景芝镇景东小学开展干部作风建设年活动的实施方案[1]
干部作风建设年活动实行方案
干部作风建设年活动实行方案一、背景干部作风是政府的“软实力”，是体现政府形象和公信力的重要方面。
贯彻落实好干部作风建设，是加强党的政治建设、思想建设、组织建设和制度建设的重要举措。
为进一步加强和改进干部作风建设，提高政府服务水平，促进国家治理水平不断提升，确定“干部作风建设年活动实行方案”。
二、目的本方案旨在通过实施年度活动，深入推进“三严三实”、实现党员干部有序的向着高素质、高水平、具有时代感的美好方向发展，切实提高党员干部的各方面能力和为人民服务的意识，进一步净化政治生态，营造风清气正的工作环境。
三、重点内容（一）加强宣传，营造氛围。
通过新闻媒体、宣传栏、公告栏等途径，宣传干部作风建设年活动的重要性和实施方案，以及干部作风建设中的典型案例和先进典型。
（二）强化教育，提升素质。
加大干部培训力度，配合干部学习班、委员学院等，加强干部业务培训，使干部掌握先进精神和创新思维，提高语言表达、沟通协调、团队合作等综合素质。
（三）加强监督，强化问责。
依据有关法规和政策进行监督和评定，对于违反党规政纪的干部，要依法予以处分，并向社会公布。
对于落实不到位、不符合要求的地方和部门，要严肃追究责任，形成强有力的震慑作用。
（四）积极作为，促进发展。
各部门积极探索创新，发展新技术、新产品，提高服务质量和效率，为经济社会发展、保障和改善民生做出新的更大的贡献。
四、实施流程根据任务分工，健全考评体系，对干部作风建设年活动进行全过程的动态监督，要求各部门按照行动计划，加紧身体力行，扎实推进各项工作。
年终对干部作风进行总结评估，对于表现突出、取得实际成效的部门和个人进行表彰和奖励。
五、预期效果本方案的实施，旨在通过一年的时间，提高全体党员干部的工作作风和服务能力，规范干部行为，增强干部的服务意识和责任意识，使广大人民群众切实感受到党和政府真正为人民服务的生动实践。
同时，还要督促各部门加强自身管理和内部整改，提高服务意识和能力，确保工作深入实施，实现全面提高“四个意识”和党的建设新的伟大工程的目标。
干部作风建设年实施方案范文精选
干部作风建设年实施方案范文精选干部作风建设年实施方案一、方案背景与目标为进一步提高干部队伍作风素质，树立良好的领导形象，推动全面从严治党取得新的更大成效，经研究决定，XXX市将开展干部作风建设年活动。
该实施方案旨在通过一系列的措施和活动，加强对干部作风建设的重视力度，推动广大干部自觉加强学习、自我约束、加强工作实效，为全面建设社会主义现代化强省提供坚强保障。
本方案的目标是：进一步优化干部作风，强化干部纪律规矩意识；提高干部政治敏锐性和责任担当意识；推动干部队伍整体素质提升，为党和人民事业发展提供坚强保证。
二、具体步骤和措施1.设立专项小组：成立干部作风建设年专项小组，负责本次干部作风建设年的组织实施工作，包括方案的制定、推进情况的监督检查等。
2.制定工作计划：根据干部作风建设的现状和问题，制定详细的工作计划。
工作计划中将包括三个方面的内容：一是制定明确的目标任务，明确干部作风建设年的各项重点任务和实施期限；二是明确工作措施，制定一系列的活动和措施，包括组织干部培训、开展调查研究、加强日常监督等；三是明确责任分工，明确各级各部门的具体责任和任务。
3.加强培训教育：组织开展干部培训，注重提高干部政治理论水平，增强他们的政策素质和业务能力，强化党的要求和政府工作规范的学习和贯彻落实。
4.加大监督检查力度：建立健全干部作风建设的监督检查制度，将纪律规矩建设纳入日常监督范围，加强对干部履职情况和作风情况的检查、考评和通报。
5.加强党风廉政建设：组织开展党风廉政建设教育活动，加强对干部廉洁自律的教育引导，注重对干部潜在风险的识别和防范工作。
6.注重案例分析：组织开展干部作风典型案例分析，借鉴典型案例、深入剖析典型案例，形成改进作风的积极措施和经验。
7.加强宣传引导：通过各种渠道广泛宣传本次干部作风建设年活动，通过宣传的方式倡导干部遵纪守法、廉洁奉公、敬业乐群的工作作风。
三、工作保障1.落实资金保障：市财政将专门拨付一定的经费用于本次干部作风建设年的推进工作，各级部门按照工作计划合理安排资金使用。
景芝镇景东小学开展干部作风建设年活动的实施方案[1]
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景芝镇景东小学开展干部作风建设年活动的实施方案[1] 景芝镇景东小学关于在教育系统开展“干部作风建设年”活动的实施方案为进一步转变干部作风～提高干部素质～景东小学根据市教育局总体部署和教管办要求～决定在我校广泛开展“干部作风建设年”活动。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求～紧紧围绕2010年教育工作思路～标本兼治～纠建并举～着力解决我校教师作风方面存在的突出问题～为推动我校教育质量再上台阶。
二、基本原则一是坚持解放思想、与时俱进～把创新破难贯穿始终。
以解放思想为先导～以改革创新为动力～进一步更新发展观念～破解教育发展难题。
二是坚持求真务实、真抓实干～把推动发展贯穿始终。
大兴务实之风～坚持说实话～办实事～求实效～埋头苦干创事业～凝心聚力促发展。
三是坚持围绕中心、服务大局～把服务发展贯穿始终。
强化服务意识～优化服务方式～提高服务质量～营造优质、高效的服务环境。
四是坚持面向社会、把握社情～把群众满意贯穿始终。
努力解决群众反映的突出问题～把群众满意作为评价活动成效的重要依据。
五是坚持严肃纪律、强化监督～把惩戒激励贯穿始终。
严格落实活动要求～真抓严管不流形式～把活动成效纳入教育督导和干部考察考核体系。
三、基本要求一是坚持开门抓作风。
注重发动群众～让群众监督～把学校和教育系统干部作风优劣的评判权交给群众。
倾听民愿～汇集民智～做到查找和整改问题广泛听取群众意见。
广造舆论～营造氛围～让社会各界共同参与教育系统干部作风建设年活动。
二是坚持从严抓作风。
认真落实从严抓作风的要求～对教育系统干部作风中存在的突出问题要用猛药、出重拳、下狠手～切实做到明查暗访不留死角～查改问题不走过场～惩治违纪决不手软。
三是坚持从细节抓作风。
教育系统干部作风建设坚持从日常工作行为抓起～从改变不良习惯抓起～注重基本制度落实、工作纪律执行和执法行为规范。
四是坚持靠制度管作风。
XXX小学开展关键在于落实干部作风整顿活动实施方案
XXX小学关键在于落实干部作风整顿活动实施方案一、背景介绍作为教育行业的一份子，我们深知干部作风对于学校发展的重要性。
干部作风良好，能够推动学校事业不断发展壮大；反之，则会阻碍学校的前进步伐，甚至对师生造成不良影响。
近期，XXX小学开展了一系列的整顿工作，旨在以明确的指导思想引领干部思想作风的整顿。
本文将介绍XXX小学开展关键在于落实干部作风整顿活动的实施方案。
二、总体目标通过整顿活动的开展，培养和推广优秀的干部作风，弘扬正气，让身边的师生做到自律、规范，严肃和热情，做到为师生们树立良好的榜样，推动学校事业的持续发展。
三、实施步骤1. 定期开展干部作风教育通过教育培训，让新干部更快地适应工作环境，同时，在组织生活中加强学习教育，倡导干部同心协力，积极配合，共同完成学校的各项工作。
2. 严格规范干部纪律为干部明确工作标准，规范日常行为，加强对其作风的约束。
在学校日常工作中，对干部行为进行监督和检查，对于违纪干部，根据违规情况给予相应的处罚和纠正。
3. 建立干部作风整顿长效机制建立日常考评制度，告知各干部自己的作风评分，通过上级部门进行统一考评，并建立档案。
并且，每年开展干部工作写在最后，将最受认可的作风评为学校“红色标兵”，以此推动全校干部竞争意识的形成，建立长效机制，推动好干部弘扬正气。
4. 确保干部作风整顿落到实处通过反馈、研讨等方式，评估整顿成效，关心干部对于所采取的措施是否有疑虑和不满，进行改进和完善。
四、实施效果和建议经过一段时间的实施，我们发现本次整顿活动取得了很好的效果，干部们的工作态度得到了显著改善，组织领导层也明显地感觉到了干部们的积极性提高了。
但是，也存在一些问题，如督查过程管理不够完善、对干部的监督考察体系建设不完善等等。
针对这些问题，我们将继续加强整顿活动的落实，建立健全相应的制度和流程。
五、写在最后在教育行业中，干部作风的整顿是一个持续性的问题，我们需要将主要工作重心放在落实到实处上，对可能存在的问题要及时地加以解决，通过完善规章制度和上下联动机制等方式，推动干部队伍的素质和作风水平的全面提升，为学校发展贡献力量。
2024小学作风建设年实施方案
2024小学作风建设年实施方案一、背景分析随着我国经济和社会的不断发展，小学作风建设显得尤为重要。
小学作风建设年是全面推进素质教育的需要，是培养良好行为习惯和道德素质的重要环节。
通过小学作风建设，可以促进学生的全面发展，提高学校的教育质量和管理水平。
二、总体目标1. 提高学生的思想道德素质，培养优良的学习和行为习惯。
2. 构建和谐的校园文化氛围，促进学生的身心健康发展。
3. 提升学校的管理水平和服务能力，提高教育质量。
三、具体措施1. 加强学生的思想道德建设- 开设思想道德教育课程，注重培养学生的价值观念、道德规范和社会责任感。
- 开展主题班会教育活动，引导学生正确树立人生目标和追求。
- 设立学生“四位一体”德育档案，全面记录学生的思想、品德和行为表现，注重培养学生的自律能力和团队合作精神。
2. 加强学生的学习习惯培养- 开展学习方法和自主学习指导活动，教育学生要有良好的学习态度和学习方法。
- 对学生的学习情况进行全面评价，及时发现和纠正学生的学习问题，并提供个性化的学习指导和辅导。
- 鼓励学生多参加学术竞赛和科技创新活动，提高学习兴趣和能力。
3. 构建和谐的校园文化氛围- 开展主题班会和文化节活动，充实校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。
- 注重培养学生的艺术修养和审美能力，开设音乐、美术、体育等课外兴趣班。
- 建立健全校园文明规范，加强对学校基层组织和学生社团的引导和管理。
4. 提升学校的管理水平和服务能力- 完善学校管理制度，加强对学生管理、课程管理和教师管理的规范和监督。
- 加强教师的专业化培训和发展，提高教育教学水平和教师的思想道德素质。
- 加强学校与家长、社区的沟通与联系，建立健全家校合作机制，形成共育合力。
四、保障措施1. 落实责任制。
由学校领导班子统一领导，各部门负责具体教育工作；编制年度工作计划，并确保每个措施的落实。
2. 完善管理机制。
建立健全学生档案和学生综合素质评价体系，加强对学生的管理和服务。
干部作风建设年活动实施方案策划方案
干部作风建设年活动实施方案策划方案嘿，各位看官，今儿个给大家带来一份“干部作风建设年活动实施方案策划方案”，这可是我结合了十年方案写作经验，精心打磨出来的心头好。
准备好了吗？那就让我们开始吧！一、活动背景近年来，我国干部作风建设取得了显著成效，但仍存在一些问题。
为进一步加强干部作风建设，提升干部队伍整体素质，决定开展“干部作风建设年”活动。
二、活动目标1.提高干部队伍的政治素质和业务能力。
2.强化干部作风，树立良好形象。
3.提升工作效率，提高服务质量。
4.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
三、活动主题“严纪律、转作风、提效能、促发展”四、活动时间即日起至2023年底五、活动内容1.开展“纪律教育月”活动（1）组织全体干部学习党纪国法，强化纪律意识。
（2）开展警示教育活动，以案说法，引导干部树立正确的人生观、价值观。
2.开展“作风建设提升月”活动（1）组织全体干部对照“严纪律、转作风、提效能、促发展”的要求，查找自身存在的问题。
（2）开展批评与自我批评，红脸出汗，排毒治病。
3.开展“效能革命”活动（1）简化行政审批流程，提高办事效率。
（2）优化服务窗口，提高服务质量。
（3）开展“我为群众办事”活动，解决群众反映的问题。
4.开展“队伍建设提升月”活动（1）加强干部教育培训，提高业务能力。
（2）开展团队建设活动，增强干部队伍凝聚力。
5.开展“成果展示月”活动（1）组织全体干部展示活动成果，交流经验。
（2）对活动中涌现出的优秀个人和集体进行表彰。
六、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调、指导工作。
2.设立活动办公室，具体负责活动的组织实施。
3.各单位要成立相应机构，明确专人负责，确保活动顺利开展。
七、活动保障1.加强宣传引导，充分利用报纸、电视、网络等媒体，宣传活动的意义、内容和成果。
2.落实责任，加强对活动的监督检查，确保活动取得实效。
3.对活动中涌现出的优秀个人和集体，给予表彰奖励。
好啦，这份“干部作风建设年活动实施方案策划方案”就到这里啦！希望各位看官喜欢，也希望能为你们带来一些启发。
学校“作风建设年”活动实施方案
学校“作风建设年”活动实施方案背景和意义作风建设是学校重要的基础工作，对于提升学校整体形象和教育质量具有重要作用。
为了进一步推进我校作风建设，提高全校师生的素质和整体形象，同时以此为契机，着力推进学校内部环境的净化，打造“清风校园”，特制定本方案。
目标通过开展学校“作风建设年”活动，达到以下目标：1.提高全校师生的工作态度和服务意识，树立良好的工作形象。
2.加强学校管理，优化校园文化氛围，提升学校整体形象和教育质量。
3.增强师生的责任意识、纪律观念和法治观念，营造“文明校园”。
4.发动全校师生参与，共建和谐、美丽、温馨的校园。
主要内容和任务学校“作风建设年”活动主要分为五个方面的任务：1. 体制建设•按照部门职责明确学校管理机构职责和管理权限，并向全校师生进行公示。
•建立健全学校管理体制，明确各个部门的职责和任务，确保各项工作有效顺利开展。
•加强学校教职工管理，通过严格的岗前培训、考核和日常管理，进一步提高教职工素质及保障学生安全管理。
2. 校园文化建设•制定学校文化建设规划，加强校园文化建设，营造和谐、积极向上的学习、生活环境。
•推动学术文化讲座、群众文化活动、社团文化活动等，促进学校校园文化的多元化开展。
•加强国旗下讲话的管理与引导，组织参与校园文化活动的师生向校园文化代表和优秀个人学习。
3. 岗位作风建设•提高岗位作风水平和服务质量，着重解决接待学生、教师与家长时的礼仪和服务态度问题。
•加强职业道德培训，加强校内待人处事、言行举止规范的引导和培训，建立监督和维护机制。
•加强管理人员与教职工从业资格认证工作，提升服务能力和职业素质。
4. 学生素质建设•加强学生思想道德教育，提升学生的法治意识、责任意识和自我管理能力。
•推动学生素质训练活动，扩大素质教育的覆盖面，加强形式多样化宣传教育。
•建立优秀学生评选和表彰制度，加强对“三好学生”、优秀班干部等学生的培养与表彰。
5. 建设和谐校园•建设“五美校园”（即环境美、绿化美、互动美、特色美、管理美），推进校园环境卫生、绿化、景观的建设。
学校“作风建设年”活动实施方案
学校“作风建设年”活动实施方案学校作风建设年活动实施方案xx中心校为贯彻落实省市县关于开展作风建设年的安排部署，全面加强校风、教风、学风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题，切实破解影响我中心校教育教学又好又快发展的制约因素，进一步加强学校校风、教师教风、学生学风和管理作风，深化三项素质提升工程建设，加强管理，注重实效，提升教学质量，提升师生的整体素质，提升学校品位，实现学校各项工作的新发展。
为扎实开展好此项活动，根据上级部署，结合我中心校的实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕县教体局关于开展作风建设年的工作目标和工作思路，坚持以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校的办学理念；全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇。
大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气，以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的校风、教风、学风为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口。
深化三项素质提升工程建设，积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展，营造校风正，教风硬，学风浓，教育管理干部作风勤思善行，求真务实，团结协作、善于管理、勇于创新，具有凝聚力和战斗力的教育氛围，办人民满意的教育，努力实现我中心校教育的又好又快发展。
二、现状分析1.校风建设方面存在的主要问题：有的校师生精神面貌较差，各项规章制度执行不严；校容校貌脏、乱、差。
乱堂、乱班，集体观念不强，学校整体意识差，个人主义严重等问题。
2.教师教风存在的主要问题：一少部分教师出现了敬业精神差，学习风气不浓，不执行教学常规，不以工作大局为重，不听指挥，不遵守作息时间，在工作时间干与工作无关的事情，边教学边经商，边教学边搞副业，不求进取，得过且过，敷衍塞责，消极懈怠，出勤不出力，小事误工作，可不休要休，无病呻吟，小病大养，只要组织照顾不要组织纪律，工作责任心和事业心不强，影响全局性、整体性工作的不良现象。
学校“作风建设年”活动实施方案
学校“作风建设年”活动实施方案学校“作风建设年”活动实施方案一、活动背景近年来，随着我国社会发展、经济改革及政治局势的变化，各行各业都要面对新的挑战和机遇。
在这个背景下，高校成为人才培养和学术研究的重要阵地，教育教学的改革也日益深入。
然而，各高校在教育教学质量、学风建设中存在着一些问题，严重影响了高校发展。
为了进一步加强学校的作风建设，营造良好的育人环境，促进教育教学质量的全面提升，学校决定开展“作风建设年”活动。
二、活动目标本活动的主要目标是：1.倡导文明教育，努力营造校园和谐氛围，提高学生的道德素质和文化素质。
2.提升教职工的责任感和服务意识，深入实施素质教育，促进教学改革与发展。
3.加强队伍建设，推进机构改革，加强制度建设，优化学校管理，提升办学水平和服务质量。
三、活动内容1.文明教育学校将多渠道宣传“文明城市、文明校园”建设，大力弘扬中华民族优秀传统文化，组织开展各类文化活动，鼓励学生自觉遵守校规校纪，营造浓厚校园文化氛围。
2.教育教学质量提高学校将加强教师培训，推进课程改革，优化课程设置，推崇探究式教学；大力开展教育实践活动，加强实践环节的设置，丰富实践内容，注重学生实际操作。
3.服务质量提升学校将在服务型教育的基础上，进一步加强服务质量建设。
强化服务态度，改善服务流程，提高服务效率，树立良好的服务形象，为广大师生提供更优质的服务。
四、实施方式1.建立领导小组，统一协调“作风建设年”活动实施，确保活动全面、深入开展。
2.创建网站、微博、微信公众号等宣传平台，向师生发布相关活动和成果，积极推进“作风建设年”活动。
3.定期召开活动总结会议，分析现有问题和成效，并制定更好的改进措施。
4.进行奖惩措施，对积极参与活动、贡献突出的师生，给予表彰和奖励；对未能认真履行职责、违反活动规定的师生，予以纪律处分。
五、预期效果“作风建设年”活动的开展，将有效提高师生的文化素质、道德素质和服务质量。
学校将加强师资队伍建设和机构改革，构建和谐校园环境，努力提高教育教学质量，为实现高校“双一流”建设打下坚实基础。
“干部作风建设年”活动整改方案
“干部作风建立年”活动整改方案“干部作风建立年”活动整改方案为贯彻落实桥西教文体局关于“干部作风建立年”活动的文件精神，在自查阶段完毕后进展有力整改，实在解决我校办学行为师风建立中存在的问题，进一步进步老师职业素养，增强老师效劳意识和敬业精神，树立良好的教育形象。
我校在完善自身办学行为，进步师德师风建立标准的目的前提下，特制定此整改方案。
一、整改问题〔1〕学校办学行为中的“三乱”行为。
〔2〕个别老师体罚或变相体罚学生的行为。
〔3〕个别领导或老师以“教”谋私，不当得利的行为。
〔4〕个别老师在教学或科研中的不务实行为。
〔5〕学校阳光招生中的不正之风和违纪行为。
〔6〕个别老师金钱之上，不顾工作意义的拜金行为。
〔7〕个别老师不顾集体，责任感不强，工作状态不佳的行为。
〔8〕个别党员干部随波逐流，不能以身示范的行为〔9〕学校管理中校务不及时公开的不和谐行为。
二、整改措施学校中层以上领导和党员在校上自查自改，明确整改措施，让全体老师监视。
每位老师要书写1500字的自评报告，找出自身自身存在的问题和原因，明确整改的'措施。
我校方案开展如下活动落实整改内容：1、利用学校网站，建起干部作风建立论坛，老师之间和家校形成互动，通过交流和讨论，进步老师队伍思想道德素质。
催促整改的落实。
2、组织一场“作风建立看华金”演讲比赛，树立典范，让老师在师德教育中学有典范。
3、评选一次“感动校园”师德先进人物，树立身边的先进模范。
4、制作一期作风建立先进事迹宣传栏，宣传他们的先进事迹，营造积极的学习气氛。
5、每名老师帮扶一名学生，走进一个家庭，用老师的爱关心学生的进步，在奉献中纯洁自己的思想灵魂。
三、整改目的1、继续发扬“团结”、“奉献”、“创新”、“争先”的学校八字精神，坚持学校两条主线一起抓，强化师资队伍建立，标准常规管理，推进素质教育，为孩子一辈子负责，着力办好人民满意的学校。
2、进一步加强师德建立，标准学校管理，进步为民效劳质量。
关于开展作风建设年活动实施方案
关于开展作风建设年活动实施方案为进一步加强党风廉政建设，提高党员干部的工作作风和服务意识，我单位决定开展一年一度的作风建设年活动。
根据上级部门要求和实际情况，制定如下活动实施方案，以期通过全体党员干部的共同努力，进一步推进作风建设，建设风清气正的政治生态。
一、活动目标本次作风建设年活动的目标是通过一系列的宣传教育和实际行动，引导党员干部践行正确的作风，牢固树立为人民服务的宗旨，坚决贯彻执行党的方针政策，增强担当意识和责任意识，积极为群众排忧解难，提升工作效率和服务质量。
二、活动内容1. 宣传教育通过各种形式的宣传教育，加强党员干部的作风建设理论学习和党的基本知识的普及。
组织开展党风廉政教育培训班，邀请专家学者讲解党纪国法，深化党员对廉洁从政的理解。
2. 规范工作流程制定和完善各项工作流程和规范操作规程，确保工作按照规定流程进行，杜绝随意扩大权限、滥用权力等行为。
建立健全各项工作的台账和档案，做到工作全程可追溯，责任明确。
3. 推进“三重一大”决策制度落实推动“三重一大”决策制度的落地，坚决杜绝个人恶意独断、擅自作主的行为。
加强党委集体领导，健全党委决策机制，确保决策科学合理、民主透明。
加强对领导干部决策的监督，及时纠正错误决策。
4. 强化督查评估建立健全作风建设年活动的督查评估机制，通过定期检查和评估，对党员干部的作风建设工作进行监督，及时发现问题、纠正偏差。
对工作出色的党员干部进行表扬激励，对不良作风的党员干部进行提醒教育。
5. 推动“阳光工程”开展“阳光工程”活动，建立党员干部联系群众的平台，增加与群众的互动频次，倾听群众心声，解决群众关切问题。
定期开展大众评议活动，通过民意调查和听证会等方式，广泛听取群众意见和建议，及时回应并解决问题。
6. 建立作风建设年工作台账建立作风建设年工作台账，对各项活动进行记录和归档，定期对工作台账进行总结分析，以及时发现问题，总结经验，推动长效机制的建立和优化。
干部作风建设年实施方案
干部作风建设年实施方案为了切实加强党风廉政建设和干部作风建设，进一步增强党员干部的责任感和使命感，树立良好的工作形象，树立良好的作风，促进干部作风转变，提高干部队伍整体素质和能力水平。
特制定本年度干部作风建设实施方案，具体如下：一、强化政治纪律和政治规矩，坚持党的领导，加强党性修养，提高党员干部的思想政治水平。
加强党的基层组织建设，严格落实“三会一课”制度，加强党风廉政建设和党性教育，确保党员干部忠诚于党、遵守党的纪律。
二、严格执行党的组织纪律，坚决执行党的组织安排，确保党员干部服从组织、服务大局。
认真开展组织生活会，加强联系服务，密切与基层群众联系，增强做好本职工作的责任感。
三、加强工作纪律，树立高效务实的工作作风。
全面落实考核制度，加强工作目标的落实和实施，坚决杜绝敷衍了事、违法违纪等行为，坚持问题导向，推动工作的高质量发展。
四、加强廉洁从业，做到公私分明。
严守廉洁底线，加强廉政建设，坚决反对和惩治腐败现象，不参与涉及的违规违纪行为，树立正确的金钱观和权力观。
五、加强作风建设，着力提高服务群众的能力和意识。
注重群众工作，切实解决人民群众的实际问题，广泛听取群众意见和建议，及时回应群众关切，努力为群众办实事、做好事、解难事。
六、加强学习培训，提高干部队伍的业务水平和工作能力。
广泛开展培训活动，加强对基层干部的业务培训，提供学习机会，提高干部队伍的综合素质和能力水平。
七、加强党风廉政建设宣传教育。
加强对党风廉政建设和干部作风建设的宣传和教育工作，加强舆论引导，深入解释党的相关政策和方针，提高党员干部的思想认同和行动自觉。
八、加强督查和评估，确保实施方案的落地落实。
建立监督机制，加强督查和评估工作，及时发现和解决问题，确保实施方案的有效执行和取得实际成果。
以上是本年度干部作风建设实施方案的主要内容，希望各级党组织和干部认真贯彻落实，做到身体力行，带头树立良好的作风，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
2023年小学干部作风建设工作计划
2023年小学干部作风建设工作计划一、前言小学干部是学校管理的核心力量，他们对学校的管理和教育质量有着直接的影响。
因此，加强小学干部的作风建设是学校管理工作中的重要任务。
本计划旨在通过培养干部的良好作风，提高他们的管理水平和服务意识，为学校的发展营造良好的环境。
二、总体目标通过加强小学干部的作风建设，努力实现以下目标：1. 增强干部的纪律意识，规范干部的行为举止，树立正确的职业道德和价值观。
2. 提高干部的服务意识，加强与师生家长之间的沟通和联系，为他们提供更好的服务。
3. 培养干部的创新能力和学习态度，提高他们处理问题的能力和水平。
三、具体措施1. 加强干部的纪律意识（1）定期开展干部思想政治教育活动，加强对国家法律法规和学校管理制度的学习和宣传。
（2）加强干部的廉洁教育和防腐倡廉教育，明确干部廉洁从教的底线。
（3）加强组织纪律的监督和执行，严格遵守干部任期、岗位轮换等规定。
2. 提高干部的服务意识（1）推行干部轮岗制度，让每位干部都能够了解各个岗位的工作内容和要求，增加对师生家长的服务意识。
（2）定期开展干部培训和素质提升活动，提高干部的沟通技巧和服务意识。
（3）建立健全师生家长反馈机制，及时了解对各项工作的评价和需求，及时解决问题。
3. 培养干部的创新能力和学习态度（1）开展干部学习小组活动，定期组织干部学习先进教育管理理念和方法。
（2）组织干部参加教育管理专题研讨会、学术交流等活动，提高干部的学习能力和创新能力。
（3）树立干部的学习典型，推选年度优秀干部，提高干部的自身要求。
四、实施步骤1. 制定工作计划（1）明确目标，明确任务（2）选择合适的措施和方法2. 起草《小学干部作风建设工作方案》（1）制定详细的工作内容和流程（2）明确工作中的各项责任和任务分工3. 开展宣传教育工作（1）通过各种形式的宣传教育活动，提高干部的纪律意识和服务意识。
（2）组织干部参加培训和学习活动，提高他们的学习能力和创新能力。
干部作风建设年活动的实施方案
干部作风建设年活动的实施方案一、活动背景当前，随着我国经济和社会的发展，干部队伍的建设已成为事关改革发展和长治久安的关键性问题。
但是，干部作风问题仍然不容忽视，一些干部存在思想上的浮躁、行为上的僵化、工作中的疲劳等问题。
为进一步加强干部作风建设，提高各级干部的服务意识、纪律观念和工作能力，我单位决定开展“干部作风建设年”活动。
二、活动目标1、切实提高干部队伍的凝聚力和战斗力，推进全面从严治党落到实处。
2、加强干部学习和培训，提升干部的专业素养和实践能力。
3、营造良好的工作氛围和协调机制，推动各级干部协调工作。
4、及时纠正和处理干部队伍中存在的问题和腐败现象，确保干部的廉洁从政。
三、活动内容1、开展干部思想教育。
以集中学习、个人自学、交流研讨等方式，对干部进行思想教育，引导干部始终坚持人民立场、正确履行职责、严格遵守工作纪律、从严监督管理。
2、开展干部培训。
组织干部参加各种形式的培训和研修，包括领导力培训、业务能力培训、纪律规矩培训等方面，提高干部的工作能力和素质。
3、推动干部创新创业。
为鼓励干部积极投身创新和创业，开展各种形式的评识活动，为干部提供广阔的发展平台。
4、加强干部管理。
重点加强对干部队伍中的薄弱环节进行管理，包括干部思想、行为、工作等各个方面，建立健全优秀干部的选拔和考核机制。
5、开展主题教育活动。
通过组建小组、听取心声、深化考察等方式，开展主题教育活动，引导干部深入到基层、厂矿企业、农村等一线工作单位，加深贴近群众的实际感受。
6、开展干部榜样评选和表彰活动。
为鼓励干部立足于本职工作，建立良好的工作形象和形象，对优秀的干部进行榜样评选和表彰，为其他干部提供鲜明的示范。
四、实施方案（一）组建领导小组。
成立以单位负责人为组长，其他领导成员为副组长的领导小组，负责活动的领导和协调工作。
（二）加强宣传工作。
通过媒体、网络、广播电视等多种形式，宣传干部作风建设的意义和目的，吸引广大干部和群众的关注和参与。
开展“作风建设年”活动的实施方案
开展“作风建设年”活动的实施方案关于开展“作风建设年”活动的实施方案一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气，进一步加强党员领导干部民主作风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，带领全体卫生系统职工，着力形成建设“卫生强省”的强有力的思想和作风保证，努力促进社会主义和谐社会构建。
二、主要目标通过开展“作风建设年”活动，进一步把卫生系统党员先进性教育引向深入，不断巩固和发展先进性教育活动成果；注重深化认识，进一步增强卫生系统领导干部和广大职工加强作风建设的自觉性、主动性；注重领导带头，进一步加强卫生系统领导干部队伍建设，并带领广大职工始终保持饱满的精神和良好的作风；注重解决突出问题，结合医药领域商业贿赂治理工作，进一步改善卫生系统行业形象；注重建章立制，努力形成卫生行业作风建设的长效机制；注重统筹兼顾，做到作风建设与各项工作相互促进，全面推进“卫生强省”建设。
三、重点内容根据省委提出的开展“作风建设年”活动的主要内容，结合卫生系统的中心任务，我厅开展“作风建设年”活动要重点把握以下内容：（一）必须重视加强理论学习。
以建立学习型组织为载体，通过党委理论学习中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、“三个代表”重要思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。
大力弘扬理论联系实际的学风，把学到的理论知识转化为推进我省“卫生强省”建设的实践能力，做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。
（二）必须重视深化效能建设。
要确立“有限政府”的观念，坚持有所为、有所不为。
进一步完善卫生行政审批方式，实行网上并联审批，提高审批效率，逐步建立起科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督制约机制。
干部作风建设年活动方案
干部作风建设年活动方案一、活动背景干部作风是党的群众路线的具体化体现，直接关系党的事业兴衰成败。
为进一步加强干部队伍的作风建设，提高领导干部服务群众、执行决策能力，我单位决定开展干部作风建设年活动。
二、活动目标1. 培养干部服务意识：通过一系列活动，提高干部服务群众的意识和水平，加强与群众的联系，真正做到为群众办好事、解难事。
2. 提高干部执行力：通过组织各类能力培训和工作实践，加强干部的职业素养和工作技能，提高执行决策的能力和效果。
3. 增强干部的责任感：通过加强理论学习和推动作风巡查，提高干部的政治觉悟和责任心，做到为党工作、为人民服务。
三、活动内容1. 确立活动主题：以“奋进新时代，建功立业新担当”为主题，强调干部在新时代下的责任和担当。
2. 开展理论学习：组织干部集中学习党的重要文件和理论知识，加强政治理论学习，提高干部的政治素养。
3. 搭建交流平台：组织干部座谈会，邀请经验丰富的老干部和优秀领导干部分享工作经验和成功案例，促进干部之间的交流与学习。
4. 举办培训活动：组织各类培训班，对干部的职业素养、业务能力以及管理能力进行强化培训，提高干部的执行力。
5. 实施作风巡查：建立作风巡查制度，对每个干部进行定期的作风巡查，发现问题及时整改，确保干部作风纯洁、廉洁。
6. 强化工作实践：安排干部参与具体工作，在工作实践中提高干部的执行力和解决问题的能力，让干部真正做到知行合一。
7. 营造良好工作氛围：组织创新活动，加强团队凝聚力，激发干部的工作热情和积极性，营造一种良好的工作氛围。
四、活动计划1. 理论学习：每月安排一次集中学习，通过学习党的重要文件和理论教育，提高干部的政治素养。
学习内容包括《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等。
2. 干部座谈会：每季度举办一次干部座谈会，邀请优秀干部和老干部进行交流与分享，提高干部的工作思路和理念。
3. 培训活动：每季度举办一次干部培训班，重点培训干部的专业能力和管理能力，提高干部的执行力。
小学作风建设提升年活动实施方案策划
小学作风建设提升年活动实施方案策划小学作风建设提升年活动实施方案策划为进一步加强我校作风建设，提高工作效能和服务质量，根据当前教育发展形势和任务的需要，确定 XX 年为xx小学“作风建设提升年”，现制定如下实施方案：一、总体要求坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”为主题，以解决群众反映强烈的干部教职工作风方面存在的突出问题为主抓手，以学习教育、问题查摆、整改落实为主要活动形式，用一年的时间，在全街校广泛开展“作风建设提升年”活动，通过活动开展，促进干部作风进一步好转，师德师风建设进一步加强，工作效能和服务质量进一步提升，为促进我校教育事业又好又快发展提供有力保障。
二、目标任务开展“作风建设提升年”活动主要目的是通过活动开展，引导xx小学广大干部教职工弘扬优良作风，实现思想认识进一步提高，作风进一步转变，工作效能进一步提升。
活动的主要任务是着力解决好目前xx小学干部教师队伍作风建设中存在的以下问题：（一）干部队伍作风建设方面1、学习意识不强的问题。
不重视学习，不坚持学习，党组织活动不经常、不认真，对政治理论、法律法规和新政策、新形势了解的不透彻、不全面，对教育新理论、新知识掌握的不系统、不深入，缺乏用新思想、新理论指导教育改革发展的意识和能力。
2、责任意识不强的问题。
不认真履职尽责，缺乏干事创业、争创一流的进取精神，“船到码头车到站”的思想严重，宁可不干事，确保不出事，混日子、熬年头；党风廉政建设主体责任落实不到位，执纪监督不力，不愿动真，不敢碰硬，当老好人，对干部教师的监督管理失之于宽、失之于软，助长了一些不良风气；担当意识缺失，居其位不谋其政、不担其责，遇到疑难问题绕着走，有了问题就上交，导致信访问题不断，小问题升温成大矛盾。
3、规矩意识不强的问题。
缺乏纪律观念、制度意识、程序观念，有令不行，有禁不止，对上级组织安排的工作讲条件、打折扣，执行制度越“红线”、搞变通，甚至利用职务和岗位之便徇私情、谋私利；不能严格遵守“八项规定”，违规经商，工作上不务实，喜欢做表面文章，生活上热衷于讲排场、吃吃喝喝、搞小圈子。
关于开展“作风建设年”活动的实施方案
实施方案一、背景和目标本次活动的目标是：通过全面推进作风建设，进一步激发党员干部的创造活力，凝聚广大干部群众的智慧和力量，为实现党的事业发展目标提供坚实的作风保障。
二、活动内容1.制定相关政策和措施本次活动将制定一系列相关政策和措施，包括党风廉政建设的指导意见、干部考核评价办法、纪律监督规定等，以明确工作要求，规范干部的行为。
2.组织培训和学习通过开展作风建设培训班、研讨会、讲座等形式，提高党员干部的政治素质和业务水平，增强他们的责任感和奉献精神。
3.加强作风建设宣传通过开展系列宣传活动，如发放宣传材料、组织展览和宣传片放映等，向广大党员干部宣传党风廉政建设和作风建设的重要性，引导他们树立正确的作风观念和行为准则。
4.开展党风廉政教育活动通过开展党风廉政教育活动，如集中学习党章党规、组织观看警示教育片、举办廉政文化展等，引导党员干部加强自身的道德修养和作风建设。
5.加强违纪行为监督和惩处工作通过建立严密的监督机制和举报制度，加强对党员干部的日常监督，及时发现和处理违纪行为，保持干部队伍的纯洁性，确保作风建设取得实效。
6.组织先进事迹宣传通过组织评选和宣传先进典型事迹，激励广大党员干部向先进典型学习，树立正确的作风观念和行为准则。
三、组织实施1.成立活动领导小组成立“作风建设年”活动领导小组，负责统筹规划、组织实施、督促检查，确保各项工作顺利推进。
2.明确工作责任各部门、单位明确具体的工作任务和责任，分工协作，确保各项工作有序进行。
3.加强督导和考核制定相应的督导和考核办法，建立健全监督机制，加强对各项工作的督促和检查，确保工作的质量和进展符合预期目标。
4.加强宣传和报道通过多种渠道加强宣传和报道工作，提高活动的知名度和影响力，引导广大干部群众积极参与作风建设。
四、预期效果通过开展“作风建设年”活动，我们预计将会达到以下效果：1.党员干部作风更加务实、廉洁、奉公守法。
2.广大干部群众的作风观念和行为准则得到明确和统一3.形成风清气正的党风政风和良好的工作氛围。
干部作风建设年活动实施方案(最新)
干部作风建设年活动实施方案模板
根据区委、区政府和桥西教文体局关于开展“干部作风建设年”活动的要求，我校决心以此为契机，以办人民满意的学校为宗旨，全面加强党员干部思想作风、工作作风、师德师风建设，努力实现“四个增强”、“四个提高”、“一个确保”。
结合上级部门关于这次活动的安排，我校把活动内容具体落实为四个步骤：提高认识、查找问题、集中整改、巩固成果。
一、提高认识阶段
1、动员部署。
召开全体教职工动员大会，认真学习上级有关文件精神，联系学校实际，制定工作方案，成立以王校长为组长的活动领导小组，制定具体工作计划，进行动员部署，使全体教职工充分认识“干部作风建设年”活动的`重要意义和具体要求，增强转变作风的自觉性干部作风建设年活动实施方案干部作风建设年活动实施方案。
2、开展“干部作风建设”为主题的理论学习活动。
按照上级文件要求的学习内容，学校安排两次集中学习，一次分组讨论，并安排具体的自学内容。
所有学习要有笔记，有心得，切实注重学习效果。
在学习中认真进行“四结合、四查找”。
把学校的“党员干部十不准”和“华金小学教师八条禁令”作为重要学习内容来讨论学习。
誓争一流的窗口学校，保持更好的教育形象干部作风建设年活动实施方案工作计划。
3、细化分工，学校领导分包年级组开展工作。
在学习中改进工作方法，提高领导能力，切实制定出完善的转变教职工工作作风的具体意见。
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景芝镇景东小学
关于在教育系统开展“干部作风建设年”
活动的实施方案
为进一步转变干部作风，提高干部素质，景东小学根据市教育局总体部署和教管办要求，决定在我校广泛开展“干部作风建设年”活动。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，紧紧围绕2010年教育工作思路，标本兼治，纠建并举，着力解决我校教师作风方面存在的突出问题，为推动我校教育质量再上台阶。
二、基本原则
一是坚持解放思想、与时俱进，把创新破难贯穿始终。
以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，破解教育发展难题。
二是坚持求真务实、真抓实干，把推动发展贯穿始终。
大兴务实之风，坚持说实话，办实事，求实效，埋头苦干创事业，凝心聚力促发展。
三是坚持围绕中心、服务大局，把服务发展贯穿始终。
强化服务意识，优化服务方式，提高服务质量，营造优质、高效的服务环境。
四是坚持面向社会、把握社情，把群众满意贯穿始终。
努力解决群众反映的突出问题，把群众满意作为评价活动成效的重要依据。
五是坚持严肃纪律、强化监督，把惩戒激励贯穿始终。
严格落实活动要求，真抓严管不流形式，把活动成效纳入教育督导和干部考察考核体系。
三、基本要求
一是坚持开门抓作风。
注重发动群众，让群众监督，把学校和教育系统干部作风优劣的评判权交给群众。
倾听民愿，汇集民智，做到查找和整改问题广泛听取群众意见。
广造舆论，营造氛围，让社会各界共同参与教育系统干部作风建设年活动。
二是坚持从严抓作风。
认真落实从严抓作风的要求，对教育系统干部作风中存在的突出问题要用猛药、出重拳、下狠手，切实做到明查暗访不留死角，查改问题不走过场，惩治违纪决不手软。
三是坚持从细节抓作风。
教育系统干部作风建设坚持从日常工作行为抓起，从改变不良习惯抓起，注重基本制度落实、工作纪律执行和执法行为规范。
四是坚持靠制度管作风。
修订完善各项工作制度，以改革创新的思路，建
立健全内容科学、程序严密、相互制衡、有效管用的作风建设制度体系，逐步形成靠制度管作风的长效机制。
四、解决的突出问题
一是解决大局意识不强的问题。
重点解决党性观念淡薄，有令不行、有禁不止的问题；个人主义和本位主义严重，追求个人利益而损害集体利益、追求单位利益而影响全局利益的问题。
二是解决事业心不强的问题。
重点解决在位不想事、不干事，混天度日不尽责的问题；工作标准要求低，进位争先意识差，只求过得去、不求过得硬的问题；心浮气躁，急功近利，热衷于做表面文章、搞形式主义的问题。
三是解决执行力不强的问题。
重点解决对上级安排的工作，能拖则拖，不催不办的问题；过分强调客观理由，讨价还价的问题；怕难怕硬，怕担风险，好活抢着干，难事绕着走，工作中争功诿过的问题。
四是解决服务意识不强的问题。
重点解决门难进、脸难看、人难找、事难办的衙门习气；不作为、慢作为、乱作为，服务质量差、办事效率低的问题；乱检查、乱收费，吃拿卡要报的问题；不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。
五是解决纪律观念不强的问题。
重点解决不遵守工作纪律，作风散漫，上班串岗、上网聊天、玩游戏、炒股、迟到早退等问题；不遵守会议纪律，随意缺席、顶替、会场内打手机等问题；不顾师德修养，擅自离岗外出找工作、体罚和变相体罚学生、组织学生有偿家教、托学生家长办私事、接受家长礼品和宴请等问题。
六是解决廉洁从政意识不强的问题。
重点解决喝耍酒、自吃自，公款吃请的问题；参与赌博，借婚丧嫁娶敛财，收受礼金、有价证券的问题；私设“小金库”，乱发奖金和津贴补贴等问题。
五、工作措施
（一）组织集中学习。
组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《山东省素质教育十条规定》、《山东省中小学校管理规范》、《潍坊市中小学教师“十不”行为规范》等法规，深入学习市委书记王继怀同志在干部作风建设年活动动员大会上的重要讲话及辛慧明同志在教育系统干部作风建设年活动动员大会上的讲话。
通过学习统一思想，明确要求，增强参与干部作风建设年活动的自觉性和主动性。
（二）认真查摆整改问题。
采取自己找、相互提等形式，深入查摆自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。
同时，通过召开座谈会、调查问卷、走访企业、走访群众等形式，广泛征求服务对象和社会各界的意见、建议。
在认真梳理单位和个人在作风方面存在突出问题的
基础上，制定整改措施，限期进行整改。
（三）强化热线监督。
（4611972、4611043）做到有诉必接，有案必查，对群众反映的问题及时解决，问题办结情况定期通报。
（四）建立健全有关制度。
一是实行工作日中午禁酒制度。
除接待上级部门和业务单位（安丘以外）宾客可适量饮酒，教育系统干部职工，工作日中午一律不准饮酒。
二是完善和落实公开承诺制、责任追究制和中小学教师十不准等制度。
六、方法步骤
这次“干部作风建设年”活动，自三月份开始，到年底结束，分为宣传发动、全面推进、总结考核三个阶段。
（一）宣传发动阶段（3月份）。
教管办3月中旬召开动员大会，对活动作出全面部署。
动员大会后，各中小学校成立领导小组和办公室，制定实施方案，召开动员会议，并将方案于3月24日前报教管办活动领导小组办公室备案。
3月中下旬组织集中学习“干部作风建设年”活动规定的学习内容。
通过新闻媒体广泛宣传，大造声势，发动教育系统干部群众积极参与作风建设年活动。
（二）全面推进阶段（3月下旬至10月）。
1、认真查摆整改问题。
3月下旬至4月上旬，各单位及工作人员对照“六个突出问题”认真查找自身在干部作风方面存在的问题，深刻剖析思想根源。
针对存在的问题，本着“边学边查边改”的原则，研究整改措施，制定整改方案，形成查摆整改报告，报教管办活动领导小组办公室。
2、搞好热线监督。
3月下旬开通作风建设投诉热线和投诉电子邮箱。
3、建立完善规章制度。
4月份教管办活动领导小组办公室负责建立工作日中午禁酒制度、中小学教师十不准制度和责任追究制度，并发布实施。
各单位根据各自实际，建立完善服务承诺制、限时办结制等制度，4月上旬将承诺和限时办结的事项报教管办活动领导小组办公室，并向社会公布。
4、开展明查暗访。
4月上旬开始，教管办活动领导小组办公室负责组建监督检查小组，并组织不定期对各单位干部作风建设、相关制度落实等情况进行监督检查，对明查暗访出的不良现象和违纪违法行为及时处理，并做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。
明查暗访贯穿活动始终。
（三）总结考核阶段（11月至12月）。
11月中旬教管办活动领导小组办公室组织开展民主评议各中小学校、幼儿园的活动。
12月份各单位按照年初工作部署，对活动开展情况进行全面总结，形成专题报告，报教管办活动领导小组办公室。
教管办活动领导小组办公室组织有关牵头单位对活动开展情况进行检查验收和总结考评。
考评采取单位自查自评、由各界代表进行社会测评、考评
小组核查评议相结合方式，考评结果向社会公开，并纳入年度综合督导评估体系。
适时召开“干部作风建设年”活动总结会议，全面总结一年来教育系统开展活动情况，对成绩突出的单位和个人进行表彰。
七、组织领导
一是切实加强领导。
学校也要成立领导机构和办事机构，确保各项任务落到实处。
二是注重搞好结合。
要把深入开展“干部作风建设年”活动与全镇教育事业均衡结合起来，与巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，与标准化学校建设、加强教师职业道德建设等重点工作结合起来，与推进各项改革创新结合起来，用发展成果检验活动成效。
三是加大宣传力度。
要利用专题会、教师会、宣传窗、标语口号和媒体等多种渠道对“作风建设年”活动进行广泛宣传，积极营造浓厚的舆论氛围。
附：景东小学干部作风建设年活动领导小组名单
二Ｏ一Ｏ年三月二十日
景芝镇景东小学干部作风建设年活动领导小组名单
组长：牛健
副组长：赵洪升
王金福
成员：各班主任。