好:::告诫职业经理人13句话
给职业经理人的十五句忠告
给职业经理人的十五句忠告
1、永远不要企图和老板做朋友;老板需要的是你的智慧,而不是要你做兄弟!
2、永远不要认为自己比老板聪明;能做到老板的人,都比你经的事多,经历就是
智慧!
3、永远不要一厢情愿的认为老板理解你;老板要的是你的工作结果,而不是你的
苦衷!
4、永远不要认为做好本职工作就是你的本分;完成本职工作只能说明你有做事的
能力,而不代表你有存在的价值!
5、永远不要抱怨老板对你不公平;你的收入永远和你的贡献大致相等!
6、永远不要和老板意见向左;你存在的价值是为了实现老板的理想!
7、永远不要谈论老板的是非;你对老板的是非无权评价,而老板却对你的去留拥
有裁判权!
8、永远不要认为老板的红人是小人得志;秀于林者,必是乔木!
9、永远不要孤芳自赏、自命清高;物以类聚,人以群分,想呆下去的话,至少让
老板认为你和他是一路人!
10、永远不要和下属争功;老板要的是你带领的团队,而不是你的个人英雄!
11、永远不要对过去的成绩念念不忘;老板更看重的是你的未来!
12、永远不要贪图小利;纸包不住火,为点散碎银子丢了“德行”事大!
13、永远不要先斩后奏;一切都是老板的,你只是个管家!
14、永远不要敷衍老板;老板失去的只是一个好的结果,而你很有可能因此失去饭碗!
15、永远不要拉帮结派;老板要的是利润,不是权谋,更不是有朝一日的竞争对手!
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
15条经理人成功金句
15条经理人成功金句
1、我是企业的脊梁,我最棒,我一定会成功。
2、成功是因为态度,是心态而不是环境在改变我们的命运。
3、成功就是达成目标。
4、对所做的事充满持续热情。
5、敏锐的目光,果敢的行动,持续的毅力。
6、交自己在某一领域取得的成功经验移植到新的领域。
7、在没有得到之前就想像自己通过努力一定能得到。
8、成功需要很强的自律能力。
9、一勤天下无难事。
10、过去不等于未来。
11、天助自助者,你越努力,运气就越好。
12、每天进步一点点。
13、不是不可能,只是暂无方法,没有失败,只是暂未成功。
14、我要我就能,有服输,失败不是定局。
15、成功者找到方法,失败者找到借口。
职业经理人必读的经典语录
职业经理人必读的经典语录1. 决定经济向前进展的并不是财宝500强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP 中占百分比最大的依旧那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传的,甚至文化程度教育背景都不高,在这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。
——彼得·德鲁克2. 推销的要点不是推销商品,而是推销自己。
——乔·吉拉德3. 我最信奉的是职员的力量。
我相信假如他们犯了错误,应该让他们明白这并可不能导致恶果。
真正能够导致恶果的是犯了错误却尽力加以掩盖。
然而假如职员不情愿犯错误,那么他们永久不可能作出正确的决策。
另一方面,假如他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
——花旗集团经营格言4. 少数人常常被证明是对的,缘故在于多数人不认真。
——佚名5. 凡是无法衡量的,就无法操纵。
——佚名6. 没有商品如此的东西。
顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的方法。
——特德·莱维特7. 利人为利己的根基。
在商业经营上,假如老是为自己着想,而不顾及他人,利也就可能随之〝飞〞了。
——梁宪初8. 做生意,要随着形势的变化而变化。
做小生意,在于勤;做大生意,要看政治、观局势。
——潘洪江9. 绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。
同时,不要做其他公司差不多在做或不久的今后就可能要做的事。
——邱吉尔·B·谢安东10. 只要不是相当重要的商品,不是稳健踏实地行商,迅速进展就等于迅速破产,只有使多种商品不间断地相继配合上市,才能使迅速进展的事业稳步前进。
——高桥宪行11. 在艰巨时期,企业要想获得生存下去的机会,唯独的方法确实是保持一种始终面向外界的姿势。
假设想长期生存,仅有的途径确实是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
——约翰·多伊尔12. 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
职业经理人励志语录
职业经理人励志语录作为职业经理人的经典励志语录,坚持,选择,信念,带上一盏灯,静下心来做好自己想做的事,走自己想走的路,是对是错只要自己谨慎做了,哪怕结局不尽人意,但至少我生无悔!这里给大家共享一些关于职业经理人励志语录,盼望对你有所协助。
职业经理人励志语录1、气愤是吹熄心灵明灯的狂风。
2、企图坐享其成的人,往往一事无成。
3、理智要比心灵为高,思想要比感情牢靠。
4、人生须要挑战,更须要坚持和勤奋!5、不要只看到别人外在的污点,却看不到自己内心的垃圾。
6、有目标的人,在感恩;没目标的人,在报怨。
7、积累坚毅,面对阳光。
8、假如你曾经错过了昨天,那么请不要再错过今日。
9、没有天生的信念,只有不断造就的信念。
10、焦点放在过程当下,而非钱的输赢,金钱、欢乐会向你潮水般涌来!11、太阳不会因为你的失意,明天不再升起。
12、时机不是等来的,是争取来的。
13、哪怕是最没有盼望的事情,只要坚持去做,到最终就会拥有盼望。
14、好心不必须会换来感恩,但千万不要因此而灰心。
15、我能放弃选择,但是我不能选择放弃。
16、想要有所成就,真正靠得住的,只有自律、坚持和勤勉。
17、压力是不行幸免的,失眠是无可奈何的。
18、懦夫在未死之前,已身历屡次死亡的恐惧了。
19、环境不会变更,解决之道在于变更自己。
20、命运犹如手中的掌纹,无论多曲折,终驾驭在自己手中。
21、努力学习,勤奋工作,让青春更加光荣。
22、迎难而上,会有无穷的力气。
23、蒙住自己的眼睛,不等于世界就漆黑一团。
24、对科学家来说,不行逾越的原那么是为人类文明而工作。
25、坚持不懈努力,学会姿态放低。
26、生活有度,职场有道。
27、管不住自己的时间,时间只能无情地遗忘你。
28、天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的酷爱而已。
29、在人之上,要把人当人;在人之下,要把自己当人。
30、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
职业经理人励志句子最新1、愿一个问候带给你一个新的心情,愿一个祝愿带给你一个新的起点。
职业经理人必读的35条经典箴言
1、《宽容歌》大将额前能跑马,宰相肚内能撑船。
严于律已易成器,宽以待人路更宽。
斤斤计较讨人厌,睚眦必报多仇怨。
得道多助失道寡。
大人不计小人嫌。
2、《气节歌》败而不馁胜不娇,傲骨凛凛硬似刀。
富贵不能淫正气,贫贱不能移志高。
威武不能屈气节,八面寒风不折腰。
人中白鹤百世敬,竹节清清入云宵。
3、《勿悔篇》人生从来少坦途,无过之人自古无。
与其顿足深奥恼,不若取训思克服。
达明观事向前看,积极乐观烦恼除。
他人之议何足论,自得其乐真幸福。
4、《惜时篇》人生短短如电光,虚度光阴使人伤。
但凡成才之伟器,莫不单日当一双。
兼程而进倍努力,勇往直前向前方。
用好分秒余时隙,方可粒米积成仓。
5、《惜春篇》一岁春风逝尽冬,和风送暧草木荣。
草木还有重生日,谁见白发返复青。
6、《岁过伤怀》时光如水岁如飞,逝去难留空叹悲。
顽童正把新年盼,转眼除夕梦里追。
7、《交友篇》交友亦有善恶分,竹兰相投是真君。
桃投李抱各进益,兰金之友换真心。
最忌贼友与昵友,大祸临头各自奔。
诤友知已从来少。
人生百岁逢几人。
8、《识人篇》待人接物知人难,人别善恶与忠奸。
察人未单听人论,观其言行否一端。
眼眸深处藏直曲,心明眼正是良贤。
言为心声隐好恶,静心细品识心田。
9、《进退篇》君子应知进退方,时机不到且隐藏。
妆未梳成未见客,势弱稍时敛锋芒。
腹隐良谋待机至,东山再起斗志昂。
遥想曹刘煮酒事,高明刘备扮愚郎。
10、《观机篇》待机而举是良谋,成竹在胸方可求。
默默无闻积实力,时成奋起定春秋。
夕楚庄王初登位,三载不发号令休。
不鸣则已鸣即震,一举伐齐胜徐州。
11、《礼信篇》君子平等待众人,上而不媚下不嗔。
盛气凌人人切恨,傲慢无礼伤人尊。
临财见色不失足,逢冤遇怨敛芒针。
言而有信行必果,德贯天地照古今。
12、《谦虚篇》人非圣贤难自清,需使明人做点凭。
虚怀若谷使人敬,谦以待人事业兴。
词圣大家辛弃疾,自引佳作访顽童。
海纳千川万江瀚,学集百家解见精。
13、《少欲篇》金丝鸟、银毛猴,纸醉金迷宝光楼。
一个职业经理人的忠告
一个职业经理人的忠告2006-10-21 19:48作为一名职业经理人,一个实战派营销专家,将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验整理贡献出来与大家分享,愿这些经验能够引起大家深层次的思考,并对大家有所帮助。
1、打工无尊卑无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。
反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。
如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。
2、高薪者死如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。
当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。
一个职业经理人要切记一个道理,我们到一个企业首先是要找到一个发展平台,当然,没有钱也是万万不能的。
3、领导支持作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。
你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。
坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。
4、群众信任一个干部要想成功,除了领导的支持,还要取得同事的信任。
因此,平时要时刻注意跟同事们打成一片,在一些无原则的小事上,要替他们争取利益,取得他们的信任,这样你就离成功不远了。
5、请示汇报永远不要相信公司里会有真正的授权。
更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。
那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。
老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。
所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。
6、三招两式做一个合格职业经理人,必须懂得三招:大力沟通,全力执行,谦虚谨慎。
同时,随着你所在的行业以及所处的管理角色不同,你必须知道两式:涉及本专业的所有名词术语,涉及本行业的名人轶事等所有谈资。
比如作为人力资源经理,每天大概就要花6个小时到各个部门跟人聊天,对于公司的任何人事政策,都会始终不渝地抓落实,执行到底。
告诫职业经理人句话
告诫职业经理人13句话一个策划经理的手记(13)告诫职业经理人13句话?我知道怎么做,我知道为什么这么做,我更知道这么做的结果;我知道如何保护自己,我知道为什么要时刻保护自己,我更知道这样保护自己的后果。
责任和原则是对职业生涯的保障。
虽然,原则有时是致命的,但更多的是保护生命的。
我不希望看到的是总是迁就自己,哪怕是委屈自己;我不希望总是放心不下,我希望的是为了职业,我可以殚精竭虑,可以心安理得。
一个职业经理人一定要时刻遵守职业生涯的游戏规则,要保持职业生涯的常青没有什么秘诀,权利永远是你必须审慎的,而负责任永远是你无限追求的境界。
?管理的真谛不是束缚人,而是激励组织中的每个人创造效益,为社会和顾客创造价值。
同样执行力靠模仿和命令也永远得不到本质上的提升,只有立足组织自身的实际,把执行力的价值体现在整个组织的每个链条中,执行才能体现效率,体现出竞争力。
作为职业经理人,你必须充分重视沟通这个工具,只有沟通,才能群策群力,只有沟通,才能使思想人人皆知、落实到人。
执行力说到底也是个外部资源获取的过程,你不能只关注结果,在执行的过程中你应该随时监督、随时纠偏,从而使执行做到事半功倍。
?不是所有人都适合做职业经理人,也不是所有人都适合创业,选择一种职业其实就是选择一种生活方式,你能不能接受创业这种生活方式,是在创业前要想清楚的。
永远不要拿过去的成功和辉煌自我奖励今天和明天的工作,你永远生活在新的高度新的目标中。
我也不断地告诫自己,每谋到一个职位,惟有依靠自己努力的奋斗,竭尽自己的心智,克服无数的艰辛,要拼命地工作,要使自己工作所产生的价值远远超过自己的薪酬,这才是一个职业经理人一生骄傲的资本。
?现在商界危机四伏,陷阱多多,诱惑无数,容不得疏忽与纵容,一般的错误是可以容忍的,除了犹豫寡断、畏首畏尾或心怀不轨,甚至即使努力而任务失败了,但只要经过了精心策划,没有犯致命的错误,也是值得赞扬的。
无论你是哪一个层面的经理人,无论你从事什么行业,在这个世界上,大家都要平等待地面对生与死、幸福与痛苦,都不得不无奈地面对生活中、工作上、事业上这样那样的压力,我也一直认为,在市场经济中,创新的风险最大,企业家的财富实际上是来自于其承担的创新风险,要珍惜生命与权力。
职业经理人忠告
职业经理人忠告在当今竞争激烈的商业世界中,职业经理人扮演着至关重要的角色。
他们肩负着领导企业、制定战略、管理团队以及实现业务目标的重任。
作为一名在商业领域摸爬滚打多年的职业经理人,我积累了一些宝贵的经验和教训,希望能与正在这条道路上前行或者即将踏上征程的朋友们分享。
首先,要有清晰的自我认知和明确的职业目标。
了解自己的优势和劣势,知道自己擅长什么,不擅长什么。
这不仅有助于在工作中发挥长处,避免短处,还能在面临职业选择和晋升机会时,做出更明智的决策。
同时,明确的职业目标就像灯塔,能在迷茫和困惑时为你指引方向。
比如,你是想在特定的行业深耕,成为行业专家,还是更倾向于跨领域发展,积累多元化的经验?这个目标要具体、可衡量,并且有实现的时间节点。
其次,持续学习和自我提升是关键。
商业环境瞬息万变,新的技术、理念和管理方法层出不穷。
如果不能保持学习的热情和习惯,很快就会被淘汰。
无论是通过阅读专业书籍、参加培训课程,还是与同行交流,都要不断充实自己的知识储备,提升专业技能。
而且,不仅仅是业务相关的知识,领导力、沟通技巧、团队协作等软技能同样重要。
再者,建立良好的人际关系网络至关重要。
在企业内部,与上级、同事和下属保持良好的沟通和合作关系,能够提高工作效率,促进团队的凝聚力。
在企业外部,与合作伙伴、客户、行业专家等建立联系,有助于获取更多的资源和信息,拓展业务机会。
记住,人脉不是在你需要的时候才去建立,而是在日常的工作和生活中点滴积累起来的。
作为职业经理人,决策能力也是必备的素质之一。
在面对复杂的问题和众多的选择时,要能够迅速收集信息,分析利弊,做出果断的决策。
当然,决策不是盲目冲动,而是基于充分的调研和理性的思考。
同时,要敢于承担决策带来的后果,无论是成功还是失败,都能从中吸取经验教训。
团队管理是职业经理人的核心工作之一。
要善于发现团队成员的优点和潜力,合理分配工作任务,激发他们的积极性和创造力。
建立公平、公正的激励机制,让团队成员感到付出就有回报。
告诫职业经理人13句话
告诫职业经理人13句话一个策划经理的手记(13)告诫职业经理人13句话•我知道怎么做,我知道为什么这么做,我更知道这么做的结果;我知道如何保护自己,我知道为什么要时刻保护自己,我更知道这样保护自己的后果。
责任和原则是对职业生涯的保障。
虽然,原则有时是致命的,但更多的是保护生命的。
我不希望看到的是总是迁就自己,哪怕是委屈自己;我不希望总是放心不下,我希望的是为了职业,我可以殚精竭虑,可以心安理得。
一个职业经理人一定要时刻遵守职业生涯的游戏规则,要保持职业生涯的常青没有什么秘诀,权利永远是你必须审慎的,而负责任永远是你无限追求的境界。
•管理的真谛不是束缚人,而是激励组织中的每个人创造效益,为社会和顾客创造价值。
同样执行力靠模仿和命令也永远得不到本质上的提升,只有立足组织自身的实际,把执行力的价值体现在整个组织的每个链条中,执行才能体现效率,体现出竞争力。
作为职业经理人,你必须充分重视沟通这个工具,只有沟通,才能群策群力,只有沟通,才能使思想人人皆知、落实到人。
执行力说到底也是个外部资源获取的过程,你不能只关注结果,在执行的过程中你应该随时监督、随时纠偏,从而使执行做到事半功倍。
•不是所有人都适合做职业经理人,也不是所有人都适合创业,选择一种职业其实就是选择一种生活方式,你能不能接受创业这种生活方式,是在创业前要想清楚的。
永远不要拿过去的成功和辉煌自我奖励今天和明天的工作,你永远生活在新的高度新的目标中。
我也不断地告诫自己,每谋到一个职位,惟有依靠自己努力的奋斗,竭尽自己的心智,克服无数的艰辛,要拼命地工作,要使自己工作所产生的价值远远超过自己的薪酬,这才是一个职业经理人一生骄傲的资本。
•现在商界危机四伏,陷阱多多,诱惑无数,容不得疏忽与纵容,一般的错误是可以容忍的,除了犹豫寡断、畏首畏尾或心怀不轨,甚至即使努力而任务失败了,但只要经过了精心策划,没有犯致命的错误,也是值得赞扬的。
无论你是哪一个层面的经理人,无论你从事什么行业,在这个世界上,大家都要平等待地面对生与死、幸福与痛苦,都不得不无奈地面对生活中、工作上、事业上这样那样的压力,我也一直认为,在市场经济中,创新的风险最大,企业家的财富实际上是来自于其承担的创新风险,要珍惜生命与权力。
给职业经理人的十点忠告
给职业经理人的十点忠告迅速变化的市场形势、愈演愈烈的商场竞争给当今的职业经理人提出了前所未遇的挑战。
苍海横流,方显英雄本色,这时正是出色的领导者展示领导才能的好时机。
职业经理人的重要职责是提高团队的工作效率、保持团队的高昂士气。
为此,本文给出了10点忠告:1、展示良好的沟通技能无论是向其他部门的经理讲解计划,还是对求职者进行面试或是去解决冲突,良好的沟通能力对于你的团队是否能够取得成功是至关重要的。
而且,良好的沟通技能将有助于你保住你的职位。
如果不能与下属进行交流,你就不能有效地实施管理。
与下属保持良好的关系是一名成功管理者必备的素质。
良好的沟通技能在危机来临时也是必不可少的。
对下属封锁坏消息将会造成谣言四起的局面。
作为一名成熟的经理人必须能够向下属传达不受欢迎的决定——只有让每个人都了解事情的进展,不受欢迎的决定才会得到贯彻执行。
2、了解顾客对顾客的了解有助于经理人使团队的潜能得到最好发挥,从而使顾客的需求得到满足。
经理人常常会犯自以为是的错误,向顾客推销自认为是他们想要的商品和服务。
如果不能了解顾客的需求,就不能够明智地配置资源。
3、雇用好的员工不好的员工将消耗你的时间,降低团队的工作效率。
寻找那些充满激情并且能够诚实回答你的问题的人,要让他们明白工作的机会来之不易,使他们保持某种程度的谦卑感。
另外,不要害怕雇用比你聪明的人。
如果你的周围都是有才华的人,工作起来才会得心应手。
4、在员工当中树立威望甲骨文公司的销售代表理查德·胡德指出:“那些能干、敬业、公正对待员工的经理才能在员工当中树立威望。
”以身作则,用你的行动向员工表明你担任目前的职位是当之无愧的,这一点非常重要的。
5、发现并发挥员工的最大潜力最好的创意常常来自于基层。
好的经理人能够判断员工的潜力和价值所在,并使之最大化。
6、在公司内部建立关系网不要成天把自己封闭在你的团队内部。
要经常与别的部门的经理交谈,利用午间工作餐的时间结识更多的人。
职业经理人十八条语录
1、消极不下传,只向上级抱怨。
2、好高务远、好大喜功这是走向失败的两只“好”脚。
3、企业交产品,就是老板交人品。
4、要跟对人,就是要跟对老板。
这个“对”字有两个基本含义:1、老板人品好。
2、老板能力强。
老板人品好能够保证尊严,老板能力强可以保证饭碗。
5、远景目标,有80%能够最终实现就非常了不起,剩余的20%可以作为下一个远景目标的蕴藏区和起跑线。
6、一句表扬胜过千句批评,因为人性的弱点之一就是喜欢听好话!7、难得糊涂(装糊涂)是老板驭人的高明手段之一,可是不少老板就怕别人说自己糊涂。
8、员工不会做,是老板的责任。
员工不愿做,是其本身的责任。
9、不按程序工作的后果:不能保证及时完成工作,不能保证工作质量、埋下同事间、部门间、上下级间,甚至是合作伙伴间的矛盾隐患。
10、先提升自己,才有机会让别人提升你。
11、企业文化,从一定意义上说就是老板文化,企业文化是否健康取决于老板的人格是否健康!12、处理问题,既要坚持原则也要灵活,但是灵活的前提是不能突破原则的底线!这个底线的内函就是,如果突破了,就会给自身带来灾难甚至毁灭!13、对于事业,懂行的朋友可以做股东,也可以一起参与管理。
不懂行的朋友只能作为股东,否则友谊之链很快就会断裂。
14、中国生意场的现实是:做小生意不需要政治,做大生意必须依靠政治。
15、社会责任是一个合格企业家首先要考虑的问题。
对一个没有社会责任的人来说,他拥有的财富1000万和10个亿没有什么区别,因为他再多的财富也不会拿来回报社会。
16、就对历史的贡献来说,一流是科学家,二流是企业家,三流是政治家。
科学家带动人类更加进步,企业家使社会更加富裕,政治家使社会更加文明。
17、AA制是新型职场人际关系和谐的有力表现之一。
18、底层求利,中层求权,高层求理!创业者的特点就是胆大,但是不能胆大妄为!。
职业经理人经典语录
职业经理人经典语录有:
1.职业经理人应当始终保持冷静,客观,以数据为依据。
——德
鲁克
2.职业经理人的职责是根据企业的战略目标和市场需求,制定和
执行合理的经营计划,并确保企业的稳定和持续发展。
——韦
尔奇
3.职业经理人必须具备领导力,战略眼光,以及对未来的预测能
力。
——乔布斯
4.职业经理人应该以客户为中心,关注客户需求,提供优质的产
品和服务。
——贝佐斯
5.职业经理人应该始终保持创新精神,不断探索新的市场机会,
不断优化企业的运营模式。
——库克
6.职业经理人应该注重团队建设,培养和激励员工,提高员工的
满意度和忠诚度。
——马斯克
7.职业经理人应该制定明确的计划和目标,并具备强大的执行力。
——科林格
8.职业经理人应该具备强大的沟通能力和人际交往能力,以便有
效地协调和管理内部团队以及外部合作伙伴。
——沙瑞克
9.职业经理人应该注重企业社会责任,关注环境保护和可持续发
展。
——杜邦
10.职业经理人应该以长期利益为重,注重企业的长期发展和投资。
——巴菲特。
职业经理人的名言名句
职业经理人的名言名句1.你一生中卖的唯一产品就是你自己——乔·吉拉德2.销一售专业中最重要的字就是“问”。
——博恩·崔西3.一次季度盈利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
——雅虎ceo塞梅尔4.在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。
只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
——彼得·德鲁克5.决定经济向前发展的并不是财富500强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的’创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。
——彼得·德鲁克6.我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清。
——杰克.韦奇7.推销的要点不是推销商品,而是推销自己,——乔·吉拉德8.不要过度承诺,但要超值交付。
——戴尔9.营销学不仅适用于产品与服务,也适用于组织与人,所有的组织不管是否进行货币交易,事实上都需要搞营销。
——菲利普.科特勒10.企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。
——段永基11.作为领|导|人,最好的锤炼方法是失败。
没有什么比经历失败更能锻炼人了。
——--肯·塞福(Bluefly的创始人兼ceo)12.我最信奉的是员工的力量。
我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。
真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。
但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。
另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
”——花旗集一团一经营格言。
酒店业职业经理人宣言
• 吾自奉当爱国忧民,助人为吾之任,育人为吾之责。 吾自奉当爱国忧民,助人为吾之任,育人为吾之责。 国若有所求,当竭我全力,乃至于身。此德之七也。 国若有所求,当竭我全力,乃至于身。此德之七也。 • 吾当尊先辈之德训,无敢忘先辈之训导,立志传先辈 吾当尊先辈之德训,无敢忘先辈之训导, 之美德,承先辈之经验。此德之八也。 之美德,承先辈之经验。此德之八也。 • 吾当修身立志,身体力行,时刻抱谦卑之心,无出狂 吾当修身立志,身体力行,时刻抱谦卑之心, 悖之言。学者吾之本也。此德之九也。 悖之言。学者吾之本也。此德之九也。 • 吾当奉革新之使命,不拘于经验之束缚,常思改良之 吾当奉革新之使命,不拘于经验之束缚, 当推动吾服务之企业乃至于行业健康发展。 策,当推动吾服务之企业乃至于行业健康发展。此德 之十也。 之十也。
吾当奉商之先德力保我服务之企业买卖公平不使其缺斤少两以廉价差质之产品售优质之价格
酒店业职业经理人宣言
郑自宁
酒店业职业经理人宣言
• 吾自誓愿担当酒店职业经理人,当敬遵而下之道德操 吾自誓愿担当酒店职业经理人, 永不违背誓约: 守,永不违背誓约: • 吾当奉中华文明之先承,视传播中华文明为己任,此 吾当奉中华文明之先承,视传播中华文明为己任, 德之一也。 德之一也。 • 吾当恪守道德之底线,无视金钱诱惑,正直无私,不 吾当恪守道德之底线,无视金钱诱惑,正直无私, 占服务企业及供应商之便利,保我行业之清廉。 占服务企业及供应商之便利,保我行业之清廉。此德 之二也。 之二也。 • 吾当奉商之先德,力保我服务之企业买卖公平,不使 吾当奉商之先德,力保我服务之企业买卖公平, 其缺斤少两,以廉价差质之产品售优质之价格。 其缺斤少两,以廉价差质之产品售优质之价格。不使 吾服务之企业欺骗客商,售伪劣伤人之产品。 吾服务之企业欺骗客商,售伪劣伤人之产品。此德之 三也。 三也。 • 吾当奉公平之道德,不欺我弱势之员工,亦不畏强势 吾当奉公平之道德,不欺我弱势之员工, 之暴行。不藐贫贱之客,不奴强权之人。此德之四也。 之暴行。不藐贫贱之客,不奴强权之人。此德之四也。 • 吾当竭吾之所学以授新人,誓为行业发展尽吾绵薄之 吾当竭吾之所学以授新人, 传新人,不假其谁,均当竭力。此德之五也。 力,传新人,不假其谁,均当竭力。此德之五也。 • 吾当授新人以德,唯德之所授,可保吾行业之繁荣, 吾当授新人以德,唯德之所授,可保吾行业之繁荣, 社会之良性。此德之六也。 社会之良性。此德之六也。
告诫职业经理人的13句话
告诫职业经理人的13句话
于清教
【期刊名称】《现代营销》
【年(卷),期】2005(000)012
【摘要】<正> 1.我知道怎么做,我知道为什么这么做。
我更知道这么做的结果;我知道如何保护自己,我知道为什么要时刻保护自己,我更知道这样保护自己的后果。
责任和原则是对职业生涯的保障。
虽然,原则有时是致命的,但更多的是保护生命的。
我不希望看到总是迁就自己,哪怕是委屈自己;我不希望总是放心不
【总页数】2页(P40-41)
【作者】于清教
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.13部电影浓缩成13句话 [J],
2.职业经理人创业的13大障碍 [J],
3.客户无法拒绝你的13句话 [J], 东方博
4.关于在中国工程建设行业开展职业经理人考试评价工作的通知中施企协字[2009]13号 [J], 无
5.13部电影浓缩成13句话 [J], 佚名
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
职业经理人的格言
职业经理人的格言职业经理人的格言 11、近臣不重,远臣轻之。
2、从小事着手,温暖员工的心。
3、努力不一定成功,放弃一定失败!4、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
5、人生没有彩排,每一天都是现场直播。
6、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。
7、做任何事都在找感觉,有感觉,才会自觉!8、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
9、人生两大悲剧:一是万念俱灰,一是踌躇满志。
10、小功不赏,则大功不立;小怨不赦,则大怨必生。
11、只有让员工身心彻底释放,走向市场才有无限能量!12、要成功,需要朋友;要取得巨大的成功,需要敌人!13、正因为踌躇满志,才坚信自已是完美的,是无所不能的。
14、人,总是很难改正自己的缺点;人,也总是很难发现自己的错误。
15、上无常操,下多疑心。
16、人之所以能,是相信能。
17、以过弃功者损,群下外异者沦。
18、说出来是口号,体验到才是文化。
19、如果你简单,这个世界就对你简单。
20、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
职业经理人的格言 221、成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。
22、只有喜欢过程,任何结果都不会影响过程。
23、过去酒逢知己千杯少,现在酒逢千杯知己少。
24、人脉就是钱脉,人缘就是财缘,人脉决定命脉。
25、心就是一个人的翅膀,心有多大,世界就有多大。
26、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
27、要捆牢硬材必须用软绳,施压时不可过于蛮横无情。
28、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
29、功不独居,过不推诿。
30、不光会请人,还要会送人。
31、要叫马儿跑,舍得马儿多吃草。
32、人生如果错了方向,停止就是进步。
33、穷者思变,人只有压力才会有动力!34、要想获得什么,就看你付出的是什么。
35、世界上的**很多,天上永远不会掉馅饼。
36、不要用借口搪塞失败,不要让骄傲占据心灵。
37、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
38、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
职业经理人座右铭
职业经理人座右铭
以下是一些职业经理人的座右铭,它们体现了职业经理人的职业素养和经营理念:
1.
“以诚待人,以信取利”:这句话强调了诚信在经营中的重要性,只有真诚对待他人,才能赢得信任和利益。
2.
“细节决定成败,态度决定一切”:这句话提醒职业经理人注重细节,把握好每一个环节,同时保持积极的态度,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3.
“以人为本,追求卓越”:这句话将员工置于企业经营的核心地位,强调了对员工的关注和关爱,同时追求卓越的经营业绩。
4.
“创新引领未来,实干成就梦想”:这句话鼓励职业经理人不断创新,引领企业发展,同时脚踏实地,通过实干实现自己的梦想。
5.
“责任重于泰山,使命高于一切”:这句话强调了职业经理人的责任感和使命感,只有将责任和使命置于至高无上的地位,才能为企业和社会创造更大的价值。
职业经理人正能量文案句子
职业经理人正能量文案句子
1. 职业经理人以高标准要求自己,为企业创造价值。
2. 职业经理人心怀使命,专注于实现企业的长远发展目标。
3. 职业经理人勇于挑战,永不止步,不断超越自己。
4. 职业经理人具备领导力和团队合作精神,能够带领团队共同成长。
5. 职业经理人以解决问题为导向,善于分析和处理复杂的情况。
6. 职业经理人善于沟通和协调,为企业的各方利益达成平衡。
7. 职业经理人具备灵活的思维和创新的眼光,能够应对不断变化的市场环境。
8. 职业经理人始终保持积极的态度,以激发团队的工作热情。
9. 职业经理人具备优秀的人际交往能力,以建立良好的合作关系。
10. 职业经理人勇于承担责任,面对挑战时始终保持冷静和坚毅。
11. 职业经理人以诚信为基础,始终遵循道德和职业操守。
12. 职业经理人善于学习和不断自我提升,以保持竞争力。
13. 职业经理人具备适应能力和应变能力,能够应对各种复杂情况。
14. 职业经理人具备良好的时间管理能力,能够高效地完成任务。
15. 职业经理人鼓励团队成员发挥优势,实现个人和团队的共同目标。
16. 职业经理人有着坚韧不拔的精神和毅力,无论遇到何种困难都能坚持下去。
17. 职业经理人以客户为中心,始终关注客户需求,提供优质的服务。
18. 职业经理人注重团队的凝聚力和员工的工作满意度,营造良好的工作氛围。
讽刺职业经理人的句子
讽刺职业经理人的句子
你太有智慧了。
像你考虑问题这么细,不成功才怪。
你在这里有着不可取代的位置。
保险业中像你这样有能力的人确实不多见。
你的领导能力绝不常见。
在公司当领导,我想您不但头脑好,人缘也一定很好。
从您们的言谈中可以看出,我今天遇到的都是有修养的人。
您目光深邃,一看您就是一位有思想的人。
经理,像您这么稳重成熟、思考周密,一般人在这个年龄很难做到啊!
您真幽默,话从您口中说出来就是不一样。
不跟您畅谈不知道,您真是眼光独到,志向远大呀!
看您情绪这么饱满,事业一定非常顺畅!
在同龄人中,您的能力真是出类拔萃。
看您多好,性格温和,举止得体,到处受欢迎。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
告诫职业经理人13句话
一个策划经理的手记(13)
告诫职业经理人13句话
一、我知道怎么做,我知道为什么这么做,我更知道这么做的结果;我知道如何保护自己,我知道为什么要时刻保护自己,我更知道这样保护自己的后果。
责任和原则是对职业生涯的保障。
虽然,原则有时是致命的,但更多的是保护生命的。
我不希望看到的是总是迁就自己,哪怕是委屈自己;我不希望总是放心不下,我希望的是为了职业,我可以殚精竭虑,可以心安理得。
一个职业经理人一定要时刻遵守职业生涯的游戏规则,要保持职业生涯的常青没有什么秘诀,权利永远是你必须审慎的,而负责任永远是你无限追求的境界。
二、管理的真谛不是束缚人,而是激励组织中的每个人创造效益,为社会和顾客创造价值。
同样执行力靠模仿和命令也永远得不到本质上的提升,只有立足组织自身的实际,把执行力的价值体现在整个组织的每个链条中,执行才能体现效率,体现出竞争力。
作为职业经理人,你必须充分重视沟通这个工具,只有沟通,才能群策群力,只有沟通,才能使思想人人皆知、落实到人。
执行力说到底也是个外部资源获取的过程,你不能只关注结果,在执行的过程中你应该随时监督、随时纠偏,从而使执行做到事半功倍。
三、不是所有人都适合做职业经理人,也不是所有人都适合创业,选择一种职业其实就是选择一种生活方式,你能不能接受创业这种生活方式,是在创业前要想清楚的。
永远不要拿过去的成功和辉煌自我奖励今天和明天的工作,你永远生活在新的高度新的目标中。
我也不断地告诫自己,每谋到一个职位,惟有依靠自己努力的奋斗,竭尽自己的心智,克服无数的艰辛,要拼命地工作,要使自己工作所产生的价值远远超过自己的薪酬,这才是一个职业经理人一生骄傲的资本。
四、现在商界危机四伏,陷阱多多,诱惑无数,容不得疏忽与纵容,一般的错误是可以容忍的,除了犹豫寡断、畏首畏尾或心怀不轨,甚至即使努力而任务失败了,但只要经过了精心策划,没有犯致命的错误,也是值得赞扬的。
无论你是哪一个层面的经理人,无论你从事什么行业,在这个世界上,大家都要平等待地面对生与死、幸福与痛苦,都不得不无奈地面对生活中、工作上、事业上这样那样的压力,我也一直认为,在市场经济中,创新的风险最大,企业家的财富实际上是来自于其承担的创新风险,要珍惜生命与权力。
所以,在重压之下懂得释放自己,愉悦自己,也不失是一种生活的乐趣。
五、一个立足于诚实、公道、正义、责任的人或企业,即使全世界都反对,他或它始终能屹立在世界上绝不动摇。
因为,责任与诚信永远无法用庸俗的东西去衡量。
因为,这也是职业经理人必须坚守的高尚职业情操。
六、企业是利润最大化的组织,企业营销的主题是解决竞争,作为职业经理人应该想到、说到、做到、看到“四到”,专注、专业、专心、专一“四专”,而不是从组织从别人身上寻找安慰自己不“到”不“专”的借口。
我觉得,一定要善于从自身找原因,学习能力够不够,适应能力够不够,你能不能突破自己的极限。
如果你老想着怎么与企业等价交换,怎么想着
自己的功劳如何如何高于一切,如果你的努力和创造不能给企业带来利润和无形资产的增值,那么趁早自己炒了自己的鱿鱼。
七、职业经理人加盟新的团队时,一定要放得下昨天的成功,经得住今天的诱惑,把握住明天的机遇。
用更正确的方法来做更正确的事,两个正确可以确保职业方向正确。
这个是铁的现实。
八、千万不要以为你暂时的出色就一定能够获得最高领导者的全盘接纳,因为领导的想法永远比你超前和长远一些;更不要因为你的游刃有余的待人处世能力可以得到你周围所有人的尊重,因为你的一点点失误很容易遭到董事会的质疑,谁也不可能不犯错误,即使你经营水平、决策判断能力再高明。
所以人就复杂在这里,许多的莫名其妙往往就产生在一瞬间。
九、我不止一次在多种场合说过,一个品牌一个企业不管你多么伟大、多么辉煌,一定要铭记“三不政策”:不要与政府打官司,不要跟国家政策过不去,要遵纪守法;不要轻易与媒体打官司,公正的舆论监督有利于企业解决问题、有利于企业的成长与进步;不要与消费者为敌,顾客永远是对的,关注顾客价值、回报社会永远是企业永恒的使命与责任。
所有的策划一定不要忘了这几条。
十、我也一直坚信,一个只注重利益的人或者企业往往得不到真正的利润与尊重,人是很复杂的动物,越是明显感到对方在向自己索取,付出就越谨慎。
人们似乎更愿意为那些清心寡欲的人付出。
同样,一个对社会有责任感和使命感的企业,才能让大众接受它的产品和服务。
十一、人不要轻易承诺做不到的,或者你掌控不了的。
对媒体尤其如此,一旦你的承诺被传播,你就死定了。
除非你不在这个行业混,不再与媒体打交道。
做广告,做新闻,是需要一种境界,一种氛围,那就是机会总是有的,只要善于沟通,善于换位思考,善于把立场向对方表明。
十二、什么是策划?其实所有的策划都是为了增加品牌的外部资源获取能力。
策划也需要良知,需要诚信,需要责任,失去良知就意味着失去公信力,失去诚信是策划的大忌,没有责任,你只能把品牌一步一步推向深渊。
不要企图策划能够拯救企业的全部,但一定要把品牌的声音传播到你的顾客面前。
如今市场上一个品牌的消失,不是非要等到你去停产、清算、注销,你在顾客面前的声音缺失就已开始在消失中了。
十三、一个人一定要强迫自己成长,如果没有人给你压力,那说明你已经停止成长了。
面对困难时,别情绪化处理,要多给自己一些阳光思维,积极调整好自己的心态,因为人的成长是需要一点精神的。
成功或者失败,除了合作,更重要的是一定不要自己被自己左右了,只有持续改进,不断超越,你会发现原来一切不是那样的。
一个职业经理人,也别忘记把握下班后的时间不断充实自己,挖一口属于自己的井,培养自己某一方面的实力。
因为昨天的努力就是今天的收获,今天的努力就是未来的希望。
有人说过,人生就是不断购买别人的时间和不断销售自己时间的过程,人的一生,从量上惟一均等的是时间,而从质上最不均等的也是时间。
因此强迫自己成长实际上就是使自己的职业生涯增值,为明天的发展购买更多的时间。