供济堂镇党委换届选举工作实施方案
党委换届选举方案
党委换届选举方案我乡党委已任期届满，根据《党章》的规定，需召开党代表大会换届选举。
为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，特制定如下方案：一、指导思想和工作任务这次乡党代表大会的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，充分发扬民主，切实加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，为推进农村经济发展和社会进步，构建和谐的xxxx 提供坚强的组织保证。
这次乡党代表大会的主要任务是：听取和审查乡党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表大会代表。
二、时间、方法、步骤按照县委的统一安排，这次乡党委换届选举工作从11月初开始筹备，到12月上旬结束。
具体分为以下几个步骤：1、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。
11月初，乡党委召开动员大会。
会后，乡党委要召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。
11月10日前，要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。
2、选举产生党代表大会代表。
召开党代表大会进行换届选举的请示经县委批准后，乡党委要召开代表选举工作会议，研究代表名额分配方案，布置代表选举工作，并向本乡所属党组织发出代表选举工作的通知。
会后，由所属党组织组织全体党员酝酿推荐候选人名单；根据多数党员的意见，按多于应选人数20%的比例研究代表候选人预备名单；经代表资格审查小组初步审查同意后，由所属党组织召开党员大会酝酿、选举产生。
整个代表选举工作要在11月20日前全部完成。
3、酝酿并确定候选人预备人选。
乡党委要采取自下而上的办法，组织所属党组织和广大党员酝酿推荐，根据多数党员的意见提出下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选。
乡镇党委换届选举工作流程详解
乡镇党委换届选举工作流程详解及应该把握的关键环节区委已经于2月15日召开了全区乡镇党委换届选举工作会议，按照区委实施意见安排，3月底前要完成乡镇党委换届工作。
整个换届工作共分4个阶段。
下面逐阶段，将换届工作的注意事项和有关要求和大家一起熟悉一下。
第一阶段筹备阶段这个阶段时间安排在2月12日至3月6日，各乡镇党委的主要任务有两项：一是要召开两次党委会议；二是要向区委呈报第一次请示。
第一次党委会议（2月底前）：要研究召开党代会进行换届选举的有关事宜，提出换届选举筹备工作的初步意见，指定有关人员起草《关于召开党代会的决定》（草案），其主要内容有：1、召开代表大会的依据及时间；2、代表大会的指导思想；3、代表大会的主要议程（共五项：①听取和审查党委工作报告，②听取和审查纪委工作报告，③选举产生新一届党的委员会，④选举产生纪律检查委员会，⑤选举出席区第三次党代表大会代表）；4、代表名额、构成比例、分配原则、提名和选举产生办法；5、党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额、提名和选举产生办法等。
第二次党委会议（3月3日前）主要任务有两项：1、讨论通过《关于召开党代表大会的决定》；2、确定筹备工作有关事项并明确分工。
筹备工作包括：建立党代会筹备工作领导机构和工作机构，制定筹备工作计划。
向区委呈报第一次请示（3月6日前），即《关于召开中国共产党×××第×次代表大会的请示》。
关于《请示》的式样，在春节前下发的培训资料电子版里已经提供，会前，我们又把这个电子版和中组部组织二局制定的换届流程图进行了下发，供大家参照。
需要强调的是，《请示》的内容要包括前面说到的第一次党委会议研究的全部内容，大家在起草请示时还要特别注意各类代表的名额和比例，代表总额一般确定为单数，各类代表名额加起来要等于代表总额，各类代表比例加起来要正好等于100%。
另外各乡镇在上报纸质请示之前，要先将电子版发到frzzk@邮箱，并告知组织科，以便于提前发现问题，加以改正。
关于乡镇党委换届选举工作方案
关于乡镇党委换届选举工作方案为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和省、市有关换届工作的统一安排部署，结合我县实际，就全县乡镇党委换届选举工作，制定如下方案。
一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届选举工作，要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务，加强党的执政能力和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔出来，进一步提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力，努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的领导集体，为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。
二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作1、严格按照规定职数配备干部。
按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求，结合我县实际，拟定永乐镇党委委员职数为9名，米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇党委委员职数为7名，以上20个乡镇各设党委书记1名，副书记2名、纪委书记1名。
月河乡、关坪河乡、杨泗乡、西沟乡、龙胜乡等5个乡党委委员职数为5名，其中：党委书记、副书记、纪委书记各1名。
在乡镇党委委员中，除书记、副书记、纪委书记外，武装部长一般应担任党委委员，党委委员与乡镇政府副职可交叉任职1至2名，同时，党委委员可确定优秀村党支部书记1名。
2024年乡镇村(社区)“两委”换届工作方案详细版本
确定候选人资格条件和产生方式
设定候选人资格条件
根据相关法律法规和政策规定，设定 候选人的年龄、学历、政治面貌等基 本条件。
明确候选人产生方式
制定候选人提名和确定程序，确保候 选人的产生公开、公正、公平。
设立投票站点，保障选民权利
合理设置投票站点
根据选民分布和交通状况，合理设置投票站点，方便选民投票。
结合乡镇村(社区)实际情况，制定和 完善相关配套政策措施，Байду номын сангаас产业发展 、基础设施建设、公共服务等方面的 政策，为“两委”班子工作提供有力 支持。
通过各种渠道加强政策宣传和解读工 作，让广大干部群众充分了解和掌握 政策内容，提高政策执行力和知晓率 。
根据工作推进情况和群众反馈意见， 及时调整和优化相关政策措施，确保 政策更加符合实际、更加科学有效。
推动基层民主发展
换届选举是基层民主的重要实践，通过选举让群众 参与基层治理，推动基层民主发展。
促进社会和谐稳定
新一届“两委”班子能够更好地了解群众需 求，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
本次换届工作特点与亮点
严格依法依规进行
本次换届工作严格遵守相关法律法规和政策规定，确保选举的合法 性和规范性。
充分发扬民主精神
公开透明地进行选举过程展示
01
实时公开选举进程
通过政府网站、公告栏等途径， 实时公开选举进程、候选人名单 、选举结果等信息。
02
引入第三方监督
03
开展选举直播
邀请人大代表、政协委员、媒体 记者等第三方力量参与监督选举 过程，确保选举公正公平。
在条件允许的情况下，开展选举 直播，让群众实时了解选举现场 情况。
深入开展走访调研活动
党委换届选举工作实施方案
咸组通[2011]23号关于印发《乡镇党委换届选举工作实施方案》的通知各乡（镇、办）党委：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共咸安区委办公室《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》（咸安办发[2011]35号）文件精神，为做好乡镇党委换届选举工作，特制定如下实施方案：一、基本任务乡镇党委换届选举工作的主要任务是：1 选举出席乡镇党代会的代表；2、听取和审议党的委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告；3、选举产生乡镇党的委员会和纪律检查委员会。
二、时间步骤1、9月22日至23日。
各乡镇党委研究召开党员代表大会相关事宜，制定工作方案，安排部署党代表推选、党员代表大会组织工作，向区委呈报召开党员代表大会的请示。
请示的主要内容包括：党代表推选工作和党员代表大会的时间安排、大会的主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法等。
区委批复后，乡镇党委启动大会筹备工作，成立党员代表大会筹备工作机构，发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知，开展党代表推选工作。
2、9月24日至25日。
各乡镇按规定程序进行党代表推选工作。
乡镇党代表推选工作的主要程序和相关要求如下：一是合理划分选举单位，分配代表名额。
选举单位一般按乡镇党委下一级独立总支、支部划分。
各乡镇代表名额原则上按党员人数的10%至15%确定，在上届的基础上适当增加。
各选举单位的代表名额由乡镇党委按区委批复的代表构成比例和各单位党员人数进行分配。
需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的情况介绍，与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。
二是酝酿初步人选。
各选举单位首先按照超出分配代表名额30%的人数，组织党员、群众代表酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出初步人选。
三是召开支部会议，确定预备人选。
选举单位召开党支部（总支）会议确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。
乡镇党委换届工作日程安排以及工作流程
乡镇党委换届工作日程安排以及工作流程2011年8月30日根据中央、省市委的要求，乡镇党委换届要在9月底前结束。
按照部里的安排，就乡镇党委换届选举的筹备和组织工作业务由我和大家进行一次共同学习。
在准备这次业务会讲稿的时候，我参考的资料主要是三个：中组部组织一局编印的《党组织选举工作手册》、组织二局编印的《乡镇党委换届工作手册》和省委组织部制作的乡镇党员代表大会组织工作流程光碟和电视教材。
这三个资料在上次召开乡镇严肃换届纪律培训班的时候，我已经发到了各乡镇，要求各位副书记、组织委员和参与筹备组织换届的工作人员提前学习。
这次乡镇党委换届所遵循的也主要是这三个资料，希望大家能够认真、细致的学一学、看一看。
下面，就乡镇党委换届的筹备和组织工作我按照三个阶段进行一下讲解。
讲解的方式就是从现在到换届结束，我排了一下工作日程，也可以说是一个操作流程，操作过程中需要大家了解的政策和注意把握的问题一并交代给大家。
第一阶段：组织筹备和代表选举阶段主要任务有两次党委会议，呈报两个请示，选举产生出席乡镇党员代表。
8月31日，乡镇召开党委会研究召开党员代表大会进行换届选举的有关事宜。
主要是讨论决定召开大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、产生办法，下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记、副书记名额及两委委员选举方式。
成立大会筹备工作领导组织和代表资格审查小组。
提交会议讨论两个文件：1、关于召开党员代表大会的决定（草案）。
（附件一）2、关于召开党员代表大会决定草案的说明。
（附件二）需要给大家交代的几个问题：1、召开会议的方式。
大兴乡作为市委确定的党员大会直选党委班子成员试点乡，召开党员大会，会议名称为：中国共产党肇源县大兴乡党员大会，不排次数。
其它乡镇可以召开党员代表大会，会议名称为：中国共产党肇源县***乡（镇）第*次党员代表大会。
会议次数的排列一般采取累计方式，上次是第七次，这次就是第八次。
涉及乡镇名称发生变化的，次数应重新排列。
党委换届选举工作制度
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X党委换届选举工作制度党委换届选举工作制度一、指导思想和主要任务此次换届选举工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，按照省、市、区委有关基层领导班子配备的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构、增强合力为重点，充分发扬民主，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀党员选拔进镇党委领导班子。
通过换届，努力把我镇领导班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体，为完成“十二五”各项任务，加快转型发展、绿色发展、和谐发展，为基本实现现代化提供坚强的组织保证。
中国共产党镇第三次代表大会将于年3月上旬召开，会议主要任务是听取和审议党的委员会和纪律检查委员会工作报告，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。
二、职数配备及报名条件职数配备：根据区委安排要求，我镇新一届党委委员职数人，其中书记1人、副书记2人（含镇长1人）、其他委员6人；纪律检查委员会委员职数为5人，书记1人。
报名条件：报除应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件、任职资格外，还需具备以下条件：1.中共正式党员。
2.一般为符合要求的现任镇党政领导班子成员、区管镇长助理和在本级职位第 2 页共 9 页任满三年的优秀的镇党委下属党组织主要负责人，规模以上企业党组织主要负责人，区级机关、镇区中层正职干部，镇事业单位主要负责人，村居行政主要负责人和其他符合条件的优秀干部。
3.现任镇党政领导班子成员的，年龄应当在50岁以下（1961年4月1日以后出生）。
其余同志应根据有利于在本镇领导班子形成老中青合理梯次配备的需要，年龄一般在40岁左右，原则上不超过45岁；现任区管镇长助理，如年龄较大，但因镇领导班子建设需要确需推荐的，年龄应不超过48岁（1963年4月1日以后出生）。
xx镇关于做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的实施方案
XX镇关于做好党委换届选举和镇领导班子配备工作的实施方案根据省委、市委和县委有关做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的文件精神，结合我镇实际，现就做好我镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作，特制定以下实施方案：一、指导思想我镇党委换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，以谋划和推动科学发展，选好配强党委领导班子为重点，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现我镇“十二五”规划，加快富民强镇，建设幸福XX提供坚强的组织保证。
二、领导班子配备的政策规定和要求1、合理设置班子职数。
我镇作为较大镇之一，按县委换届工作实施意见，设党委委员11名，其中党委书记1名，副书记2名（1名兼任镇长，1名为专职副书记）；人大设主席1名（一般由党委书记兼任），专职副主席1名；政府设正副镇长4名。
除政府正职外，党委领导班子成员与政府副职一般可交叉任职1名。
我镇党委委员包括纪委书记、组织委员、宣传委员、武装部长，还需配备兼职统战委员。
党委委员和副镇长享受同等级别待遇，党委委员一般排名在副镇长之前。
2、保持领导班子的合理结构。
统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注重发挥各年龄段干部作用，形成老中青梯次配备。
换届时，拟新进党政班子的人选，年龄一般不超过50岁、具有大专以上文化程度；对原领导班子成员满55岁的一般不再提名连任。
改善乡镇领导班子知识、专业和工作经历结构。
既要注重提拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要选拨熟悉经济、了解现代产业、社会管理和善于做群众工作的干部，尤其要注重选拨实际工作经验丰富，善于解决复杂矛盾，能够应对突发事件的干部，实现领导班子结构与功能的优化组合，增强班子的整体合力。
镇换届实施方案
镇换届实施方案一、背景随着时代的发展和社会的进步，镇级换届工作已成为一项重要的政治任务。
新一届镇级领导班子的产生，对于推动镇级工作的顺利开展，具有重要的意义。
因此，制定一份科学合理的镇换届实施方案显得尤为重要。
二、总体目标本次镇换届实施方案的总体目标是确保换届工作的顺利进行，保障新一届镇级领导班子的产生，促进镇级工作的稳步发展。
三、工作步骤1. 做好前期准备工作在换届工作开始之前，需要做好充分的前期准备工作。
包括制定换届工作计划、明确换届工作责任人、梳理换届工作流程等。
2. 组织换届选举根据镇级换届选举的相关规定，组织开展镇级领导班子的产生。
确保选举程序的公开、公平、公正，保障换届选举的顺利进行。
3. 完善交接工作新一届镇级领导班子产生后，需要做好与前一届领导班子的交接工作。
包括了解前期工作情况、熟悉镇级工作流程、明确工作分工等。
4. 加强宣传工作在换届工作过程中，需要加强宣传工作，及时向镇民群众通报换届工作的进展情况，增强镇民群众的参与感和获得感。
5. 做好后续跟踪工作换届工作完成后，需要做好后续的跟踪工作，及时了解新一届领导班子的工作情况，发现问题及时解决，确保镇级工作的稳步发展。
四、保障措施为了确保镇换届工作的顺利进行，需要采取一系列的保障措施。
包括加强组织领导、明确工作责任、加强监督检查、加强宣传引导等。
五、工作要求1. 严格按照换届工作程序进行，确保程序的合法合规。
2. 加强换届工作的组织领导，形成合力，推动换届工作的顺利进行。
3. 做好换届工作的宣传引导，增强镇民群众的参与感和获得感。
4. 加强换届工作的监督检查，及时发现问题并加以解决。
5. 做好新一届领导班子的培训工作，提高工作水平和能力。
六、工作效果评估为了及时了解镇换届工作的效果，需要对换届工作的效果进行评估。
包括选举程序是否公开公正、新一届领导班子的工作效果如何、镇民群众对换届工作的满意度等方面进行评估。
七、结语镇换届实施方案的制定，对于镇级换届工作的顺利进行具有重要的意义。
党委换届工作实施方案
**镇党委换届工作实施方案各村（居）、机关党支部：根据区、市、县委关于切实做好镇党委换届工作的统一部署和要求，结合我镇实际，现就认真做好全镇党委换届工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、全面推动科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，争做全县科学发展社会和谐排头兵提供坚强的组织保证。
二、政策及要求（一）换届选举方式按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，决定召开党代表大会进行选举。
（二）领导班子配备1、职数设置。
根据县委的有关要求，我镇新一届党委班子设党委委员9名，其中：书记1人，副书记2人。
镇纪委设委员5名，其中纪委书记1名，兼职委员4名。
镇党政领导班子成员原则上实行交叉任职。
2、结构比例。
镇党委书记以35岁至50岁的干部为主体，优先从具有镇领导岗位任职经历的人员中选拔。
镇党委班子35岁以下干部不少于1名，至少配备1名女干部，适当保留富有经验、工作得力的50岁左右的干部。
年龄按照2011年12月31日计算。
3、回避交流。
在同一职位任职5年以上的要有计划交流。
提名为镇党委班子成员和交流干部原则上要能干满一届。
（三）代表名额及构成比例1、代表条件。
党代表大会的代表，必须是有选举权的中共正式党员，是共产党员中的优秀分子，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决拥护党的路线、方针、政策,熟悉农村基层情况，具有改革创新精神和较强议事能力，在创先争优活动中发挥模范带头作用，如实反映党员和人民群众的意见和要求,正确行使党员民主权利，在党员群众中有较高的威信。
党委换届选举办法草案
党委换届选举办法草案党委换届目的在于加强党的组织建设，贯彻党的民主集中制原则，提高党组织的战斗力。
以下是店铺为你整理的党委换届选举办法草案，希望大家喜欢!党委换届选举办法草案一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级党组织有关规定，制定本次党员大会选举办法。
二、经镇党委同意，本次大会选举村支部委员会委员名，选举工作由上届支部委员会主持。
三、根据党支部委员候选人的差额比例为应选人数的20%的要求，确定本届党支部委员正式候选人名。
正式候选人名单按姓氏笔画为序排列。
四、村党支部委员初步候选人由村党员、村级组织干部、村民代表等人员(召开户主会议或组织全体有选举权的村民参加)以无记名投票的形式推荐，并由上届村党支部委员会根据推荐情况提出，镇党委根据党员群众推荐得票情况、届末考察情况、班子结构和任职条件初审、联审情况进行综合分析研究，按不少于应选名额20%的差额比例确定党支部委员候选人预备人选，经公示后批复村党支部，提交党员大会选举。
新一届党支部委员选举产生后，人选须经镇党委考察，提交党支部委员会酝酿讨论后选举产生。
五、为了保证村党支部换届选举工作能够顺利进行，按照中组部规定，以下几类党员可以不计入应到会人数内：①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意愿的;②自费出国半年以上的;③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的;④年老体弱卧病不起和长期生病生活不能自理的;⑤工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
虽不属于上述情况的党员，但因个人意见或其他非正当理由故意不参加选举大会、经批评教育仍不改正的，报镇党委确认并同意，可参照上述几种情况不计入应到会人数。
六、有下列情形之一的党员，不得提名为党支部委员候选人，通过另选他人等形式当选的，其当选无效。
1、被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的;2、违反计划生育未处理或者受处理后未满5年的;3、涉黑涉恶受处理未满3年的;4、受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的;5、丧失行为能力的。
做好乡镇党委换届准备工作的几点建议
做好乡镇党委换届准备工作的几点建议乡镇党委换届选举工作是加强党的基层组织建设，促进农村经济社会发展的一项重要举措。
为确保换届选举工作顺利进行，需精心组织，周密部署，现提出以下几点建议。
一、明确指导思想在乡镇党委换届准备工作中，首先要明确指导思想。
要以党的基本路线、方针政策和上级党委的决策部署为指导，紧密结合乡镇实际，确保换届选举工作始终沿着正确的政治方向前进。
要始终坚持党要管党、全面从严治党，加强党的领导，提升党组织的凝聚力和战斗力。
同时，要注重发扬党内民主，保障党员的民主权利，确保换届选举工作的公正性和透明度。
二、加强组织领导为确保换届选举工作的顺利进行，必须加强组织领导。
要成立专门的换届选举工作领导小组，明确工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。
要加强对换届选举工作的指导和监督，及时发现和解决工作中出现的问题。
同时，要加强与上级党委的沟通协调，争取支持和帮助，确保换届选举工作得到有力的组织保障。
三、深入调查研究在换届选举工作前，要深入开展调查研究，全面了解乡镇党组织和党员队伍的现状、存在的问题以及群众的需求和期望。
要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种方式，广泛听取各方面的意见和建议，为制定切实可行的换届选举工作方案提供有力依据。
同时，要注重调查研究的成果转化，将调研成果运用到实际工作中，推动换届选举工作取得实效。
四、严格人选标准换届选举工作中，人选标准是决定选举结果的关键因素之一。
要严格按照党的组织原则和干部选拔任用规定，制定明确的人选标准，确保选拔出政治过硬、业务精通、作风优良的党员干部。
在人选推荐和考察过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保人选质量。
同时，要注重培养选拔优秀年轻干部和女干部，优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。
五、加强宣传教育换届选举工作是党内政治生活的一件大事，必须加强宣传教育，提高广大党员和群众的参与意识和责任意识。
要通过多种形式，如会议、培训、宣传栏等，广泛宣传换届选举的目的、意义、政策和程序，引导广大党员和群众正确行使民主权利，积极参与换届选举工作。
村镇换届选举实施方案
村镇换届选举实施方案一、选举程序。
村镇换届选举是村镇民主自治的重要环节，为了保障选举的公平公正，确保选举程序的规范和有序进行，制定了以下选举程序：1.选举组织筹备阶段。
在选举前，应当成立选举筹备组织，负责选举程序的组织和协调工作，明确选举的时间、地点和程序安排。
2.选民资格审查。
在选举前，应当对村镇选民的资格进行审查，确保选民符合选举的资格要求，排除不符合条件的选民。
3.候选人提名。
在规定的时间内，对符合条件的村镇居民进行候选人提名，确保候选人的资格和合法性。
4.选民宣传和教育。
在选举前，应当进行选民宣传和教育工作，提高选民的政治参与意识和选举的重要性，确保选民能够理性、理性地参与选举。
5.选举投票。
在选举当天，严格按照程序进行选举投票，确保选举的公平公正，杜绝作弊行为。
6.选举结果公布。
选举结束后，应当及时公布选举结果，并进行公示，确保选举结果的真实性和公正性。
二、选举管理。
为了保障选举的顺利进行，应当加强选举管理工作，确保选举程序的规范和有序进行。
1.选举监督。
在选举过程中，应当加强选举监督工作，对选举程序进行监督和检查，确保选举的公平公正。
2.选举纠纷处理。
在选举过程中，如出现选举纠纷，应当及时进行调解和处理，确保选举的顺利进行。
3.选举安全保障。
在选举当天，应当加强选举安全保障工作，确保选举现场的安全和秩序。
三、选举宣传。
为了提高选民的政治参与意识和选举的重要性，应当加强选举宣传工作，提高选民的政治参与意识和选举的重要性。
1.宣传教育。
应当利用各种宣传途径，包括宣传栏、宣传车、宣传画报等，开展选举宣传教育活动，提高选民的政治参与意识和选举的重要性。
2.候选人宣传。
在选举期间，应当允许候选人进行宣传活动，向选民介绍自己的政治主张和承诺，提高选民对候选人的了解和认识。
3.选民参与。
应当鼓励选民积极参与选举，提高选民的政治参与意识和选举的重要性，确保选举的顺利进行。
四、选举后工作。
选举结束后，应当进行选举后工作，包括选举结果公布、选举成绩分析、选举经验总结等工作，确保选举工作的顺利进行和选举结果的真实性和公正性。
乡镇党委换届程序
乡镇党委换届选举程序步骤项目内容和要求时间主持人会前准备阶段1、换届决议召开党委会，讨论决定换届决议：1、确定召开大会的时间；2、确定大会的指导思想、任务和主要议程；3、确定县乡两级代表名额、构成比例及选举办法；4、确定下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及选举方式。
上届党委2、开会请示向上级党组织提出召开大会的书面请示。
内容：1、召开大会（党员代表大会）时间、指导思想和主要议程；2、下届党委、纪委委员及正、副书记名额和选举办法；3、县乡两级代表名额及选举产生办法。
上届党委3、批复审查并下发批复县委4、下发开会通知党委向所属党组织发出召开党员代表大会筹备工作的通知。
主要内容：1、召开大会的时间；2、大会的主要议程；3、县乡两级代表名额、构成比例、名额分配（附表）及条件和产生办法；4、代表选举工作完成时间及需报的材料；5、大会筹备工作的组织领导；6、对所属党组织和党员的号召及要求。
上届党委5、选举推荐代表1、指导所属党组织，选举出席本乡镇场党代会代表和推荐出席县党代会代表初步人选。
2、各党委在民主推荐和考察的基础上，提出党委、纪委委员候选人预备人选和出席县党代会代表候选人预备人选。
8.15上届党委6、预备人选的请示向县委组织部组织科和干部科分别呈报出席县党代会代表候选人预备人选和关于下届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示。
8.17上届党委7、筹备工作1、起草党委、纪委工作报告；2、起草大会选举办法。
3、提出大会主席团、秘书长建议名单，大会执行主席分组名单，大会副秘书长名单，并编制代表名册，划分代表团，提出代表编组名单。
4、根据工作需要拟定列席人员、来宾名单。
5、需成立的几个组织：1、筹备工作领导小组：由党委书记、副书记和党委组、宣、办、纪委等部门负责人组成。
下设秘书组、组织组、会务组、生活组（筹备工作就绪后，各组即转为大会的工作机构）；2、代表资格审查小组：由党委负责同志及组织、纪委、人事部门的党员干部组成。
乡镇党委换届方案
乡镇党委换届方案乡镇党委换届方案范文一乡镇党委换届政治性强、政策性强,为了使所有参加换届的工作人员熟悉换届政策，掌握换届程序,提高工作水平，确保乡党委换届工作圆满完成,根据《乡乡党委换届实施细则》，结合实际，制定了本方案。
一、指导思想以《党章》为准则，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识，严肃换届纪律，遵循换届程序，扩大党内民主，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
通过培训，提高各级干部的认识水平，增强换届工作的执行能力，为乡党委换届工作提供有力保证。
二、组织领导党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行，由李永德同志负责，党委换届办公室具体组织实施。
三、培训时间及对象培训时间：从XXXX年6月16日开始，至6月30日基本结束; 培训对象：包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
四、培训方式、内容及目标党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。
(一)集中培训1、培训对象：乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
2、培训内容：学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。
3、培训目标：通过培训，使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。
(二)专门培训1、培训对象：换届领导小组办公室成员及有关人员2、培训内容：主要培训换届的程序、步骤和具体要求，具体包括“组织找党员”工作方案、宣传工作方案、矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。
3、培训目标：通过专门培训，使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。
(三)现场具体指导。
乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑，就换届工作中的具体问题进行指导。
附：乡乡党委换届培训安排乡镇党委换届方案范文二我县乡镇党委自XXXX年换届以来，已历时五年，任期届满。
两委换届选举工作预案
一、预案背景为确保两委会换届选举工作的顺利进行，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的相关规定，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保换届选举工作依法、有序、顺利进行。
2. 保障党员的民主权利，充分发扬党内民主。
3. 选出政治坚定、作风优良、能力突出、群众信任的领导班子。
三、组织机构1. 成立换届选举工作领导小组，负责换届选举工作的全面领导和协调。
2. 设立换届选举办公室，负责具体组织实施换届选举工作。
四、工作步骤1. 准备阶段（1）宣传发动。
通过会议、宣传栏、微信公众号等多种形式，广泛宣传换届选举工作的意义、程序和要求。
（2）组织培训。
对换届选举工作人员进行业务培训，确保工作人员熟悉换届选举的相关政策、程序和方法。
（3）制定方案。
根据实际情况，制定详细的换届选举工作方案，明确选举时间、地点、程序等。
2. 实施阶段（1）提名推荐。
按照规定程序，组织党员进行提名推荐，产生候选人。
（2）选举大会。
召开选举大会，组织党员投票选举。
（3）资格审查。
对当选人员进行资格审查，确保当选人员符合条件。
（4）公布结果。
公布选举结果，接受党员监督。
3. 后期工作（1）新一届委员会成立。
召开新一届委员会第一次全体会议，选举产生书记、副书记。
（2）成立新一届委员会下设机构。
根据工作需要，成立相应的下设机构，明确职责分工。
（3）总结报告。
对换届选举工作进行总结，形成书面报告。
五、工作要求1. 严格执行党的组织原则和选举制度，确保选举工作的公正、公平、公开。
2. 加强组织领导，明确责任分工，确保换届选举工作有序进行。
3. 严肃选举纪律，坚决查处违纪违法行为，维护选举秩序。
4. 加强宣传引导，营造良好的选举氛围。
5. 注重工作细节，确保换届选举工作顺利进行。
六、应急预案1. 如遇突发情况，及时启动应急预案，确保换届选举工作不受影响。
2. 加强与相关部门的沟通协调，确保突发事件得到及时处理。
乡镇换届选举程序和步骤[1]
![乡镇换届选举程序和步骤[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/8c5bbb02b52acfc789ebc99b.png)
乡镇党委换届选举工作程序及步骤一、建立领导组和工作机构，制定方案。
各乡镇党委建立党代会筹备领导组和工作机构，在党委的统一领导下，对党代会的代表选举、人事安排、有关报告、请示和材料起草、会务工作、医疗保卫等有关事宜进行筹备。
同时，要制定一个好的筹备工作方案。
二、召开乡镇党委全委会。
乡镇党委召开党委全委会，作出召开乡镇党代会的决定（决定以党委文件形式下发所属基层党组织，文件样式参照《中共襄汾县××乡（镇）第×届委员会全体会议关于召开中国共产党襄汾县××乡（镇）第×次代表大会的决定》）。
决定的主要内容是：1、召开党代会的时间、地点；2、大会的主要议程；3、大会的代表名额及名额分配原则、代表产生办法以及代表选出的时间要求；4、提出有关号召。
召开乡镇党委全委会的人数要求：必须有半数以上委员参加，才能做出召开党代表大会的决定。
由于干部调动，委员不足半数者，经县委批准，可召开党委扩大会议决定。
涉及到人事问题的乡镇党委全委会，必须有三分之二以上委员参加。
三、向县委呈报第一次请示。
（时间在召开党代会一个月前报）乡镇党委全委会作出召开党代会的决定后，以党委文件形式向县委呈报《关于召开中国共产党襄汾县×××乡（镇）第×次代表大会的请示》。
请示的主要内容是：1、召开会议的时间、地点；2、会议的指导思想；3、所拟定的会议的主要议程；4、代表名额、差额比例、代表构成的指导性比例、分配原则；5、乡镇党委和纪委组成人员名额、候选人名额；6、有关选举办法。
四、县委对乡镇召开党代会的请示进行批复。
五、乡镇党委以文件形式下发《关于中共襄汾县×××乡（镇）第×次代表大会代表选举工作的通知》六、乡镇党委以文件形式下发《关于分配到各选举单位作乡（镇）第×次党代表大会代表候选人的通知》，同时附分配到各选举单位作代表候选人的名单分配到各选举单位作代表候选人一般包括：乡镇党委委员、纪委书记、人大主席、党员政协联络组长、党员正副乡镇长、武装部长。
镇级商会换届实施方案
镇级商会换届实施方案一、背景分析。
随着镇级商会工作的不断发展壮大，商会换届工作显得尤为重要。
换届工作的顺利进行，对商会的长远发展具有重要意义。
因此，制定一份科学合理的换届实施方案显得尤为必要。
二、换届程序。
1. 筹备阶段。
在商会换届前，需成立换届筹备小组，明确换届工作的具体任务和分工。
同时，对商会现有情况进行全面梳理，为换届工作的顺利进行奠定基础。
2. 推荐阶段。
商会会员可自荐或推荐候选人，提名候选人应经过候选人本人同意，并提交个人简历和竞选纲领。
商会将组织候选人进行公开竞选，让会员充分了解候选人的背景和理念，为最终选举提供参考依据。
3. 选举阶段。
商会将根据候选人的竞选纲领和个人能力进行公开选举，选出符合商会发展需要的新一届商会领导班子。
选举结果需公开、公正、公平、公正，确保选举程序的公开透明。
4. 交接阶段。
新一届商会领导班子产生后，需要与原领导班子进行交接工作，包括商会工作的相关资料、经验教训等方面的交接，确保工作的连续性和稳定性。
三、换届原则。
1. 民主原则。
商会换届工作需遵循民主选举原则，充分尊重会员的意愿，确保选举程序的公开公正。
2. 公平原则。
商会换届工作需遵循公平竞争原则，保障每位候选人的平等竞选权利，不得出现任何不公平现象。
3. 专业原则。
商会换届工作需遵循专业化原则，选举出具备专业能力和管理经验的领导班子，确保商会工作的高效运转。
四、换届保障。
1. 宣传工作。
商会需加强换届工作的宣传，向会员充分说明换届工作的重要性和程序，鼓励会员积极参与到换届工作中来。
2. 监督机制。
商会需建立健全的换届监督机制，确保换届工作的公开透明和合法合规，防止出现一切违规行为。
3. 培训工作。
商会需开展换届相关的培训工作，帮助新一届领导班子尽快熟悉商会工作，提高工作效率和质量。
五、总结。
商会换届工作是商会发展的重要环节，只有做好换届工作，才能确保商会长远发展的稳定性和可持续性。
因此，制定一份科学合理的换届实施方案至关重要，希望全体会员能够共同努力，为商会的发展贡献自己的力量。
乡镇党代表选举工作实施方案-5
附件5：关于做好乡（镇）党代表选举工作的实施方案党代表的选举，是乡（镇）党委换届工作的基础，是选出新一届领导班子的重要保证。
按照省、州委关于做好乡（镇）党委换届工作的相关文件精神，结合我县实际，现就做好乡（镇）党代表选举工作制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，按照《中国共产党党章》和党内有关规定，以提高代表素质和民主议政能力为目标，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，体现选举人意志，严肃代表选举纪律，以科学规范的工作程序选举产生代表，确保选举产生的代表具有先进性和广泛性。
二、时间安排代表选举工作时间为6月份，各乡（镇）党委应根据有关要求，做好选举筹备和组织实施工作，按规定时限完成代表选举任务。
三、方法步骤（一）制定选举工作方案。
根据省、州委的有关要求，结合实际，研究制定代表选举工作方案。
主要内容：1.代表条件确定。
坚持“三好四强”总体要求，把政治素质好、群众基础好、工作作风好，带富能力强、协调本领强、法制观念强、年富力强的党员推荐为代表候选人。
党代会代表必须是具有选举权和被选举权的正式党员，应是共产党员中的优秀分子，能够较好地体现党员先进性要求，具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，立场坚定，是非分明；能够认真贯彻执行党的路线方针政策，贯彻落实科学发展观，坚持社会主义荣辱观，具有较强的议事能力和联系群众能力；在生产、工作和社会活动中，发挥表率作用，带头创先争优并做出突出成绩；公道正派，清正廉洁，密切联系群众，得到群众拥护；坚持党性原则，严守党的纪律，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的权利。
具有以下行为的党员不能推选为党代表：一是受到党纪政纪处分尚未解除的；二是不能与党组织保持一致，甚至消极对抗的；三是违反村规民约，群众口碑不好的；四是创富能力差，收入水平低的；五是参选动机不纯，拉票贿选的；六是体弱多病，不能正常工作的。
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供党发（2011）9号
关于下发《供济堂镇党委换届选举工作
实施方案》的通知
各党支部：
现将《供济堂镇党委换届选举工作实施方案》随文下发，望遵照执行。
特此通知
中共供济堂镇委员会
2011年3月24日
主题词：党委换届工作方案抄报：旗委组织部
供济堂镇党委换届选举工作实施方案
按照《党章》规定，我镇第一届党委现已任届期满。
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和四子王旗委《关于认真做好乡镇（场）党委换届工作的通知》（四党发[2011]49号）文件精神，我镇从现在开始至2011年4月20日左右进行换届。
为切实搞好这次换届，结合我镇实际，特制定本方案。
一、目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照自治区、市委、旗委有关基层领导班子配备的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构、增强合力为重点，充分发扬民主，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把我镇领导班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体，为完成“十二五”各项任务、实现供济堂跨越发展提供坚强的组织保证。
中国共产党供济堂镇第二次代表大会将于2011年4月20日左右召开，会议主要任务是听取和审议党的委员会和纪律检查委员会工作报告，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。
二、职数配备及提名条件
根据旗委安排要求，我镇新一届党委委员职数为7人，
其中书记1人、副书记2人（含政府正职兼任的副书记）、委员4人。
纪律检查委员会委员职数为5人，其中书记1人（由同级党委副书记兼任）、专职纪委副书记1人。
为了保持任期内领导干部队伍的相对稳定和工作连续性，提名为镇党委委员和纪委委员人选的，要能干满一届。
其中新提拔进班子的人选，至少要能干满一届。
党委书记以35岁至50周岁的干部为主。
领导班子要形成以45岁左右干部为主体的梯次配备。
三、工作安排
第一阶段：换届准备。
（2011年3月24日至4月3日）。
本阶段主要有以下几项工作：
1、建立机构。
镇党委成立筹备工作领导小组、换届选举工作领导小组、严肃换届纪律工作领导小组。
选派党委换届工作指导组，指导各支部搞好党代表选举工作。
2、召开党委会。
学习《中共四子王旗委关于认真做好乡镇（场）党委换届选举工作的通知》和《关于严肃换届纪律确保换届工作风清气正的通知》等文件精神；提出换届选举筹备工作的初步实施意见；讨论换届方案及决定召开党员代表大会的有关事宜；讨论决定召开党代会的时间、大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额分配、构成比例及选举办法。
3、宣传发动。
镇党委召开换届选举工作会议，进行思想动员，安排部署选举工作。
各党支部要召开党员大会，组织党员学习传达上级有关党委换届选举工作文件精神和要
求。
4、确定代表名额分配。
根据旗委要求，按照我镇所属党组织和党员的数量、分布情况和工作需要，出席本次党代会的党代表名额确定为49名。
其构成为：农民代表33名，占总数的67%；干部职工代表16名，占总数的33%；代表总数中50岁以下的代表30名，占总数的61%，妇女代表5名，占总数的10%；少数民族代表2名，占总数的4%。
第二阶段：代表选举。
（2011年4月4日至4月15日）。
本阶段主要有以下几项工作：
1、部署代表选举。
2、酝酿提名代表候选人名单。
各党支部要根据镇党委分配的代表名额、差额比例和代表构成，组织全体党员充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单。
按照多于应选代表人数30％的差额比例，从推荐名单中提出代表候选人初步人选名单。
3、全面考察。
镇换届选举领导小组组织力量对各党支部提出的代表初步候选人进行考察，广泛征求党内外群众的意见，填写代表候选人预备人选登记表。
4、审查候选人预备人选。
镇党委对各支部上报的代表候选人预备人选进行审查，对代表候选人预备人选名单进行批复。
5、选举产生代表。
各党支部召开党员大会进行选举。
选举直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，差额比例不少于25％。
6、审查代表资格。
代表选出后，代表资格审查小组要对选举单位的选举结果，包括选举方式和代表资格进行审查、批复。
第三阶段：会前筹备。
（2011年4月15日至20日左右）。
本阶段主要有以下几项工作：
1、组织酝酿提出新一届党委、纪委成员候选人预备人选名单。
在此基础上提出党委书记、副书记和纪委书记、专职纪委副书记候选人预备人选名单。
2、向旗委组织部呈报下届党委、纪委成员候选人预备人选的请示及有关材料。
3、向旗委呈报召开党员代表大会的请示。
4、做好大会材料和各项会务准备工作。
第四阶段：召开大会。
（2011年4月20日左右）。
本阶段主要工作主要有两项：
1、召开中国共产党供济堂镇第二次代表大会。
主要议程是：上届党委、纪委向大会报告党委、纪委工作；选举产生新一届党委、纪委组成人员；召开党委和纪委第一次全体会议，选举产生新一届党委书记、副书记；纪委书记、专职纪委副书记。
2、做好会议材料整理上报归档工作。
四、着力营造风清气正的换届环境
要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风
进行战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
（一）严明换届纪律。
坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。
对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事干部岗位。
教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。
旗委组织部将会同旗纪委转发上级关于严肃换届纪律的通知，镇党委要坚决贯彻执行，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。
（二）加强全程监督。
旗纪委、旗委组织部将专门设立换届举报电话，旗委将派出督查组进行专项巡视和督查，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿供济堂镇党委换届工作全过程，贯穿提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。
严格执行干部选拔任用工作有关事项报告，及时受理、调查和处理违反换届工作纪律的各种举报和反映。
（三）匡正换届风气。
严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。
对换届中的违规违纪行为，要坚决查处、决不姑息。
对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。
对查处的案件，要
及时予以通报，以儆效尤。
对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。
五、加强组织领导，确保党委换届选举工作顺利进行
镇党委换届选举工作是涉及全镇改革、发展、稳定的一件大事，镇党委成立了基层党委换届选举工作领导小组，全面领导这次换届选举的各项工作。
确保这次选举工作有领导、有组织、有计划地进行。
要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照镇党委规定的程序和标准进行，要充分发扬民主，贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人意志，对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要的情况要及时报告镇党委。
要严肃选举工作纪律，坚决杜绝选举中各种各样的违纪违规行为。
对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，要坚决查处，以保证换届选举的正常秩序。
要开展广泛的宣传教育，采取多种形式对党员进行换届选举重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识教育、党的优良传统和作风的教育等等，形成一个风清气正的政治氛围浓，从而确保换届选举工作的圆满完成。