2018最新合同协议范本-北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣
北京市劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣北京市劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣一、甲方与乙方1.1 甲方名称：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名][甲方]1.2 乙方姓名：[乙方员工姓名][乙方员工]住址：[乙方员工住址][乙方员工]二、协议内容2.1 目的本《劳动合同》是甲方与乙方就劳务派遣达成的协议，旨在明确双方权益并规范双方之间的劳动关系。
2.2 工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：描述工作内容1描述工作内容2描述工作内容32.3 岗位及薪酬乙方将被派遣至以下岗位从事工作，收取以下薪酬：岗位名称1，薪酬标准1岗位名称2，薪酬标准2岗位名称3，薪酬标准32.4 工作时间乙方的工作时间将按照甲方的规定执行，具体工作时间为每周工作X天，每天工作X小时。
2.5 工作地点乙方将工作于甲方所在地，具体工作地点为[工作地点]。
2.6 劳动保护和安全甲方必须履行职责，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障，确保乙方的人身安全和健康。
乙方在工作中如遇到危险或安全问题，有权随时向甲方提出并要求采取必要的措施。
2.7 合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
本合同期限届满后，甲方可与乙方重新协商签订新的劳动合同。
2.8 合同解除以下情况之一发生时，本合同可提前终止：双方协商一致解除合同；乙方辞职或提前终止合同；发生严重违约情况，任何一方可以解除合同。
2.9 知识产权归属乙方在工作期间所创造的专利权、著作权、商标权等知识产权归甲方所有。
2.10 保密责任乙方在劳务派遣期间及解除本合同后，对于甲方的商业秘密和相关信息必须予以保密，不得泄露或利用于其他目的。
2.11 法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规，并由双方协商解决争议。
若协商不成，任何一方均有权将争议提交至北京市人民法院解决。
三、附则3.1 本合同以书面形式制作并由双方签署，一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份，具有同等法律效力。
2018最新劳务派遣合同书范本
2018最新劳务派遣合同书范本2018最新劳务派遣合同书范本一、引言此劳务派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方共同签署，分别为劳务派遣公司（以下简称“甲方”）和劳务派遣员工（以下简称“乙方”）。
为了明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，双方遵循自愿、平等原则协商签订本合同，并受国家相关法律法规的约束。
二、甲方信息1. 企业名称：[甲方公司名称]2. 企业地址：[甲方公司地址]3. 营业执照注册号：[甲方公司注册号]4. 法定代表人：[甲方公司法定代表人]5. 联系人：[甲方联系人姓名]6. [甲方]三、乙方信息1. 姓名：[乙方姓名]2. 性别：[乙方性别]3. [乙方]4. 联系地址：[乙方联系地址]5. [乙方]四、劳务派遣工作内容1. 乙方将按照甲方的安排承担以下工作任务：[工作任务1][工作任务2][工作任务3]2. 乙方应严格按照甲方要求完成工作任务，并接受甲方的安排和指导。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的劳动报酬为每月人民币[报酬金额]元。
2. 甲方将于每月[支付日期]前支付乙方的劳动报酬。
3. 乙方应提供正确的银行账户信息，以便甲方进行工资转账。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周工作[工作天数]天。
2. 乙方享有每年[年假天数]天的带薪休假。
3. 乙方请假应提前[请假天数]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。
七、福利待遇和社会保险1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利和住房补贴等。
八、保密条款1. 乙方在劳务派遣期间，应承诺对甲方的商业机密和商业信息保密。
2. 乙方不得私自将甲方的商业机密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
九、解除合同1. 若甲方或乙方或违反合同的规定，对方有权解除合同。
2. 任何一方解除合同应提前[提前通知期限]通知对方，并以书面形式通知。
新北京劳务派遣合同书6篇
新北京劳务派遣合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________丙方（劳务人员）：___________________性别：____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，丙方具备相关技能并愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务服务，三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务地点：____________________。
3. 劳务内容：____________________。
具体岗位职责及要求详见附件。
二、工作时间和休息休假1. 乙方根据工作需要，安排丙方在标准工时制或综合工时制下工作。
2. 乙方应保证丙方每周至少休息一天。
法定节假日应安排休假。
具体由乙方根据实际情况安排休假时间。
3. 丙方享受国家规定的各项假期制度及福利待遇。
因工作需要未能享受假期或未享受完整假期时，应按国家规定给予补偿或折算。
详见附件。
三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一章合同目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作。
新北京劳务派遣合同书8篇
新北京劳务派遣合同书8篇第1篇示例：新北京劳务派遣合同书第一条：合同双方甲方：雇主单位（以下简称“甲方”）乙方：劳务派遣公司（以下简称“乙方”）第二条：合同目的甲方为了满足用工需求，乙方同意向甲方派遣劳动力，双方根据平等自愿、公平互利的原则达成如下协议。
第三条：派遣内容1. 乙方通过自身招聘渠道招募选派合适的员工，提供给甲方使用；2. 乙方在保证员工合法用工的前提下，将员工派遣至甲方指定的工作岗位；3. 乙方保证员工的工资发放、社会保险缴纳等相关问题。
第四条：合同期限本合同自双方签字生效，至约定期限届满即终止。
若双方同意继续合作，可在合同期满前提前协商续约事宜。
第五条：工资待遇1. 甲方承诺按照国家规定的最低工资标准向员工支付工资；2. 甲方应按时足额支付员工工资，并在约定时间内发放工资条。
第六条：劳动保护1. 甲方应提供符合国家相关标准的劳动保护设施和条件，确保员工的人身安全；2. 乙方应对员工进行劳动保险、医疗保险等相关社会保险的缴纳。
第七条：违约责任1. 若一方未履行合同约定，应承担相应的违约责任；2. 双方应遵守合同约定并保证诚实守信，对合同的履行负有责任。
第八条：争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
第九条：其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为新北京劳务派遣合同书，甲乙双方要遵守合同条款，并依法履行各自责任，确保劳动力派遣工作的顺利进行。
希望双方能够建立友好、稳定的合作关系，共同发展壮大。
第2篇示例：新北京劳务派遣合同书是指按照我国劳动法相关规定，由用人单位与劳务派遣单位签订的关于派遣劳动者的劳动合同。
这种合同的签订为用人单位提供了灵活的用工方式，也为劳动者提供了就业机会。
下面就让我们简单了解一下新北京劳务派遣合同书的相关内容。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）一、甲方：（用人单位）住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）统一社会信用代码：（代码）乙方：（劳务派遣工作人员）住所：（地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）二、派遣工作内容及期限1. 甲方根据业务需要，将乙方派遣至（派遣地点）从事（派遣工作内容）工作，工作期限为（工作期限）。
2. 乙方同意按照甲方的工作安排和要求，完成派遣工作，并遵守甲方的规章制度。
3. 乙方在派遣期间享受与甲方正式员工相同的工作待遇，包括薪资、福利、工作时间等。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方支付，支付方式为（支付方式），支付周期为（支付周期）。
2. 乙方同意按照甲方规定的工资结算方式提供相应的银行账户信息，以便甲方及时支付工资。
四、劳动保护1. 甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，未按照甲方的工作安排和要求完成派遣工作的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、终止劳动合同等。
2. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，应按照双方约定的方式进行赔偿，并支付相应的违约金。
六、解除合同1. 甲方和乙方一方有权在提前（提前解除通知期限）提前解除本合同，需提前（提前解除通知期限）书面通知对方。
2. 乙方在派遣期间如有其他工作机会，需提前（提前解除通知期限）书面通知甲方，甲方同意解除本合同。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期至（有效期限）。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
甲方（用人单位）：乙方（劳务派遣工作人员）：签字：______________ 签字：______________日期：______________ 日期：______________以上是一份北京市劳务派遣劳动合同书范本，用于明确甲方和乙方之间的工作关系和权益。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：为明确双方权利义务，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人数甲方根据乙方需求，向乙方派遣[具体岗位]人员[具体人数]名。
二、派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、工作内容派遣人员在乙方的具体工作内容由乙方安排确定。
四、工作地点派遣人员的工作地点为乙方指定地点。
五、劳动报酬1. 乙方应按照[具体标准]向派遣人员支付劳动报酬。
2. 甲方负责派遣人员工资的发放。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应为派遣人员缴纳法定社会保险。
2. 派遣人员享受乙方提供的其他福利待遇，具体按乙方规定执行。
七、甲方权利义务1. 负责与派遣人员签订劳动合同。
2. 按照乙方要求派遣符合条件的人员。
3. 对派遣人员进行管理和培训。
4. 处理派遣人员的劳动纠纷等事宜。
八、乙方权利义务1. 安排派遣人员的工作任务。
2. 对派遣人员进行工作考核。
3. 按照约定支付相关费用。
九、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 出现法定情形时，双方可解除本合同。
3. 合同期满或约定的终止条件出现时，合同终止。
十、违约责任双方应严格履行本合同约定，任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十一、争议解决如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他条款[其他需要约定的条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：[具体日期]乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：[具体日期]。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：甲方：（派遣劳务公司名称）统一社会信用代码：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________开户银行：____________账号：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方以派遣形式向甲方提供劳务，达成以下协议条款：第一条劳动派遣内容1. 乙方同意将自己的劳动力派遣到甲方指定的用工单位从事__________工作。
2. 乙方应当按照甲方派遣的用工单位的要求，认真履行工作任务，遵守用工单位的规章制度，确保工作质量。
第二条劳动报酬1. 甲方按照劳动派遣的实际工作时间向乙方支付劳动报酬，并及时足额支付。
2. 乙方的工资标准按照用工单位的规章制度和当地最低工资标准执行，不得低于用工单位的其他员工同等岗位的工资标准。
第三条保险福利1. 甲方为乙方购买劳动保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方在用工单位工作期间，享受与用工单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补助等。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间、休息休假制度等，按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期权利。
具体假期安排由甲方和用工单位协商确定。
1. 甲方和用工单位应确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。
2. 乙方在工作过程中如因工作原因受到意外伤害或患病，由甲方依法承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除1. 乙方有权按照法定程序解除劳务派遣合同。
在解除合同前应提前______天向甲方提出书面解除申请。
2. 甲方根据用工单位的用工需求，有权调整乙方的工作岗位或终止劳务派遣合同，但应提前_______天书面通知乙方。
第七条违约责任1. 甲方或乙方一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
北京劳务派遣合同范本
北京劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方需要甲方派遣______名劳务人员，工作岗位为______，工作内容为______。
2. 乙方如需变更派遣人员的数量、岗位或工作内容，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后执行。
二、派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后执行。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照______元/月的标准支付，支付方式为______，支付时间为______。
2. 乙方应按照______元/月的标准向甲方支付劳务派遣服务费，支付方式为______，支付时间为______。
3. 派遣人员在乙方工作期间，如因工作需要加班加点，乙方应按照国家规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 派遣人员在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障派遣人员的人身安全和健康。
劳动合同(劳务派遣)范本8篇
劳动合同（劳务派遣）范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________地址：__________________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件，乙方是具有劳动能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位工作。
具体工作内容、要求及岗位职责由用工单位按照国家法律法规及行业标准确定。
乙方应服从用工单位的管理和工作安排。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：用工单位执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的，应当征得乙方同意。
用工单位应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
具体执行办法按用工单位相关制度和法律规定执行。
第四条：乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体假期种类、时间及待遇按照用工单位相关规定执行。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。
合同到期后，如双方无异议，本合同可续签。
二、工作岗位和职务乙方同意在甲方派遣至____________________（用工单位）担任_________岗位工作。
具体工作内容和职责为___________________________________________。
三、工作时间和休息休假根据用工单位的工作特点，乙方的具体岗位和工作内容，确定工作时间和休息休假。
具体规定为___________________________________________。
四、劳务费用结算1. 甲方按照北京市有关规定，根据乙方实际工作量和岗位职责，与用工单位协商确定乙方的劳务费标准。
2. 甲方每月与用工单位结算一次劳务费，并将劳务费支付给乙方本人。
3. 乙方在享受法定社会保险和福利待遇外，按照用工单位的规定和要求自行享受其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当按照国家和北京市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
六、社会保险和福利1. 乙方在用工单位工作期间，由用工单位按照国家和北京市的规定为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。
2. 乙方在享受法定社会保险和福利待遇外，按照用工单位的规定和要求自行享受其他福利待遇。
3. 乙方在用工单位工作期间发生工伤、患病等情形时，由用工单位按照国家和北京市的有关规定进行处理。
如需要，甲方应协助提供必要的帮助和支持。
七、违约责任和解除合同1. 甲乙双方应当遵守本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
2018年最新劳务派遣合同样本(精品)
劳务派遣协议书
甲方（劳务派遣单位）：
地址：联系电话：
乙方（实际用工单位）：
地址：联系电话：
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于陕西省规定的最低工资标准）；
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；。
2018年劳务派遣合同范例
劳务派遣合同范例劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
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劳务派遣合同范例(一)用人单位： (以下简称甲方)派遣单位： (以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更1劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
2018劳务派遣合同范本三篇
2018劳务派遣合同范本三篇导读：本文2018劳务派遣合同范本三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一，劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。
约定合同期自年月日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二，工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称。
(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。
(三)乙方的工作地点：。
(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三，工作时间和休息休假(一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。
B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。
(二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
北京企业劳务派遣合同范本
北京企业劳务派遣合同范本《劳务派遣合同》甲方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣的劳务人员提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满前，甲方如需延长或提前终止派遣期限，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员在甲方的工作内容为：______________________2. 劳务人员的工作地点为：______________________三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规章制度执行。
2. 劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 劳务人员的劳动报酬由甲方按照甲方的薪酬制度和乙方与劳务人员签订的劳动合同约定的标准支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。
2. 甲方应按时足额将劳务人员的劳动报酬支付给乙方，支付方式为：______（月/季/年）支付。
3. 劳务人员在甲方工作期间，甲方应按照国家和北京市的规定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，费用由甲方承担。
北京劳务派遣合同范本
北京劳务派遣合同范本一、合同双方
甲方：（派遣单位名称）
统一社会信用代码：（统一社会信用代码）
地址：（派遣单位地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（劳务派遣员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（联系地址）
联系电话：（联系电话）
二、合同内容
1. 甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方的安排，按照甲方的要求在派遣地点从事工作。
2. 派遣工作内容：（具体工作内容描述）
3. 派遣期限：本次劳务派遣期限自（起始日期）起至（终止日期）止。
4. 工作地点：（工作地点描述）
5. 工作时间：（工作时间安排）
6. 甲方应当按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用。
7. 乙方在派遣期间应当遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
8. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（合同附注：根据实际情况，可以添加其他条款和约定）。
北京劳务合同范本2018
北京劳务合同范本2018甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、劳务内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
二、劳务期限本劳务合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照每月[劳务报酬金额]元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]。
3. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。
3. 按照本合同的约定向乙方支付劳务报酬。
4. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5. 依法为乙方缴纳工伤保险。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照本合同的约定支付劳务报酬。
2. 有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4. 应认真履行工作职责，按时完成工作任务。
北京劳务合同范本2018
北京劳务合同范本2018合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______，从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享有法定节假日和休息日。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为_______元/月。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资和奖金。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准为_______元/月。
第六条保密与竞业限制6.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
6.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。
北京市劳务派遣劳动合同书(劳务派遣)通用版
北京市劳务派遣劳动合同书(劳务派遣)通用版北京市劳务派遣劳动合同书（劳务派遣）通用版===合同编号：X甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）方式：（雇主）邮编：（雇主邮编）乙方：（受派员工姓名）（受派员工）住址：（受派员工住址）鉴于：1. 甲方是一家合法注册成立并有效存续的公司，具备独立承担民事责任的能力；2. 乙方符合北京市劳务派遣相关管理规定的法定要求，愿意接受甲方的派遣安排，双方达成协议，共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限1.1 本劳动合同自【合同生效日期】开始，至【合同结束日期】终止。
二、工作内容及要求2.1 甲方聘用乙方从事劳务派遣工作，具体工作内容为【详细描述乙方的工作职责】。
2.2 乙方必须按照甲方的要求和指示，认真履行职责，完成工作任务。
三、劳动报酬和支付方式3.1 乙方的劳动报酬按【月/日/时】支付，具体金额为【劳动报酬金额】。
3.2 甲方应在每个【支付周期】结束后的【支付期限】之内，将乙方应得的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。
四、工作时间和休假4.1 乙方每周工作【工作天数】天，工作时间为每天【工作小时数】小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休假权利。
具体休假时间和要求按照甲方制定的劳动合同或规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按照国家有关规定为乙方提供员工福利待遇，具体包括但不限于住房公积金、年度健康体检等。
六、保密条款6.1 乙方在受雇期间及劳动合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。
6.2 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方或用于个人利益。
七、合同终止7.1 合同期满或者达到劳动合同法规定的其他终止情形时，本劳动合同终止。
7.2 合同终止后，甲方应向乙方支付劳动报酬及其他权益。
八、争议解决8.1 在履行本劳动合同过程中，如发生任何争议，双方应先通过友好协商解决。
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法定代表人或委托代理人（签章）
年月日
劳动合同变更书
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
年月日
附：
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
乙方__________________（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
______________________（签字或盖章）
签订日期：_______年______月_______日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，续订合同生效日期为_____年_____月____日，续订合同_______终止。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：______年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码：___________________________________
或者其他有效证件名称：______________证件号码：_____________________
在甲方工作起始时间：______年____月___日
家庭住址：________________________邮政编码：___________
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下：_____________________________________
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ_____________________（公章）
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______________________________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在京居住地址：____________________邮政编码：___________
户口所在地：_______省（市）_____区（县）___________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________________
第六条乙方工作应达到__________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
五、劳动报酬
第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行。
乙方在试用期期间的工资为_________元。
甲乙双方对工资的其他约定______________________________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________
注册地址：________________________________________
经营地址：________________________________________
第二条乙方：__________性别：________