岗位作业指导书
作业指导书范本
作业指导书范本一、引言作业指导书是为了规范和统一工作流程，提高工作效率而编写的一种文档。
本文档旨在为员工提供详细的操作指南，确保工作的准确性和一致性。
本文档适合于所有相关岗位的员工，包括但不限于销售、客户服务、技术支持等。
二、目的本作业指导书的目的是提供一个标准的操作流程，以确保员工在工作中能够准确无误地执行任务，并提供必要的支持和指导。
通过遵循本指导书，员工将能够更好地理解工作要求，提高工作效率，减少错误和延误。
三、适合范围本指导书适合于以下情况：1. 员工需要执行某项任务，但对操作流程不够熟悉；2. 需要培训新员工，使其能够快速上手；3. 需要确保工作的一致性和标准化。
四、操作流程本指导书包含以下主要操作流程：1. 准备工作在开始执行任务之前，确保以下准备工作已完成：- 确认任务的具体要求和目标；- 确定所需的工具、材料和资源；- 分配任务给相应的员工；- 确定任务的截止日期。
2. 任务执行步骤按照以下步骤执行任务：步骤一：采集必要信息- 确定所需信息的来源；- 采集相关信息，并记录在指定的文档中；- 确保信息的准确性和完整性。
步骤二：分析和处理信息- 对采集到的信息进行分析和整理；- 根据任务要求，采取相应的处理措施；- 确保处理结果的准确性和合理性。
步骤三：制定工作计划- 根据任务要求和处理结果，制定详细的工作计划；- 确定任务的优先级和时间安排；- 分配任务给相应的员工，并设定工作目标。
步骤四：执行工作计划- 按照工作计划的要求，执行相应的工作任务；- 遵循标准操作流程，确保工作的准确性和一致性；- 及时记录工作发展，并解决可能浮现的问题。
步骤五：检查和评估- 定期检查工作发展，并与工作计划进行对照；- 检查工作结果的准确性和质量；- 根据评估结果，及时调整工作计划和执行方式。
3. 常见问题和解决方案在执行任务时，可能会遇到一些常见问题，以下是一些常见问题及其解决方案的示例：问题一：缺乏必要的信息解决方案：与相关部门或者团队成员沟通，获取所需信息。
岗位作业指导书目录
岗位作业指导书目录引言概述：岗位作业指导书是组织机构为了规范员工工作流程、提高工作效率而编写的一份详细指南。
它通常包含了岗位职责、工作流程、操作规范等内容。
本文将详细介绍岗位作业指导书的目录结构，以便员工能够更好地理解和执行工作任务。
一、岗位职责1.1 岗位职责概述：对岗位的整体职责进行概述，包括岗位的名称、职责范围和职责要求等。
1.2 具体职责细分：将岗位的职责细分为不同的工作内容，例如日常工作、特殊任务和协助其他岗位等。
1.3 职责执行要求：对每一个具体职责的执行要求进行详细说明，包括工作流程、操作规范和注意事项等。
二、工作流程2.1 工作流程概述：对岗位工作流程进行整体概述，包括工作开始、执行和结束的流程。
2.2 具体工作步骤：将工作流程细分为不同的步骤，对每一个步骤进行详细说明，包括所需工具、操作方法和时间要求等。
2.3 工作流程优化建议：根据实际工作经验，提出工作流程优化的建议，以提高工作效率和质量。
三、操作规范3.1 操作规范概述：对岗位操作规范进行整体概述，包括操作的标准、要求和限制等。
3.2 具体操作指引：将操作规范细分为不同的操作指引，对每一个指引进行详细说明，包括操作步骤、注意事项和常见问题解答等。
3.3 操作规范培训：提出操作规范培训的建议，包括培训方式、培训内容和培训评估等，以确保员工能够正确理解和执行操作规范。
四、其他补充内容4.1 相关文件和资料：列出与岗位工作相关的文件和资料，包括操作手册、工作模板和参考资料等。
4.2 岗位交接事项：对岗位交接时需要注意的事项进行说明，包括工作资料交接、交接流程和交接评估等。
4.3 岗位培训计划：提出岗位培训计划的建议，包括培训内容、培训方式和培训评估等，以确保新员工能够快速适应岗位工作。
结论：岗位作业指导书目录的设计和编写对于组织机构来说非常重要。
它能够匡助员工更好地理解和执行工作任务，提高工作效率和质量。
通过合理的目录结构和详细的内容阐述，岗位作业指导书能够成为员工工作的有力支持和指导。
岗位作业指导书目录
岗位作业指导书目录标题：岗位作业指导书目录引言概述：岗位作业指导书是企业管理中非常重要的文件，它包含了员工在岗位上工作所需的各项指导和规范。
一个完善的岗位作业指导书目录能够帮助员工更好地理解和执行工作任务，提高工作效率和质量。
本文将详细介绍岗位作业指导书目录的内容和重要性。
一、岗位作业指导书的概述1.1 岗位作业指导书的定义：岗位作业指导书是指企业为了规范员工在岗位上工作所制定的一份详细的操作手册，包括工作流程、操作规范、安全注意事项等内容。
1.2 岗位作业指导书的作用：岗位作业指导书可以帮助员工快速了解工作任务和规范，提高工作效率和质量，减少工作中的错误和事故发生。
1.3 岗位作业指导书的编写原则：岗位作业指导书应该简明清晰、具体详细、易于理解和执行，同时要根据实际情况不断更新和完善。
二、岗位作业指导书目录的重要性2.1 提高工作效率：岗位作业指导书目录可以帮助员工快速找到所需的操作指导，节省了查找资料的时间，提高了工作效率。
2.2 规范工作流程：岗位作业指导书目录规范了工作流程和操作规范，确保员工按照规定的步骤进行工作，避免了错误和事故的发生。
2.3 保障工作质量：岗位作业指导书目录详细规定了工作要求和标准，员工按照指导书执行工作可以保证工作质量和产品质量。
三、岗位作业指导书目录的内容3.1 岗位说明：包括岗位名称、职责范围、工作内容等。
3.2 工作流程：详细描述工作流程和操作步骤。
3.3 安全注意事项：列出工作中需要注意的安全事项和操作规范。
四、岗位作业指导书目录的编写方法4.1 调研分析：对岗位工作进行调研分析，了解工作流程和操作规范。
4.2 制定计划：根据调研结果制定岗位作业指导书目录的编写计划和时间表。
4.3 审查完善：编写完成后，要进行审查完善，确保内容准确、清晰。
五、岗位作业指导书目录的更新和管理5.1 定期更新：岗位作业指导书目录需要根据工作流程和规范的变化进行定期更新。
5.2 培训管理：对新员工进行岗位作业指导书目录的培训和指导，确保员工能够准确理解和执行工作任务。
岗位作业指导书的目的
岗位作业指导书的目的介绍岗位作业指导书是一种详细说明和规范员工在特定岗位上如何执行任务的文件。
它在组织中起到引导、指导和培训新员工的作用，帮助员工了解岗位职责和任务要求，提高工作效率和准确性。
本文将探讨岗位作业指导书的目的，并为编写指导书的人提供一些建议。
目的1.明确岗位职责一个明确定义和清晰的岗位作业指导书可以帮助员工了解自己的职责。
通过列举工作职能、任务和预期结果，指导书提供了一个明确的框架，帮助员工明白他们在组织中的角色和职责。
这有助于员工更好地理解组织的使命和目标，以及他们在其中的具体作用。
2.提供工作流程岗位作业指导书描述了员工在特定岗位上执行任务的详细步骤和流程。
它指导员工如何处理各种情况和问题，确保他们按照正确的程序操作。
这对保持工作的连贯性和一致性至关重要。
同时，指导书还可以帮助员工了解他们的工作如何与其他部门或员工的工作相关联，促进协作和沟通。
3.提高工作效率和准确性一个明确的岗位作业指导书可以帮助员工更快地掌握工作技能和知识，提高工作效率。
通过详细说明每个任务的执行要求和所需资源，指导书可以帮助员工更好地预判和准备。
它还可以帮助员工避免错误和犯错，提高工作质量和准确性。
4.培训新员工新员工加入组织后，通常需要进行培训和指导，使他们尽快上手。
岗位作业指导书为培训提供了一个重要的工具。
通过指导书，新员工可以快速了解他们即将承担的岗位的要求和期望，同时也可以在培训期间参考指导书，加深对工作的理解。
这可以帮助新员工更快地适应新环境，并提供一个参考，当他们有质疑或需要帮助时可以咨询。
编写建议1.明确目标在编写岗位作业指导书之前，明确目标非常重要。
你需要明确指导书的目的和受众。
这有助于你更好地组织内容，使其更具针对性和实用性。
2.了解工作流程在编写指导书时，深入了解工作流程是必要的。
你需要了解每个任务的细节和要求，以便编写准确的操作步骤和指导。
与有关部门或员工进行沟通和访谈，获取必要的信息是至关重要的。
岗位作业指导书的目的
岗位作业指导书的目的一、引言岗位作业指导书是一种重要的工作文件，旨在为员工提供准确、全面的操作指导，以确保工作的顺利进行并提高工作效率。
本文将探讨岗位作业指导书的目的及其重要性。
二、目的1.提供明确的工作流程和步骤：岗位作业指导书旨在帮助员工了解工作目标和任务，并提供详细的操作流程和步骤，以确保每一个环节都得到正确执行。
员工可以依据指导书完成工作，避免因为操作错误而产生的延误和错误。
2.确保工作流程的标准化：岗位作业指导书的编制要求准确、全面地记录每个环节的操作流程。
这有助于消除工作过程中的不确定性，提高工作流程的标准化水平。
同时，通过不断优化和更新指导书，还可以促进工作流程的不断改进和提升。
3.培养员工的专业素养：岗位作业指导书可以帮助员工了解工作任务的背景和目标，理解每个岗位的职责和要求。
通过遵循指导书的操作规范，员工可以不断积累经验，提高专业素养和工作能力。
4.提高工作效率：准确的操作指导可以帮助员工节省时间和精力。
岗位作业指导书可以告诉员工如何高效地完成每个环节的任务，避免重复劳动和不必要的浪费。
同时，指导书还可以减少员工对上级的依赖，提高自我管理能力，从而大幅度提高工作效率。
5.保障工作质量和安全：岗位作业指导书可以规范作业流程，确保每一项工作都符合质量和安全标准。
通过遵循指导书的要求，员工可以减少操作风险，避免事故和质量问题的发生，保障工作的可持续发展。
三、重要性1.提高工作稳定性和可持续性：岗位作业指导书可以确保工作按照既定规范和标准进行，而不会受到个人因素的影响。
这有助于提高工作的稳定性和可持续性，保障组织的正常运作。
2.降低工作风险和责任风险：岗位作业指导书的推广使用可以标准化工作流程，减少人为操作风险和安全风险的发生。
同时，指导书也提供了员工工作的依据，降低了组织在法律责任方面的风险。
3.促进团队合作和交流：岗位作业指导书为团队提供了公共的标准和规范，有利于促进员工之间的合作和沟通。
岗位职责及作业指导书
岗位职责及作业指导书一、岗位职责在公司中，每个岗位都有着明确的职责和任务。
明确的岗位职责可以确保员工在工作中有所依据和指导，从而有效地发挥个人能力并推动团队的协作。
本文将介绍岗位职责及作业指导书的编写方式，以帮助员工更好地了解自己的工作职责，并进行有针对性的工作准备和提高。
1. 职位名称：销售代表岗位职责：- 负责拓展公司产品的销售渠道，并达成销售目标；- 调研市场需求，了解竞争对手和客户的情况，提供市场反馈；- 建立并维护客户关系，提供专业销售咨询和解答客户疑问；- 根据公司销售策略，制定销售计划并执行，增加产品销售量。
2. 职位名称：财务分析师岗位职责：- 负责分析和解释公司的财务状况，提供财务报表和预测分析；- 参与制定公司财务策略，为战略决策提供支持；- 监测公司的财务目标和预算执行情况，并提出改进建议；- 跟踪行业的财务趋势和相关政策，提供风险评估和应对方案。
3. 职位名称：人力资源专员岗位职责：- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 为员工提供薪资和福利方面的咨询与解答；- 维护员工档案，并进行人事管理相关的记录和报告；- 支持员工培训和绩效考评，参与人力资源规划与改进。
二、作业指导书作业指导书是为了让员工在具体的工作中能够按照规定的流程和标准进行操作，提高工作效率和质量。
下面是一个作业指导书的例子，以销售代表职位为例。
1. 作业名称：客户拜访与销售目标：建立并维护客户关系，提升销售成绩。
作业流程：步骤一：准备工作- 确认拜访客户的信息和需求；- 了解产品的特点和优势，准备相关销售材料。
步骤二：客户拜访- 调整心态，保持积极乐观的工作态度；- 介绍自己和公司背景，与客户建立良好的沟通和信任关系； - 询问客户需求，倾听客户的意见和反馈；- 根据客户需求，介绍合适的产品，并解答客户疑问。
步骤三：销售与跟进- 与客户商议销售细节，如价格、付款方式等；- 推进销售进程，促成交易的达成；- 记录销售情况和客户信息，及时跟进售后服务。
作业指导书和岗位职责
作业指导书和岗位职责【作业指导书】一、前言作业指导书是指在进行某项工作或任务时，为了确保工作的顺利进行，提供详细的指导和规范的文件。
本作业指导书旨在为公司员工提供明确的工作指引和岗位职责，以确保每个岗位的职责明确，工作高效。
二、部门概述本公司的组织结构包括多个部门，每个部门都有不同的职责和目标。
在这里，我们对各个部门的职责进行简要介绍：1. 销售部门：负责公司产品的推广和销售，制定销售计划并监控销售业绩。
2. 人力资源部门：负责招聘、培训和管理公司员工，维护良好的员工关系。
3. 研发部门：负责产品的研发和创新，推动技术与产品的升级。
4. 财务部门：负责公司财务管理和预算控制，确保公司财务状况的稳定和可持续发展。
5. 市场部门：负责市场调研和市场营销策略的制定，推动公司市场份额的增长。
三、岗位职责1. 销售经理- 制定销售策略和销售计划，推动销售团队实现销售目标。
- 负责与客户建立和维护良好的关系，解决客户问题和需求。
- 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和销售报告。
2. 人力资源经理- 负责招聘并面试合适的候选人，维护员工档案和员工关系。
- 管理员工培训计划和发展机会，确保员工能力的提升。
- 解决员工问题和纠纷，维护良好的员工工作环境。
3. 研发工程师- 参与新产品的研发和技术创新，提出改善和优化方案。
- 协助项目经理进行项目进度管理，确保项目按时交付。
- 解决研发过程中遇到的技术问题，提供技术支持和培训。
4. 财务经理- 负责日常财务管理，包括预算控制和财务报告的准备。
- 协助制定财务策略和决策，促进公司财务状况的优化和增长。
- 审核和监控公司的财务合规性，遵循相关法律和规定。
5. 市场推广专员- 进行市场调研和竞争分析，推动公司市场份额的增长。
- 策划和执行市场营销活动，提高品牌知名度和产品销量。
- 管理和维护线上和线下的营销渠道，与合作伙伴建立良好合作关系。
四、职责分工和合作每位员工在公司中扮演重要的角色，同时也需要与其他岗位密切合作。
工作作业指导书及操作规范
工作作业指导书及操作规范一、工作作业指导书1. 概述工作作业指导书是为了规范员工在工作过程中的操作流程和要求而编写的一份文件。
其目的是确保工作的高效性、一致性和质量，并确保员工能够理解和遵守相关政策和程序。
2. 适用范围本指导书适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
所有员工必须遵守本指导书中规定的操作规程，并在工作过程中遵守公司的道德标准和法律法规。
3. 工作要求3.1 准时上班：员工在上班前应做好充分准备，按时到达工作岗位。
如果有特殊情况需要请假或迟到，则需要提前向上级报备并获得批准。
3.2 工作着装：员工在工作期间应穿着整洁、合适的工作服，并保持个人卫生。
特殊岗位需要穿戴特定的安全装备的员工，必须正确佩戴，并遵守各项安全操作规范。
3.3 工作流程：员工应熟悉并遵守相关的工作流程和操作规范。
如果对工作流程有异议或建议，应及时向上级领导提出，并在得到批准后执行。
3.4 安全和卫生：员工应遵守公司的安全和卫生规定，包括但不限于正确使用劳动保护用品、保持工作场所整洁、遵循防火和防盗措施等。
3.5 行为规范：员工应遵守公司的行为规范，包括但不限于恪守商业机密、尊重他人的隐私和权益、尊重上级和同事等。
4. 违规处理任何违反公司的操作规程或政策的行为都将受到相应的处罚。
根据违规行为的严重程度，处罚包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
员工如有异议可以向人力资源部门提出申诉。
5. 更新和修订本指导书将根据公司的需要和相关政策的更新进行定期审核和修订。
员工需要确保他们随时了解和遵守最新版的操作规程。
二、操作规范1. 上班前准备：员工在上班前应确认自己是否有工作任务，准备必要的工作工具、文件和资料，并检查工作区域是否整洁。
2. 工作流程：员工应按照工作指导书中的流程执行任务和操作。
如有疑问或遇到困难，应及时向上级领导或相关部门寻求帮助和解决方案。
3. 文件和记录：员工需要按照规定的格式和要求填写文件、表格和记录，并妥善保存起来。
岗位作业指导书目录
5.3岗位作业指导书的评估和改进
正文内容：
一、引言
1.1岗位作业指导书的定义。它包含了工作流程、操作规范、安全注意事项等内容，以匡助员工更好地理解和完成工作任务。
1.2岗位作业指导书的重要性：
岗位作业指导书对于组织和员工都非常重要。它可以确保员工按照标准化的流程进行工作，提高工作效率和质量。此外，岗位作业指导书还可以减少工作风险，保障员工的安全和健康。
三、操作规范
3.1操作规范的目的：
操作规范是指员工在特定岗位上进行工作时应遵循的规范和标准。操作规范的目的是确保员工按照统一的标准进行工作，提高工作质量和效率。
3.2操作规范的内容：
在岗位作业指导书中，应该详细描述每一个操作规范的内容。这些内容可以包括工作环境要求、工具和设备的使用方法、操作步骤等。
五、其他补充内容
5.1岗位作业指导书的更新和修订：
岗位作业指导书应该定期进行更新和修订，以适应工作环境和要求的变化。在指导书中，应该说明更新和修订的程序和要求。
5.2岗位作业指导书的使用和存档：
岗位作业指导书应该被所有相关员工使用，并妥善存档。在指导书中，应该说明使用和存档的方法和要求。
5.3岗位作业指导书的评估和改进：
4.2安全注意事项的内容：
在岗位作业指导书中，应该列举并详细描述每一个岗位的安全注意事项。这些内容可以包括使用个人防护装备、安全操作规范、应急预案等。
4.3安全注意事项的培训和宣传：
为了确保员工能够正确理解和遵守安全注意事项，组织应该进行相关的培训和宣传工作。岗位作业指导书中可以提供培训和宣传的参考内容和方法。
2.2工作流程的详细步骤：
在岗位作业指导书中，应该逐步描述每一个工作流程的详细步骤。这些步骤应该按照顺序罗列，并包含必要的说明和操作要点，以确保员工能够按照指导书的要求进行工作。
岗位作业指导书目录
岗位作业指导书目录一、引言1.1 作业指导书的目的和背景1.2 适用范围1.3 定义和缩略语二、岗位概述2.1 岗位名称2.2 岗位职责2.3 岗位要求2.4 岗位所属部门三、岗位作业指导书的结构3.1 岗位作业指导书的组成部分3.2 每个组成部分的作用和内容四、安全操作规程4.1 安全意识培养4.2 安全操作流程4.3 安全防护措施4.4 紧急情况处理五、操作流程5.1 操作前的准备工作5.2 操作步骤详解5.3 操作注意事项5.4 操作结束后的处理六、常见问题与解决方法6.1 常见问题的分类6.2 解决方法的详细说明6.3 常见问题的预防措施七、附录7.1 相关图表7.2 相关文件和表格7.3 相关参考资料八、修订记录8.1 修订日期8.2 修订内容8.3 修订人员九、术语表9.1 专业术语解释9.2 常用缩写解释十、致谢感谢所有参与编写和审核本岗位作业指导书的人员，他们的辛勤工作和专业知识为本指导书的编写质量提供了保障。
以上是岗位作业指导书的目录结构，每个部分的内容可以根据实际情况进行编写。
岗位作业指导书的目的是为了规范岗位工作流程，提高工作效率和安全性，确保岗位工作的顺利进行。
在编写过程中，需要充分考虑岗位的特点和要求，详细描述操作步骤和注意事项，同时也要关注安全操作规程和常见问题的解决方法，以便在实际工作中能够及时应对各种情况。
岗位作业指导书的编写需要经过多次修订和审核，确保内容的准确性和完整性。
修订记录和修订人员的记录可以追溯到每一次修订的具体情况，方便后续的维护和更新。
最后，感谢所有参与编写和审核本岗位作业指导书的人员，他们的辛勤工作和专业知识为本指导书的编写质量提供了保障。
岗位安全作业指导书（二篇）
岗位安全作业指导书安全措施：1、不带电作业；拉闸后必须挂严禁合闸警示牌，派人现场看守，实施谁停谁送，谁挂谁摘制度；断电后要验电；摩电线检修断电后要挂接地线；正确使用绝缘工具和用具。
2、严禁带负荷拉闸，停电：先停负荷开关，后停刀闸，送电：先送刀闸，后送负荷开关，并严格执行安全确认制。
3、高空作业必须系安全带或在安全围栏内作业。
作业前的准备：1、进班后，查看交班记录，了解上班交班的安全生产情况，听取操作人员对设备的修理要求，明确当班的工作任务，然后召开班前会，开展危险预知预防活动，明确安全注意事项。
2、作业前认真检查使用工具、安全器具是否安全可靠。
3、作业人员严格执行两穿一戴及相关防护用品。
4、作业前做好停电、验电、接接地线、挂操作牌和设遮拦工作。
安全作业：1、认真执行停送电操作程序，停电：先停负荷开关，后停刀闸；送电：先送刀闸，后送负荷开关，并严格执行安全确认制。
2、在停送电时，严格执行谁停、谁送、谁断、谁给、谁挂、谁取的原则，严禁单人作业。
3、送电时实行二次送电法送电，即：第一次送电几秒钟后，立即断电，然后过3－5分钟再进行第二次永久送电。
4、严禁雷雨天气室外作业。
5、低压设备及线路拉合闸与上落保险时，应穿绝缘鞋或干燥手套，离开开关或保险时，应穿绝缘鞋戴干燥线手套。
6、停送高压时，穿戴好劳保用品，穿高压绝缘鞋，戴高压绝缘手套。
7、井筒点检人员进入井筒必须带对讲机，确保与信号工、卷扬司机联系畅通。
8、巡检过程中，要注意现场环境，不得随意跨越皮带，以及机电设备，及隔机传递工具物品。
现场作业时注意顶板状况，发现不安全立即停止作业。
作业后的检查：1、工作完成，清理检修现场，确保现场干净、无杂物，做到物流有序，定置管理。
2、对工具、量具和仪表进行清点，无遗漏。
岗位发生触电事故应急处置：发生了触电事故，立即拉开电源开关或拔掉电源插头或用干燥的木棒、竹杆等将电线拨开，使伤员脱离电源；若伤者病状严重，进行人工呼吸和心肺复苏。
作业指导书和岗位职责(精选7篇)_岗位职责及作业指导书
1.目的：规范前厅部作业，加强内部管理，确保顾客满意2.范围：前厅部3.流程示图:无4.定义：无5.工作說明: 发部日期：2013年7月01日版本状态：1页码：第1页5.1在前台部经理的领导下，负责接待组的管理工作，直接向前台部经理负责。
5.2制订接待组的规章和工作程序，健全岗位职责标准。
5.3做好下属的思想工作，调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作任务。
5.4负责本组人员排班和考勤，向下属布置工作任务。
5.5检查职员的仪容仪表、服务质量及工作进程，督促员工按章办事。
视职员的表现，给予奖惩。
5.6帮助下属解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。
5.7协调本组与其他各组之间的关系。
5.8制订培训计划，定期对本组职员进行业务培训和考核，不断提高职员的业务水平和服务质量。
5.9将上级的指示传达给下级，将本组的情况及时向上级汇报，自觉遵守请示汇报制度。
5.10检查本组工作必备品及设备的使用情况，及时补充和申报维修。
5.11做好本组范围内的防火防盗工作和协查通缉犯的工作。
文件編號：QW-B-CY-02第3篇：前厅部经理岗位职责作业指导书银河假日酒店前厅部经理岗位职责作业指导书1.目的：规范前厅部作业，加强内部管理，确保顾客满意2.范围：前厅部3.流程示图:无4.定义：无5.工作說明: 发部日期：2013年07月01日版本状态：1页码：第1页5.1接受房务部经理的督导，协助房务部经理做好日常的房务管理或授权专职管理的各项工作，向房务部经理负责。
5.2协助房务部经理制定和策划各项房务计划，并贯彻执行。
5.3协助房务部经理做好成本控制工作，在保证服务质量的前提下，降低各项用品的消耗。
5.4协助房务部经理安排本部门内各项人事调动，处理员工违纪问题。
5.5巡视属下各部门、抽查服务质量，保证日常工作顺利进行。
5.6协助房务部经理检查当天抵达贵宾的房间质量，并于大门外恭候迎接当天抵达贵宾。
5.7指导主管训练属下员工，并督导各主管的管理工作。
岗位作业指导书目录
岗位作业指导书目录引言概述：岗位作业指导书是企业管理中的重要工具，它是对员工工作职责和操作流程的详细说明，旨在提高工作效率和减少错误。
本文将从五个方面介绍岗位作业指导书的目录结构和内容要点。
一、岗位职责与工作环境1.1 岗位职责的概述：详细列出岗位的职责和工作范围，确保员工清楚了解自己的工作职责。
1.2 工作环境的介绍：描述岗位所在的工作环境，包括工作场所、工作设备和工作条件等，以便员工了解并做好相应的准备。
1.3 安全注意事项：列出岗位工作中需要注意的安全事项，包括紧急情况的处理方式和应急设备的使用方法等，确保员工的工作安全。
二、操作流程与规范2.1 操作流程的步骤：详细描述岗位工作的操作流程，包括各个步骤的顺序和具体要求，以确保员工按照规定的步骤进行工作。
2.2 工作规范的要求：阐述岗位工作的规范要求，包括工作效率、质量标准和工作纪律等，以提高员工的工作质量和效率。
2.3 问题处理的方法：介绍岗位工作中可能出现的问题和处理方法，包括常见问题的解决办法和向上级汇报的流程等，以便员工能够妥善处理各种情况。
三、工作技能与知识要点3.1 技能要求与培训：列出岗位工作所需的技能要求，包括专业技能和操作技能等，同时提供相应的培训计划和培训资源，以提高员工的工作能力。
3.2 知识要点的概述：介绍岗位工作所需的相关知识要点，包括行业知识、产品知识和法律法规等，以便员工全面了解相关知识，做好工作准备。
3.3 学习资源与提升途径：提供学习资源和提升途径，包括书籍、培训课程和相关资讯等，以帮助员工不断学习和提升自己的工作技能和知识水平。
四、工作流程与协作要点4.1 工作流程的概述：详细描述岗位工作的流程和相关环节，包括与其他岗位的协作和沟通等，以确保工作的顺利进行。
4.2 协作要点与沟通方式：介绍岗位工作中需要与其他岗位协作的要点和沟通方式，包括会议、邮件和工作报告等，以促进团队协作和信息流通。
4.3 工作效率与优化：提供提高工作效率和优化工作流程的建议和方法，包括使用工具和技术的推荐，以提高工作效率和质量。
岗位标准化作业指导书实施方案
岗位标准化作业指导书实施方案一、前言岗位标准化作业指导书旨在规范岗位的工作流程和操作规范，提高员工的工作效率和质量。
本文将针对岗位标准化作业指导书的实施方案进行详细阐述，帮助企业有效地实施和落实岗位标准化。
二、岗位标准化作业指导书的编制1.明确目标：确定编制岗位标准化作业指导书的目的和目标，明确要求的内容和标准。
2.调研分析：通过调研和分析各岗位的工作流程和操作规范，找出存在问题和改进的空间。
3.制定规范：根据调研和分析的结果，制定详细的岗位标准化作业指导书，包括岗位职责、工作流程、操作规范等内容。
4.征求意见：在编制过程中，及时征求相关人员的意见和建议，确保岗位标准化作业指导书的合理性和可行性。
5.定期更新：岗位标准化作业指导书是一个动态的文件，需要根据实际情况定期更新和完善，确保其与实际操作的密切结合。
三、岗位标准化作业指导书的实施方案1.员工培训：在实施岗位标准化作业指导书之前，应对员工进行相关培训，介绍岗位标准化作业指导书的内容和要求，确保员工能够正确理解和执行。
2.设立监督机制：建立岗位标准化作业指导书的监督机制，对员工的操作进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
3.定期评估：定期对岗位标准化作业指导书的执行情况进行评估，发现问题并及时改进和调整。
4.奖惩措施：对执行岗位标准化作业指导书的员工给予奖励，鼓励其保持良好的工作状态；对不执行或不符合标准的员工进行相应的惩罚和教育。
5.持续改进：不断完善和改进岗位标准化作业指导书，根据实际情况进行调整，确保其能够有效提高工作效率和质量。
四、总结岗位标准化作业指导书是企业规范管理的重要工具，能够帮助企业提高工作效率和质量，实现持续发展。
在实施岗位标准化作业指导书的过程中，需要注重培训、监督、评估和改进，确保其顺利实施和落实。
希望本文能够为企业实施岗位标准化作业指导书提供一定的参考和指导。
岗位作业指导书
岗位作业指导书一、引言岗位作业指导书是为了规范和指导员工在特定岗位上的工作流程和操作方法而编写的一份文档。
本指导书旨在提供详细的工作指导，确保员工在执行工作任务时能够按照标准化的程序进行操作，提高工作效率和质量。
二、适合范围本指导书适合于所有在本公司从事特定岗位工作的员工。
无论是新员工还是有经验的员工，都应子细阅读并遵守本指导书的规定。
三、岗位职责1. 岗位名称：根据具体岗位名称填写。
2. 岗位职责：详细描述员工在该岗位上的主要职责和任务。
- 职责1：描述员工在该岗位上的第一个主要职责和任务。
- 职责2：描述员工在该岗位上的第二个主要职责和任务。
- ...四、工作流程1. 工作准备：- 步骤1：描述员工在开始工作前需要进行的准备工作，如检查设备、准备材料等。
- 步骤2：描述员工需要注意的事项和注意事项。
2. 工作执行：- 步骤1：描述员工在工作过程中需要按照的具体操作步骤。
- 步骤2：描述员工需要注意的事项和注意事项。
3. 工作结束：- 步骤1：描述员工在工作结束后需要进行的收尾工作，如清理现场、整理文件等。
- 步骤2：描述员工需要注意的事项和注意事项。
五、安全措施1. 安全意识：- 描述员工在工作过程中需要注意的安全事项，如佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程等。
2. 应急预案：- 描述员工在突发情况下应该采取的应急措施和联系方式。
六、工作质量控制1. 质量要求：- 描述员工在工作过程中需要遵守的质量要求和标准。
2. 质量检查：- 描述员工在工作完成后需要进行的质量检查和验收程序。
七、问题解决1. 常见问题：- 描述员工在工作过程中可能遇到的常见问题和解决方法。
2. 紧急问题：- 描述员工在工作过程中可能遇到的紧急问题和应对措施。
八、附录1. 相关文件：- 列出与该岗位相关的文件和资料，如操作手册、流程图等。
2. 术语解释：- 对本指导书中浮现的专业术语进行解释和定义。
以上为岗位作业指导书的标准格式，详细描述了岗位职责、工作流程、安全措施、工作质量控制、问题解决等内容。
岗位作业指导书目录
岗位作业指导书目录
一、引言
1.1 任务背景
1.2 目的和范围
1.3 参考文献
二、岗位概述
2.1 岗位职责
2.2 岗位要求
2.3 岗位工作环境
三、操作流程
3.1 开始工作前的准备
3.1.1 工作场所准备
3.1.2 工具和设备准备
3.2 工作流程
3.2.1 步骤一
3.2.2 步骤二
3.2.3 步骤三
...
3.2.n 步骤n
3.3 工作结束后的清理
3.3.1 工具和设备清理
3.3.2 工作场所清理
四、安全注意事项
4.1 个人防护
4.1.1 穿戴防护装备
4.1.2 注意个人卫生
4.2 工作环境安全
4.2.1 防火安全
4.2.2 防爆安全
4.2.3 电气安全
4.2.4 气体安全
4.3 工具和设备安全
4.3.1 正确使用工具和设备
4.3.2 定期检查和维护工具和设备
五、常见问题解答
5.1 问题一
5.1.1 问题描述
5.1.2 解决方法
5.2 问题二
5.2.1 问题描述
5.2.2 解决方法
...
5.n 问题n
5.n.1 问题描述
5.n.2 解决方法
六、附录
6.1 图表和示意图
6.2 术语解释
6.3 相关表格和数据
注：以上内容仅为示例，实际的岗位作业指导书目录需要根据具体的岗位和工作内容进行调整和完善。
岗位标准一般以作业指导书
岗位标准作业指导书岗位标准作业指导书一、岗位描述与职责本岗位标准作业指导书适用于公司的XXX岗位。
该岗位的主要职责是XXX，确保工作任务的完成符合公司战略目标和业务发展需求。
二、工作内容和任务1.负责XXX工作，确保工作质量和效率；2.参与XXX项目的规划和实施，提供专业建议和支持；3.协助XXX部门完成其他相关工作任务。
三、工作流程和步骤1.根据公司战略目标和业务需求，制定XXX工作计划；2.对XXX工作进行细分，明确具体任务和责任人；3.监督XXX工作的实施，确保工作质量和进度；4.对XXX工作进行总结和评估，提出改进建议。
四、操作方法和标准1.遵循公司的工作流程和标准操作规程；2.保持工作场所整洁有序，确保工作安全；3.对工作中遇到的问题及时报告和处理；4.积极参与团队建设，提高团队协作和沟通能力。
五、工具和设备使用说明1.根据工作需要，使用公司提供的XXX工具和设备；2.了解工具和设备的使用方法和安全操作规程；3.定期检查工具和设备的运行状况，确保工作安全；4.对工具和设备进行保养和维护，延长使用寿命。
六、安全注意事项和应急措施1.严格遵守公司的安全规章制度，确保工作安全；2.对工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患；3.在工作中遇到突发事件时，立即报告上级领导并采取应急措施。
七、培训和提升建议1.提供岗位技能培训，提高员工的业务能力和工作效率；2.提供职业发展规划和晋升机会，激励员工成长和发展；3.鼓励员工自我学习和提升，提高员工的综合素质。
八、记录和报告要求1.对工作过程进行详细记录，包括工作计划、工作日志、验收报告等；2.对工作中发现的问题及时报告上级领导并采取处理措施；3.对工作成果进行总结和评估，提出改进建议并向上级领导汇报。
作业指导书及标准工时
作业指导书及标准工时一、作业流程1. 接收生产任务，确认产品规格、数量及质量要求。
2. 准备相关技术资料，熟悉产品图纸及技术要求。
3. 领取所需物料，进行物料确认及数量核对。
4. 调整机器设备，进行生产准备。
5. 按照技术要求进行加工、组装、调试。
6. 进行自检，填写检验记录。
7. 合格产品进行包装及入库，不合格产品进行返工或报废。
8. 整理现场，保持生产环境整洁。
二、操作步骤1. 开启电源，检查机器设备是否正常运转。
2. 根据产品图纸及技术要求，调整机器设备参数。
3. 进行加工、组装、调试，确保产品质量符合要求。
4. 定时检查物料使用情况，及时领取补充。
5. 进行生产过程中的质量检查，及时发现并处理问题。
6. 完成生产任务后，关闭电源，整理现场。
三、检验标准1. 产品外观符合图纸要求，无明显缺陷。
2. 产品尺寸精度符合图纸要求，公差范围在规定范围内。
3. 产品性能符合相关标准及技术要求。
4. 产品检验记录填写完整、准确。
四、工具使用1. 根据生产需要，正确选择使用工具和量具。
2. 定期检查工具和量具的精度及完好性。
3. 使用工具和量具时，应遵守相关操作规程。
4. 正确使用气动工具和电动工具，确保安全使用。
五、安全规定1. 遵守安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。
2. 严禁在生产过程中违章操作或擅自改变机器设备参数。
3. 严禁在生产现场吸烟或违规使用明火。
4. 发现机器设备故障或安全隐患时，应立即停止操作并上报维修人员。
作业指导书范本
作业指导书范本一、引言作业指导书是为了指导员工在工作中正确、高效地完成任务而编写的一份文件。
本文档旨在提供一份作业指导书的范本，以便于员工在执行任务时有一个清晰的指导。
二、任务概述本任务旨在指导员工完成某个具体的工作任务。
在本次任务中，员工需要完成以下工作内容：1. 工作目标：明确任务的目标和预期成果。
2. 工作范围：确定任务的边界和范围。
3. 工作步骤：详细列出完成任务所需的步骤和顺序。
4. 工作资源：列出完成任务所需的资源和工具。
5. 工作时间：规定任务的开始时间和截止时间。
6. 工作质量：明确任务的质量要求和评估标准。
三、任务目标本次任务的目标是确保员工能够按照指导书的要求，正确地完成所分配的工作任务，并达到预期的工作成果。
四、工作范围本次任务的工作范围包括以下内容：1. 任务描述：详细描述任务的内容和要求。
2. 任务分工：明确各个岗位或个人的任务职责和分工。
3. 任务依赖：确定任务之间的依赖关系，确保工作的顺利进行。
4. 任务风险：识别可能存在的风险，并制定相应的风险应对措施。
五、工作步骤本次任务的工作步骤如下：1. 步骤一：详细描述第一步骤的具体操作和要求。
- 子步骤一：描述子步骤一的具体操作和要求。
- 子步骤二：描述子步骤二的具体操作和要求。
- 子步骤三：描述子步骤三的具体操作和要求。
2. 步骤二：详细描述第二步骤的具体操作和要求。
- 子步骤一：描述子步骤一的具体操作和要求。
- 子步骤二：描述子步骤二的具体操作和要求。
- 子步骤三：描述子步骤三的具体操作和要求。
3. 步骤三：详细描述第三步骤的具体操作和要求。
- 子步骤一：描述子步骤一的具体操作和要求。
- 子步骤二：描述子步骤二的具体操作和要求。
- 子步骤三：描述子步骤三的具体操作和要求。
六、工作资源本次任务所需的工作资源包括以下内容：1. 人力资源：列出完成任务所需的人员和其相应的职责。
2. 物质资源：列出完成任务所需的物资和设备。
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岗位作业指导书太中银房建供热车间二零一二年四月三十日目录1、电工岗位作业指导书2、调度岗位作业指导书3、瓦工岗位作业指导书4、木工岗位作业指导书5、水质处理工岗位作业指导书6、锅炉工岗位作业指导书7、电机钳工岗位作业指导书8、汽车驾驶员岗位作业指导书9、巡检工岗位作业指导书10、空调工岗位作业指导书11、管道工（房修）岗位作业指导书12、管道工（供热）岗位作业指导书13、综合工区工长岗位作业指导书14、住宅维修工区工长岗位作业指导书15、钳工岗位作业指导书16、化验工岗位作业指导书电工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。
3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。
4.树立节约观念，做好修旧利废工作。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.严格遵守各项规章制度，服从上级安排，完成好本职工作后，配合好其它工种工作。
2.努力学习专业技术，熟悉掌握电气设备的原理及实做技能。
3.工作时间不得嘻戏打闹，不得擅离岗位。
4.进行电气设备检修时严格按照电气安全操作规程操作。
5.配合工长制定电气设备检修计划，按时按质量完成并做好检修记录。
6.积极协调配合好工区工作，电气设备出现故障时无条件到达事故现场，听从现场工作指挥人员操作，在确认断电安全后方可进行电气检修。
7.每班至少一次对所有用电设备进行一次全面巡视检查。
8.搞好配电间，配电柜及操作台的清洁工作。
9.节假日，夜间设备发生故障时随叫随到，不得以任何理由推诿拖延。
10.电气设备检修时必须穿绝缘鞋，所用工具必须保证绝缘良好，绝缘损坏的工具不得使用，检修时必须悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
对电机、配电柜、电器元件、电气仪表全面检修。
检查有无线头松动脱落，仪表有无误差，显示是否正常，不合格的及时更换。
不得有丝毫麻痹大意。
11.对配电盘每班巡视检查一次，检查内容1）配电盘上表示“合”、“断”等信号灯和其它信号指示应完好。
2）熔断器的熔丝是否熔断。
3）刀闸、开关及熔断器的接点处是否过热变色。
调度岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行段各项规章制度，在办公室的领导下开展工作，完成好各项生产调度指挥和上情（请）下达工作。
2.爱岗敬业，恪尽职守，严格遵守交接班制度。
3.及时准确传达段和上级领导的指示、命令、通知及通报。
4.严守两纪，提高业务素质，增强沟通、协调指挥能力。
5.完成上级领导交办的其它工作。
二、作业内容、标准及要求1.积极参加岗位培训，加强业务学习，不断提高自身素质，熟悉设备管理范围，及时准确发布命令，处理临时请、抢修工作。
2.严格文明服务，坚持文明用语，对待用户投诉要细心听取耐心解释，同时对来电事项做好记录（时间、来电单位、人员称谓、联系方式），并第一时间上报。
3.要加强沟通，及时掌握信息，按要求调查处置上报。
4.接收信息时要全面、清楚，做好原始记录，及时将重要信息向分管领导汇报，同时通知相关部门、单位处理解决，做好信息督办、追踪、反馈工作，准确掌握事件原因和处置结果。
5.工作期间着装仪表整齐、清洁、规范使用调度岗位文明用语，态度耐心亲切。
6.收发信息要做到准确无误、无遗漏，及时整理上报，对重要信息严守保密守则。
瓦工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。
3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。
4.树立节约观念，做好修旧利废工作。
努力降低成本。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.在车间主任和班组长的领导下，搞好工序间协作，按时、保质、保量地完成生产任务，不得无故拖延。
2.遵守两纪，严格执行《瓦工安全技术操作规程》和各项工艺纪律，按程序进行施工。
3.精心使用工具，并做到妥善保管与使用，防止丢失，不得无故损坏。
4.能看懂有关施工图，能绘制有关的简单草图。
5.搞好文明施工，做到工完料净，保持环境卫生。
6.努力学习技术，积极参加岗位练兵，不断提高技术水平。
木工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。
3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。
4.树立节约观念，做好修旧利废工作。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.在车间主任和班组长的领导下，搞好工序间协作，按时、保质、保量地完成生产任务，不得无故拖延。
2.遵守两纪，严格执行《木工安全技术操作规程》和各项工艺纪律，按程序进行施工。
3.精心使用工具，并做到妥善保管与使用，防止丢失，不得无故损坏。
4.有识图、简单的制图能力，能独立工作。
5.搞好文明施工，做到工完料净场地清，保持环境卫生。
6.努力学习技术，积极参加岗位练兵，不断提高技术水平。
水质处理工作业指导书一、岗位职责1.在车间主任和班组长的领导下，按时、保质、保量地完成生产任务，不得无故拖延。
2.负责锅炉水质的检验和处理；3.严格执行锅炉水质化验标准；4.熟悉本工种操作的软水设备的结构、性能；5.按时对锅炉水质进行处理；6.严格按软水剂配方，正确配置药剂，并保证质量；7.保证配药设备处于良好状态，妥善保管软水剂；8.完成领导交办的其它任务。
二、作业内容、标准及要求1.锅炉水质化验人员必须经过专业技术培训，取得特种设备安全监察机构颁发的操作证，持证上岗。
2.水质化验人员应认真贯彻执行国家有关法规和标准，严格遵守各项规章制度和操作规程。
3.锅炉水质化验人员应熟悉本地水源情况及锅炉水处理系统的工作原理和装备的技术性能；、4.按规定妥善保管各类化学药品和试剂。
5.化验工作所需的量具，仪器等应按规定定期校验。
6.根据化验项目的具体要求，备好适用的器具，使用前应认真洗涤，保证其清洁无污染。
7.根据化验项目的具体要求，备齐所需的化学药品和试剂，并认真检查其成份、浓度、纯度等级、有效期等，品质参数应符合规定。
8.备齐并检查化验所需的各种仪器、量具等，应标定合格，保证其准确可靠性。
锅炉工岗位作业指导书一、岗位职责1.熟悉管辖范围内的上、下水管道暖气管道设备。
加强日常维修保养，使设备始终保持良好状态。
2.严格执行各项规章制度，坚持三检三验。
做到上水不漏，下水畅通，暖管无裸体，无跑、冒、滴漏。
杜绝一切责任事故。
3.爱护工具备品材料，树立节约观念，做好修旧利废工作。
努力降低成本。
4.严格执行各项规章制度，安全技术操作规程。
保证安全生产。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.在车间主任和班组长的领导下，按时、保质、保量地完成焚火任务，不得无故拖延。
2.按时持证上岗，遵守劳动纪律，不准脱岗、睡岗和做与工作无关的事。
3.按时认真地巡回检查各种压力表和安全旋扭，定期检验压力表，发现异常，必须及时处理。
4.严格遵守各项安全管理制度，严禁违章作业。
5.正确分析，判断和处理各种事故的隐患，防患于未然。
6.加强设备维修工作和保养工作，保持工作地点整洁。
7.精心操作，每天对锅炉用水进行软处理，做好记录，交接时必须在现场交清安全情况。
8.工作中有权拒绝违章指挥，制止违章作业。
9.努力学习安全知识，增强自己保安能力。
电机钳工岗位作业指导书一、岗位职责1.在车间主任和班组长的领导下，努力做好本职工作，按时完成工区下达的工作任务。
2.严格执行《电工安全工作规程》及电气管理各项规章制度，防止电气设备事故及人身事故的发生。
3.按规定着装，持证上岗。
4.严格执行安全制度，做好安全措施，确保安全生产无事故。
5.负责管内锅炉附机电器设备的检查、修理；熟知管内电器设备的名称、性能、工作原理及机电配套情况；定期对电器设备检查、维修、整修，使设备处于良好的状态；6.与其它工种的紧密配合，联劳协作，使电机设备整修，维护工作同步进行；7.努力学习技术，积极参加岗位练兵，不断提高技术水平。
8.完成领导交办的其它任务二、作业内容、标准及要求1.所有的电气设备都必须遵照国家标准和电气安装规程的规定进行安装。
2.电气设备检修，须按机电设备完好标准进行。
3.除特殊情况外，须经安全部门批准，采取相应的安全措施，否则，一律不准带电作业，必须坚持先停电后检修的原则。
4.在处理高压故障或进行试验时，必须在工作场所设置栅栏或拦绳，并悬挂明显的“危险”标志，并做好接地保护等设施。
5.高压操作时，必须使用绝缘台、胶皮垫、绝缘鞋、绝缘手套等防护装置，并经常检查防护装置的绝缘情况，失效者不得使用。
6.凡是安全装置都应定期检查与试验。
7.凡电气仪器、仪表，都应当不潮、不湿、不热、不受外界磁场和电场干扰，并有专人保管，定期校验。
8.对保险丝、断电器等安全装置，严禁随意加工改变原状。
9.连续停电与送电，必须只能由一人指挥，并严格执行“谁停电、谁送电”的原则。
10.所辖范围内的电气设备，必须实行定期检查和挂牌制。
汽车驾驶员岗位作业指导书一、岗位职责1.严格遵守交通法规、安全操作规程和机动车“三检”制度，不断增强安全责任心，努力提高安全意识，确保道路交通安全。
2.培养良好的驾驶作风和职业道德，安全圆满地完成运输生产任务。
3.敬业爱岗，钻研技术，加强车辆保养、检查、维修，使其经常处于良好状态，争当节约燃油、维修材料的模范。
4.服从命令，听从指挥，团结友爱，遵章守纪，积极参加上级组织的安全活动、业务培训和交通安全例会。
5.严格遵守派车单制度，杜绝酒后驾车和超员、超速、超载等严重违法行为，不开“疲劳”车、“英雄”车、“带病”车、“斗气”车，达到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
6.全程参与所驾车辆的外委维修、保养、验收工作。
7.完成领导交办的其它工作任务。
二、作业内容、标准及要求1.汽车司机必须勤检细修，严禁带病车出库，发现问题及时汇报车间，经车间主任确认后，在指定汽修厂修理。
修理期间，司机必须密切配合，并做好修理验收工作。
2.负责填写汽车运行及保养记录。
司机每次出车完毕如实填写，车间将不定期抽查。
3.负责安全、准确、及时的完成各项运输生产任务。
巡检工岗位作业指导书一、岗位职责1.负责保证巡检质量。
2.负责为检修、整修提供病害情况。
3.负责0.5个工日以下的零星病害处理工作。
4.负责对用户和使用单位进行爱护房屋设备的宣传工作。
5.负责掌握设备动态，变化情况。
6.负责制止并上报用户违章建筑和使用房屋状况。
7.负责对管辖区基建、大修、整修施工质量的检查，发现问题及时向有关部门汇报。