门诊部职责及工作人员岗位职责

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门诊部职责及管理制度（三篇）

门诊部职责及管理制度一、门诊部职责门诊部是医院中进行日常门诊工作的部门，其职责主要包括以下几个方面：1. 门诊接待和挂号：门诊部应设立接待窗口和挂号窗口，负责接待患者并进行挂号工作，确保患者能够顺利就诊。

2. 医生门诊工作：门诊部应设立一定数量的门诊医生，负责诊断、治疗和处方等工作，为患者提供医疗服务。

3. 门诊检查与检验：门诊部应设立一定数量的检查与检验科室，负责各种常规和特殊检查与检验项目的执行，如血常规、尿常规、肝功能检查等。

4. 特殊门诊工作：门诊部还应设立一定数量的特殊门诊科室，如眼科、耳鼻喉科、妇产科等，负责特殊疾病的诊治工作。

5. 药房管理：门诊部应设立药房，负责患者开具处方后的药品配药和发放工作。

6. 医疗费用管理：门诊部还应设立医保窗口，负责医疗费用结算和相关医保工作，确保医疗费用的正常运转。

二、门诊部管理制度1. 门诊部组织架构：门诊部应设立院长或主任负责门诊部的工作，下设副院长或副主任、科室主任和科室医生等职位，建立科室间的协调与合作机制。

2. 医生管理：门诊部应根据医生的专业特长和临床经验，合理分配医生的门诊工作，确保医生的工作质量和效率。

3. 护士管理：门诊部应设立一定数量的护士岗位，负责患者的护理工作，包括病历记录、体格检查、注射、输液等工作。

4. 病历管理：门诊部应建立完善的病历管理制度，包括病历书写、归档和保密工作，确保患者病历的安全和隐私。

5. 设备管理：门诊部应负责管理和维护各种医疗设备，确保设备的正常运转和科学使用。

6. 质量控制：门诊部应建立质量控制机制，包括科室间的交流与合作、医生的继续教育、医疗事故的处理等工作，提高门诊部的医疗质量。

7. 安全管理：门诊部应制定安全管理制度，确保患者和医务人员的安全，包括防止感染控制、适当的急救措施等。

8. 管理信息化：门诊部应通过信息系统建设，实现门诊工作的信息化管理，包括挂号、病历、医嘱等工作的电子化处理，提高工作效率和准确性。

门诊工作岗位职责(4篇)

门诊工作岗位职责涵盖了多个方面，包括医疗服务、病人接待、医疗记录管理、药房管理等。

下面是一个____字左右的门诊工作岗位职责的详细描述：一、医疗服务部门医疗服务部门是门诊工作的核心部门，主要负责提供医疗服务并保证病人的安全与质量。

医疗服务部门包括：1. 医生医生是门诊工作中最重要的角色之一，他们负责诊断和治疗病人，制定治疗方案，并向病人解释疾病的相关知识。

他们需要与病人进行充分的沟通，了解病情和病史，并采集必要的检查和检验数据。

医生还需要与其他医疗人员合作，如护士、放射科技师等。

2. 护士护士是医疗服务部门的重要成员，他们负责照顾病人的日常生活需求，如饮食、洗漱等。

护士还负责病人的基本护理，包括注射、换药等。

护士需要与医生密切合作，及时反馈病人的病情变化，并协助医生进行必要的检查和治疗。

3. 放射科技师放射科技师是门诊工作中的专业人员，他们负责进行放射学检查，如X光、CT等。

放射科技师需要掌握放射学的相关知识和技术，并保证检查结果的准确性和安全性。

他们还需要与医生和病人进行沟通，解释检查结果，帮助医生制定治疗方案。

4. 检验师检验师是门诊工作中的重要人员，他们负责进行实验室检查，如血液、尿液等。

检验师需要熟悉实验室检查的方法和技术，保证检查的准确和可靠。

他们还需要及时反馈检查结果，为医生提供科学依据。

5. 药师药师是门诊工作中的药物专家，他们负责为病人提供用药指导，并解答病人关于药物的相关问题。

药师还协助医生进行药物治疗方案的制定，并保证药物的安全和有效。

6. 其他医疗人员除了上述角色外，门诊还需要其他医疗人员的支持，如心电图技师、医学影像师等。

这些医疗人员在诊断和治疗过程中发挥着重要的作用，保证医疗工作的顺利进行。

二、病人接待部门病人接待部门是门诊工作中的重要环节，他们负责接待和指导病人，提供相关服务。

病人接待部门包括：1. 接待人员接待人员是门诊工作中的第一线工作人员，他们需要熟悉门诊流程和规定，为病人提供准确的指导和信息。

门诊部工作职责

门诊部工作职责一、门诊部的基本职责门诊部是医院的重要组成部分，也是医疗服务的重要窗口，其主要职责如下：1.接待和登记门诊患者；2.为患者提供医疗服务；3.挂号和分诊；4.咨询和解答患者的疑问。

二、门诊部的具体工作职责和流程门诊部的工作职责包括以下几个方面：2.1 接待和登记门诊患者门诊部接待患者时，要做好以下工作：1.给患者取号并登记基本信息；2.发放门诊卡；3.普及基本健康知识，向患者介绍门诊部的服务流程。

2.2 为患者提供医疗服务患者来到门诊部后，医护人员要根据患者的病情和需要，为其提供以下医疗服务：1.问诊、初步诊断和治疗；2.管理和监测病情；3.检验、化验、放射等检查；4.处方和取药；5.注射和输液。

2.3 挂号和分诊门诊部挂号和分诊是门诊服务的重要环节，主要职责包括：1.根据患者的病情和需要进行挂号和分诊；2.指导患者前往目的地；3.指导患者进行常规检查。

2.4 咨询和解答患者的疑问门诊部医护人员还要解答患者的疑问，帮助患者了解病情和治疗方法。

三、门诊部的工作流程门诊部的工作流程如下：1.接待患者和登记病历；2.医生问诊、初步诊断；3.分配医生或科室，进行检查、化验或治疗；4.医生综合患者的病情和检查结果，确定诊断和治疗方案；5.医生进行处方、注射、输液等治疗；6.医生对患者的治疗效果进行监测和管理；7.医生进行随访和复诊；8.医生向患者普及健康知识。

四、门诊部医护人员的技能要求门诊部医护人员是门诊部服务的中心，其技能要求如下：1.具备扎实的医学知识，能够熟练掌握各种检查和治疗技术；2.具有专业的医学道德和素质，能够与患者建立良好的关系；3.具有科学的分析能力和解决问题能力，能够对患者的病情进行准确的分析和判断；4.具有高度的责任心和紧急处理能力，在紧急情况下能够迅速采取有效措施；5.具有良好的沟通和协调能力，在医生和患者之间起到桥梁作用。

五、作为医院的重要组成部分，门诊部的工作职责和流程是为患者提供及时、高效、优质的医疗服务。

门诊部职责及管理制度（3篇）

门诊部职责及管理制度门诊部人员工作职责一、康复治疗师应具备良好的心理素质和脚踏实地的工作作风。

在治疗时必须对患者进行心理、语言交流，把握患者心态、疏导患者情绪，帮助其解决治疗中的实际问题，对患者具有爱心、热心、耐心，以患者零投诉作为考核标准。

本项作为对治疗师考核项目。

二、明确治疗目的，确定康复目标，严格执行康复医师制定的康复治疗方案，按照正规的操作流程和康复治疗技术为患者进行康复治疗，确保治疗质量。

不得私自改变治疗计划和治疗时间。

本项作为对治疗师考核项目。

三、在每次治疗前要向患者交待注意事项，治疗当中不断寻问患者感受，观察患者反应，积极主动对其进行交流，学会赞美患者，不断试探提高疗效反馈，增强其治疗信心。

本项作为对治疗师考核项目。

四、耐心解答病人提出的问题，对没把握或难以解答的问题要在当天上报治疗部主任，治疗部主任须在____小时内会同患者首诊大夫，专家讨论给予答复解决，并在患者档案中作书面记截。

五、治疗师如对治疗方案有疑问，应向治疗部主任以书面形式提出，治疗部主任必须在____小时内汇报到门诊部主任，由门诊部主任召集首诊大夫、治疗师、治疗部主任一同开会研究，最后定出可行的治疗方案，并开始予以执行，四人必须同时记录会议。

六、治疗师应认真填写相关病历，记录患者的病情、治疗情况及治疗中与患者沟通的情况。

出诊的要写出作业内容及上次作业完成情况并由患者及其家属签字统一归档。

作为对治疗师考核项目。

七、治疗部主任定期向门诊主任汇报本周工作，汇报内容为门诊患者治疗情况，出诊治疗患者情况、本周新患者情况、培训考核情况、本周培训计划出现的问题如何解决，会同工作日记一同交予门诊部主任审核。

本项作为对治疗部主任考核项目。

八、治疗部主任要每月上门、电话回访定期结合不定期检查所治疗患者情况，倾听患者反馈，同时要做出详细的记录做为对治疗师考核评定的依据。

本项作为对治疗部主任考核项目。

九、治疗部主任的晨会，周会要有详细记录。

医院门诊部职责

医院门诊部职责
一、在分管院长领导下，负责医院门诊管理工作，制定工作计划并组织实施。

二、督促检查医务人员执行各项规章制度、医疗常规和操作规程的落实情况，及时提出改进意见。

三、负责协调门诊各科室关系并组织检查各项诊疗工作，接收大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报医院并采取相应措施。

四、负责督查门诊医疗秩序及工作人员行为规范，定期组织门诊病人满意度调查，根据需要持续性改进门诊工作流程，不断提高门诊医疗服务质量。

五、负责门诊科室综合目标、医疗质量和医疗文书等的考核、评价工作。

六、负责门诊各科室专家门诊的安排及日常管理工作，负责离退休专家门诊的行政管理。

七、负责监督检查门诊各科室卫生、消毒隔离、疫情报告及门诊日志的登记工作。

八、负责门诊物业的监督考核工作。

九、负责接待和处理门诊来信、来访及门诊病人的各种投诉工作(按照医院等级复审的要求，投诉应由医院专门部门同意处理，建议转到投诉办)。

对投诉的问题进行归纳整理，采取改进措施提高门诊服务能力以杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生。

十、负责监督门诊各科室临床医生出具的病休、诊断证明书的审核盖章工作。

十一、负责门诊毒麻药品、退药、退费单据的监督管理工作。

十二、负责监督检查门诊工作量的统计、分析和专家费发放工作。

十三、负责门诊办公室、公共卫生科、感染性疾病科等的管理工作，督促其完成各项工作任务。

十四、负责急救中心的行政管理工作，督促急诊绿色通道畅通。

十五、完成领导交办的其他工作。

医院门诊部岗位职责

千里之行，始于足下。

医院门诊部岗位职责医院门诊部是医疗机构的重要组成部分，担当着为患者供应门诊医疗服务和管理门诊工作的重要职责。

门诊部的岗位职责可以分为医师、护士、门诊助理、药剂师和行政工作人员等多个岗位。

以下是这些岗位的职责介绍：医生岗位职责：1. 首诊：接诊患者，了解病史、症状和体征，制定初步诊断并赐予治疗建议。

2. 复诊：对患者的病情进行跟踪观看，依据患者的病情变化调整治疗方案。

3. 大型手术后随访：对进行大型手术或重大诊断的患者进行术后随访，监测患者的恢复状况。

4. 询问指导：对患者和其家属进行疾病学问询问，供应有关治疗和预防的指导。

5. 门诊项目管理：负责门诊项目的管理和运作，确保医疗服务的顺当进行。

护士岗位职责：1. 患者接待：接待患者，猎取其基本信息并指导患者填写病历表格。

2. 生命体征监测：负责监测患者的生命体征如体温、脉搏、血压等，并准时记录。

3. 医嘱执行：依据医生的医嘱，给患者输液、打针、更换药品等。

4. 护理指导：对患者进行疾病护理指导，包括饮食指导、药物使用指导等。

5. 康复帮助：帮忙患者进行康复训练，如物理治疗、膳食调理等。

6. 医疗器械管理：负责医疗器械的消毒、保养和仓库管理。

门诊助理岗位职责：1. 接待服务：接待患者，引导患者到相应的科室就诊，并供应相关医疗服务介绍。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

2. 信息录入：负责将患者的基本信息录入电子系统中，确保患者记录的精确性。

3. 排队管理：帮忙医生和护士进行患者的排队管理，保证门诊流程的顺畅。

4. 药品发放：依据医生的开药处方，负责发放患者所需的药物及相关医疗器械。

药剂师岗位职责：1. 药物询问：解答患者和医生关于药物的疑问，供应合理用药建议。

2. 药品调配：依据医生的处方，负责调配药品，确保药品的质量和数量。

3. 药品管理：负责药品的选购、入库、出库、销毁等管理工作，保证药品的平安性。

4. 不良反应监测：通过患者的反馈和药物监测系统，监测和分析药物的不良反应。

关于门诊部的职责

关于门诊部的职责
门诊部是医疗机构中非常重要的部门，其职责是为患者提供全面、高效的诊疗服务。

门诊部是患者接触医疗机构的第一站，因此其职责涵盖了许多方面。

以下是门诊部的主要职责。

1.门诊病人接待与登记：
门诊部是医疗机构中和患者接触最多的部门之一，其职责之一是接待并登记病人。

门诊部应该提供友好、温暖的环境，同时接待病人并询问他们的症状和情况，为治疗做好准备。

2.病例记录：
门诊部应该检查和记录患者的病历资料，包括诊断、治疗和处方等信息。

这些记录可以帮助医生更好地了解患者的病情并制定更有效的治疗计划。

3.医生诊疗：
门诊部是患者就医的地方，医生在这里进行初步的诊断和治疗。

门诊部的医生应该具备一定的临床经验和技能，能够根据患者的症状和体征，准确诊断并制定合理的治疗方案。

4.过程控制：
门诊部应该制定并实施相关的过程和规定，以确保诊疗流程的顺利进行。

例如，保证医生和护士按时提供诊疗服务，确保检查和治疗设备的正常运行等。

5.紧急救护：
门诊部应该具备紧急救护的能力，能够应对急诊病人的抢救和处理。

门诊部应该配备足够的急救设备和药物，并具备应急处置急症的能力。

7.药房管理：
门诊部通常配备有药房，其职责是负责药品的管理和发放。

药房应该保证药品的质量，正确地发放患者所需的药物，并提供必要的用药指导。

8.医疗设备和药品采购：
9.统计与分析：
门诊部应该进行相关的统计和分析工作，包括就诊人数、疾病类型、药品使用率等方面。

通过统计和分析，可以了解门诊部的运营情况，并在必要时进行调整和改进。

门诊部职责及管理制度

门诊部职责及管理制度一、门诊部的职责门诊部作为医疗机构的重要组成部分，承担着为患者提供各类门诊服务的职责。

门诊部的职责主要包括以下几个方面：1. 诊断和治疗疾病：门诊部负责对患者进行初步的医学诊断，制定相应的治疗方案，并为患者提供相应的治疗服务。

门诊部主要承担一些常见疾病的治疗任务，如感冒、发热、胃病等。

2. 门诊挂号服务：门诊部负责为患者提供挂号服务，安排患者就诊时间。

门诊部要根据患者需求和医疗资源的情况，合理安排挂号时间，确保患者能够及时就诊。

3. 门诊护理服务：门诊部负责为患者提供一些基本的护理服务，如测量血压、体温等，帮助患者解决一些基本的护理问题。

4. 健康教育和预防工作：门诊部负责为患者提供健康教育服务，向患者普及一些基本的健康知识，提醒患者做好预防工作，减少患病风险。

二、门诊部的管理制度为了能够更好地实现门诊部的职责，门诊部需要建立一套科学的管理制度。

门诊部的管理制度主要包括以下几个方面：1. 人员管理制度：门诊部应建立一套完善的人员管理制度，明确各级岗位的职责和权限，规范人员的工作行为。

人员管理制度应包括选拔、培训、考核、奖惩等内容，确保门诊部的人员能够适应工作需要，提高工作效率。

2. 医疗服务管理制度：门诊部应建立一套完整的医疗服务管理制度，明确门诊部的医疗服务程序和流程，规范医务人员的医疗行为。

医疗服务管理制度应包括诊疗流程、病历管理、药品管理等内容，确保门诊部的医疗服务质量和安全。

3. 设备和物资管理制度：门诊部应建立设备和物资管理制度，明确设备和物资的使用和维护要求。

设备和物资管理制度应包括设备和物资的购置、使用、保养等内容，确保门诊部的设备和物资能够正常使用。

4. 突发事件应急管理制度：门诊部应建立一套突发事件应急管理制度，明确各级岗位的责任和应急措施。

突发事件应急管理制度应包括应急预案、应急演练、应急处置等内容，确保门诊部能够及时、有效地应对各类突发事件。

5. 质量管理制度：门诊部应建立一套质量管理制度，明确对门诊部的各项工作进行监督和评估。

门诊工作岗位职责

门诊工作岗位职责
通常包括以下几个方面：
1. 接待和挂号服务：负责门诊部接待工作，协助患者办理挂号手续，并提供相关信息咨询。

2. 医疗咨询和指导：向患者提供医疗咨询和解答疑问，介绍医疗服务和流程，向患者提供健康指导和预防保健教育。

3. 管理和协调工作：负责门诊的日常管理工作，包括排班安排、设备维护、人员调度等，协调医护人员的工作进程和协作配合。

4. 患者信息管理：负责患者信息的收集、整理和维护，协助医务人员完成电子病历、病例报告等工作。

5. 门诊费用结算：负责患者费用结算工作，包括收费、开具发票、报销等，确保费用的准确计算和及时收回。

6. 医疗文书管理：协助医务人员完成相关的医疗文书工作，包括病历书写、检查结果整理、报告打印等。

7. 门诊设备操作和维护：负责门诊设备的操作和维护，包括仪器使用、消毒、维修保养等，保证设备的正常运转。

8. 门诊病历归档和管理：负责门诊病历的归档和管理工作，确保患者病历的安全和隐私保护。

9. 协助医护人员完成其他工作：根据需要，协助医疗人员完成一些辅助性工作，如药品配送、取药、导诊等。

以上是一般门诊工作岗位的职责，具体根据不同单位和岗位要求可能会有所差异。

门诊部工作人员职责

门诊部工作人员职责
【第一篇】门诊部工作人员职责
岗位职责
1.对病人热情接待，认真检查，精心治疗。

2.详细了解患者病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。

3.学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。

4.全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制。

5.详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。

5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。

6、严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。

7、树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。

8、认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。

待病人如亲人，全心全意为人民服务。

门诊工作岗位职责范文

门诊工作岗位职责范文一、接待病人门诊工作人员是医院门面的重要一环，他们负责接待病人，进行初步的询问和登记，提供基本的咨询服务，并引导病人到相应的就诊科室。

为了顺利完成接待工作，门诊工作人员需要具备良好的沟通和组织能力，耐心细致的态度和积极主动的工作精神。

二、预约挂号门诊工作人员负责病人的预约挂号工作，需按照医院的规定和流程，为病人安排就诊时间，并提供有效的挂号服务。

预约挂号需要门诊工作人员掌握医院的医疗资源情况，合理安排病人的就诊时间，并确保预约信息的准确性和及时性。

三、医生协助门诊工作人员是医生诊疗的重要助手，他们负责为医生提供必要的协助和支持，如准备病人所需的医疗器械、药品和医疗记录等。

门诊工作人员还需掌握一定的医学知识，以便能够理解和解答病人的咨询和疑问，向医生反馈病人的情况，并积极落实医生的诊疗意见。

四、排队管理门诊工作人员负责门诊病人的排队管理工作，确保病人按照就诊顺序进行就诊，并合理安排病人的等候时间。

门诊工作人员需要根据不同科室的诊疗情况，调整排队顺序，避免因不合理的安排而影响病人的就诊体验。

五、病历档案管理门诊工作人员负责门诊病人的病历档案管理工作，包括病历的整理、归档、传递和保存。

门诊工作人员需要保证病历的完整性和准确性，并按照规定的流程进行管理。

病历档案的管理需要门诊工作人员具备细致的记录和整理能力，确保病历的查询和使用的便捷性。

六、医疗费用结算门诊工作人员负责门诊病人的医疗费用结算工作，包括病人的费用清单生成、收费和发票开具等环节。

门诊工作人员需要熟练掌握医院的收费规定和流程，确保费用的准确性和合规性，并及时向病人解释费用的构成和支付方式。

七、服务和投诉处理门诊工作人员负责处理病人的服务和投诉，包括对病人的问题进行及时解答和处理，提供有效的服务和帮助，确保病人的权益得到保障。

门诊工作人员需要具备较强的沟通和处理能力，能够有效应对各种复杂情况和病人的不同需求，积极营造良好的医患关系。

门诊部岗位职责

门诊部岗位职责门诊部是医院中提供基本诊疗服务的重要部门，门诊部的各个岗位都承担着不同的职责和任务。

本文将从医生、护士和行政人员三个方面，详细介绍门诊部各个岗位的职责。

一、医生的职责门诊部的医生是患者就医的第一站，他们具有医学专业知识，能够进行初步的疾病诊断和治疗。

具体的职责包括：1. 接诊患者：医生需要耐心倾听患者的主诉，详细记录相关症状和病史，给予患者合理的指导和建议。

2. 进行初步诊断：根据患者的病情表现和自己的专业知识，医生要尽力做出初步的诊断，并结合实验室检查结果来判断患者是否需要住院治疗。

3. 制定治疗方案：对于一些患有常见病的患者，医生可以给予相应的药物治疗，并进行定期的随访。

对于疑难病例，医生要进一步进行诊断并制定详细的治疗方案。

4. 协助其他科室：医生在门诊的工作中还要与其他科室的医生合作，进行多学科的综合治疗。

二、护士的职责门诊部的护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责协助医生进行各项医疗工作。

护士的职责包括：1. 协助医生接诊：护士要协助医生进行初步检查，例如量血压、测体温、采集患者的血液样本等。

2. 患者宣教：护士要向患者讲解医生的诊疗意见和治疗方案，帮助患者理解和配合治疗。

3. 药品管理：护士负责门诊的药品管理和发药工作，确保药物的使用安全和有效性。

4. 检查治疗协助：一些简单的检查和治疗，例如换药、拆线等，护士也需要进行操作和协助。

三、行政人员的职责门诊部的行政人员是门诊工作的组织者和协调者，他们的职责包括：1. 预约挂号：行政人员要负责门诊的预约挂号工作，确保患者能够按照预定的时间就医，合理排班预约数量和时间。

2. 病历管理：行政人员要负责门诊患者的病历管理工作，包括病历的登记、归档和保管等。

3. 信息统计：行政人员要及时统计门诊的就诊人数和疾病类型等信息，为医院的决策提供数据支持。

4. 协调工作：行政人员需要协调医生和护士之间的工作，保证门诊部的正常运行和工作效率。

门诊部职责及管理制度范本

门诊部职责及管理制度范本
一、门诊部职责
1. 提供基本医疗服务：门诊部是医院的门面，负责提供基本的医疗服务，包括门诊义诊、健康咨询等。

2. 门诊挂号管理：负责门诊病人的挂号、分诊、排队等工作，确保病人按照预约时间就诊。

3. 门诊医生管理：负责门诊医生的工作安排、考勤、培训等，确保医生按照规定进行诊疗工作。

4. 门诊药品管理：负责门诊药品的采购、储存、发放等工作，确保药品的安全性和有效性。

5. 门诊设备管理：负责门诊部设备的购置、维护、保养等工作，确保设备的正常使用。

6. 门诊费用管理：负责门诊病人的费用结算、报销等工作，确保费用的合理性和透明度。

7. 门诊部卫生管理：负责门诊部的卫生清洁工作，确保环境的整洁和卫生。

8. 门诊部安全管理：负责门诊部的安全工作，包括火灾、突发事件等的预防和应急处理。

9. 门诊部绩效考核：负责门诊部绩效的考核评定，并对工作不合格人员进行处理。

二、门诊部管理制度范本
1. 门诊部岗位职责分工制度
2. 门诊部医生值班制度
3. 门诊部药品管理制度
4. 门诊部设备管理制度
5. 门诊挂号和分诊制度
6. 门诊费用管理制度
7. 门诊部卫生清洁制度
8. 门诊部安全管理制度
9. 门诊部绩效考核制度
以上仅为门诊部职责及管理制度的范本参考，具体制定需根据实际情况进行调整和完善。

门诊部岗位职责

门诊部岗位职责门诊部作为医院服务的前沿岗位之一，负责接待患者、提供医疗服务、开展医疗管理等工作。

门诊部的岗位职责分工明确，不同岗位要求不同的工作内容和技能，下面将详细介绍门诊部常见岗位职责。

一、医生门诊医生是门诊部的核心岗位，他们承担着诊断、治疗、咨询和监控患者疾病情况等重要工作。

具体岗位职责如下：1. 接诊患者，了解病情并记录病史、体征等信息；2. 制定个体化的治疗方案，包括药物治疗、非药物治疗等，并向患者解释治疗的过程与效果；3. 执行和监控治疗方案，定期复诊患者，评估治疗效果；4. 解答患者咨询，提供医疗知识和健康建议；5. 监控患者疾病的发展和变化，及时调整治疗方案；6. 协助其他医务人员进行医疗技术操作和危急情况处理。

二、护士护士是门诊部的重要支持力量，他们负责协助医生进行各项医疗服务和护理工作，保障患者获得高质量的医疗护理。

具体岗位职责如下：1. 协助医生进行实施治疗和护理操作，如输液、换药、测量体温、血压等；2. 教育患者及其家属关于疾病知识、治疗守则和康复指导；3. 定期监测患者的生命体征，如心率、血氧饱和度、呼吸频率等，及时反馈给医生；4. 协调患者的检查、治疗和手术安排，确保患者顺利完成医疗流程；5. 管理和维护护理设备，确保设备完好可用；6. 协助门诊管理人员开展工作，如患者信息录入、排班安排等。

三、挂号员挂号员是门诊部的门面工作人员，他们负责接待患者、办理挂号手续、协助医生安排就诊等工作。

具体岗位职责如下：1. 接待患者，按规定流程办理挂号手续；2. 向患者提供医疗服务的信息和注意事项；3. 协助医生进行患者的排班安排，确保就诊过程的顺利进行；4. 回答患者对就诊流程、时间和医生安排等问题的咨询；5. 积极处理患者的投诉和疑虑，提供满意的解决方案；6. 维护门诊部的秩序和良好的工作环境。

四、药剂师药剂师是门诊部药房的核心工作人员，他们负责药物的配制、储存和发放，确保患者按规定正确用药。

门诊部职责及管理制度范文（三篇）

门诊部职责及管理制度范文一、门诊部职责门诊部是医院中负责诊疗工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1. 诊疗服务：负责为患者提供门诊诊疗服务，包括初诊、复诊、急诊等。

门诊部需要配备足够的医生和护士，提供高质量的医疗服务，保障患者的身体健康。

2. 病历管理：门诊部需要建立并维护患者的电子病历，包括患者的个人信息、诊断记录、医嘱等。

门诊部需要确保病历的完整性和准确性，为医生提供参考依据。

3. 医疗卫生管理：门诊部需要负责医疗设备和药品的管理，确保设备的正常运转和药品的储存、使用安全。

门诊部需要制定相关的卫生管理制度，确保医疗环境的卫生与安全。

4. 医疗质量管理：门诊部需要参与医院的医疗质量管理工作，包括制定和执行医疗质量标准、参与医疗事故的调查与处理、开展医疗质量评估等工作，提升医疗服务的质量和水平。

二、门诊部管理制度范文1. 医生管理制度：(1) 医生需按时到岗，不得擅自请假或旷工。

(2) 医生需按规定的时间和人数提供门诊诊疗服务。

(3) 医生需遵守诊疗规范，严格执行医疗纪律和操作规程，确保诊疗质量和安全。

(4) 医生需做好病历记录，记录详细且准确，确保诊断和医嘱的连贯性。

(5) 医生需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。

2. 护士管理制度：(1) 护士需按时到岗，不得擅自请假或旷工。

(2) 护士需负责门诊患者的护理工作，包括测量生命体征、执行医嘱、协助医生操作等。

(3) 护士需妥善保管医疗器械和药品，确保使用安全。

(4) 护士需遵守护理规范，保护患者的隐私权和人身安全。

(5) 护士需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。

3. 病历管理制度：(1) 门诊部需建立和使用电子病历系统，确保病历的完整性、准确性和机密性。

(2) 医生和护士需及时记录患者的诊疗信息，包括病史、诊断、医嘱等。

(3) 医生和护士需逐级审核和签名，确保病历的真实性和可追溯性。

(4) 病历部门需负责病历的归档和保管，确保病历的安全性和便捷性。

门诊部职责及管理制度

门诊部职责及管理制度门诊部的职责包括如下几个方面：1. 就医服务：门诊部是医院的门面，负责为患者提供初诊、复诊、急诊、常规体检等医疗服务。

门诊部需要保证医疗资源的有效利用，提供高质量、高效率的医疗服务。

2. 医疗咨询：门诊部的医务人员需要提供医疗咨询服务，解答患者的疑问，协助患者做出正确的治疗决策。

医疗咨询需要及时、准确地回答患者的问题。

3. 医疗记录：门诊部需要记录患者的病历、诊疗情况、治疗方案等医疗信息，确保患者的诊疗过程可追溯，有助于医疗质量的控制和保障患者的医疗权益。

4. 医疗协调：门诊部需要与其他科室、医生进行良好的协调合作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。

门诊部需要与住院部、检验科、药房等科室进行有效的沟通，确保患者的医疗流程畅通无阻。

5. 管理制度：门诊部需要建立完善的管理制度，包括医生、护士、行政人员的职责分工、工作流程、人员管理、设备管理等方面的规定。

门诊部需要确保每个环节都有相应的操作规范和监督机制。

门诊部的管理制度包括如下几个方面：1. 人员管理制度：包括招聘、考核、奖惩、绩效评估等方面的规定，确保人员的合理配置和合理使用。

2. 工作流程制度：包括患者的接诊、医生的诊疗、病历的记录、医疗费用的收取等方面的规定，确保工作流程的规范和高效。

3. 财务管理制度：包括收费、报销、费用核算等方面的规定，确保财务的合理管理和透明度。

4. 设备管理制度：包括设备的采购、使用、维护等方面的规定，确保设备的正常运行和安全使用。

5. 安全管理制度：包括患者的隐私保护、医疗风险防控等方面的规定，确保医疗环境的安全。

门诊部的管理制度需要与法律法规相一致，并根据实际情况进行调整和完善。

同时，门诊部还可以根据医院的特点和需求，制定一些具体的管理规定。