玉溪市局(公司)系统六月最满意的一件事汇总

合集下载

玉溪市人民政府办公室关于印发确保2018年上半年经济发展“双过半”工作方案的通知

玉溪市人民政府办公室关于印发确保2018年上半年经济发展“双过半”工作方案的通知

玉溪市人民政府办公室关于印发确保2018年上半年经济发展“双过半”工作方案的通知文章属性•【制定机关】玉溪市人民政府办公室•【公布日期】2018.05.04•【字号】玉政办发〔2018〕12号•【施行日期】2018.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文玉溪市人民政府办公室关于印发确保2018年上半年经济发展“双过半”工作方案的通知玉政办发〔2018〕12号各县区人民政府,市直各委、办、局,各人民团体和企事业单位,中央、省驻玉单位:《确保2018年上半年经济发展“双过半”工作方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

玉溪市人民政府办公室2018年5月4日确保2018年上半年经济发展“双过半”工作方案为认真贯彻执行好省委、省政府对玉溪“七个走在全省前列”的总体要求和安排部署,紧紧围绕全年确定的稳增长目标任务,把“增总量、提速度、升位次”作为首要任务,强化责任担当,坚持问题导向,对准薄弱环节,全力狠抓突破,确保上半年经济发展实现时间过半、任务过半。

结合玉溪当前实际,特制订如下经济发展“双过半”工作方案。

一、确保生产总值较快增长(一)工作目标上半年确保全市生产总值增长10%以上。

(二)工作举措及任务分工1.压实县区责任。

坚持底线思维,把握能高则高、能快则快的要求,除红塔区外,各县区生产总值都要确保达到12%以上的增速。

具体任务为:红塔区增长7.2%、江川区增长13%、澄江县增长12.5%、通海县增长12%、华宁县增长13.5%、易门县增长16%、峨山县增长13%、新平县增长13%、元江县增长12.5%。

(责任单位:各县区人民政府)2.强化重点行业支撑。

农业增加值增长5.5%、规上工业增加值增长10.2%、规模以下工业增加值增长9%、建筑业增加值增长25.3%、铁路运输总周转量增长12.3%、公路运输总周转量增长15.3%、邮政业务总量增长25.2%、批发业商品销售额增长16.5%、零售业商品销售额增长16.5%、住宿业营业额增长18.5%、餐饮业营业额增长18.5%、金融机构人民币存贷款余额增长17.3%、证券交易额增长8%、保费收入增长10%、商品房销售面积增长20%、房地产业单位从业人员增长12%、房地产业单位从业人员劳动报酬增长15%、电信业务总量增长80%、其他营利性服务业营业收入增长30%、娱乐业营业收入增长30%、财政八项支增长20%。

2024年六月安全生产月工作总结(精选15篇)

2024年六月安全生产月工作总结(精选15篇)

2024年六月安全生产月工作总结(精选15篇)2024年六月安全生产月工作总结精选篇1根据《凤庆县教育局关于印发凤庆县教育系统20__年“安全生产月”活动方案的通知》文件的要求,我中心学校通过多种渠道,采取多种形式,广泛深入地组织开展了“安全生产月”活动,取得了显著成效,现将我校“安全生产月”活动情况总结如下:一、统一思想,提高认识按照教育局一系列安全文件的统一部署,为进一步加强我校安全生产工作,落实各级安全生产责任,我校加强了安全领导组织,建立健全安全生产责任制,在抓好教学管理的同时,重视抓好安全防范工作,形成了一级抓一级的安全生产责任制。

通过“安全生产月”活动,大力宣传安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产的重大举措,推进安全文化建设,强化全面安全意识,引导全校师生重视人的生命价值,营造“人人讲安全、处处讲、时时讲安全”的舆论氛围。

二、认真组织,加强领导为切实做好20__年的安全生产月活动,加强安全生产月安全管理,为进一步加强学校安全生产月安全管理,强化安全生产月安全意识,增强全校师生安全生产月安全防范工作,保持学校安全稳定,保障师生生命安全特成立德思里中心学校安全生产月工作领导小组如下:组长:李忠林中心校校长成员:王永张中心校教导副主任戴礼华中心校教导主任鲁玉国中心校总务主任戴映宇中心学校报账员甘祖长中心校工会主席刘云中心校办公室主任张新红中心校营养办出纳王洪云中心校营养办会计杨文军立平完小教学组组长杨子荣立达完小教学组组长李虎界牌完小教学组组长鲁明华大寨子完小教学组组长常宏斌新田完小教学组组长杨永明七台坡完小教学组组长李自荣德思里完小教学组组长领导小组下设办公室在综合办,由王永张负责相关业务。

三、全方位开展宣传教育活动(一)发放食品安全宣传资料。

为进一步使全体师生对夏季安全生产月安全有一个更加全面的了解和认识,增强师生防范意识和行为,将活动资料下发到各村完小,通过上墙粘贴、班级集中学习、校会学习等形式,加大活动力度。

玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市加快推进政务服务标准化规范化便利化工作任务清单的通知

玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市加快推进政务服务标准化规范化便利化工作任务清单的通知

玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市加快推进政务服务标准化规范化便利化工作任务清单的通知
文章属性
•【制定机关】玉溪市人民政府办公室
•【公布日期】2022.09.20
•【字号】玉政办通〔2022〕21号
•【施行日期】2022.09.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市加快推进政务服务标准化规范化便利化工作任务清单的通知
玉政办通〔2022〕21号各县(市、区)人民政府,市直各委、办、局,中央及省驻玉有关单位:为贯彻落实《国务院关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》(国发〔2022〕5号)、《云南省人民政府关于印发云南省加快推进政务服务标准化规范化便利化实施方案的通知》(云政发〔2022〕41号),不断深化“放管服”改革、持续优化营商环境,进一步推进政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业和群众办事便利化,为提升政府治理体系和治理能力现代化水平、推动经济社会高质量发展提供有力支撑。

经市人民政府同意,现将《玉溪市加快推进政务服务标准化规范化便利化工作任务清单》印发给你们,请认真贯彻落实。

各县(市、区)人民政府、市直有关单位于每季度最后一个月30日前将任务推进落实情况报送市政务服务局(联系人及电话:唐梓睿,181****1289;曹冬梅,189****9002),市政务服务局汇总整理后呈报市人民政府,重大紧急情况及时报告。

2022年9月20日玉溪市加快推进政务服务标准化规范化便利化工作任务清单。

玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市推动经济高质量发展走在全省前列专题调研工作分工方案的通知

玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市推动经济高质量发展走在全省前列专题调研工作分工方案的通知

玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市推动经济高质量发展走在全省前列专题调研工作分工方案的通知文章属性•【制定机关】玉溪市人民政府办公室•【公布日期】2018.09.14•【字号】玉政办通〔2018〕79号•【施行日期】2018.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市推动经济高质量发展走在全省前列专题调研工作分工方案的通知玉政办通〔2018〕79号各县区人民政府,市直有关单位,中央、省驻玉有关单位:《玉溪市推动经济高质量发展走在全省前列专题调研工作分工方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。

玉溪市人民政府办公室2018年9月14日玉溪市推动经济高质量发展走在全省前列专题调研工作分工方案为深入贯彻落实省委陈豪书记调研玉溪重要讲话精神,围绕“六个走在全省前列”的工作要求,紧扣构建“两型三化”现代产业体系、打造世界一流“三张牌”等工作重点,推动玉溪在全省率先全面建成小康社会,在新时代现代化建设道路上走在全省前列,努力闯出一条高质量跨越式发展的新路子,特制定本分工方案。

一、调研目的意义党的十九大作出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大判断,高质量发展标定新时代中国经济发展新方位,成为未来一个时期最鲜明的导向,具有重大现实意义和深远历史意义。

根据陈豪书记对玉溪提出“六个走在全省前列”指示要求,按照市委的统一安排,为认真做好此次专题调研工作,形成高质量的专题调研报告,为市委、市政府推动玉溪在全省率先建成小康社会、努力闯出一条高质量跨越式发展新路子提供科学的决策依据。

二、调研的主要提纲及任务分工(一)高质量发展的差距、短板分析对比分析我市高质量发展的差距、问题和短板。

(牵头领导:柳文炜;责任单位:市统计局;配合单位:市委政研室、市政府研究室、市发展改革委)(二)高质量发展定位、发展目标、发展思路及发展理念根据分析我市经济高质量发展存在的问题和短板,进一步完善我市的发展定位、发展思路和发展理念。

十件惠民事件件暖人心[文档资料]

十件惠民事件件暖人心[文档资料]

十件惠民事件件暖人心本文档格式为WORD,感谢你的阅读。

入刊理由:2013年1月21日,中共云南省委副书记、省长李纪恒在省十二届人大一次会议上庄严承诺,要继续为群众办好10件惠民实事。

这是云南省委、省政府认真贯彻党的十八大精神,坚持以人为本,执政为民,关注民生,切实帮助群众解决实际困难的一项重要举措。

回望2013年的十件惠民实事,件件有落实、件件暖人心。

10件惠民实事与群众利益息息相关,是人民群众最关心、最直接和最现实的问题。

一年多来,经过云南省级各有关部门和各州市的共同努力,2013年云南省政府向社会承诺的10件惠民实事已顺利完成。

相关单位负责人分别围绕医疗惠民、实事惠民和文教惠民三个方面,详细介绍了十件惠民实事的落实情况。

2014年是云南省深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,全面深化改革的起步之年,是完成“十二五”规划目标任务的关键之年。

2014年1月20日,李纪恒省长在云南省十二届人大二次会议上再次承诺,继续为群众办好10件惠民实事。

云南省政府将对10件惠民实事进行任务分解,定期开展督促检查,确保2014年的十件惠民实事落到实处。

2014年蓄势开启,新一轮的十件实事正待传导惠民温度,回望2013年十件惠民实事,件件有落实、件件都暖了人心。

2014年2月17日—19日,“真情连万家·实事惠民生”——云南省人民政府2013年“10大惠民实事”落实情况暨2014年“10大惠民实事”安排部署新闻发布会在昆明召开,分别围绕医疗惠民、实事惠民、文教惠民3个主题,对2013年“10大惠民实事”的完成情况和2014年计划内容进行详细发布。

医疗惠民普暖人心2014年2月17日,云南省“十大惠民实”事首场“医疗惠民篇”新闻发布会上,记者获悉,2013年“十大惠民实事”中,涉及医疗惠民的5件已按计划一一落实。

一是提高新型农村合作医疗筹资标准。

说起新型农村合作医疗的好处,受益民众可谓是赞不绝口,云南省人民政府新闻发言人、省政府秘书长卯稳国在新闻发布会上说道,2013年新农合筹资水平由2012年的人均290元提高到人均340元,政策范围内住院补偿比达到76.45%,实际住院费用报销比例为62.23%,比全国平均水平约高出了8个百分点。

职工维权绿色通道——玉溪市红塔区总工会维权纪实

职工维权绿色通道——玉溪市红塔区总工会维权纪实
让 职 工 免 除 了 讼 累 ,避 免 了诉 讼 的不 确 定 风 险 , 节 省 了 时
头” ,他及 时出来 圆场 ,气氛缓和 了下来 ,双方 重新切入
正题 … - ・
客 观 地 说 , 并 非 是 部 队 拖 欠 农 民 工 工 钱 ,毕 竟 他 们 和
间。最重要的是 ,职工得到了一个较为满意的结果。 有的下岗 职工 自主创 业 ,从事个体 经营 ,他们 遇到难 题时 工会和 “ 中心 ”也伸 出援 手 。无论 是玉溪曾经 的 “ 水 果一 条街 ”南 门街 的摊点整治搬 迁 ,还 是东 风农贸 市场 、
中或许是对 于先前收 到的 《 律师 函 》中严厉 的措 词有所 不满 ,业主方 的一名谈判 代表傲慢地 表示 : “ 我不 跟律师 谈 !”周律师针 锋相对地 问应 : “ 当然有权不跟 你 我谈 ,但 几十个农 民工的工钱 ,你无法回避 ,如 果你不愿 意跟我们 谈 ,请直接跟 几十名农 民工谈 !”一番 义正词严 又人情人理 的话 ,让对方刮 目相看 。这 名谈判代表不知道,
1 9
年 关将 至 ,他们都 盼着领 完工钱回家 团聚。现在 ,这个愿 望能 不能实现 ,被打 上了一个 很大 的问号。农民 工兄弟们 数次 与工程项 目部 协商 ,均 以碰 壁告终 ,随着年关 日近 ,
他们心急如焚 ,随时可能发 生过激行为。
为 了尽 快结清农民 工的工钱 ,避 免影响社会稳 定的事
中心办理 的案件还远 不止这些 。仅 仅是去年 ,中心就
公司全额支付 了被拖欠 的工钱 。农民 工朋友可 以安 心回家
过年 了。 这 次讨薪 ,既发挥 了 “ 三方 协商”的威 力,又借助了
办结 了玉江生态景观 大道绿化 工程拖欠 8 名农民工 工资等 3

开展六月安全生产月优秀活动总结(6篇)

开展六月安全生产月优秀活动总结(6篇)

开展六月安全生产月优秀活动总结(6篇)开展六月安全生产月优秀活动总结(6篇)开展六月安全生产月优秀活动总结篇1 根据省政府及各上级部门《关于开展安全生产月“活动的通知》文件的要求,为全面普及安全生产法律法规和安全知识,提高广大职工的安全素质,促进我公司安全生产状况持续稳定向前发展,结合,安全基础强化年“竞赛活动及,百日安全生产无事故“竞赛活动,我公司于6月份紧紧围绕,强化安全基础,推动安全发展“的主题,开展了安全生产月活动,现将活动总结如下:一、领导重视,精心部署为确保本次,安全生产月活动的各项工作顺利有序进行,公司领导高度重视,于5月31日,在职工培训中心组织了,安全生产月“动员大会与启动仪式,会议成立了以董事长为组长,总经理为常务副组长,各分管专业副总及项目部项目经理为副组长,各部门中层管理人员及项目部专业经理为成员的,安全生产月“活动领导小组,负责组织、监督、检查、协调,安全生产月“活动的全过程,并由安全副总经理白守江现场宣读了活动实施方案,确保了此次,安全生产月“活动有组织、有领导,有条不紊开展。

同时根据实施方案及公司领导的要求和安排,各专业部门、各施工项目部广泛发动全体干部职工,积极参与到,安全生产月“活动中,全面提高全体员工的安全生产意识和安全操作水平。

二、广泛宣传,注重实效为确保此次,安全生产月“活动能做到人尽皆晓、全员参与,由综合办与安监处牵头,其他部门及项目部配合,将活动宣传工作做到了全方位覆盖。

1、在公司门口两边、厂区内主要道路两旁、办公楼、职工澡堂、井口、职工食堂前张贴了以,强化安全基础、推动安全发展“为主题的安全宣传标语,并在公司宣传栏上,以文字和宣传画的形式宣传了,矿长保护矿工生命安全的七条规定“、,瓦斯十条禁令“、,防治水十条规定“等煤矿安全知识,在公司办公楼前及醒目位置吊挂了主题横幅,使公司厂区内部焕然一新,处处营造出关注安全、关爱生命的活动氛围。

2、公司充分利用飞信、信息报等媒体宣传手段,大力宣传了煤矿职工应知应会的安全知识及,强化安全基础、推动安全发展“的主题信息,进一步深化了,安全生产月“的宣传工作,全面覆盖了公司全体职工,达到入心入脑。

云南省人民政府关于表彰云南省第二十三届劳动模范和先进工作者的决定

云南省人民政府关于表彰云南省第二十三届劳动模范和先进工作者的决定

云南省人民政府关于表彰云南省第二十三届劳动模范和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2021.04.24•【字号】云政发〔2021〕10号•【施行日期】2021.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文云南省人民政府关于表彰云南省第二十三届劳动模范和先进工作者的决定各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局:2017年以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,省委、省政府团结带领全省各族人民,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,认真落实党中央、国务院决策部署,攻坚克难、奋力拼搏,全省经济社会实现了平稳健康发展,各行各业涌现出一大批爱岗敬业、争创一流、品德高尚、业绩突出的先进模范人物。

为表彰先进、树立典型,弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神,号召全省人民为云南高质量发展建功立业,省人民政府决定,授予闻明等195名同志云南省劳动模范称号,授予赖仞等103名同志云南省先进工作者称号。

希望受到表彰同志珍惜荣誉、发挥示范,继续在新的征程上再创新业、再立新功,不断激励全省广大职工和劳动群众奋进新时代。

全省各族人民要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以先进模范为榜样,进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,立足本职、勇担重任、开拓创新,为推动云南高质量发展、夺取社会主义现代化建设新胜利、谱写好中国梦的云南篇章而努力奋斗。

附件:云南省第二十三届劳动模范和先进工作者名单云南省人民政府2021年4月24日附件云南省第二十三届劳动模范和先进工作者名单一、云南省第二十三届劳动模范闻明昆明贵研新材料科技有限公司新材料研究室副主任,研究员李云驹云南磷化集团有限公司磷资源开发利用工程技术研究分公司土地复垦和生态恢复课题组长,副研究员孙磊(满族)中国移动通信集团云南有限公司网络部无线优化中心副经理苏运春云南昆船智能装备有限公司技术部部长,高级工程师杨旭云南铜业压铸科技有限公司党支部书记、常务副总经理,高级工程师解玮云南省电子工业研究所总工程师、创新研发部主任,高级工程师李祥彦云南锡业锡化工材料有限责任公司甲基锡车间主任,高级工程师李强云南地质工程第二勘察院副总工程师、第六工程处主任,高级工程师张仕明(拉祜族)云南无线电有限公司技术中心一室主任,工程师吴慧(女)云南罗平锌电股份有限公司技术中心主任,高级工程师晏华钎(侗族)云南文山铝业有限公司技术中心主任,工程师朱汝群云南源鑫炭素有限公司焙烧部工艺技术员,高级工程师朱宾勤(女)中国能源建设集团云南省电力设计院有限公司副总工程师,正高级工程师李剑峰云南苏理生物医药科技有限公司技术总监、总经理,高级工程师董林弥勒浩翔科技有限公司董事长兼总经理梁文伟云南龙布瑞生物科技有限公司技术总工程师,农艺师杨子彪(白族)云南皇氏来思尔乳业有限公司董事,高级工程师聂大顺云南迪思企业集团坚果有限公司种植技术总监唐天明云南中建西部建设有限公司党委委员、副总经理、总工程师,高级工程师马旭国中铁建工集团北方工程有限公司昆明地铁线网控制工程项目经理,高级工程师李学文云南云铝海鑫铝业有限公司电解部经理、技术中心副主任高春建一汽红塔云南汽车制造有限公司工装设计师,高级工程师邵思波云南腾冲东方红制药有限公司质量总监王正勇云南永昌硅业股份有限责任公司总经理助理、冶炼三分厂厂长,技师宋小坤金平长安矿业有限公司生产技术部动力车间副主任魏珍珍(女)云南中茶茶业有限公司产品研发部经理,工程师李维贤中国电信股份有限公司怒江分公司总经理助理,高级工程师钱自雄云南能投红河发电有限公司设备工程部主任,工程师朱峻峰中国铁塔股份有限公司云南省分公司能源部技术总监,工程师杨海祥云南西仪工业股份有限公司技术人员,工程师严加飞云南天朗节能环保集团有限公司云南大红山管道有限公司管道运营部经理,工程师李晓东武钢集团昆明钢铁股份有限公司安宁公司新区炼铁厂副厂长,高级工程师杨勇(彝族)云南云景林纸股份有限公司生产管理中心副总监,工程师吕金梅(女)云南锡业锡材有限公司企业发展部副主任、研发分中心项目业务主管,高级工程师严凌云南云天化石化有限公司聚丙烯事业部技术主管,技师宁宏翔云南工程建设总承包股份有限公司总工程师,正高级工程师张策云南白药集团股份有限公司药品事业部生产制造中心机修动力作业区高级技术支持,高级工程师李金会富滇银行股份有限公司信息技术部团队经理,高级工程师王增云南省国有资本运营金鼎禾朴农业科技有限公司水稻科研主任,高级农艺师解燕(女)云南省烟草公司曲靖市公司技术中心主任,高级农艺师徐鸿飞中国烟草总公司云南省公司烟叶管理处烘烤总监,高级农艺师田发祥红云红河烟草(集团)有限责任公司红河卷烟厂卷包部卷接设备修理工,高级技师刘啟文华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂生产技术部机械专工,工程师何永兵中国铁路昆明局集团有限公司昆明东站技统科科长,工程师李广中国铁路昆明局集团有限公司滇南铁路建设指挥部工程管理部副部长,高级工程师王耕捷中国铁路昆明局集团有限公司党委书记、董事长,正高级工程师赵宇中铁十局集团有限公司大临铁路项目部经理,正高级工程师王占军中铁上海工程局集团第六工程有限公司副总经理,高级政工师李宗荣中国水利水电第十四工程局有限公司滇中引水工程香炉山4标、5标项目经理部经理,高级工程师徐鹏祖中铁隧道局集团有限公司滇中引水工程大理I段施工3标项目经理部副经理,高级工程师桂镜超(回族)曲靖中铭科技有限公司生产技术部主管窦舒民(女)云南快大多畜牧科技有限公司技术部经理,畜牧师邓桂萍(女)红云制药(玉溪)有限公司生产副总经理、技术中心主任,高级工程师崔俊峰保山隆基硅材料有限公司技术工艺部单晶工艺组单晶一期副主任,工程师谢德飞云南摩尔农庄生物科技开发有限公司生产线工段长邵爱菊(女)勐海茶厂生产部副部长,工程师欧小弟(白族)华新水泥(迪庆)有限公司质量控制部部长,工程师黄联明蒙自瀛洲水泥有限责任公司总经理助理刘祥顺彝良驰宏矿业有限公司机修动力厂检修工序长,高级技师王冬林(白族)鹤庆北衙矿业有限公司氧化矿选厂党支部副书记、技改组组长夏洁(女)云南云天化红磷化工有限公司生产制造中心分析技术专员李亚云南建投钢结构股份有限公司焊接实验室焊工李国伟保山市永子文化产业有限公司副总经理余海宽云南电网有限责任公司昭通供电局变电修试所变电检修一班班长,工程师吴丽君中铁八局集团第一工程有限公司大瑞铁路工程项目经理部项目经理,工程师韩方瑾中铁一局集团第四工程有限公司大瑞铁路工程项目经理部二工区经理,高级工程师陆国雄云南铜业股份有限公司西南铜业分公司熔炼分厂维修大班钳工组组长陶汝云(傣族)易门铜业有限公司首席技师,高级技师万迎华(彝族)勐腊县勐捧糖业有限责任公司清净车间主任李华(彝族)云南省陇川糖厂压榨车间主任杨柳(女,白族)云南金鼎锌业有限公司质检质管部职工,技师刘庆丰中铁开发投资集团有限公司云南玉楚高速公路指挥部指挥长,高级工程师彭强中国交通建设股份有限公司总承包经营分公司云南华丽高速公路项目总经理部经理,高级工程师廖晓辉云南燃二化工有限公司玻璃分厂厂长,工程师尹树杨香格里拉市云矿红牛矿业有限公司生产技术部设备动力车间副主任,工程师沈克忠玉溪大红山矿业有限公司选矿第二项目部一作业区作业长,技师查兴江(壮族)云南华联锌铟股份有限公司新田选矿车间设备能源股股长,高级技师李晓毅云南先锋化工有限公司生产部运行副经理,工程师董元春(拉祜族)云南东源镇雄煤业有限公司长岭煤矿综采队党支部书记、副队长,技师朱静(女)昆明长水国际机场有限责任公司安全检查站货邮大队副中队长刘昭阳云南机场集团有限责任公司德宏芒市机场机场部副主任兼改扩建指挥部工程部副主任常阿斌(彝族)云南建投中航建设有限公司副总经理、独克宗古城提质扩容香格里拉月光城隧道建设项目经理,高级工程师曾继红(女)云南省建设投资控股集团有限公司总经济师、企业管理部(信息中心)技术负责人,正高级经济师黄天柱云南建投第二建设有限公司金沙江白鹤滩水电站巧家县移民建设项目木工班组组长周宏伟云南天然橡胶产业集团西盟有限公司班帅三队技术员李建国云南交投集团云岭建设有限公司机械化工程分公司总工程师、景海高速公路第二标段项目经理部经理,高级工程师王星江云南省农村信用社科技结算中心副总工程师,高级工程师张良(彝族)昆明广程网络科技有限公司项目管理部副经理张龙云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司粗铅厂技术副厂长侯金富云南冶金昆明重工有限公司车工,高级技师倪秋晶中国邮政集团公司昆明市五华区分公司化运营片区寄递电商运营中心班组长陈贵祥中国水利水电第十四工程局有限公司土木事业部宜昭高速公路B3项目部常务副经理,工程师方磊水电十四局大理聚能投资有限公司技术主管、发电管理部主任、发电总厂厂长,工程师宋洁(女)云南电网有限责任公司电力科学研究院品控技术部主任工程师,高级工程师王超中国铁路昆明局集团有限公司昆明车辆段检修车间车辆电工,高级技师阮朝明(回族)昭通安通包装材料有限公司复合机机长赵华先云南滇东水泥有限公司副总经理、总工程师,高级工程师尹相武云南曲靖交通集团有限公司精工达汽车技贸有限公司比亚迪修理厂钣金组组长,技师张晏生云南活发磷化有限公司党支部书记、生产厂长陶明华(苗族)云南德胜钢铁有限公司炼铁厂厂长助理、2号高炉炉长吴国强开远市精成经贸有限公司技术科科长,高级技师杨琼(女)石屏县帅虹豆制品有限公司包装车间主任冯耀平祥云县建材(集团)有限责任公司运维部G3班值长张亚蓉(女,白族)云南大理交通运输集团公司汽车客运站站务员李忠勇双江南华糖业有限公司党委二支部书记兼锅炉车间主任欧毕华中交云南高速公路发展有限公司党工委书记、总经理,政工师蔡先平云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司党委书记、董事局主席沈长虹云南奥斯迪实业有限公司总经理张韶维长水教育控股集团有限公司董事局主席、总裁、云南衡水实验中学、云南长水外国语中学总校长张枝荣(白族)云南白药清逸堂实业有限公司总经理,经济师孙鸿雁(女)云南鸿雁内画艺术研究院院长、滇派内画艺术传习馆馆长、创新工作室负责人,高级工艺美术师张旭东云南迪庆有色金属有限责任公司党委书记、董事长,高级工程师杨仕勇广南县益新蜂业发展有限责任公司董事长张玉萍(女)楚雄中大会计师事务所有限公司、楚雄中大企业咨询服务有限公司董事长,楚雄中大司法鉴定中心主任,会计师董保芳(女)陇川保芳竹艺有限责任公司、陇川县保芳竹筷厂总经理李青艳(女,白族)兰坪县三江科贸服务有限公司、兰坪百川民族文化服饰有限责任公司总经理,兰坪县三江职业培训学校校长陶春艳(女)宣威市农硕农特产品开发有限公司总经理潘思德(彝族)新平哀牢潘橙果业有限公司总经理张海彪(布朗族)施甸县红云家禽屠宰有限责任公司、施甸县新海家庭农场有限责任公司负责人杨起鸿(彝族)元谋县物茂乡物茂村民委员会村民、元谋鸿荣农业科技有限责任公司总经理李卫红维西傈僳族自治县康普乡康普村民委员会村民、维西伟宏农特资源开发有限责任公司总经理兼党支部书记王春宜良县金三元畜禽养殖场负责人牛永祥(彝族)屏边苗族自治县玉屏镇卡口村民委员会党总支书记、屏边屏壹农产品产销专业合作社社长陈水燕(女)弥勒市西二镇西龙村民委员会村民,象山坡养殖场、弥勒市西二镇象山坡种植家庭农场负责人王陆芬(女,彝族)砚山县纸艺刺绣农民专业合作社理事长黄铭姜寻甸回族彝族自治县塘子街道团结社区襄阳村村民、寻甸铭姜饲养专业合作社负责人,高级技师李红芬(女,彝族)建水县利民乡清江村民委员会村民、建水县利民乡清江柑桔专业合作社理事长杨江华(哈尼族)江城哈尼族彝族自治县曲水镇高山村民委员会村民、江城县曲水乡高山村自然茶园农民专业合作社负责人波罕留(傣族)景洪市勐罕镇曼法村民委员会村民、勐罕镇曼列牛牲畜养殖专业合作社负责人赵腊退(德昂族)芒市三台山德昂族乡出冬瓜村监督委员会主任、德宏州清欢山语农业开发有限公司负责人谢良忠(傈僳族)玉龙纳西族自治县黎明傈僳乡美乐村委会党总支书记、黎明美园种养殖农民专业合作社理事长、玉龙普旺核桃开发有限公司董事长袁开友泸水市河新楤木种植农民专业合作社理事长、怒江三河源林农科技开发有限责任公司负责人刘德华华坪县荣将镇龙头村十八组村民、华坪县荣将镇德华芒果园负责人赵英爽昆明地铁建设管理有限公司土建一部经理,高级工程师李亚玲(女)思茅区南屏镇倒生根社区居民委员会党总支书记、居委会主任赵甸生(纳西族)中国石化销售股份有限公司云南迪庆石油分公司德钦巴斯巴加油站站长何纪花(女)昆明世博园物业服务有限公司保洁部副经理陈智云上海浦东发展银行股份有限公司昆明分行高级客户经理郭木玉(女)云南人民出版社有限责任公司东南亚南亚读物编辑部主任,编审李晓虎云南省盐业有限公司昆明盐矿制盐分厂机修工段长周云云南水投牛栏江滇池补水工程有限公司干河泵站管理部副经理,高级技师李荣(彝族)云南春晚传媒有限公司编委、都市新闻部主任刘全光昆明排水设施管理有限责任公司第二管网分公司班长,技师杨金方云南交通运输有限责任公司叉车工陈礼勇(哈尼族)普洱市卫国林业局局长助理,高级工程师朱美宣(女)普洱澜沧古茶股份有限公司技术原料部总监李林(哈尼族)景洪市环卫清洁有限责任公司清运部队长段启雷(白族)云南下关沱茶(集团)股份有限公司技术中心副主任,高级工程师孟鹏程云南力帆骏马车辆有限公司零部件渠道开发部销售经理杨剑双(女,白族)云南省红旗林业局离退休党支部书记木江胡(纳西族)丽江城市综合服务有限责任公司垃圾填埋场环卫工人高彦豪凤庆云水环保工程有限公司安全员赵志明(佤族)沧源南华勐省糖业有限公司农务科科长马绍喜(女,回族)中国农业银行股份有限公司禄丰县支行碧城分理处综合柜员杨艳华(女)中国工商银行股份有限公司龙陵支行客户经理,经济师龙永军(彝族)中国平安财产保险股份有限公司云南分公司车险部产品支持李林芳(女)云南省交通投资建设集团有限公司昆明东管理处玉溪分处综合办机关支部书记(借调)李兴南云南水务投资股份有限公司新疆库尔勒污水处理厂营运工程师,工程师汤家兴(哈尼族)玉溪飛亚矿业开发管理有限责任公司大红山项目部反井钻一组组长徐明云南中烟工业有限责任公司营销中心营销人员施建江东方航空云南有限公司综合管理部航空卫生分部党支部书记、高级经理杨正海(哈尼族)中国邮政储蓄银行股份有限公司普洱市分行计划财务部财务管理和立生(纳西族)云南电网有限责任公司丽江供电局市场营销部主任李艾奚(女)昆明云安会都有限责任公司总经理,会计师余德帅中铁八局集团昆明铁路建设有限公司昆倘高速公路3标项目经理部项目经理,高级工程师尹亮中建一局集团第五建筑有限公司昭通市昭阳区靖安易地扶贫搬迁安置房项目二标段项目经理,工程师罗毅中国长江三峡集团有限公司移民工作办公室乌东德电站工程移民项目部主任,高级工程师许剑锋昆明安保(集团)有限责任公司大队长丁光波(女,拉祜族)昆明联盟大酒店副总经理荀秋金(女,水族)中国光大银行股份有限公司曲靖分行营业部经理保明伟(回族)西双版纳野象谷景区有限公司副总经理,兽医师马占臣云南省建设投资控股集团有限公司党委工作部部长,高级工程师何映霞(女)云南白药集团股份有限公司工会副主席、女工委主任、党群工作部部长,政工师马云参(回族)红塔烟草(集团)有限责任公司玉溪卷烟厂党委副书记、厂长,工程师万立云南刘胡乐律师事务所主任,一级律师唐露平(女)云南京环盘宸环境资源管理有限公司事业二部副经理李春云云南云之叶生物科技有限公司仓储中心经理易龙乾大关所氏竹业有限公司工人周恩玉溪泰航建设工程有限公司工人李国芝(女)昆明经纬方园家政服务有限公司陪护员何江涛(彝族)云南齐力建设集团有限公司项目技术员,工程师高建春(壮族)云南文山交通运输集团公司公交出租车分公司公交车驾驶员何跃军(彝族)云南爱伲农牧(集团)有限公司产业技术负责人李华明西畴县西洒镇龙泉村委会岩头村村民小组长许老六师宗县彩云镇务龙村民委员会大务龙村村民、师宗县彩云镇残疾人社区康复指导站指导员马顺高昆明市东川区拖布卡镇象鼻村民委员会党支部书记冯家宝曲靖市麒麟区沿江街道庄家圩社区党总支书记饶祖群(女)大关县木杆镇银吉村徐家湾村民小组村民黄红兵绥江县新滩镇石龙村十组村民吴正文玉溪市江川区江城镇侯家沟上中渔村村民周斌元江哈尼族彝族傣族自治县甘庄街道铜厂冲村委会朱家寨组村民、元江县周斌养猪场负责人侯云丽(女,苗族)麻栗坡县猛硐瑶族乡猛硐村委会香草棚村小组村民敖德昌景东彝族自治县漫湾镇温竹村民委员会慢壮小组组长王绍荣(彝族)云县涌宝镇南糯村民委员会村民李建恩永德县勐板乡忙肺村大水塘一组村民小组小组长二、云南省第二十三届先进工作者赖仞中国科学院昆明动物研究所副所长,二级研究员钱声帮(京族)中国科学院云南天文台党委委员、双星与变星研究团组首席研究员、云南省天文学会副理事长,二级研究员谌爱东云南省农业科学院农业环境资源研究所副所长,三级研究员廖国阳中国医学科学院医学生物学研究所实验室主任,二级教授缪应雷昆明医科大学第一附属医院消化内科主任,一级主任医师那靖(白族)昆明理工大学机电工程学院教授、复杂机电系统智能控制研究所所长、“机器人技术”创新团队带头人,三级教授伏晓庆云南省疾病预防控制中心急性传染病防制所所长,主任医师曹杰云南大学资源环境与地球科学学院教授、学院学术委员会主任,二级教授董文渊西南林业大学筇竹研究院院长,二级教授邓旭东云南省公路科学技术研究院桥梁技术研究所所长,正高级工程师范志远云南省林业和草原科学院经济林木研究所研究员白玉宝(哈尼族)云南省文化馆调查研究部主任,研究馆员潘立文楚雄医药高等专科学校副教授李云国(彝族)昭通市苹果产业发展中心综合科科长,研究员殷减清富源县植保植检站职工、云南省农科院富源魔芋研究所所长,高级农艺师王正福通海县人民政府九龙街道办事处农业农村综合服务中心副主任,研究员濮永华保山市动物疫病预防控制中心主任,研究员苏正亮(彝族)红河哈尼族彝族自治州农业科学院稻作研究所所长,高级农艺师严春丽(女,白族)云南省生态环境厅驻大理州生态环境监测站现场监测室副主任,工程师何洁(女)昆明市城市排水监测站书记、站长,正高级工程师余雄武(彝族)曲靖市妇幼保健院院长,主任医师郝应禄玉溪市人民医院常务副院长,主任医师瞿国丽(女)保山市人民医院副院长、妇产科大主任,主任医师。

六月安全生产月工作总结7篇

六月安全生产月工作总结7篇

六月安全生产月工作总结7篇六月平安生产月工作总结1依据-办发[-]-x号文件关于开展平安生产月活动要求,结合我厂实际状况,紧紧围绕全国第五次平安生产月的主题“平安进展,国泰民安”,于-年6月1日至30日,在全厂范围内开展了此次活动,“平安生产月”活动总结。

现将本次平安月活动总结一、领导重视,组织措施到位为加强本次平安月活动的组织领导,确保平安月活动的有效落实,我厂主持全面工作的厂长-x亲自负责本次平安月活动的组织实施,各级领导主动协作开展。

在六月初转发了公司-x号《关于开展平安生产月活动的通知》文件,并依据公司-x号文件要求,紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动,对活动进行认真组织,使活动开展得有方案、有布置、有检查、有落实。

由于我们预备充分、布置周详,使我厂“平安生产月”活动一开头就步入有组织、有领导、有方案的正常轨道,并使得在本次平安月活动中全厂各单位无任何大小损害事故发生。

二、开展形式多样宣布传达训练活动利用“平安生产月”活动的平安宣布传达画(张贴在主要生产单位)、《-x报》、橱窗以及各种会议、简报,大张旗鼓地进行宣布传达,用舆论导向激发职工地参预热忱,让职工结实树立“平安第一”的思想,把规范自己的行为、留意平安生产变为自觉活动。

据不完全统计,在平安月活动中,我厂共张贴平安生产标语标图38幅,办专题橱窗4期,报送平安报道稿件5篇,制作各类型标志牌6块。

通过各种形式的宣布传达,激发入了职工心中,工作总结《“平安生产月”活动总结》。

用各种训练手段及平安活动开展形式多样的训练培训及平安活动,从而提高了职工的平安生产水平。

在活动中,我厂各单位认真组织职工学习集团公司-年3~4月事故案例,并在班组周平安活动中结合自身实际状况进行学习争辩,学习面达到98%以上;同时依据公司要求,结合我厂实际状况进行了“kyt”(损害预知预警)活动试点工作,各单位的试点班组都主动认真地开展,在公司“安康杯”检查中,得到了公司的确定,认为是搞得最好的单位。

6月份安全生产工作总结5篇

6月份安全生产工作总结5篇

6月份安全生产工作总结5篇篇1一、背景本月,我司紧紧围绕安全生产目标,积极开展各项工作,确保安全生产形势持续稳定。

在全体员工的共同努力下,有效预防和减少了各类安全隐患,提高了安全管理水平。

现就本月安全生产工作进行总结。

(一)加强组织领导,落实安全责任本月,公司成立了以主要领导为首的安全生产工作领导小组,制定并实施了详细的安全生产计划。

各部门负责人都签订了安全生产责任书,明确各自职责和任务。

同时,公司定期组织召开安全生产工作会议,及时传达上级安全生产要求和精神,确保安全生产工作有序推进。

(二)强化宣传教育,提高安全意识我们通过多种形式开展安全生产宣传教育活动。

利用企业内部广播、横幅、宣传栏等媒介普及安全知识;组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和操作技能;开展安全知识竞赛活动,激发员工学习安全知识的热情。

通过这些活动,员工的安全意识得到了显著提高。

(三)加强安全检查,消除安全隐患本月,我们组织开展了多次专项安全检查。

对生产现场、设备设施、电气线路等进行了全面排查,对发现的问题及时整改。

同时,我们还建立了安全隐患整改台账,对整改情况进行跟踪管理,确保安全隐患得到彻底消除。

(四)加强应急管理,提高应急处置能力我们完善了应急预案体系,对应急预案进行了修订和演练。

通过模拟演练,检验了应急预案的实用性和可操作性。

同时,我们还加强了应急队伍建设,提高了应急处置能力和水平。

三、具体工作开展情况(一)生产安全管理方面1. 加强生产现场安全管理,确保生产秩序良好。

2. 对生产设备进行定期维护和检查,确保设备正常运行。

3. 加强生产过程中的安全监控和预警,及时发现和消除安全隐患。

(二)消防安全方面1. 开展消防安全知识培训,提高员工的消防安全意识和自救能力。

2. 对消防设备进行定期检查和维护,确保消防设备处于良好状态。

3. 制定并演练消防应急预案,提高应急处置能力。

(三)环境保护方面1. 加强环境保护设施的运行和维护,确保污染物达标排放。

红塔山下的良心事业——玉溪市红塔区总工会维权帮扶工作记事

红塔山下的良心事业——玉溪市红塔区总工会维权帮扶工作记事
案 件,深 得各界好 评。但 与此 同时 ,他们 于是不想依法赔偿 。 人 自己不 小 心受 伤” 为 由推托 自己应 负
也 发现 , 基层的街道 和社 区 ,由于信 息 在
小 丽多 次找 这位 老板 要求 解决 ,甚 的法律责任 ,也不可能推卸得 了。
老板 自己也 深知 ,面对 这些 劳 动维
社 在 朱知 良的关心 下 ,泷 水塘 社 区成立 玉 权帮 扶站 主任 杨 益寿 。畅 益 寿指 示 ,务 还对 困难职 工群众 进行帮扶 , 区的每个 溪市第—个社 区维权帮扶工作站 。 维权 帮扶 站被 设 置在 群众 最容 易找 必要帮助小丽索要到工伤赔偿金 。
困难 职工家庭 , 工会都要 为f f建 立详 细 电门
同时 , 小丽的案件不算复杂 , 片 区成为 了失业工人 、 困难群众集 中的“ 重 对 7 名 特 困家 庭 中 小学 生 发 放 救 助 资 两熟 的优势。 2
灾 区”。
金 1 0 元 ;对 23 困 难 家 庭 发 放 了 如通过协商 ,可以免去劳动关系认定 、工 40 4 4户 800 90 A I
玉溪市红塔区人大副主任、 区总工会主席朱知良说过—段精辟的诲 ‘ 霸} 特别是改制、 体、 破产企业的失业工人处于社会弱势地位。社会有责任关心他们,让他们共享改革开放的成果,
敦 Ⅱ 是 良・ 事业 ,如 ,列 明日 良心 !” 责
红塔 区总 工会设 有 职工 法律援 助 中 档案 , 定期实行 救助。如果 您的家庭成员
并 到的地 方— — 条菜市 摊 与杂货 铺 众多 心 , 与社 区维权帮扶 站建 立了畅通的联 符 合 条件 ,也可 以申报 纳入 。但 对工 伤 的商业街 街 口。 系合作机制 ,维权帮扶站可以将案件转交 职工依法赔偿 , 是用人单位 的法 定义务 ,

一、忠职工之事,解职工之难——玉溪市澄江县总工会工作记事

一、忠职工之事,解职工之难——玉溪市澄江县总工会工作记事
水公司恢复 了平静 。
工发放 一个爱心 卡 ,并将帮扶 金打到卡上 ,特困职工每 月 10 ,困难职 工每 月8元 。超市 里的大米 、 用油等 日用 0元 O 食
品 ,以当地最低的价格优惠卖给 困难职 工。 作为 一位县级领导 ,李 菊英的工作还 有一部分是在农 村 。中窑村就是她 的联系点 ,村民的烤烟种 植 、困难群众 的帮扶救 助等事 宜 ,还需她操 心不少 。而最 让她操心 的 , 还是 由她 负责联 系的一家企业—— 澄江县 印刷厂。这是一 家股份 制福 利企业 ,3 名职工 有1 名残疾人 ,但 这些残疾 6 7
政预 算 , 年的1 万元 ,5 今 0 月份就拨到了工会的账上 ;上级 工会 的补助也不用担心 ;剩下的 ,需要县总工会 自筹 。 澄江 县总工会地处 闹市 ,办公楼 一楼外是一溜铺 面 , 每 年的房租 费可以收到 1 多万元 ,按政 策 ,这些房租 费全 o 部 上缴财政 , 返还3 % 0 作为工作经 费。但 工会帮扶困难职工 的任 务艰 巨,在 有一年 工会 和政府 的联席 会议上 ,李 菊英 专I 将这个 问题提出来 ,政府最终决定返 还5%,这样就有 ’ ] 0
中标 企业手 中承包 了部分工程 ,企业 老总已将工程款 拨付 到包工头名下 ,其中包括农民工工资。 可是就 要过年了 ,澄 江县劳动局接 到农民工举报 ,说
3 工 会 的 帮 扶 ,包工头已携 款跑 了。
县劳动 局马上将情 况向李菊英作 了汇报 ,这位 行事果
她 算了一笔账 ,困难职工和 劳模 每年需要 的帮扶 资金
应 该在3 多万元 ,县政府 安排 的1 万元帮扶资金 已纳 入财 o o
人 , “ 个找包 工头 ,是我们 的事 。”并 立即喊来企 业工 咋
会主席 ,对 工资拖 欠情况进行登记 ,涉及 农民工近百 人 , 工资3 8 2. 万元 ,随后将这笔款项 逐一发 放到农 民工手 中。 澄江县 自来 水公 司是建 设局下属事业 单位 ,曾经 因为

专项工作中最满意的工作及具体事例

专项工作中最满意的工作及具体事例

专项工作中最满意的工作及具体事例作为一名优秀的专业人士,我一直在不断地探索和实践,但是在众多的工作中,有一个专项工作是我最为满意的,那就是参与企业创新项目的推进与落地。

在这个专项工作中,我不仅能够发挥自己的专业能力,还能够在实践中不断成长和提升。

在过去的工作中,我曾经参与了一家大型企业的创新项目推进与落地工作。

该项目是公司为了提高产品竞争力和服务水平而进行的一次全面的变革,涉及到产品优化、流程重构、技术升级等多个方面。

作为项目组成员之一,我的工作职责主要是负责项目落地执行阶段的技术支持和方案设计工作。

在这个项目中,我最满意的地方在于自己的工作能够直接影响到整个项目的进展和成果。

首先,我需要深入了解公司的业务流程和产品特点,为了更好地支持项目的进展,我主动学习相关的专业知识和技能,并且与各部门的同事们进行沟通协作,收集整理各方面的数据和信息。

同时,我还要与项目组的其他成员密切合作,不断优化方案设计,解决项目中的技术难题。

在项目推进的过程中,有一个具体的事例让我深受鼓舞。

在项目进行到一半的时候,我们遇到了一个技术瓶颈,升级后的产品功能无法与原有系统的数据兼容,这给项目的进展带来了很大的困难。

在与同事们深入讨论之后,我发现了一个潜在的解决方案,即通过自主开发一个数据兼容性工具来解决这个问题。

我和技术团队进行了反复的沟通和讨论,最终确定了这个方案,并且亲自参与了工具的开发和测试工作。

最终,我们成功地解决了技术瓶颈,顺利地将项目推进到了下一个阶段。

另外,我还对于在该项目中发挥了自己的所长而感到非常满意。

作为项目的主要执行者之一,我不仅仅需要具备扎实的专业知识和技能,还需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

在这个项目中,我需要与多个部门的同事协调工作,需要与技术团队密切合作,需要与项目组的其他成员有效沟通,还需要与上级领导汇报工作。

通过这个项目,我不仅仅提升了自己专业技能,还提升了自己在团队中的协作和沟通能力。

马金明、玉溪红塔实业有限责任公司物业服务合同纠纷二审民事裁定书

马金明、玉溪红塔实业有限责任公司物业服务合同纠纷二审民事裁定书

马金明、玉溪红塔实业有限责任公司物业服务合同纠纷二审民事裁定书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷服务合同纠纷物业服务合同纠纷【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审结日期】2020.06.29【案件字号】(2020)云04民终524号【审理程序】二审【审理法官】龚辉荆燕吴晓琳【审理法官】龚辉荆燕吴晓琳【文书类型】裁定书【当事人】马金明;玉溪红塔实业有限责任公司【当事人】马金明玉溪红塔实业有限责任公司【当事人-个人】马金明【当事人-公司】玉溪红塔实业有限责任公司【代理律师/律所】高伟云南红塔律师事务所;鲁遇辉云南红塔律师事务所【代理律师/律所】高伟云南红塔律师事务所鲁遇辉云南红塔律师事务所【代理律师】高伟鲁遇辉【代理律所】云南红塔律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】马金明【被告】玉溪红塔实业有限责任公司【本院观点】上诉人马金明在本案审理期间提出撤回起诉的请求,已经玉溪红塔实业有限责任公司同意,且不损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益,本院予以准许。

【权责关键词】合同撤销社会公共利益特别授权【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院审理过程中,马金明于2020年6月24日向本院申请撤回起诉。

【本院认为】本院认为,上诉人马金明在本案审理期间提出撤回起诉的请求,已经玉溪红塔实业有限责任公司同意,且不损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益,本院予以准许。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第五项、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十八条规定,裁定如下【裁判结果】一、撤销云南省玉溪市红塔区人民法院(2019)云0402民初4576号民事判决;二、准许马金明撤回起诉。

一审案件受理费50元,减半收取25元,由马金明负担。

二审案件受理费50元,减半收取25元,由马金明负担。

本裁定为终审裁定。

【更新时间】2021-11-26 21:36:13马金明、玉溪红塔实业有限责任公司物业服务合同纠纷二审民事裁定书云南省玉溪市中级人民法院民事裁定书(2020)云04民终524号上诉人(原审原告):马金明。

红塔山下的良心事业

红塔山下的良心事业

红塔⼭下的良⼼事业2019-08-18凤凰路街道泷⽔塘社区,地处红塔⼭下,是⽟溪的⽼⼯业区和⽼企业聚集地,随着改⾰的深⼊和产业结构的调整,这⼀⽚区成为了失业⼯⼈、困难群众集中的“重灾区”。

把⼯会的触⾓伸向社区红塔区总⼯会数年来办理了很多起涉及职⼯众多、社会影响巨⼤的职⼯维权案件,深得各界好评。

但与此同时,他们也发现,在基层的街道和社区,由于信息渠道不畅,⼯会难以及时掌握困难职⼯或劳动纠纷动态,⽽⼀些需要帮助的职⼯,也没有向⼯会反映情况,法律援助和贫困救助⼯作存在⼀定的“盲区”。

为了查缺补漏,在社区和街道设⽴维权帮扶站的想法应运⽽⽣。

按照红塔区总⼯会确⽴的区、乡镇(街道)、社区三级⼯作体系和“四位⼀体”(困难帮扶、法律援助、农民⼯维权、劳动仲裁)的维权帮扶机制。

2010年11⽉18⽇,在朱知良的关⼼下,泷⽔塘社区成⽴⽟溪市第⼀个社区维权帮扶⼯作站。

维权帮扶站被设置在群众最容易找到的地⽅――⼀条菜市摊与杂货铺众多的商业街街⼝。

维权帮扶站的成⽴收到了⽴竿见影的效果,截⽌记者采访之⽇,已对47名职⼯发放了总额87100元的医疗补助;对72名特困家庭中⼩学⽣发放救助资⾦14400元;对243户困难家庭发放了89000元的⽣活救助款……曾在⾖浆店打⼯的年轻姑娘⼩丽,就是维权帮扶⼯作站曾经的援助对象。

她在⼯作中被滚热的⾖浆烫伤,住进了医院,⽼板是名个体从业者,资⾦并不雄厚,⼜觉得⼩丽只⾝进城打⼯,容易“对付”,于是不想依法赔偿。

⼩丽多次找这位⽼板要求解决,甚⾄请来了⾃⼰的亲戚朋友说情,可⽼板就是不为所动,并坚称,⼩丽烫伤是因为⾃⼰不⼩⼼造成,跟⽼板没有关系。

社会阅历不多的⼩丽⽆计可施,只能⼲着急。

直到有⼀天,⼩丽在上街时看到了社区维权帮扶站,她怀着试试看的想法⾛了进去。

了解了⼩丽的遭遇,帮扶站的同志⼆话不说,马上受理了案件,并将情况汇报给泷⽔塘社区党总⽀书记、社区维权帮扶站主任杨益寿。

杨益寿指⽰,务必要帮助⼩丽索要到⼯伤赔偿⾦。

【玉溪通海:多部门联合圆满完成“六月六”小尖山安全保卫工作】 玉溪通海

【玉溪通海:多部门联合圆满完成“六月六”小尖山安全保卫工作】 玉溪通海

【玉溪通海:多部门联合圆满完成“六月六”小尖山安全保
卫工作】玉溪通海
为维护好今年“六月六”小尖山民俗活动的治安秩序、交通秩序,给当地群众和游人创造一个良好的节日环境,各级领导高度重视,提前部署,认真制定了安保方案,成立了工作领导小组,设立定点执勤组、治安秩序维护组、巡逻组、机动组和医疗救护组,共计164人投入此次安保工作。

针对活动当天游客较多,氛围热烈等特点,通海县公安局安保小组按照既定分工,紧密协作,文明执勤。

在近14个小时的安保工作中,全体执勤人员头顶烈日,始终坚守在自己的岗位上,用实际行动保证了安全保卫工作的有序开展,圆满完成了“六月六“小尖山民俗活动安全保卫工作。

2023年六月安全生产月总结范文

2023年六月安全生产月总结范文

2023年六月安全生产月总结范文2023年六月安全生产月总结范文一社区安全生产月活动工作在街道综治办的领导下,以党的__大精神为指导,着力为__年北京奥运会的成功举办创造良好的安全生产环境。

主要工作如下:一、落实安全工作制度。

成立安全生产月活动检查领导小组,组织辖区店面责任人学习安全生产知识,提高安全生产工作能力。

严格按照“鼓楼区安全检查情况登记表” 和“安全检查整改通知书”的要求,完善安全检查工作,指导辖区范围内的生产经营单位建立安全生产工作基本档案,对安全生产中存在的问题及时解决。

二、认真开展安全检查工作。

沿街店面、公共场所责任人都签订了安全责任书,本月与湖前路新转让的店面重新签订了防火责任书。

在防火安全检查中,福飞路173号井尾新村6座4层台球馆、琴湖路榕沙小吃店、湖前路宰鸭店、鸿润茶行、果然美水果店和永泰土特产店的消防设施不到位,我们当场发出整改通知书,责令未配备灭火器和使用过期灭火器的马上整改。

今年第七号热带风暴“海鸥”来临前,社区及时通知物业及高层建筑地下车库做好防范工作。

到各小区楼院用喇叭告知居民做好防台风防范工作,安排社区人员24小时值班。

三、开展安全教育宣传。

社区出专栏进行安全知识宣传。

还邀请福州市公安消防支队高级工程师、大校、国家职业技能考评员庄文遥为辖区店面租户法人代表和体育中心各场所相关管理人员讲课,现场为大家示范灭火器的使用方法及火灾的扑救。

社区的安全工作关系到千家万户和国家利益,我们要加强责任心,多学习安全生产有关知识,提高安全检查水平,发现问题及时处理、上报,促进和谐社区建设。

根据街道关于“全国安全生产月”活动部署,我社区结合实际,全面开展了以“治理隐患、防范事故”为主题,紧紧围绕“隐患治理年”的各项任务工作。

全面落实隐患排查治理措施,进一步加强应急救援和事故防范工作,切实保障社区居民的生命财产安全。

1、根据街道的统一部署,榆工社区对辖区“五小”企业的消防安全隐患进行了检查排摸,在检查中对经营单位的消防设施配备、安全出口的畅通、安全制度的落实等情况进行了检查,对检查中发现的问题,立即督促企业限期整改,并对安全隐患的整改情况实施跟踪监管,加强防范。

玉烟“合和”文化征文-人心齐 泰山移(纯文)

玉烟“合和”文化征文-人心齐  泰山移(纯文)

“合和”文化在我心征文人心齐泰山移玉溪卷烟厂制丝二车间朱然2013年九月,刚进车间的我们怀着对新工作的期待走上了岗位,遇到的第一个挑战就是给全车间将近800台电机进行身份统计。

内容包括设备名称,电机型号,电机编号,减速器型号,功率,电流,安装方式,厂家等。

由于平时车间机器在运行,无法进行排查,所以刚工作的我们,就面临了周末加班。

才接到这样的通知时,无疑是怨声载道,平时8小时的工作后,盼来的就是难得的双休,而对于生产任务多的九月来说,一周一天的休息简直是视若珍宝。

无奈大家还是硬着头皮进了车间,面对冰冷的机器,疲惫的大家都显得漫不经心,而接踵而至的是更不可思议的消息。

带领我们工作的师兄告诉我们,以前从来未对这些电机进行过登记,所以需要我们一个个找。

不论是1 0米高的机器顶端还是一个人都难爬进去的机器底部,都需要去一一确认并统计数据,大家顿时就傻了。

看到我们错愕又毫无心思的样子,已经工作了两年的师兄跟我们说:“我知道你们有意见,有想法,我也不给你们灌迷魂汤,说什么传统精神的问题,我只跟你们权衡利弊。

我说几点,你们思考一下:1、这是不是你的工作?你要不要完成它?2、抱怨对你的工作完成有什么作用?3、现在立即行动叫做行动成本,现在不行动而在自我挣扎叫做纠结成本,两个成本相比较,哪个成本更大?”说完后,师兄拿着自己的工具,就投入到了工作中,留下了目瞪口呆的我们。

仿佛被打了鸡血一样,大家在沉默了半分钟后,开始讨论完成这项工作的方法,再没有人抱怨。

我们男女搭配分成三组,按工序点不同,将800多个电机分成了不同的组别,每个小组负责自己的片区。

小组间在工作时还有点小竞争,谁输了谁请客吃饭。

意外的是,统计表上赫然的800多台电机让我们在一天之内就完成了大半,事前谁也没有想到我们会有这样的成绩。

后来在饭桌后,我们辛勤劳动后开心地吃着饭,连夸师兄善于鼓舞人心。

“团结就是力量”简直是一句脱口而出的话,但是要真正体会这样的真理势必要身体力行,结合当下我们在大力推崇的合和文化,个中关联,千丝万缕。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

玉溪市局(公司)系统六月最满意的一件事汇总人事劳资部6月最满意的一件事玉溪市局(公司)积极拓宽培训渠道组织员工前往浙江大学学习培训如何拓宽员工教育培训渠道,让员工能以快乐的心情投身到培训之中,能在获取新知识的同时,体验培训带来的乐趣?如何能够打破常规,让“走出去”、“请进来”的传统培训方式得到升华,进一步落到实处?如何采用现代科学的培训模式,拓宽员工视野,增长员工见识?这一直是市局(公司)员工教育培训工作探索的方向。

因此,由市局(公司)组织的学习培训活动正式启动,第一批学员将于近日启程,前往浙江大学进行为期一周的学习培训。

本次学习培训活动不仅行程安排的非常紧凑,而且学习培训课程也安排的十分丰富。

在浙江大学学习培训期间,学员们在领略西子湖畔国内知名院校美丽恬静的大学文化氛围的同时,还将聆听浙江大学著名学者关于国际国内经济发展动态和先进企业管理理念的深度讲授。

学习之余,学员们还将前往宁波卷烟厂,实地考察卷烟工业企业生产和卷烟商业企业物流管理。

可以说本次学员培训活动,学员们收获的不仅仅是新知识、新理论、新观念、新做法,而且这还将是一次令人难以忘怀的文化之旅、一次令人振奋的精神洗礼。

对于转变员工精神状态,提升玉溪烟草员工知识结构,推进学习型组织建设,顺利实现玉溪烟草“二次创业”起到积极的作用。

本次学习培训活动将历时3年,从2010年起,每年组织3批学员前往浙江大学学习培训。

同时,在学员安排上,市局(公司)经过慎重考虑,将遵循“先基层烟站、再机关科(室),先县(区)局(分公司)、再市局(公司)”的原则,让长期奋斗在烤烟生产第一线的员工们先参加本次培训活动。

对于在工作中成绩突出的员工,市局(公司)也将适当优先安排参加培训。

本次培训活动也将是市局(公司)在拓宽员工教育培训渠道上的一次有益尝试。

企管部6月最满意的一件事落实科学管理理念高效完成2010年度烟叶收购物资招标工作(一)基本情况为确保2010年度烟叶收购物资的及时到位,提高采购效率、降低采购成本,企业管理部在各相关部门的配合及支持下,于6月上旬组织完成了市局(公司)系统2010年度收购物资(主要是244万套麻片、78.9万公斤麻线和277万张布标签)的公开招标采购工作。

(二)主要做法今年的烟叶收购物资招标工作面临的主要困难:一是由于原材料价格上涨过快,今年以来麻片、麻线价格较2009年上涨近一倍;二是全省几个主要州市公司为降低经营成本,大量采购旧麻片。

为此在今年的招标中采取以下方法:1、主动与相关部门沟通,尽量提前采购烟叶收购物资。

今年开标时间较去年提前近一个月。

2、合理设定拦标价。

在对各供货商进行询价的基础上,同时了解及其它州市公司招标结果,综合考虑设定拦标价。

3、加快招标进度、保证货源。

根据各供货商供货能力以及其它州市公司招标时间,在保证招标程序规范的基础上,积极与招标代理公司沟通,及时调整原定的开标时间,避免了无货源进行采购的不利影响。

(三)取得成效一是市公司旧麻片招标结果5元/套,较有的州市公司的采购价格降低0.25—0.52元/套,减轻了公司生产经营成本控制的压力。

二是在规范的前提下,调整开标时间,确保供货。

三是及时完成今年烟叶收购物资招标,确保了2010年度烤烟收购工作的顺利展开。

专卖监督管理部六月份最满意的一件事督促指导各县级局开展卷烟零售点合理化布局工作的前期调研和相关准备工作6月17日,红塔区烟草专卖局组织了卷烟零售点合理化布局听证会,专卖部组织其他县区分管专卖工作副局长、专卖室主任等相关人员观摩学习了听证会。

针对市局开展零售许可证合理化布局以来各县区的工作开展情况,专卖部主要对红塔区局、峨山县局合理化布局规定草案和合理化布局规定起草说明进行了深入讨论,拟确定全市合理化布局方案的统一模式,指导各县级局的合理化布局工作。

完成迎接财政部专员办对烟草行业税收政策执行和税收征管质量检查的准备工作财务管理部六月最满意的一件事根据省公司召开的烟草行业税收政策执行和税收征管质量检查座谈会会议精神。

财务管理部在6月安排布臵了税收自查工作和税收检查准备工作。

财务管理部首先是收集整理各项税收政策,组织全体财务人员进行学习,认真做好自查工作,对市公司和各分公司2008、2009年度和2010年1-4月公司涉及的13个税种计算是否准确,申报是否及时进行了检查。

共查补税款117万元。

其中企业所得税75万元,在2009年度企业所得税汇算清缴进行了补充申报缴纳。

其余税种也在6月进行申报缴纳。

其次我们对2008年至今各税种的纳税申报资料进行了复印,汇总装订成册。

最后我们对税收自查的情况编写了自查报告,按时上报省公司。

通过本次税收检查准备工作,我们收集整理了相关税收政策文件,组织财务人员学习掌握。

对存在和发现的问题,采取了有效的整改措施,通过查补税款,规避税收风险。

圆满的完成了省局公司布臵的任务。

组织安排对全市公司系统防雷设施、设备进行年度安全检测安保部六月最满意的一件事按照省局《关于认真做好防雷装臵2010年度检测工作》的通知要求,安全保卫部认真组织安排对全市公司系统防雷设施、设备进行年度安全检测。

玉溪市位于青藏高原东南部,据气象部门提供的资料显示,全市平均(年)雷暴日为69.9天,属雷电频繁活动强雷区域;为有效防御和减少全市公司系统雷击灾害事故的发生,确保防雷装臵保持良好的工作状态,按照相关的要求由具备检测资质的玉溪市防雷装臵安全检测中心对全市公司系统防雷设施、设备进行年度安全检测。

为做好检测工作,安全保卫部于三月十八日下发了《关于认真做好2010年全市公司系统防雷装臵安全检测工作的通知》,要求各分公司、市局相关部门要按照省局(公司)和市局(公司)的通知要求,配合市防雷装臵安全检测中心,认真组织安排并做好防雷装臵2010年度的安全检测工作,抓好所辖区域防雷减灾预防工作,确保防雷装臵保持良好的工作状态。

市局安全保卫部积极和市防雷装臵安全检测中心联系沟通,在检测中心任务繁重、人员紧张的情况下,要求确保全市烟草系统能在雨季前完成各项防雷设施、设备的检测工作。

市局本部办公区域、卷烟物流中心、烟叶中心库区从四月二日开始检测,安保部积极联系维保电工、机房管理人员等,为各项检测提供方便。

六月初,全市公司系统防雷设施、设备年度安全检测工作按计划进行完毕。

强化烤烟病害防治,落实揭膜培土指导全市扎实推进烤烟中耕管理工作烤烟生产技术中心6月份最满意的一件事6月份以来,全市烤烟生产已进入中耕管理的关键时期,烤烟生产技术中心通过加强督促指导,一手整体推进全市烤烟病虫害统防统治,一手促进落实揭膜培土工作,全面掀起烤烟中耕管理高潮,进一步打牢烤烟生产基础,确保我市烤烟生产让投入少一些、让产量提一些,让效益高一些。

具体做法和主要特点如下:一是加强烤烟病害的统防统治,病害的发生得到有效遏制。

面对高温高湿天气诱发的烤烟病害问题,在市局(公司)的领导下,烤烟生产技术中心积极应对,及时采取有效措施,强化烤烟病害的统防统治,做到“四及时”,全市烤烟病害得到有效遏制。

第一、及时分析烤烟病害发生原因。

烤烟生产技术中心第一时间派出技术人员,从6月1日开始,联合省烟草农业研究院相关专家进行实地调研,分析当前烤烟病害,尤其是黑胫病发生的主要原因;第二、及时掌控全市烤烟病害发生程度和面积。

指导全市对烤烟病害的发生进行分片区、分地块排查登记,详细掌握病害发生的面积和程度,采取综合防治措施,有针对性地、分片区进行统防统治;第三、及时正确引导舆论,加大宣传力度,有效化解矛盾。

联系玉溪电视台、玉溪日报等宣传媒体进行专访和报道,一方面使所有的基层干部、烟农对今年的病害有个正确的认识。

面对存在的问题,我们科学分析,冷静对待;另一方面,果断决策,有针对性地采取措施。

针对病害的发生,深入调查研究,因地制宜进行分类指导;第四、及时进行病害统防统治,把损失降到最低。

通过成立植保专家组、加大病害统防统治投入力度,下发《烤烟两黑病、病毒病防治技术措施》明白书加强病害的防治,把损失降低最低。

二是强化揭膜培土工作,打牢烟叶生产基础。

6月份以来,全市已开始进入雨季,烤烟生产技术中心根据今年气候特点和烟株长势,通过召开中耕管理现场会,指导各县(区)及时启动揭膜提沟培土工作,全市以峨山县为重点的烤烟揭膜培土中耕管理工作有序开展。

截止6月24日,揭膜面积达5.95万亩,占盖膜面积的8.62%。

目前,烤烟长势良好,全市烟株田间长势达到摆盘的有0.51万亩,占0.74%,团棵面积达23.41万亩,占33.93%,进入旺长的面积为43.60万亩,占63.19%,开始封顶的烟株为1.47万亩,占2.13%,进入采烤的为0.01万亩,占0.01%。

烟叶经营管理部(质检站)6月份工作中最满意的实事成功承办全省2010年烟叶仿制样品审定会议,玉溪市仿制样品顺利通过审定并得到省级表扬根据云南省质检站“关于请玉溪市公司协办云南省烟叶仿制样品审定会议的函”,2010年云南省烟叶国家标准仿制样品审定会议由玉溪市公司承办。

玉溪市局(公司)领导高度重视,安排烟叶经营管理部(质检站)和办公室组成会务接待组,确保会议接待工作的顺利。

会务组从注重细节出发,努力营造良好的会议条件,向与会代表提供温馨的服务,着力体现玉溪碧玉清溪服务的文化内涵。

会务组成员进行了明确的分工,每个地州公司都确定了接待联络员,主动与参会代表联络,以短信的形式进行互动,提醒、告知相关会议信息,让参会代表倍感温暖。

为保证会议的顺利召开,会务组与红塔集团积极协调,为会议提供了20张“烟叶检验工作台”标准光源和8台加湿设备,为确保审定样品质量的一致性、准确性和提高评审效率提供了最适宜的工作条件,至目前为止,玉溪是能提供审样设备的唯一一个地州公司。

此外,会议期间,会务组还根据样品评审会议的特点,在评审室及室外特意安排了休息地点、茶点台,供会议代表在评审等候期间休息。

会议获得圆满成功,玉溪会务组为审定会议提供的优质服务,使全省与会代表在玉溪会议期间心情愉悦,对玉溪烟草“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神面貌留下了深刻的印象。

省质检站吴恒康站长在总结会议上对玉溪市公司精心筹办此次会议表示了感谢。

云南省烟叶仿制样品审定会议曾于1995年在玉溪市举办,时隔15年全省烟叶仿制样品审定会再次在玉溪召开,这是基于省公司对玉溪市公司的信任,是对玉溪烟叶样品制作工作的鼓励及鞭策,会务组在圆满完成2010年云南省烟叶仿制样品审定会议的承办工作的同时,也向全省各兄弟地州公司展示了玉溪烟草说到做到、做就做好的锐意进取精神。

玉溪参加省烟叶国家标准仿制样品审定的2套烤烟样品顺利通过签封,并得到省公司“制作水平较好地州”的评价。

全力以赴,成功举办“全省基本烟田水利设施建设工程质量评定与验收规程培训会议”——烟叶基础设施建设办公室六月份最有意义的事突然间(22日),接到省局(公司)通知, 6月23日至24日将在玉溪召开“全省基本烟田水利设施建设工程质量评定与验收规程培训会议”,参会人员近300人。

相关文档
最新文档