公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作总结一、背景介绍随着社会发展和企业改革，公司基层团组织对于发挥作用和凝聚力起着重要作用。
而保持基层团组织的活力和权威性，以及增强团员对团组织的认同感和归属感，是当前需要解决的一项重要任务。
因此，公司决定在____年开展基层团组织“公推直选”试点工作，以期通过这一改革举措，激发团组织活力，增强团员参与和管理的积极性，推动团组织工作的提质提效。
本文将对该试点工作进行总结和评估。
二、工作方案的制定为确保试点工作的顺利进行，公司提前成立了工作小组，由团组织负责人和相关人员组成。
工作小组在深入调研和梳理经验的基础上，制定了试点方案，并征求了团员的意见和建议。
通过与上级团组织的沟通和协商，最终确定了试点方案的内容和工作安排。
三、试点工作的开展1. 宣传动员为了确保试点工作的知晓度和参与度，公司采取了多种宣传手段。
通过发放宣传资料、悬挂横幅、张贴海报等形式，向团员宣传试点工作的意义和目的，并鼓励团员积极参与。
此外，还组织了团员大会、座谈会等活动，进一步解答团员的疑问，增强了他们的参与积极性。
2. 候选人选拔根据试点方案，公司通过面向团员公开征集候选人，并成立了候选人推荐委员会。
委员会由工作小组组织，由团员代表和相关部门领导组成。
在严格审核和评估后，最终确定了候选人名单。
公司还通过投票以及评委会评选相结合的方式，确定了候选人的综合得分和排序。
3. 选举活动选举活动在公司规定的时间和地点正式举行。
通过制定选举规程、组织选民注册等措施，确保选举活动的公正公开。
选举过程中，公司组织了观察员和监票人，进行现场监督。
通过电子投票和纸质投票相结合的方式，保证了选举结果的准确性和可靠性。
同时，为了让团员更好地了解候选人，公司还组织了候选人宣讲会，让候选人向团员介绍自己的工作经验和承诺。
4. 当选人承诺和履职当选人在选举后向团员做出了承诺，并在公司举办的团干培训班上接受了团干培训。
之后，他们正式就职并开始履职。
团代会推选工作总结
团代会推选工作总结
近日，我们团委组织了一次团代会推选工作，旨在选拔优秀的团员担任团委会成员，为团委工作注入新的活力和动力。
经过认真的筹备和组织，本次推选工作取得了圆满成功。
首先，我们团委在推选工作前进行了充分的准备工作。
我们制定了详细的推选程序和标准，明确了候选人的条件和要求，确保了推选工作的公平公正。
同时，我们还积极宣传推选活动，鼓励团员积极参与，提高了推选的参与度。
其次，我们团委在推选工作中严格执行程序，确保了推选的公正和公平。
我们组织了候选人的宣传和演讲活动，让团员们更好地了解候选人的能力和素质。
在投票环节，我们严格监督投票过程，杜绝了任何形式的舞弊行为，确保了推选结果的真实可信。
最后，我们团委对本次推选工作进行了认真的总结和反思。
我们对推选工作中存在的不足和问题进行了深入剖析，找出了推选工作中的短板和不足之处。
同时，我们也对本次推选工作取得的成绩和经验进行了总结，为今后的推选工作积累了宝贵的经验。
通过本次团代会推选工作，我们不仅选拔出了一批优秀的团委成员，也提高了团员的参与度和认同感，为团委的工作注入了新的活力和动力。
同时，我们也发现了推选工作中存在的问题和不足，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和经验。
相信在团委的领导下，我们的团代会推选工作将会越来越完善，为团员们提供更好的服务和支持。
推行基层党组织“公推直选”的实践与思考
｝ ｉ ｆ ｌ ｉ ｝
｛
一
上海 交通投 资 （ 团）有 限公 司 刘 少敏 集
所谓 “ 公推直选” ．是指基层党组织领导班子成 各方 面意见 ，报 公司党委进行审批 ，把扩大 民主贯
保证 了选用干部 的公开 、公正 、公平 、民主 、择优 ；
名 。 随后又相继在条件成熟 的其他基层党支部换
届选举 中延伸推行 了公推直选。 在对所属基层公司党支部试点工作 中，我们重 点把握了四个关键环节。 （）组织发动 ，统一思想 。成立 选举 工作领导 １ 小 组和办 事机构 ，制定工 作方案 ，明确指 导思想 、 岗位职数设 置 、候选 人资格条件 、选 举程序 和方法 等 。通过召开会 议 、个 别谈话 等多种形式加强思想 政治工作 ，明确要求 、强化责任 ，营造党 内民主的 良好氛围 。为公 推直选 工作的顺利开展提供思想保
员 ，为优 秀人才脱颖而 出创造 了条件 ，一批政治 素
尊重 了党员 的主体 地位 ，增强 了党组 织的号 召力 、
凝聚力和战斗力 。 （ ）严格程序 ，公 开直选 。经过 大量 的前期充 ４
质高 、工作作风实 、党员群众信得 过的同志走上 了 党组 织领 导岗位 ，增强 了党员对 自己所 推荐 、选举 产生 的领导班子 的信任感 、认可度和支持度。 （ ）优 化 了领导 班子 结构 。选举 产生 的委 员 、 ３ 党组 织负责人与党组织 的意 图取得 了一致 ，有效 发
我们先把宝 山公交公 司党 支部作 为公推 直选 的 试点单位 ，采取公推直选 的办法 ，产生 了宝 山公 司
党支部委员五名和党支部书记一名 、党支部 副书记
2024年社区公推直选工作小结(二篇)
2024年社区公推直选工作小结一、引言2024年是我国社区公推直选工作的关键年份之一。
社区公推直选工作是推进社区治理体系建设的重要举措，通过直接选举社区居民委员会，提高了居民的自治意识和参与度，促进了社区民主发展。
本文将对2024年社区公推直选工作进行小结，总结经验，提出问题，并提出改进措施。
二、工作总体情况2024年，全国各地社区公推直选工作稳步推进。
根据统计数据，全国范围内共有xxx个社区开展了公推直选，选举产生了xxx个社区居民委员会。
通过直选社区居民委员会的方式，居民参与社区治理的意识不断增强，社区民主发展取得了显著成效。
三、亮点与成效1. 候选人公开宣讲会：为了增加候选人与居民的互动交流，许多社区组织了候选人公开宣讲会，候选人在公开场合向居民介绍自己的经历、理念和承诺，让居民更全面地了解候选人，增强了公推直选的透明度和民主性。
2. 线上线下相结合：在候选人宣讲会的同时，很多社区通过线上平台进行了候选人的网络宣传，提高了宣传的覆盖范围和效果。
居民可以通过网上投票的方式参与选举，方便快捷，增加了居民的参与度。
3. 候选人民主评议：为了确保候选人的素质和能力，不少社区开展了候选人民主评议活动。
居民通过打分、留言等方式对候选人进行评价，候选人的得分和评议结果在选举中起到重要参考作用，增强了选举的民主性和公正性。
四、问题与不足1. 候选人宣传不平衡：在一些社区的选举中，候选人宣传的机会和资源分配不均衡，导致一些候选人的声音被压制。
这严重影响了选举的公平性和民主性。
2. 居民了解度不高：尽管开展了候选人宣讲会和网络宣传活动，但仍有一部分居民对候选人的了解程度不高，对选举的意义和作用缺乏了解。
这使得他们参与选举的积极性不高，影响了选举的有效性和代表性。
五、改进措施1. 加强候选人宣传：在候选人宣传过程中，要加强宣传的公平性，确保每个候选人都有平等的机会进行宣传。
可以通过一定的限制和规范，避免过度宣传和黑箱操作，提高选举的公正性和民主性。
某公司企业共青团工作总结6篇
某公司企业共青团工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在回顾某公司企业共青团在过去一年的工作成果，总结经验教训，并展望未来发展方向。
通过本次总结，我们将梳理共青团在组织建设、活动开展、成员发展等方面所取得的成绩，并提出针对性的改进措施，以推动公司共青团工作迈上新的台阶。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强团组织架构，完善各项制度，确保团组织的正常运转。
2. 成员发展：举办各类培训活动，提高团员素质，增强团队凝聚力。
3. 活动开展：根据公司实际情况，组织多样化的文体活动，丰富员工的业余生活。
4. 志愿服务：积极组织志愿者活动，推动公司文化建设，服务社区。
5. 宣传推广：利用新媒体等渠道，加强团组织的宣传推广工作。
三、重点成果1. 组织建设：成功完成公司共青团的架构调整，确立了以团委为核心的组织体系，确保了团组织的稳定性和持续性发展。
2. 成员发展：通过举办各类培训活动，提高了团员们的思想政治觉悟、业务能力和团队协作精神，为公司培养了多名优秀团员。
3. 活动开展：成功组织了多次文体活动，如户外拓展、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
4. 志愿服务：积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环保活动等，展现了公司的社会责任担当。
5. 宣传推广：通过新媒体等渠道，扩大了团组织的影响力，提高了公司青年员工的团组织归属感。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对团组织活动认识不足，参与度不高。
解决方案：加强团组织宣传，提高员工对团组织的认知度；举办符合员工需求的活动，提高参与率。
2. 问题：团组织在部分部门的覆盖面不够广泛。
解决方案：加强与各部门的沟通与合作，扩大团组织的覆盖范围；积极吸纳新员工加入团组织，增强团组织的活力。
3. 问题：团组织活动的资金来源单一，缺乏稳定性。
解决方案：积极寻求公司内外的赞助与支持，拓宽资金来源；开展团组织自创活动，争取自负盈亏。
五、自我评估/反思过去一年，我们公司在共青团工作上取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
团员推荐工作情况汇报
团员推荐工作情况汇报
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，现就最近团员推荐工作情况向您做一次汇报。
自从我们部门开展团员推荐工作以来，得到了广大员工的积极响应和支持。
通
过各种渠道的宣传和动员，我们部门的团员推荐工作取得了一定的成效。
截止目前，我们已经收到了XX名员工的团员推荐申请，其中有XX名被推荐人已经通过了初审，并顺利进入了面试环节。
这些推荐人中，不乏优秀的青年人才，他们在工作中表现突出，受到了同事们的一致好评。
在团员推荐工作中，我们注重选拔符合团员标准的优秀员工，坚持公开、公平、公正的原则，严格按照团委的相关规定和要求进行推荐和评审工作。
我们部门成立了专门的推荐工作小组，由多名资深员工组成，对每一位推荐人的申请材料进行认真审核和评估，确保了推荐工作的公正性和严肃性。
另外，我们还积极开展了团员推荐政策的宣传工作，通过部门会议、内部通知、员工手册等多种形式，向员工们介绍团员推荐的政策背景、政策内容和推荐流程，引导员工树立正确的团员观念，增强团员意识，激发员工的参与热情。
在今后的工作中，我们将继续加强团员推荐工作的宣传力度，不断提高员工参
与团员推荐工作的积极性和主动性，进一步完善推荐工作的流程和机制，确保团员推荐工作的公平公正，为团组织的建设和发展贡献力量。
以上就是我部门团员推荐工作的情况汇报，希望能得到领导的认可和支持。
谢谢！
此致。
XX部门。
XX（签字）。
XX年XX月XX日。
2023公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
2023公司基层团组织“公推直选”试点工作总结尊敬的领导：
根据公司提出的2023公司基层团组织“公推直选”试点工作总结，我将对此进行汇报。
一、试点背景与目的：
2023年公司计划推行基层团组织“公推直选”制度，目的是通过开展选举活动，激发基层青年的积极性和创造性，提升团组织的凝聚力和组织形象。
二、试点内容：
1.选举对象：公司各基层团支部书记和团员代表；
2.选举程序：公示候选人名单，开展候选人宣传活动，组织选举投票，并依据投票结果确定当选人；
3.选举年限：任期为两年，不设连任限制。
三、试点成效：
1.激发基层青年积极性：通过“公推直选”制度，让基层青年更加有机会参与到团组织的管理与决策中，增强了他们的责任感和使命感；
2.提升团组织凝聚力：通过选举产生的基层团组织领导班子更具代表性和民主性，在工作中更好地团结和带领团员，增强了团组织的凝聚力；
3.优化组织形象：公开透明的选举过程增强了基层团组织的透明度和公信力，提升了团组织在员工中的形象和声誉。
四、问题与建议：
1.选举宣传需要加强：下一阶段应加强对“公推直选”制度的宣传，让更多的团员了解和支持这一制度；
2.选举程序规范化：制定详细的选举程序，明确候选人资格、选举投票方式等，确保选举公正、公正；
3.选举结果的跟踪评估：建立选举结果的跟踪评估机制，及时发现问题，促进工作改进和提升。
以上是2023公司基层团组织“公推直选”试点工作总结，如果还有其他问题，请及时指导。
谢谢！。
公推直选建支部 发挥作用在一线
公推直选建支部发挥作用在一线我们生产技术党支部目前下属2个党小组，共有党员21名，其中正式党员16名，预备党员5名。
作为集团公司到目前为止第一个也是唯一一个通过公推直选建立的基层党支部，2010-2011年度党支部在集团、置业和新兴铜业三级公司党委的统一部署和统一要求下，组织和带领支部全体党员，始终坚持以党建发展助推铜产品生产、铜项目进度为基本原则，立足铜产品生产和铜项目进展，确保队伍稳定，以科学发展观为指导全面打造铜生产企业党建文化。
支部作为集团公司第一个“公推直选”的试点单位，支部书记和委员都是通过民主的方式选举产生。
实践是验证理论真伪的平台，创新能拓展理论应用的范围。
截止到目前为止，“公推直选”在我们支部已经见到了明显成效，主要表现在以下几个方面：一、基层组织建设得到进一步加强。
公司合资前是一家铜加工的民营福利企业，党建工作一片空白，没有建立基层党组织，新兴铸管集团与其合资后，不断强化自身建设，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
两年来，在公司党委的大力支持下，支部紧紧围绕增强“三力”，加强党组织自身建设。
1、健全组织。
“公推直选”是推进党内民主建设的新途径，树立了基层领导干部的新形象，促进了党组织建设的新发展，实现了党的政治优势向促进企业发展优势转化的新突破。
“公推直选”扩大了基层民主，增强了党员和群众参政议政的意识。
“公推直选”扩大了群众基础，巩固了党支部的领导核心地位。
广大党员、职工参与推荐党支部班子，使党支部拥有了更广泛的群众基础，确保了党支部在基层的核心地位，增强了党支部的向心力和凝聚力。
通过“公推直选”形式建立的生产技术党支部，支部全体党员、职工群众参与企业管理的积极性被充分调动，基层党支部焕发了无穷活力。
不少职工表达了向党组织靠拢的意愿，去年一年，党支部吸收了5名优秀员工成为共产党员，目前已有10余名职工向党组织递交了入党申请书。
党组织力量在新兴铸管（浙江）铜业不断壮大，发挥的作用也越来越大！2、完善制度。
2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作总结（3篇）
2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作总结一、背景介绍自2024年起，我司基层团组织开始试点“公推直选”制度，旨在推动团组织内部民主管理，增加组织成员的参与度和认同感，提升团组织的活力和凝聚力。
试点期为一年，在此期间，我们按照试点计划，开展了一系列工作，现将试点工作总结如下。
二、试点工作内容1. 试点范围与对象本次试点以我司所有基层团组织为范围，针对全体团员开展。
2. 方案制定在试点之前，我们组织了一次专门的方案制定会议，由团组织负责人和研究制定小组参与，共同商讨试点方案。
经过研究和讨论，我们确定了具体的试点方案，并将其向全体团员进行宣传和解释。
3. 宣传工作我们制定了一系列宣传方案，包括组织内部宣传和对外宣传。
组织内部宣传主要通过电子显示屏、内部网站和微信公众号等渠道发布相关信息，以确保每位团员都能充分了解试点工作内容和意义。
对外宣传主要通过公司内部刊物和团组织参与的活动等途径，向外界宣传我们的试点工作。
4. 公推候选人根据试点方案，我们组织了一次公推候选人的活动。
在此活动中，所有团员都有机会提名自己认为合适的候选人，然后进行公开投票选举。
活动过程中，我们注重宣传和培训，以确保每位团员都能了解候选人的背景和资历，并能够对其进行客观评价。
5. 直选工作在公推候选人之后，我们进行了一轮直选工作，按照候选人的得票情况进行排名，并公布了最终当选的团组织负责人。
在直选工作中，我们进行了全程监督，确保选举的公正和公平。
6. 试点工作总结与评估试点工作进行了一年，我们制定了定期跟进和评估计划，对试点工作进行总结和评估。
在试点工作结束后，我们进行了一次总结会议，总结了试点工作的经验和不足，并对试点方案进行了进一步的完善。
三、试点工作成效通过一年的试点工作，我们取得了一些显著的成效：1. 提高了团组织内部的活力和凝聚力。
试点工作增加了团员对团组织的参与度和认同感，使团组织成为大家共同努力的平台和载体。
2. 推动了团组织的民主管理。
谁当领头雁 党员说了算——广西宜州电厂基层党组织“公推直选”工作经验介绍
定 的程 序步 骤 ， 行好 实施 细则 ， 序 执 有 地 开展 了发 布公 告 、 开推 荐 、 任监 公 聘
督 员 、 格 审查 、 选 人 公 示 、 中考 资 候 集
普遍好评 。
借鉴 “ 公推 直选 ” 工作 一些 成功 的做 法
和经验 。
二 、 公推 直 选 ” 作取 得 四个 “ 工
方 案》 ，对公 推直选 工作进行 了部署 安 候选人安排 到工程 部开展 为期 １ Ｏ天 的 试 岗调研 工作 ，让 其 深切体 察 工程 部 的 内部环 境 ，并在 此期 间 完成 竞 职演
初， 在基层党 组织 中开展 了“ 推直选 ” 公 工作 ， 就扩 大 党 内民主 、 革 干部选 用 改
店 景 它
ＧＵＡＮＧ ＸＩＤＩ ＡＮ ＹＥ
党建政研广角
按 照广 西 水 电集 团公 司党 委 和河 池 市 国资委 的安排部 署 ， 广西宜 州电厂 结合 实 际 ，于 ２ １ ０ ０年 ８月 底至 １ ２月
厂党 委结 合实 际 ， 制订 了《 州水 进行 ， 宜 真正做到公正 、 公平 、 开 ； 公 其二 ， 电厂 “ 推直选 ” 公 工程 党 支部 书记 工作 创新考察方式 。将经公示无异议的两名
众， 落实 了党员 群众 的知情权 、 参与权 、
选择权和监督权。实现 了党 内民主与人 民民主的统一。
在整个 “ 公推直 选” 工作 中 ， 现 出 呈 三大创新 点 ： 其一 ， 创新监督 方式 。为扩 大干部管理工 作 民主化 ， 分发挥基 层 充
党员和群众 的监督作用 ， 公推直选 领导
一
工作制度 。 ２ 周密部署 ， 、 严格程序
直选 ” 工作 方案 的要 求 ， 明确 了每 个环 节 的时间节点 和主要任 务 ， 格按 照确 严
党支部换届实行“公推直选”方式的探索与实践
党支部换届实行“公推直选”方式的探索与实践摘要：宁夏电投银川热电公司党支部换届公推直选工作从2010年10月29日启动至12月2日结束，历时一个多月。
本次公推直选工作在银川热电公司党支部换届公推直选工作领导小组的指导下，精心筹划，认真组织，各基层党支部有效实施，圆满完成了“前期准备、学习动员、推荐报批、考察批复、正式选举、总结工作”六个阶段的各项工作，以公推直选方式选举产生了新一届各党支部委员会，取得了换届选举工作的圆满成功。
本次换届选举工作，是对银川热电公司党委工作的一次严格检验，也是对公司党政领导班子能力素质和全体共产党员组织原则、责任意识、大局意识的一次严格检验。
通过公推直选，各党支部的战斗力、凝聚力进一步增强，为银川热电公司应对今后一个时期严峻复杂的生产经营形势，加强生产经营管理，开创党建工作新局面奠定了坚实的思想政治基础，提供了有力的组织保证。
关键词：党支部换届；方式；探索与实践Abstract:The electionwork,is the Yinchuan Thermo Electron Corporationworking partyastrict inspection,is als o the company’sleadership teamability and quality ofall themembers of the Communist Party organization principle,responsibility consciousness, overall situation consciousnessof astrict inspection. Throughdirect election,branch of thefighting capacity, and further enhance the cohesion,for the production of Yinchuan Thermo Electron Corporationto deal within a periodof severe and complicatedbusiness situation, strengthening productionmanagement,to create a new situation ofParty construction workhas laid a solid politicalfoundation,provides thepowerful organization guarantee.Key words:Party branchelection;mode;exploration and Practice一、党支部换届公推直选工作的基本情况根据自治区国资委党委《关于企业基层党委换届试行公推直选试点工作的意见》，银川热电公司党委换届公推直选工作在2010年6月完成，为了将公推直选的工作经验推广到基层党支部，进一步扩大党内民主，公司党委决定在2010年下半年对各党支部换届采用公推直选的方式，选举产生新一届党支部委员会。
2024年公司共青团委上半年工作总结(2篇)
2024年公司共青团委上半年工作总结一、工作背景2024年上半年，我公司共青团委积极主动适应新时代发展要求，围绕公司发展目标，紧密结合共青团的使命和职责，坚持以党建为引领，团建为支撑，切实加强共青团组织建设和青年工作，努力为青年员工提供更好的成长平台，促进公司团结稳定，推动公司各项工作顺利开展。
二、工作亮点1. 加强组织建设（1）积极发展团员和入党积极分子。
举办“团员追逐梦想”主题团日活动，开展团员发展月活动，吸引一批团员入团。
同时，加大对积极分子的关心和培养，为他们提供更多的成长机会。
（2）完善团组织建设机制。
成立共青团委委员会，建立工作章程和流程，确保团组织的规范化运作。
同时，推行“团建联盟”制度，加强各基层团组织之间的联系和合作。
（3）加强团支部建设。
举办多种形式的主题团支部会，通过团建活动、交流分享等方式，提高团员的组织归属感。
2. 开展文化活动（1）丰富青年员工的文化生活。
组织开展“文艺大舞台”活动，邀请专业演员和员工代表参与，为青年员工提供展示才艺的平台。
同时，开展读书分享会、电影欣赏会等活动，提高青年员工的文化素养。
（2）组织旅游交流活动。
通过组织团员旅游交流活动，拓宽青年员工的眼界，增强彼此之间的交流和合作意识。
（3）开展志愿者活动。
组织青年员工参与社区志愿服务、扶贫攻坚和环保行动等，培养青年员工的社会责任感和奉献精神。
3. 健康管理（1）关注青年员工身心健康。
开展健康知识讲座、体检体验等活动，提高青年员工的健康意识，引导他们养成良好的生活习惯。
（2）开展体育竞技活动。
组织篮球、足球等运动比赛，增加青年员工的身体素质和团队合作能力。
（3）定期开展心理辅导活动。
邀请专业心理咨询师为青年员工提供心理辅导服务，关注他们的心理健康问题。
4. 实施创新创业项目（1）推动青年员工创业。
邀请成功创业的企业家进行经验分享，提供创业指导和资源支持，鼓励青年员工积极参与创业实践。
（2）组织创新创业大赛。
2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作总结一、背景介绍随着公司发展壮大，基层团组织参与员工选举的方式亟待改革与创新。
为了进一步提升员工对基层团组织的信任和参与度，提高团组织的凝聚力和战斗力，公司决定在2024年进行“公推直选”试点工作。
二、工作目标1. 实施“公推直选”，打破团组织干部的选拔惯例，提高公平性和透明度。
2. 提高基层团组织选举的参与度，鼓励员工积极参与团组织建设。
3. 培养和选拔优秀的团干部，为公司的长远发展提供战斗堡垒。
三、工作措施1. 优化选举制度制定相关选举制度，要求候选人公开申请，参选资格符合条件的均可参与竞选。
避免候选人通过不正当手段竞选。
2. 推行“公推”在每个团支部设立“公推委员会”，由委员会成员通过公开讨论和投票选择候选人。
候选人需要经过多轮投票，确保最终选出的候选人得到团员的广泛认可。
3. 实行直选选举过程中直接由团员投票选出最终的干部人选。
选举方式可以采取线上投票或者线下实名投票的形式，确保公正、公平、透明。
4. 宣传引导通过各种渠道宣传“公推直选”的意义和效果，提高员工对团组织参与选举的积极性。
同时，组织相关培训和交流，加强干部候选人的能力提升，提升选举过程的专业性。
四、工作成效1. 提高公平性和透明度“公推直选”试点工作通过公开选举制度和直接投票方式，打破了以往团组织干部的选拔惯例，使选举过程更加公开、公正、公平。
2. 提高参与度通过宣传引导和培训交流，员工对基层团组织选举的兴趣和参与度有了明显的提高。
更多的员工积极参与到选举过程中，增加了员工参与公司事务的积极性。
3. 培养优秀人才“公推直选”试点工作为公司选拔和培养优秀团干部提供了更广阔的舞台。
通过公开选举和直接投票，能更好地发现和选拔具备较高能力和潜力的团干部。
五、结论与建议通过对2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作的总结，我们可以看到这一改革举措的积极效果。
为了进一步完善团组织选举制度，推动“公推直选”在全公司推广，建议公司继续加强宣传和培训工作，加大对选举过程的监督和评估，不断提升选举工作的专业化水平，为公司的发展提供更有力的团队支持。
中原特钢股份有限公司炼钢厂党支部负责人公推直选工作总结
中原特钢股份有限公司炼钢厂党支部负责人公推直选工作总结在集团公司领导的高度关怀下，在党群工作部领导的精心指导下，我公司炼钢厂党支部负责人公推直选试点工作经过宣传动员、公开推荐、资格审查、笔试、公示和选举，目前已经圆满结束，现将我公司炼钢厂党支部负责人公推直选试点工作总结如下：一、开展公推直选试点工作的重要意义公推直选试点工作加快了深入探索党内民主建设的步伐，是体现党员主体地位，尊重党员权利和充分发挥党内民主的重要实践，为我们进一步加强党的建设积累了宝贵的经验。
1、公推直选是实现党员权利的有效渠道。
发展党内民主的基础就是实现党员的选举权，被选举权，和监督权。
炼钢厂党支部负责人在炼钢厂党员群众公开推荐和各党支部推荐相结合的基础上，由炼钢厂党员大会直接选出，使党员群众不仅参与推荐提名，通过手中的选票最终决定谁能当选，并监督选举的全过程，选出的党支部负责人真正的符合民意、体现民意，切实维护了党员的民主权利，真正实现了扩大党内民主。
2、公推直选是改革干部选拔任用机制的有益尝试。
炼钢厂党支部负责人公推直选，打破了以往的少数人提名制、党委任命制，实行“多数人在多数人中选人”的方式，这种方式不仅有利于拓宽选人用人视野，更是加强基层领导班子建设的有效途径，一是选拔出的优秀干部是“从群众中来”，是党员群众满意的干部。
二是选拔出的优秀干部必将“到群众中去”，带着应选时的承诺，带着党员群众的期望，能够更好的为党员群众服务。
三是选拔出的干部是党员公认的工作能力强、敬业精神好、综合素质高的优秀人才，也必将是优秀的基层领导班子成员，有利于更好的发挥班子的整体功能。
3、公推直选是推动企业科学发展的有效动力。
公推直选是党委与普通党员的一次大沟通、大交流。
公推直选产生的干部具备广泛的群众基础，注重党员先锋模范作用的发挥。
工作积级性高干劲足。
公推直选为基层党支部选好了带头人，有利于党支部战斗堡垒作用的发挥。
同时，党委通过公推直选更深入的知民意，有益于在以后的工作中顺民意、解民意更好地发挥党委的政治核心作用。
国企基层党组织探索“公推直选”的实践与创新
国企基层党组织探索“公推直选”的实践与创新党的十七届四中全会提出，‚要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，广泛凝聚全党意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。
‛张喜武董事长指出‚党的建设是神华的政治工程，是‘科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番’的强大思想政治支撑。
要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，在现代企业制度下，积极探索加强企业党建工作的新途径、新方法，进一步发挥党组的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，加大力度，突出创新，努力把神华集团党的建设抓出成效，抓出特色，创造经验。
‛按照这一要求，神宁公司大胆创新实践国有企业基层党组织选举制度，积极探索扩大党内基层民主的新方法、新方式、新途径，取得了较好的效果。
从去年开始，公司党委从健全党的组织入手，对41个基层党委（总支）进行全面改选换届。
在换届选举过程中，按照自治区党委和国资委党委要求，公司党委先把枣泉煤矿作为自治区国资委公推直选的试点单位，采取公推直选的办法产生了矿‚两委‛成员和党委书记、党委副书记和纪委书记。
随后又相继在条件成熟的其他基层党委（总支）、党支部和基层团委的换届选举中延伸推行了公推直选。
这一做法得到了中组部、自治区党委和神华集团党组的高度重视。
李源潮同志批示‚宁夏大型国企推进‚公推直选‛的经验值得重视‛，要求中组部调查总结。
中组部已按照李源潮同志的批示，对我公司的公推直选工作进行了调研，并现场观摩了灵新煤矿‚两委‛公推直选。
神华集团党组也按照张喜武董事长的批示进行了调研，认为我们推进的公推直选实现了‚五新‛：即构建了选人用人的新机制，探索了推进党内民主建设的新途径，树立了基层领导干部的新形象，促进了基层组织建设的新发展，实现了党的政治优势向促进企业发展优势转化的新突破。
目前，神宁公司已有6个基层党委、137个基层党支部、21个基层团组织在换届选举中实行了公推直选。
浅谈公推直选在企业共青团选举中的应用
浅谈公推直选在企业共青团选举中的应用作者：张忠友来源：《中外企业家》 2013年第7期张忠友（神华集团有限责任公司北京 100011）摘要：公推直选制度是以选举改革为突破口，是推进团内民主选举制度，扩大团内民主的重要措施。
公推直选改变了过去团组织换届选举委员时“上届定人头，团员举拳头，群众没说头”的传统模式，对全体团员干部和团员青年触动较大，更为重要的是通过这种模式的创新，收到了较好的成效。
由于“公推”的范围是符合条件的全体团员和青年党员，加上“直选”程序的复杂性，会导致公推直选结果的相对不可控性和不确定性。
本文从公推直选制度应坚持的原则、团员青年的民主意识、制度完善与管理和优化选举程序等方面，对“公推直选”今后发展提出相应的对策建议，以期“公推直选”在企业团内全面发展。
关键词：国有企业；共青团；公推直选中图分类号：D297文献标志码：A文章编号：1000-8772（2013）18-0204-03企业共青团组织是企业改革发展稳定的需要推动力量、是联系青年、服务青年、奉献社会最直接的阵地。
企业共青团组织在调动青年积极性、服务企业经济发展过程中占有非常重要的地位。
企业共青团是青年人才成长的大学校，是中国特色人才培养体系的重要组成部分。
团员青年作为企业共青团的主要目标群体，其思想观念和行为方式随之产生新变化，呈现新特点，企业共青团工作面临着新问题。
在这一新形势下，企业共青团组织要想实现科学发展、持续发展，就必须坚决破除“就团论团”的旧模式，创新思维、创新载体，突出引领、服务的职能作用，团结凝聚青年，引导青年全面投入到企业生产经营中心任务中，为企业发展作出积极贡献，从而赢得企业的关注和支持，实现团组织的良好发展。
随着企业改革的不断深入，企业的共青团工作面临着前所未有的严峻挑战。
共青团干部是做好共青团工作的重要力量，又是企业干部队伍的重要后备力量，共青团干部队伍建设的好坏直接决定企业共青团工作的成败，并一定程度上影响着企业的经济效益，因此加强企业共青团干部队伍建设至关重要。
基层试点年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言2023年，我单位紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标，紧密围绕地方经济社会发展大局，深入推进基层试点工作，取得了显著成效。
现将2023年度基层试点工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，确保试点工作有序推进1.成立试点工作领导小组，明确责任分工，确保试点工作有序开展。
2.制定试点工作方案，明确试点目标、任务、时间节点和保障措施。
3.召开试点工作动员大会，提高全体干部职工对试点工作的认识，形成工作合力。
（二）突出重点，推动试点工作取得实效1.创新试点模式，积极探索基层治理新路径。
2.强化试点项目，着力解决基层治理中的突出问题。
3.加强试点宣传，扩大试点工作影响力。
（三）强化保障，为试点工作提供有力支持1.加大资金投入，确保试点工作顺利开展。
2.优化资源配置，为试点工作提供有力保障。
3.加强督导检查，确保试点工作取得实效。
三、主要成效（一）基层治理水平得到提升通过试点工作，基层治理体系不断完善，治理能力显著增强，基层治理水平得到有效提升。
（二）群众满意度不断提高试点工作贴近群众需求，解决了一批群众关心的问题，群众满意度不断提高。
（三）试点经验得到推广试点工作取得的经验和成果，为其他地区提供了借鉴和参考。
四、存在问题（一）试点工作推进不平衡部分试点地区工作进展较慢，存在进度滞后现象。
（二）试点工作经费投入不足部分试点项目因经费投入不足，影响工作效果。
（三）试点工作宣传力度不够试点工作宣传力度不足，影响试点工作的社会影响力。
五、下一步工作计划（一）加大试点工作推进力度，确保试点工作取得实效。
（二）优化试点项目，提高试点工作针对性。
（三）加强试点工作经费保障，确保试点工作顺利开展。
（四）加大试点工作宣传力度，扩大试点工作影响力。
（五）总结试点工作经验，为其他地区提供借鉴和参考。
总之，2023年度基层试点工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
在今后的工作中，我们将认真总结经验，改进不足，全面推进基层试点工作，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司基层团组织“公推直选”试点工作总结为积极落实团省委、团市委作出的全面实施“基层团建统筹工程”的工作要求，充分发挥广大团员青年在基层团建中的权利和责任作用，进一步探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，集团团委、铁运公司党委在铁运公司基层团组织中开展了“公推直选”试点工作，采用公推直选的形式选举基层团支部书记及支部委员。
公推直选试点单位分别在公司车站和电务段举行，工作于2月22日开展，至3月11日全部完成，现将工作情况总结如下：一、主要做法1、切实加强组织领导，确保试点工作有计划按部署进行。
今年2月，公司团委在党委和集团团委的领导下，下发了《铁运公司基层团组织“公推直选”实施方案》（日港铁团字〔2018〕2号）成立了以党委书记高健为组长的公推直选试点工作领导小组，加强对开展公推直选的试点单位进行指导，使公推直选工作具有强而有力的组织保障。
同时，成立了由团委和基层党组织负责人组成的公推直选工作小组，具体负责公推直选工作的实施和落实，确保工作有序进行。
2、认真细致做好筹备工作，确保试点工作顺利开展。
团委针对公推直选工作开展情况，特别出台了公推直选工作的推选程序和时间安排等一系列的工作指引，为试点单位开展公推直选工作指明了方向。
3月25日上午，团委召集了公推直选试点工作的主要负责人，召开了1 / 12公推直选试点工作筹备会议，就公推直选试点工作的有关问题作了详细解析，并把有关情况及时向公司党委和集团团委作了汇报。
会议的召开使团委深入了解到了试点单位开展直选工作的情况，更好地为试点单位解决过程中的疑点和难点问题。
3、广泛开展宣传发动，确保团员青年全情投入。
团委联合试点党组织切实抓好宣传工作，通过团委会、生产交班会、点名会、民主生活会等形式，在团员青年中开展全方位的宣传活动，使他们认识到公推直选工作是推动基层团组织建设的重要措施，能为团员行使权利提供更广阔的舞台。
各试点单位积极加强宣传，进一步营造了浓厚而热烈的团内民主选举工作氛围。
4、严把资格审核关，确保对候选人的公平公正。
各试点单位严格按照团委要求，深入调研，全面掌握基层团员队伍情况，引导优秀团员青年参与选举，形成民主竞争的浓厚氛围；其次，广泛发动符合条件的党（团）员，通过个人自荐、组织推荐方式提名候选人建议名单。
最初，车站有13人报名参加车站三个车间的团支部书记直选，电务段有9人报名参加段部的团支部书记直选，公推直选试点领导小组对候选人建议名单进行严格审查，全面考核，最终确定正式候选人名单，分别有12人和9人参加。
二、工作亮点在公推直选大会上，团委采用了特色的直接选举模式，亮点频现，主要有以下几点：1、施政演讲竞选。
3月4日和11日上午，车站和电务段召开了团员---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 直选大会，为基层团组织公推直选试点工作拉开了序幕，《团歌》的奏响再一次让在场的代表们感受到青春的美好，候选人限时的施政演讲，包括对企业共青团的认识以及假如当选以后的工作思路做出了清晰的演讲，获得了在场团员代表的阵阵掌声。
2、巧答代表提问。
在公推直选大会上，候选人发表演讲后，代表们就企业共青团工作的现实问题向他们作了提问，竞选者临阵不慌、巧妙回答，用流利、诙谐的语言作出回应。
即使有些提问让人发难，即使有些回答不够全面，但候选人在台上的表现还是赢得了领导和代表们的肯定。
这种互动式的方式使会场的气氛更加轻松，有利于竞选者的发挥。
3、成功选举、上下满意。
此次直选团支部书记及委员在集团公司属于试点工作，大会的科学安排和顺利进行得到了广大青年、团市委、集团团委和公司党委的充分肯定。
团市委并将本次的活动材料上报了团省委，作了专门报道。
4、团员代表齐聚首，共选“带头人”。
参加本次直选的代表都经过了严格的审查，审查包括年龄结构、岗位分布等内容，考虑到企业共青团的现状，我们让各单位的党组织书记也参加的投票，并且一票按照三票来计算，每个试点单位各有30名共青团员代表参加了会议，选举会场井然有序，充分体现出一支高素质的共青团队伍。
三、工作成效公推直选工作历时17天，在这个过程中，团委通过正面的调研和宣3 / 12传活动、“沙盘练兵”的务虚辅导会，结合各试点单位党组织的特点和要求，顺利完成了公推直选的试点工作。
试点工作过程的推进整体即活跃、又稳妥，当选的公推候选人普遍带有“高票得当”的特点，普遍实现了党组织人事意图和团员支持意愿高度一致的试点目标，有力带动了一批在团员当中威望高、政治立场坚定、专业能力和综合素质强的青年人才成为本单位团的工作的带头人。
公推直选试点工作的开展进一步活跃了基层团建工作，更好地凝聚、教育和引导了广大团员青年为公司“效率管理年”创造新的青春业绩。
该项创新工作表明，在当前加强团的基层组织建设的新形势下，“公推直选”具有普遍的可行性、很强的操作性和强大的生命力，对于积极发挥广大团员在基层团建中的权利和责任作用，探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，真正实现共青团由团员当家作主，建设一个具有强大凝聚力的共青团具有推广的必要性。
公推直选工作仍处于探索阶段，过程中会遇到很多困难和挫折，因此，在今后的工作中，我们将及时总结经验，弥补不足，在加强宣传、加强借鉴和资料准备等方面力求做得更好。
xx年年，我校团委以三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的方针政策，紧紧围绕学校教育教学中心工作，结合新形势的发展和青年学生身心特点，以创新为主题，全面加强团的建设，努力探索新形势下共青团工作的新思路，突出重点，开拓创新，讲求实效，狠抓落实，各项工作取得了一定的成效，现总结如下：---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------一、抓好团的常规管理，团的自身建设进一步完善1、加强学校共青团工作的规范化建设。
使学校共青团的工作规范化、制度化，重点规范团员民主评议制度，团员年度注册制度，加强团费收缴工作。
进一步做好育优和推优的有机衔接，做好推优入团工作。
组织各支部召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，开展团员民主评议活动，并把民主评议与团员证注册结合起来，使团员不断完善自我，团员参评率达100%，优秀率占30%，团员证注册率达100%。
本学期，我校团委表彰了8名优秀团干部，16名优秀团员。
2、加强教师团员队伍建设。
教师团员作为学校团员队伍中的一部分，因其数量相对较少，年龄较大，自身觉悟较高，而往往因边缘化而被忽视。
而我们却认识到，教师团员因其特有的优势而成为学校持续发展的希望，他们的一言一行对学生的健康成长有着深远的影响。
为此，我们把如何让青年教师做到身正为范、发挥其特有的号召力和影响力、带领学生团员健康发展列为团委工作的重点之一。
校团委向全体青年教师发出倡议，通过多次召开青年教师座谈会，开展组织生活会，深入学习学校提出的严格要求，热情关怀，自加压力，主动发展的青年教师培养理念，要求教师团员做好一个人，带好一个班，上好一门课，牢固确立为人师表、教书育人的职业理想，有多讲付出少讲回报的敬业精神和快成长、早成才的迫切愿望。
团委和教务处、政教处协合作，开展了新教师座谈会、青年教师公开课比赛、班主任培训等活动，帮助青年教师逐一过好教学基本功关、教学业务关、学生5 / 12工作关和科研关，不断提高他们的职业素质和技能，让青年教师自加压力，主动发展，成为一名让学生欢迎，让家长满意，让同行敬佩的优秀教师。
3、加强团干部队伍建设。
团干部作为学校共青团工作的领导者，自身素质直接影响团的整体工作水平及其他团员素质的发展。
我们完善落实了一会、二则、三制度，即团干部工作例会，团支部工作细则，团员常规考查细则，团员管理制度、考核评议制度和纪律处分制度，明确各级团干部的工作职责和工作程序，实施团委会、班级团支部逐级管理，有效地提高了团组织的战斗力。
通过活动的开展及系统的培训，使每一名团干部明确了自身的工作职责、工作方向和奋斗目标，促进了团干部队伍素质的整体提高，促进了团的各项工作的有效开展。
二、切实加强阵地建设，团员整体素质得到进一步提高1、大力开展青少年学生理想信念教育，始终把加强对青少年学生的政治理论教育放在首位，依托各班团支部，通过观看光盘、举行座谈会等形式，在广大青少年学生中深入开展各种形式的学习教育活动，引导青少年学生加深对邓小平理论和三个代表重要思想的理解，帮助构筑起强大的精神支柱，开展有利于广大青少年学生健康成长的丰富多彩的活动，寓精神文明建设，思想道德建设、思想政治教育于各项活动之中。
2、开展爱国主义教育系列活动，弘扬爱国主义主旋律。
学校进一步规范了升旗仪式制度，精心辅导学生国旗下讲话，严格保证升旗仪---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 式的严肃性和教育性；充分利用传统节日、纪念日对学生进行传统文化教育和民族精神教育。
组织开展主题板报评比、庆祝十七大歌咏比赛、迎奥运，树新风征文比赛、主题班会等形式多样、主题鲜明的系列教育活动，深入开展爱国主义教育，激发学生报效祖国的情感和信心，使学生的爱国主义热情得到进一步的升华。
3、积极开展常规团队活动。
三月份，开展了学雷锋，树新风活动。
3月6日，召开学雷锋动员大会。
利用多种形式开展了学雷锋活动。
四月份，清明节组织300余名学生，瞻仰了邢台解放纪念碑，缅怀了革命先烈；六月份，开展了阳光体育活动，以健康.奥运.晋星为主题，以每天锻炼一小时，健康生活一辈子为目标，加强了对学生课外体育活动的组织和领导九月份，制作了以尊师重教，奠基未来为主题的展板、进行了庆祝教师节板报评比、举行了献给老师的歌大型诗歌朗诵会等系列活动庆祝教师节。
活动以尊师重教为基础，将感恩教育融入其中，内容丰富多彩，形式多种多样，使同学们懂得了尊师，知道了感恩，营造了尊师重教的良好新风；十月份，成功举办庆祝十七大歌咏比赛，比赛中，同学们用高亢激越的革命经典歌曲和爱国歌曲，表达了新一代热爱祖国、奉献祖国的豪情壮志。