图书管理制度.doc
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
图书管理制度1
图书管理制度
一、图书赔偿制度
维搞好图书室的规范化建设,保持图书的良好利用条件,为使全村党员更好利用图书,制订本规定。
1、凡从图书室中借出的图书,归还时,有沾染、破损、毁坏、失落的都应作相应的赔偿。
2、沾染,破损的图书的赔偿,根据实际情况酌情处理。
3、毁坏、失落图书,赔偿原书定价的3倍,一套图书失落其中一本的,根据不同书籍的情况,应按失落全套图书赔偿,或者在通知赔偿后的一个月内购置一套同样的图书赔偿亦可。
4、借阅图书要按时归还,逾期三个月的,要求借阅者赔偿。
5、借阅图书时未向管理员说明,在归还时发现损坏,破碎的,管理员有权要求借阅者作相应的赔偿。
二、图书管理制度
为完善图书管理措施,加强图书室的标准化,规范化建设,充分利用现有的图书资源,为党员教育和学习服务,为党群服务,结合本村实际特拟定本制度。
1、图书室应配备必要的设施,配备必要的人员,并给予相应的待遇。
2、图书室应制定各种具体的管理制度,对图书的采购,分类,编号,存放,报损等,做到有计划,有依据。
3、应对管理员进行必要的图书管理编号和专业操作能力的培训。
4、图书室有固定的开放时间和借阅时间,做到“方便群众,服务学习”,提高图书的利用率。
5、图书室建立完整的赔偿制度,责任到人。
6、图书室建立完整的保管计划,积极创造条件,减小图书的自然损坏,防止发霉,蛀虫。
三、图书室借阅制度
为加强图书室的规范化建设,使图书充分发挥效益,服务于教育,服务师生,结合本校实际,制订本制度。
1、凡本村党员、群众,都可向本校图书室借阅图书。
2、对外借阅的图书范围是各种党政杂志、劳动技能,与政治、创业有关的书籍。
3、为保护好书,经典著作和其它一些珍贵书籍恕不出借,只能在馆内翻阅。
4、借书时应保持安静,轻拿轻放,不是故意损坏图书。抽出翻阅的图书如不借出应放回原处。
5、借书时应对书进行检查,发现沾染,破坏的及时告诉管
理员,否则出馆后概不负责。
6、借阅的图书要及时归还。
7、党员借书每人每次最多3本(或者一套),群众每人每次最多1本(或一套)。
8、其他事宜,视具体情况另行通知。
四、图书阅览室规则
1、每天定时开放阅览室,充分发挥书刊作用。
2、认真填写《图书借阅登记薄》。
3、经常更新,丰富阅览资料,为党员群众广泛猎取知识创造条件。
4、定期做好好书推荐工作,做好期刊的合订收存工作。
5、搞好阅览室的环境卫生,保持良好的秩序,为师生创造良好的学习环境。
6、管理员要以身作则,成为群众的表率。
南村镇翟河底村党支部
2008年8月
图书管理制度1
图书管理制度
1、目的
1.1 为规范公司图书管理,方便公司员工借阅图书,有效达到图书资料信息资源的共享,
特制订本规定。
2、适用范围
2.1 本制度所称图书是指公司为满足各部门生产工作及学习需要而购置的图书资料,包
括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。
3、职责
3.1行政部为图书管理部门。
3.2 行政部档案管理员为兼职图书管理员,负责公司图书的日常管理,包括购入、借阅、
保管等。图书管理员应于每年6月、12月下旬清点图书。
4、图书购置
4.1 图书的购买以满足工作需要,有利于学习提高为原则。行政部可根据公司实际情况
及业务需求采购图书资料。
4.2 如部门或个人因工作需求提出购买图书资料的,应填写《图书资料申购单》,经
部门负责人签字同意,报行政部批准后方可购买。
4.3 行政部相关人员购回图书后,应及时送至图书管理员处验收归档,并办理入库手
续,图书管理员在相关票据上签字后,方可按正常审批程序到财务部报销。
5、图书的保管
5.1 图书管理员应将新购图书按顺序编号,进行分类整理、贴标签、加盖公司印章,书
籍信息输入资料库,建立书籍检索目录,并每月更新书籍检索目录,及时上传至OA,便于员工查阅相关书籍名称办理借阅手续。
5.2 借阅图书后,应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书资料应及时修补、保证其完
整性。
6、图书借阅
6.1 借阅人以本公司员工为限,原则上不对外。
6.2 公司员工因工作或学习需要,可借阅各类图书,但必须
到图书管理员处办理借阅手
续。
6.3 辞典、珍贵图书或被指定为公共叁考图书(如字典类)只供查阅。对有工作需要的
员工,可酌情给予配备。
6.4 专业性强的工具书视情况可以长期借用。
6.5 一般图书每人一次最多可借阅两册,借阅时间不得超过一个月。
6.6 一般书报杂志类可随意阅览,阅毕归回原处,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广
告、公告及其它与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。
6.7 员工所借之图书,如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回,借书人不得拒绝。
6.8 公司员工在被解雇或辞职时,应将所借图书归还,否则按原书价两倍赔偿或购买正
版同样新书偿还。
7、借书时间、借阅期间与册数
7.1 借书时间限上班时间内上午10点半至11点半,下午3点半至4点半,其它时间概
不受理。
7.2 借书期间一律不得超过一个月,到期应及时归还,如有特殊事由需续借者,务必办
理续借手续,但以续借一次为限。
7.3 借书册数以两册为限。
7.4 部门借书期间与册数不受前二条的限制。
8、借还手续
8.1 员工归还图书时,应保证图书的完整,并在《图书借阅表》上对借阅记录进行核销。
9 图书分类
9.1 图书分类代码:C—财务类,G—管理类,Q—企划类,S—设计类,W—物业类,Y—营
销类(含运营、招商),Z—综合类;
9.2 其他书籍代码:ZZ—杂志,ZL—(参考)资料
10、处罚
10.1 员工对借阅的图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写,如有损坏
或丢失等情况,一律照原图书版本购赔或照原价两倍赔偿。
10.2 员工借书期限届满,经通知仍不归还者,或遇清点期