对客房部服务员的总体要求
客房服务员岗位说明书
客房服务员岗位说明书客房服务员是酒店行业中非常重要的一份子,他们的工作职责是确保每位客人在酒店的住宿期间得到优质的服务。
本岗位说明书旨在介绍客房服务员的职责、技能要求以及工作流程,以便应聘者了解并胜任这一职位。
一、岗位职责1. 提供客房清洁服务:负责清洁和整理客房,包括更换床上用品、清理卫生间及浴室、清理地板和家具等。
确保每位客人入住时房间干净整洁。
2. 提供补给物品:确保客人所需的毛巾、床上用品、洗漱用品等物品充足,并及时补充。
3. 处理客人需求:及时响应客人的需求和投诉,并提供满意的解决方案。
4. 维护客房设施:负责维护房间内电器设备的正常运行状态,并定期检查设施设备的安全状况。
5. 协助部门协作:与其他部门保持良好的沟通合作关系,确保客人的要求得到满足。
二、技能要求1. 基本礼貌与沟通能力:良好的沟通技巧、耐心和友善的态度是成为一名合格客房服务员的基础。
2. 细心和注意细节:能够发现客房内的细微问题,如清洁不到位、设备故障等,并及时解决。
3. 灵活性和适应性:能够应对不同的工作环境和客人需求,并灵活调整自己的工作方式。
4. 身体素质:客房服务员的工作需要长时间站立和进行体力劳动,因此需要有一定的体力并能够适应工作压力。
5. 时间管理:能够合理安排工作时间,高效完成任务。
三、工作流程1. 准备工作:穿戴整齐,整理好工作工具和清洁用品。
2. 清洁客房:根据酒店的标准程序,清扫客房、更换床上用品、整理物品等。
3. 补充物品:检查并补充客人所需的毛巾、洗漱用品、床上用品等。
4. 卫生整理:清洁卫生间、浴室,并确保设备的正常运行。
5. 客人需求响应:及时响应客人的需求和投诉,提供解决方案。
6. 客房设施维护:定期检查房间内的设施设备,如电视、空调、灯具等,并确保其安全运行。
7. 合作与沟通:与其他部门保持联系,协助完成客人要求的满足。
四、总结客房服务员是酒店中不可或缺的一环,他们的工作对酒店的形象和客人的体验至关重要。
客房部岗位说明书
客房部岗位说明书引言概述:客房部是酒店运营中至关重要的一部分,负责提供舒适、干净、安全的客房环境,为客人提供优质的住宿体验。
本文将详细介绍客房部的岗位职责和工作要求。
一、前厅接待员1.1 客人接待和登记前厅接待员是客人入住酒店的第一接触点,需要友好、热情地接待客人,并进行登记手续。
具体职责包括核对预订信息、办理入住手续、分配房间等。
1.2 提供信息和解答疑问前厅接待员需要熟悉酒店的各项服务和设施,并能够准确地向客人提供信息和解答疑问。
他们需要了解当地的旅游景点、交通情况等,以便向客人提供相关建议和指导。
1.3 处理客人投诉前厅接待员需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力,能够妥善处理客人的投诉和疑虑。
他们需要倾听客人的意见,积极解决问题,确保客人满意度的提高。
二、客房服务员2.1 清洁客房客房服务员负责清洁客房,包括更换床上用品、打扫卫生间、清理垃圾等。
他们需要按照酒店的标准程序进行工作,确保客房的整洁和卫生。
2.2 提供客房服务客房服务员需要根据客人的需求,提供客房服务,如送餐、送洗衣等。
他们需要及时、准确地提供服务,确保客人的需求得到满足。
2.3 客房维护客房服务员需要及时发现客房设施的故障或损坏,并报告给相关部门进行维修。
他们需要保持客房设施的完好和良好的工作状态。
三、行李员3.1 接待客人并搬运行李行李员需要热情地接待客人,并协助客人搬运行李。
他们需要细心、谨慎地处理客人的行李,确保行李的安全和完好。
3.2 提供行李存放和保管服务行李员需要提供行李存放和保管服务,确保客人的行李安全可靠。
他们需要妥善保管客人的行李,并根据客人的要求及时提供。
3.3 提供交通指引和服务行李员需要了解当地的交通情况,并能够向客人提供准确的交通指引和服务。
他们需要熟悉当地的公共交通路线和出租车服务,以便为客人提供便捷的交通信息。
四、电话接线员4.1 接听和转接电话电话接线员负责接听客人的电话,并根据客人的需求进行转接。
酒店客房部岗位职责(2篇)
酒店客房部岗位职责1.负责每日房间的清洁消毒、物品整理及补充,做好房间温、湿度调节,每天两次开窗通风;2.检查房间设施设备状态,发现异常报工程维修;关注房间“四害”情况,并做好消杀;3.负责房间送餐、收餐工作,发现餐食异常(错餐、漏餐、异物等)立即通知区营养师;4.负责妈妈和宝宝的衣服清洗、晾晒及回收工作;5.根据套餐类别完成妈妈的洗头、擦澡项目,并记录在《生活助理套餐服务操作单》;6.负责妈妈日常生活照顾服务,如协助端茶倒水、热餐、提醒妈妈按时用餐等;针对行动不便的妈妈,定时进入房间做好各项协助工作;7.每日16:00接收并记录管家发出的入住、离宫、参观房及转房信息,提前确认房间卫生、备好相关物品并按标准摆放;8.负责协助转出、转入客户物品清点、整理,与客户交接;9.每周更换床上用品;每半个月对房间进行一次紫外线消毒;并记录在《生活助理日工作单》;10.离宫前一周,与客户确认套餐内洗头、擦澡项目完成情况;离宫前一天,统计客户自费用品清单,交接至责任管家录入云端系统;离宫当天,清点、整理、核对客户出宫物品,与客户确认交接;完成查房,发现异常立即通知前台;酒店客房部岗位职责(2)包括但不限于以下内容:1. 管理客房预订和房间分配:负责处理客人的房间预订,并根据房态情况合理安排客房分配;2. 提供客房服务:确保客房的整洁、卫生和设施完好,并及时处理客人的需求和投诉;3. 执行房间清洁和维护:监督和协调客房清洁人员,确保客房的定期清洁和维护工作;4. 维护客房设施设备:定期检查客房设施和设备的运行情况,并及时处理维修或更换;5. 提供客房用品和服务设施:确保客房用品充足并按照标准摆放,提供客房内的各项服务设施;6. 管理客房信息:及时更新客房信息系统,记录客房使用情况和客人的反馈意见;7. 配合其他部门工作:与前台、餐饮部和维修部等其他部门协同工作,提供全面的客户服务;8. 培训新员工:帮助新员工熟悉客房部工作流程和操作规范,并进行必要的培训。
对客房部服务员的总体要求
对客房部服务员的总体要求一、提高客房服务质量的途径高水平的服务就是宾馆饭店生存与发展之本,只有不断地提高服务质量,才能赢得更多的顾客及其更高水平的消费。
1.客房服务质量的标准与要求(1)微笑服务。
微笑服务就是客房员工为客人提供服务时所要求的基本礼貌,就是优质服务的最为直接具体的体现。
它不仅就是客房部服务员代表酒店所做出的友好表示,而且就是满足客人的基本情感需要,能给客人带来宾至如归的亲切感与安全感。
(2)礼貌待客。
礼貌礼节就是客房服务质量的重要组成部分,因而也就是对客房部服务人员的基本要求。
具体来说,客房服务员在语言上要文明、艺术,注意语气音调;在举止上要彬彬有礼,讲究正确的姿态。
(3)讲究效率。
在客房的对客服务中,往往会因为缺乏效率而引起顾客的不满甚至投诉,所以,提供快速准确的服务就是非常必要的,一些国际上著名的酒店对客房的各项服务往往都有明确的时间限制。
比如说,著名的希尔顿酒店就要求客房服务员在25分钟之内将一间客房整理成符合卫生标准的房间。
(4)真诚待客。
真诚服务,也就就是强调要实行对客人的感情投资,不就是单纯的完成任务,而就是要发自内心,真正为客人着想,关心客人,热情、主动、耐心、细致,使客人感到温暖。
如果做到了这一点,也就就是抓住了最佳服务的实质。
2.提高客房的服务质量(1)培养员工的服务意识。
服务意识就是员工应该具备的基本素质之一,同时也就是提高服务质量的根本保证。
而我国很多的酒店员工却往往最欠缺服务意识,从而导致服务质量上不去,遭到客人的投诉。
就客房部而言,很多工作就是有规律可循的,可以由该部的管理人员根据这些规律制定服务程序与操作规程来保证服务质量,但有一些问题就是随情况而变化,要求服务员必须有相应的服务意识,才能将工作做好。
(2)强化训练服务员的服务技能。
服务技能与操作规程就是提高客房服务质量与工作效率的重要保障,因此,客房服务员必须熟练掌握。
客房部可以通过强化训练、组织竞赛等多种手段来提高客房服务员的服务技能。
客房部仪容仪表的基本要求
客房部仪容仪表的基本要求
仪表仪容:
1. 服务员仪容仪表总体要求:
容貌端正,举止大方;端庄稳重,不卑不亢;
态度和蔼,待人诚恳;服饰庄重,整洁挺括;
打扮得体,淡妆素抹;训练有素,言行恰当。
2、容貌:
1、表情明朗、面带微笑,亲切和善、端庄大方。
2、头发梳理整洁,前不遮眉,后不过领。
男服务员不得留鬓角、胡须;女服务员如留长发,应用统一样式发卡把头发盘起,不擦浓味发油,发型美观大方;
3、按酒店要求,上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等贵重饰物;
4、不留长指甲,涂指甲油和浓妆艳抹,要淡妆上岗;
5、男服务员坚持每天刮胡子。
着装标准要求:
1、着规定工装,洗涤干净,熨烫平整,纽扣要齐全扣好,不得
卷起袖子;
2、领带、领花系戴端正;佩戴工号牌(戴在左胸前);
3、鞋袜整齐,穿酒店指定鞋,袜口不宜短于裤、裙脚(穿裙子
时,要穿肉色丝袜);
个人卫生标准要求。
酒店客房部员工岗位职责
酒店客房部员工岗位职责
酒店客房部员工的岗位职责包括以下几个方面:
1. 客房清洁与整理:保持客房的整洁和卫生,包括打扫客房、更换床单、清洁浴室和卫生间、清洁地板等。
2. 床上用品及客房设施维护:检查和维护客房设施,如电视、电话、空调、卫生间设施等,确保其正常运作。
3. 迎接和处理客人入住和退房手续:迎接客人入住,帮助客人办理入住手续,提供必要的信息和讲解。
并在客人退房时完成退房手续。
4. 提供客房服务:根据客人需求提供额外的客房服务,如送餐、叫车、提供额外的毛巾和洗漱用品等。
5. 协助处理客房问题:及时响应客人对客房的问题、需求和投诉,确保客人满意度。
6. 维护客人安全和保密:定期巡视客房,确保客人财产安全;严格遵守客人隐私和保密要求,不得擅自进入客人房间。
7. 合理利用资源:合理使用清洁用品和消耗品,确保资源的节约和管理。
8. 配合其他部门工作:与前台、酒店经理、客房部其他员工等合作,共同提供优质的客房服务。
9. 培训新员工:协助培训新员工,传授工作技巧和经验。
10. 完成上级交办的其他工作任务。
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客房员工的规章制度内容
客房员工的规章制度内容第一章总则第一条:为了规范和加强客房员工的管理,提高服务质量,保障客户的权益,特制定本规章制度。
第二条:本规章制度适用于酒店的客房部所有员工。
第三条:客房员工应当遵守本规章制度,服从管理,履行职责,维护酒店形象,为客户提供优质服务。
第四条:客房员工应当尊重客户,保护客户隐私,绝不泄露客户信息。
第五条:客房员工应当互相协作、团结友爱,共同完成工作任务。
第六条:客房员工在工作中应当尊重领导,服从管理,严禁违反职业道德和纪律。
第七条:客房员工应当遵守当地法律法规,不得从事违法活动。
第八条:客房员工应当保护酒店财产,严禁私拿酒店物品或私用酒店设备。
第二章客房服务第九条:客房员工应当认真负责、细致入微地服务客户,做到热情周到、礼貌得体。
第十条:客房员工应当按照工作规范,及时为客户提供清洁整洁的客房、舒适的环境。
第十一条:客房员工应当及时换洗客房内的床上用品和毛巾,确保客户的卫生健康。
第十二条:客房员工应当保持客房设施的完好和良好状态,发现问题要及时报告维修。
第十三条:客房员工应当了解客户的需求和要求,提供个性化的服务,让客户感受到家的温暖。
第十四条:客房员工应当维护客户包括行李在内的个人物品安全,不得私拿客户物品。
第三章工作纪律第十五条:客房员工应当按时上下班,不得早退晚到。
第十六条:客房员工应当按照规定着装,衣着整洁,严禁穿拖鞋、短裤等不得体服装。
第十七条:客房员工应当保持办公室、更衣室等工作场所整洁,不得乱扔垃圾。
第十八条:客房员工应当妥善使用工作设备,不得私自调整设备设置或随意更换设备位置。
第十九条:客房员工应当遵守工作制度,不得擅自离开岗位或私自加班。
第二十条:客房员工应当遵守内部规定,不得擅自进入禁区或私自调动他人工作。
第四章绩效考核第二十一条:客房员工的工作表现将通过绩效考核进行评定,优秀者将根据个人表现获得相应奖励。
第二十二条:绩效考核的主要指标包括客户满意度、客房清洁度、工作效率等,不合格者将受到相应处罚。
客房服务员职业标准
客房服务员职业标准
客房服务员是酒店服务行业中不可或缺的一环,他们的服务水平直接关系到酒
店的形象和顾客的满意度。
因此,客房服务员需要具备一定的职业标准,以确保其工作质量和服务水平。
首先,客房服务员需要具备良好的沟通能力。
他们需要与顾客进行有效的沟通,了解顾客的需求和要求,及时解决顾客提出的问题。
同时,客房服务员还需要与同事之间进行良好的协作,保持团队的和谐氛围,共同完成工作任务。
其次,客房服务员需要具备扎实的专业知识和技能。
他们需要了解客房清洁、
整理、布置等工作流程,掌握清洁用品的使用方法和注意事项,确保客房的整洁和卫生。
同时,客房服务员还需要具备一定的礼仪和服务技巧,为顾客提供高质量的服务体验。
此外,客房服务员需要具备良好的服务意识和责任心。
他们需要以顾客为中心,始终把顾客的需求放在第一位,为顾客提供细致周到的服务。
同时,客房服务员还需要对自己的工作负责,认真对待每一个细节,确保客房的整洁和舒适。
最后,客房服务员需要具备一定的应变能力和解决问题的能力。
在工作中,客
房服务员可能会遇到各种突发情况,需要能够迅速做出正确的判断和处理,保证顾客的利益不受影响。
总的来说,客房服务员作为酒店服务团队中的一员,需要具备良好的沟通能力、扎实的专业知识和技能、良好的服务意识和责任心,以及应变能力和解决问题的能力。
只有具备了这些职业标准,客房服务员才能够胜任自己的工作,为顾客提供优质的服务,提升酒店的形象和声誉。
酒店客房服务员岗位职责(6篇)
酒店客房服务员岗位职责1.热爱本职工作,敬业、爱业、自觉遵守本店的各项规章制度。
2.接听电话,答复住客咨询或要求。
3.及时记录住房、查房、退房时间、维修等情况。
4.客房内各项物品卫生干净整洁,摆放整齐有序。
5.负责工作总卡的收发、保管并做好记录,严格执行借出和归还制度。
6.随时做好楼层的公共卫生,保持楼层干净整洁7.做好设备报修工作。
8.做好设施的使用和日常保养工作,正确掌握各类电器的使用方法。
9.负责客人遗留物的登记和上缴,不得私自扣留。
10.认真做好交接班工作,交清交班记录。
11.认真听取宾客意见,并将客人的信息及建议及时反馈给上级领导。
12.认真学习业务知识,不断提高服务技能及服务水平。
13.服从管理并认真完成上级领导交办的各项工作任务。
酒店客房服务员岗位职责(2)酒店客房服务员是酒店客房部的重要岗位之一,主要负责为客人提供优质的客房服务。
下面是关于酒店客房服务员岗位职责的详细介绍。
一、入住前的准备工作1. 根据客房预订情况,准备好相应的客房。
2. 检查客房卫生,保持整洁干净。
3. 检查客房设施设备的运转情况,如电视、空调等。
4. 准备好客房必备物品,如床上用品、洗漱用品、饮用水等。
5. 向前台了解客人的特殊需求和要求,如婴儿床、加床等。
二、客人入住时的服务工作1. 主动向客人问好,友善地接待客人,并向客人介绍客房设施设备的使用方法。
2. 协助客人将行李搬运到客房,并帮助客人进行登记入住手续。
3. 向客人询问是否还有其他需求,如打扫房间、更换床单等。
4. 定期巡视客房,关注客人的需求和要求,并及时提供帮助和解决问题。
三、客房清洁工作1. 按照酒店的标准程序进行客房清洁工作,保持客房的整洁和卫生。
2. 更换床单、被套、毛巾等床上用品,确保客人享受到干净舒适的睡眠环境。
3. 打扫卫生间,包括清洁马桶、浴缸、洗手台等设施,并提供洗漱用品。
4. 清理客房内的垃圾,保持房间的整洁干净。
5. 定期更换客房内的饮用水和茶包等物品,确保客人的需求得到满足。
酒店客房部工作职责
酒店客房部工作职责一、前台接待酒店客房部的员工需要接待来酒店的客人,热情地迎接他们并提供相关的服务。
员工需要熟悉酒店的规章制度和各项服务,向客人介绍酒店的设施和服务,并协助客人办理入住手续。
在接待过程中,员工需要耐心地回答客人的问题,解决客人的困扰,提供优质的服务体验。
二、客房安排酒店客房部的员工需要负责客房的安排和分配工作。
在客人入住之前,员工需要根据客人的要求和酒店的实际情况,为客人安排合适的客房。
员工需要掌握客房的各项信息,包括房间类型、房间价格、房间面积等,并根据客人的需求进行合理的分配。
在客人入住期间,员工还需要及时处理客人的换房要求和续住要求,确保客人的满意度。
三、客房清洁酒店客房部的员工需要负责客房的清洁工作。
员工需要按照酒店的标准流程,对客房进行全面的清洁和整理。
员工需要清理房间里的垃圾,更换床上用品,清洗卫生间等。
员工还需要注意客房内的细节,如折叠毛巾、摆放迎宾水果等,确保客房整洁干净,并给客人留下好的印象。
四、客房维修酒店客房部的员工还需要负责客房的维修和保养工作。
员工需要及时检查客房内的设备和设施,如空调、电视、冰箱等,确保其正常运行。
如果客房内有任何故障或损坏,员工需要及时报修并维修。
员工需要具备一定的修理和保养技能,如更换灯泡、修理门锁等,以满足客人的需求。
五、客户服务酒店客房部的员工需要时刻关注客人的需求和要求。
员工需要及时回应客人的请求,为客人提供优质的服务。
员工需要了解客人的喜好和偏好,根据客人的要求提供相应的服务,如送早餐、准备行李等。
员工还需要协助客人解决各类问题,如交通、旅游等。
员工需要通过高效的沟通和协调解决客人的困扰,提高客户的满意度。
总结起来,酒店客房部的工作职责主要包括前台接待、客房安排、客房清洁、客房维修和客户服务等。
员工需要具备良好的沟通能力、服务意识和专业技能,为客人提供优质的服务体验。
通过不断提高服务水平和质量,提高客户满意度和忠诚度,为酒店的发展做出贡献。
客房部岗位说明书
客房部岗位说明书引言概述:客房部是酒店运营中至关重要的部门之一,负责酒店客房的清洁、维护和服务工作。
客房部员工需要具备一定的专业知识和技能,以确保客人在酒店入住期间得到满意的服务体验。
本文将详细介绍客房部岗位的职责和要求,匡助读者更好地了解客房部工作内容。
一、客房清洁1.1 客房清洁员需要定期清洁客房内的各个区域,包括床铺、浴室、地板等。
1.2 客房清洁员需要注意细节,确保客房内的每一个角落都得到清洁。
1.3 客房清洁员需要熟练掌握清洁工具和清洁剂的使用方法,保证清洁效果。
二、客房维护2.1 客房维护员需要及时修理客房内的设备和设施,如照明灯具、空调、电视等。
2.2 客房维护员需要定期检查客房内的设备,确保其正常运行。
2.3 客房维护员需要具备一定的维修技能,能够迅速解决客房设备故障。
三、客房服务3.1 客房服务员需要热情周到地接待客人,为客人提供入住、退房等服务。
3.2 客房服务员需要了解客人的需求,及时提供匡助和解决问题。
3.3 客房服务员需要具备良好的沟通能力和服务意识,确保客人满意度。
四、客房管理4.1 客房部主管需要负责安排客房清洁、维护和服务工作,确保工作有序进行。
4.2 客房部主管需要监督客房部员工的工作表现,及时进行反馈和指导。
4.3 客房部主管需要协调客房部与其他部门的工作,确保酒店整体运营顺利。
五、客房部培训5.1 客房部经理需要组织客房部员工的培训,提升他们的专业知识和技能。
5.2 客房部经理需要定期评估客房部员工的工作表现,为其提供个性化的培训计划。
5.3 客房部经理需要关注行业发展动态,及时调整培训内容,确保员工的专业素质与时俱进。
结语:客房部是酒店运营中不可或者缺的重要部门,客房部员工的工作质量直接关系到客人的入住体验。
通过本文的介绍,希翼读者能更好地了解客房部岗位的职责和要求,为提升客房部工作效率和服务质量提供参考。
酒店客房服务员职责样本
酒店客房服务员职责样本1.客房清洁:-负责对客房进行清洁和整理,包括更换床上用品、清洁浴室、客厅以及一切公共区域。
-清理垃圾和补充洗漱用品等必要物品。
-确保客房内的设施、电器和用品都是完好无损的。
2.布草更换和维修:-负责定期更换客房的床上用品、毛巾、浴袍等,并确保其干净、整洁。
-需要及时向主管报告有损坏或需要维修的床上用品和设施。
3.客房设施维护:-值班期间需要及时处理客房内的电器故障,并报告给上级主管。
4.行李服务:-协助客人搬运行李到客房,并解释客房内的各种设施和服务。
-在客人离开时,帮助客人搬运行李到离开的地方,并提供必要的帮助。
5.客房整理和准备:-在客人退房后进行客房整理工作,包括清理床上用品、打扫各种卫生设施、清理房间内的杂物等。
-在客人入住前,准备好客房并确保一切设施和用品的完好。
-保持与客人的沟通,确保客人的需求得到及时响应和满足。
6.报告和记录:-协助主管填写各种客房服务记录,包括客人入住情况、客房清洁程度等。
-及时向上级主管报告客人投诉、需求及房间设施的问题,并采取必要的措施进行解决。
7.客户服务:-保持友好和礼貌的态度,随时为客人提供帮助和回答各种问题。
-根据客人的要求,提供其他服务,如订餐、叫车、寄存行李等。
8.遵守酒店政策和规定:-严格按照酒店必要的操作规程执行工作,遵守保密和安全规定。
-保持整齐、干净的仪容仪表以及良好的职业道德。
以上是酒店客房服务员的职责样本,这些职责并非全部,实际工作中还可能涵盖其他方面的内容。
酒店客房服务员需要具备良好的沟通能力、耐心和细心,能够根据客人的需求提供个性化的服务,以确保客人的满意度和舒适度。
客房部服务礼仪范文
客房部服务礼仪范文在酒店行业中,客房部是一个非常重要的部门,它直接关系到客人的住宿体验和服务质量。
因此,客房部的员工需要具备良好的服务礼仪,确保客人的需求得到满足,并在酒店中享受到宾至如归的感觉。
以下是客房部服务礼仪的一些建议。
第一,待客礼仪。
当客人抵达酒店时,客房部员工需要以微笑和友好的态度迎接客人,并提供有效的帮助。
他们应该主动询问客人的需求并尽力满足,确保客房的整洁和设施的完好。
在为客人办理入住手续时,员工需要仔细核对相关信息,向客人提供清晰、准确的说明,并为客人的每一个问题提供解答。
第二,客房整理和清洁。
客房部员工需要掌握专业的客房清洁技巧和规范,保持客房的整洁和卫生。
在清洁客房时,员工需要有序、高效地完成任务,确保客房内设施良好。
他们还应该定期更换床单、被套和毛巾,并注意清洁和消毒浴室。
第三,客房维修和设施管理。
客房部员工应该随时关注客房设施的使用情况,并在客人提出维修需求时及时响应。
员工需要了解基本的维修知识和技能,能够处理常见的设施故障,并在无法解决时及时报告给上级,并为客人提供合适的解决方案和安排。
第四,保护客人隐私和财产安全。
客房部员工必须严格遵守酒店的保密制度,保护客人的个人隐私和财产安全。
他们不得擅自进入客房,需经过客人的允许,并尊重客人的私人空间。
员工还需要履行好收放贵重物品的责任,确保客人的财产安全。
第五,熟悉酒店设施和服务。
客房部员工需要详细了解酒店的各项设施和服务,并能够向客人提供准确和有用的信息。
他们应该熟悉酒店的房间类型、价格以及配套设施,以便为客人提供合适的房间选择和服务推荐。
第六,应对客人投诉和问题。
客房部员工应该具备良好的沟通和解决问题的能力。
当客人提出投诉或遇到问题时,员工需要及时倾听客人的需求,表达理解和关心,并积极寻找解决方案。
他们应该善于处理紧急情况,并及时报告给上级。
第七,迎合客人的特殊需求。
客房部员工需要注意客人的特殊需求,如残疾人士或老人的障碍需求、婴儿的安全需求等,并提供相应的服务支持。
客房服务员规章制度
客房服务员规章制度
以下是客房服务员的一些常见规章制度:
1. 出勤规定:客房服务员必须按照工作安排准时上班,不得迟到早退,必要时需提前请假或调班,不得随意缺勤。
2. 仪容要求:客房服务员必须保持整洁的仪容仪表,穿戴公司统一的工作服,并佩戴合规的工作证。
3. 工作流程:客房服务员必须熟悉公司的客房清洁流程,根据规定合理安排工作时间和工作任务。
4. 客房卫生:客房服务员必须按照规定清洁每个客房,包括更换床单、清洁浴室、清扫地面等,并保持良好的卫生习惯。
5. 安全注意:客房服务员必须注意安全,处理和使用清洁剂时必须佩戴手套,并关注用电安全和防止客房隐患。
6. 个人物品:客房服务员不得携带非工作相关的个人物品进入客房,不得私自使用客房内的物品。
7. 礼仪规范:客房服务员必须友好、礼貌地对待客人,遵守公司的服务规范,不得泄露客人的信息和隐私。
8. 团队合作:客房服务员需要与团队成员进行有效的沟通和合作,共同完成工作任务,不得与同事产生冲突。
9. 管理制度:客房服务员必须按照公司的管理制度执行工作,如签到、填写工作记录等。
10. 奖惩制度:客房服务员根据工作表现和绩效,可能获得奖励或者受到惩罚,如奖金、晋升或者警告、停职等。
以上是客房服务员的一些常见规章制度,具体规定可根据各个公司的实际情况进行制定。
客房部服务员规章制度
客房部服务员规章制度
《客房部服务员规章制度》
一、工作时间:
1. 客房部服务员的工作时间为每天8小时,按照排班安排工作。
2. 工作期间需服从领导安排,不得私自离开工作岗位。
二、着装要求:
1. 服务员需按照公司规定的标准着装,保持整洁、干净。
2. 服装和鞋子需定期清洗和更换,保持良好的形象。
三、工作要求:
1. 服务员需认真负责地完成客房清洁、整理等各项工作。
2. 对客人的各项服务需热情周到,考虑客人的需求,主动解决可能的问题。
3. 对于客房物品的使用和维护需细心,做到不损坏和遗失。
四、安全注意事项:
1. 在工作中需注意自身安全,不得私自进行危险操作。
2. 对于客房设施的使用和维护需小心,避免因疏忽导致损坏。
五、纪律规定:
1. 严格遵守公司的各项规章制度,不得违反公司规定。
2. 对于违反规定的行为,公司将进行相应的纪律处分。
以上规定为客房部服务员在工作中需遵守的基本规章制度,希望大家能够认真执行,共同为提升公司服务质量而努力。
客房部员工仪容仪表规定
客房部员工仪容仪表规定客房部员工在工作中必须保持良好的仪容仪表,这不仅能够提升客房部门的整体形象,还能够更好的满足客人的需求,给客人留下良好的印象,提高客人满意度。
因此,客房部员工必须遵守以下仪容仪表规定:一、服装要得体客房部员工须穿着统一的工作服,服装整洁干净,并且不得穿着过于花哨、颜色过于鲜艳的服装。
服装颜色应以深色系为主,以展现员工的专业性和正式感。
女性员工应穿着合适款式的中长裙或裤装,并配合适当的靴子或高跟鞋,展现优雅的风度。
男性员工应穿着合适的裤装和鞋,整洁得体。
同时,所穿着的工作服应该符合洗涤要求,随时保持整洁。
二、发型要整齐客房部员工的发型要整洁、得体,不应该过于鲜艳,并且需要保持每天的新鲜状态,避免出现颓废、散乱的发型,给人留下不敬业的印象。
女性员工应保持头发整洁干净,发型得体,不应过多使用发夹、发带等装饰品,避免给客人留下太过花哨的印象。
男性员工应保持发型整洁,避免留发过长或梳鬃造型。
三、身体清洁要好客房部员工应注重身体清洁,尤其是手部卫生。
每天在上岗前需要进行彻底的清洁,保持清洁干净。
为了避免交叉感染,员工需要注意身上的携带品,不能将私人用品携带到工作区域。
同时,为了保持良好的卫生,员工需要每天更换干净的工作服。
四、化妆要得体女性员工在工作过程中可以适当化妆,但不应该过于浓重,只需简单的淡妆即可。
唇彩颜色应该淡雅,指甲颜色也应该淡一些,不应使用过于鲜艳的颜色。
当然,化妆的最主要目的还是要能够展现员工的专业性和高质量服务态度。
总之,客房部员工的仪容仪表是预示客房部服务质量的一面镜子,是建立良好企业形象的重要标志之一。
员工应该严格遵守以上规定,时刻保持良好的形象,提高企业竞争力。
客房服务员要求
客房服务员要求客房部的服务员在言谈举止、礼貌礼节方面都应遵守酒店对服务员的总体规定,这些在前面的章节中都已进行了详细说明。
在遵守这些共同的原则之外,客房部服务员还有一些额外需要注意的事项:(1)在工作中不能失态,要表现得有耐心,有教养,善于控制自己的情绪,不能与客人发生争执。
(2)尊重客人的隐私权。
客房部服务员经常进入客人房间,可能会了解到客人比较多的情况,在无意之中听到、看到一些客人的私人资料,就要格外注意尊重客人的隐私权,不得向外人透露,尤其是关于一些演艺界名人、财界或政界要人等容易成为评论对象的客人,他们的隐私就更不能随便向外人说起。
(3)不能让客人签名,或是向客人要照片等。
一般酒店都会接待一些演艺界或是其他领域的名人,客房部服务员往往有机会接触到这些客人,那么,服务员就不能借机要客人签名,更不能随便向客人索要照片。
(4)应注意保持楼层的安静。
不能在楼层或是其他工作场所大声喧哗、聚众聊天、开玩笑等。
答应客人的招呼时不能大声,如果因距离较远听不见,可以点头或是用手势来领会、示意;如果是客人在开会或是座谈而又需要叫客人接听电话,应到客人身边轻声告知,或是请其出场,向其指示电话所在。
(5)上下班及工作时,只能乘员工专用电梯,而不能使用客用电梯。
(6)因工作需要进入客人房间时,要先敲门,得到客人许可后方可进入。
一般来说要敲三次,每次敲三下,每两次之间要间隔几秒钟。
在敲门时,还要向客人通报自己的身份,说明自己是客房的服务员,如果敲三次之后客人仍无回应,可以用钥匙轻轻将门打开。
(7)在退出客人房间之前,要站在门边向客人点头微笑致意,而后再离开,并轻轻把门关上。
(8)接听服务台的电话时,应先通报“这里是客房服务,有什么需要帮忙的吗?”在与客人通话时,应注意措词和语气,如果客人有要紧事情,应适当地做记录,并进行复述。
(9)要注意保管好客房钥匙,将钥匙随身携带,不能到处摆放。
在领取或交出钥匙时,要作好交接记录。
客房服务员工作职责
客房服务员工作职责客房服务员是酒店中至关重要的岗位之一,他们负责保持客房的整洁、卫生,提供贴心、周到的服务,让客人感受到家的温暖。
客房服务员的工作职责十分丰富,包括但不限于以下几个方面:首先,客房服务员需要保持客房的整洁和卫生。
这是客房服务员最基本的工作职责之一。
他们需要定期清洁客房,包括更换床单、打扫卫生间、整理客房内的用品等。
保持客房的整洁和卫生不仅可以为客人提供舒适的居住环境,也是提高酒店服务质量的重要环节。
其次,客房服务员需要根据客人的需求提供贴心、周到的服务。
这包括为客人送上早餐、整理客房内的用品、为客人提供额外的服务等。
客房服务员需要时刻保持微笑,倾听客人的需求,并尽最大努力满足客人的需求,让客人感受到宾至如归的待遇。
除此之外,客房服务员还需要及时处理客人的投诉和问题。
客人可能会对客房的卫生状况、设施故障等提出投诉或建议,客房服务员需要耐心地倾听客人的意见,并及时协调解决问题,确保客人的满意度和入住体验。
此外,客房服务员还需要与其他部门密切合作,保障酒店的运营顺利进行。
他们需要与前台、客房部、餐饮部等部门保持良好的沟通协作,确保客人入住期间的各项需求能够得到及时高效的处理。
最后,客房服务员还需要遵守酒店的各项规章制度,确保自己的工作严格按照相关规定进行。
他们需要做好入住客人信息的登记记录、保护客人的隐私信息等重要工作,做到细致入微、周密安全,为酒店的运营提供安全保障。
总的来说,客房服务员在酒店中扮演着重要的角色,他们的工作职责不仅仅是保持客房的整洁卫生,更是为客人提供优质的服务体验,让客人在酒店里感受到宾至如归的温暖和舒适。
希望每一位客房服务员都能尽职尽责,做好自己的本职工作,为酒店的发展贡献自己的力量。
客房服务员规章制度
客房服务员规章制度一、工作职责1.执行酒店客房的日常清洁、巡查、整理。
2.依据客户需求,供给客房内的各项服务,包括更换床上用品、洗漱用品、制作茶水等。
3.保持客房内设施设备完好,适时发觉并报告设备故障或维护和修理需求。
4.依照酒店规定和标准,为客人供给必要的信息和帮助。
二、工作要求1.客房服务员应娴熟把握清洁、消毒、整理客房等工作技能和操作规程;会使用各类清洁、消毒、打磨工具。
2.工作中应保持优秀的服务意识,礼貌详细,为客人营造温馨和谐的留宿环境。
3.为保障客人隐私及财产安全,客房服务员需遵守酒店保密制度和隐私保护规定,不得泄露客人私人信息和财物,并负责妥当保管客人遗失物品。
4.保持工作岗位清洁、乾净、安全,谙习酒店安全管理规定,在工作中注意安全,不能给客人工作带来风险。
三、工作流程1.入住前准备1.按工作计划分派工作任务,次序并布置合理。
2.着装整齐,携带必要工具和清洁用品,准备好清单和酒店房间钥匙卡。
3.核对客人入住信息,确认客人留宿标准。
2.客房清理1.敲门询问客人是否需要清洁服务。
2.收集床上用品、垃圾等物品,整理客房内的物品布局。
3.准备清洁工具和消毒用品,清洁卫生间、床上用品、地面以及表面上的物品。
4.更换客房床上用品、洗浴用品等。
5.检查全部电器设备的运行情形,保证其正常使用。
3.客房巡查1.检查客房内消防器材,维持安全和使用正常,如有发觉问题,立刻报告管理。
2.察看客房内物品的使用情况,确认是否有客人需要帮忙。
3.维护客房卫生和舒适度,适时发觉并供给相应的解决方案。
4.退房清理1.确认客人已退房,清点客人所消耗物品和遗留物品等。
2.需清洁和整理的物品全部清点,并重新布置客房物品布局和摆放。
3.依照酒店规定和标准,将清洁用品、垃圾分类后处理,保持房间清洁干净。
四、工作布置1.依照工作需求,订立合理的工作计划和任务布置。
2.特别情况下,依照酒店管理层指示,执行临时任务或单位内部岗位轮换。
客房服务员工作职责(3篇)
客房服务员工作职责客房服务员的工作职责包括:1. 进行客房清洁和整理,包括更换床单、清洁浴室、擦拭家具和地板等。
2. 补充客房所需物品,如毛巾、洗漱用品和咖啡/茶等。
3. 检查客房设施,确保一切正常运作,如电视、电话、浴室设备等。
4. 处理客人的特殊要求,如加床、加婴儿床、提供额外的毛巾等。
5. 提供个人物品收藏和保管服务,确保客人的贵重物品得到妥善保管。
6. 提供客房早餐服务,并确保按时送到客人房间。
7. 协助客人解答问题和提供服务信息,如推荐附近的餐馆、购物中心等。
8. 及时处理客人的投诉和问题,确保客人满意度。
9. 协助酒店其他部门的工作,如前台、大堂等。
客房服务员工作职责还可能因酒店的规模和要求而稍有不同,但总体而言,他们的工作目标是确保客房的整洁和客人的舒适。
客房服务员工作职责(2)1、服从领导、热爱本职工作,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项规章制度。
2、领取楼层万能钥匙,清扫客房,填写服务员工作报告中的各项内容。
3、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。
严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。
及时补充客人所需的各类物品。
正确使用清洁设备和用具,保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁。
4、及时清理客房内的餐具,放置在本楼层的工作间内,并通知餐饮部收回。
5、了解客情,当班期间不定期楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。
6、随时做好楼面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共卫生,保持楼层整洁;7、检查房间内小酒吧饮品的消耗情况,准确清点、开帐并及时补充。
如发现客人遗留物,立即报告领班并交服务中心。
8、客人离店后,及时查看房间设备物品是否齐全和有无损坏,发现问题及时向领班和前台报告。
9、做好设施的使用和日常保养。
正确掌握各类电器的使用方法,并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。
10、做好交接班工作。
交清钥匙,交清房态,交清交班记录。
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一、提高客房服务质量的途径高水平的服务是宾馆饭店生存和发展之本,只有不断地提高服务质量,才能赢得更多的顾客及其更高水平的消费。
1.客房服务质量的标准与要求(1)微笑服务。
微笑服务是客房员工为客人提供服务时所要求的基本礼貌,是优质服务的最为直接具体的体现。
它不仅是客房部服务员代表酒店所做出的友好表示,而且是满足客人的基本情感需要,能给客人带来宾至如归的亲切感与安全感。
(2)礼貌待客。
礼貌礼节是客房服务质量的重要组成部分,因而也是对客房部服务人员的基本要求。
具体来说,客房服务员在语言上要文明、艺术,注意语气音调;在举止上要彬彬有礼,讲究正确的姿态。
(3)讲究效率。
在客房的对客服务中,往往会因为缺乏效率而引起顾客的不满甚至投诉,所以,提供快速准确的服务是非常必要的,一些国际上著名的酒店对客房的各项服务往往都有明确的时间限制。
比如说,著名的希尔顿酒店就要求客房服务员在25分钟之内将一间客房整理成符合卫生标准的房间。
(4)真诚待客。
真诚服务,也就是强调要实行对客人的感情投资,不是单纯的完成任务,而是要发自内心,真正为客人着想,关心客人,热情、主动、耐心、细致,使客人感到温暖。
如果做到了这一点,也就是抓住了最佳服务的实质。
2.提高客房的服务质量(1)培养员工的服务意识。
服务意识是员工应该具备的基本素质之一,同时也是提高服务质量的根本保证。
而我国很多的酒店员工却往往最欠缺服务意识,从而导致服务质量上不去,遭到客人的投诉。
就客房部而言,很多工作是有规律可循的,可以由该部的管理人员根据这些规律制定服务程序和操作规程来保证服务质量,但有一些问题是随情况而变化,要求服务员必须有相应的服务意识,才能将工作做好。
(2)强化训练服务员的服务技能。
服务技能和操作规程是提高客房服务质量和工作效率的重要保障,因此,客房服务员必须熟练掌握。
客房部可以通过强化训练、组织竞赛等多种手段来提高客房服务员的服务技能。
(3)为客人提供个性化的服务。
规范化的服务是从客人共性的角度出发来进行制定的,提供规范化的服务是保证客房服务质量的基本要求,但不应仅仅满足于为客人提供这一类的服务,应该认识到,每一位客人都是不同的,都有自己的个性与特色,必须为其提供相应的个性化服务,才能使客人对客房部的服务有更高的满意度。
(4)搞好与酒店其他部门的合作与协调。
要提高客房服务质量,还必须做好与酒店其他部门的合作与协调,特别是前厅部、工程部、餐饮部、保安部等部门。
客房部与这些部门的联系密切,客房部的对客服务工作必须得到上述部门的理解和支持。
同时,客房部也必须理解和支持上述部门的工作,加强与这些部门的信息沟通。
(5)把征求客人对服务质量的意见作为提高客房服务质量的切入点。
客人是客房服务的直接消费者,最能发现客房服务中的缺陷,因此对服务质量也最有发言权,要提高客房服务的质量,征求客人的意见是一个十分重要的途径。
征求客人意见可以有多种途径,最常用的是:①设置客人意见表。
为了及时征求客人对于客房部各项服务的意见,可在客房设置意见表,而且应落到实处,注意对其进行管理。
在具体的操作中要注意以下几方面:第一,表格的设计应简单易填。
第二,要注意保密。
可将表格设计成自带胶水,由客人自己密封的折叠式信封状表格,从而防止个别服务员将一些对自己不利的客人意见表撕毁。
第三,对意见表要统一编号,在月底收集汇总,以此作为考核服务员工作好坏的重要依据,禁止乱撕乱扔。
②直接向客人征求意见。
客房部经理可以定期或是不定期地拜访客人,了解客人的需求,从而及时发现客房服务中存在的问题,进一步制定和修改有关的计划。
这样做一方面可以加强与客人的交流,增进双方的了解与信任;另一方面也能发现自身的不足,加以改进,从而提高客人对客房服务的满意度。
二、客房服务员的必备素质 1品行端正,具有良好的职业道德由于其所在岗位的特点,客房部的员工,尤其是楼层服务员会经常出入客人的房间,有机会接触到客人的行李物品,其中当然也包括一些贵重的钱物。
如果没有良好的道德品质,见财起邪念,利用工作之便顺手牵羊拿走客人的物品,就会给酒店的形象与名誉带来不可估量的损失。
2工作态度好,踏实认真,能吃苦耐劳客房部的主要工作就是清洁卫生,如客房卫生、公共卫生、洗涤衣服和布草等,因此,在客房部工作的员工必须不怕脏,任劳任怨,具有吃苦的精神。
3具备较强的卫生意识和服务意识既然客房部的主要工作是搞清洁卫生,那么,为了做好这项工作,服务员就必须具有强烈的卫生意识、服务意识,不然就无法将客房部的工作做好,为客人提供满意的服务。
4掌握基本的设施和设备维修保养知识酒店客房内一般都有很多的设备设施,比如说各种各样的灯具、空调、地毯、窗帘、音响、电视、写字台等,虽然这些设备按照酒店的规定都应该由酒店的工程人员专门负责,但平时的保养工作则应该由客房部负责。
客房部的服务员必须利用每天在客房进行清洁工作的机会,做好对这些设备设施的保养工作。
而且,一些小的维修项目,比如说换保险丝、换电源插座、换灯泡等3话阋捕际怯煽头坎坷锤涸稹S纱丝杉头坎康姆裨币弑敢欢ǖ纳璞干枋┓矫娴奈蕹J丁?5具备一定的外语水平在接待外国客人时,服务员要能用适当的中介语言为客人提供服务。
否则,一旦碰到了来自国外的客人而客房部的员工却不能用中介语言为其提供服务,甚至于还闹出一些笑话,就会影响服务质量,同时严重影响酒店在客人心目中的形象。
三、对客房服务员的特别要求客房部的服务员在言谈举止、礼貌礼节方面都应遵守酒店对服务员的总体规定,这些在前面的章节中都已进行了详细说明。
在遵守这些共同的原则之外,客房部服务员还有一些额外需要注意的事项:(1)在工作中不能失态,要表现得有耐心,有教养,善于控制自己的情绪,不能与客人发生争执。
(2)尊重客人的隐私权。
客房部服务员经常进入客人房间,可能会了解到客人比较多的情况,在无意之中听到、看到一些客人的私人资料,就要格外注意尊重客人的隐私权,不得向外人透露,尤其是关于一些演艺界名人、财界或政界要人等容易成为评论对象的客人,他们的隐私就更不能随便向外人说起。
(3)不能让客人签名,或是向客人要照片等。
一般酒店都会接待一些演艺界或是其他领域的名人,客房部服务员往往有机会接触到这些客人,那么,服务员就不能借机要客人签名,更不能随便向客人索要照片。
(4)应注意保持楼层的安静。
不能在楼层或是其他工作场所大声喧哗、聚众聊天、开玩笑等。
答应客人的招呼时不能大声,如果因距离较远听不见,可以点头或是用手势来领会、示意;如果是客人在开会或是座谈而又需要叫客人接听电话,应到客人身边轻声告知,或是请其出场,向其指示电话所在。
(5)上下班及工作时,只能乘员工专用电梯,而不能使用客用电梯。
(6)因工作需要进入客人房间时,要先敲门,得到客人许可后方可进入。
一般来说要敲三次,每次敲三下,每两次之间要间隔几秒钟。
在敲门时,还要向客人通报自己的身份,说明自己是客房的服务员,如果敲三次之后客人仍无回应,可以用钥匙轻轻将门打开。
(7)在退出客人房间之前,要站在门边向客人点头微笑致意,而后再离开,并轻轻把门关上。
(8)接听服务台的电话时,应先通报“这里是客房服务,有什么需要帮忙的吗?”在与客人通话时,应注意措词和语气,如果客人有要紧事情,应适当地做记录,并进行复述。
(9)要注意保管好客房钥匙,将钥匙随身携带,不能到处摆放。
在领取或交出钥匙时,要作好交接记录。
(10)在客人的房间里,不能随便坐下,即使客人邀请,一般也不要坐下或停留。
(11)不得在酒店和客房内与自己的亲友会面交谈。
(12)不要轻易接受客人的馈赠,假如客人执意要送礼物,则必须请客人留言说明是真心赠送,并请客人写上他的姓名和房间号码。
如果没有这些证明,客房部服务员就不能随便把礼物带出酒店。
(13)要掌握拒绝的技巧与艺术。
在服务过程中,会碰到客人提出的要求无法予以满足,必须要给以拒绝,向客人说“不”。
那么,这时客房服务员就要掌握和运用拒绝的艺术,不能直接、生硬地回绝客人,而应该向客人说明实际情况,用委婉的语言向客人表示拒绝,如果必要的话,还可以向客人作更详细的解释,取得客人的理解和原谅。
(14)当发生以下情况时,客房服务员应向部门经理报告:①发现客人的房间有凶器,或是麻醉剂一类的物品。
②原来一人登记住宿的房间却住了两个人。
③客人将自己的宠物带入了房间。
④外来人员出入客房的人数或是频率过多。
⑤在工作时无意中损坏了客人的行李物品。
⑥发现客房内的设备如家具、电器等有缺损或是出了故障。
⑦发现客人患了严重的疾病。
⑧发现客人遗忘了某些物品。
⑨在走廊或是其他地方发现了可疑的人及物品。
另外,对于客人对客房服务的评价,称赞或是批评,也都应向经理汇报。
四、客房服务员服务礼仪客房是宾客的主要休息场所,客房服务员要承担宾客的日常生活服务,与宾客接触最多。
客房服务质量的高低,直接反映了饭店、宾馆的整体管理水平。
饭店、宾馆的声誉主要靠客房服务员来维护。
客房服务员在工作中要注意以下礼仪:(1)按规定穿着制服,服装整洁,讲究个人卫生。
不佩戴贵重珠宝手饰,不浓妆艳抹,工作前不吃有异味的食物。
(2)服务礼貌、热情、周到、主动。
接到总台接待任务后,应及时做好准备工作。
见到宾客要笑脸相迎,并致词欢迎:“您好!欢迎!”根据宾客的性别和身份礼貌称呼,如“先生、女士、小姐、阁下”等。
与宾客交谈时要“请”字当先,“谢谢”收尾。
(3)节假日迎宾时,应对宾客特别问候。
如:“新年好!”“圣诞快乐!”“感恩节愉快!”“祝您度过一个愉快的假期!”等。
对新婚度蜜月的宾客要说:“欢迎下榻本店,衷心祝福你们新婚快乐!” (4)主动帮助宾客提携行李物品,但如宾客拒绝你的帮助就不要强拉硬拿。
对老幼病残的宾客要给予特殊的关照。
(5)把宾客引领到房间门口,开门后请宾客先进。
对不太了解如何使用房间设备的宾客要礼貌地详细介绍;对冰箱里的饮料是否收费应婉转地告知宾客;简单介绍饭店的各项设施,如餐厅、酒吧、美容室的位置等,帮助客人适应环境。
如客人没有其他需求,应立刻退出客房,以免影响宾客休息。
(6)逢到宾客生日,应送上蛋糕表示祝贺。
宾客如身体不适,应主动问候是否需要诊治,可以说:“请多保重,是否需要我去请医生来?” (7)尽量满足宾客的正当要求。
如宾客要在房内用餐,应及时通知餐饮部,膳食送入房内要轻拿轻放;及时向宾客传送邮件、报纸杂志;经常换添毛巾、香皂等;为宾客洗烫衣物要及时,不遗忘,不搞错;房内设备损坏需及时维修,如一时无法解决,应向宾客说明原因,致歉请求谅解。
(8)平时见到宾客,要主动招呼,不能视而不见。
与宾客相遇要点头致意并主动让路,不能与宾客抢道并行;如有急事要超过前面行走的客人,要先致歉,然后加快步伐超越。
(9)打扫客房前,要先轻轻敲门,征得客人同意后方可进入。