业务任职协议书(细)
业务员聘用协议书7篇
业务员聘用协议书7篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。
一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事甲方的________业务员工作。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工资待遇及支付方式与时间1. 乙方工资标准为______元/月,其中奖金占工资总额的____%。
具体奖金数额根据乙方的工作表现及公司业绩而定。
2. 甲方每月______日左右以转账形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或特殊情况,支付时间将顺延。
四、业务要求及职责1. 乙方应严格遵守公司的业务规范及操作流程,确保业务行为的合法性和合规性。
2. 乙方应积极拓展业务,努力提高公司业绩。
3. 乙方应及时向甲方报告业务进展及市场情况,协助甲方优化业务策略。
4. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务,不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后仍需履行保密义务,保密期限为本协议终止后______年。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定,应承担违约责任,并支付违约金。
违约金数额根据违约情况而定。
2. 乙方如违反业务规范或泄露商业机密,甲方有权立即解除本协议,并要求乙方承担由此造成的一切损失。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形而解除:双方协商一致;乙方辞职或甲方解雇;乙方因故不能继续履行职务等。
2. 本协议终止时,乙方应办理离职手续,并归还甲方财产及相关资料。
3. 本协议终止后,乙方仍需履行保密义务。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜,双方可协商解决。
任职责任协议书
任职责任协议书一、协议背景本协议由雇主(以下简称“甲方”)与雇员(以下简称“乙方”)共同签订,旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时所需承担的责任和义务。
二、职位描述1. 职位名称:乙方将担任甲方公司的职位为_____________。
2. 职位职责:乙方将负责以下工作内容:a. ______________________b. ______________________c. ______________________d. ______________________三、职责和义务1. 乙方应全面履行其职位职责,按时完成工作任务,并保证工作质量和效率。
2. 乙方应积极配合甲方进行工作安排,并遵守甲方公司的规章制度和政策。
3. 乙方应保护甲方公司的商业机密和知识产权,不得泄露或者滥用相关信息。
4. 乙方应与同事和上级保持良好的工作关系,互相合作,共同推动公司的发展。
5. 乙方应遵守职业道德和行为准则,不从事任何违法、违规或者伤害甲方利益的行为。
6. 乙方应保持良好的形象和仪态,代表甲方公司与外部人员进行沟通和交流。
四、权利和福利1. 甲方将根据乙方的职位和工作表现,提供相应的薪资和福利待遇。
2. 乙方享有根据甲方公司规定的休假制度和福利政策,包括但不限于带薪年假、病假等。
3. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会,匡助乙方提升职业能力和水平。
4. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效评估,并提供晋升和奖励机会。
五、保密条款1. 乙方应对甲方公司的商业机密和知识产权保密,不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后应即将归还或者销毁与工作相关的文件、资料和设备。
3. 乙方应在协议终止后继续遵守保密义务,不得利用或者披露任何商业机密和知识产权。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的职责和义务,甲方有权采取相应的纪律措施,包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、解雇等。
2. 若甲方违反本协议约定的权利和福利,乙方有权要求甲方进行补偿或者采取其他合理的救济措施。
业务员协议书
业务员协议书
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业务员协议书
一、甲方:公司名称
地址:公司地址
电话:公司电话
传真:公司传真
法定代表人:法定代表名称
乙方:业务员姓名
住址:业务员住址
电话:业务员电话
身份证号码:身份证号码
鉴于甲方为一家具有良好声誉和专业素养的公司,现拟邀请乙方作为业务员加入公司,共同发展业务,特此签订业务员协议书。
双方本着平等互利、友好合作的原则,达成如下协议:
1. 乙方在甲方公司工作期间,遵守公司各项规章制度和工作安排,严格遵守公司的业务流程和保密协议。
2. 乙方应遵守公司的相关规定,认真履行业务员的职责,积极推广
公司产品和服务,提升公司的市场知名度和业绩。
3. 乙方应保护公司利益,严禁泄露公司商业机密和客户信息,维护
公司声誉和形象。
4. 甲方保证为乙方提供必要的培训和支持,协助乙方开展业务工作,共同促进公司业务的发展和壮大。
5. 本协议自双方签字日期起生效,有效期为一年,并自动续约,如
有特殊情况需解除合同,需提前30天书面通知对方。
甲方(盖章):
日期:年月日
乙方:
日期:年月日
本协议自双方签字后生效,自动续签,双方必须共同遵守。
如有任
何争议,双方应友好协商解决,如无法解决,应向有关部门申请仲裁。
愿双方共同合作,共同发展!。
任职责任协议书6篇
任职责任协议书6篇篇1任职责任协议书为了明确双方的权利和义务,保障雇员和雇主的合法权益,我们特制定本《任职责任协议书》。
雇员应认真履行本协议规定的各项义务,忠诚履行工作职责,提高工作效率,积极完成工作任务;雇主应依法给予雇员相应的劳动报酬和合理的待遇,保障雇员的权益,为雇员提供良好的工作环境和发展机会。
一、工作内容雇员应根据公司的安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
工作内容包括但不限于:完成部门领导交办的工作任务,保障工作质量和进度;积极配合其他部门的工作合作,协调解决工作中的问题;认真执行公司的制度和规章制度,维护公司的声誉和利益。
二、工作时间雇员应遵守公司规定的工作时间,认真履行工作职责。
如有特殊情况需请假,应提前向公司请假,并得到公司的批准。
工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,中午休息1小时。
三、工作态度雇员应端正工作态度,努力工作,积极进取。
不得迟到早退,不得擅离职守。
对待工作要认真负责,遇到问题及时解决,不得敷衍塞责。
如有违反公司规定的行为,公司有权对其进行相应的处理。
四、工作成绩公司将根据雇员的工作表现评定其工作成绩。
良好的工作表现将获得相应的奖励,不良的工作表现可能会受到处罚。
雇员应通过不断学习和提高,不断提高工作效率和质量,为公司的发展做出积极贡献。
五、保密义务雇员应严格遵守公司的保密制度,不得将公司的商业秘密、技术资料和客户信息泄露给他人。
如有违反公司保密制度的行为,公司有权对其进行追究责任。
六、解释权本协议的解释权归公司所有。
对于本协议的任何修改、增补或解释,需经双方协商一致,并经公司正式批准后生效。
七、生效期限本协议自双方签字盖章之日起生效,至雇员离职之日终止。
在雇员任职期间,本协议应履行完整。
双方同意本协议具有法律效力,对双方均具有约束力。
特此协议,以此具有法律效力。
_______________________(雇主签字)_______________________(雇员签字)日期:______________篇2任职责任协议书甲方:员工(姓名)乙方:公司(名称)鉴于甲方拟申请乙方所提供的职位,甲方与乙方自愿达成如下任职责任协议:一、甲方应认真履行其职责,积极完成工作任务,不得无故逃避工作,不得私自订立与职务无关的合同或协议,不得在工作期间泄露公司机密,不得损害公司的利益和声誉。
业务员聘用协议书5篇
业务员聘用协议书5篇篇1甲方(聘用方):__________________公司地址:______________________________法定代表人:________________________联系电话:__________________________乙方(受聘方):____________________身份证号码:________________________联系电话:__________________________住址:______________________________鉴于甲方需要雇佣一位业务员,乙方具备从事相关业务工作的能力和资质,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就聘用事宜达成如下协议:一、聘用事项1. 乙方应聘的职位为:业务员,工作地点在甲方的营业场所。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责乙方的工作职责包括但不限于以下方面:负责客户开发、客户维护、销售业务推广、市场调研与分析等。
乙方需按照甲方的要求和工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资+业绩提成,具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的任何信息。
2. 乙方离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反本协议约定,甲方有权解除聘用协议,并要求乙方承担违约责任。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1甲方(单位名称):_____________________________乙方(员工姓名):_____________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工,乙方愿意接受甲方的聘用并担任特定职务,为明确双方的权利义务,达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时的职责、权利及义务,确保双方充分理解并遵守,以实现共同发展和长期合作。
二、职位与职责1. 乙方在甲方公司担任的职位为:_____________________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于:(1)完成所在部门的工作任务,确保工作质量;(2)遵守公司的规章制度,执行公司的各项政策;(3)积极参与团队合作,提高工作效率;(4)保护公司资产,确保公司利益。
三、任职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司任职期间,甲方将按照公司规定支付乙方薪酬。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 薪酬及福利的具体数额和支付方式,按照甲方公司的薪酬政策执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或利用甲方的商业秘密,不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。
3. 若乙方违反上述保密义务,应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 具体竞业限制期限和违约责任,双方可另行协商并签订补充协议。
七、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核,考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
2. 乙方如表现出色,将给予相应奖励;如违反公司规定,将按照公司制度进行相应的处罚。
3. 具体绩效考核与奖惩制度,按照甲方公司的相关规定执行。
任职责任协议书7篇
任职责任协议书7篇篇1甲方(聘用方):___________________乙方(受聘人):___________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上,就乙方在甲方单位任职事宜达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系,规范双方行为,保障双方的合法权益。
二、任职岗位与职责1. 任职岗位:___________________2. 岗位职责:___________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项制度,保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露或向外界披露。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务水平。
4. 乙方在任职期间,不得从事与甲方利益相冲突的活动。
五、薪酬与福利1. 甲方按照约定向乙方支付薪酬。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利按照甲方规定执行。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定,均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
八、协议的变更与解除1. 本协议经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方在任职期间有违法行为或严重违反甲方规定的,甲方有权解除本协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方自愿就乙方的任职及职责事宜达成协议。
任职协议书
任职协议书一、协议背景本协议由雇主(以下简称“公司”)和员工(以下简称“受雇人”)签订,旨在明确受雇人作为公司的员工所需遵守的规则和双方的权利和义务。
本协议自双方签署之日起生效。
二、职位描述1.受雇人将被任命为公司的一名正式员工。
2.受雇人将履行由公司分配的工作职责,并遵守公司内部的规章制度以及其他相应政策和法律法规。
3.受雇人需要按照公司的要求保持工作效率和工作质量,并积极参与公司的目标实现。
三、薪资和福利1.受雇人的薪资将根据公司的薪酬体系进行确定,并根据工作表现进行调整。
2.受雇人将享受公司提供的相关福利,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇将按照公司相关规定执行。
四、保密责任1.受雇人在公司工作期间和解除任职之后,对公司及其合作伙伴的商业信息、技术数据、产品规划、财务数据等予以保密,不得泄露给任何第三方。
2.受雇人在离职后应归还公司所有文件、资料和其他物品,不得擅自保留或复制。
五、知识产权1.受雇人在公司工作期间创作的所有作品(包括但不限于软件、文档、设计等)归公司所有,受雇人无权对此进行任何形式的转让、出售或许可。
2.受雇人在公司离职后,不得擅自使用公司的商业秘密或侵犯公司的知识产权。
六、解除协议1.受雇人有权根据公司规定的程序提出辞职申请,但应提前通知公司一定的时间。
2.公司有权根据公司规章制度和法律法规解除本协议,但需要提前通知受雇人一定的时间或支付相关费用。
七、争议解决双方因本协议的解释和履行发生争议时,应协商解决。
如协商不成,任何一方可以将争议提交相关仲裁机构或法院解决。
八、其他约定1.本协议一式两份,公司和受雇人各持一份,具有同等效力。
2.本协议自双方签署后生效,有效期为受雇人在公司工作的期间。
3.本协议的修改、补充或终止必须经双方书面同意,并按照法律法规的要求进行。
以上为双方达成的任职协议,双方确认已充分了解并同意遵守上述条款。
公司:____________(签署人/单位名称)日期:____________受雇人:____________(签署人姓名)日期:____________注意:本文档为模板,具体内容请根据实际情况进行修改和完善。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1任职责任协议书一、为了准确明确公司对员工的任职责任,促进公司与员工的合作与发展,特拟订本协议。
二、在公司工作期间,员工应遵守国家相关法律法规,遵守公司的各项规章制度和管理制度,忠诚于公司,尽职尽责,尊重同事,维护公司形象。
三、员工在公司工作期间,要按照公司的安排,认真履行工作职责,严格执行公司的各项规定,保护公司的商业秘密,维护公司的合法权益。
四、员工应积极发挥自己的专长和特长,根据公司的安排,不断提高自身的业务水平和综合素质,为公司的发展和壮大做出自己应有的贡献。
五、员工要尊重领导和同事,加强沟通与交流,积极支持团队合作,保持团结和谐的工作氛围,共同促进公司的发展。
六、在工作中要遵守公司的相关纪律和规定,服从公司的各项安排,不得利用职务之便谋取不正当利益,不得从事违背公司利益和社会公德的行为。
七、员工要尊重公司的知识产权,保护公司的商业秘密,不得私自泄露公司的商业机密,不得擅自将公司的商业信息外泄,保护公司的知识产权不受侵犯。
八、员工要树立正确的职业道德观念和职业信仰,以高度的责任感和使命感对待工作,努力提升自己的综合素质和能力,做一个忠诚、敬业、有担当的员工。
九、本协议自双方签订之日起生效,期限为入职之日起至劳动合同终止之时。
若员工违反本协议约定,公司有权对其做出相应的处理,包括但不限于扣发工资、停止晋升、解除劳动合同等。
十、本协议内容属于公司的内部管理制度,员工须遵守公司的相关规定。
公司有权在任何时间修改和解释本协议,员工须服从公司的决定和安排。
十一、本协议一式两份,员工和公司各持一份,在双方签字盖章之后生效。
特此协议,作为员工与公司间的责任约定,供参考。
愿员工认真履行职责,以规范的行为和高效的工作,共同促进公司的发展与腾飞。
篇2任职责任协议书为了明确员工与公司之间的权利与义务,确保公司的正常运作及员工的权益,特制定该《任职责任协议书》。
第一条:协议双方公司:______________(以下简称“公司”)员工:______________(以下简称“员工”)第二条:职责范围1.员工承诺按照公司的安排履行岗位职责,认真完成工作任务,并遵守公司的各项规章制度。
任职责任协议书6篇
任职责任协议书6篇第1篇示例:任职责任协议书一、常规1.1 本协议为(公司名称)(以下简称雇主)与(员工姓名)(以下简称员工)为实现双方共同利益,明确双方权利义务而签订的雇佣合同。
双方严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相应法规。
为保障双方权益,明确双方责任,特制作本协议。
1.2 雇主应向员工提供职位说明、岗位职责和工作要求等信息,并经员工确认无异议后参照执行。
1.3 本协议未尽事宜或与相关政策、规章制度及公司规定不符之处,依据有关法律法规、政策、规章制度及公司规定执行。
1.4 确认并签订本协议,员工必须参加员工入职培训并通过公司相关考核后才能开始正式上岗。
二、双方权利义务2.1 雇主权利义务2.1.1 为员工提供相应的工作条件,确保工作安全和正常工作秩序。
2.1.2 依法承担职工的基本社会保险和住房公积金义务。
2.1.3 为员工的工资、绩效考核、培训等整个职业生涯提供合理的规划。
2.1.4 依法享有对员工加以管理、监督和督促的权利。
2.1.5 对员工的个人信息,特别是个人隐私,进行严格保密。
2.2.1 忠实、认真地履行工作职责,提高工作效率和工作质量,完成上级委派的工作任务。
2.2.2 遵守国家法律法规和公司规章制度。
2.2.3 积极参加公司组织的集体活动,参加工作培训、工作考核等公司组织的各项活动。
2.2.4 遵守公司的机密制度,保守公司的商业秘密和业务文件。
2.2.5 在服从公司调配下,根据公司安排调往其他工作地点履行职责。
2.3 雇主和员工在工作之中互信互助,各项事宜应双方共同配合,维护公司和员工的共同利益。
三、岗位职责3.1 在完成本协议中确定的各项权利和义务的基础上,员工须认真履行其工作职责,包括但不限于:3.1.1 熟悉并掌握所负责的工作内容,保证工作质量。
3.1.2 遵守公司的工作制度,不擅离岗位。
3.1.3 遵照雇主的命令完成工作任务,不得无故旷工、迟到或早退。
3.1.4 遵守雇主的有关机密的规定。
任职聘任协议书
任职聘任协议书甲方(聘任方):_____________________地址:______________________________法定代表人:______________________乙方(被聘任方):_________________身份证号码:______________________鉴于甲方因业务发展需要,拟聘任乙方担任相关职务,乙方同意接受甲方聘任,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经充分协商,达成如下任职聘任协议:第一条聘任职务甲方聘任乙方担任_________________职务,负责_________________工作。
第二条聘任期限本协议聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容与职责1. 乙方应根据甲方的工作安排,完成规定的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
第五条薪酬待遇1. 乙方的薪酬为每月人民币__________元。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月薪酬。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条协议的变更、解除与终止1. 双方协商一致,可以变更本协议。
2. 任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议。
3. 本协议期满或双方约定的解除条件成就时,本协议终止。
第八条违约责任1. 甲方未按时支付乙方薪酬的,应按日支付违约金。
2. 乙方违反保密义务的,应赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议,应先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任职协议书模板
甲方(用人单位):____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(员工):____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________鉴于甲方需要乙方担任(职位名称)一职,乙方同意接受甲方的聘任,双方经友好协商,达成如下协议:一、聘任岗位及职责1. 乙方被聘任为甲方(职位名称),工作地点为:____________________。
2. 乙方在甲方任职期间,应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度和职业道德,认真履行岗位职责,完成甲方交付的各项任务。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方要求,负责(具体工作内容描述)。
2. 乙方应参加甲方组织的各项培训、会议等活动,不断提高自身业务能力和综合素质。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间为标准工作时间,具体为:____________________。
2. 乙方在甲方任职期间,享有以下待遇:- 薪酬:乙方的基本工资为人民币(金额)元/月,根据甲方薪酬制度及乙方工作表现,甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
- 社会保险及公积金:乙方在甲方任职期间,甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
- 休息休假:乙方享有国家规定的休息休假制度,包括法定节假日、年假、事假等。
- 其他福利:甲方将根据实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
四、合同期限1. 本协议期限自(起始日期)起至(终止日期)止,共计(月/年)。
2. 合同期满,双方均可根据实际情况和需要续签合同。
五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露、传播甲方的技术秘密、商业秘密和其他秘密信息。
2. 乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方工资、社会保险及公积金,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
业务员协议书
业务员协议书业务员协议书范本(通用5篇)业务员协议书1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。
工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作。
不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产。
(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作)。
二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%—5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。
甲方介绍的客户或订单,提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期:按季度结算(1—3月份的提成在4月底前支付清;4—6月份的提成在7月底前支付清;7—9月份的提成在10月底前支付清;10—12月份的提成在1月底前支付清)5、客户提成结算由甲乙双方核算,每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万,平均每月营业额40万x1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,再扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
关于业务员协议书三篇
关于业务员协议书三篇业务员协议书篇1甲方(用人单位):名称:联系电话:法定代表人(主要负责人):乙方(销售人员):姓名:性别身份证号码户籍所在地:邮政编码:住址:邮政编码:联系电话:甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。
第一条聘用期限经双方协商一致,本合同期限:自年月日至年月日止。
其中(有)试用期,试用期自年月日至年月日止(试用不合格视为自动离职)。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为:2、乙方担任甲方的销售业务员,主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等,甲方要为乙方提供必要的工作条件。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲方不安排乙方出差的,乙方应遵守甲方正常上班制度,按时上班。
2、甲、乙双方同意,根据国家的有关规定,按甲方的规章制度和工作需要,安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬1、基本工资:乙方每月应完成甲方的销售定额为10万元,乙方每月回笼资金达到10万元,甲方付给乙方当月基本工资2500元整,乙方每月回笼资金达到5万元,甲方付给乙方当月基本工资元整,达不到上述要求的,其差旅费补贴报销一半。
2、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费元。
3、出差标准:乙方经甲方同意方可出差,出差期间每天补贴100元,没经甲方同意自行出差取消补贴。
4、业务提成:乙方销售甲方的产品,销售额10万元以下无提成;销售额达到10-15万元提成1%;销售额达到15-20万元提成1.5%;销售额达到20-25万元提成2%;销售额达到25-30万元提成2.5%;销售额达到30万元的提成3%;销售额达到30万元以上的另行商议。
任职责任协议书范文(二篇)
任职责任协议书范文尊敬的XXX先生/女士:感谢贵公司对我的青睐与信任,我非常荣幸地接受了贵公司的聘请,并确认了本职责任协议书。
我将根据协议的规定,在合同期内按照公司的要求、岗位的要求和相关法规,认真履行我的职责。
1. 责任范围:根据岗位职责,我将承担以下责任:(1)xxxx;(2)xxxx;(3)xxxx。
2. 工作时间:根据公司的工作制度,我将遵守公司的工作时间安排,并根据工作需要的灵活性做出适当调整。
3. 工作绩效:我将努力完成公司交给我的任务,并严格按照公司的标准、流程和要求进行工作。
在工作过程中,我将注意工作效率、质量和安全,并争取达到或超出公司的工作目标。
4. 保密义务:我了解公司的商业机密和保密信息,并承诺在合同期间和合同终止后继续遵守公司的保密政策。
我不会泄漏或利用公司的商业机密,以及其他保密信息,来损害公司的利益。
5. 知识产权:我了解并同意,在与公司合作的过程中,我创造的任何作品、技术、发明和其他知识产权均归公司所有。
我将按照公司的相关政策和流程,正确和完整地处理知识产权事务。
6. 培训和发展:我将积极参与公司组织的培训和发展计划,提高自己的专业能力和综合素质。
我也将根据公司的要求,主动学习和适应公司的业务、技术和管理变化。
7. 合规规定:在工作中,我将遵守公司的各项制度和规定,并严格遵守国家相关法律法规。
我将以诚信、公正和负责任的态度对待工作,并积极参与公司的合规培训和沟通。
8. 离职手续:如果在合同期间我有任何离职的意愿,我将提前30天书面告知公司,并依法完成相关离职手续。
对于公司交付给我,或我在工作中获得的任何文件、资料和信息,我将妥善保管,并在离职时归还公司或进行合规处理。
9. 签订与修订:本职责任协议书自双方签字之日起生效,并在合同期间持续有效。
对于协议内容的任何修改和补充,必须经过双方的书面同意。
10. 其他事项:对于本职责任协议书未涉及的其他事项,我们将根据公司相关规定和双方协商的原则处理。
岗位任职承诺协议书
岗位任职承诺协议书甲方(用人单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人(或负责人):_______________联系电话:_____________________________乙方(员工):_________________________身份证号码:___________________________联系地址:_____________________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业,乙方为具备相应资质和能力的个人,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方任职期间的权利与义务达成如下协议:第一条岗位任职1.1 甲方聘用乙方担任____________________岗位,乙方同意按照甲方的要求履行岗位职责。
1.2 乙方应具备履行岗位职责所需的专业技能和工作经验。
1.3 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责,乙方应予以配合。
第二条任职期限2.1 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.2 任职期限届满前,甲乙双方可协商续签本协议。
第三条工作内容与要求3.1 乙方应按照甲方的工作安排,完成规定的工作任务。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度,保证工作质量和效率。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照国家规定和本协议约定,按时足额支付乙方薪酬。
4.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务,不得泄露或用于任何非甲方授权的目的。
5.2 任职期间及离职后一定期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供咨询服务。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿由此给甲方造成的损失。
6.2 如甲方未履行本协议约定的义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。
业务员聘用协议协议书范本
业务员聘用协议协议书范本尊敬的先生/女士:欢迎您加入我们公司,成为我们的业务员。
在此,我们共同签署本业务员聘用协议,确立我们之间的权益和义务。
一、员工资格和职责1.作为业务员,您必须具备以下条件和能力:(1)年满18周岁,并具有完全民事行为能力;(2)具备相关专业知识和技能,并具备良好的沟通能力和销售技巧;2.作为业务员,您的职责包括但不限于:(1)负责公司产品的销售和推广工作;(2)开拓新客户,维护和发展现有客户;(3)完成上级领导交办的其他销售任务;3.您须按照公司规定的工作时间和工作地点进行工作,严格遵守公司的各项规章制度。
二、薪酬和福利待遇1.薪酬:您的基本工资由公司根据您的工作表现和市场薪酬水平确定,同时还可享受公司的业绩提成和奖金政策。
2.福利待遇:您将享受公司提供的法定福利和员工福利,如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、保密责任作为公司的业务员,您需严格遵守公司的保密政策,不得泄露公司的商业秘密和客户信息,未经授权不得向任何第三方披露或使用。
四、合同期限本聘用协议自双方签署之日起生效,有效期为__年/月/日,到期后双方可根据实际情况协商续签或解除。
五、解除协议在本协议有效期内,若一方违反了协议的任何条款,守约方有权解除协议,并可能要求违约方承担相应的责任。
六、争议解决因履行本协议而产生的争议,双方应友好协商解决,如协商不成功,双方同意将争议提交本协议签订地人民法院解决。
七、其他事项本协议的任何修改或补充事项,须经双方书面协商一致,并以书面形式作为附件加入本协议。
请您仔细阅读以上条款,并核对确认。
一旦您签署了本协议,即表明您已理解并同意遵守以上规定。
此致__________________(公司名称)__________________(签字日期)__________________(业务员签字)。
任职协议书
任职协议书1. 协议背景本协议由各方在平等、自愿和互利的基础上达成,以确保双方权益的平衡和保护。
在此,雇主代表雇主方,员工代表员工方。
双方在清楚了解对方基本情况的前提下达成如下协议。
2. 协议内容2.1 职位描述雇主同意雇佣员工作为公司的职位。
员工的主要职责包括但不限于:•完成工作分配的任务,包括日常工作和特定项目;•遵守公司的规章制度和管理要求;•保护公司利益,保守公司机密;•与同事和合作伙伴建立良好的合作关系;•完成公司安排的相关培训和考核。
2.2 工作时间和地点工作时间为每周五天,每天工作8小时。
具体的工作时间和休假制度将根据公司规定安排。
工作地点为公司办公室,但如工作需要,可能需要到公司其他地点出差或进行业务拓展。
2.3 薪酬待遇员工的薪酬将根据公司薪酬制度和员工的岗位、工作表现以及市场行情综合确定,并随着员工职位的晋升和表现的提升进行调整。
具体的薪酬待遇将在入职后与员工签订薪酬协议,并通过银行转账方式发放。
2.4 保密义务作为员工,必须保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何未经授权的第三方。
员工在离职后,仍然需要继续遵守保密义务,并且在协议约定时间内不得与竞争对手从事类似的工作。
2.5 知识产权员工在公司工作期间所创造的知识产权将归公司所有。
员工不得将公司的知识产权用于个人目的或转给其他任何人。
如有新的发明或创造,员工应立即向公司报告并配合公司进行知识产权的申请和保护。
2.6 终止协议任一方可以在提前通知对方一定期限后终止本协议。
在终止协议后,员工应按照公司要求完成交接工作,并归还或销毁公司的资产和机密文件。
3. 法律效力本协议自双方签署之日起生效,并取代双方之前任何口头或书面的沟通、协议、合同或安排。
在履行本协议中的义务时,双方应遵守所在国家或地区的法律法规和相关规定。
4. 其他事项本协议经过双方充分阅读、理解并签字确认后生效。
本协议一式两份,双方均持一份,产生法律效应。
雇主:签名:__________________日期:__________________员工:签名:__________________日期:__________________。
任职协议书
任职协议书甲方(用人单位): [公司全称]乙方(员工): [员工姓名]签订日期: [签订日期]一、协议目的为明确甲乙双方的权利与义务,规范双方的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本任职协议书。
二、职位与职责1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任[具体职位]一职。
2. 乙方应履行的主要职责包括但不限于:[详细职责描述]。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。
三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点],如有变更,甲方应提前通知乙方。
四、协议期限1. 本协议自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 若双方同意,可在协议期满前[提前通知期限]天协商续签事宜。
五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家规定的工作时间,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方如需加班,应按照甲方的加班规定执行,并享有相应的加班补偿或调休。
六、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为[基本工资数额],甲方应于每月[发放日期]支付给乙方。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方在完成工作任务后,可根据甲方的绩效考核制度获得相应的奖金或提成。
七、保密与竞业限制1. 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密责任。
2. 双方可另行签订竞业限制协议,明确离职后一定期限内不得在同行业竞争企业工作。
八、协议的变更、解除与终止1. 双方协商一致,可以变更本协议。
2. 任何一方违反本协议,另一方有权解除协议。
3. 本协议在[终止条件]时自动终止。
九、违约责任违反本协议的一方应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
十、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、附则1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
任职责任协议书
任职责任协议书甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定职务,为明确双方的权利与义务,更好地保护双方的合法权益,经双方友好协商,达成以下任职责任协议:一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间的责任、权利和义务,规范双方的行为,确保乙方按照甲方的要求履行职责,完成工作任务。
二、任职岗位与职责1. 乙方担任的职务:______。
2. 乙方的主要职责(包括但不限于):(1)遵守国家法律法规和甲方的规章制度;(2)按照甲方的工作要求完成本职工作;(3)保护甲方的商业机密和机密信息;(4)积极参加甲方组织的培训,提高业务能力;(5)履行团队或项目组内的协作义务;(6)完成甲方交办的其他合理任务。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定,执行标准工时制/弹性工时制。
2. 工作地点:__________。
因工作需要,乙方可能需在甲方的其他分支机构或相关项目地点工作。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照约定支付乙方的薪酬,具体标准另行约定。
2. 乙方享受甲方规定的相应福利待遇,包括但不限于年终奖、五险一金等。
3. 甲方可根据乙方的工作表现进行薪酬调整。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息,否则应承担法律责任。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,应对在工作中获知的一切商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 保密期限:离职后______年内。
3. 若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、合同期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效,合同期限为______年/月。
2. 合同终止情形包括但不限于:自然终止、协商一致终止、一方违约导致合同解除等。
3. 合同终止后,乙方仍需遵守保密义务及其他后续义务。
八、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本协议中的任何条款,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
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业务任职协议书甲方:……………有限公司乙方: (任职业务) 身份证号:为了保障甲乙双方劳动关系长期可持续,确保甲乙双方之间的合法权益得到保护,现在公平、公正、合理、合法的基础上,经甲乙双方协商达成协议如下:一、在职规定:1.乙方新入职时试用期为三个月,最低销售额为5万元,若在试用期没有达到销售指标或其他要求者,甲方有权辞退乙方。
若乙方所负责的客户有特殊情况,甲方依实情处理,试用期最多延长3个月。
2.乙方试用期间的底薪为元(视乙方入职时的个人技能、经验、条件来约定),电话费用补贴100元/月,业务差旅费用实报实销,但不得虚报、乱报、出差餐费每餐10元,私车公用按制度处理。
3.乙方试用期合格转正后,甲方视乙方的工作表现及成绩评级后加薪给乙方。
甲方支付乙方每月薪酬总额为:底薪+绩效+话费补助+业务提成+私车公用补贴。
4.乙方差旅费根据实况报销,若乙方需宴请客户吃饭需事先跟甲方汇报具体情况,并提交《应酬申请单》,经甲方批准后方可生效,否则甲方不承担任何相关费用;若甲方同意乙方宴请客户,与客户成交订单后,且由此产生的费用在计算销售提成时算入销售成本。
若客户在1年之内没有成交,则业务承担相关业务费用的15%。
5.业务提成计算方式分为两种,乙方入职时可任选其中一种,甲乙双方签订协议后不得更改,如下所示:(请用“√”在“A”或“B”前面的“□”标示。
)□A.按利润提成:1.乙方所开发的客户销售提成,按当月收回货款之销售产品利润的15%计算提成,甲方本月结算上个月提成给乙方。
2.销售产品利润= 销售收入-产品成本-佣金-销售折扣-税金(开发票)-业务费用(礼品、利是、礼金、吃饭、唱K、旅游、机票、车船费、住宿等应酬费用)。
3.乙方开发的客户若到期应收货款延迟收回,甲方则按货款回收的相应办法处理。
4.若乙方之客户非乙方本人开发,即甲方转给乙方之老客户或已离职的前任业务员的客户甲方分配给乙方的,或非业务员的同事兼销的业绩,则乙方的销售提成按当月收回货款之销售产品利润的10%计算提成。
销售产品利润的计算方式同上。
5. 乙方在销售产品过程中,若非因品质问题引起客户要求扣款或赔款的,则纳入成本核算。
□B.按货款额提成:1.乙方所开发的客户销售提成,按当月收回货款之销售产品总金额的2%计算提成,甲方本月结算上个月提成。
2.销售产品金额=销售收入-佣金-销售折扣-税金(开发票)-业务费用(礼品、利是、礼金、吃饭、唱K、旅游、机票、车船费、住宿等应酬费用)。
3.乙方开发的客户若到期应收货款延迟收回,甲方则按货款回收的相应办法处理。
4.若乙方之客户非乙方本人开发,即甲方转给乙方之老客户或已离职的前任业务员的客户甲方分配给乙方的,或非业务员的同事兼销的业绩,则乙方的销售提成按当月收回货款之销售产品总金额的1.5%计算提成。
销售产品金额的计算方式同上。
5.乙方在销售产品过程中,若因非品质问题引起客户要求扣款或赔款的,则纳入成本核算。
备注:1.乙方所接订单的价格、付款方式等均由乙方依甲方的方针政策负责初步谈妥后,需报告甲方负责人根据实际情况审批单价与付款方式等事项,再由业务助理负责打印报价单,且乙方根据所接订单结款期直接负责催收货款,公司收到款后才能计算提成。
2. 在职乙方如到期之应收货款没能及时收回时,应在到期后一个月内催回(例如:月结30天,8月份货款应于10月内收回)。
二、货款回收管理办法:乙方根据甲方财务每月出示的对账单直接负责催收客户货款,乙方收回货款后甲方方可计算提成给乙方:1.乙方在职,如到期之应收货款没能及时收回时,乙方应在到期后一个月内催回(例如:月结30天,8月份货款应于10月内收回),具体规定如下:a.乙方按销售产品利润提成者,乙方的客户应收款延迟1个月内收回甲方仍按15%提成计算给乙方,若延迟2个月收回的按14%提成,若延迟3个月收回按12%提成,若延迟4个月收回按10%提成,直至保底10%不再扣除,但要负责继续催回货款,若因客户问题延迟超过6个月仍未结清,暂按死账、呆账处理,收回后则自动解除该笔呆账、坏账款额。
b.乙方按销售产品总金额提成者,乙方的客户应收款延迟1个月内收回甲方仍按销售总金额的2%提成计算给乙方,若延迟2个月收回的按1.8%提成,若延迟3个月收回按1.5%提成,若延迟4个月收回按1.2%提成,直至保底1.2%不再扣除,但要负责继续催回货款,若因客户问题延迟超过6个月仍未结清,暂按死账、呆账处理,收回后则自动解除该笔呆账、坏账款额。
2.乙方已离职,如到期之应收货款乙方未及时收回,乙方应在到期后一个月内负责收回(例如:月结30天,8月份货款应在10月份内收回)。
但是乙方在离职后产生的销售业绩不再计算提成,具体规定如下:a.乙方按销售产品利润15%提成的产品,乙方的客户应收款延迟2个月内收回的按利润的12%计算提成,若延迟至3个月收回的按利润的8%计算提成,若延迟至4个月收回的按利润的4%计算提成,若延迟超过4个月仍未收回,则不再计提成,若因客户问题延迟超过6个月仍未结清,暂按死账、呆账处理,收回后即冲减呆账死账款额。
b.乙方按销售产品利润10%提成的产品,乙方的客户应收款延迟2个月内收回的按利润的7%计算提成,若延迟至3个月收回的按利润的5%计算提成,若延迟至4个月收回的按利润的2%计算提成,若延迟超过4个月仍未收回所有提成不计,则不再计提成,若因客户问题延迟超过6个月仍未结清,暂按死账、呆账处理,收回后即冲减呆账死账款额。
c.乙方按销售产品总金额2%提成的产品,乙方的客户应收款延迟至2个月收回甲方按销售金额的1.5%计算提成,若延迟至3个月收回的按销售金额的1%计算提成,若延迟至4个月收回的按销售金额的0.5%计算提成,若因客户问题延迟超过4个月仍未收回所有提成不计,若因客户问题延迟超过6个月仍未结清,暂按死账、呆账处理,收回后即冲减呆账死账款额。
d.乙方按销售产品总金额1.5%提成的产品,乙方的客户应收款延迟至2个月收回甲方按销售金额的1.1%计算提成,若延迟至3个月收回的按销售金额的0.7%计算提成,若延迟至4个月收回的按销售金额的0.3%计算提成,若延迟超过4个月仍未收回,则不再计提成,若因客户问题延迟超过6个月仍未结清,暂按死账、呆账处理,收回后即冲减呆账死账款额。
e.乙方离职时出现死账、呆账,视乙方责任程度承担账目的30-50%风险,从乙方的风险保证金中扣除,如风险保证金不够扣数的至扣完为止。
3.在职乙方因调动动工作而移交的客户,乙方提成按月逐渐递减,6个月后不再计算提成;接手方提成则按月逐渐递增,6个月后则按非本人开发的客户标准核算提成,具体操作如下所示:接手人:第一个月:按利润1%算提成;交接人:第一个月:按利润13%算提成;第二个月:按利润2%算提成;第二个月:按利润11%算提成;第三个月:按利润4%算提成;第三个月:按利润9%算提成;第四个月:按利润6%算提成;第四个月:按利润6%算提成;第五个月:按利润8%算提成;第五个月:按利润3%算提成;第六个月:按利润10%算提成;第六个月:按利润0%算提成4.乙方成交三年以上的老客户,提成按非本人开发的客户标准核算提成,具体以客户的正式成交订单为时间标准。
5. 因乙方失误造成下错订单的情况(例如未了解清楚客户要求,包括口头传达),且甲方已投入生产,若乙方本人在1-3个月内将成品销售出厂,甲方仍按规定计算提成给乙方,若乙方本人在6个月之内仍没销售出厂,甲方则从乙方的风险保障金中扣除此批产品30%的成本费用(乙方风险保障金不够扣除的则延迟至后期扣足为止),若此批产品在6个月之内其他业务人员销售出厂的则提成计算给实际销售出厂人员。
甲方则按奖惩与考核管理办法对乙方罚款。
三、风险金管理办法:1.乙方在销售产品期间有放账的客户,甲方已承担了一定的风险,所以乙方的提成由甲方会计核算建账后,当月所收货款计算提成后,次月甲方先支付70%给乙方,乙方剩余的30%提成当作风险保证金交与甲方暂时保管,乙方在甲方的风险保证金累计达到50000元后,则不再扣压。
2.乙方负责的客户发生坏帐,甲方则从乙方的风险保证金中扣除应承担的责任金额(不予退还),且乙方风险保证金继续扣满50000元为止。
3.乙方与甲方按正常的离职手续解除合作关系后,乙方必须协助甲方收清乙方经手之所有客户的销售货款,甲方才可将乙方的风险保证金结清;若乙方负责的客户倒闭或其它因素而出现坏帐及上述超过时限未收回货款,甲方则扣除乙方所有应承担的责任风险金后,再将剩余的风险保证金结清给乙方。
四、死账、呆账管理办法:乙方在甲方任职期间,若所接订单发生死帐、呆账的情况,视责任轻重,乙方承担该笔死帐、呆账货款的30%风险责任,甲方从乙方风险保证金中扣除(风险保证金不够扣除的则延迟至后期扣足为止),甲方则承担70%的风险责任。
五、离职管理办法:1.若乙方未在甲方任职满2年但是乙方按公司的规定正常办理离职的,甲方需在乙方的工资或风险保证金中扣除3000元作为补偿金。
若乙方任何时间未经甲方逐级上司批准而自动离职的,则甲方不需给乙方支付任何工资、提成和留在甲方的风险保证金,且自动离职后的乙方的任何行为均与甲方无关。
2.乙方任职期连续三个月或一年内有六个月的销售额或利润额未能达到甲方的指标,甲方有权辞退乙方,且不做任何的补偿,工资及其他项目的经济结算按《业务任职协议书》处理。
3.乙方在任职期间必须遵守甲方的规章制度,乙方如有违反,甲方则将按制度处理,乙方不得有任何异议;乙方严重违反甲方规章制度达到开除条件,甲方将不予结算任何工资(包括提成和风险保证金)给乙方。
4.乙方在甲方任职期间不得在外界单位兼职,不得炒单(即利用甲方的名义或隐瞒甲方从其他单位调取货品私自与另外一方交易),不得将自己或同事开发的客户转介绍给同行合作,也不得泄露公司机密,以上情况一经甲方调查属实,甲方将有权开除乙方,且不做任何补偿及不需发放任何工资、提成及风险保证金给乙方。
六、其他事项:1.本协议有效期从年月日开始到年月日结束到期。
如需修改,另案协商,本合同到期时,若甲乙双方任何一方没有提出异议则本合同继续生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,复印件和传真件不具任何法律效力,乙方不可向任何第三方泄露,如有争议甲乙双方友好协商解决,协商不成可向深圳本地法院起诉。
3.甲乙双方同意并签订此《业务任职协议书》后,甲乙双方必须遵守以上约定,如有一方违反协议,另一方有权提出终止协议,并保留追溯权。
此协议甲乙双方签字后立即生效。
甲方:乙方: (任职业务员)盖章:身份证复印件:日期:日期:年度销售奖金管理办法甲方:深圳市恒达光电子科技有限公司乙方: (任职业务)经甲乙双方协商达成协议如下:一、年度销售总指标:1.实际销售总金额=销售总收入-佣金-折扣-税金(开发票)-业务费用(礼品、利是、礼金、吃饭、唱K、旅游、机票、车船费、住宿等应酬费用)2.乙方承诺2011年度销售总指标为:LED器件万元(人民币);二、年度销售奖励办法:1.乙方在年度实际销售总金额≥年度销售总指标100%以上,乙方可享有本年度实际销售总金额0.5%的奖金;2.乙方在年度实际销售总金额≥年度销售总指标80%以上且<100%时,乙方可享有本年度实际销售总金额0.3%的奖金。