基于 JAVA的求职招聘系统设计
(完整版)基于javaweb网上招聘系统毕业设计
摘要随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。
人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会｡因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便､简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。
此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。
论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。
关键词：JSP MySql 招聘网站模块ABSTRACTWith the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.Key Words：JSP MySql Recruitment website module目录1前言 (1)1.1开发背景 (1)1.2国内外现状 (2)1.2本课题研究目标 (2)2 开发工具介绍 (4)2.1 JSP介绍 (4)2.2 MySql介绍 (5)2.3 Tomcat介绍 (5)2.4 MyEclipse介绍 (6)2.5 JDBC介绍 (6)3 需求分析 (8)3.1 系统的功能性需求 (8)3.2 目的和背景 (9)3.1.1开发目的和意义 (9)3.1.2 开发背景 (9)3.3 可行性分析 (9)3.2.1技术可行性 (9)3.2.2经济可行性 (10)3.2.3运行可行性 (10)4系统的总体设计 (11)4.1系统总体流程 (11)4.2.1 前台系统工作流程 (11)4.2.2后台系统工作流程 (14)4.2数据库设计 (15)4.3.3 E-R图 (15)4.3.1表的结构 (18)4.3.2表的联系 (20)5系统详细设计 (22)5.1前台模块设计 (22)5.1.1前台 (22)5.1.2会员 (22)5.1.3会员发布信息 (24)5.1.4会员查看信息 (25)5.2后台模块设计 (26)5.2.1管理员登录与退出 (26)5.2.2网站新闻资讯管理 (27)5.2.3会员管理 (27)5.2.4简历管理 (28)5.2.5职位类型管理 (28)6系统测试 (29)5.1测试方案 (29)5.2测试过程 (29)结论 (31)参考文献 (32)致谢 (33)1 前言1.1 开发背景网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。
招聘管理系统毕业设计 -
基于java的网上招聘系统的设计与实现摘要随着网络信息技术的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛，网上招聘已成为一项重要的招聘方式。
为了给招聘双方提供一个互动的交流平台，本文设计并实现了一个网上招聘系统。
通过网上招聘系统，企业可以在网上发布招聘信息，求职者根据自己的具体情况在线提交个人简历，企业可以查看求职者简历，求职者也可以查看企业的招聘信息，网上招聘系统实现了求职者的工作求职和企业的人才招聘。
本文根据网上招聘系统国内外研究状况，提出了此网上招聘系统的总体目标。
通过对网上招聘系统的可行性分析、用户分析、功能分析及流程分析，提出并设计了系统的四个功能模块即个人求职模块、企业招聘模块、后台管理模块。
使用MyEclipse作为开发平台，java语言编程，MySQL为后台数据库，完成了三个模块的开发与设计，实现了网上招聘系统的基本功能。
本文最后还对所实现的网上招聘系统进行了全面、系统的测试，保证了系统的精确性、安全性和较长的使用寿命。
关键词网上招聘系统；系统分析；系统设计；系统实现Online Recruitment System Design and ImplementationAbstractWith the development of information technology, the use of network is becoming more and more popular in people’s lives. Online recruitment has become an important means of recruitment. In order to provide an interactive recruitment platform for jobseekers and companies, an online recruitment system was designed and implemented in this article. Through the online recruitment system, companies can post job information, jobseekers according to their specific circumstances to submit resumes online, companies can view resumes, jobseekers can view companies' jobs. Online recruitment system implements the job-seeking for jobseekers and the recruitment for companies.According to the study conditions of online recruitment system at home and abroad, this articl e put forward the online recruitment system’s total target. Through feasibility analysis, user analysis, function analysis and process analysis, this article put forward and designed the system's four main modules. They are interface personal job search module, company recruitment module and admin module. Using MyEclipse as the development platform, java programming, MySQL database as the background, this article completed the development and designment of the three modules and achieved the basic functions of the online recruitment system. Finally, this article also tested the online recruitment system to ensure the accuracy, safety and long life of the system.Keywords online recruitment system, system analysis, system design, system implementation网上招聘系统的设计与实现 (1)摘要 (1)Online Recruitment System Design and Implementation (2)一、绪论 (4)1.1本课题研究的背景 (4)1.2本课题研究的意义 (4)1.3论文研究思路和所需要做的工作 (4)二招聘管理系统所需要的技术 (6)2.1.Java技术的优点 (6)2.2java所需的技术支持 (8)2.3.开发所需的平台与配置 (10)三、招聘管理系统的分析与设计 (15)3.1招聘管理系统的可行性 (16)3.2招聘管理系统的需求分析 (17)3.2系统的模块设计 (17)四、数据库设计 (22)4.1数据ER图设计 (22)4.2数据库物理结构设计： (26)五、系统的详细设计与实现 (33)5.1登陆注册界面 (33)5.2个人用户模块设计 (35)5.3企业用户界面 (38)5.4管理员用户 (40)六、总结与展望 (42)七、致谢 (44)一、绪论1.1本课题研究的背景随着社会和经济的发展，各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会，使得就业压力越来越大。
基于Java的人才招聘系统研究
作者简 介 ：乔 敬华 （ １ ９ ７ １ ～ ） ，女 ，本 科 ，讲师 ，研究 方 向 ：
３ Ｄ创作 与 Ｆ ｌ ａ ｓ ｈ 设计 ；黄 春华 （ １ ９ ７ ４ 一 ） ，女 ，本科 ，讲师 ，研 究方向 ：网络安全 、软件开发 。
收 稿 日期 ：２ ０ １ ５ — ０ ２ — １ ０
娱乐必不 可少 的一 部分 ，利用 网络招聘 是未来 人才市 场发展 的一个强 势方 向 ，其方便快捷 的求职方 式和招聘 模式越 来越
成为求职者和企业 的首选方式 。
１ 需求 分析
１ ． １ 功 能 需 求
外 ，求职者在 简历管理 中 ，还可 以查 看都有 哪些企业 曾经 浏 览过 自己的简历。
１ ． １ ． ４搜 索职 位
由于企业招聘 的过程 中 。应 聘 的人员会 比较多 ．所 以在 数据库 的选择上 必须要立足 当前 ，满 足未来 的需求 。在数据 的操作 和传递 的过程中 ，尽 可能地让 系统 自主工作 ，减少手
该 功能为求 职者提供 职位搜索 的功能 ，求职 者可 以根 据 自己的兴趣爱 好 ，输入 关键 字搜索 自己感兴 趣 的职位 ，也 可 以根 据职位类 别 、行业类 别 、工作 地点等进 行相 关职位 的查
户的信息 也是不断 变化的 ，用 户登录本 系统之后 ，可 以完善 自己的个人信息 。
１ ． １ ． ３浏 览职 位
满 意的职位 ，可 以 申请该职 位 ，申请 职位 的时候 ，求 职者可 以针对 职位选择 投递 自己不 同的简历 ，以及选 择求 职信 ，选 择是否 发送求职 信等操作 。用户可 以在搜索 到合适 的职位信
一
变化 ，提高人才招聘 流程 的工作效率 ，进行快 速定位 ，也 根据本系统的设计 ，人才招聘 系统具 有以下功能 ：登录 、
基于Java语言的高校学生求职招聘系统的设计与应用
是 否为空
Ｎｏ
Ｎｏ Ｎｏ ＮＯ Ｎｏ Ｎｏ
说明
求职编号
工 作 类 型 所 求 职 位 从 事 行 业 期 望 工 资 自我 评 价
Ｊ ｗａ ｎ ｔ Ｊ ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ Ｊ ｓ ａ ｌ ａ ｒ ｙ Ｊ ｓ ｅ ｌ ｆ
Ｊ ｕ ｃ ｏ ｄ ｅ
题的方法 相同，调 用函数的参 数有规律 的递增
或递减。 （ ２ ）递归函数必须有一个终止处理条件， 即必须有一个明确的结束条件，必须在适当 的 时候能够结束递归调用 ，否则会使程序陷入死 循环，导致系统崩溃。 （ ３ ）有些使 用递归算法 求解 的问题也可 使用普通循环算法来实现 ，相较于循环程序 ，
递归程序结构简单，逻辑清晰 ， 但运行效率低 ， 归纳 出递 归算法 ，终结条件是为了终结函数的 故在有其他算法可 以代替的情况下 ，要尽量避 递 归调用 而设置 的一个条件或规则。递归调用 免使用递归算法编写程序。 【 关键词 】递归函数 执行过程 求解方 法 的一般形 式为：
Ｉ ｎ ｔ
３ ０
Ｎｏ
用户编号
确保 用人 单位 岗位 需求 发布 的及 时性和 可靠 性。由此 ，本文提 出的高校学生求职招聘系 统
［ ２ ２ ］ 甘 文 丽 ，王 岚 ．基 于轻 量 级 Ｊ ａ ｖ ａ Ｅ Ｅ框 架 的 高校 招投 标管 理 系统 ［ Ｊ ］ ．实验 室研 究 与探 索 ， ２ ０ １ ２ ， ｌ １ ： １ ８ ２ － １ ８ ５ ＋ ２ １ ３ ．
设计方案具有 良好的应用前景和使用价值
［ ３ ］ 刘永 立 ． 构 建基 于 Ｊ ａ ｖ ａ 平 台的 网上考 试
参 考文献
【 １ ］钱 巨 ，陶彬 贤 ． ｓ ｌ ｉ ｔ ｈ ｉ ｃ ｅ ：一 个基 于 系统
基于java Web的网上招聘系统
目录1 引言 (1)1.1课题背景和意义 (1)1.2我国网络招聘的发展现状 (2)1.3本课题研究路线 (3)2 网上招聘系统研究概述 (4)2.1网络招聘求职的作用和优势 (4)2.2网络招聘存在的问题 (4)3 平台开发工具 (5)3.1 JSP的由来 (5)3.2 JSP的特点 (6)3.3 JSP内置对象 (7)3.4数据库理论 (8)3.4.1 SQL Server 简介 (8)3.4.2 SQL Server 2005的特点 (9)4系统需求分析 (11)4.1系统概述 (11)4.2 可行性研究 (11)4.2.1 运行可行性 (11)4.2.2 时间可行性 (11)4.2.3 技术可行性 (11)4.3功能需求分析-用户功能分析 (11)4.3.1系统总体流程图 (12)4.3.2系统功能总结 (12)4.4性能功能需求 (13)5系统总体设计 (14)5.1 系统总体设计 (14)5.2 系统模块 (14)5.2.1系统模块划分 (14)5.2.2 功能模块描述 (14)5.3 数据库设计 (15)5.3.1数据表的设计 (15)6系统实现 (19)6.1 概论 (19)6.2 首页的设计 (19)6.2.1 文档下载页面 (20)6.2.2 招聘信息页面 (21)6.3 学生用户注册登陆的实现 (23)6.3.1 实现注册 (23)6.3.2 实现登陆 (25)6.4 管理基本信息的实现 (25)6.5管理招聘信息的实现 (25)6.5.1 实现发布招聘信息 (25)6.5.2 实现删除招聘 (26)7网站的测试 (28)7.1 测试的目的 (28)7.2 测试的环境 (28)7.3 网站的负荷测试 (28)8结束语 (29)参考文献 (30)致谢 (31)1 引言在当前的市场环境中，随着社会的进步和技术的发展，知识经济也在迅猛发展，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。
网上招聘求职系统设计—毕业设计
┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊摘要本系统讲述了基于java平台的网上的求职招聘的设计与实现。
该系统分为个人用户管理、企业用户管理和管理员管理三部分。
个人用户为求职者提供了友好的操作界面，通俗易懂，使求职者能够快速安全的申请职位；企业用户为求职者提供了很多的职位供求职者申请，求职者在公司的笔试相关信息和面试相关信息都被记录了下来，求职者可以在网上查到。
系统选用JSP和SQL Server 2008开发，采用B/S架构。
首先本文讲述了开发本系统的意义及目的；其次讲述了系统开发的可行性和市场需求；再次讲述了系统从总体设计到详细设计的整个过程；最后完成了对系统的测试。
具体内容包括五章：绪论、可行性分析与需求分析、系统总体设计、系统详细设计和系统实现。
关键字B/S；求职招聘；友好界面；安全性┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊AbstractThis system narrated the platform on-line seeks employment the employment advertise design based on Web with to realize. This system divides into individual user management, the enterprise user management and the manager manages three parts. Individual user has provided the friendly operation contact surface for the job seeker, easy to understand, enables the job seeker the fast security application position; The enterprise users provided many positions for the job seeker to apply for the job seeker, the job seeker has been recorded in company's written examination related information and the interview related information down, the job seeker might on-line look up. The system selects MyEclipse and SQL the Server 2008 developments, uses the B/S construction.First this article narrated develops this system's significance and the goal; Next narrated the system development feasibility and the market demand; Narrated the system once more from the system design to the detailed design entire process; Finally has completed to system's test. Actual content including five chapters: Introduction, feasibility analysis and demand analysis, system system design, system detailed design and system test.Key word B/S Seeks employment the employment advertise Friendly┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊contact surface Security摘要 (1)Abstract (2)第1章绪论 (5)1.1 课题背景 (5)1.2 目的和意义 (6)1.3 系统设计思想 (7)1.4 本章小结 (8)第2章可行性分析与需求分析 (9)2.1 可行性分析 (9)2.1.1 经济可行性 (9)2.1.2 技术可行性 (11)2.1.3 运行可行性 (12)2.2 需求分析 (12)2.2.1 业务流程分析 (13)2.2.2 数据流图 (15)2.2.3 数据字典 (16)第3章系统总体设计 (23)3.1 系统模块 (24)3.2数据库设计 (26)3.2.1 实体描述 (26)3.2.2 联系描述 (28)3.2.3 数据库实现 (29)3.3 本章小结 (37)第4章系统详细设计 (38)4.1 系统程序流程图 (38)4.4 系统前台管理模块设计 (40)4.4.1 个人用户的登录模块 (40)4.4.2 个人设定密码找回模块 (42)4.4.5 职位发布模块 (44)4.4.6面试管理模块 (45)4.5 系统后台模块设计 (45)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊4.5.1 个人用户管理模块 (46)4.5.2 企业管理模块 (47)4.6 其他 (47)4.7 本章小结 (47)第5章系统实现 (48)5.1 系统运行平台、环境、工具简介 (48)5.1.1系统运行平台设置 (48)5.1.2 MyEclipse简介 (48)5.1.3 Java语言的选择 (49)5.1.4 SQL SERVER 2008特性 (50)5.1.5 Hibernate 的选择 (51)5.3 本章小结 (52)结论 (52)致谢 (53)参考文献 (54)附录1 (55)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊第1章绪论1.1 课题背景现在社会是信息技术高速发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。
基于javaweb的求职招聘系统
开发环境
开发工具：eclipse neon 4.6，mysql • 运行环境：jdk 1.8，tomcat 7.0，以及导入了struts-2，spring-framework， hibernate相关的等
多种jar包。
功能分析
运行界面
求职者注册
招聘方注册
个人中心
发布工作
筛选
排序
基于JAVA Web的求职招聘系统
姓名： 班级： 指导老师
开发背景及意义
转眼间就来到了毕业季，各大高校的毕业生也都即将面临找工作的选择，而在互联网高速发
展和现代教育高度普及的今天，有许多求贤若渴的公司，越来越多的同学们面临各式各样的工作不
知如何选择，因此,一个招聘求职系统的出现是亟需的。
总结反思
这次的项目还有许多不足之处，比如管理员的设置与投简历的功能的缺乏，后期还可以动手进一步 完善与修改，但是通过自己独立完成项目的这次经验，让我收获很多，明白了计算机的世
基于javaweb网上招聘系统毕业设计
(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！)摘要随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。
人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会｡因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便､简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。
此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。
论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。
关键词：JSP MySql 招聘网站模块ABSTRACTWith the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.Key Words：JSP MySql Recruitment website module目录1前言 (1)1.1开发背景 (1)1.2国内外现状 (2)1.2本课题研究目标 (2)2 开发工具介绍 (4)2.1 JSP介绍 (4)2.2 MySql介绍 (5)2.3 Tomcat介绍 (5)2.4 MyEclipse介绍 (6)2.5 JDBC介绍 (6)3 需求分析 (8)3.1 系统的功能性需求 (8)3.2 目的和背景 (9)3.1.1开发目的和意义 (9)3.1.2 开发背景 (9)3.3 可行性分析 (9)3.2.1技术可行性 (9)3.2.2经济可行性 (10)3.2.3运行可行性 (10)4系统的总体设计 (11)4.1系统总体流程 (11)4.2.1 前台系统工作流程 (11)4.2.2后台系统工作流程 (14)4.2数据库设计 (15)4.3.3 E-R图 (14)4.3.1表的结构 (18)4.3.2表的联系 (20)5系统详细设计 (20)5.1前台模块设计 (22)5.1.1前台 (22)5.1.2会员 (22)5.1.3会员发布信息 (24)5.1.4会员查看信息 (25)5.2后台模块设计 (26)5.2.1管理员登录与退出 (26)5.2.2网站新闻资讯管理 (27)5.2.3会员管理 (27)5.2.4简历管理 (28)5.2.5职位类型管理 (28)6系统测试 (29)5.1测试方案 (29)5.2测试过程 (29)结论 (31)参考文献 (32)致谢 (33)1 前言1.1 开发背景网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。
基于JAVA技术的网上招聘系统的设计与实现
基于JAVA技术的网上招聘系统的设计与实现网上招聘系统毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日指导教师评阅书评阅教师评阅书教研室（或答辩小组）及教学系意见摘要：信息管理是一项古老的活动，但管理方式却没有停止过变化，从手工记录到计算机存储，从平面文件到关系型数据库；从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式，从客户/服务器模式到浏览器/服务器...信息管理的技术越来越先进、科学和客观。
基于JAVA的大学生网上招聘系统的设计实现
基于JAVA的大学生网上招聘系统的设计实现作者：陈梓腾宋梓源张伟来源：《电脑知识与技术》2020年第15期摘要：为了方便大学生找工作，提高大学生就业效率，设计开发了基于JAVA的大学生网络招聘系统。
系统主要由前台后台两个部分组成，前台用于用户注册、登录、招聘信息展示、企业宣传、求职信息发布等;后台主要由管理员对用户、招聘信息、网站信息等管理与维护。
系统实现了大学生网上招聘的基本功能，经测试，系统运行稳定，有一定的应用价值。
关键词：大学生网络招聘系统;管理系统;JAVA;MySQL数据库中图分类号：TP31 文献标识码：A文章编号：1009-3044（2020）15-0128-021引言近几年来，随着市场规模的扩大、企业实力的增强、商业模式的创新为大学生网络招聘系统的应用提供了良好的平台，同时也对大学生网络招聘系统的进一步发展提出了挑战。
如今的就业形势不是太好，很多学生想找到令自己满意的的工作都不是那么容易。
虽然当今有很多招聘类型的网站，但是还不能满足大学生的需求。
为了使大学生在找工作时能方便、高效地找到工作，为了让公司企业快速地找到工作中能够胜任的人选。
我们开发了大学生网络招聘系统，提高学生和招聘人员之间的信息流通的互动性。
毕竟网络招聘是人力资源管理利用网络技术实现的一项核心工作流程。
且与传统招聘渠道相比，网络招聘具有无可比拟的优越性。
2系统采用的主要技术2.1JSPJSP（即Java Servers Page）是一种动态网页技术，它的主要特点是把网页逻辑、网页設计与页面显示进行了有效的隔离，从而为可重用组件的设计提供较好的支持，使得基于Web的设计应用更加快捷嘲。
Web服务器先将接收到JSP网页的程序优先执行，再把执行结果中的HTML代码提供给客户。
由于插入的Java程序段能够对数据库重新定向执行，因此增强了动态网页创建的能力。
2.2 Java语言JAVA是一种高级计算机语言，一种可编写跨平台应用软件、完全面对对象的程序设计语言。
基于Java语言的求职招聘系统的设计与应用
1概述随着经济及科技的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，而人才竞争是其中较为重要的部分，企业为了自身的发展，不断加大人才招聘力度；而另一方面，我国每年有大批高校毕业生和有能力的从业人员面临着择业的问题，这一矛盾的出现主要是求职及招聘信息资源不对等造成的。
促进我国高素质人才的就业，增加企业在市场上的竞争力，提高求职招聘系统的设计及应用水平，是当前面临的主要任务。
2基于Java 语言的求职招聘系统的功能设计2.1系统功能模块组成及结构求职招聘系统的功能模块是整个系统的核心部分，主要包括运营商管理模块、招聘企业管理模块、求职者管理模块及信息管理模块四大部分，其具体的功能及关系可见图1。
该系统以Java 语言为基础，以SQL Sever 为数据库系统，对各组成部分进行不断优化设计而成。
Java 是语言工具中发展较为迅速的一种应用框架，据不完全统计，利用Java 语言框架体系编写的应用软件，已经占据到了全球的85%。
当前形势下，Java 语言应用框架在我国发展受到一定限制，这主要是由于该应用在我国发展起步晚，开发过程复杂所导致。
Java 体系框架相对于其他应用程序而言，具有可靠性、稳定性和实用性强的优点，这就为系统研发成本的控制提供了良好基础。
这些优势的存在是Java语言应用构架具有良好发展前景的保障。
图1求职招聘系统功能模块结构2.1.1运营商管理模块。
系统管理员可通过后台的管理界面对应聘者和用人单位的信息进行管理，同时在信息平台界面发布职场信息和招聘的相关信息。
系统超级管理员还可以对普通管理员进行管理，负责普通管理员的操作权限控制分配。
2.1.2企业招聘模块功能。
企业招聘模块是企业用户对本企业的招聘信息等基本信息进行管理，具有查看应聘者简历的权利、管理招聘岗位职责、发布招聘信息、向应聘者发送面试邀请等权利。
2.1.3求职者模块的功能。
求职者管理模块主要提供求职者个人信息登记管理、浏览招聘岗位信息、发布个人求职意向、查询个人意向职位及统计个人应聘信息的功能。
java招聘简章内容
4.熟悉数据库设计和优化，熟练使用MySQL或Oracle等关系型数据库；
5.熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉jQuery、Bootstrap等前端框架；
6.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速学习新技术并应用于实际工作中；
7.有良好的英语读写能力。
加分项：
1.有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计和开发经验者优先；
2.有金融行业软件开发经验者优先。
我们提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇；
2.完善的福利体系；
3.舒适的工作环境和氛围；
4.丰富的职业发展机会和学习资源。
主要职责：
1.使用Java和相关技术栈进行软件设计和开发；
2.参与软件需求分析和系统设计，编写相关技术文档；
3.编写和优化代码，确保软件性能和稳定性；
4.参与软件测试和缺陷修复工作；
5.与团队成员协作，共同完成项目交付。
职位要求：
1.本科及以上学历，计算机科学或相关专业；
2.熟练掌握Java编程语言，具有3年以上Java开发经验；
java招聘简章内容
以下是一份Java招聘简章的内容示例：
职位名称：Java开发工程师
职位描述：
我们正在寻找一位有才华、技术娴熟的Java开发工程师加入我们的团队，以帮助我们开发和维护高质量的软件解决方案。作为Java开发工程师，您将负责参与软件的需求分析、设计、开发和测试，并与团队成员密切合作，以确保软件按时按质交付。
java开发工程师招聘方案
java开发工程师招聘方案一、招聘目标随着互联网的快速发展，Java开发工程师的需求也在不断增加。
因此，我们公司现面向社会公开招聘一批Java开发工程师，以满足公司项目开发和业务扩展的需要。
我们希望通过本次招聘活动，能够吸引到具有扎实的编程基础和优秀的团队合作能力的Java开发工程师，为公司的发展注入新的活力和动力。
二、招聘岗位描述1. 岗位名称：Java开发工程师2. 岗位职责：（1）负责公司项目的需求分析、系统设计、编码实现、测试和部署工作；（2）根据公司技术规范和开发流程，实现高质量、高性能的代码；（3）与项目经理、产品经理和测试工程师进行有效沟通协作，保证项目的顺利开发和交付；（4）参与公司技术研究和创新，不断提升自身技术水平和团队工作效率。
三、招聘要求1. 教育背景：计算机相关专业大学本科以上学历；2. 技术能力：（1）精通Java编程语言，熟练掌握Spring框架、MyBatis等相关开发技术；（2）熟悉常用的数据库开发技术，例如MySQL、Oracle等；（3）具有良好的数据结构和算法基础，能够解决复杂的技术问题；（4）对分布式、高并发、高可用系统设计有一定的了解和实践经验；（5）熟悉前端开发技术（如HTML、CSS、JavaScript）者优先考虑；（6）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、薪酬待遇1. 薪资：公司将根据候选人的工作经验、能力和绩效情况，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 福利：公司将提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、培训补贴等；3. 发展空间：公司将为优秀的员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
五、招聘流程1. 简历筛选：公司将根据候选人的简历情况，在招聘平台进行线上筛选；2. 面试环节：通过电话面试、笔试、面对面技术面试等多个环节，对候选人进行综合评估；3. offer发放：根据候选人的综合表现和实际情况，公司将向合适的候选人发放聘用offer；4. 入职培训：公司将针对新员工提供专业的入职培训和技术指导，帮助员工尽快融入工作环境。
java招聘系统
Java招聘系统简介Java招聘系统是一款基于Java语言开发的在线招聘管理系统。
该系统的目标是为企业提供一个高效、便捷的招聘管理平台，帮助企业提高招聘效率，并且为求职者提供一个方便快捷的求职渠道。
功能特点Java招聘系统具有以下功能特点：1. 企业用户功能•注册和登录：企业用户可以注册一个账户，并使用该账户登录系统；•发布职位：企业用户可以发布招聘职位，并指定职位的详细信息，如职位名称、薪资待遇、所需技能等；•管理职位：企业用户可以查看和管理已发布的职位，包括修改、删除或重新发布职位；•管理简历：企业用户可以查看和管理收到的简历，包括查看简历详情、标记收藏、发送面试邀请等；•交流沟通：企业用户可以与求职者进行实时聊天沟通，以便更好地了解求职者情况；•数据统计：系统提供职位发布数量、简历收到数量等数据统计报表，以供企业用户参考。
2. 求职者功能•注册和登录：求职者可以注册一个账户，并使用该账户登录系统；•创建简历：求职者可以创建个人简历，并填写个人基本信息、工作经历、教育背景、技能等；•搜索职位：求职者可以根据关键词、地区、行业等条件进行职位搜索，查询满足条件的招聘职位；•申请职位：求职者可以申请感兴趣的职位，将自己的简历发送给招聘企业，并附上求职信；•个人管理：求职者可以查看自己的个人信息和已申请的职位，并进行相关操作，如编辑个人信息、撤销申请等。
3. 系统管理功能•用户管理：系统管理员可以管理企业用户和求职者用户的账户，包括添加、修改和删除账户；•权限管理：系统管理员可以管理用户角色和权限，分配不同的权限给不同的用户；•系统设置：系统管理员可以对系统进行一些基本设置，如公司信息、邮件服务器配置等。
技术实现Java招聘系统采用了以下技术实现：•后端框架：使用Spring Boot框架实现后端服务；•数据库：使用MySQL数据库存储系统数据；•前端开发：使用HTML、CSS和JavaScript开发系统的前端界面；•消息通知：使用邮件服务器进行消息通知和发送面试邀请；•实时聊天：使用WebSocket技术实现企业用户与求职者用户之间的实时聊天功能。
基于J2EE的企业人才招聘信息系统设计与实现的开题报告
基于J2EE的企业人才招聘信息系统设计与实现的开题报告1. 研究背景与意义随着互联网技术的不断发展和企业信息化的深入推进，企业人才招聘已逐渐从传统的招聘方式向网络化、信息化的招聘方式转变。
针对企业招聘信息化的需要，开发一个基于J2EE的企业人才招聘信息系统，能够有效地提升招聘效率，提高企业招聘质量，降低招聘成本，具有重要的现实意义。
2. 研究内容与目标本文的研究内容是基于J2EE平台，设计和实现一个企业人才招聘信息系统。
该系统会包含以下模块：（1）招聘信息发布模块：企业可以在系统上发布相关的招聘信息，包括职位信息、招聘要求、招聘流程等内容。
（2）简历管理模块：考察了求职者投递简历后，企业可以在系统上进行简历管理，对求职者信息进行筛选、打印、删除等操作。
（3）招聘流程管理模块：企业可以对招聘流程进行管理，包括邀约面试、面试签到、面试反馈、录用评估等环节。
（4）数据分析和统计功能：该模块可以实现对招聘数据的统计分析，对招聘过程、招聘效果进行分析，提供更科学化的决策数据支持，提高招聘的策略性和针对性。
本文的研究目标是：（1）设计并实现一个适用于企业招聘的信息系统；（2）探讨基于J2EE的企业人才招聘信息系统的设计思路和实现方法；（3）从实用性和安全性等方面对系统进行评价；（4）探讨在实际应用中如何改进和完善系统。
3. 研究方法与步骤本文采用以下研究方法：（1）文献研究法：通过查阅相关文献，了解企业人才招聘现状和信息系统发展趋势，了解J2EE开发技术，为研究和设计系统提供理论依据；（2）案例分析法：采用案例分析法，对已有的线上招聘系统进行研究和分析，并从中总结出可借鉴的经验和不足之处，对设计和实现系统提供参考；（3）实验法：通过实验设计和模拟测试，对设计的系统进行功能测试、性能测试、使用体验评价等，以验证系统的可行性和可用性。
本文研究步骤如下：（1）调研现有招聘系统，并分析其特点和存在的问题；（2）向企业了解其招聘过程和需求，并设计系统模块和功能；（3）选用适合的开发工具和技术，完成系统的开发和测试；（4）对系统进行分析和评估，包括安全性、可靠性和可用性等方面；（5）总结经验和教训，提出改进和完善建议。
基于Java 的招聘管理系统
/CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION设,简化优化业务流程,形成标准化的业务运营模式,使其真正成为处理业务的工作平台。
信息安全是共享服务中心稳定、可靠、安全运行的保障。
由于共享服务涉及到多家企业、多个业务数据,同时要求共享服务要做到及时、准确、高效。
因此,共享服务中心应根据信息系统等级保护要求,制定信息安全管理办法和检查细则,明确各岗位安全责任,制定严格的用户权限与访问控制措施及防止信息窃取措施,建立安全事件和事故响应与恢复机制,做好系统和数据灾备,确保共享服务稳定运行和数据资产安全。
绩效考核是提升共享服务服务水平和质量的保证。
绩效考核是保障整个共享服务工作的必要环节,通过建立科学的考核体系,能够有效实施激励与约束、管理与监督,充分调动员工积极性,促进共享服务中心技术和服务水平的提升。
4结论人力资源共享服务是先进的管理理念和方法,何时实施、怎样实施等问题要切合实际地进行分析研究。
建议参考国内外最佳实践,并结合企业人力资源业务特点和系统建设现状,充分发挥业务主导的作用,做好适应性变革管理、信息安全管理及绩效考核管理等。
主要参考文献[1]陈东锋,吴能全.建立共享服务中心,发挥企业集团规模优势[J].当代经济管理,2010(3).[2]杨雁.S 公司人力资源共享服务模式研究[D].上海:华东理工大学,2013.[3]王景涛.以信息化建设为平台构建石化特色共享服务体系[J].信息系统工程,2012(9).1前言从以前的招聘方式上来看,企业一般是通过在杂志或者报纸上刊登广告来达到人员招聘的目的。
但是,通过这些方式来招聘人才一般会耗费大量的时间和金钱,有的时候有可能会影响企业对于人才的招聘以及培训工作。
当前,计算机技术和互联网技术已经得到了极大的发展,通过网络来进行招聘已经成为了时代的主流。
使用网络招聘的最大优势在于可以最大限度地节约招聘时间,并有效降低招聘所带来的成本。
招聘网站可以为相关企业很好地解决这个问题,也为当今企业的招聘工作提供了一个全新的方法。
基于Java语言的高校学生求职招聘系统设计及运用
基于Java语言的高校学生求职招聘系统设计及运用
孟庆玉;郑艳
【期刊名称】《信息通信》
【年(卷),期】2016(000)002
【摘要】随着科学技术的飞速发展，及高校教育事业的改革创新，在日益激烈的社会竞争环境下，如何提高高校学生的就业率，并确保企业聘用高素质的人才，成为了整个社会的热点问题。
Java语言能够为高校学生和招聘企业提供良好的交流平台和个性化的服务，实现高校学生与招聘企业间的双向选择，并打破时间、空间的限制，受到了高校学生及招聘企业的欢迎。
文章主要阐述Jave语言在高校学生求职招聘信息的设计原理，并对Java语言的运用进行分析，以期提高高校学生的就业率，为企业输送高素质人才。
【总页数】2页(P122-123)
【作者】孟庆玉;郑艳
【作者单位】永城职业学院，河南永城476600;永城职业学院，河南永城476600【正文语种】中文
【中图分类】TP311.52
【相关文献】
1.基于Java语言的求职招聘系统的设计与应用 [J], 段淑丽
2.基于Bootstrap和SSH的求职招聘系统设计与实现 [J], 张子杰;庄育飞
3.基于Java语言的求职招聘系统的设计与应用 [J], 段淑丽
4.基于Java语言的高校学生求职招聘系统的设计与应用 [J], 贺蕴彬;
5.基于Bootstrap和SSH的求职招聘系统设计与实现 [J], 张子杰;庄育飞
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历模块 ” 是 对 本 人简 历 的管 理 ， 包 括 简 历 的 添加 、 修改 、 删 除
及简 历投 递 ； “ 应聘 模 块 ” 是 向公 司 投 递 简 历 ； “ 搜 索模 块 ” 可 以按 照不 同 的条件搜 索 出相对 应 的工 作 ； “ 招 聘 列 表 页” 指 应
软 件 开 发人 员和 企 事 业 招 聘 人 员有 借 鉴 作 用 。
关键词 ： Ｊ ＡＶＡ； 求职 招 聘 系统 ； ＭＶ Ｃ
ＤＯＩ ： １ ０ ． １ １ ９ ０ ７ ／ ｒ ｊ ｄ ｋ ．１ ４ ３ ３ ４ ８
中图分类号 ： ＴＰ ３ １ ９
文Байду номын сангаас标识码 ： Ａ
文章 编 号 ： １ ６ ７ ２ — ７ ８ ０ ０ （ ２ ０ １ ４ ） ０ １ １ － ０ ０ ７ ０ — ０ ２
图 １ 系统 功 能 模 块
化 来 改进 服 务 ， 做 到 更 加 专业 、 更有特 色、 更 高质 量 。
１ ． ２ 可 行 性 分 析
可 行 性 分 析 也 称 为 可行 性 研 究 ， 是 在 系统 调 查 的基 础
上， 钳 对 新 系 统 的 开 发 是 否具 备 必 要 性 和 可 能 性 ， 对 新 系
摘 要 ： 沟解 决 传 统 招 聘 模 式数 据 复 杂 、 管 理 难 度 大等 问题 ， 设 计 了 一 个 网络 求职 招 聘 系统 。从 市 场 、 可行 性 和 功 能
３个 方 面 对 求职 招 聘 系统进 行 了分析 ； 对 系统 总 体 设 计 以结 构 图的 形 式 进 行 了描 述 ； 给 出 了部 分 系统 的 具 体 实现 。 对
发布信息这些功能 ， 还要做 到 以客户需求 、 人 才 需 求 的 变
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管ｊ １ 及１ １ 理 １ 理１
从 图 １中 可 以看 出 ， 前 台 分 为 招 聘 方 和 求 职 方 两 大 部 分， 每个 部 分又 细分 为不 同 的子 模 块 。以求 职人 员 为例 ， “ 简
统从技术 、 经济 、 社 会 各 方 面进 行 分析 和研 究 ， 以避 免 投 资 失误 ， 保 证 新 系 统 开 发 成 功 。可 行 性 研 究 的 目的就 是 以 最
根据 对 求 职 就 业 信 息 及 渠 道 分 析 ， 将 其 划 分 为 求 职
目前 互 联 网 已经 渗 透 到 人 们 生 活 的 各 个 角 落 。 随 着 社会经济 的快 速发 展 ， 人 才 流动 变得 愈加 频繁 ， “ 跳 槽” 、
方、 招 聘 方 和运 营商 ３ 部分 ， 其 主 要 功 能 如 图 １所 示 。
的 习惯 ， 操作简单 ； 数 据 录 入迅 速 、 规范 、 可靠 ； 统计 准确； 适
１ 网络 求职 招 聘 系统 需 求分 析
１ ． １ 市 场 需 求 分 析
应 力 强 容 易扩 充 ； 具有 易 用 性 、 灵活性、 开放 性 与 可视 性 。
１ ． ３ 功 能 需 求 分 析
职 人 员管 理 、 企业管理 、 资 讯 管 理 ３个 模 块 。其 中 ， 求 职 人 员 管 理 和 企 业管 理 的功 能类 似 ， 用 来 管 理 求 职 人 员 和 企 业
的基本信息 ； 咨讯 栏 可 以输 入 最 新 动 态 ， 非 管 理 员 不 能 登
录 。
软 件 的开 发 成 本 ， 在经济上完全可行 。 （ ２ ） 法 律 可 行 性 分 析 。法 律 可 行 性 是 考 虑 系 统 是 否 存 在任何侵犯 、 妨碍 和责任问题 ， 本 系 统 所 有 软 件 都 选 用 正
版， 所有 技 术 资 料 都 由开 发 方 保 管 ， 提 出方 拥 有 使 用 权 ． 以
２ 总体 设 计
２ ． １ 系 统 功 能 模 块
合 同形 式 确 定 违 约 责 任 。 由于 本 系 统 开 发 有 合 同作 为 双
方 合作 的 基础 ， 所 以不 存 在 任 何 侵 犯 、 妨碍和责任问题 ， 即
使 存在 ， 也 可 以根 据合 同条 款 追 责 。
（ ３ ） 操 作 可 行性 分 析 。界 面设 计 充 分 考 虑 了管 理 人 员
ｆ
求 职 方
］
“ 猎 头” 等也 搭 上 了互 联 网这 列 快 车 ， 网络 人 才 招 聘 服 务 正
以 高速 的发 展 势 头 适 应 着 快 节 奏 的现 代 生 活 。 目前 ， 网络 招 聘 行 业 正 向专 业 化 、 地域化 、 高 质 量 趋 势 发 展 。人 才 网站 提 供 的 不 仅 仅 是 简 单 的 在 线 求 职 、 招聘 、
聘方 进人 工作 列表 页 ， 选 择具 体工 作进 入 工作详 情 页 。 后 台 功 能 主要 是 管 理 员 对 整 个 网站 进 行 管 理 ， 包 括 求
（ １ ） 经 济 可 行 性 分 析 。本 系 统 是 网 络 招 聘 系 统 ， 利 用
计 算 机 和 网络 ， 很 多 工 作 在 网上 进 行 ， 可 以 明显 减 少 管 理 人 员 丁作 量 、 提高工作效 率 ， 能 方 便 快 捷 地 查 询 和 统 计 就 业信 息 ， 节省大量人力 、 物力 ， 所 带 来 的 效 益 远远 大 于 系 统
箱１ ３ 卷 第１ １ 期
２ ０１ ４ 年 １ １ 月
软 件 导 刊
ＳＯ ｌｗ ａ ｆ ｒ ｅ Ｇｕｉ ｄｅ
Ｖ０ １ ．１ ３ Ｎｏ ．１ ｌ ＮＯ Ｖ． ２０１ ４
基于 Ｊ ＡＶＡ 的 求 职 招 聘 系 统 设 计
刘 智 萍
（ 江西科技 学院 计 算机 学 院 ， 江西 南昌 ３ ３ ０ ０ ９ ２ ）