宿舍管理员职务说明书

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宿舍管理员职位说明书

宿舍管理员职位说明书一、职位描述1、职位设置的目的对学生公寓进行日常管理2、基本职责熟悉全面掌握学生公寓的基本情况，建立完善的基础资料档案，负责学生宿舍的日常管理，处理宿舍突发事件。

3、职位在组织中的位置4、业绩标准仪容仪表端庄良好服务意识强，对待客户热情礼貌5、工作权限对外来人员进入宿舍的限制权直接向学生处、辅导员报告学生情况的权利6、职责履行程序⑴、6：00—6：30：开门，关灯，个人清理梳妆。

⑵、6：30—7：30：巡查楼宇，两室整理，用早餐。

⑶、7：30—8：15：早晨的时候，迎面站立服务。

⑷、8：15—9：15：放好服务牌，整理单车。

⑸、9：15—9：30：交接换班，核对逐项事宜。

⑹、9：30—11：30：例行日常工作，张贴公告，用午餐。

⑺、11：30-14：00：接待来访学生，报修服务，换水等，整理两室及东边电房事务。

⑻、14：00-14：30：下午上学的目送，迎面站立服务。

⑼、14：30-19：00：摆放单车，处理日常工作，用餐，报修服务。

⑽、19：00-19：30：目送学生上晚自习，站立服务。

⑾、19：30-23：00：巡查楼宇及外围架空层，整理公告栏，查表格，换水，报修等日常工作。

⑿、23：00-23：30：关门，吹熄灯哨，巡查楼层。

二、职位的任职资格要求1、具有高中、职中或中专学历，酒店旅游相关专业及客房服务实习工作经验；2、热心为中外学生服务，个人素质好，责任心强，具有良好交际能力、基本写作能力；3、女性，年龄在23~35岁，身体健康，容貌姣好，身高在160公分左右；4、吃苦耐劳，性格开朗，团结合作精神好。

严格履行岗位职责，有一定的管理组织能力。

宿舍管理员工作说明书

宿舍管理员工作说明书一、岗位标识：岗位名称：宿舍管理员岗位评级：末级直接上级：重庆工商大学公寓管理委员会编制日期：2011/10/28 薪酬：1000二、工作职责和范围1、依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序。

2、选举宿舍舍长，检查值日生卫生打扫，每周检查学生宿舍一次。

3、教育学生增强防范意识。

适时关锁门窗，妥善管理自已的钱物。

确保学生的人身安全和财物安全。

4、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查宿舍区内外安全.5、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。

三、本岗位职务晋升阶梯图公寓管理分管部长楼栋总负责组长宿舍管理员四、与其他岗位的关系直接上级：重庆工商大学公寓管理委员会直接下级：清洁工内部主要关系：学校分管后勤部主管、主管后勤副部长、公寓委员会会长、公寓委员会内部各职能部门外部主要关系：社会推销人员、学生家长五、薪酬等级：基本工资1000元。

学历每高一级，薪酬高100元。

工作突出者，每月有100元奖金.六、工作资历：男女不限，年龄45岁以下均可，凡高中以上学历均可，有责任心，热爱学生。

有吃苦耐劳精神。

具备一年年以上相关工作经验者优先。

七、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力。

八、所需知识和专业技能1、通用技能a.正常口语表达能力，能顺利的与学生和其他人员进行有效沟通。

b.能够迅速、准确、有效的完成工作计划、总结以及相关表格的编制、修改。

c.熟练掌握相关工具的操作和使用。

2、特殊技能a.熟练操作热水卡充值系统的使用。

b.快速准确记忆所管辖区域的学生主要体貌特征。

c.了解学生的作息制度，能够准确准时监督管理学生。

d.能够连续工作24小时。

九、宿舍管理员考核指标对宿舍管理员每月工作情况的考核，实行倒扣分的办法进行。

具体为：1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗，一次扣5分。

宿舍管理员岗位说明书1

（2）非北京工作人员，符合公司相关规定，工作满一年回乡探亲来去火车硬座票一次报销。
（3）工伤治疗费用的报销。
提薪条件
（1）胜任本职工作，并能良好的完成本职工作，取得良好的工作业绩。
（2）具备较强的上进心。
（3）团队精神、全局观念强，并得到本部门员工和相应业务工作部门管理人员、大部分员工认可，在广大员工中具有一定的影响力。
（4）工作一贯突出，得到上级的赞赏和肯定。
备注
（3）具有良好的心理素质。
工作内容
（1）负责员工宿舍的住宿纪律、宿舍的设备设施和物品管理。
（2）负责员工入离职时的床铺管理。
（3）负责宿舍区内的卫生管理和清洁工作。
(4)完成上级交办的其它工作。
权责范围
1、权利
（1）为提高公司营业额和利润的建议权。
（2）住宿纪律管理和床铺管理。
2、责任
（1）对宿舍纪律、安全卫生，负主要责任。
（3）指导：全体住宿员工。
宿舍管理员——岗位说明书（表二）
职位名称
宿舍管理员
所属部门
总务部
职位等级
员工级
直接上级
总务部经理
间接上级
公司总经理
管辖人数
400人
晋升方向
无
工作关系
（4）合作者：公司相应各部门工作人员。
（5）外部关系：布草洗涤单位。
薪资和福利待遇
1、薪资
800元/月。
2、福利
（1）享受公司安排的住宿和员工餐。
宿舍管理员——岗位说明书（表一）
职位名称
宿舍管理员
所属部门
总务部
职位等级
员工级
直接上级
总务部经理
间接上级
公司总经理

宿舍管理员岗位说明书.doc

岗位说明书美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。

岗位说明书(宿舍管理员)

岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、督导员工宿舍清洁及宿舍环境卫生清洁的检查与维护。
宿舍管理制度、保洁管理制度
上游业务接口：总经办
下游业务接口：住宿员工
2、做好清洁工的工作调配，督导清洁工搞好宿舍环境卫生，定期检查卫生情况。
宿舍管理制度、保洁管理制度
下游业务接口：住宿员工
5、管理宿舍的水、电、电器用品，保障员工正常的生活。
宿舍管理制度、员工手册
上游业务接口：总经办
下游业务接口：住宿员工
6、宿舍区康乐设施的管理。
废旧物处理制度
上游业务接口：总经办
下游业务接口：住宿员工
7、热心为员工服务，协助员工解决住宿中遇到的问题。
宿舍管理制度、员工手册
上游业务接口：总经办/有关部门
岗位说明书(宿舍管理员)
宿舍管理员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
宿舍管理员
岗位类别
岗位最高级别
岗位定员
1人
所属单位
集团总部
直属主管
行政室主任
工作环境
办公室，宿舍
工作时间
每天八小时，一般不需加班
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境。
基本要求
性别
女
年龄
30岁以上
教育背景
学历/专业
高中及以上学历
工作经验
1、有一年以上宿舍管理工作经验。
2、熟悉宿舍卫生清洁工作、宿舍用品保管与发放、宿舍人员管理与安排以及宿舍娱乐设施的管理等工作。
上岗资格证书

二中宿舍管理员岗位职责范本

二中宿舍管理员岗位职责范本一、工作目标作为二中宿舍管理员，主要工作目标是负责管理和维护学校宿舍的秩序、安全和卫生，创造一个良好的学习、居住环境，确保学生在宿舍内能够安心学习、休息和生活。

二、岗位职责1. 宿舍管理1.1 参与制定和实施宿舍管理制度、规章制度，确保宿舍秩序和安全。

1.2 定期巡查宿舍区，检查学生宿舍的卫生情况，及时发现问题并指导学生整理、清洁宿舍。

1.3 督促学生宿舍维修工作，及时处理宿舍设施的损坏和故障，并与相关部门协调维修事宜。

1.4 管理宿舍配备物品，确保学生宿舍内的设备、家具、用品完好，如床、桌、椅、灯具等。

1.5 定期组织宿舍内大型设备的保养和检修工作，包括空调、电视、电脑等设备。

1.6 组织宿舍内的布局和装饰，配合学生需求，创造一个舒适、宜居的学习和生活环境。

2. 学生管理2.1 协助学校进行学生宿舍的分配工作，确保学生按照规定分配到适合的宿舍。

2.2 监督学生宿舍的使用情况，确保学生遵守宿舍规章制度，维护宿舍的安全和秩序。

2.3 协助学校进行宿舍换宿、退宿和补宿的工作，确保宿舍的正常使用。

2.4 协助学校做好学生宿舍的出入登记，确保宿舍内外人员的安全和管理。

2.5 协助学校做好学生宿舍的考勤工作，记录学生的晚归和请假情况，并及时反馈给相关部门。

2.6 及时了解学生的个人和家庭情况，发现并协助解决学生在宿舍和学习生活中的困难。

3. 安全管理3.1 加强对学生宿舍的安全意识教育，指导学生学习和使用电器设备的安全常识。

3.2 定期组织火灾、防盗、防溺水等安全知识宣传和演练活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。

3.3 定期巡查学生宿舍的电路、用电设备和消防设施，及时发现隐患并采取措施进行处理。

3.4 协助学校做好学生宿舍的安全检查和防火检查，确保学生宿舍的安全性。

3.5 及时上报学生宿舍内的安全隐患和问题，协助相关部门解决和处理。

4. 文明宣传4.1 参与制定和实施宿舍文明宣传工作计划，增强学生的文明意识和品质。

宿舍管理员岗位说明书

2
基础设施及设备维护
做好基础设施修缮工作，对公司各部门、生产车间、招待所维修等进行跟踪，把好质量关，并定期对常产车间的卫生区域进行清理清扫，及时处理车间的工业废品废料，并对保洁员责任区域的卫生进行检查、监督，确保公司周边环境卫生整洁。安排和监督清理人员及时清理水沟，按负责的区域对排污系统进行检查。
4
水电保障
做好宿舍及食堂水电线路的检查跟踪，及时排除故障，保证正常供电供水。
5
电费的统计及上报
每月按时抄表并根据其住宿情况上报。
6
宿舍物资管理
根据公司财务管理制度、做好宿舍公司物资的管理、统计管理工作。
7
其它
完成上级交办的其它工作。
任职条件
年龄
25以上，45岁以下
知识
有一定的消防知识
教育水平
中专以上文化程度
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称
所在部门
岗位定员
岗位编号
部门编号
下级人数
直接上级
直接下级
工作综述
负责宿舍卫生安全管理等工作，并对公司相关部门的基础设施、环境卫生、排污、废品废料处理等情况进行统计、跟踪。服务生产经营。
序号
工作项目
岗位主要职责
1
宿舍管理
根据宿舍管理制度，做好宿舍资源（用品、用具，水电等）的相关配置及管理，员工入住安排及卫生、消防、财产的安全，住宿纪律的管理，严格规范员工行为，保持清洁卫生、安全文明，杜绝火灾等重大事故发生。
专业
企业管理相关专业
基本技能
有一定的房屋维护保养能力，有一定的会计知识
经验
有一定的宿舍管理经验
管理能力
具有较强的管理能力
特质要求
性格外向，具有较强的感染力、沟通与协调能力；

宿管岗位说明书

宿管岗位说明书一、岗位介绍宿管岗位是指负责学校宿舍管理和维护秩序的职位。

宿管员要负责学生宿舍的日常管理、安全维护和服务工作，确保宿舍环境安全、优美、整洁。

宿管员需具备责任心强、细心耐心、沟通能力强和解决问题的能力。

二、工作职责1. 日常巡查管理宿管员要定期巡查学生宿舍，检查宿舍内卫生情况、设备设施的正常运行和安全隐患。

发现问题及时制定整改措施，并跟进整改情况。

2. 安全防护宿管员要负责学生宿舍的安全防护工作，检查插座、电线等电器设备，确保安全使用。

定期检查并维护消防设施，如灭火器、疏散通道等。

在学生入住前和寒暑假期间，要检查和维修宿舍门窗，防止安全隐患。

3. 管理学生考勤宿管员要负责学生宿舍的考勤管理工作。

每晚要按时检查学生是否按规定在宿舍休息，并记录考勤情况。

对未归宿舍或违反宿舍规定的学生，要及时与相关部门或家长联系，保证学生的安全。

4. 协助学生生活宿管员要积极协助学生解决生活中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。

例如，提供生活用品、帮助修理家具、提供宿舍卫生常识指导等。

5. 宿舍卫生维护宿管员要保持和维护宿舍的整洁和卫生。

定期进行宿舍内外的清扫工作，包括地面、窗户、桌椅、床铺、垃圾处理等。

及时通知学生参与集体卫生工作，培养学生的卫生意识。

三、任职要求1. 具备良好的职业道德宿管员是学生宿舍的主要管理者，必须具备良好的职业道德和职业操守，以身作则，为学生树立良好的榜样形象。

2. 具备沟通协调能力宿管员需要与学生、家长和学校相关部门进行良好的沟通，处理各种问题和纠纷。

因此，具备良好的沟通和协调能力是必要的。

3. 具备基本的安全防护知识宿管员需要具备基本的安全防护知识，能够及时发现和处理各类安全隐患，确保学生宿舍的安全。

4. 具备基本的维修技能宿管员需要具备一定的维修技能，能够解决宿舍设备设施的常见问题，如更换电灯泡、修理床铺等。

5. 具备耐心和细心的品质宿管员需要具备耐心和细心的品质，面对学生宿舍各种问题和需求时能够耐心倾听和解决。

宿舍管理员工作说明书[1]

学校宿舍管理员工作说明书一：职位名称：宿舍管理员二：管辖范围：学生三：工作内容：1、宿管员应熟知学校公寓管理和相关物业管理的具体规定，以便顺利开展公寓楼层管理工作。

2、全面掌握本楼栋各成员的基本情况，建立各入住学生档案，指导各楼层长、寝室长开展工作。

3、按照宿舍管理规定，着重抓好宿舍纪律与卫生管理工作，指导本楼栋学生干部进行自我管理。

4、负责宿舍楼的安全工作，对宿舍内的事故隐患及时进行排查，对违规使用大功率电器、吸烟以及夜不归宿、留宿非楼栋人员等现象及时纠察并妥善处理。

5、组织好楼栋值班，督促宿管会值班人员履行岗位职责。

6、做好本楼栋的服务工作，定期组织人员进行卫生检查，做好防暑防冻及疾病预防工作；对本楼栋的用水、用电情况跟踪检查，并保留原始记录分。

7、督促本楼栋成员遵守作息时间，积极参加早锻炼、早读，并提前进入教室上课，对借故滞留公寓的逃课者，应加强检查，并促其按时上课。

8、经常与楼栋成员开展谈心活动，协助素导做好寝室内的思想政治工作。

四：行为规范作1、管员必须树立良好的职业道德，爱岗敬业，坚守工作岗位。

在值班中奉公办事，公平公正，不接受学生的礼品礼金。

2、员在值班中不得以任何方式或者借口损坏学校利益，不得侮辱诽谤学生，不讲脏话，粗话，不要把学生放在不适当的位置，举止文明。

3、管员必须严格要求自己，改善服务态度，提高服务质量.4、员必须树立以人为本的为学生服务意识，对学生反映的问题不拖沓，及时处理，不能办理的报宿管科或者转告其他相关部门处理。

5、必须立足岗位，关心学生成长。

6、员不得为自己的亲属提供方便，不得以任何借口为其提供住宿。

7、员不得以任何理由把学校的水电资源和其他资源送人情。

8、员在巡视楼层时，凡发现问题及时制止，正确处理。

9、生公寓的空寝室，包括配电房，任何人都不得占用，不得堆放杂物。

10、员在值班中，必须着装上岗，佩带工作牌或袖章。

五：权限与责任：1. 权限：经宿管科授权后，可独立自主的进行本楼栋宿舍的管理工作，在职责范围内处理相关事宜。

宿舍管理员岗位职责说明（三篇）

宿舍管理员岗位职责说明一、岗位概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍区域的工作人员，主要负责宿舍楼的卫生保洁、设施设备维护、宿舍管理和维护学生宿舍秩序等工作。

二、岗位职责1.负责宿舍楼的日常清洁工作，包括宿舍房间、走廊、浴室、洗手间、垃圾桶等区域的清洁和卫生保洁工作。

2.负责宿舍楼的设施设备维护，包括宿舍楼的灯具、水电设备、门窗、家具等设施设备的检修、维护和保养。

3.负责宿舍楼的环境卫生管理，包括宿舍楼周围的道路、花坛、草坪等区域的清理、修剪和绿化工作。

4.负责宿舍楼入住管理，包括新生入住的登记、分配宿舍、发放宿舍钥匙等工作。

5.负责宿舍楼的安全管理，包括宿舍楼的消防设备的检查和维修、宿舍楼的安全隐患的排查和整改等工作。

6.负责宿舍楼的巡查工作，定期巡查宿舍楼的各个区域，检查学生的宿舍情况，发现问题及时处理。

7.负责宿舍楼的宿舍秩序管理，监督学生宿舍的卫生情况，管理宿舍区域内的秩序，处理宿舍内的违纪行为。

8.负责宿舍楼的医疗急救工作，及时处理宿舍楼发生的突发事件，提供紧急救援和处理意外情况。

9.负责宿舍楼的宿舍维修工作，根据学生宿舍的报修情况，安排维修人员进行维修工作。

10.负责宿舍楼的相关信息登记和统计工作，包括学生宿舍使用情况、设施设备维修情况等的登记和统计工作。

11.负责宿舍楼的物品采购和管理，包括宿舍楼所需的各种日常用品和设备的采购和管理工作。

三、任职要求1.具备一定的管理经验和组织能力，能够独立完成工作任务。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍楼的学生和其他相关人员进行有效的沟通和协调工作。

3.具备一定的安全意识和紧急处理能力，能够及时处理突发事件和意外情况。

4.具备一定的维修和机械设备操作能力，能够维修和保养宿舍楼的设备设施。

5.具备一定的卫生保洁知识和技巧，能够独立完成宿舍楼的清洁保洁工作。

6.具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用常用办公软件进行相关工作的登记和统计。

四、工作环境宿舍管理员通常工作的地点为学校宿舍区域，工作时间按照宿舍楼的管理需要进行安排，可能需要在晚间和节假日进行工作。

宿舍管理员岗位职务说明书(我做)

宿舍管理员岗位职务说明书一、职位基本描述：职位名称宿舍管理员职位编号岗位定员1人所在部门人才行政中心直接上级后勤主管直接下级直接管理人数0 职位等级工资等级任职人审核人批准人拟制日期审核日期批准日期二、工作描述：为了加强巩固行政后勤管理，确保后勤事务工作开展的规范有序性，提高后勤服务质量，为公司安全生产提供后勤服务保障，特制定本岗位职务说明书。

编号工作内容重要程度工作地点①负责宿舍入住人员的安全监督，执行和落实宿舍规章制度。

A厂区宿舍②负责协助后勤主管完成日常其他后勤保障事项，做好日常宿舍入住人员统计工作的检查。

A厂区宿舍③负责公司后勤事务及后勤区域内安全及设施维护及维修状况跟踪，确保消防、安全设施正常，及人员生活秩序正常。

A 厂区宿舍③负责小食堂做饭区域卫生的打扫、监督不得随便有停放车辆及其他秩序维护。

A3车间食堂④负责宿舍入住人员及日常工作的协调，处理与员工沟通协调顺畅，关注员工对卫生与宿舍的建议，及时调整工作。

A 厂区宿舍⑤负责每月28之前水电费、住宿人员的的更新与统计；离职入职人员的手续办理与检查和资产回收。

A一、三宿舍⑥负责宿舍所需物品的请购、领取及维护维修进度跟踪，确保不影响正常的使用。

A 一、三宿舍⑧协助直接主管交办的其他事务。

B 办公室及厂区备注说明：主要工作场所是各车间宿舍、和后勤服务区域，巡查监督卫生、安全、宿舍等工作时间必须达到当日的80﹪数三、工作责任与权限：（1）负责公司行政后勤事务的协调与处理，确保后勤工作顺利开展，提高后勤服务满意度（2）负责公司宿舍、环境卫生、安全等事务管理与监督。

序号关键考核指标（KPI）名称目标值所占权重（﹪）（一）厂区宿舍检查不到位≤2次10﹪（二）宿舍卫生、人员异常、安全、监督不到位≤10次60﹪（三）厂区宿舍公共设施维修及维护不到位≤2次20﹪（四）有关卫生、后勤、宿舍方面投诉≤2次10﹪核准：审核：拟文日期：。

公寓管理公司宿舍管理员职位说明书(xls)

住宿人员遵守规章制度
没有员工违反规章制度
目
必备条件
理想条件
年
龄
30岁-55岁
初中以上
40岁-45岁
高中以上
教育水平
资格经验语言
两年以上工作经验普通话听说流利，能听懂广东话良好的沟通表达能力
五年以上工作经验普通话、广东话听说流利良好的沟通表达能力，具有一定的管理能力责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力身体健壮，相貌端正较强的监督能力
个人品质体能体态其他
正直，勤劳身体健康，能承受每天12小时工作敢于纠正住宿人员的违规行为
六、能力要求(需求程度分为强、较强、一般、不限四等) 书面表达沟通协调其七、工作环境工作场所：八、职务接替 1 可晋升的职位：无 2 可相互轮换的职位： 3 可晋升至此的职位：新凯生活区环境状况：良好职业危害程度：无他一般较强计划组织独立工作一般较强监督检查创新能力较强不限
11 保证冲凉房煤气瓶的正常使用严禁员工在吸烟区范围外吸烟，发现违规者除当面警告外，还应将名单上交其主管及行政部， 12 若在吸烟区外发现烟头将视管理员严重失职 13 严禁员工在生活区内喝酒，若发现有此情况，视管理员严重失职 14 做好员工亲属来访登记，严禁住宿员工以外人员在宿舍留宿，若有发现视管理员严重失职 15 完成上级交给的其他工作 16 四、关键考核指标(按重要程度排序) 序号 1 2 关键考核项目宿舍秩序井然宿舍设施正常使用宿舍环境整洁设施出现问题立即通知工程部维修定义、说明或计算公式
宿舍管理员职位说明书
一、基本信息职务名称上级职位宿舍管理员行政主任所属部门下级职位行政部本岗位定员现职人员 3人 3人

宿舍管理员职务说明书

工作方式
站、坐、走
工作危险性
一般无危险
办公设备
办公桌椅、电话、办公用品
所需培训：接受物业公司消防理论及实践的培训，并拿到合格证。
其他要求：1、普通话水平要求至少可以和同学们无障碍沟通。
2、责任心、原则性强，具备良好的服务意识及成本意识。
3、熟悉流程运作、国家相关安全法规、法律。
4、有一定文字组织功底，有一定的物业管理理论知识和操作经验。
岗
位
职
权
1、对违反管理标准的行为有制止权和处维护权。
岗
位
职
责
1、负责落实所辖学生公寓的服务、管理与育人工作。
2、负责学生公寓财产物资管理，包括水电气暖，机电设备，消防设施以及室内公共物品的管理，防止人为的破坏及丢失。
3、负责学生公寓的安全管理，注意防火防盗。
4、负责为学生提供优质高效的生活服务，包括住宿安排，水电暖的正常供应等。
5、负责学生公寓的环境卫生工作。
6、负责协助校学生处、辅导员搞好学生在生活园区的管理工作。
7、负责与校有关学生管理职能部门的信息沟通工作。
8、负责学生公寓有关经济指标的完成工作。
9、完成领导交办的其他任务。
工作环境
主要在所处宿舍楼内进行工作，多数时间在楼管值班室内进行工作。
工作时间
09:00—17:00
郑州大学宿舍管理员职位说明书
岗位名称
郑州大学宿舍管理员
工作地点
郑州大学宿舍楼
职务概况
对所在宿舍楼内的学生宿舍生活进行管理，负责宿舍楼内所有与学生相关的工作，确保学生们能安全、方便地生活。
任
职
资
格
年龄区间
20岁以上
性别
不限

宿舍管理员岗位职责说明范本

宿舍管理员岗位职责说明范本一、岗位背景和职责概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍楼及其相关设施设备的专职岗位。

他们负责管理宿舍内的安全、卫生、秩序等事务，为宿舍住客提供良好的居住环境，同时也是住客与学校之间的桥梁，为住客提供必要的服务和支持。

宿舍管理员需具备较强的组织能力、沟通能力、解决问题的能力以及对学生生活的关注和热情。

二、具体职责说明1. 宿舍安全管理1.1 安全巡查：负责定期巡查宿舍楼内的各项安全设施设备，确保其正常运行，及时发现并解决安全隐患，如电线老化、灭火器过期等。

1.2 宿舍门禁管理：负责宿舍楼门禁系统的管理和维护工作，确保住客的人身安全。

1.3 火警疏散演练：定期组织住客参加火警疏散演练，增强住客的火灾安全意识和应对能力。

1.4 外来人员管理：负责宿舍楼外来人员的登记和管理，确保宿舍内的住客安全。

2. 宿舍卫生管理2.1 环境清洁：负责宿舍楼内公共区域的日常卫生清洁工作，保持宿舍楼的整洁和卫生。

2.2 垃圾清运：组织住客定期清理宿舍内的垃圾，并负责垃圾的分类和清运工作。

2.3 宿舍卫生检查：定期对宿舍进行卫生检查，发现住客违规行为或卫生问题及时进行处理和整改。

3. 宿舍设施设备管理3.1 设施设备维护：负责宿舍楼内设施设备的维护和保养工作，如修理损坏的水龙头、更换故障的电灯等。

3.2 防盗防火设备管理：定期检查宿舍楼内的防盗防火设备，确保其正常运行。

3.3 宿舍网络管理：协助学校网络部门管理宿舍内的网络设备，解决住客在网络使用上的问题。

4. 宿舍秩序管理4.1 入住、退房管理：协助学校住宿办对住客的入住、退房手续进行管理，核实住客的身份和信息。

4.2 外来人员管理：对来宿舍楼的各类外来人员进行登记和管理，确保宿舍内秩序的安全和良好。

4.3 纪律教育和管理：协助学校相关部门进行住客的纪律教育和管理，制定宿舍规章制度，保持宿舍内的良好秩序。

5. 住客服务和支持5.1 问题解答：负责回答住客对宿舍相关事宜的问题，并提供必要的解答和帮助。

学生宿舍管理员职务说明书

学生宿舍管理员职务说明书学生宿舍管理员职务说明书一、职务概述学生宿舍管理员是大学生宿舍内的一名管理者，主要负责维护宿舍环境、管理宿舍秩序、处理学生生活问题以及提供相关服务。

其职责包括宿舍卫生管理、维修保养、宿舍入住管理、安全保卫以及宿舍风纪的维护等。

二、职责与任务1. 宿舍卫生管理：- 组织学生进行宿舍内部的卫生保洁工作，保持宿舍环境整洁。

- 定期进行卫生检查，发现问题及时指导学生进行整改。

- 管理宿舍公共区域的清洁工作，确保公共区域的卫生状况良好。

2. 维修保养：- 负责宿舍内部设施设备的日常维护保养工作，及时处理学生的报修请求。

- 确保宿舍内的电器、水暖设施等正常运行，确保宿舍安全，防止事故发生。

- 协调相关部门进行大修，保证宿舍的正常使用。

3. 宿舍入住管理：- 负责学生宿舍的分配工作，确保学生宿舍的合理利用。

- 对即将入住宿舍的学生进行宿舍规章制度的宣传，并进行相关指导。

- 做好学生宿舍的档案管理工作，记录学生宿舍的使用情况。

4. 安全保卫：- 负责宿舍安全的监督和管理，确保宿舍内学生的人身和财产安全。

- 对宿舍的进出管理，确保非法人员无法进入宿舍楼。

- 配合学校安全部门开展宿舍内的消防、防盗等安全培训。

5. 宿舍风纪维护：- 监督学生宿舍内的纪律遵守，维护宿舍的正常秩序。

- 处理宿舍内的违纪问题，如吸烟、喧闹、违反宿舍规定等。

- 协调相关部门进行纠纷处理，维护宿舍内学生之间的和谐关系。

三、任职要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理宿舍的各项工作。

2. 具有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地解决学生生活问题。

3. 具备一定的维修保养知识和技能，能够独立处理常见的设备故障。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和相关部门有效配合。

5. 具有一定的法律法规意识和安全意识，能够确保宿舍内的安全和稳定。

四、工作环境学生宿舍管理员工作一般在宿舍楼内进行，需要与学生和相关部门进行密切配合。

宿管职务说明书表

宿管职务说明书表宿管职务说明书一、职务名称：宿管二、职务职责：1. 负责宿舍日常管理，维护宿舍安全和秩序。

2. 组织和实施宿舍卫生工作，保持宿舍环境整洁。

3. 协助管理宿舍设备和维修工作，及时处理各类设备故障。

4. 按规定收取宿舍费用，并妥善管理财务。

5. 做好宿舍资源的合理分配和使用，保障宿舍居住质量。

6. 组织并参与宿舍活动，培养宿舍之间的良好关系。

7. 协助学校管理部门做好安全工作，确保宿舍居住安全。

8. 回应宿舍居民的需求和投诉，并及时解决问题。

9. 做好宿舍日常巡查工作，发现问题及时报告并整改。

10. 制定并执行宿舍管理规定，确保宿舍秩序井然有序。

三、任职要求：1. 具有一定的管理经验和组织能力，能够有效地协调宿舍事务。

2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍居民良好相处。

3. 具备一定的财务管理能力，能够妥善处理宿舍费用和财务问题。

4. 具备基本的宿舍设备维修知识和技能，可以处理常见的设备故障。

5. 具备一定的安全意识和应急处理能力，能够处理突发事件。

6. 认真负责，严守纪律和保密原则，能够保证工作的规范和效率。

7. 熟悉学校宿舍的管理制度和规定，能够按照规定执行工作。

8. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身素质和能力。

四、工作时间：根据学校安排，需要做好宿舍管理工作。

五、薪酬福利：根据学校规定和绩效表现给予相应的薪酬和福利待遇。

六、其他事项：1. 宿管人员需要定期参加学校组织的培训和学习，提高自身的管理能力。

2. 宿管人员需要保持良好的形象和态度，作为学校的形象代表。

3. 宿管人员应严格遵守学校的管理制度和规定，不得违反纪律和规定。

4. 宿管人员应与宿舍居民保持良好的沟通和合作关系，共同营造良好的宿舍环境。

以上是针对宿管职务的职责说明书。

希望能够对宿管人员的工作进行明确指导，确保宿舍管理工作的顺利进行，为宿舍居民提供优质的居住环境。

同时，也希望宿管人员能够充分发挥自己的职责和能力，为学校宿舍管理工作做出积极贡献。

宿舍管理员岗位职责说明范文

宿舍管理员岗位职责说明范文一、岗位背景宿舍管理员是负责学生宿舍管理的工作人员，主要负责宿舍入住管理、卫生环境管理、安全管理、设施设备维护和日常服务等工作，为学生提供舒适、安全、健康的住宿环境。

二、岗位职责1. 宿舍入住管理：(1) 协助学生入住宿舍，核对学生信息和住宿合同，确保信息真实准确；(2) 安排床位，确保床上用品的准备完善，包括床铺、被褥、枕头等；(3) 协助学生办理入住手续，包括领取钥匙、办理水电费等；(4) 登记学生入住情况，及时更新住宿档案信息。

2. 卫生环境管理：(1) 定期对宿舍进行清扫、消毒、通风等，确保宿舍整洁、卫生；(2) 负责学生宿舍内公共区域的清洁工作，包括走廊、卫生间、浴室等；(3) 检查学生宿舍内的卫生情况，及时进行整改，并给予相应的指导和培训；(4) 管理宿舍垃圾的分类、收集、清运工作，确保垃圾清理及时、规范。

3. 安全管理：(1) 负责宿舍门禁系统的管理，确保安全措施有效运行；(2) 负责开展宿舍消防安全巡查工作，检查消防设施是否正常、逃生通道是否畅通等；(3) 报修宿舍设施设备，如电器、水龙头、照明设备等，及时协调维修；(4) 监测宿舍用电用水情况，预防和处理用电用水事故。

4. 设施设备维护：(1) 检查宿舍内设施设备的使用情况，及时发现并处理设备故障；(2) 协调维修单位修复设施设备故障，确保设施设备的正常运行；(3) 管理宿舍配套设施设备的借用使用，确保设备的安全和规范使用；(4) 对设施设备的使用情况进行定期检查和维护，升级或更换老化设备。

5. 日常服务：(1) 解答学生对宿舍管理相关问题的咨询，提供相关的政策解释和指导；(2) 协助学生处理宿舍生活中的困难和问题，提供必要的帮助和支持；(3) 组织开展宿舍文化活动，加强学生之间的交流和沟通；(4) 协调各相关部门之间的合作，保障学生宿舍管理工作的顺利开展。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备1年以上宿舍管理或相关工作经验；3. 业务素质：熟悉大学宿舍管理相关规定和流程，具备较强的组织协调、沟通协调和服务意识；4. 技术能力：熟悉宿舍设施设备的操作和维护，具备基本的电器维修和安全知识；5. 业务技能：具备良好的文字表达和口头表达能力，能够编写相关宣传材料和工作报告；6. 个人素养：具备责任心、细心、耐心、严谨、积极主动的工作态度。

宿舍管理员职务说明书

职务说明书职位名称宿舍管理员所属部门行政中心职位编码薪酬等级职位定员直接上级行政主管直接下属无编制日期岗位使命为给公司员工提供一个良好的生活环境，在领导的指导和有关规章制度的要求下，做好公司员工宿舍的管理工作。

岗位职责序号工作内容所占比例1严格执行《宿舍管理制度》理解、掌握该制度中各条款的具体要求，在日常工作中予以执行、实施、检查，督导员工的折不扣地遵守和招待制度中的规定，规范宿舍的各项管理，确保宿舍管理保持良好的秩序，保证住宿员工的休息和健康。

30% 2严格遵照公司《卫生管理制度》的要求，督导宿舍保洁工作按规范要求进行整理、整顿和清扫，达到清洁的效果，并遵照《每日卫生检查表》（宿舍区）的检查项目、检查点及标准要求来检查清洁的效果，对不达标的检查事实予以记录，上报总务部对责任者予以处罚，对持续保持和改进宿舍的已生状况负责。

20% 3严格遵照公司《水电管理制度》的要求，督导宿舍员工合理、节约、安全用水用电，并对水电管理制度的实施效果进行每日不间断的巡查。

督导员工养成安全、节约用水用电的习惯和行为，并按照《每日水电检查表》的检查项目、检查点及标准要求对宿舍现状进行检查，并记录不合格的事实，上报总务部对责任者予以必要的处罚。

15%4 严格遵照公司《消防管理制度》的要求，对消防管理现状实施检查，并对消防管理制度的实施效果进行每日不间断的巡查，并按照《每日消防检查表》的检查项目，检查点及标准要求对宿舍消防工作现状进行检查，并记录不合格的事实，上报总务部责任者予以必要的处罚。

管理员有消除一切消防安全隐患的责任。

15%5 负责宿舍公用设施（如门、窗、玻璃、水箱、水龙头、消防器材、照明灯、应急灯等）的检查，发现有损坏或缺失现象，应用时报修，并追究分析损坏、缺失的原因和责任者，上报总务部，平时负有对公用设施的维护责任，使宿舍公用设施处于完好状态。

10%7 完成上级领导交办的其他各项任务。

5% 权限范围工作权限：职责范围内工作的建议权、执行权工作关联对内宿舍员工对外无任职资格学历高中以上专业不限工作经验1年以上知识要求水电、消防、卫生管理知识技能要求◆熟练掌握公司宿舍管理的有关制度和要求。