漫画脚本岗位职责范本

漫画师助理岗位职责范本

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017漫画师助理岗位职责
Comic artist assistant job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

工作职责:
1.协助漫画主笔完成勾线、上色、后期等分工职责;
2.熟练使用漫画手绘或数码绘画软件，善用板绘;
3.人体结构知识掌握良好;
有努力想要晋升的和长期从事漫画的职业规划。

岗位要求:
1.大专以上学历，艺术美术类、视觉传达、平面广告、计算机相关理工科类可优先考虑;
2.线稿能力强，能按主笔要求给漫画分镜草稿进行细化及描线，熟练使用板绘，擅长PS、SAI、CS等绘图软件;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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漫画创作岗位职责范本

编号：FS-QG-44186
漫画创作岗位职责
Manga Creation Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

漫画编辑翻翻杭州翻翻文化传媒有限公司，杭州翻翻动漫，翻翻，翻翻动漫集团，翻翻
工作内容:
1、参与漫画项目的前期策划，管理和把控漫画创作流程及进度;
2、与漫画家沟通，协助漫画家进行剧情、设定、世界观等创作，协助完成漫画创作;
3、监督漫画作品的质量，了解项目的市场反应，并及时作出有效调整;
4、负责进行漫画作品宣传推广。

工作要求:
1、热爱漫画事业，熟悉漫画市场和漫画创作;
2、具有较强的文字能力、策划能力、漫画编剧能力和营
销能力;
3、有丛书图书编辑的工作经验者优先;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

漫画责任编辑岗位职责模板

漫画责任编辑岗位职责模板一、岗位介绍漫画责任编辑是企业的职能部门之一，负责对漫画进行文稿审核、编辑、发布等工作，保证漫画的质量和内容符合公司的要求和规定。

此职位需要有肯定的审美本领、文案策划本领和沟通协调本领，且对漫画创作有肯定的了解。

二、工作职责1.依据公司要求，负责对漫画文稿的审核和编辑工作，包含故事情节、人物形象、对白等的编辑、修改和调整；2.与漫画创作者进行沟通协调工作，为创作者供应创意方向和修改建议，确保漫画创作质量的提升；3.对漫画作品的版式、字号、插图、颜色等进行评估和调整，保证排版美观、视觉效果突出；4.依据市场需求和公司规定，进行漫画作品的整理和分类，确保作品的适用性和应用性；5.负责对漫画作品进行审核和发布，确保作品的合规以及符合相关法律法规；6.跟踪漫画市场动态，对行业相关漫画作品进行分析研究，为公司供应市场趋势和竞争情报。

三、工作要求1.高校本科及以上学历，相关专业优先考虑，如动漫设计、视觉转达、文学、新闻传媒等；2.具备坚固结实的审美本领和良好的文案策划本领，擅长发现和培养创意、文学等方面的人才；3.熟识漫画创作流程和制作技巧，对颜色、布局、角色设定等拥有较高的把控本领；4.具备良好的沟通协调本领，能与创作者有效沟通，理解他们的创作意图并供应合理的修改建议；5.具备肯定的独立工作本领和解决问题的本领，能够经受肯定的工作压力；6.对漫画市场有肯定的了解，对行业动态保持关注并能进行分析研究；7.具备良好的文字功底和写作本领，能娴熟运用office办公软件。

四、绩效考核标准1.文稿审核和编辑的准确性和及时性；2.漫画作品质量的改善和提升；3.与漫画创作者的有效沟通和合作；4.漫画作品的发布效果和合规性；5.对市场动态的分析研究本领和供应的信息准确性；6.工作中的团队协作本领和解决问题的本领。

五、相关制度1.岗位培训机制：新入职员工需要进行岗位培训，包含漫画创作技巧、审美本领培养、文稿编辑规范等内容；2.工作流程规范：订立漫画责任编辑工作流程，明确每个环节的责任和要求，确保工作的有序进行；3.创意共享机制：定期组织创意共享会议，鼓舞员工共享本身的创意和经验，促进团队学习和进步；4.定期考核：每季度组织对漫画责任编辑的工作进行考核，依据考核结果进行绩效评估和激励；5.奖惩机制：依据员工的工作表现进行奖惩，激励员工敬业、进取和创新。

漫画师岗位职责规章制度

漫画师岗位职责规章制度第一章总则为确保漫画创作的质量和效率，明确漫画师的工作职责，规范工作流程，订立本规章制度。

本规章制度适用于公司内全部从事漫画创作工作的员工，包含漫画师、助理漫画师等。

第二章岗位职责2.1 漫画师基本职责1.依据公司的需求，独立或与团队合作完成漫画创作任务。

2.能够准确理解编辑或编剧的需求，并将其创意转化为可视化的画面。

3.具备良好的故事板创作本领，能够将故事情节设计成有趣味、引人入胜的画面表达。

4.掌控画面节奏和动作连贯，确保漫画的叙事性和戏剧性。

5.依据漫画类型和受众群体的需求，设计符合风格和题材的角色形象和场景设计。

6.娴熟掌握绘画软件和相关工具，确保作品质量并提高创作效率。

7.对行业最新趋势和技术发展保持关注，不绝提升本身的专业技能。

2.2 协作与沟通1.乐观参加创作讨论会议，与编剧、编辑和其他相关人员协作，确保创作方向全都。

2.与助理漫画师协调工作，引导和监督其工作进展。

3.与编辑紧密合作，及时调整和修改作品，确保实现编辑部的要求。

4.连续与团队成员保持良好沟通，协调好公司内部各部门之间的工作关系。

2.3 素材管理与备份1.负责整理和管理相关素材，包含故事板、角色设计、场景设计等。

2.定期备份漫画文件和素材，确保作品的安全性和完整性。

第三章工作流程3.1 提案阶段1.与编剧、编辑等进行创作需求沟通，明确创作方向。

2.依据需求编写创作提案，包含故事梗概、角色设计、场景设计等。

3.提交提案并等待审批，依据审批结果进行修改和调整。

3.2 故事板创作1.依据提案的通过，开始进行故事板创作。

2.确定漫画的版式和分镜布局。

3.绘制草图，表达故事情节和角色动作。

4.与编剧和编辑进行反复沟通和修改，确保故事板符合需求。

3.3 绘制与上色1.在故事板基础上，进行线稿的绘制。

使用规定的绘图工具和软件。

2.对线稿进行润色和加粗处理，确保画面清楚。

3.进行上色，依据故事情节和场景进行配色，保持画面风格全都。

动画设计师的岗位职责范文（二篇）

动画设计师的岗位职责范文一、岗位职责概述动画设计师是指在动画制作的过程中，负责进行角色设计、场景设计、动作设计等相关工作的专业人员。

其主要职责是根据剧本和创意要求，将角色和场景等元素进行设计与创作，并利用合适的工具进行绘制、动画制作和特效处理等工作，最终完成高质量的动画作品。

二、岗位职责细分1.角色设计1.1 根据剧本和创意要求，进行角色设计，包括角色形象、服装、配饰等的设计与创作；1.2 完成角色设计稿的绘制，包括线稿、彩稿等，并按照项目要求进行修饰和调整；1.3 根据角色的个性特点和剧情需要，合理设置角色的动作、表情、姿态等；1.4 根据项目需求，为角色设计不同的拟人化或卡通化形象。

2.场景设计2.1 根据剧本和创意要求，进行场景的设计，包括背景、建筑、道具等的设计与创作；2.2 完成场景设计稿的绘制，包括线稿、彩稿等，并按照项目要求进行修饰和调整；2.3 根据剧情需要和氛围要求，设计和绘制不同类型的场景，如城市、森林、海洋等；2.4 把握场景的细节和色彩，使其与剧情和角色相协调，形成完整的画面效果。

3.动作设计3.1 根据剧本和角色需求，设计和绘制角色的各种动作，包括行走、跑动、表演等；3.2 考虑角色的身体比例、形态和特点，确保动作的自然流畅和表现力；3.3 通过分镜头和关键帧的设计，展现角色的动态变化和情感表达；3.4 根据动作设计，制定动画的关键帧和中间帧，实现角色的动画效果。

4.特效处理4.1 根据剧本和创意要求，对动画作品进行特效处理，包括光影效果、粒子效果等；4.2 利用合适的软件和工具，进行特效的设计和制作，增强画面的动态感和视觉冲击力；4.3 调整和优化特效效果，使其与场景和角色的动作相协调，提升作品的质感；4.4 根据项目需求，制定合适的特效处理流程，确保特效的制作效率和质量。

5.与团队合作5.1 与编剧、导演等团队成员进行沟通和讨论，确保对剧情和创意的理解和把握；5.2 与其他美术师、动画师等团队成员协作，共同推动项目的进展和完成；5.3 参与团队的讨论和评审，提供专业的设计和创作建议，优化作品的效果；5.4 根据项目要求，发挥个人的专业优势，为团队的工作提供支持和指导。

漫画编辑员工手册

漫画编辑员工手册第一章：岗位职责作为一名漫画编辑员，你将负责许多重要的任务，主要职责如下：1. 故事策划和编辑：负责与创作者合作，共同制定漫画故事的发展方向和剧情。

你要确保故事情节紧凑有趣，角色形象鲜明，同时要注意维持连贯性和逻辑性。

2. 漫画画面编辑：负责调整漫画画面的布局和构图。

你需要在全面理解故事情节的基础上，结合画家的绘画风格和技巧，确保画面美观、生动，并传达出正确的情感和氛围。

3. 文字编辑：审查并编辑漫画中的对话和文字表达。

你要注意语言的通顺流畅，并确保文字内容的一致性和准确性。

4. 漫画风格指导：根据创作者的意愿和目标读者群体，提供漫画风格上的建议和指导。

你需要对各种漫画风格有一定的了解，并能与创作者共同探讨最适合故事题材的风格选择。

第二章：编辑技巧1. 故事构思：要成为一名优秀的漫画编辑员，你需要发展自己的故事构思能力。

与创作者一起头脑风暴，提供有趣、独特的故事点子，激发创作的灵感。

2. 情感表达：漫画需要通过画面和文字传递情感。

作为编辑员，你需要掌握如何调整画面和对话来更好地表达角色的情感，增强故事的感染力。

3. 故事节奏：漫画故事的节奏掌握得当与否将直接影响读者的阅读体验。

你需要在编辑过程中关注故事的节奏，使得画面和文字之间的转换自然流畅。

4. 角色发展：角色是漫画故事的灵魂。

作为编辑员，你要时刻关注角色的发展和成长，确保角色形象的一致性，并在必要时为创作者提供角色设定方面的建议。

第三章：团队合作漫画编辑员通常需要与其他创作人员密切合作，包括漫画家、色彩师、文字编辑等。

良好的团队合作是确保漫画的质量和效率的关键。

1. 沟通与协调：与创作者之间保持积极的沟通与协调，确保共同理解故事需求和达成一致的创作目标。

2. 接受反馈：对于创作者和团队成员提出的修改意见和反馈，你要保持开放的心态，虚心接受并适当调整。

3. 时间管理：合理安排工作时间，确保任务按时完成。

作为编辑员，你需要具备较好的时间管理能力，合理安排每个项目的进度。

漫画家员工手册

漫画家员工手册欢迎加入我们的团队！作为一名漫画家，你将在这个创造性的行业中发挥你的才能并为读者带来乐趣。

为了确保你能顺利地融入我们的工作环境并了解我们的期望，我们为你准备了这份员工手册。

请仔细阅读以下内容。

一、职责与期望作为一名漫画家，你的主要职责是创作高质量的漫画作品。

你将根据我们提供的故事、角色或题材进行创作，并确保所创作的作品符合我们的品质标准。

与此同时，我们期望你具备以下技能和特质：1. 绘画技巧：你需要具备出色的绘画技巧，包括人物设计、动态表现和背景绘制等方面。

2. 故事讲述能力：能够通过画面和对话有效地讲述故事，并让读者与角色产生共鸣。

3. 团队合作：在多人合作的创作环境中，与编辑、作家和其他创意团队成员保持良好的沟通与协作。

4. 时间管理：能够按时完成工作，并在紧迫的工作期限内保持高效率。

5. 创意与创新：具备创新思维和对不同题材的适应能力。

二、工作流程1. 分工合作：我们的制作流程通常涉及插画、草图、绘制和上色等环节。

你将根据工作分配的要求完成自己的部分，并确保与其他创作者协调一致。

2. 故事板设计：在开始正式创作之前，你需要根据提供的故事大纲或脚本进行故事板设计。

这有助于整体把握剧情发展和角色情感。

3. 出稿与修改：你的作品将经过编辑和审查，并可能需要进行修改。

请耐心接受和应对反馈意见，并及时调整作品。

三、工作环境我们鼓励开放、友善和彼此尊重的工作环境。

在工作期间，请遵守以下准则：1. 互相支持：我们欢迎团队成员之间的互相帮助和支持。

如果你遇到问题或需要意见，请随时寻求帮助。

2. 保持专注：在工作期间，请尽量减少与他人的交流，确保自己能够集中精力完成任务。

3. 尊重他人：请尊重他人的创作和意见，以及公司的规章制度。

4. 保密与知识产权：请妥善保管公司的商业机密和敏感信息，并确保未经授权不泄露外传。

四、福利与待遇作为我们团队的一员，你将享受以下福利和待遇：1. 薪资：我们将根据你的工作质量和效率进行薪资评估，并提供公平合理的报酬。

漫画上色助理岗位职责范本

漫画上色助理岗位职责
Comic coloring assistant post duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

漫画助理(上色)杭州踏雪动漫设计有限公司杭州踏雪动漫设计有限公司，踏雪动漫，踏雪职责描述:
1、完成包括但不限于:人物角色，场景建筑，效果气氛等环节的整体色彩设计工作;
2、配合主笔完成对漫画线稿的上色及后期效果处理工作。

任职要求:
1、有半年以上上色助手经验;
2、熟练使用PS，SAI等绘图软件
3、有一定的美术功底，能理解并配合主笔的作品风格，擅长热血玄幻类漫画绘制的优先;
4、学习能力强，有耐性;
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Fonshion Design Co., Ltd。

绘图岗位职责范本

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017
绘图岗位职责
Drafting Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

绘图员深圳市博思高科技有限公司深圳市博思高科技有限公司，博思高科技，博思1、大专以上学历，设计类相关专业，20-35岁;
2、能熟练操作AutoCAD、3DsMax、Photoshop等设计软件;
3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等office办公软件，能独立完成设计方案(包括方案、施工图等);
4、熟悉弱电安防行业，工作积极主动，做事细心，有较强的沟通能力;
5、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强;
6、要求2年以上工作经验;
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漫画责任编辑岗位职责范文

漫画责任编辑岗位职责范文1. 岗位背景漫画责任编辑是企业职能部门中的重要职位，承担着漫画作品的策划、创作和发布等工作。

该职位需要具备扎实的漫画知识、出色的创意能力和敏锐的市场洞察力，以保证漫画作品的质量和受众需求的满足。

2. 岗位职责2.1 漫画作品策划和创作•负责与作家、画师等合作，一起策划漫画作品的创意、剧情和视觉表现形式。

•辅导和指导作家、画师等进行作品创作，确保作品内容与主题的一致性。

•提供创意和建议，改进漫画作品的故事情节、角色设定和画面表现。

2.2 漫画作品编辑与修订•对漫画作品进行编辑，包括修改文案、对话及场景设置等，以提升作品的可读性和观赏性。

•确保漫画作品的故事节奏和剧情完整性。

•指导画师进行修图和加工，以保证作品的视觉效果与预期一致。

2.3 漫画作品版权管理•负责与版权部门合作，保护和管理漫画作品的版权。

•确保作品的合法性，避免侵权行为的发生。

•监控和维护作品在各个平台的发布和传播，防止盗版和非法传播行为。

2.4 漫画市场调研和推广•对漫画市场进行调研分析，了解受众需求和市场趋势。

•根据调研结果，制定漫画作品的推广计划和营销策略。

•与市场部门合作，推广和宣传漫画作品，提升其知名度和销售量。

2.5 团队协作和管理•组织和协调策划、创作和编辑团队进行工作分配和进度管理。

•指导团队成员，提供专业知识和技术支持。

•负责团队绩效考核和培训计划，提升团队整体素质和水平。

3. 管理标准3.1 作品质量标准•作品内容要与公司价值观和业务方向一致。

•作品故事情节要合理紧凑，角色设定要鲜明生动。

•作品画面要精致完美，色彩搭配要和谐统一。

3.2 项目进度管理标准•每个项目制定详细的进度计划和工作任务，确保按时完成。

•监控和评估项目进展，及时调整工作计划和资源分配。

•协调各方面资源，确保项目进度和质量的同时，控制成本和风险的合理性。

4. 考核标准4.1 工作成果与质量•作品创意和质量得到认可并获得市场认可度。

漫画制作岗位职责

漫画制作岗位职责
漫画制作岗位职责：
1.拟定漫画故事情节、剧情及角色设计，保证故事流畅、有趣、吸引人。

2.根据角色设定、场景布置和情节需要，制定漫画画面和场景
构成，并进行排版。

3.配合编剧完成对话和文本的配合，确定文字对话和图像的配
合关系。

4.进行漫画的手稿制作、线稿绘制和彩稿修饰，确保画面精美、风格鲜明。

5.与编剧、编辑、美工协同工作，提高漫画品质和市场竞争力。

6.监督漫画的质量标准，确保漫画画风一致，视觉效果良好。

7.按照时间节点进行漫画的制作和修改，确保漫画按时交稿。

8.熟练掌握漫画绘画软件，提高制作效率和画面效果。

9.参与漫画宣传策划工作，制作海报、宣传册等宣传材料。

10.对漫画市场的趋势和消费者需求进行调研和分析，提供市场
推广策略。

职位要求：
1.具有美术或相关专业本科或以上学历，对漫画创作有浓厚兴趣。

2.有较强的绘画能力、造型能力和构图能力，熟练掌握手绘和
电脑绘图技巧。

3.具有较强的故事、情节编写能力，了解漫画发展历程和潮流。

4.有较强的沟通能力、团队合作能力和创新能力，能适应高强度的工作要求。

5.熟悉市场判断能力、市场营销策略和市场推广规律。

6.具有制作漫画、插画、卡通等作品的经验和能力，有相关作品集和素材库。

7.热爱漫画创作事业，具有创新精神和对漫画产业的热情。

总体而言，漫画制作岗位需要具备优秀的绘画能力和故事构思能力，具有团队合作精神和创新精神，长时间的高强度工作并密切关注漫画市场动态，旗帜鲜明，努力创造高品质的漫画作品。

岗位职责卡通范文

岗位职责卡通范文1. 背景介绍岗位职责卡通是由本公司为了明确员工职责、提高工作效率而订立的一项管理工具。

本规章制度的目的是规范岗位职责卡通的制作、使用和管理，确保卡通的准确性和有效性，为公司的生产管理供应支持。

2. 制作与更新岗位职责卡通2.1 卡通制作流程岗位职责卡通的制作流程包含以下步骤：1.需求分析：由相关部门或岗位负责人提出卡通制作需求，并明确卡通的目标和要求。

2.信息收集：负责制作卡通的员工与相关部门沟通、收集职责信息，并进行整理。

3.创作设计：依据收集到的职责信息，设计师进行卡通形象的创作，确保形象生动、易于理解。

4.校对审定：制作完成后，由相关部门进行校对，确保卡通内容准确无误。

5.印刷发布：经过校对审定后，将卡通进行印刷，并依照肯定的发布渠道进行发布。

6.反馈优化：定期收集员工对卡通的反馈看法，并进行优化和改进。

2.2 更新与维护岗位职责卡通应随着岗位职责的变动进行更新与维护。

岗位负责人有责任及时供应新的职责信息，并确保卡通的准确性和时效性。

更新与维护流程如下：1.需求确认：岗位负责人将岗位职责变动需求供应给卡通制作团队，并与其进行确认。

2.修改制作：卡通制作团队依据确认的需求进行卡通的修改制作。

3.再次审定：修改制作完成后，由相关部门再次进行审定，确保修改后的卡通内容准确无误。

4.印刷发布：经过再次审定后，将更新后的卡通进行印刷，并依照肯定的发布渠道进行发布。

3. 卡通使用与管理3.1 卡通转达与引导岗位职责卡通应在公司内部进行转达与引导，以帮忙员工理解、落实和担负自身职责。

具体要求如下：1.引导阅读：卡通应摆放在易于员工观看的位置，并配以文字说明，引导员工自动阅读卡通内容。

2.解释说明：对于员工对卡通内容存在疑问或理解困难的情况，相关部门或岗位负责人应及时解释说明，确保员工正确理解职责。

3.公司内刊发布：卡通可作为公司内刊、会议等载体的一部分进行发布，加添卡通的曝光率和转达效果。

漫画师岗位职责

漫画师岗位职责1. 岗位职责概述漫画师是公司创意团队中的重要成员，负责创作和设计漫画作品。

他们需要具备创意思维、绘画技巧和故事讲述能力，并按照公司的要求完成漫画作品的创作和制作。

2. 管理标准2.1 工作流程1.漫画师应按照公司制定的工作流程进行工作。

工作流程包括了解作品需求、创意构思、故事板设计、绘画和上色、制作、交付等过程。

2.在工作流程中，漫画师需要与其他创作团队成员（如编剧、编辑、美术指导等）保持密切沟通和合作，确保作品质量和进度的达到公司要求。

2.2 创作质量1.漫画师应根据公司的品牌定位和目标受众需求，创作具有创意和审美价值的漫画作品。

2.漫画师需要掌握绘画技巧，能够准确表达角色、场景和情感，使作品更具有吸引力和表现力。

3.漫画师应具备良好的故事讲述能力，通过画面和文本结合，生动有趣地传达作品的主题和情节。

2.3 遵循公司规定1.漫画师需要遵循公司的创作规定和相关法律法规。

在创作过程中，不得侵犯他人的知识产权或触犯社会公德。

2.漫画师需要按照公司的创作排期和要求，准时完成作品创作和交付工作。

3.漫画师需要保守公司的商业机密，不得将公司的创意和作品泄露给外界。

3. 考核标准3.1 创意和设计能力1.漫画师的创意和设计能力体现在作品的独特性、创造性和审美价值方面。

公司将根据作品质量和多样性进行评估。

2.漫画师需要根据公司的要求，在作品中体现公司的品牌形象和创意理念。

3.2 绘画技巧和故事讲述能力1.漫画师的绘画技巧需要达到一定的水平，包括线条的准确性、色彩的搭配和运用、形象的塑造等方面。

公司会根据作品的视觉效果和技术处理进行评估。

2.漫画师的故事讲述能力体现在作品的情节连贯性、角色形象的刻画和情感表达等方面。

公司将根据作品的故事性和情感吸引力进行评估。

3.3 协作和沟通能力1.漫画师需要能够与其他创作团队成员保持良好的沟通和合作，包括理解需求、提供创意、接受反馈等方面。

公司将根据团队合作和沟通效果进行评估。

漫画编辑岗位职责

漫画编辑岗位职责1. 职位概述漫画编辑是企业职能部门中的紧要岗位之一，负责策划、编辑和管理各类漫画创作与出书活动。

本规章制度旨在明确漫画编辑的职责，规范其工作行为，提高编辑质量和效率。

2. 职责描述2.1 创作策划•依据市场需求和目标受众，订立漫画策划方案，包含题材、角色、故事情节、画风等方面的要求。

•确定漫画的章节划分及内容布置，订立创作时间表和工作进度。

•与漫画作者沟通，帮助其理解和实现创作意图。

•对漫画内容进行严格把关，确保故事逻辑通顺、画面有吸引力。

2.2 漫画编辑•依据策划方案，对漫画作品进行全面的审校，并提出合理的修改建议和看法。

•对漫画画面进行艺术引导，确保画风与故事情节相协调。

•对漫画的文字、对白进行审查和润色，使之更加准确、生动、富有表现力。

•与漫画作者、美术师等团队成员进行良好的沟通与协作，确保作品的质量和进度。

2.3 出书管理•负责与印刷厂商和发行商的协商和联系，监督漫画的印刷和发行工作。

•审核出书相关合同和稿费，确保合同条款与作者的权益保护相符。

•跟踪市场销售情况，对漫画销售额、市场反馈等进行分析和评估。

•对出书物进行版权保护，订立相关措施，防止侵权行为的发生。

2.4 团队管理•组织和协调团队工作，调配任务和管理工作进度。

•对团队成员进行培训和引导，提升团队整体素养和专业本领。

•负责团队绩效考核，订立考核标准，并评估成员的工作表现。

•建立和谐、乐观向上的工作氛围，提高团队的凝集力和士气。

3. 管理标准3.1 漫画创作策划管理•订立漫画创作策划方案，包含创作要求、内容布置和工作进度。

•审核和引导漫画创作过程中的任何修改或调整，确保作品质量。

•准确把握市场需求和目标受众，调整策划方案以适应市场变动。

3.2 漫画编辑管理•审校漫画稿件，包含故事逻辑、画面表现、文字和对白的准确性等方面。

•提出合理的修改建议和看法，与漫画作者紧密合作，确保作品质量。

•进行漫画画面的艺术引导，保证画风与情节相协调。

绘画岗位职责

绘画岗位职责绘画岗位职责在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。

我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的绘画岗位职责，欢迎阅读与收藏。

绘画岗位职责1岗位职责1、能独立画稿，熟练运用ps、cor；2、具备优秀能独立完成浮雕壁画设计创作，细化能力，表现能力，参与文创产品的设计；3、从构思到上色完整，并有较高的审美能力和紧跟潮流的时尚敏锐度，具有丰富想象力；4、逻辑思维强，丰富的人文、地理知识储备；5、乐于沟通，能在总监的'风格指导下完成工作。

任职资格1、2年以上原画经验，有完整地项目研发经历优先；2、艺术基础扎实，有深厚的二维美术基础，色彩感觉良好；3、熟练运用photoshop、painter等绘图软件，手绘能力强；4、思维活跃、富有创意、充满激情，能承受工作压力；5、壁画、浮雕专业或平面设计专业优先。

，擅长多种风格者优先。

绘画岗位职责2岗位职责：1、为儿童提供专业高质的学习体验。

2、根据总部提供教案进行备课、备料、上课。

3、根据课程需求布置教室。

4、与家长做联系，沟通小朋友的课堂表现及进步程度。

5、塑造场域、情境让每个孩子在课堂中自我发挥。

6、教授孩子创作技巧，更要教会孩子创意的思考。

7、观察出孩子的潜能，给予孩子适时的'差异化协助。

任职资格：1、教育背景：大专及以上学历，2、美术教育及相关专业毕业。

3、岗位技能：熟悉教育学、教育心理学及美术史论等基本知识。

4、拥有一定的绘画技能和技巧。

5、愿意且能够接受先进的教育理念、训练方法及教学流程。

6、能力要求：随机应变，可以自如应对课堂突发状况。

7、很强的模仿能力、艺术鉴赏能力、课堂控制能力及应变能力。

8、良好的沟通能力和学习能力。

9、个性素质：性格外向活泼10、喜欢与儿童相处，有亲和力、真诚相待儿童、家长。

11、注重细节、责任心强。

能适应周末工作相关福利：1、享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假14天；2、享受标准五险一金（养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金）；3、员工子女可享有福利折扣课程体系；4、开放的工作环境及轻松的团队氛围；5、团体户外拓展、旅游机会：6、a公司组织大型国外旅游、拓展训练活动，各小团队也经常有休闲旅游活动；7、年度体检、工龄奖、过节福利、生日聚会、家庭慰问金等；8、培训体系：内部岗位专业培训、行业内大咖现场教学培训、外派学习、多样化内部晋升培训等。

岗位职责绘画规章制度

岗位职责绘画规章制度1. 目的本规章制度旨在明确企业职能部门中岗位职责绘画人员的职责和义务，规范其行为举止，提高工作效率与质量。

通过制定明确的管理标准和考核标准，确保岗位职责绘画人员在工作中达到预期目标，并为企业的可持续发展提供支持。

2. 适用范围本规章制度适用于企业职能部门中从事岗位职责绘画工作的所有人员。

3. 职责绘画人员的管理标准3.1 工作规范3.1.1 职责绘画人员应按照企业制定的工作计划和安排，合理安排工作时间，做到高效完成工作任务。

3.1.2 职责绘画人员应保证工作内容的准确性和规范性，确保岗位职责的完整性和一致性。

3.1.3 职责绘画人员应积极主动与相关部门进行沟通和协作，确保工作的顺利进行。

3.2 保密要求3.2.1 职责绘画人员应严格遵守企业的保密制度，保护企业的商业秘密和客户信息不得泄露。

3.2.2 职责绘画人员在离职或调岗前，应将岗位相关的文件和资料移交给下一任职责绘画人员，做到信息的延续性。

3.3 专业素养3.3.1 职责绘画人员应具备良好的美术基础和绘画技巧，不断提升自身的专业水平。

3.3.2 职责绘画人员应密切关注行业的最新动态和技术发展，不断学习和更新自己的知识。

3.3.3 职责绘画人员应与相关部门保持良好的沟通，根据需求提供专业的绘画设计方案。

3.4 自我评估3.4.1 职责绘画人员应根据岗位职责绘画的相关指标和要求，定期进行自我评估，发现问题及时改进。

3.4.2 职责绘画人员应认真对待工作中的批评和建议，主动反思自己的不足，寻找改进的途径。

4. 职责绘画人员的考核标准4.1 工作效率考核4.1.1 职责绘画人员应按时完成工作任务，并保质保量地提交相关文件和报告。

4.1.2 职责绘画人员应根据工作进展情况，及时与相关部门进行沟通，确保工作的顺利进行。

4.2 作品质量考核4.2.1 职责绘画人员应根据项目需求，提供高质量的绘画作品，符合美术基本原则和设计要求。

4.2.2 职责绘画人员应积极参与作品评审和改进，接受客户的审查和意见反馈,不断提升作品质量。

2023年画师岗位职责

2023年画师岗位职责2023年画师岗位职责1岗位职责：1、负责漫画产品的设计等工作，设计卡通/动画形象2、根据文案画出适合的漫画，需要表现力强3、参与漫画剧情创作，并具备头像、表情包、壁纸，图等创作能力4、较强的图形造型能力，色彩处理能力5、根据形象设计动作，制造搞笑的动态6、完成动态制作连贯的动画或网络聊天表情任职要求：1、对动画制作、聊天表情创作有一定的经验；2、专业过硬，期待有一定知名度的大手级别的画师参加；3、了解人体结构、运动规律，能够熟练制作动态gif；4、认同企业文化，有创业的热情和觉悟，有自己开创一番事业的意向；5、2年以上相关行业工作经验，特别优秀者可降低要求。

2023年画师岗位职责21、了解动画行业，熟知相关制作规范；2、了解动画设计制作流程，全面熟练掌握3dsMax/MAYA等三维动画技术；3、良好的自学能力、表达能力、写作能力、反应敏捷；4、诚信开朗，身体状况及形象良好，沟通能力强，良好的团队合作精神，热爱本职工作，有工作热情；5、有一定的手绘能力者、会使用AutoCAD、会使用后期制作者及其他相关动画工作者优先。

2023年画师岗位职责3岗位职责：1、负责游戏内场景、装饰物件模型制作、贴图制作、模型资源拆分整合及灯光渲染；2、协助场景原画修图的后期制作，把控游戏中场景物件的效果；3、制定3d场景制作规范和制作相关模块，与外包沟通、审核指导外包资源制作以保证项目进度和资源品质；4、有unity产品经验优先，手游动效制作经验优先。

任职资格：1、3年以上游戏公司3d模型（高模优先）制作工作经验，具备较强的手绘贴图和高模制作能力，擅长q版风格，有3渲2游戏工作经验及模拟经营类游戏经验者优先考虑；2、熟练使用3dmax、maya、ps等相关设计软件及各类渲染插件使用，对物体的质感与光影有较好的认识；3、独立完成游戏内场景模型资源制作，uv拆分、手绘贴图的绘制，熟练运用材质灯光渲染；4、有扎实的美术功底，良好的色彩感觉，对各种游戏美术有较高的鉴赏能力；5、拥有优秀的学习能力、综合分析能力和执行能力，主动研究和学习新的技术运用到工作中；6、积极乐观，责任感强，团队沟通协作意识和抗压能力较强。