2015年玉林中小学教师招聘考试大纲
2015广西中小学教师招聘考试面试大纲
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料:众所周知,中小学教师招聘考试面试一般采用试讲或说课的形式考察应聘者综合素质能力,有的地区会加答辩环节。
无论哪种形式最主要的还是通过面试去测试应聘者是否适合做一名合格的人民教师。
对于从业经验不足的应聘者来说,无论从教学设计,还是课堂把控上,试讲较说课难度大很多。
难在如何短时间内写出一份简案,难在如何轻松自如的把它呈现,更难在怎样面对有问无答的尴尬局面。
如何在考场中自信满满,挥洒自如的试讲成为困扰众多考生的问题之一。
以下提供些经验,以其对考生提供些许帮助。
首先,万无一失的准备工作。
前期必须查看公告,锁定面试试讲范围,接下来可以从分析教材,搜集优秀教案开始。
这个环节大部分考生会手忙脚乱,不知所措,在这种时间紧任务重的情况下谁都会慌乱,所以出现这种现象是正常的。
不过正确的方法加善于思考便可快速掌握教案的秘密,从纷繁的众多教案中总结书写特点和规律是必不可少的一步,将教材与教案对比,找到切合点才是关键。
其次,百折不挠的勤学苦练。
带着头脑中对教案的整体感知攥写适合自己风格的教案,从详案到简案,从几页纸到几行字的锤炼需要坚持不懈,需要自我反思和总结。
只要形成自己的一套风格,教案的攥写万变不离其中。
之前有很多考生反映这个过程最难熬,其实这才刚刚开始,最难熬的是练习试讲的过程。
因为很多时候试讲的内容与教案出入很大,这一方面是因为对教学过程把把握不到位,另一方面则是不熟练。
试讲最重要的就是自信!这里的自信源于对教材和课堂教学的熟练程度。
每到这个环节考生都会很紧张,语无伦次,需要克服内心的障碍,勇敢的说出第一句,第二句...旁观者清当局者迷,这个过程最好有专业人士帮助指导,有针对性的解决出现的问题才能达到事半功倍的效果。
2015年广西教师招聘试卷结构
2015年广西教师招聘试卷结构2015年广西教师招聘试卷结构,2015年广西中小学教师公开招聘考试主要考试内容为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》,试卷结构如下:推荐:2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐:2015年广西教师招聘笔试辅导课程试卷结构(一)题型与分值。
题型题量分值单项选择题约60题约30分多项选择题约15题约30分判断题约20题约10分材料分析题约10题约30分合计 105题 100分《教育学与教学法基础知识》考试内容与分值。
考试模块分值教育与教育学约10分教育功能与教育目的约10分学校教育制度约5分教师与学生约10分班主任工作约10分课外活动约5分教育研究约5分教学目标约5分教学过程约5分教学内容约10分教学设计约5分教学实施约15分教学评价约5分合计 100分(容易题、中等难度题、较难题的赋分比例约为4∶4∶2)《教育心理学与德育工作基础知识》考试内容与分值。
考试模块分值绪论约6分学生心理约12分教师心理约12分学习心理约16分品德心理约7分课堂管理心理约7分德育内涵、目标和内容约8分德育过程与原则约10分德育途径与方法约7分教育法律法规约8分教师职业道德规范约7 分合计 100分(容易题、中等难度题、较难题的赋分比例约为4∶4∶2)题型示例(一)单项选择题。
(本大题共60题,每小0.5分,共30分)在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并请将其代码填涂在答题卡上,错选、多选或未选均不得分。
【例1】下列不属于教育基本要素的是( )。
A.教育者B.学习者C.教育管理系统D.教育影响考查目的:了解教育的构成要素。
解析:教育构成要素包括教育者、受教育者(或称学习者)和教育影响。
属于了解层次,容易题。
答案:C【例2】教育目的的个人本位论主张( )。
A.根据人的本性和发展需要来规定教育目的B.社会价值高于个人价值C.教育目的应以学校需要为出发点D.根据社会的需要来确定教育目的考查目的:了解教育目的的价值取向解析:个人本位论主张教育目的应以个人价值为中心,重视人的价值、个性的发展及其需要,把人的个性发展及需要的满足视为教育的价值所在;认为教育的根本目的在于使人的本性、本能得到自然发展,使其需要得到满足;主张应当按照人的本性和发展的需要来确定教育目的。
2015年广西上半年中小学教师资格面试大纲
2015年广西上半年中小学教师资格面试大纲2015年广西上半年中小学教师资格面试大纲:幼儿园、小学、初中及高中面试大纲请登录教育部中小学教师资格考试网查询。
中职文化课类别面试大纲目前参照高中类别执行。
经教育部批准,2015年广西中小学教师资格考试上半年笔试考试日期为3月15日,面试考试日期为5月16-17日。
2015年广西上半年中小学教师资格面试公告暂未公布,有关2015广西上半年中小学教师资格面试详细信息及备考资料关注:广西教师资格网:/推荐:2015年广西上半年中小学教师资格面试备考系列讲座2015广西上半年教师资格面试优惠活动参考2014年下半年公告,可以了解以下信息:面试方式和程序面试采用结构化、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。
使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
(一)候考。
考生持面试准考证、身份证件,按时到达考点,进入候考室候考。
(二)抽题。
按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题,(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,系统打印试题清单。
(三)备课。
考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),备课 20 分钟。
(四)回答规定问题。
考生由工作人员引导进入指定面试室。
考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。
(五)试讲/演示。
考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。
(六)答辩。
考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。
2015广西上半年中小学教师资格面试备考资料:教师资格面试自我介绍尊敬的各位评委老师,大家上午好。
我是第十一组15号选手,本科就读于生物技术专业。
从小,我就立志成为一名优秀的人民教师,可以帮助孩子们答疑解惑,扫除求学道路上的障碍。
我严格要求自己,提升自己各方面的素质,以期待着将来可以走上这三尺讲台,完成自己的理想,帮助更多孩子实现他们的理想。
2015广西教师公招考试大纲学校教育制度知识
2015广西教师公招考试大纲学校教育制度知识学校教育制度从20世纪60年代中期以来,经过“文革”破坏和之后的恢复和改革,我国形成了目前的学校教育制度系统。
一、学校教育制度现状现行的学校教育制度基本为四等七级,直系旁系齐全,相互沟通衔接,已形成多种形式办学的格局。
四等是指学前教育、初等教育、中等教育和高等教育,七级是指幼儿园、小学、初中、高中、高等专科教育、本科教育和研究生教育。
支系旁系齐全、相互沟通衔接是指我国普通教育、职业技术教育、成人教育系统完善,不仅构成纵向升迁系列,而且三种教育亦可横向沟通。
近十年来,形成了公办、民办、公立民办多种形式并存的格局。
1986年,我国政府首次提出实行九年制义务教育,为提高国民的素质提供了法律保障。
(1)幼儿教育:实施机关为幼儿园,招收3~6岁儿童入学,任务是解放妇女劳动,使幼儿接受早期教育,为接受小学教育打下良好的基础。
(2)初等教育:包括普通小学和成人初等学校。
普通小学招收7周岁儿童入学,实行普及初等义务教育,修业年限5~6年,实行一贯制,任务是使儿童打好读写算的基础,促进德、智、体、美、劳全面发展,为他们接受中等教育打下良好的基础。
成人初等学校:主要学习语文、算术两科。
扫盲识字班招收文盲、半文盲的人入学,以学会1500~2000个常用字为扫盲标准。
(3)中等教育:包括普通中学、农业中学、职业学校或职业高中、技工学校、中等专业学校、成人中等学校。
普通中学分为初中、高中两个阶段:初中修业年限为3年,实行普及义务教育;高中修业年限为3年。
普通中学的任务是使学生受到全面教育,一方面为社会培养合格劳动后备力量,另一方面为高一级学校教育培养合格新生。
农业中学:一般招收初中毕业生,修业年限2~3年,任务是为农业培养劳动后备力量和技术后备力量,为农村培养各种急需人才。
职业学校和职业高中:招收初中毕业生,修业年限为3年,任务是培养劳动力量和技术后备力量,为城市培养各种急需人才。
玉林市中小学教师招聘历年考试真题
玉林市中小学教师招聘历年考试真题2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料:/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中。
选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干后的括号内。
每小题1分。
共30分)1.教师的组织管理能力包括( )A.组织教学的能力B.组织管理学生集体的能力C.组织教学的能力和组织学生的能力D.组织教学的能力和组织管理学生集体的能力2.学生的说谎、偷窃和欺骗等属于( )A.情绪冲动B.性格障碍C.情绪适应困难D.行为障碍3.问题解决的系列搜索策略也称( )A.启发式B.搜索式C.算法式国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|D.排列式4.奥苏贝尔提出的三个主要影响迁移的认知结构变量是( )A.结构性、可操作性和可辨别性B.稳定性、可利用性和结构性C.可操作性、可利用性和结构性D.可利用性、可辨别性和稳定性5.影响心理发展的主要因素是( )A.教育与遗传B.遗传与环境C.社会与遗传D.教育与环境6.如果个体对成功或失败作任务难度归因,那么从归因因素角度讲,这种归因属于( )A.外部、不可控和不稳定归因B.外部、可控和稳定归因C.外部、不可控和稳定归因D.外部、可控和不稳定归因7.柯尔伯格认为,儿童道德判断的前习俗水平包括的两个阶段是( ) A.“好孩子”定向水平、权威定向水平B.权威和维护社会秩序定向水平、原则定向水平国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|C.原则定向水平、良心定向水平D.惩罚和服从定向、工具性的享乐主义定向8.心理咨询的方式包括( )A.个别咨询和团体咨询;电话咨询、通信咨询和现场咨询等B.分散咨询和集中咨询;个别咨询和团体咨询;电话咨询、通信咨询和现场咨询等C.分散咨询和集中咨询;电话咨询、通信咨询和现场咨询等D.分散咨询和集中咨询;个别咨询和团体咨询;直接咨询和间接咨询等9.技能的种类有( )A.工作技能和生活技能B.动作技能和操作技能C.智力技能和认知技能D.认知技能和操作技能10.教育心理学与儿童心理学的不同之处在于( )A.教育心理学从横向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的内在关联,而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展B.教育心理学从纵向角度研究教育条件和措施与儿童知识掌握、技能形成和能力发展之间的内在关联,而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展C.教育心理学从横向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展,而儿童心理学从纵向角度研究儿童心理发生、发展国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|D.教育心理学从纵向角度研究儿童知识掌握、技能形成和能力发展,而儿童心理学从横向角度研究儿童心理发生、发展11.不同的人具有不同的特殊能力,能力的这种差异是属于( )A.能力的量的差异B.能力的质的差异C.能力发展水平的差异D.能力发展速度的差异12.学生已掌握了“整数加减法”的知识,再学习“小数加减法”的知识,这种学习属于( )A.符号学习B.上位学习C.下位学习D.并列学习13.丹瑟洛将学习策略分为具有相互联系的两大类,这两大类是( )A.宏观策略和微观策略B.知识理解的策略和知识记忆的策略C.通用策略和专用策略D.基本策略和支持策略14.观察法的不足是( )A.难以制定严密的计划国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|B.观察的目的性不能保证C.作出精确的判断相当不易D.所获得的材料不够真实15.根据动机影响范围的大小可以把动机分为( )A.近景性动机和远景性动机B.直接动机和间接动机C.意识到的动机和没有意识到的动机D.广泛性动机和狭隘性动机16.在问题教学的解决问题阶段,教师应该帮助学生激起以下一系列的心理活动( )A.激发学生的兴趣、能回忆起有关的知识和规则、激活并运用以前学会的认知策略、把回忆起来的规则靠认知策略重新组织B.对有关的知识保持相当的注意、激活并运用以前学会的认知策略、把回忆起来的规则靠认知策略重新组织C.能回忆起有关的知识和规则、激活并运用以前学会的认知策略、把回忆起来的规则靠认知策略重新组织D.回忆有关的知识和规则、激活认知策略、提出必要的假设17.对于体育洁动和社会公益劳动而言,随着年级的增高( )A.社会阻抑作用和社会助长作用并没有明显的变化B.社会阻抑作用表现得越来越不明显国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|C.社会助长作用表现得越来越明显D.社会阻抑作用表现得越来越明显18.实验法的一般程序是( )A.设计方案,没计等组,施加影响,进行复测,对比分析B.设计方案,设计等组,进行初测,进行复测,对比分析C.进行初试,选择与设计等组,施加影响,进行复测,对比分析D.进行初试,设计方案,施加影响,进行复测,对比分析19.皮亚杰认为,儿童在判断行为对错时,是( )A.从客观责任到主观责任发展B.从主观责任到客观责任发展C.从他律向自律发展D.从自律向他律发展20.应用题的解题策略一般应包括( )A.提出问题、判明问题性质、选择算法、找寻条件B.提问、识别、探索、解决C.判明问题性质、选择算法、找寻条件D.提出问题、选择算法、找寻条件21.道德观念即( )A.道德准则B.道德观点国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|C.道德判断D.道德认知22.信息加工论认为,一系列问题状态和转变问题状态的算子构成了( ) A.算子系列B.问题空间C.问题解决D.问题情境23.关于迁移的经验泛化说是由心理学家提出。
2015广西中小学教师招聘笔试复习资料下载
2015广西中小学教师招聘笔试复习资料下载2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料:/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS 教师,是受社会委托,在教育机构中对学生的身心施加特定影响的专门人员。
第一节塑造自己——情感养成与智能储备一、教师的职业态度和职业情感一个好教师的职业情感人格品质的基本内核是“促进”,即教师对学生行为所帮助。
教师促进的教育态度分为四类(一)理解学生1、心胸豁达其第一品质是灵活性。
2、敏感性指一个人对他在人际关系即社交关系中出现的变化,能够及时作出情绪反应的能力。
3、移情作用指在情绪或理智上都处于别人的地位。
4、客观性指能够退后一步,并以一种中性、无强加的参照系来看待发生的事件。
指能够就事物本来的面目来看待它,而不受先入之见、偏见或预期的歪曲,它也完全适合于移情的一般范畴。
(二)与学生和谐相处国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|1、真诚指开诚布公,不虚伪行事,不以个个的权威或职业地位作掩护。
2、非权势不持居高临下、盛气凌人的态度,应出于帮助的热情来追求相往的成效。
3、积极相待是一种真诚的感情,概括别人的表现而向他表露自己的情感价值和信念。
4、交往技能教师用学生最能理解的语言来表达思想意义的能力。
表现:一层次涉及到通过使用字、词、和句子去传授信息内容;二层次涉及到人们感觉到的意思、含义、内涵和推论。
(三)积极的自我意识一个教师如果具有了积极的自我意识,他就有信心,能明确地正视自己,他可能使已具有的教育技术得到积极的发挥。
教师对自己具有比较全面、实际和最接近真实的看法,有助于他的举动表现得敏感而有节制。
(四)教育的期待是教师对学生发展的热切盼望,是教师职业情感中的重要部分。
教师对学生的期待包含两方面内容:一是对学生潜力的推测;二是对品德发展的推测。
2015广西玉州区教师招聘面试公告
2015广西玉州区教师招聘面试公告根据《2015年玉林市公开招聘中小学教师工作方案》和《2015年玉林市公开招聘中小学教师公告》的规定,现将2015年玉州区公开招聘教师面试有关事项公告如下:一、面试人员根据《公告》的规定,进行面试的岗位共32个,通过面试资格审查的考生共96人(名单见附件)。
二、面试时间和地点1. 时间:2015年7月13日(星期一)上午,8:00签到,8:30开始面试。
2. 地点:玉林市三中(玉林市人民中路55号)。
三、面试形式、内容及时间面试采取试讲形式,主要考察面试人员专业素质、教学业务能力和教育教学素质潜能,包括教学设计、教学过程和教师素质等内容。
试讲使用玉州区现行教材版本。
备课20分钟、试讲15分钟。
面试满分为100分。
四、面试考生须知1. 领取面试通知书:请考生于2015年7月9日至10日到玉州区人力资源和社会保障局一楼领取面试面试通知,同时交彩色一寸照片2张。
地址:玉林市人民中路407号(7路公交车工业品市场站)2. 按时报到:面试考生请于2015年7月13日上午8:00前,凭本人居民身份证、面试通知书进入相应候考室报到、抽签,考生按抽签顺序参加面试,8:30后未到达的考生不允许进入候考室,按自动放弃面试资格处理。
3. 面试考生携带的有关资料不可以带进候考室、备课室和考场,违者按违反面试规定处理。
五、公布面试成绩面试成绩将于当天前在玉州区人力资源和社会保障局一楼、玉林市人事人才网公布。
点击下载>>>2015年玉州区招聘教师面试人选名单(96人).xls玉州区2015年公开招聘教师工作领导小组办公室2015年6月26日本篇文章来源于:中公教师考试网详细出处参考:/html/2015/kaoshidongtai_0627/126706.html文章来源:/。
2015广西玉林中小学教师招聘考试面试培训
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料:(一)考情回顾说课题目题目:《三只小猪》备课时间:30分钟说课时间:10分钟内完成(二)真题解析幼儿园中班语言领域《三只小猪》一、设计意图《幼儿园教育指导纲要》在语言领域中提出:“发展幼儿语言的关键是创设一个使他们想说、敢说、喜欢说、有机会说并能得到积极应答的环境”以及要“鼓励幼儿大胆、清楚地表达自己的想法和感受,发展幼儿语言表达能力和思维能力。
”《三只小猪》是一则有趣易懂的儿童故事,讲述了三只性格迥异的小猪独自建造不同材质的房子来抵御大灰狼的攻击,故事语言幽默风趣,情节跌宕起伏,又不乏教育意义,是一个很好的幼儿语言活动材料。
结合我班儿童心理发展特点及社会“6+1”的家庭教育模式现状,我尝试以该故事为原型,将故事内容进行拓展、整合,创设有趣且生活化“语言情境”,让孩子在活动中认识生活、体验生活、思考生活.解决生活中的实际问题,并教育幼儿勤劳勇敢,做事不图省事,不怕苦不怕累,以促进幼儿形成良好的品德和性格。
分析:说课中设计意图是第一个环节,活动的设计意图也是面试较为关键的“面试黄金3分钟”,是考生给考官形成良好印象的关键期,考试应以饱满的热情、洪亮带有感染力的嗓音阐述自己的说课稿。
本次活动的设计意图里阐述了《纲要》对语言领域的要求,彰显考生深厚且扎实的理论内涵,在说设计意图时候围绕“两条主线一个精神”——幼儿主线、活动主线、《纲要》精神。
二、活动目标活动的目标是教学活动的起点和归宿,对活动起着导向作用。
根据我班幼儿年龄特点及实际情况,本次活动确立了情感、认知、能力方面的目标,其中既有独立表达的成分,又有相互融合的一面。
2015广西玉林中小学教师招聘考试面试流程
2015广西玉林中小学教师招聘考试面试流程2015广西玉林中小学教师招聘考试面试流程可以关注广西中公教师考试网官方网站:,我们会第一时间发布2015广西玉林中小学教师招聘考试面试流程相关的内容,到时候可以登录我们的网站查询。
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2015年广西教师招聘考试面试辅导资料:区域工业化与城市化——以我国珠江三角洲地区为例第一课时教案一、教学目标【知识与技能目标】1.了解城市化的概念。
2.了解珠江三角洲城市化的进程。
【过程与方法目标】1.通过对珠江三角洲城市化进程、城市化分布等相关案例的剖析,提高学生从图文资料中提却地理信息的能力和分析问题、解决问题的能力。
2.通过分析、讨论“工业对珠江三角洲城市化的推动作用”,来培养学生综合分析问题的能力。
3.通过对珠三角和长三角的辩论活动,培养学生探究问题和合作学习的能力。
【情感态度价值观目标】1.在案例的分析过程和分组辩论中,激发学生探究地理问题的兴趣和动机,养成求实、求真的科学态度。
2.通过课堂上对珠三角地区的了解,让学生更加热爱自己的家乡。
二、教学重难点【重点】珠江三角洲城市化的进程。
【难点】工业对珠江三角洲城市化的推动作用。
三、教学过程【新课导入】以歌曲《春天的故事》导入。
利用多媒体演示“在珠江三角洲地区画一个圈”,就是在我们祖国的南海之滨“珠江三角洲”。
今天我们就来学习以珠江三角洲为例的区域工业化与城市化的进程。
【设计意图】以学生所熟知的歌曲导入,贴近现实生活,激发学生探究本节课的兴趣。
【探究新知】一、珠江三角洲的范围和位置首先来认识一下这个圈里的珠江三角洲。
(读图介绍)【教师活动】介绍:珠江三角洲是由组成珠珠江的西江、北江和东江入海时冲击沉淀而成的一个三角洲,面积大约一万多平方公里。
位于广东省的东南部,毗邻港澳,与东南亚地区隔海相望。
2015年玉林中小学教师招聘考试笔试讲座汇总
2015年玉林中小学教师招聘考试笔试讲座汇总
2015年玉林中小学教师招聘考试笔试讲座汇总,2015年广西玉林中小学教师公开招聘,考试内容主要为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》等内容,具体讲座信息如下:
推荐:2015年广西教师招聘考试备考全攻略
推荐:2015年广西教师招聘笔试辅导课程
线上讲座:
2015年广西中公教育教师招聘大型(优惠)活动
【活动一:图书报班享优惠】
活动时间:2015年3月4日-4月15日
活动介绍:活动期间凭广西教师招聘图书报以下课程享受优惠。
【活动二:园丁模考大赛】
模考时间:4月11/12日
活动地点:广西各分校、高校
活动说明:考生可以通过提前进行预约报名。
笔试科目:
上午:教育学与教学法基础知识
下午:教育心理学与德育工作基础知识
【活动三:教师招聘笔试名师点拨班】
预约时间:4月17日止
开课时间及地点:
4月18日:玉林分校、百色分校、桂林分校;
4月19日:贵港分校、南宁分校、柳州分校;
4月20日:梧州分校、崇左、河池(宜州);
4月21日:贺州分校、钦州分校。
预约报名方式:
1. QQ群报名:加入群,编辑信息【姓名+电话+名师点拨班】发送给群管理员即可;
2. 微信报名:关注后,回复“预约”,填写信息并备注“名师点拨班”即可;
3. 电话报名:致电广西中公教育各分校,进行预约报名;
4. 分校报名:前往广西中公教育各分校前台,进行预约报名。
更多活动详情及教师招聘详细信息登陆:广西中公教师考试网:
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广西玉林市中小学教师招聘考试历年真题及解析
广西玉林市中小学教师招聘考试历年真题及解析2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料:/COly12015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS (满分:100分时间:90分钟)总分题号一二三四五六七核分人题分20101015201510复查人得分得分评卷人复查人一、单项选择题(在每小题给出的四个选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题干的括号内。
错选、多选或未选均无分。
本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.教育学的研究对象是()。
A. 教育问题B. 教育价值C. 教育事实D. 教育规律2.陶行知先生的“捧着一颗心来,不带半棵草去”的教育信条体现了教师的()素养。
A. 教育理论知识B. 崇高的职业道德C. 文化科学知识D. 过硬的教学基本功3.从评价的目的区分,中小学教育评价的类型分为()。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|A. 正式评价和非正式评价B. 相对评价和绝对评价C. 形成性评价和总结性评价D. 正确评价和错误评价4.一个社会的教育发展进程与其政治经济发展进程之间的关系是()。
A. 教育超前于政治经济发展B. 教育阻碍了政治经济发展C. 教育常常与社会政治经济发展不平衡D. 政治经济制度决定教育发展状况5.“学而时习之”体现的教学原则是()。
A. 理论联系实际原则B. 启发性原则C. 循序渐进原则D. 巩固性原则6.“三结合”的教育一般是指()。
A. 学校、家庭、社会教育三结合B. 班主任、科任教师和家长教育三结合C. 校长、教师和家长教育三结合D. 家长、环境和学校教育三结合7.教师按照一定的教学要求向学生提出问题,要求学生回答,并通过回答的形式来引导学生获得或巩固知识的方法叫做()。
A. 讲授法B. 谈话法C. 讨论法D. 实验法国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|8.教师的教育专业素养除要求具有先进的教育理念、良好的教育能力外,还要求具有一定的()。
考试〔2015〕4号
桂教考试〔2015〕4号关于印发2015年广西中小学教师公开招聘《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明的通知各市、县(市、区)教育局:为做好2015年广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作,我厅编制了2015年广西中小学教师公开招聘《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明,现印发给你们,以供考生备考。
附件:1.《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明2.《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明广西壮族自治区教育厅 2015年3月17日2015年广西中小学教师公开招聘考试《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明一、考试性质广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试是全区统一的选拔性考试,从教师应有的职业素质、专业水平、教育教学能力等方面进行全面考核,考试结果将作为我区中小学教师公开招聘的笔试成绩。
二、考试目标能够科学、公平、有效地测试应聘者掌握教育学、教学法方面基础知识、基本理论以及分析、解决教育教学实际问题的能力,达到对报考群体初步筛选的目的。
三、考试内容模块与要求根据《教育部关于印发〈幼儿园教师专业标准(试行)〉〈小学教师专业标准(试行)〉和〈中学教师专业标准(试行)〉的通知》(教师〔2012〕1号)精神,结合教育学和教学法基础知识以及广西实际确定考试内容及要求。
(一)教育学。
1.教育与教育学。
(1)了解教育的涵义及构成要素。
(2)了解教育的起源、基本形态及其历史发展脉络。
(3)能够根据现代社会的特点以及现代教育的发展趋势对教育现象做出正确的评价。
(4)了解教育学发展过程中国内外著名教育家的代表著作及主要教育思想。
2.教育功能与教育目的。
(1)了解教育的基本功能,理解教育与社会发展、教育与人发展的基本关系。
(2)了解教育目的及其功能,理解教育目的的价值取向。
(3)掌握全面发展教育的组成部分(德育、智育、体育、美育、劳动技术教育)及其相互关系。
2015广西中小学教师招考笔试参考资料下载地址
2015广西中小学教师招考笔试参考资料下载地址2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料:/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS 教育对象是教育活动的重要一方,是教育活动的反应者,又是成果体现者。
第一节学生是怎样的人——学生的本质属性学生观三个层次:观念、法制水准的学生观。
一般水准的学生观;具体学生观。
一、学生是人(一)是一个能动体学生具有发展自身的动力机能;学生能够意识到自己是被他人所塑造和改造的人。
(二)是具有思想情感的个体(三)具有独特的创造价值二、学生是发展中的人(一)学生具有与成人不同的身心特点(二)学生具有发展的潜在可能(三)学生具有获得成人教育关怀的需要三、学生是一个完整的人四、学生是以学习为主要任务的人(一)学生以学习为主要任务(二)学生在教师指导下学习(三)学生所参加的是一种规范化的学习国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|五、学生在教育过程中的地位学生是教师在教育实践中的对象。
他是一个有意识的人,他在教育过程中的一切行为,能否接受教育,以及接受教育的程度,都要受到他自己意识的支配。
教师的活动一定要与学生的主动活动相联系,教师的活动目的一定要转化为学生的活动目的,教师所施加的影响一定要构成为学生活动的手段和对象,教育才能产生它的作用。
发挥学生的主动性同发挥教师的主导作用一样,是教育的一条基本原则。
六、学生的社会地位学生的社会地位是一个学生权利的问题。
(一)青少年是权利的主体联合国《儿童权利公约》的核心精神,正是维护青少年儿童的社会权利主体地位。
其基本原则是:儿童利益最佳原则;尊重儿童尊严原则;尊重儿童观点与意见原则;无歧视原则。
(二)青少年儿童的全法权利1、生存权利2、受教育的权利3、受尊重的权利4、安全的权力第二节学生都有哪些不同——学生的多种特征一、初中学生的年龄特点初中阶段是指12—15岁左右的阶段,被称为学龄中期或少年期,也叫青春发育期。
2015年玉林市中小学教师招考面试公告
2015年玉林市中小学教师招考面试公告2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料:/COly12015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/E7wnS面试市直学校招聘教师面试由玉林市教育局组织实施;各县(市、区)招聘教师由县(市、区)教育局负责组织实施。
面试满分100分。
本次招聘笔试成绩不计入总成绩,面试成绩为总成绩。
面试成绩相同时,以笔试成绩高的确定为拟聘用人选;笔试、面试成绩都相同时,以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高者确定为拟聘用人选。
(一)面试人选和资格审核玉林市教育局按照招聘岗位计划与通过笔试成绩合格分数线的应聘人员1:3的比例,根据应聘人员笔试成绩,从高分到低分确定进入面试人选名单。
比例内末位考生笔试总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3比例时按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线的人员时,取消该岗位的招聘计划。
玉林市教育局通过玉林人事人才网和玉林教育信息网发布面试资格审查公告,公布进入面试范围人选名单,通知入围的面试人选在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到各面试资格审查部门进行面试资格现场审查,面试资格审查国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|合格后才能进入面试。
报考市直学校的由玉林市教育局负责面试资格审查,报考县(市、区)学校的,由各县(市、区)教育局负责面试资格审查。
进入面试范围人选参加面试资格现场审查时,须提供以下材料的原件和复印件:本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名表、户口簿(报考有广西或玉林市、县户籍要求岗位的人员须提供)、工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(在职报考人员须提供,加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2015广西玉林中小学教师招聘考试科目
2015广西玉林中小学教师招聘考试科目笔试考试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》,每科分值各100分。
笔试时间地点:笔试时间为2015年5月9日(星期六)。
上午9:00—11:00 《教育学与教学法基础知识》下午15:00—17:00《教育心理学与德育工作基础知识》笔试考务工作由市招生考试院组织实施,考点设在玉林城区。
笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。
笔试开考比例。
缴费结束后,各岗位的招聘人数与实际缴费人数的比例应达到1:3才予以开考。
所报考的岗位达不到开考比例的缴费成功的考生将于2015年4月21日 24:00前接到电话通知,可以在4月22日8:00-24:00登录网上报名系统改报其他符合条件的岗位,改报后考生应立即电话告知资格审核部门申请进行资格审核,并可以在4月23日12:00前查看资格审查结果。
经调剂后,仍达不到1:3开考比例的岗位,原则上不予以开考,取消招聘计划。
确需开考的,必须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
笔试成绩查询。
2015年5月25日起,考生可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。
笔试合格分数线。
根据全市参加教师招聘考试人员的笔试成绩的总体水平,由玉林市教育局划定全市笔试成绩合格分数线(从代课人员中招聘教师除外),并公布在玉林人事人才网和玉林教育信息网。
考生须达到全市教师招聘笔试成绩合格分数线以上才有资格进入面试范围。
笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩+照顾加分。
体检与考察。
根据各岗位计划招聘的人数,依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。
如应聘人员体检、考察不合格的,报经市、县(市、区)人力资源和社会保障局批准,可在同一岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
2015年广西中小学教师招聘考试复习资料
2015年广西中小学教师招聘考试复习资料2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料:/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐:/zhaosheng/gx/jsks.html第一节教育心理学概述一、教育心理学含义★教育心理学是心理学与教育情境相结合的产物,是一门研究学校教育过程中学生的学与教师的教的基本心理规律的科学。
二、教育心理学的研究对象★教育心理学的研究对象是教育过程中的心理现象与规律,包括受教育者的各种心理现象及其变化和发展规律,以及教育者如何通过这些规律对受教育者进行有效的教育。
1.教育心理学以学校教育过程中的心理现象及其规律为研究对象。
教育除了学校教育以外还包括家庭教育和社会教育,三者之间既有共同点又有各自的特殊性,而教育心理学主要研究学校教育条件下的心理现象。
2.学校教育过程中的心理现象既包括学生学的心理活动,也包括教师教的心理活动,教育心理学应该对两者都要进行研究。
3.在教与学的矛盾中,矛盾的主要方面是学生的学,教师的教应服务于学生的学,教育心理学应当以学生的学习活动及其心理发展变化规律为研究主体。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|三、教育心理学的研究内容★★(一)学习与教学的要素1.学生学生这一要素主要从两个方面来影响学与教的过程。
第一是群体差异,包括年龄、性别和社会文化等方面的差异。
第二是个体差异,包括先前知识基础、学习方式、智力水平、兴趣和需要等方面的差异。
2.教师教师这一要素主要涉及敬业精神、专业知识、专业技能以及教学风格等方面。
3.教学内容教学内容是学与教的过程中有意传递的主要信息部分,一般表现为课程标准、教材和课程。
4.教学媒体教学媒体是教学内容的载体,是教学内容的表现形式,是师生之间传递信息的工具。
简单的实物、口头语言、书本、录音、录像、网络、多媒体计算机等都属于教学媒体范畴。
2015年玉林市公开招聘中小学教师岗位计划表
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玉林市特殊教 专任教 育学校 师
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全日制大 小学教育(语 学本科及 文) 以上 全日制大 小学教育(数 学本科及 学) 以上 全日制大 陶艺及相关专 学本科及 业 以上 全日制大 地理科学 学本科及 以上 全日制大 生物科学 学本科及 以上 全日制大 学前教育 学本科及 以上 全日制大 特殊教育 学专科及 以上 汉语言文学、 全日制大 汉语言文学教 学本科及 育、中文教育 以上
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岗位条件 具有相应学 科的小学及 以上教师资 具有相应学 科的小学及 以上教师资
工作经 历要求
联系方式 07752684011 07752684011 07752684011
是否 免笔 备注 试 否
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玉林市育才中 小学语 学 文教师 玉林市育才中 小学数 学 学教师 美术 (陶 艺)教 地理 (天 文)教 生物 (农 业)教 幼儿教 师
否
中学 一级 教师 及以 中学 一级 教师 中学 一级 教师 学士学 位及以 上 学士学 位及以 上 学士学 位及以 上 学士学 位及以 上 学士学 位及以 上 学士学 位及以 上 学士学 位及以 上
2015年广西中小学教师公开招聘考试
2015年广西中小学教师公开招聘考试《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明一、考试性质广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试是全区统一的选拔性考试,从教师应有的职业素质、专业水平、教育教学能力等方面进行全面考核,考试结果将作为我区中小学教师公开招聘的笔试成绩。
二、考试目标能够科学、公平、有效地测试应试者了解掌握教育心理学和德育工作方面的基本知识、基本理论以及具有开展教育和德育工作的基本实践能力,以达到对报考群体初步筛选的目的。
三、考试内容模块及要求根据《教育部关于印发〈幼儿园教师专业标准(试行)〉〈小学教师专业标准(试行)〉和〈中学教师专业标准(试行)〉的通知》(教师〔2012〕1号)精神,结合教育心理学和德育工作基础知识以及广西实际确定考试内容及要求。
(一)教育心理学。
1.绪论。
(1)了解教育心理学的发展概况;教育心理学诞生的标志。
(2)理解教育心理学的含义。
(3)掌握教育心理学的研究步骤并加以应用。
2.学生心理。
(1)了解埃里克森的人格发展阶段理论。
(2)理解心理发展、最近发展区、流体智力、晶体智力的内涵。
(3)掌握皮亚杰的儿童认知发展阶段理论、加德纳的多元智力理论并加以应用。
(4)掌握学生常见的智力差异、气质差异、性格差异、学习风格差异与因材施教。
(5)理解心理健康的概念,掌握中小学校心理健康教育的途径与方法,了解中小学生常见的心理问题。
3.教师心理。
(1)理解教师角色的含义及构成、新课改背景下的教师角色与特征。
(2)理解教学效能感、教师控制点、罗森塔尔效应的内涵。
(3)了解师生互动及相互间的影响。
(4)掌握教师的心理特征,包括认知特征、人格特征以及行为特征。
(5)了解教师心理健康的标准,以及教师常见的心理冲突,掌握影响教师心理健康的主要因素。
(6)理解教师职业倦怠的概念,能分析教师职业倦怠的成因,掌握如何应对教师职业倦怠。
4.学习心理。
(1)了解学习的概念及其作用,掌握学生学习的特点、学习的类型。
2015年广西玉林教师招聘586人考试公告
2015年广西玉林教师招聘586人考试公告推荐:2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐:2015年广西教师招聘笔试辅导课程2015年广西玉林教师招聘586人考试公告,为适应我市中小学补充教师需要,提高教师队伍整体素质,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)的规定,定于2015年5月9日进行全市公开招聘中小学教师考试(笔试)。
今年玉林市教育局和各县(市、区)教育局主管的学校共计划公开招聘586人,其中面向社会公开招聘教师386人,面向代课人员招聘200人。
面向代课人员招聘教师的报考条件、报考方式、组织考试和考试成绩公布、同分处理办法、公示和聘用等事项见各县(市、区)公布的招聘公告。
现将有关事项公告如下:一、招聘条件(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(二)获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。
(三)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。
具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;在读的非2015年应届毕业生;试聘用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘范围主要面向全国、广西或玉林市公开招聘(部分边远乡镇的小学教师岗位面向本县市区范围内招聘)。
各个岗位的具体招聘范围详见招聘计划表。
招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。
三、报名办法(一)报名方式及时间本次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴交考试费和网上打印准考证。
凡符合本公告招聘条件的报考者,在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名,按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片。
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2015年玉林中小学教师招聘考试大纲2015年广西玉林中小学教师招聘考试大纲,2015年广西玉林中小学教师公开招聘考试《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明,大纲详情如下:推荐:2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐:2015年广西教师招聘笔试辅导课程推荐:《广西教师招聘2015年与2014年大纲细节对比》一、考试性质广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试是全区统一的选拔性考试,从教师应有的职业素质、专业水平、教育教学能力等方面进行全面考核,考试结果将作为我区中小学教师公开招聘的笔试成绩。
二、考试目标能够科学、公平、有效地测试应聘者掌握教育学、教学法方面基础知识、基本理论以及分析、解决教育教学实际问题的能力,达到对报考群体初步筛选的目的。
三、考试内容模块与要求根据《教育部关于印发〈幼儿园教师专业标准(试行)〉〈小学教师专业标准(试行)〉和〈中学教师专业标准(试行)〉的通知》(教师〔2012〕1号)精神,结合教育学和教学法基础知识以及广西实际确定考试内容及要求。
(一)教育学。
1. 教育与教育学。
(1)了解教育的涵义及构成要素。
(2)了解教育的起源、基本形态及其历史发展脉络。
(3)能够根据现代社会的特点以及现代教育的发展趋势对教育现象做出正确的评价。
(4)了解教育学发展过程中国内外著名教育家的代表著作及主要教育思想。
2.教育功能与教育目的。
(1)了解教育的基本功能,理解教育与社会发展、教育与人发展的基本关系。
(2)了解教育目的及其功能,理解教育目的的价值取向。
(3)掌握全面发展教育的组成部分(德育、智育、体育、美育、劳动技术教育)及其相互关系。
(4)掌握我国现阶段教育目的的基本精神及实现教育目的的要求。
3.学校教育制度。
(1)了解学校教育制度及其发展。
(2)掌握我国的学校教育制度。
4.教师与学生。
(1)了解教师的职业角色、职业特征。
(2)了解教师劳动特点、教师素质。
(3)掌握教师专业发展内涵、阶段及其途径。
(4)掌握学生的本质特点。
(5)了解影响学生身心发展的因素及其作用。
(6)掌握学生身心发展规律,并依据此开展教育教学活动。
(7)了解良好师生关系的特点,运用相关理论建立良好师生关系。
5.班主任工作。
(1)了解班主任的定义和班主任工作的意义。
(2)掌握班主任工作的任务和职责。
(3)了解班集体的概念、培养班集体的意义。
理解班集体的特征与发展阶段,掌握培养班集体的方法。
(4)掌握班级管理的一般原理、基本方法。
(5)运用所学班集体和班主任工作的基本理论分析班级管理中存在的问题。
6.课外活动。
(1)了解课外活动的意义、特点、内容、组织形式。
(2)掌握课外活动组织与管理的要求。
7.教育研究。
(1)了解教育研究过程、基本方法。
(2)能够运用各种教育研究方法开展教育科学研究。
(二)教学法。
1.教学目标。
(1)掌握教学目标的含义、特点和价值取向。
(2)了解布卢姆的教学目标分类理论和加涅的学习结果分类理论。
(3)掌握我国当前基础教育课程改革的具体目标及新课程目标的创新。
(4)能运用相关理论进行教学目标的设计、陈述和评价。
2.教学过程。
(1)了解教学过程的基本功能。
(2)了解教学过程的各种本质观。
(3)了解教学过程的基本阶段。
(4)掌握教学过程的基本规律。
3.教学内容。
(1)掌握教学内容确定的依据。
(2)了解教学内容的特性及载体。
(3)掌握课程标准的意义、性质和内容。
(4)了解教学内容与社会生活及学生生活的关系。
(5)掌握教学内容预设和生成的关系。
(6)了解综合实践活动课程的含义、性质、意义和基本内容。
(7)了解综合课程和分科课程背景下的综合性学习。
(8)掌握课程资源的利用与开发。
4.教学设计。
(1)了解教学设计的含义、理论依据和过程。
(2)掌握综合课程和综合实践活动课程的设计。
(3)了解教学媒体对课程教学领域的影响。
(4)掌握现代信息技术与课程教学的整合。
5.教学实施。
(1)掌握中小学常用的教学方法。
(2)掌握中小学常用的教学原则。
(3)掌握教学工作的基本环节。
(4)了解班级授课制的含义、特点、优势和局限。
(5)了解教学组织形式的变革和发展趋势。
(6)掌握新课改理念下教师角色行为、教学实施行为的转变。
(7)掌握现代学习方式的主要特征及探究学习、自主学习和研究性学习的含义和具体要求。
(8)能运用相关理论对课堂教学实施进行恰当评价。
6.教学评价。
(1)了解教学评价的含义、功能和基本类型。
(2)了解教学评价的基本理论。
(3)掌握学生学业成就评价和教师教学工作评价的主要内容和主要方法。
(4)掌握我国新课改倡导的发展性课程与教学评价体系。
四、考试形式、考试时间考试采用闭卷、笔试形式;全卷满分为100分。
考试时间为120分钟。
五、试卷结构(一)题型与分值。
题型题量分值单项选择题约60题约30分多项选择题约15题约30分判断题约20题约10分材料分析题约10题约30分合计 105题 100分(二)考试内容与分值。
考试模块分值教育与教育学约10分教育功能与教育目的约10分学校教育制度约5分教师与学生约10分班主任工作约10分课外活动约5分教育研究约5分教学目标约5分教学过程约5分教学内容约10分教学设计约5分教学实施约15分教学评价约5分合计 100分(容易题、中等难度题、较难题的赋分比例约为4∶4∶2)2015年广西中小学教师公开招聘考试《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明:一、考试性质广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试是全区统一的选拔性考试,从教师应有的职业素质、专业水平、教育教学能力等方面进行全面考核,考试结果将作为我区中小学教师公开招聘的笔试成绩。
二、考试目标能够科学、公平、有效地测试应试者了解掌握教育心理学和德育工作方面的基本知识、基本理论以及具有开展教育和德育工作的基本实践能力,以达到对报考群体初步筛选的目的。
三、考试内容模块及要求根据《教育部关于印发〈幼儿园教师专业标准(试行)〉〈小学教师专业标准(试行)〉和〈中学教师专业标准(试行)〉的通知》(教师〔2012〕1号)精神,结合教育心理学和德育工作基础知识以及广西实际确定考试内容及要求。
(一)教育心理学。
1.绪论。
(1)了解教育心理学的发展概况;教育心理学诞生的标志。
(2)理解教育心理学的含义。
(3)掌握教育心理学的研究步骤并加以应用。
2.学生心理。
(1)了解埃里克森的人格发展阶段理论。
(2)理解心理发展、最近发展区、流体智力、晶体智力的内涵。
(3)掌握皮亚杰的儿童认知发展阶段理论、加德纳的多元智力理论并加以应用。
(4)掌握学生常见的智力差异、气质差异、性格差异、学习风格差异与因材施教。
(5)理解心理健康的概念,掌握中小学校心理健康教育的途径与方法,了解中小学生常见的心理问题。
3.教师心理。
(1)理解教师角色的含义及构成、新课改背景下的教师角色与特征。
(2)理解教学效能感、教师控制点、罗森塔尔效应的内涵。
(3)了解师生互动及相互间的影响。
(4)掌握教师的心理特征,包括认知特征、人格特征以及行为特征。
(5)了解教师心理健康的标准,以及教师常见的心理冲突,掌握影响教师心理健康的主要因素。
(6)理解教师职业倦怠的概念,能分析教师职业倦怠的成因,掌握如何应对教师职业倦怠。
4.学习心理。
(1)了解学习的概念及其作用,掌握学生学习的特点、学习的类型。
(2)理解桑代克的联结主义学习理论和班杜拉的社会学习理论的基本观点、建构主义学习理论的基本观点和罗杰斯的学习理论。
(3)理解学习动机的含义及其特点;掌握需要层次理论、自我效能感理论和归因理论并加以应用;掌握学习动机的培养与激发的方法。
(4)掌握学习迁移的概念以及影响因素。
(5)了解知识、陈述性知识、程序性知识、技能、元认知的含义。
(6)理解学习策略的概念及特征,掌握学习策略的分类。
(7)会分析影响问题解决的因素,能联系教学实际培养问题解决能力。
(8)掌握创造性思维的本质与特点;结合实际分析训练学生的创造性思维的方法。
5.品德心理。
(1)了解品德的心理结构,掌握品德的概念。
(2)理解并应用皮亚杰和柯尔伯格的道德发展理论。
(3)了解中小学生品德发展的特点及其影响因素。
(4)掌握促进中小学生良好品德形成的方法,了解矫正学生不良行为的心理学策略。
6.课堂管理心理。
(1)了解课堂管理的内涵,掌握课堂管理的类型。
(2)了解课堂心理气氛的概念及类型,理解影响课堂心理气氛的因素,掌握良好课堂心理气氛的营造策略。
(3)理解课堂纪律的内涵及类型,了解个体遵守纪律的心理发展阶段,掌握教师对纪律问题的管理对策。
(二)德育工作基础知识。
1.德育的内涵、目标和内容。
(1)了解德育(包括广义德育、狭义德育、道德、品德等)以及学校德育的含义;掌握德育的功能。
(2)了解德育目标的含义,掌握我国中小学的德育目标。
(3)了解品德结构及学生品德发展的特点。
(4)掌握学校德育的主要内容;了解生存教育、生活教育、生命教育、安全教育的意义及基本途径。
2.德育过程与原则。
(1)了解德育过程的含义及其构成要素。
(2)掌握德育过程的基本规律。
(3)掌握学生思想品德四要素之间的关系及其发展。
(4)理解德育原则含义,掌握德育主要原则及贯彻的基本要求。
3.德育的途径与方法。
(1)理解德育途径、德育方法的含义。
(2)了解德育的主要途径。
(3)掌握德育的主要方法及其在德育实践中的运用,理解选择和运用德育方法的依据。
4. 教育法律法规。
(1)了解国家主要的教育法律法规,如《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《学生伤害事故处理办法》等。
(2)了解《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》的相关内容。
(3)了解教育部关于印发《幼儿园教师专业标准(试行)》《小学教师专业标准(试行)》和《中学教师专业标准(试行)》的通知(教师〔2012〕1号)的主要内容,理解《标准》提出的四个基本理念。
(4)能够运用我国现行的教育法律法规及有关法律规定,进行案例分析,判别现实中的教育违法现象和侵权行为,明确相应的法律责任,并能提出必要的预防措施。
5.教师职业道德规范。
(1)了解教师职业道德的内涵、特征,理解加强师德建设的重要性。
(2)掌握我国《中小学教师职业道德规范》的主要内容及其基本要求。
(3)理解和掌握教师职业行为规范的主要内容和教师需要处理好的几种关系。
四、考试形式、考试时间考试采用闭卷、笔试形式;全卷满分为100分。
考试时间为120分钟。
五、试卷结构(一)题型与分值。
题型题量分值单项选择题约60题约30分多项选择题约15题约30分判断题约20题约10分材料分析题约10题约30分合计 105题 100分(二)考试内容与分值。