案显得尤为重要。

二、安全巡逻管理方案的目标该管理方案的目标是确保小区的安全，全力保护居民的人身和财产安全。

三、巡逻人员的组成与职责1. 组成：巡逻人员由专门的保安公司派遣，每个巡逻小组由3-4名有相关经验和培训的保安人员组成。

2. 职责：- 巡逻小组要负责全天候对小区的各个区域进行巡逻，包括住宅楼、公共设施、停车场等地方。

- 巡逻小组要保持警觉，及时发现并报告任何异常情况，如窃贼、火灾等紧急事件。

- 巡逻小组要协助居民处理紧急情况，提供必要的帮助和支持。

四、巡逻范围与时间安排1. 巡逻范围：小区内的所有区域都应纳入巡逻范围，包括住宅楼、公共设施、绿化带等。

2. 时间安排：巡逻小组应根据小区的特点和居民的生活习惯，制定合理的巡逻时间表。

在白天和夜晚巡逻的基础上，根据小区内的重点区域和安全风险情况，加密巡逻力度。

五、巡逻装备与工具1. 巡逻装备：巡逻人员应配备必要的防护装备，包括防弹背心、手电筒、警棍等。

2. 工具配备：巡逻人员应配备必要的通讯设备，如对讲机或无线电，以便随时与其他巡逻小组或管理部门进行沟通。

六、紧急情况处理1. 火警处理：巡逻人员在巡逻过程中，如发现火灾，应立即报警，同时引导居民疏散，并协助消防人员到达现场。

2. 盗窃案件处理：巡逻人员在巡逻过程中，如发现可疑人员或行为，应立即上前盘问，并报告给相关管理部门。

七、巡逻管理工作的监督与评估为了确保巡逻管理方案的有效性和巡逻人员的工作质量，应进行定期的监督与评估。

1. 监督机制：小区管理部门应定期组织巡逻工作的检查，对巡逻人员进行督导，确保巡逻工作的落实。

2. 评估体系：建立巡逻工作的评估体系，对巡逻人员的表现进行评估，并采取激励措施，提高工作积极性。

八、安全教育与宣传为了加强居民的安全意识，需要进行定期的安全教育和宣传活动。

社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）

社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

社区安全巡逻工作管理制度1一、人事制度1、巡逻队员录用条件：年龄18至45周岁，身高165cm以上，身体健康，初中以上文化程度，思想好、觉悟高、作风正，无违法犯罪及不良行为记录。

同等条件下优先录用部队复退军人。

2、巡逻队员录用程序：社区巡逻队员采取公开招聘的形式，应聘人如实填写《临江街道社区治安巡逻队员审批表》一式二份，户籍所在地村(居、社区)签署意见后，送街道派出所政审，最后由街道综治委审批。

3、巡逻队员工资：社区巡逻队员月基本工资650元，月绩效补贴200元，月出勤补贴150元。

巡逻队员的工资水平根据不同时期情况进行适当调整，巡逻队长职务补贴由各社区根据情况自行确定。

4、巡逻队员人事管理：社区治安巡逻队实行社区、派出所和街道综治委三级管理。

原则上各社区巡逻队应设队长一名，配合社区治保主任和社区民警做好巡逻队伍的日常工作管理。

街道综治办、派出所及驻社区民警负责社区治安巡逻队的业务培训和工作督导。

街道派出所和综治办要建立社区治安巡逻队员人事档案，实行滚动管理。

二、工作制度1、考勤制度：自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。

巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区民警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻工作。

2、值班制度：社区警务室实行24小时值班备勤制度，要妥善安排好警务室值班工作。

轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接班工作。

3、巡逻制度：按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，携带警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。

社区巡逻防控队伍管理办法

社区巡逻防控队伍管理办法一、社区巡逻队主要职责任务（一）社区巡逻队是一支维护社会治安的群防群治力量，不具备行政执法的主体资格，不参与具体的行政执法活动，只巡防不执法，只纠章不处罚。

（二）主要职责是：对所辖区域进行巡防，保护人民生命财产免受不法侵害；预防、发现和制止各种影响公共安全的违法犯罪活动；协助公安干警抓获违法犯罪分子；制止街头打架斗殴、调解街头矛盾纠纷；督促辖区单位加强内防自保，负责做好本社区所有场所、巷道的安全警戒、设卡检查工作，确保居民安全稳定；协助社区做好实有人口及出租房屋流动人口的清查登记工作；开展社区安全防范宣传工作。

二、社区“网格化”巡逻防控运行机制（一）人员配置：格长由社区书记、主任担任，副格长由片区民警担任；参加联合巡逻的市工商、文化、民宗、城管工作人员由街道统一调配；（二）巡逻编组：巡逻小组由社区干部、片区民警、联防队员5—7人组成，每日三班，实行四班三运转；(三)巡逻时间：第一班10时至18时；第二班18时至次日凌晨2时；第三班2时至10时；（四）巡逻方式：采取徙步与电动摩托车交叉巡逻方式，巡逻按实战编队。

常态情况下每30分钟在巡逻编组区域巡逻一次，然后在就近的辖区单位治安室或指定休息点休息，每次休息时间不得超过15分钟；（五）巡逻路线：巡逻小组主要对本辖区单位、场所、居民小区、巷道、重点部位以及背街小巷等区域进行交叉巡逻。

根据社会面动态，做临时调整。

三、社区巡逻队工作制度（一）工作纪律1、准时上岗、下岗，做好交接班工作。

2、熟悉巡逻路线，明确巡逻任务，密切注意巡逻区域的可疑动态，发现可疑情况及时报告。

3、上岗时要迅速进入执勤状态，着装整齐，查验执勤装备，保证通讯、照明设备正常使用。

4、晚间巡逻人员在巡逻时应保证5人以上（含5人）一组，不得分开，执勤装备必须随身携带，责任到人。

必要时佩带防暴器械。

5、巡逻过程中，不得互相打闹嬉戏，不得抽烟、看书、看报和做与工作无关的事情，无事不得进入商店、饭店等公共场所，严禁私入民宅，惊民扰民。

街区巡逻人员管理制度

第一章总则第一条为加强街区巡逻工作，提高巡逻效能，确保社会治安稳定，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本街区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本街区所有巡逻人员。

第三条巡逻人员应当严格遵守国家法律法规，恪尽职守，文明执法，热情服务，确保巡逻工作顺利进行。

第二章巡逻人员选拔与培训第四条巡逻人员选拔应当坚持公开、公平、公正的原则，通过面试、体能测试、政治审查等程序，选拔政治素质高、业务能力强、身体健康的人员担任。

第五条巡逻人员培训分为岗前培训和在职培训。

岗前培训包括法律法规、巡逻技能、应急处理等方面的内容；在职培训主要包括业务知识更新、技能提升、经验交流等。

第三章巡逻任务与职责第六条巡逻人员的主要任务包括：1. 维护街区治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；2. 接处警情，协助公安机关处理突发事件；3. 宣传法律法规，提高群众安全防范意识；4. 服务群众，及时解决群众困难；5. 完成上级交办的其他工作任务。

第七条巡逻人员的主要职责包括：1. 严格遵守巡逻路线，按时到达指定巡逻区域；2. 对巡逻区域内的治安状况进行巡查，发现可疑情况及时上报；3. 对违法犯罪嫌疑人进行现场控制，协助公安机关依法处理；4. 对街区内发生的各类事故进行先期处置，确保现场安全；5. 耐心解答群众咨询，提供帮助，维护群众合法权益。

第四章巡逻纪律与要求第八条巡逻人员应当严格遵守以下纪律：1. 不得擅离职守，不得无故迟到、早退；2. 不得接受当事人请客送礼，不得利用职务之便谋取私利；3. 不得泄露国家秘密、警务秘密和群众隐私；4. 不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动；5. 不得在工作中玩忽职守，造成严重后果。

第九条巡逻人员应当具备以下要求：1. 爱岗敬业，勇于担当；2. 熟悉法律法规，具备一定的法律知识；3. 具备良好的身体素质和应急处理能力；4. 具备良好的职业道德和团队协作精神；5. 具备较强的语言表达能力和沟通协调能力。

联防巡逻管理制度

联防巡逻管理制度一、联防巡逻的定义和意义联防巡逻是指由社区、单位及公安机关、社区民警、志愿者等共同组成的巡逻队伍，利用相关技术手段和社会资源，进行及时发现、预警和防范社区内各类安全风险和治安问题，保障居民和单位的人身和财产安全。

联防巡逻的意义在于通过巡逻管理制度，切实加强社区安全防范和管理，维护社会秩序，营造安全和谐的社区环境。

二、联防巡逻管理制度要求1. 建立健全社区巡逻队伍。

各社区应当根据实际情况，建立健全由社区干部、社区民警、志愿者等组成的巡逻队伍，明确巡逻时间、路线和责任分工，确保巡逻工作的有序进行。

2. 完善巡逻装备和技术手段。

社区应当配备必要的巡逻装备和技术手段，如手持对讲机、防身器具、监控设备等，以便及时发现和处置突发事件。

3. 加强联合防范和应急处置能力。

社区应当加强与公安机关、消防部门等部门的合作，建立起完善的联合防范和应急处置机制，提高社区的安全防范和处置能力。

4. 增加宣传和教育力度。

社区应当加强对居民的安全宣传和教育，提高居民的安全意识和自我防范能力，共同维护社区的安全和稳定。

三、联防巡逻的实施方法1. 巡逻路线和时间安排。

社区应当根据社区的实际情况，制定巡逻的时间、路线和重点区域，确保巡逻的全面覆盖和高效执行。

2. 巡逻队伍的组成和培训。

社区应当充分利用社区干部、社区民警和志愿者等资源，建立健全巡逻队伍，进行相关培训和技能培养，提高巡逻队伍的专业素养和应对能力。

3. 建立巡逻记录和报告制度。

社区应当建立健全巡逻记录和报告制度，及时记录巡逻队伍的工作情况和发现的问题，向上级部门和社区居民报告，及时纠正和处置问题。

4. 定期评估和改进。

社区应当定期进行巡逻工作的评估和改进，总结经验和教训，不断完善巡逻管理制度，提高社区的安全防范和管理水平。

四、联防巡逻管理制度的意义和价值1. 提高社区的安全防范能力。

通过联防巡逻管理制度，可以有效加强社区的安全防范能力，预防和化解各类社区安全风险和治安问题。