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公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度1. 引言公共场所从业人员卫生管理制度是为了保障公共场所从业人员的卫生健康，并提供一个清洁、卫生的环境给顾客和用户。
本文档旨在规范公共场所从业人员的卫生管理流程，确保公共场所的健康和安全。
2. 适用范围本制度适用于所有公共场所从业人员，包括但不限于餐饮、酒店、购物中心、娱乐场所、医疗机构等。
每个公共场所应根据实际情况制定相应的操作规范，并按照本制度执行。
3. 卫生管理责任3.1 公共场所管理者责任1.确保公共场所从业人员理解并遵守本制度；2.提供必要的卫生设施和设备，如洗手间、消毒液等；3.定期对公共场所进行卫生检查，并制定相应的纠正措施；4.提供相关的卫生培训和教育，确保员工正确掌握卫生操作规范。
3.2 公共场所从业人员责任1.遵守公共场所的卫生管理制度；2.定期接受卫生培训和教育，了解并掌握正确的卫生操作规范；3.保持个人卫生，包括良好的个人清洁习惯、穿戴整洁的工作服等；4.定期接受健康检查，确保自身健康状况符合从业要求。
4. 卫生管理流程4.1 公共场所卫生清洁1.定期清洁公共场所内的地面、墙壁、家具等物品，并保持卫生；2.使用适用的清洁剂和消毒产品，确保清洁和杀菌效果；3.定期更换和清洗清洁工具，如拖把、扫帚等；4.清洁时应注意通风，避免使用对人体健康有害的清洁剂。
4.2 餐饮场所卫生管理1.餐饮场所从业人员应按照食品安全卫生法规要求进行操作；2.每日对食品材料进行检查，并确保合格；3.食品加工、制作和存储区域应保持清洁，并定期进行消毒；4.从业人员应定期接受食品安全培训，了解食品安全知识。
4.3 医疗机构卫生管理1.医疗机构从业人员应按照相关法规和标准进行操作；2.严格执行消毒规范，包括对仪器设备、病房、手术室等场所的消毒；3.医疗机构应定期清洁通风，并对卫生区域进行检查和消毒；4.医疗机构从业人员应定期接受卫生培训和教育。
5. 卫生管理记录和检查5.1 卫生管理记录1.每个公共场所应建立卫生管理记录，包括但不限于卫生清洁记录、检查记录等；2.记录应详细记录每次卫生清洁的日期、时间和人员，以及清洁过程中发现的问题和纠正措施。
公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度一、总则二、岗位管理1.招聘（1）公共场所招聘人员必须符合国家卫生部门规定的健康体检标准。
（2）招聘人员应当具备相关岗位所需的基本卫生知识，包括食品卫生、个人卫生等方面。
2.岗前培训（1）在正式上岗前，公共场所从业人员必须接受相关岗位的培训，确保了解和掌握相关的卫生知识和操作规程。
（2）培训内容包括但不限于食品卫生知识、个人卫生要求、疫病防控等方面。
3.岗位责任（1）公共场所从业人员必须在工作期间保持个人卫生，包括整洁的着装、干净的工作环境等。
（2）从业人员必须按照相关规定和操作程序进行食品加工、处理和储存等，保证食品的卫生安全。
（3）从业人员要定期接受健康体检，确保身体健康。
（4）从业人员要积极参与疫病防控工作，如接种疫苗、做好个人保护等。
三、卫生管理1.食品安全管理（1）公共场所从业人员应知晓食品安全相关法律法规，并严格按照规定进行操作。
（2）食品加工人员必须经过食品安全培训，并持有相关证书。
（3）食品管理人员要定期检查和监督食品的保存、储存、加工等环节，确保食品的卫生安全。
（4）食品原材料的采购要符合国家相关法律法规的规定，确保原材料的质量安全。
2.环境卫生管理（1）公共场所从业人员要保持工作环境的整洁，包括但不限于地面、墙面、设备等。
（2）公共场所要定期进行环境清洁和消毒，确保环境的卫生安全。
（3）公共场所要保持通风良好，保持空气的新鲜度。
3.客户健康管理（1）公共场所从业人员要接受岗前培训，了解并掌握疾病传播途径、健康知识等。
（2）从业人员要积极宣传健康知识，引导客户养成良好的卫生习惯。
（3）从业人员要定期接受健康体检，确保自身健康，减少疾病传播风险。
四、检查与处罚1.定期检查2.处罚（1）对于违反相关卫生管理制度的从业人员，将依据相关法律法规进行处罚。
（2）对于严重违反相关卫生管理制度的场所，将依法予以关停，责令整改。
总结公共场所从业人员卫生管理制度的实施对于保障公众健康、提升服务质量具有重要意义。
从业人员卫生管理制度
一、目的为加强本单位的卫生管理，保障员工的身体健康，提高工作质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、卫生管理要求1.个人卫生（1）从业人员应保持个人卫生，勤洗手，每天至少洗手5次，使用肥皂或洗手液彻底清洁双手。
（2）不吸烟、不饮酒，不佩戴首饰、手表等可能污染工作环境的物品。
（3）工作期间，应佩戴工作服、工作帽等防护用品，保持整洁。
2.工作场所卫生（1）保持工作场所清洁，每天至少进行一次全面清扫，对垃圾、废弃物等进行分类处理。
（2）保持工作场所空气流通，定期进行通风换气。
（3）工作场所的地面、墙面、桌面等要定期消毒，确保卫生。
3.食品卫生（1）从业人员应遵守食品安全法规，不得在食品加工过程中吸烟、喝酒。
（2）食品加工区域应保持清洁，定期进行消毒。
（3）从业人员应穿戴专用工作服、工作帽，操作时佩戴手套，防止交叉污染。
4.个人防护（1）从业人员应根据工作性质，佩戴相应的个人防护用品，如口罩、防护服、防护眼镜等。
（2）在接触有害物质时，应采取适当的防护措施，如穿戴防护手套、防护服等。
（3）从业人员应定期进行健康检查，确保身体健康。
四、卫生管理制度1.卫生检查（1）单位应设立卫生检查小组，负责对从业人员及工作场所进行定期检查。
（2）卫生检查小组应每月至少进行一次全面检查，对存在的问题进行整改。
2.教育培训（1）单位应定期对从业人员进行卫生知识培训，提高从业人员的卫生意识。
（2）新入职的从业人员应在入职前接受卫生知识培训，考核合格后方可上岗。
3.奖惩措施（1）对严格遵守卫生管理制度的从业人员，给予一定的奖励。
（2）对违反卫生管理制度的从业人员，给予相应的处罚，如警告、罚款、停职等。
五、附则1.本制度由单位人力资源部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度一、前言为了保障公共场所从业人员的卫生安全，防止传染病的传播，维护公共卫生秩序和社会安全稳定，实施公共场所从业人员卫生管理制度是必要的。
公共场所从业人员卫生管理制度是指对餐饮、旅游、医疗、交通、商铺等公共场所的从业人员进行卫生管理的制度，包括手卫生、饮食卫生、个人卫生等方面。
本文就该制度进行详细阐述。
二、手卫生管理1.洗手公共场所从业人员应按规定洗手，洗手时间不少于15秒，每日最少洗手6次，包括依次如下步骤：1）打开水龙头，用流动水涮手；2）取适量的肥皂或洗手液，在手心搓揉至产生泡沫，注意揉搓手指和指缝、手背和手腕等部位；3）继续揉搓20秒以上，与清流水彻底冲洗干净；4）用清洁干燥的毛巾擦干手上的水分。
公共场所应提供洗手台、肥皂或洗手液、清水源、干手纸巾等设施设备，并定期对设施设备进行清洁和消毒。
2.消毒公共场所从业人员应定期对手部进行消毒，消毒周期不得超过2周。
消毒采用酒精或含酚洗手液，消毒时间不少于30秒，消毒液应涂于双手的每个部位，尤其是指缝和手指，并充分摩擦。
3.指甲管理从业人员应保持指甲短小，指甲应整齐、干净，不允许使用指甲油和其他带有色素的液体。
三、饮食卫生管理1.食品准备从业人员应在制作食品前认真洗手，戴上橡胶手套，保持清洁卫生，并严格按照规定的食品加工流程操作。
在食品准备区应设置洗手设施，保证洗手设施以及周围环境的清洁，并对使用的器具和设备进行定期清洁和消毒。
2.食品保存公共场所的食品应获得国家卫生部门的检测合格证明，通过严格的检测后存放在预先消毒的、合适温度的环境中，保证食品的质量和卫生安全。
从业人员应定期检查过期的食品，及时进行处理和更换。
3.食品供应从业人员应保证食品的供应质量和数量，定期检查食品的新鲜度，以及食品的饱满度，并在食品供应过程中保持高度的卫生意识。
四、个人卫生管理1.穿着公共场所从业人员应穿戴整齐干净的工作服，必要时佩戴工作帽、口罩、手套等防护用品。
公共场所、从业人员卫生管理制度
一、公司场所经营单位需取得有效公共场所“卫生许可证”
后方能营业，做到有证经营，并按照国家规定定期到卫生监督部门复核。
二、建立从业人员健康档案，从业人员应按规定定期进行健
康体检，并经卫生知识培训后，持有效的健康合格证方能从事本职工作。
三、发现患有“五病”及其他有碍公共卫生的疾病的从业人
员时，按规定及时调离从事直接为顾客服务的工作岗
位。
四、公共场所应设立通风系统，新风入口应设在室外，远离
污染源，通风设备应定期清洗或更换。
五、场内禁止吸烟并有明显禁烟标识。
六、所有场所应保持环境清洁，并设有保洁工具存放处。
七、卫生间应保持清洁卫生，应有有效的排气装置。
一、公共场所从业人员必须经过健康体检，取得健康合格
证方可上岗工作。
二、从业人员应具备相关的卫生法规和基本卫生知识。
新从
业人员必须经过卫生知识培训后方可上岗工作。
三、建立从业人员健康体检档案，定期组织从业人员到当地
卫生行政部门指定的卫生检测机构进行体检。
四、对患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓
性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的
患者，未治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
五、树立良好的卫生习惯，从业人员个人要做到勤洗澡、勤
理发、勤剪指甲、勤换工作服。
保持手的清洁，加工时不留（染）指甲，不烫（染）发，不带饰物，男性不留长发。
公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度为了保障公共场所的卫生与安全，保护人们的健康权益，制定一套公共场所从业人员卫生管理制度是非常必要的。
这套制度可以规范从业人员的行为举止，要求他们在工作中严格遵守卫生标准并进行相关的培训和考核。
以下是公共场所从业人员卫生管理制度的主要内容。
第一章：总则该制度的适用范围，包括餐饮、旅游、医疗、娱乐等各类公共场所。
第二章：从业人员培训和考核1.公共场所应设立从业人员培训基地，并配备专业的培训师资力量。
从业人员入职前必须接受相关培训。
2.培训内容应包括卫生知识、卫生标准和操作规程等。
培训周期和内容应根据不同岗位的要求进行区分。
3.培训结束后，从业人员需参加考核。
合格后方可正式上岗。
第三章：工作要求1.从业人员在工作中必须统一着装，并保持整洁。
餐饮从业人员应穿戴发帽、口罩等防护用品。
2.从业人员在工作期间，应遵守相关卫生标准，保持工作场所及个人卫生。
3.从业人员应按时接受体检，确保身体健康，不得患有传染病。
第四章：工作流程1.从业人员在工作前必须进行手部消毒，并戴上手套。
2.从业人员应保持食品和餐具的洁净，确保不受污染。
3.从业人员在接触食品或药品时，应佩戴口罩进行防尘、防护。
第五章：应急处理1.从业人员发现有人出现突发疾病症状，应立即报告主管部门，并配合进行相应的处理。
2.从业人员发现工作场所出现食品中毒等事件，应立即采取措施停止销售，并汇报有关部门。
第六章：监督与检查1.政府相关部门应定期对公共场所进行监督与检查。
对违反卫生规定的场所，应及时下发整改通知书。
2.对从业人员进行定期体检，确保身体健康。
第七章：处罚与奖励1.对违反卫生管理制度的公共场所，应依法进行处罚，包括罚款和停业整顿等。
2.对卫生管理良好的公共场所，应给予相应的奖励，包括表彰和奖金等。
以上是一套公共场所从业人员卫生管理制度的主要内容。
通过制定该制度，可以加强对公共场所从业人员的管理，提高卫生标准，进一步保障人们的健康和安全。
公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度一、总则二、卫生要求1.从业人员在工作期间应保持整洁，穿戴干净的工作服，并定期更换。
2.从业人员理发、修指甲等需接触人体的工作，应做好个人卫生保护工作，保持身体清洁。
3.从业人员在进入工作岗位前，应进行手部卫生消毒。
4.从业人员应做到咳嗽、打喷嚏时用纸巾或肘部遮挡口鼻，并及时洗手。
5.从业人员应每天至少进行一次体温检测，并做好体温纪录，如体温超过37.3℃应及时向主管部门报告并停止工作。
6.从业人员不得患有传染性疾病或有病情疑似传染性疾病的情况下工作，如发现应及时向主管部门报告。
7.从业人员不得直接在公共场所内吸烟，吃东西或者帮助他人服用药物。
三、环境卫生管理1.公共场所从业人员应保持工作环境的清洁卫生，定期进行清洁消毒。
2.公共场所应提供清洁卫生的洗手设施，并配备充足的洗手液和纸巾。
3.公共场所应定期对环境进行通风换气，保证空气质量。
4.公共场所应设置垃圾分类回收箱，并定期清理垃圾，防止环境污染。
四、培训管理1.公共场所从业人员应接受相关卫生管理知识的培训，掌握正确的操作方法和卫生要求。
2.公共场所应组织定期培训，提高从业人员的卫生管理水平。
3.公共场所应设立卫生管理岗位，负责培训和监督卫生管理工作。
五、监督管理1.监管部门应加强对公共场所卫生管理的监督检查，对不符合要求的从业人员和场所进行处罚，并公布处理结果。
2.公众可以通过投诉举报渠道，对公共场所的卫生管理情况进行监督。
六、处罚措施1.对违反卫生管理制度的从业人员，给予警告、罚款或者吊销职业资格等处罚。
2.对违反卫生管理制度的公共场所，给予警告、罚款、责令整改或者吊销相关经营许可证等处罚。
七、附则1.公共场所从业人员应严格遵守当地卫生管理法规，做到合法合规。
2.公共场所的卫生管理制度应随时根据疫情等情况进行调整和完善。
以上为公共场所从业人员卫生管理制度的主要内容，旨在加强对公共场所从业人员的卫生管理，提高公共场所的卫生质量。
公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度公共场所从业人员卫生管理制度一、总则公共场所是指供公众使用的场所，包括餐厅、咖啡馆、商场、医院、学校等。
为了保障公众健康，维护公共卫生安全，制定公共场所从业人员卫生管理制度是必要的。
本制度旨在规范公共场所从业人员的卫生行为，强化卫生意识，提高从业人员的卫生素养。
二、职责与义务1. 公共场所从业人员应严格遵守卫生法律法规和相关卫生要求，保持良好的个人卫生习惯。
2. 公共场所从业人员应按照相关规定定期接受卫生培训，提高卫生知识和技能。
3. 公共场所从业人员应主动配合公共场所卫生检查工作，提供相关卫生资料和信息。
4. 公共场所从业人员应及时向单位上报个人卫生情况或疾病情况，自觉遵守卫生隔离措施。
5. 公共场所从业人员应发挥模范带头作用，引导消费者树立正确的卫生观念。
三、卫生要求1. 个人卫生（1）公共场所从业人员应保持整洁、干净的容貌，禁止戴有饰品。
（2）公共场所从业人员应按规定穿戴工作服，要求工作服清洁、整齐。
（3）公共场所从业人员应保持指甲干净，禁止长指甲。
（4）公共场所从业人员应保持口腔卫生，禁止吃东西、喝水、吸烟等行为。
（5）公共场所从业人员应防治传染病，注意手部卫生，勤洗手。
2. 环境卫生（1）公共场所从业人员应及时清理、整理工作区域和公共区域，保持环境整洁。
（2）公共场所从业人员应定期清洁和消毒工作设备和用具。
（3）公共场所从业人员应管理好食品和饮料，保证食品安全卫生。
（4）公共场所从业人员应合理布置公共区域，保持通风、干净。
四、监督和制裁1. 监督机制（1）公共场所从业人员卫生行为由卫生监督部门进行监督检查。
（2）卫生监督部门将不定期对公共场所从业人员进行卫生培训和教育。
（3）公共场所从业人员应接受随机卫生检查，严重违反卫生要求的将被制止工作并追究责任。
2. 制裁措施（1）对违反卫生要求的公共场所从业人员，卫生监督部门将依法进行处罚，并进行卫生教育。
（2）对于涉及严重传染病的公共场所从业人员，应及时报告卫生部门，接受隔离和治疗。
从业人员卫生管理制度
从业人员卫生管理制度一、目的为了保障从业人员的身体健康，提高服务质量，确保公共卫生安全，特制定本从业人员卫生管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从业人员。
三、健康管理1、新入职从业人员必须在入职前进行健康检查，取得有效的健康证明后方可上岗。
健康证明应在有效期内，过期应重新进行体检。
2、从业人员每年应进行一次健康检查，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
3、建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康状况、体检时间、体检结果等信息。
四、个人卫生1、从业人员应保持良好的个人卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。
2、工作时应穿戴整洁的工作衣帽，头发应梳理整齐并置于帽内，不得留长指甲、涂指甲油。
3、从业人员不得在工作场所内吸烟、进食、随地吐痰、乱扔垃圾等。
4、从业人员在接触食品前必须洗手消毒，操作时应保持手部清洁。
五、工作卫生1、从业人员应保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫、消毒，保持环境整洁。
2、工作场所内的设备、工具、容器等应定期清洗、消毒，防止交叉污染。
3、食品加工制作过程应符合卫生要求，生熟食品应分开存放，避免交叉污染。
4、从业人员在操作过程中应严格遵守操作规程，确保食品卫生安全。
六、培训教育1、定期组织从业人员参加卫生知识培训，提高从业人员的卫生意识和操作技能。
2、培训内容包括食品安全法律法规、卫生知识、操作规程等。
3、培训后应进行考核，考核不合格的应重新培训直至合格。
七、监督检查1、设立卫生监督小组，定期对从业人员的卫生情况进行检查。
2、检查内容包括从业人员的健康状况、个人卫生、工作卫生等。
3、对违反卫生管理制度的从业人员，应及时进行批评教育，情节严重的应予以处罚。
八、应急处理1、如发现从业人员患有传染病或疑似传染病，应立即停止其工作，并及时报告相关部门。
2、对可能受到污染的食品、设备、工具等应进行封存、消毒处理。
公共场所从业人员卫生管理制度办法
公共场所从业人员卫生管理制度办法一、概述公共场所从业人员卫生管理制度办法旨在规范公共场所从业人员的卫生管理行为，保障公共场所环境和顾客的健康与安全，维护公共场所的公共利益。
二、卫生管理制度1.公共场所从业人员应按照规定着装。
工作服应定期更换并且要保持清洁。
2.公共场所从业人员应按照标准手洗消毒。
在食物制作、餐厅服务、公共场所清洁等操作时，应洗手消毒。
对于呼吸道传染病等需要做好防控的疫情期间，需要增加手卫生次数，对公共场所的关键部位、物品进行定期消毒。
3.公共场所从业人员应接受健康检查，及时报告自己的身体状况。
若患有传染性疾病则应暂停工作，得到医疗治疗后方可复工。
在公共场所中应加强个人卫生管理，避免传染病扩散。
4.公共场所的从业人员应定期接受健康教育和知识培训。
了解最新的卫生管理标准与规定，并做好记录。
5.公共场所将食品供应给顾客的从业人员应保证食品的质量和安全。
对于不合格的食品，应及时予以淘汰和处理，做好食品安全的管理和监控。
三、惩罚和奖励制度1.对于卫生管理不合格的公共场所和从业人员，应按照相关管理规定进行处理。
情节较轻的，可以采用警告、通报批评等方式进行处理；情节较重的，可以采用罚款、停业整顿等措施进行处理。
严重的，可以采用吊销执照等处罚措施。
2.对于卫生管理优秀的公共场所和从业人员，应予以嘉奖和奖励。
如进行表彰，提供技能培训、参加技能大赛等活动，鼓励从业人员提升自身的知识和技能水平。
四、其他事项1.公共场所从业人员应了解本领域的相关法律法规和标准。
及时修订和完善管理制度，并负责执行和检查。
2.公共场所应设立投诉受理和处理机制，及时处理顾客投诉和反馈，并做好记录与处理。
3.公共场所应定期进行监管检查，确保从业人员按照管理制度和要求执行。
同时，加强对公共场所与顾客之间的卫生防护措施，确保公共场所内的卫生和顾客的健康安全。
五、总结公共场所从业人员卫生管理制度办法是对公共场所从业人员卫生管理的指导，能够提升从业人员的卫生意识，规范卫生管理行为，促进公共场所的健康和安全发展。
公共场所从业人员卫生管理制度+.doc
公共场所从业人员卫生管理制度 .doc 公共场所从业人员卫生管理制度 [公共场所从业人员卫生管理制度] 1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和“卫生知识培训证明”后方能上岗工作，公共场所从业人员卫生管理制度。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场(馆)直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。
4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品安全法》有关规定进行，管理制度《公共场所从业人员卫生管理制度》(..)。
5、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等，熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。
6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生知识复训。
7、健康检查项目按卫生部“预防性体检管理办法”进行，“健康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。
8、公共场所从业人员必须讲究个人卫生。
9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单;有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。
公共场所从业人员卫生管理制度2 第2篇公共事业管理社会实践报告怎么写〖预览〗公共事业管理社会实践报告怎么写从1月17日到1月21日，我在市交通局及其下属单位进行了为期五天的实习，接触实际，学习新知，感受颇多。
尤其是交通局领导的大力支持给我留下了深刻的印象，各单位的鼎力协助，同样使人感受到这些单位对大学生的重视，从一个侧面也反映出了交通系统对人才的重视程度。
现在我就把这五天的实习作一总结如下.行程简述:为期五天的实习，首先从参观市交通局开始，交通局的领导对河南理工的同学极为重视，局长亲自与我们的辅导老师薛艺君商议日程安排，并派了一位办公室副主任全程指导，在接下来的座谈会上，孙主任给我们详细介绍了焦作市交通局的地位、职责、成绩等，然后由孙主任带领，一行人徒步来到距交通局不远的焦作市新客运站。
从业人员卫生管理制度范本
一、总则为了保障广大消费者的身体健康和生命安全，提高我国公共场所的卫生水平，根据《中华人民共和国食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国公共场所的从业人员，包括但不限于餐饮、住宿、娱乐、旅游、健身、美容美发等行业。
三、卫生管理要求1. 健康检查与证明（1）从业人员必须持有有效的健康证明，方可上岗工作。
（2）从业人员每年至少进行一次健康检查，检查内容包括但不限于传染病、皮肤病、性病等。
（3）从业人员如有发热、腹泻、皮肤伤口感染、咽喉炎症等病症，不得上岗操作。
2. 个人卫生（1）从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指等外露饰物。
（2）上岗前，从业人员应穿戴统一的工作服、工作帽、口罩，头发不得外露。
（3）工作期间，从业人员应保持手部清洁，操作前应洗净、消毒，接触直接入口的食物时，应戴食品级一次性手套。
3. 食品卫生（1）从业人员应严格执行《中华人民共和国食品卫生法》的有关规定，认真做好食品卫生工作。
（2）食品加工、储存、销售过程中，应生熟严格分开，防止交叉污染。
（3）餐具、炊具和盛放食品的容器，在使用前必须洗净、消毒。
4. 环境卫生（1）从业人员应保持工作场所的清洁卫生，及时清理垃圾，定期进行消毒。
（2）公共场所应设置足够数量的洗手设施，从业人员应引导顾客正确使用。
（3）公共场所应定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
四、监督与处罚1. 各单位应加强对从业人员卫生管理的监督检查，确保制度落实到位。
2. 对违反本制度的从业人员，单位应予以批评教育，情节严重的，可给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
3. 对违反本制度的单位，由相关部门依法予以处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由本单位负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
关于公共场所的卫生管理制度范本(3篇)
关于公共场所的卫生管理制度范本从业人员健康体检与卫生培训制度为认真贯彻落实《公共场所卫生管理条例》，规范公共场所从业人员健康体检与卫生培训，保障人民群众的身体健康。
依据《公共场所卫生管理条例实施细则》第九条、第十条的有关规定，制定本管理制度。
一、公共场所从业人员(包括临时工、试用工)上岗前必须经过健康体检，取得健康合格证方可上岗工作。
二、从业人员应具备相关的卫生法规和基本卫生知识。
新参加工作的从业人员应取得卫生知识培训合格证明后方可上岗工作。
三、建立从业人员健康体检组织机构，定期(每年)组织从业人员到当地卫生行政部门指定的卫生检测机构进行体检。
四、建立从业人员健康体检和卫生知识培训的档案。
从业人员必须持健康证上岗。
五、对健康体检中发现患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其它有碍公共场所卫生疾病的患者应及时调离直接为顾客服务的工作岗位，治愈后方可恢复原工作。
关于公共场所的卫生管理制度范本（2）公共场所的卫生是保障人民身体健康的重要任务，而公共场所的卫生管理制度的制定和执行则是确保公共场所卫生状况良好的关键。
以下是对公共场所卫生管理制度的一些探讨和建议。
一、制定严格的卫生管理制度1.建立健全公共场所卫生管理制度，明确责任和权限。
制度应涵盖清洁、消毒、通风、垃圾处理等方面，并明确相关部门、人员的具体职责和权限。
2.制定公共场所卫生管理规范，要求公共场所进行规范的清洁和卫生处理，确保每个细节都有相应的操作和检查。
3.加强对公共场所卫生管理制度的宣传和培训，提高相关人员的意识，增强他们对卫生管理的重要性的认识。
二、加强公共场所卫生监督和检查1.建立健全公共场所卫生监管机制，加大对公共场所卫生状况的监督和检查力度。
公共场所卫生监管机构要组织定期的检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。
2.加强对公共场所卫生行为的执法力度，对违规行为依法进行处罚，确保公共场所卫生管理制度有效执行。
从业人员卫生管理制度模板尺寸
一、总则第一条为加强从业人员卫生管理，保障消费者身体健康，维护公共卫生安全，根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括但不限于食堂、客房、餐厅、超市、仓库等部门的员工。
二、健康要求第三条从业人员必须持有有效健康证明，并每年进行一次健康检查。
第四条患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品卫生的疾病，以及传染病的病原携带者，不得从事直接为顾客服务的工作。
第五条健康证明到期前，从业人员应提前进行体检，并在规定时间内办理新的健康证明。
三、个人卫生第六条从业人员应保持良好的个人卫生习惯，工作期间应穿戴整洁的工作服、工作帽、口罩，头发不得外露。
第七条操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净、消毒，接触直接入口的食物时，应戴食品级一次性手套。
第八条工作期间严禁员工吃东西、梳头、掏耳鼻，不做有碍感官的动作。
四、环境卫生第九条各部门应保持工作区域清洁，及时清理垃圾，定期进行消毒。
第十条食品处理区内不得有抽烟、就餐及其他可能污染食品的行为。
第十一条经营场所与有毒、有害场所以及其他污染源应保持规定的距离，并设置密闭的垃圾容器，及时清除垃圾，搞好防尘、防蝇、防鼠工作。
五、培训与监督第十二条本单位应定期对从业人员进行卫生知识培训，提高从业人员的卫生意识和操作技能。
第十三条各部门负责人应加强对从业人员卫生工作的监督，确保各项卫生制度得到有效执行。
第十四条对违反本制度的行为，应视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。
六、附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
注：本模板尺寸可根据实际需要调整，以下为模板内容：【从业人员卫生管理制度】一、总则（以下内容省略，同上）二、健康要求（以下内容省略，同上）三、个人卫生（以下内容省略，同上）四、环境卫生（以下内容省略，同上）五、培训与监督（以下内容省略，同上）六、附则（以下内容省略，同上）以上内容仅供参考，具体实施时请根据实际情况进行调整。
公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度为了保障公共场所的卫生安全，提高公众的健康水平，制定公共场所从业人员卫生管理制度具有重要意义。
本制度对公共场所从业人员的卫生要求、管理措施和监督机制进行规范，以确保公共场所的卫生环境健康、安全、优良。
一、卫生要求公共场所从业人员应具备身体健康，无传染性疾病的要求。
招聘从业人员时，应进行身体健康检查，查证是否存在传染性疾病。
对于发现有传染性疾病的人员，应及时予以隔离治疗，并暂不录用。
同时，从业人员应定期进行健康检查，确保随时符合卫生要求。
公共场所从业人员应遵守工作卫生操作规程。
根据不同的从业岗位，制定相应的工作卫生操作规程，明确工作流程中的卫生要求和注意事项。
例如，餐饮行业的从业人员应讲究食品安全，遵守食品加工操作规范；医疗行业的从业人员应严格执行无菌操作要求等等。
二、管理措施建立公共场所从业人员卫生培训制度。
公共场所应组织定期的卫生培训，向从业人员传授卫生知识，提高其卫生意识和工作技能。
培训内容包括个人卫生习惯、传染病预防、工作卫生操作规程等。
培训完成后，应进行考核，合格后方可上岗工作。
建立公共场所从业人员卫生检查制度。
公共场所应定期进行卫生检查，针对从业人员的卫生情况进行检查和评估。
检查内容包括个人卫生习惯、工作区域清洁度等。
对于发现问题的从业人员，应进行及时纠正和整改。
建立公共场所从业人员健康档案管理制度。
公共场所应建立从业人员的健康档案，记录其健康检查情况、卫生培训情况等。
健康档案应妥善保存，并根据需要提供给相关监管部门查阅。
三、监督机制各级卫生监管部门应加强对公共场所的卫生监督。
定期组织对公共场所进行卫生检查，督促公共场所严格执行卫生管理制度。
对发现问题的公共场所，应及时进行整改，确保公共场所的卫生环境符合规范要求。
公众应积极参与公共场所卫生监督。
公众可通过投诉、举报等途径，向相关部门反映公共场所的卫生问题。
监管部门应积极受理并处理投诉举报，保护公众的卫生权益。
公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度1、《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》规定，公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，必须领取“健康证明”和“卫生知识培训证明”后方能上岗工作。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者测出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
上述疾病卫生管理标准按《实施细则》第六条的规定执行。
3、医院直接为患者服务的从业人员（包括临时工实习生等）每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。
可疑传染病患者随时进行健康检查，明确诊断，取得“健康证明”后方可继续上岗工作。
4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品卫生法》有关规定进行。
5、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等。
6、公共场所从业人员上岗后还应每两年进行一次卫生知识复训。
7、健康检查项目按卫生部颁发的有关预防性体检管理办法进行，“健康证明”和“卫生知识培训证明”均由有资质的卫生技术服务机构发给，“两证”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。
8、公共场所从业人员必须讲究个人卫生，必须熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求9、公共场所经营单位必须建立从业人员卫生档案，应有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；应有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。
10、公共场所从业人员体检率应达98％以上，培训率应达95%以上，患病调离率应达100%，但上岗工作者持两证率应达100%。
理发、美容用具消毒卫生操作规程一、设施及药物准备1、紫外线消毒柜或臭氧消毒柜：用于理发用刀、剪、梳子等的消毒；2、蒸汽消毒柜或合氧消毒制剂：用于毛巾、面巾等的消毒；3、医用戊二醛消毒药：用搪瓷或不锈铜灭菌缸浸泡消毒痤疮针、眉夹等美客工具。
二、操作程序1、消毒顺序：消毒前冼净——消毒——保洁2、消毒方洼：(1)、理发工具消毒：将理发工具放入紫外线或臭氧消毒柜内消毒，消毒时间为20分钟2剪刀应打平放，双面消毒。
公共场所从业人员卫生管理制度办法
公共场所从业人员卫生管理制度办法1. 背景介绍为了保障广大公众在公共场所的健康与安全，规范公共场所从业人员的卫生行为，根据国家相关法律法规和卫生部门的管理要求，本文档制定了公共场所从业人员卫生管理制度办法。
2. 适用范围本制度适用于所有公共场所从业人员，包括但不限于餐饮服务人员、公共场所保洁员、商场销售人员等。
3. 从业人员卫生管理制度3.1 个人卫生公共场所从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括：•定期洗手、勤换衣服，避免交叉感染；•勤剪指甲、保持发型整洁、不佩戴过多饰品，避免污染食品或威胁安全；•必须佩戴口罩和手套，避免喷嚏和手部传染。
3.2 工作场所卫生公共场所从业人员在工作场所卫生方面，需要做到：•定期进行清洁消毒，将工作场所保持整洁干净；•确保用品摆放有序，不混乱，养成“用后放回”等好习惯；•定期打扫空气，保持空气流通。
3.3 服装卫生公共场所从业人员的服装卫生要求：•工作服必须清洗、消毒干净，不得穿着脏、破的工作服上岗；•工作服应定期更换，不得长期穿着同一套工作服；•工作服颜色应明亮，样式整洁。
4. 管理要求公共场所的从业人员卫生管理要求：•建立健全公共场所从业人员健康问询登记制度，详细记录从业人员的健康状况；•每日进行测量体温，若体温超过37.3℃，需要立即请假，及时就医；•严格执行“三查三清三防控”工作流程，即查、清、防守。
5. 总结本文档道出了公共场所从业人员卫生管理制度办法，它的实施不仅能保障广大群众卫生与健康，也能预防疾病传播，降低安全风险。
公共场所的管理者可以依据本文档要求，制定更加严格的卫生管理制度，更好地保障公众健康、安全和权利。
公共场所从业人员卫生管理制度
公共场所从业人员卫生管理制度背景公共场所从业人员直接面对各种顾客和顾客所带来的多种病菌，卫生管理至关重要。
开展卫生管理工作，既可以减少传染病的发生和传播，也可以提高公共场所的卫生水平和服务质量。
目的制定公共场所从业人员卫生管理制度的目的是为了规范从业人员的卫生行为，减少公共场所顾客感染疾病的风险。
该制度的执行不仅能够保障顾客身体健康，也有助于提升公共场所的品牌形象。
适用范围本制度适用于各类公共场所从业人员，例如餐厅服务员、超市售货员、医院护士等。
卫生管理要求个人卫生1.从业人员必须保持身体清洁，要求每天洗澡、更换干净的衣服和内衣、剪短指甲等；2.从业人员不得携带有传染性疾病上班，如有疑问必须向单位报告；3.从业人员应注意口腔卫生，不吃口香糖、咀嚼食物、抽烟等；4.从业人员头发应整洁干净，不得晾晒于就餐区域。
工作环境卫生1.从业人员应保持工作场所的卫生整洁，及时清理垃圾；2.工作场所餐具清洗要求彻底、干净，不能使用生锈的厨具和过期的食材；3.公共场所工作期间，从业人员必须穿上制服或干净工作服，避免污染工作场所和食品。
健康状况1.从业人员从事以下职业有病例，必须及时就医，根据医生劝告休息或调整工作时间，直到康复或满足劳动能力；2.从业人员出现以下症状，如头痛、发热、呕吐、腹泻、咳嗽、胃痛等必须第一时间向领导汇报，不能继续工作；3.咳嗽、打喷嚏等感冒症状，从业人员必须戴上口罩，在公共场所必须配合安排单独工作。
须知事项1.公共场所设有卫生管理岗位，负责实施该制度和做好卫生指导；2.公共场所从业人员必须认真遵守以上相关规定，并监督同事认真执行；3.公共场所每天要进行卫生检测，如发现卫生漏洞及时整改；4.公共场所必须保持卫生检测记录，随时做好备份。
落实管理1.公共场所应对卫生管理制度进行培训，增强从业人员的卫生意识，并制定激励制度激励员工执行该制度；2.对违反该制度的从业人员应进行严肃处理，从轻处罚，并给予教育；3.公共场所应定期对卫生管理制度进行评估和改进，保证其经常有效。
从业人员卫生管理制度模板
从业人员卫生管理制度模板一、目的为了保障员工健康，提升服务质量，确保工作环境的卫生安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
三、卫生要求1. 个人卫生- 从业人员必须保持良好的个人卫生习惯，定期洗澡、理发、剃须，保持指甲清洁。
- 工作时必须穿戴整洁的工作服，工作帽，必要时佩戴口罩和手套。
2. 健康体检- 从业人员每年必须进行一次健康体检，并持有效的健康证明上岗。
3. 健康教育- 公司应定期对从业人员进行卫生知识和卫生法规的教育。
4. 工作场所卫生- 工作区域应保持清洁，无垃圾、无积水、无油渍。
- 定期对工作场所进行消毒处理。
四、卫生操作规程1. 食品处理- 处理食品前必须洗手消毒，不得佩戴饰品。
- 食品原料应妥善存放，避免交叉污染。
2. 清洁与消毒- 清洁工具应定期清洗消毒，避免细菌滋生。
- 清洁剂和消毒剂应按照说明书正确使用。
3. 废弃物处理- 废弃物应及时清理，不得随意丢弃。
五、监督检查1. 定期检查- 公司应定期对从业人员的卫生状况进行检查。
2. 违规处理- 对违反卫生管理制度的个人，公司将给予警告或更严重的处分。
六、附则1. 制度修订- 本制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知所有从业人员。
2. 解释权- 本制度的最终解释权归公司所有。
七、签字- 从业人员签名：_________ 日期：____年____月____日- 公司负责人签名：_________ 日期：____年____月____日请根据实际情况调整上述模板内容，确保其符合公司的具体情况和法律法规要求。
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公共场所从业人员卫生管理制度
1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和“卫生知识培训证明”后方能上岗工作。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。
4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品安全法》有关规定进行。
5、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等，熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。
6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生知识复训。
7、健康检查项目按卫生部“预防性体检管理办法”进行，“健康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。
8、公共场所从业人员必须讲究个人卫生。
9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。