公司风险控制管理办法

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国有企业风险管理与内部控制办法

国有企业风险管理与内部控制办法

XX集团有限公司风险管理与内部监控方法第一章总则第一条为全面提升公司风险管控能力,加快构建以法律管控为主的大风控体系,健全风险信息的收集、分析、应用机制,牢牢守住不发生重大风险的底线,把风险管理、内部监控、法律合规与公司中心工作、业务工作深度融合,遵循"实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针,依据《中华人民共和国公司法》《中心企业全面风险管理指引》《企业内部监控基本规范》及配套指引、《中心企业合规管理指弓1(试行)》等相关政策、法律法规,结合公司实际,制定本方法。

第二条本方法适用于XX集团有限公司、XX有限公司(以下简称公司)及所属各单位,包括公司控股和具有实际监控权的单位。

第三条风险是指将来的不确定性对公司实现战略及经营管理目标的影响。

风险管理应围绕战略及经营管理目标,明确风险管理要求,提升风险意识,确定风险偏好和承受度,规范管理流程,健全工作协同和信息共享机制,突出重大风险全方位管控,削减各类风险损失和威胁。

第四条内部监控是指公司董事会、监事会、经理层和全体职工或员工实施的、旨在实现监控目标的过程。

内部监控旨在合理保证公司经营管理依法合规、资产平安、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进公司战略目标的实现。

第五条大风控体系与运行应突出集团管控,强调全员、全面、全过程,覆盖所有单位、部门和职工或员工,包括各业务领域、环节及各类风险,坚持事前防范、事中监控为主,事后救济为辅,始终将重大风险防控作为重中之重,做到提前预见、提前发觉、提前管控,推动资源整合、信息共享、同防共治、不断提升,以实现公司高质量量稳健进展。

第六条工作原则:(一)健全组织、明确责任。

贯彻"横向到边、纵向究竟”的工作要求,各单位健全并连续完善风险内控组织体系,明确细化风险管控责任。

(二)统一领导、分级负责。

公司总部负责风险内控工作的统筹规划,各单位结合自身实际,分类别、分阶段、分层级推动落实。

(三)全面覆盖、突出重点。

公司全面风险管理办法

公司全面风险管理办法

公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强公司全面风险管理工作,建立健全完整有效的风险管理体系,防范和化解各类风险,促进公司持续、健康、稳定发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业全面风险管理指引》、《集团全面风险管理办法》等规定,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于公司及下属控股公司的全面风险管理工作,下属控股公司可根据自身实际制定相应的管理办法。

第三条本办法所称全面风险管理,指公司围绕总体经营目标,通过在公司经营管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,建立健全全面风险管理体系,防范和化解公司内外部的重大风险,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

第四条本办法所称企业风险,指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。

企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。

第二章组织与职责- 1 -第五条公司各职能部门负责各专业具体风险的管理,接受公司审计监察部的组织、协调、指导和监督。

各部门负责人为本部门风险管理负责人,各部门可确定一名人员兼任风险管理岗位。

其主要职责包括:(一)贯彻执行公司《全面风险管理办法》及相关制度,配合公司审计监察部开展风险管理工作;(二)完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估;(三)确定年度重大风险应对策略及具体应对措施;(四)严格根据风险应对计划,实施应对措施,并持续监控应对计划的执行效率和效果,及时提请修正;(五)开展本部门风险管理自查工作;(六)办理风险管理其他有关工作。

第六条下属控股公司可根据自身实际情况设立风险管理职能机构或明确风险管理的主管部门,负责与公司审计监察部的对口工作,并报公司审计监察部备案。

下属控股公司风险管理职能机构(或主管部门)负责本企业风险管理工作的协调和推进,其主要职责包括:(一)协调推进本企业内部的风险管理活动;(二)针对本企业管理职责内的重大风险,组织拟订应对方案;(三)根据公司统一要求,汇总整理并上报本企业风险相关信息,完成日常风险信息报送、年度风险辨识和评估;- 2 -(四)编制本企业年度风险评估报告、年度重大风险应对策略报告和年度重大风险监控自我评估报告;(五)监控风险事件的变化状态,适时制定和启动应急预案,并及时向公司审计监察部报告或备案;(六)按照本企业风险管理制度的要求,履行风险管理工作的其他职责,完成本企业负责人授权的有关全面风险管理的其他事项。

公司风险控制管理办法

公司风险控制管理办法

公司风险控制管理办法一、背景介绍在当前大环境下,企业面临着各种风险,包括市场风险、财务风险、人员风险等。

为了保障公司的利益和稳定经营,公司风险控制管理办法被制定出来,以帮助公司全面分析和应对各种风险。

二、风险管理组织结构为了有效管理风险,公司设立了风险管理部门,并组建了风险管理委员会。

风险管理部门负责具体的风险管理工作,而风险管理委员会则负责监督和指导整个风险管理的工作。

三、风险识别与评估1. 风险识别公司风险管理部门将对各个方面的风险进行深入调查和研究,包括市场环境、行业动态、企业内部运营情况等,以及经常性地进行潜在风险的发现。

同时,公司也鼓励员工积极参与风险识别,通过员工反馈和提供意见建议,来不断完善风险控制管理。

2. 风险评估对于已经识别出来的各类风险,风险管理部门会进行风险评估,主要包括评估风险的概率、影响程度和可能带来的损失。

风险评估采用专业的方法和工具,以确保评估的准确性和可靠性。

四、风险应对与控制1. 风险应对方案针对不同的风险,公司制定了相应的风险应对方案。

例如,对市场风险,公司会制定市场监测机制,及时掌握市场变化情况,并根据情况采取相应的调整措施。

对财务风险,公司实施了预算和成本控制措施,确保公司财务的稳定和可持续发展。

对人员风险,公司加强了人力资源管理,包括招聘、培训和绩效管理等方面,以及制定了合理的员工激励机制。

2. 风险控制措施公司在风险管理方面采取了一系列的控制措施,以降低风险的可能性和影响程度。

例如,建立起完善的内部控制体系,强化对业务流程和财务报表的监督和审计;加大对风险高发领域的监管力度,及时对违规行为进行处罚和整改;加强信息安全保护,防止信息泄露和黑客攻击等。

五、风险监测与报告为了及时了解风险的变化和演变趋势,公司建立了风险监测系统,并定期进行风险报告。

风险监测系统通过收集、整理和分析各类风险信息,提供给相关部门和管理层参考,以便及时采取措施进行风险应对和控制。

集团公司全面风险管理办法正式版

集团公司全面风险管理办法正式版

集团公司全面风险管理办法正式版Revised on July 13, 2021 at 16:25 pm最新资料;WORD文档;可编辑修改第一章总则第一条为加强XXXXXXX集团公司以下简称集团公司全面风险管理和内部控制体系建设;提高风险管理水平;增强抗风险能力;促进集团公司持续、健康、稳定发展;根据国务院国资委中央企业全面风险管理指引、财政部企业内部控制基本规范等规范性文件;结合集团公司实际情况;制定本办法..第二条本办法适用于集团公司、分支机构、区域公司、产业公司和基层企业以下统称“企业”的全面风险管理工作..第三条本办法所称风险;是指未来的不确定性对企业实现其经营发展目标的影响..企业风险一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等五大类..第四条本办法所称全面风险管理包括内部控制体系建设的工作;具体是指企业围绕总体经营发展目标;在管理的各环节和经营过程中执行风险管理基本流程;建立健全全面风险管理体系包括组织机构、制度流程和方法技术等;培育良好的风险管理文化;从而为实现风险管理总体目标提供合理保证的过程和方法..第五条风险管理基本流程主要包括以下工作:(一)风险初始信息收集;(二)风险识别;(三)风险评估;(四)风险应对;(五)风险管理的监督与改进..第六条企业开展全面风险管理要努力实现以下风险管理总体目标:(一)确保将风险控制在与企业总体经营发展目标相适应并可承受的范围内;促进企业实现战略目标;(二)确保企业实现内外部真实、可靠和有效的信息沟通;(三)确保遵守有关法律法规;履行相应的社会责任;(四)确保经营管理的有效性;提高经营活动的效率和效果;(五)确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划;保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失..第七条风险管理是企业的基础管理工作和日常经营管理活动的重要内容..企业开展全面风险管理应与其他职能管理工作紧密结合;把风险管理的各项要求融入企业管理和业务流程中..全面风险管理体系应与其他职能管理体系相互协调、相互促进;共同构成科学合理的有机整体;共同服务于企业总体经营发展目标..第八条企业应按照风险分类和分层管理的要求;制定开展全面风险管理的总体规划;统筹兼顾;循序推进..在开展全面风险管理的起步阶段;可选择战略规划、投资决策、资金保障、安全生产、工程建设、市场营销、人力资源、监察审计、法律事务等一项或多项业务深入开展风险管理工作;建立单项或多项风险管理和内部控制子系统..通过积累经验;培养人才;逐步建立起全方位、全过程、全员参与的全面风险管理体系..第九条企业开展全面风险管理工作;应注重防范和控制风险可能给企业造成的损失和危害;也应把风险中蕴含的机会视为企业的特殊资源;通过有效管理;为企业创造价值;促进经营发展目标的实现..第二章管理职责第十条企业应结合实际情况;规范法人治理结构;建立健全风险管理组织体系;明确决策、执行、监督等方面的风险管理职责;形成科学有效的职责分工和制衡机制..第十一条设有董事会的企业;应结合实际情况;逐步创造条件;充分发挥董事会在风险管理中的作用..条件具备时;由董事会全面履行以下主要职责:(一)审议并向股东大会提交企业全面风险管理年度工作报告;(二)确定企业风险管理总体目标和要求;批准风险管理策略和重大风险管理解决方案;(三)了解和掌握企业面临的各项重大风险及其风险管理现状;做出有效控制风险的决策;(四)批准重大决策、重大风险的判断标准或判断机制;(五)批准重大决策的风险评估报告;(六)批准内部审计部门提交的风险管理监督评价报告;(七)批准风险管理组织机构设置及其职责方案;(八)批准风险管理措施;纠正和处理任何组织或个人超越风险管理制度做出的风险性决定行为;(九)督导企业风险管理文化的培育;(十)批准全面风险管理的其他重大事项..在开展全面风险管理的起步阶段;董事会要重点了解和掌握企业面临的重大风险及其风险管理现状;逐步加强对管理层风险管理工作的监督指导..第十二条具备条件的企业;可在董事会下设风险管理委员会..该委员会召集人按有关规定由董事长或独立董事担任;成员中应有熟悉企业重要管理及业务流程的董事;以及具备风险管理监管知识或经验、具有一定法律知识的董事..董事会风险管理委员会的主要职责是:根据董事会的要求;对董事会需要决定或审批的风险管理事项进行审议;为董事会履行风险管理职能提供支持..第十三条按照相关法律法规要求设有战略委员会、审计委员会、薪酬委员会等董事会专门委员会的企业;应发挥专门委员会在保证企业风险管理充分性、有效性方面的作用..第十四条企业监事会对董事会、管理层履行风险管理职责的情况进行监督..第十五条企业应根据公司章程等基本制度规定、风险管理要求和实际情况;明确由总经理厂长办公会履行以下主要职责:(一)审批企业风险管理总体目标、风险偏好、风险承受度;(二)审批企业风险管理方面的制度和流程;(三)审批企业全面风险管理工作计划、全面风险管理报告;(四)审批企业风险应对总体方案;决策重要和重大风险管理中的有关具体问题;(五)审批内部审计部门提交的企业风险管理监督评价报告;(六)审批、决定企业风险管理中的其他重要事项..设立董事会且董事会具备全面履行风险管理职责条件的企业;总经理厂长办公会在履行上述相应职责时向董事会负责..未设立董事会或董事会暂不具备全面履行风险管理职责条件的企业;总经理厂长办公会还须履行第十一条规定的董事会有关职责..第十六条企业应结合实际情况;建立健全管理层的风险管理协调议事机构;其成员应包括总经理厂长或其委托的分管领导、有关职能部门负责人等..管理层风险管理协调议事机构履行以下主要职责:(一)审议企业风险管理总体目标、风险偏好、风险承受度;(二)审议企业风险管理方面的制度和流程;(三)审议企业全面风险管理工作计划、全面风险管理报告;(四)审议企业风险应对总体方案;研究重要和重大风险管理中的有关具体问题;(五)协调解决企业风险管理中跨部门的重要事项;(六)审议企业风险管理中的其他重要事项..第十七条企业管理层设有安全生产、规划投资、预算财务、廉政建设等方面跨部门协调议事机构;以及专家顾问、民主管理等方面有关机构的;应充分发挥其在加强专项风险管理方面的保障和支持作用..第十八条企业应结合实际情况;落实全面风险管理归口部门以下简称风险管理部门;设立专职或兼职风险管理岗位包括部门负责人和具体工作人员..风险管理部门对总经理厂长或其委托的分管领导负责;履行以下主要职责:(一)拟订综合性风险管理制度和流程;参与拟订专业性风险管理制度和流程;(二)研究提出企业全面风险管理工作计划;(三)组织研究提出跨部门重大风险应对策略和方案;对方案的组织实施进行日常监督;(四)组织编制企业全面风险管理报告;(五)掌握、分析各职能部门、业务单位风险管理工作总体情况;研究提出风险管理工作持续改进意见;(六)协同各职能部门;指导督促下属单位开展全面风险管理工作;(七)办理风险管理方面的其他综合性工作..应保证风险管理部门能够获得开展工作所必需的条件和资源;充分和及时了解企业经营管理中的重要信息;掌握有关第一手资料..第十九条各职能部门应紧密结合各自职能和日常工作;在执行管理和业务流程的过程中履行相应的风险管理职责;主要包括:(一)拟订相关专业性风险管理制度和流程;(二)协助风险管理部门研究提出企业全面风险管理工作计划;(三)做好风险信息收集、风险识别、风险评估、风险应对策略和措施制订等各环节的工作;(四)具体落实风险应对策略和措施的执行;(五)协助风险管理部门研究提出企业全面风险管理报告;(六)指导督促下属单位做好专业性风险管理工作;(七)办理风险管理方面的其他专业性工作..第二十条内部审计部门除履行第十九条所述职责外;还应负责研究提出全面风险管理监督评价体系;制订监督评价相关制度;开展监督与评价;出具监督评价报告..应保证内部审计部门设置、人员配备和工作的独立性..第三章风险识别与评估第二十一条集团公司在战略、财务、市场、运营、法律等五大风险分类的基础上;根据风险发生原因和影响结果;结合集团公司实际情况;细化风险分类;形成风险分类总目录;统一具体风险的定义和术语;以便于沟通和交流;保证风险识别的系统性和全面性..集团公司所属各级企业应根据集团公司制订的风险分类总目录;结合业务实际;进一步细化完善本单位的风险分类子目录..风险分类目录可作为开展风险评估工作的基础;并应根据具体风险评估结果动态调整;不断改进完善..第二十二条企业应结合日常工作;通过各种渠道;广泛、持续地收集与本企业风险和风险管理相关的内部、外部初始信息;包括历史数据、未来预测以及本企业和国内外相关企业发生的风险损失事件案例等;建立和完善风险信息库;对风险信息进行动态管理..内部信息收集渠道包括发展规划、项目前期、预算计划、财务会计、经济活动分析、工作调研等方面的资料;以及各类工作简报、内部刊物、动态信息和办公网络等..外部信息收集渠道包括行业协会组织、社会中介机构、业务往来单位、网络媒体和有关监管部门;以及市场调查、来信来访等方面的资料等..第二十三条企业应根据实际情况;选择合适的方式对风险初始信息进行整理、汇总、统计、分析和存档;提高信息的有用性..应将风险初始信息收集的职责分工落实到各有关职能部门和业务单位;建立健全部门间风险信息共享和沟通机制..第二十四条企业应以收集的风险初始信息为基础;结合对各项重要管理及业务流程的分析;开展风险识别和评估..第二十五条开展风险识别;应查找企业各项重要经营活动以及重要管理、业务流程中有无风险;有哪些风险..通过风险识别;应确定风险的来源、主要影响因素;风险发生后的影响对象与范围、风险发生的可能表现形式等..第二十六条风险评估包括风险分析和风险评价两方面的工作..开展风险分析;应对识别出的风险及其特征进行明确的定义;分析和描述风险发生可能性的高低、风险发生的条件..开展风险评价;主要是研究判断风险对企业实现经营发展目标的影响程度..应根据风险类型特点和风险管理实际需要;合理选择定性和定量评估方法..第二十七条企业应根据风险发生可能性的高低和对经营发展目标影响程度的大小;区分重大风险、重要风险、中等风险和低风险4个等级参见附件..风险评估过程中;应针对具体风险;结合相关经营发展目标;制订适用的重大、重要、中等和低等4级风险的定性或定量评估标准..在评估多项具体风险时;应对各项具体风险进行比较;确定关注重点和管理优先顺序..第二十八条风险评估过程中;应对各具体风险之间的关系进行分析;以便发现各具体风险之间的抵消、叠加和正负相关性等组合效应;从风险策略上对风险进行统一集中管理..第二十九条企业应采取定期和日常相结合的方式开展风险评估..定期评估由风险管理部门组织有关职能部门和业务单位实施;形成风险评估报告..开展定期评估;应根据需要成立跨部门的风险评估小组;提高风险评估的协同性和评估工作质量..日常评估由各职能部门结合战略规划、设计审查、预算制订、经济活动分析、安全性评价、危险源辨识、工程质量监督等业务工作进行;评估结果应体现在有关专业报告中;并提供给风险管理部门共享..第三十条风险评估应由企业自行组织实施;必要时也可聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的咨询机构协助实施..第四章风险应对第三十一条企业应根据自身业务特点;统一确定风险偏好即愿意承担哪些风险;承担多大风险和风险承受度即根据风险与收益的关系;针对具体风险明确风险的最低限度和不能超过的最高限度..确定风险偏好和风险承受度;要正确认识和把握风险与收益的平衡;既要防止片面追求收益而忽视风险;又要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇..第三十二条企业应根据风险评估结果;结合风险偏好和风险承受度;权衡风险与收益;合理确定各类各级风险的应对策略..第三十三条针对低风险;一般可由各职能部门通过现有制度与流程加以有效控制;不增加额外控制;但风险事件实际发生后应及时进行分析总结;并将分析结果报风险管理部门备案..第三十四条针对中等风险;各职能部门应对现有制度与流程进行评估;查找差距与不足;补充完善控制措施;设定预警指标;跟踪分析发展趋势;并将分析结果及时报风险管理部门备案..第三十五条针对重要和重大风险;应根据需要在企业整体层面上加以应对..一般应由相关职能部门会同风险管理部门共同研究提出风险应对方案;内容主要包括风险应对具体目标;所需的组织领导和职责分工;所涉及的管理及业务流程;所需的条件和资源;量化的风险预警线;细化的分级控制措施;相关工作的进度安排;监督考核机制等..第三十六条企业应建立健全重大风险预警机制和突发事件应急处理机制;明确风险预警指标;对可能发生的重大风险和突发事件;制订应急预案;明确责任部门和人员;规范处置程序;开展必要的演练和培训;确保重大风险和突发事件得到及时妥善处理..第三十七条重要和重大风险应对方案须经风险管理委员会或风险管理协调议事机构研究后;报董事会或总经理厂长办公会审批..下级单位的重要和重大风险应对方案应报上级单位备案..第三十八条各职能部门应按照职责分工认真组织实施风险应对方案;指导监督下属单位开展相关工作;确保各项风险应对措施落实到位..第三十九条企业应定期总结分析风险评估标准、风险应对策略和措施的有效性和合理性;结合实际不断修订完善..其中;应重点检查依据风险偏好、风险承受度和风险控制预警线实施的结果是否有效;并提出定性或定量的有效性标准..第四十条企业应由风险管理部门牵头组织;定期编制全面风险管理报告;系统地总结前一阶段风险管理工作情况及成效;分析下一阶段企业面临的风险形势;提出相应的风险管理工作建议;经风险管理委员会或风险管理协调议事机构审议后;报董事会或总经理厂长办公会审批..下级单位的全面风险管理报告应报上级单位备案..第五章控制活动第四十一条控制活动是指确保风险应对得以有效执行的措施和程序..企业应结合风险评估结果和应对策略;建立健全各项内部控制制度和流程;综合运用各种内部控制措施;对各项业务和管理活动实施有效控制;将风险控制在可承受的范围内..第四十二条企业应按照权利、义务和责任相统一的原则;明确规定各职能部门的岗位设置及相应职责..各职能部门应结合业务实际;落实专职或兼职的风险管理岗位..第四十三条企业应全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务;实施相应的分离措施;形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制..企业应创造条件;逐步在重要管理及业务流程中嵌入风险审核环节;强化风险管理部门和风险管理岗位的独立评估和审核作用..第四十四条企业应规范常规授权和特别授权的有关制度;明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任..企业各级管理人员应在授权范围内行使职权和承担责任..企业“三重一大”事项重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用;应实行集体决策审批或者联签制度;任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策..第四十五条企业应依法设置会计机构;合理设置相关岗位;配备合格的会计人员;严格执行国家统一的会计准则制度;加强会计基础工作;明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序;保证会计资料真实完整..第四十六条企业应建立健全财产日常管理制度和定期清查制度;采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施;确保财产安全..第四十七条企业应建立健全预算管理制度;明确各责任单位在预算管理中的职责权限;规范预算的编制、审定、下达和执行程序;强化预算约束..第四十八条企业应建立健全经济活动分析制度;综合运用生产经营活动中的各种相关信息;通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法;定期开展经营情况分析;加强中长期经营预测;发现问题;及时查明原因并加以改进..第四十九条企业应建立健全绩效考评制度;科学设置考核指标体系;对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价;将考评结果作为员工奖惩、聘任、交流、培训的依据..具备条件的企业;应逐步将风险管理纳入绩效考核体系;设置单独的风险管理考核指标;将风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩..第五十条企业应按要求建立健全法律顾问制度和法律事务管理机构;加强对重要管理制度、经济合同以及经营决策事项的法律审核把关;完善重大法律纠纷案件的备案管理..第五十一条企业应结合建立健全惩治和预防腐败体系的工作;完善反舞弊机制;明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限;规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序..第五十二条企业应从确保风险应对策略和措施有效执行的角度;梳理分析现有的管理及业务流程;实现风险应对与控制流程的有效衔接;针对具体流程明确关键控制点和关键岗位;结合实际情况制订风险管理手册等规范性文件;使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程、工作要求和标准;正确行使职权..第六章风险管理监督与改进第五十三条企业各有关职能部门和业务单位应定期对风险管理工作进行自查;及时发现缺陷并加以改进;检查评价结果应报风险管理部门备案..第五十四条风险管理部门应定期汇总各职能部门和业务单位风险管理工作主要包括风险信息收集、风险识别、风险评估、风险应对策略和措施制订、关键控制活动等情况;分析其充分性和有效性;提出改进意见..第五十五条内部审计部门应建立健全风险管理审计制度;定期对包括风险管理部门在内的各有关职能部门和下属单位能否按照有关规定开展风险管理工作及其工作效果进行独立监督评价;出具监督评价报告..此项工作可结合年度审计、任期审计或专项审计工作一并开展..第五十六条企业可自行组织或根据需要聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的咨询机构对企业全面风险管理工作进行专项诊断或评价..第五十七条对审计监督评价、专项诊断等过程中发现的缺陷;企业应分析其性质、产生原因和影响程度;提出整改方案;跟踪落实缺陷整改..第七章风险管理信息系统第五十八条集团公司按照统一规划、统一设计、统一实施、同步运行的原则;将建立风险管理信息系统的需求纳入信息化建设总体规划;统筹考虑并组织各级企业有效实施;实现风险管理信息系统与其他业务信息系统的有效集成..第五十九条企业应将信息技术应用于风险管理各项工作;建立涵盖风险管理各环节的风险管理信息系统;包括信息的采集、存储、加工、分析、测试、传递、报告、披露等..第六十条企业应采取措施确保向风险管理信息系统输入的业务数据和风险量化值的一致性、准确性、及时性、可用性和完整性..第六十一条风险管理信息系统应能对具体风险进行度量和定量分析、定量测试;能够实时反映风险重要性排序、重大风险和重要业务流程的监控状态;能够对超过风险预警线的重大风险实施信息提示和报警;能够满足风险管理内部信息报告制度和企业对外信息披露管理制度的要求..第六十二条风险管理信息系统应实现信息在各职能部门、业务单位之间的集成与共享;既能满足单项业务风险管理的要求;也能满足企业整体和跨职能部门、业务单位的风险管理综合要求..第六十三条企业应确保风险管理信息系统的稳定运行和安全;并根据实际需要不断进行改进、完善或更新..第八章风险管理文化第六十四条在构建以“三色公司”理念为核心的企业文化体系的过程中;应注重建立具有风险意识的企业文化;促进企业风险管理水平、员工风险管理素质的提升;保障企业风险管理目标的实现..第六十五条风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程;树立正确的风险管理理念;增强员工风险管理意识;将风险管理。

股份公司全面风险管理办法

股份公司全面风险管理办法

XX股份有限公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强XX股份有限公司(以下简称公司)风险管理工作,提升内部控制的有效性,建立规范有效的风险管理体系,增强核心竞争力,促进企业持续健康稳定发展,根据《公司法》《企业内部控制基本规范》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件的有关规定,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法有关名词解释如下:(一)风险:指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。

一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。

(二)风险管理:指围绕总体经营目标,建立健全风险管理体系,执行风险管理流程,培育风险管理文化,有效管理风险,为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

(三)风险偏好:指实现目标过程中愿意并能够接受风险的种类及风险损失大小的基本态度。

(四)风险承受度:指在风险偏好的基础上设定的对实现目标过程中出现风险和风险损失的承受限度,是企业风险偏好的边界。

(五)风险管理有效性标准:指风险是否在风险承受度范围内,风险的变化是否符合风险管理的预期要求。

(六)风险对冲:指通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品,来抵消标的资产潜在风险损失。

第三条全面风险管理主要包括以下五个方面:(一)收集辨识风险信息;(二)进行风险评估;(三)制定风险内控管理策略,提出和实施风险内控管理解决方案;(四)实施内部控制管理和具体措施;(五)风险管理和内部控制的监督改进与保障。

第四条本办法适用于公司、各部门及权属各单位(统称公司或各单位、部门)。

第二章目标与原则第五条全面风险管理的总体目标:(一)将风险控制在与战略目标相适应并可承受的范围内,促进企业实现发展战略;(二)遵守有关法律法规、规章制度,合理保证企业经营管理合法合规;(三)提高经营效率和效果,保障经营管理有效性,降低实现经营目标的不确定性;(四)保证资产安全、财务报告及相关信息真实完整,保障及时、准确地收集、传递信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间有效沟通;(五)建立各项重大风险应急预案,实施有效的内部控制,防范人为失误或灾害性风险引发重大损失。

公司安全风险分级管控管理制度(4篇)

公司安全风险分级管控管理制度(4篇)

公司安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全风险防范工作,确保公司各项经营活动的安全稳定进行,根据国家相关法律法规及公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于全体公司员工和相关合作方,公司各级领导必须认真履行安全风险防范的职责,全员参与安全风险管控工作。

第三条公司安全风险分级管控管理制度的核心目标是科学合理地确定、管理和控制各类安全风险,减少安全事故的发生,最大限度保障公司及员工的安全。

第二章安全风险分级管理第四条公司将安全风险分为四个级别:特大型、重大型、较大型和一般型,根据风险的大小进行相应的管理和控制。

第五条特大型安全风险指那些具有极高风险且一旦发生将造成重大损失的事故,如严重火灾、爆炸等。

第六条重大型安全风险指那些具有较高风险且一旦发生将对公司正常经营活动产生重大影响的事故,如严重事故、安全隐患等。

第七条较大型安全风险指那些具有一定风险且一旦发生将对公司经营活动产生一定影响的事故,如一般事故、环境污染等。

第八条一般型安全风险指那些具有较小风险且一般不会对公司经营活动产生明显影响的事故,如个别事故、设备故障等。

第三章安全风险管控措施第九条针对不同级别的安全风险,公司制定相应的管控措施以减少风险的发生和扩大。

第十条特大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 确保重要设施设备的安全性能,定期组织检查和维修;2. 建立完善的紧急应急预案,组织开展应急演练;3. 强化人员培训和安全意识教育,提高员工应对危险情况的能力;4. 加强与有关部门的合作,及时报告和处理重大危险源。

第十一条重大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 落实安全责任制,明确各级责任人和工作部门;2. 日常巡查和检测,及时发现和处理安全隐患;3. 加强安全培训和宣传,提高员工安全意识;4. 定期召开安全会议,研究解决重大安全问题。

第十二条较大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 严格落实安全管理制度,加强执法检查;2. 建立安全风险评估体系,定期进行评估和改进;3. 推行安全生产标准化,提高安全管理水平;4. 定期组织安全培训和演练。

国企风控!XX公司全面风险管理办法......

国企风控!XX公司全面风险管理办法......

国企风控!XX公司全面风险管理办法......XX有限公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强和规范XX有限公司(以下简称公司)全面风险管理,促进公司战略目标的实现,根据《中华人民共和国民法典》等法律法规和国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》(国资发〔2006〕108 号)、《关于印发〔关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见〕的通知》(国资发监督规〔2019〕101 号)及上级单位有关规定,结合公司实际,特制定本办法。

第二条本规定所称风险,是指未来的不确定性可能对企业实现战略规划和经营管理目标产生的潜在不利影响。

本规定所称全面风险管理,是指企业改革发展和经营管理中所面临的各种风险,坚持全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制,经过风险识别评估后采取相应对策措施,以规避或减少损失,为实现企业战略规划和经营管理目标提供有效保证的能力和实践。

第三条公司风险管理工作以公司发展战略为指导,围绕“创建世界一流水平电力公司”总体目标,统筹安全,充分发挥信息技术在全面风险管理工作中的基础性、支撑性作用。

第四条公司风险管理应遵循以下原则:(一)全面管理与重点防控相结合。

企业风险管理应覆盖改革发展和经营管理过程中所面临的各种风险,并对其中关键风险实施重点管理。

(二)分级分类管理。

公司本部以管理系统性、组合性重大风险为主,并根据不同种类的风险特点实施分类管理,由相应职能部门负责具体管理。

各单位分别负责管理本单位面临的风险。

(三)领导主抓与全员参与相结合。

公司本部及各单位各级管理人员、全体员工都要把风险管理融入岗位职责,把防控风险贯彻落实到分管业务各领域和岗位工作全过程。

(四)可知、可控、可承受。

公司应对风险进行事前预测,做到风险可知,通过分析、评估并制定切实可行的风险管理策略和措施加以防范控制,将风险降至可承受范围之内。

(五)管业务必须管风险。

公司本部各职能部门和各单位是风险管理的责任主体,对具体业务风险的管理情况负直接责任。

公司风控管理制度范本

公司风控管理制度范本

公司风控管理制度范本一、总则1. 目的:确立风险管理的基本方针,明确风险管理的目标和原则,为公司的稳定发展提供保障。

2. 范围:本制度适用于公司所有部门及员工,涵盖公司运营的所有环节。

3. 责任:公司董事会负责风险管理的总体指导,各部门负责人负责本部门的风险管理工作,风险管理委员会负责监督和评估公司的风险管理工作。

二、风险管理组织架构1. 设立风险管理委员会,由公司高级管理人员组成,负责制定风险管理策略,监督风险管理的实施。

2. 各部门设立风险管理岗位,负责收集、分析本部门的风险信息,并制定相应的风险应对措施。

三、风险识别与评估1. 定期进行风险识别,包括市场风险、信用风险、操作风险等各类风险。

2. 对识别出的风险进行评估,确定风险的大小、可能性和影响程度。

3. 根据风险评估结果,将风险分为不同等级,以便采取相应的管理措施。

四、风险应对与控制1. 制定风险应对计划,包括风险转移、风险规避、风险减轻和风险接受等策略。

2. 实施风险控制措施,如加强内部控制、完善业务流程、提高信息系统安全性等。

3. 对于重大风险,应制定应急预案,确保在风险发生时能够迅速有效地应对。

五、风险监控与报告1. 建立风险监控机制,定期检查风险管理措施的执行情况。

2. 对风险管理的效果进行评价,及时发现并解决存在的问题。

3. 定期向董事会和高级管理层报告风险管理的情况,包括风险的变化、应对措施的执行情况等。

六、风险管理培训与文化1. 对员工进行风险管理培训,提高员工的风险意识和风险管理能力。

2. 建立风险管理文化,鼓励员工积极参与风险管理,形成全员参与的风险管理体系。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效,由风险管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新,应及时通知全体员工,并做好相应的培训工作。

公司安全风险分级管控管理办法

公司安全风险分级管控管理办法

公司安全风险分级管控管理办法第一章总则第一条为全面辨识、管控公司生产经营全过程中、各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大安全风险,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据集团公司要求,并结合我公司工作实际,特制定本办法。

第二条依据《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》及其他国家相关法律法规、政策、标准等要求和《内蒙古伊泰集团有限公司关于印发安全风险分级管控管理办法的通知》文件精神制定。

第三条公司安全风险分级管控工作领导小组。

组长:总经理副组长:副总经理成员:公司安委会成员及各部门负责人领导小组下设办公室,办公室设在公司安全质量环保部,王亮兼任办公室主任,是公司安全风险分级管控工作的监督管理部门。

第四条主要职责(一)各级领导、各部门(发运站、项目办、调度中心、人力企划部、行政部、安全质量环保部、工会,以下称部门)、各车间(车间、中心站、服务中心、发运站各科室,以下称车间)、班组(工区、班组、变电所、车站、车队,以下称班组)是本职管辖范围安全风险分级管控工作实施的责任主体。

总经理是公司风险分级管控的主要负责人,对安全风险管控工作全面负责。

分管副总经理:协助总经理负责分管范围内的风险管控工作。

各部门、车间第一负责人负责辖范围内安全风险管控工作。

各班组长负责本班组工作范围内的安全风险管控工作和管控措施的落实。

特殊工种及岗位作业人员负责本岗位安全风险管控工作和管控措施的落实。

(二)安全风险分级管控工作监督管理部门的职责:1.制定安全风险分级管控工作制度、安全风险分级管控工作实施方案,组织公司级培训。

2.指导、督促各部门、车间、班组开展安全风险分级管控工作;参与年度重大风险和各专业专项风险辨识。

3.对安全风险分级管控体系实施情况进行监督、检查、考核。

公司风险管理办法

公司风险管理办法

公司风险管理办法第一章总则第一条为加强集团公司内控体系建设工作,提升风险管理水平,提高集团抵御风险能力,促进集团全面、协调、可持续发展,特制定本办法。

第二条本办法的引用文件为:《中央企业全面风险管理指引》《企业内部控制基本规范及配套指引》、公司章程、公司董事会议事规则等。

第三条本办法所称企业风险,指未来的不确定性对集团实现发展目标的影响,按类别主要分为战略投资风险、市场风险、运营风险、财务风险和法律风险等;按层级分为公司层面风险和业务活动层面风险;按评估等级分为一般风险、重要风险和重大风险。

第四条本办法所称企业风险管理是企业内控管理工作的重要组成部分,指企业围绕总体经营目标,通过执行内控管理的基本流程,建立健全风险管理体系,以合理的成本尽可能减少各类风险对集团的不利影响,并将其产生的结果控制在预期可接受范围内。

集团公司及各二级单位应本着从实际出发,务求实效的原则,以对重大风险、重大事件(指重大风险发生后的事实)的管理和重要流程的内部控制为重点,开展风险管理工作。

第五条企业风险管理目标:合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现集团战略规划。

企业风险管理基本流程:收集风险管理初始信息、进行风险评估、制定风险应对策略和方案、通过内控体系建设完善内控管理流程和制度、通过内控评价进行风险管理的监督与改进。

第六条企业风险管理原则:一是全面性原则。

风险管理工作应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖集团公司及所属二级单位的各种业务和事项;二是重要性原则。

应当在对风险进行全面防范和控制的基础上,关注集团重要业务事项和高风险领域;三是动态管理原则。

建立持续改进的风险管理模式,对各类风险进行动态追踪和管理措施动态调整;四是管理责任追究原则。

明确责任,建立责任追究体系,对因风险管理不到位给企业造成损失的,追究相关单位和人员的责任。

第七条本办法适用于集团公司及所属事业部和全资、控股企业(以下简称“各二级单位集团参股企业可参照执行。

风险控制流程及管理办法

风险控制流程及管理办法

风险控制流程及管理办法风险控制是企业管理中非常重要的一部分,它可以帮助企业识别、评估和处理各类风险,保证企业的安全和稳定发展。

本文将介绍风险控制的流程和一些常见的管理办法。

首先,风险控制的流程一般包括以下几个步骤:风险识别、风险评估、风险处理和风险监控。

1. 风险识别:风险识别是风险控制的第一步,它需要对企业内外的各类风险进行全面的了解和分析。

可以通过开展调研、收集数据等方式,发现与企业相关的各种潜在风险。

2. 风险评估:风险评估是对已识别的风险进行评估和排序,确定每种风险的潜在威胁程度和可能带来的损失。

通过定量和定性的手段,将风险进行量化和分级,为后续的风险处理提供依据。

3. 风险处理:风险处理是根据评估结果对各类风险进行统筹规划和处理。

主要包括风险避免、风险减轻、风险转嫁和风险接受等策略。

这需要根据实际情况制定相应的措施和计划,并在各个层面上进行落实。

4. 风险监控:风险监控是对已处理的风险进行后续的跟踪和监测,以确保风险控制的有效性和持续性。

通过建立风险预警机制、定期评估和检查等方法,及时发现和处理出现的新风险,防患于未然。

除了以上流程,风险控制还需要一些常见的管理办法来加以支持和保障。

1. 制度建设:企业应建立健全的风险控制制度,明确各类风险的管理要求和责任。

这包括制定管理规范、流程和措施等,为风险控制提供明确的指导和支持。

2. 信息收集与分析:企业需要建立完善的信息收集和分析机制,掌握市场动态、行业趋势等相关信息,及时发现潜在风险。

同时,通过数据挖掘和分析等方法,对已发生的风险进行深入研究和总结,为未来的风险控制提供经验和教训。

3. 培训和教育:对于风险控制的相关人员,企业应加强培训和教育,提高他们的风险意识和应对能力。

可以通过组织培训班、开展案例分享等形式,加强员工对风险控制的理解和重视。

4. 应急预案:应急预案是风险控制的一项重要准备工作,它包括对各类风险的预先规划和应对策略。

企业应根据不同风险的特点,制定相应的应急预案,并进行定期演练和修订,以应对突发风险事件的发生。

风险控制管理办法

风险控制管理办法

风险控制管理办法风险控制管理办法是指企业应对各种风险的一系列规章制度和应对措施,通过风险控制管理办法,企业可以有效降低风险对企业的影响,提高企业的抗风险能力,保证企业的经营稳定性和可持续发展性。

一、风险识别和评估风险控制管理办法首先要进行风险识别和评估,通过对企业内部和外部各种因素的分析,确定企业所面临的各种潜在风险。

在确定风险之后,企业需要对各种风险进行评估,评估各种风险的危险程度、频率、影响范围等,以便确定应对措施的优先级和预警机制。

二、建立风险管理机制建立风险管理机制是风险控制管理办法中非常重要的一步,通过建立规章制度、责任分工、流程规范等一系列机制,确保企业内部各类风险能够得到管控和治理。

建立风险管理机制需要对企业内部的各种流程进行优化和完善,保障每一个环节的风险得到科学的评估和管控。

三、应对措施在建立风险管理机制之后,企业需要根据评估结果制定应对措施,采取预防、避免、减轻、转移等多种策略,减小风险带来的影响。

应对措施需要根据不同的风险类型、危害程度和应对难度的不同,制定相应的因应策略。

其中,预防措施和避免措施应该是重点,可以有效地降低风险发生的概率。

四、风险监控和预警风险控制管理办法同样需要进行风险监控和预警,通过对风险事件的监测和信息收集,及时发现和预测各种风险事件的可能发生和影响,及时采取措施,保证风险得到控制和管理。

风险监控应该是持续的、全面的,及时发现和排查风险源,防患于未然。

五、不断完善和改进风险控制管理办法是一个不断完善和改进的过程,企业需要根据实际情况和发展需要,不断完善和更新风险控制管理办法,使其能够适应新的风险类型和挑战。

同时,企业还需要对过去的风险事件进行总结和反思,不断提高风险应对和管理的能力,将风险控制管理作为企业战略和经营管理的重要组成部分。

总之,风险控制管理办法是企业保障安全生产和稳定发展的重要手段,需要各级管理者和员工充分认识其重要性,遵循科学的管理方法和流程,确保企业能够避免和应对各种风险,保障企业的可持续发展。

风险控制管理办法

风险控制管理办法

风险控制管理办法第一章总则第一条为防范、控制、化解、处理发生或可能出现的风险,保证公司持续、稳定、健康发展,根据《中华人民共和国公司法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》和《公司章程》等规定,结合公司经营和管理实际,制订本办法。

第二条本办所称风险控制管理,是指为消除各种不确定性对公司实现战略及经营目标的影响,通过建立健全风险控制体系,在各个管理环节中执行风险管理流程,培育良好的风险管理文化,为实现风险管理的总体目标提供保证的过程和方法。

第三条公司风险管理的总体目标是规避和减少风险可能造成的损失,确保公司的持续健康发展。

第四条风险管理遵循以下原则:(一)全面性原则风险管理涵盖公司的所有部门和岗位,渗透到各项业务和环节中,贯穿于每项业务全过程。

通过不断提高员工对风险的识别和防范能力,树立全员风险意识。

(二)防范和控制原则风险控制关口前移,努力在前期做好风险管理工作,加强风险的事前预防和统筹管理。

并能在风险发生时及时识别和处理(三)独立性原则承担风险管理监督检查职能的部门独立于公司其他部门,确保监督检查工作的独立性。

第五条本办法适用公司各部门和分支机构。

第二章风险分类第六条根据劳动行政部门对公司的监管、人力资源行业的风险特性以及公司自身情况,公司所面临的风险分为市场风险、管理风险、道德风险、法律风险四大类。

第七条市场风险指由于人力资源行业市场竞争加剧或客户用工形式发生变化,导致公司利润下降的风险。

第八条管理风险指公司由于经营战略、治理结构、管理制度、组织架构设置等不完善、不科学,从而给公司经营管理、业务运作带来的风险。

第九条道德风险指公司员工在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于公司、客户或雇员的行为。

员工素质不高,放松思想教育是道德风险产生的根本原因。

内控不力,管理松弛是道德风险产生的直接原因。

第十条法律风险是指相关法律法规及监管政策发生变化给公司经营带来的风险,以及公司各部门或员工因忽视法律法规风险,缺乏应对措施导致遭受法律制裁、监管处罚、财务损失或声誉损失的风险。

公司安全风险管控管理办法

公司安全风险管控管理办法

公司安全风险管控管理办法第一章总则第一条为规范xx建设集团(股份)有限公司(以下简称“公司”)安全风险管控工作,健全完善公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,防范和遏制生产安全事故,制定本办法。

第二条本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、国务院国资委《中央企业安全生产监督管理暂行办法》以及《xx建设股份有限公司安全生产管理规定》等有关法律法规、标准规范、管理制度制定。

第三条本办法所称安全风险是指在生产经营活动中发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。

第四条安全风险管控工作坚持“统一领导、分级负责、重点管控、动态实施”的原则。

第五条本办法适用于公司总部各部门、各子企业。

第六条各子企业或项目部所在地地方政府、工程项目所属行业管理部门、工程项目建设单位或总承包单位对于安全风险管控工作有另行规定的,从其规定,但不得低于本办法管理要求。

第二章职责第七条公司对安全风险管控负监管责任,主要职责如下:(一)贯彻落实国家有关安全风险管控的规定要求,执行行业安全风险管控的相关标准和要求。

(二)组织制定安全风险管控制度并监督执行,指导各子企业的安全风险管控工作。

(三)结合安全督导检查、安全生产检查考核等管理工作,对子企业重大(一级)风险管控情况进行重点监管。

(四)按照有关部委工作要求,及时收集、汇总、统计、分析、上报安全风险管控情况。

第八条各子企业及所属二级单位主要职责如下:(一)贯彻上级单位及地方政府有关部门关于安全风险管控的工作要求,结合生产经营实际,建立健全安全风险管控工作机制,制定安全风险管控制度,明确相关部门、岗位的工作职责及工作内容,并监督实施。

(二)组织所属单位及项目部开展安全风险管控工作,保证安全风险管控所需的人、财、物等资源投入。

风险控制管理办法

风险控制管理办法

风险控制管理办法风险是企业经营中无法避免的因素之一,恰当的风险控制管理办法对企业的发展具有至关重要的作用。

本文将从风险管理的概念入手,探讨风险控制管理的重要性、实施风险控制管理的步骤以及一些常用的风险控制手段。

一、风险管理的概念风险管理是指在不确定性条件下,通过预见、预防、减轻或转移风险的各种措施来保护企业和个人财产安全的过程。

风险管理的目标是在最小化风险损失的同时,实现企业的长期稳定发展。

二、风险控制管理的重要性在全球化与市场竞争不断加剧的背景下,企业面临的风险也越来越多样化和复杂化。

因此,建立一套有效的风险控制管理办法至关重要。

1. 保护企业利益风险控制管理办法可以帮助企业识别风险点,及时作出调整和改进,减少风险造成的损失。

通过建立合理的风险管理体系,企业可以最大限度地保护自身的利益,提高市场竞争力。

2. 提高经营效率风险控制管理办法可以帮助企业降低风险事件的概率和影响力,提高企业的经营效率。

有效的风险管理可以帮助企业提前预知潜在的风险,采取相应的应对措施,保持经营的稳定与连续性。

3. 增强企业声誉一个能够妥善应对风险的企业会赢得市场和社会的认可,提升企业的声誉和品牌价值。

通过建立规范的风险控制管理办法,企业向投资者、合作伙伴和消费者展示了自己对风险敏感及风险管理的能力,这对企业的发展具有积极的影响。

三、实施风险控制管理的步骤1. 风险识别与评估首先,企业需要通过风险识别与评估,确定可能对其经营活动带来威胁的各种风险。

这一步骤需要全面梳理企业内部和外部的各项风险因素,对其进行评估,确定风险的概率和影响程度。

2. 制定风险管理政策与程序根据识别和评估的风险,企业需要建立明确的风险管理政策和程序,明确责任分工和流程,为风险控制提供指导和支持。

这一步骤需要依据企业的实际情况,制定相应的管理办法和操作规范,确保风险管理的顺利进行。

3. 实施风险控制措施根据风险管理政策和程序的要求,企业需要制定具体的风险控制措施,采取适当的方法和手段来降低风险的发生概率和影响力。

风险控制管理办法

风险控制管理办法

风险控制管理办法一、引言风险控制是现代企业管理中非常重要的一环,它涉及到企业在日常运营中所面临的各种风险问题。

为了确保企业的可持续发展,建立一套完善的风险控制管理办法是必不可少的。

本文将对风险控制管理的重要性进行探讨,并提出一些有效的办法,以帮助企业更好地应对风险挑战。

二、风险控制管理的重要性风险控制管理是指企业在日常运营中预见、识别、评估和应对各种风险的过程。

它的重要性在于:1.保障企业的稳定性:风险是不可避免的,但通过有效的风险控制管理,企业可以降低遭受风险带来的损失,保障企业的稳定性。

2.提高企业的竞争力:在竞争激烈的市场环境中,企业能够通过建立健全的风险控制管理办法,提高对市场变化的应变能力,以及降低经营风险对企业的冲击,从而增强企业的竞争力。

3.增强企业的可持续发展能力:风险控制管理办法有助于企业认识到自身的优势和劣势,在发展战略中更好地处理和规避风险,并以此为基础建立起可持续发展的能力。

三、风险控制管理的有效办法为了建立一套有效的风险控制管理办法,以下是几点值得参考的措施:1.风险识别和评估:企业应分析和识别可能遭受的风险,并对其进行评估。

通过建立风险识别和评估的体系,企业可以及时发现潜在风险,制定相应的控制措施。

2.风险分级管理:将风险按照其严重程度进行分类和管理。

企业应将重大风险和低风险的管理方法区分开来,以确保有效的资源配置和风险应对。

3.信息化支持:借助信息技术,建立起全面的信息化风险管理系统。

通过数据分析和决策支持系统,企业可以更好地了解和掌握风险动态,及时采取相应措施。

4.制度建设:建立明确的风险控制管理制度,明确各个岗位的职责和权限,确保风险控制流程的规范和有效执行。

5.培训与沟通:通过组织内部培训和沟通,提高员工的风险意识和应对能力。

风险控制管理需要全员参与,只有员工了解和遵守相关措施和制度,才能更好地减少风险。

四、结论风险控制管理办法在企业管理中占据着重要的位置。

通过建立一套完善的风险控制管理办法,企业可以更好地应对外部环境的变化,降低风险带来的损失,并确保企业的可持续发展。

公司风险管理办法

公司风险管理办法

公司风险管理办法第一章总则第一条目的与依据为规范公司风险管理工作,提高公司风险管理水平,防范和化解风险,保障公司的健康发展,特制定本办法。

本办法依据相关国家法律法规、监管规定和公司内部管理制度等制定。

第二条合用范围本办法合用于公司内所有部门和员工的风险管理工作。

第三条定义1. 风险管理:指对公司面临的可能发生的各种风险进行识别、评估、控制和应对等综合性管理活动。

2. 风险评估:指对已经识别的风险进行概率、影响和危害程度等全面分析和评估。

3. 风险控制:指对风险进行有效的防范和控制,降低事故发生的概率和影响程度。

4. 风险应对:指针对已经发生或者正在发生的风险,采取相应的措施进行应对和处置。

第二章风险管理体系建设第四条风险管理组织架构1. 公司应设立风险管理部门,负责公司风险管理体系建设、风险识别、风险评估与控制、风险应对和事故处理等工作。

2. 风险管理部门应设立风险管理委员会,由公司高级管理人员参预组成,主要职责是监督风险管理工作,并制定和审批相关政策和制度。

3. 公司各部门应当配合风险管理部门的工作,按照部门职责和业务特点,积极开展风险识别、风险评估与控制、风险应对和事故处理工作。

第五条风险管理制度建设1. 公司应根据自身情况,制定适合自己的风险管理制度和流程,保证风险管理的全面、系统和科学性。

2. 风险管理制度应包括但不限于以下内容:风险识别、风险评估、风险控制和应对、风险管理报告、风险管理督导和风险培训等。

3. 公司应定期评估和修订风险管理制度和流程,确保其持续有效。

第三章风险管理工作流程第六条风险识别1. 公司应通过各种途径,采集与公司业务、经营、人力、财务等相关的信息,对可能带来损失、影响公司健康发展的风险进行识别。

2. 风险识别的方式可以通过会议讨论、问卷调查、数据分析、专家意见和大数据分析等方式进行。

3. 所有部门应当主动参预到风险识别工作中来。

第七条风险评估与控制1. 对于风险识别出的风险,应该进行全面的风险评估,包括可能的损失和影响程度、发生的概率、控制难度等。

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公司风险控制管理办法第一章总则第一条为保障基金运营和投资业务的安全运作和管理,加强公司及所管理基金的内部风险管理,规范基金运营和投资行为,提高风险防范能力,有效防范与控制基金运营和投资项目运作风险,根据《公司章程》等法律法规的相关规定,特制定本办法。

第二条本办法所称风险控制,是指对基金运营和项目投资中的各种投资风险进行识别、评估,并在基金运营、项目管理、项目退出中实施动态风险监控,提出解决方案。

第三条风险控制原则(1)全面性原则:风险控制制度应覆盖基金运营和投资业务的各项工作和各级人员,并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节;(2)审慎性原则:内部风险控制的核心是有效防范各种风险,公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点;(3)独立性原则:风险控制工作应保持高度的独立性和权威性,并贯彻到基金运营和业务的各具体环节;(4)有效性原则:风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部门的规章,具有高度的权威性,成为所有员工严格遵守的行动指南;执行风险管理制度不能存在任何例外,任何员工不得拥有超越制度或违反规章的权力;(5)适时性原则:应随着国家法律法规、政策制度的变化,公司经营战略、经营方针、风险管理理念等内部环境的改变,以及公司业务的发展,及时对风险控制制度进行相应修改和完善;第二章风险控制组织体系第四条风险控制组织体系公司应根据基金运营、投资业务流程和风险特征,将风险控制工作纳入公司的风险控制体系之中。

公司的风险控制体系共分为五个层次:董事会、投资决策委员会、总裁办公会、投资管理部、艺术品数据分析及风险控制部(以下简称风险控制部)。

第五条各层级的风险控制职责投资决策委员会职责:对投资项目的投资和退出作出决策。

总裁办公会职责:对筛选的投资项目进行初步判断,对投资项目立项进行决策,对投资项目的相关执行事项进行审议。

投资管理部职责:负责基金的设立工作,提出基金募集方案、基金解散及清算方案;负责基金具体事务的管理,并负有识别、评估基金运营过程中的风险隐患和风险问题的职责;负责投资项目开发、执行、退出过程中的风险控制。

投资总监作为投资项目风险管理的第一责任人,负责组织部门内部的风险控制执行工作,并负有及时报告、反馈项目投资过程中发现的风险隐患和风险问题的职责。

风险控制部职责:为保证基金和投资业务合法、合规,制定、审查相关的管理制度和业务流程;制订、审阅投资业务的相关合同、协议,确保合同的规范性和合法性;监督基金和投资业务管理制度和业务流程的执行情况,确保国家法律、法规和公司内部控制制度有效地执行;跟踪基金和投资项目的实施情况,及时进行数据分析并做出风险提示,每半年提交每一投资项目的实施情况报告。

风险控制主管副总裁为投资项目风险管理的第二责任人并分管风险控制部,对投资项目上报总裁办公会之前有一票否决权。

第六条审批流程基金事项审批流程:投资管理部初审→风险控制部复审→总裁办公会核审→公司董事会审核→基金合伙人大会审批。

投资项目审批流程:投资管理部初审→风险控制部复审→总裁办公会核审→投资决策委员会审批。

第七条为建立健全内控机制,公司设立独立于项目组的后台管理。

综合管理部负责基金和投资项目的文档管理、印章管理、人力资源管理、董事会和总裁办公会的会议筹备,以及相关会议资料的管理等。

财会管理部负责投资业务的财务核算和资金划拨,为投资项目分别设置账户、独立核算、分账管理。

第三章风险识别与评估第八条基金和投资业务面临政策风险、法律风险、操作风险、市场风险、合规风险等多种风险。

基金运营和投资业务过程中,相关部门应当在职责范围内对各种风险进行必要的识别、评估及分析,履行相关的风险控制职责。

第九条政策风险政策风险是基金和投资项目面临的主要风险,并且会影响基金的运营、投资项目的评估和退出方案的实施,从而转化为基金运营风险和投资失败风险。

投资项目所属行业的国家产业政策、行业规划、税收政策等发生重大变化导致项目投资前后技术、市场、产品、客户发生不利变化,并导致投资项目偏离投资方案、评估整体下降,造成无法退出或亏损退出。

第十条合规性风险基金运营和项目公司的各项经营管理活动必须符合法律法规及监管要求,对法律法规等理解有误、故意违反则将出现合规风险;基金的运营和项目公司的经营管理活动必须符合法律法规、国家政策的要求,对法律法规等理解有误或故意违反则将出现合规风险。

第十一条法律风险与基金合伙人、被投资方、合作方、项目管理人之间的合同协议存在缺失,出现不利于公司的诉讼风险。

第十二条操作风险基金运营包括基金募集、基金管理、基金解散及清算等环节,在上述环节中均存在操作风险。

主要为违规宣传、管理人员欺诈、资金划拨差错等风险。

投资业务包括投资项目的选择(即项目开发、初步审查、项目立项、尽职调查、投资决策、项目实施)、投资项目的管理和项目退出等业务环节,在上述每个环节均存在操作风险。

主要可以归纳为决策失误、投资失控、员工内部欺诈、被投资方和合作方的外部欺诈、尽职调查存在缺失、资金划拨差错、投资项目经营管理不善、项目跟踪缺失、投资项目报告不畅等风险,其中,决策失误、投资失控是重大风险。

第十三条市场风险由于投资业务从项目投资到投资退出往往要经历宏观经济、艺术品行业、当代艺术品市场波动,导致投资项目评估、项目退出的市场环境发生变化,从而造成退出方案无法实施或投资目标无法实现的风险。

其中,以卖出艺术品为退出方式的基金,其流动性差风险不可避免,只能尽量降低,建立回购制度。

第四章风险控制流程和操作第十四条公司制定专门的投资管理制度,对基金设立、退出、处置及清算的风险进行控制,对投资项目立项、投资、投资管理及退出的各个阶段的风险进行控制;第十五条基金风险控制(1)在基金运营过程中,投资管理部发现基金募集、基金管理、基金解散及清算等环节的相关风险后,组织相关人员对风险进行评估并形成《基金风险报告》,提交至艺术品数据分析及风险控制部;(2)艺术品数据分析及风险控制部对《基金风险报告》中的风险事项进行评价,形成基金风险审核意见并提交风险控制总监,风险控制总监对风险事项进行评价并将评审意见提交风险控制主管副总裁,由风险控制主管副总裁将风险评审意见提交至总裁;(3)总裁召集总裁办公会对相关风险事项进行审议,并形成审核及处理意见,并报送董事会审核;对于超出基金管理公司权限的风险事项,还须报送相关基金的合伙人大会决策;(4)总裁根据董事会审核意见或相关基金的合伙人大会决议,实施相关风险控制措施。

第十六条立项阶段风险控制(1)项目开发负责人形成《投资项目可行性报告》、《投资项目立项申请》,并将报告提交至风险控制部;(2)风险控制部组织相关人员结合项目的《投资项目可行性报告》,对提请立项的潜在投资项目的合规风险进行审查和风险评价,形成《投资项目立项合规风险报告》,提交风险控制总监,风险控制总监对项目做出评价。

如风险控制总监出具否定意见,投资项目退回投资管理部,由投资管理部按照风险控制总监的意见对项目进行处置。

(3)风险控制总监审核通过后,风险控制主管副总裁将《投资项目立项合规风险报告》、风控总监评审意见提交至总裁,并由总裁提交总裁办公会。

(4)总裁办公会对投资项目立项进行决策。

第十七条尽职调查的风险控制(1)公司建立尽职调查制度,规范尽职调查的工作内容。

项目组在尽职调查期间应当严格遵守工作程序,记录尽职调查工作底稿,形成相关报告。

(2)项目组开展尽职调查工作期间,项目负责人必须对拟投资项目进行实地考察。

(3)项目组应当对尽职调查相关材料的真实性和完备性负责。

(4)项目组认为必要时,可申请聘请外部中介机构,参与或独立进行调查工作。

(5)项目组完成尽职调查工作后,应将尽职调查工作底稿及相关报告移交至综合管理部归档。

第十八条投资决策的风险控制(1)投资部形成投资方案后,应将投资方案提交至风险控制部。

(2)风险控制部负责监督项目组在投资过程中的投资管理制度和业务流程的执行情况,确保国家法律、法规和公司内部控制制度有效地执行,并审阅投资业务的相关合同、协议,确保合同的规范性和合法性;并就相关事项的监督和审核情况,向风险控制总监提交《投资项目合规风险报告》,风险控制总监对项目做出评价。

如风险控制总监出具否定意见,投资项目退回投资管理部,由投资管理部按照风险控制总监的意见对项目进行处置。

(3)风险控制总监审核通过后,风险控制主管副总裁将项目投资方案及《投资项目合规风险报告》、风险控制总监评审意见提交至总裁,总裁根据项目投资方案及《投资项目合规风险报告》,提交至总裁办公会,由总裁办公会对项目的各项风险进行评价,形成评审意见,并将《投资项目合规风险报告》、风险控制总监评审意见、总裁办公会评审意见提交至投资决策委员会。

(4)投资决策委员会对项目投资或退出的相关材料进行审核,投资决策委员会成员独立发表审核意见。

(5)投资决策委员会可以根据需要委派专人或聘请外部专业机构进驻现场进行独立的尽职调查,提交独立的调查报告;(6)公司投资业务的项目投资和项目退出必须经投资决策委员会通过。

(7)投资决策委员会对项目投资和项目退出的决定报董事长审阅后执行。

第十九条项目管理的风险控制公司建立对已投资项目的跟踪管理机制。

(1)项目组负责项目投资后的跟踪管理,具体包括:定期实地回访投资项目;定期收集投资项目财务资料、行业发展情况、企业财务状况;委派财务人员;定期对投资项目进行重新评估;定期对原定退出方案的可行性进行重新评估等。

(2)项目组负责每季度、每年度完成投资项目一般评估工作和全面评估工作,编制《季度项目情况报告》和《项目投资价值评估报告》(每年度),并向投资业务主管副总裁提交评估报告。

(3)项目组在跟踪过程中发现公司在投资项目中的权益发生变动、或者投资项目的财务指标恶化、亏损及其他对公司投资产生重大影响的事项,项目组应当及时向部门领导、投资总监和投资业务主管副总裁报告,由部门向风险控制部提交《投资项目专项报告》。

(4)风险控制部对(3)中的重大事项进行风险评价,形成《投资项目专项风险评价报告》,并提交至风险控制总监,风险控制总监对项目做出评价。

如风险控制总监出具否定意见,投资项目退回投资管理部,由投资管理部按照风险控制总监的意见对项目进行处置。

风险控制总监审核通过后,风险控制主管副总裁将《投资项目专项风险评价报告》及风险控制总监评审意见提交至总裁,并由总裁提交至总裁办公会。

(5)总裁办公会对重大事项进行决策。

第二十条退出阶段风险控制当项目达到预期投资目标或出现重大紧急事项需要退出时,项目组根据具体情况,制定退出方案,报投资决策委员会审议和决策。

退出方案未通过审议的,项目组应当研究并重新设计退出方案,直至项目实现退出。

第二十一条对财务与资金管理的风险控制公司建立独立的财务核算体系,制定规范的财务会计核算制度,配备专职的财务核算人员。

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