美容装饰学生工作单与实操考核表

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第三届全国美发美容行业职业技能竞赛总决赛美容全能赛横向评分表职工组、学生组

第三届全国美发美容行业职业技能竞赛总决赛美容全能赛横向评分表职工组、学生组

第三届全国美发美容行业职业技能竞赛总决赛
美容全能赛横向评分表(职工组、学生组)
场次:年月日裁判签名:
第三届全国美发美容行业职业技能竞赛总决赛美容全能赛横向评分表(职工组、学生组)
场次: 年月日裁判签名:
第三届全国美发美容行业职业技能竞赛总决赛美容全能赛横向评分表(职工组、学生组)
第三届全国美发美容行业职业技能竞赛总决赛
美容全能赛横向评分表(职工组)
场次: 年月曰裁判签名:
第三届全国美发美容行业职业技能竞赛总决赛
美容全能赛横向评分表(学生组)
场次: 年月曰裁判签名:
模块C—化妆+手部护理
手部护理(法裁判评分。

美容导师月考核表

美容导师月考核表
美容导师月考核表
(考核对象: 售后服务人员)
岗位名称:姓名:考核日期:
项目及考核内容
配 分
自 评
上级审核
工作任务
30%
能时时跟进, 追踪工作, 提前完成并超出任务的10%以上
30
能自觉跟踪, 按期完成任务并能超出任务的10%以内
25-29
在监督下能积极完成基础任务
15-25
在指导下, 偶尔不能完成任务(低于基础任务)
15
爱护团体, 常协助别人
13-14
肯应他人要求帮助别人
10-12
仅在必要与人协调的工作上与人合作
7-9
精神散漫不肯与别人合作
7以下
纪律性
10%
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度,但需要有人督导
8-9
偶有迟到, 但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
5-6
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
15以下
工作质量
20%
出色、准确19
工作疏忽,偶有小差错
10-14
工作质量不佳,常有差错
10以下
工作技能
10%
具有极丰富的专业技能, 能充分完成本身职责
10
有相当的专业技能, 足以应付本身工作
8-9
专业技能一般, 但对完成任务尚无障碍
7
技能程度稍感不足, 执行职务常需请教他人
员工(签字)日期:年月日
主管领导
评语
主管(签字)日期:年月日
试用期
考核成绩
(附上试用期工作总结作为参考)
考核项目
配分
得分
评 语
行为得分

美容师工作职能考评表

美容师工作职能考评表
考评表共10项,符合标准一项+1分(于每月月末汇总发红包),不符合则罚5元/项(罚款每日汇总作为店内的员工公积金);表格主要考评人:店长/顾问
+1分 /-5元
+1分 /-5元
+1分 /-5元
6.技术话术宣导
+1分 /-5元
7.返预约
+1分 /-5元
8.顾客总结
+1分 /-5元
9.有效客到店
+1分 /-5元
10.顾客投诉
+1分 /-5元
签字
+1分 /-5元
备注:1.仪容仪表:元宝头、化淡妆(眼眉唇),不佩戴戒指、手镯、指甲干净不涂甲油,着装统一工服、黑丝袜、工牌、头花;监督检查:顾问/美容师/前台 2.考勤:不迟到不早退(早班9:00-18:00)(晚班:14:00-22:00)午饭晚饭各休息XX分钟,上下班时间一律按打卡时间为准; 3.早会顾客分析:百分百早会分析。如早上10点早会美容师正在服务客人,那就结束后分析或提前分析(优先找顾问,顾问忙或未上班找XX); 4.迎三送七:a.迎三(轮牌接待)美容师与下个站岗美容师要交接到位,前台/顾问监督(除非有特殊情况); 6.技术话术宣导:进行房间服务时必须做到技术话术的宣导,如被顾问/前台/美容师发现-5; 7.返预约:每次房间服务必须做到百分百返预约(预约不成功不罚); 8.顾客总结:每日/每月 分析业绩完成情况,进行总结分析,每周日晚发于群上。 9.有效客到店:每月5号、10号、15号、20号检查有效客到店情况(有情况要做反省分析);监督检查:群内全体人员 10.顾客投诉:每日零投诉+1,因美容师个人服务手法或技术话术的原因被投诉-5;
_____月
美容师工作职能考评表

(完整版)学生实习考核表

(完整版)学生实习考核表

(完整版)学生实习考核表考核信息- 学生姓名:- 学生学号:- 实单位:- 实期限:考核项目工作表现- 职责履行:学生是否认真履行实单位交付的工作任务?职责履行:学生是否认真履行实习单位交付的工作任务?- 工作质量:学生的工作成果和质量是否符合实单位的要求?工作质量:学生的工作成果和质量是否符合实习单位的要求?- 工作效率:学生完成工作的速度和效率是否高?工作效率:学生完成工作的速度和效率是否高?- 团队合作:学生是否积极主动地与团队成员合作,并能够充分发挥团队协作能力?团队合作:学生是否积极主动地与团队成员合作,并能够充分发挥团队协作能力?个人素质- 责任心:学生的工作态度和责任心如何?责任心:学生的工作态度和责任心如何?- 沟通能力:学生的沟通表达能力如何?是否能与同事进行良好沟通并解决问题?沟通能力:学生的沟通表达能力如何?是否能与同事进行良好沟通并解决问题?- 研究能力:学生是否能够快速研究和适应新知识和新技能?学习能力:学生是否能够快速学习和适应新知识和新技能?- 积极性:学生对待工作的积极性如何?是否能主动提出建议和改进措施?积极性:学生对待工作的积极性如何?是否能主动提出建议和改进措施?专业知识- 理论知识:学生对相关专业理论知识的掌握程度如何?理论知识:学生对相关专业理论知识的掌握程度如何?- 实践能力:学生在实际工作中是否能够灵活运用所学的专业知识?实践能力:学生在实际工作中是否能够灵活运用所学的专业知识?- 问题解决:学生是否能够独立分析和解决工作中遇到的问题?问题解决:学生是否能够独立分析和解决工作中遇到的问题?- 创新能力:学生是否能提出一些创新性的想法或改进措施?创新能力:学生是否能提出一些创新性的想法或改进措施?建议与总结请根据实期间的观察和评估,对学生的优缺点进行客观评价,并提出针对性的培养建议。

同时,总结学生在实期间的表现和进步。

总评请给出学生在实习期间的总评,并提出针对性的建议和意见。

美容专业考核表

美容专业考核表

专业:班级:姓名:考核单元:表层清洁考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:深层清洁考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:面部按摩考核教师:考核时间:得分:面部刮痧操作的基本方法实操考核表专业:班级:姓名:考核单元:考核教师:考核时间:得分:正常皮肤的面部刮痧实操考核表专业:班级:姓名:考核单元:考核教师:考核时间:得分:暗疮性皮肤的面部刮痧实操考核表专业:班级:姓名:考核单元:考核教师:考核时间:得分:色斑性皮肤的面部刮痧实操考核表专业:班级:姓名:考核单元:考核教师:考核时间:得分:面部皮肤护理实操考核表专业:班级:姓名:考核单元:面膜考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:中性皮肤护理考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:干性皮肤护理考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:油性皮肤护理考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:混合性皮肤护理考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:暗疮性皮肤护理考核教师:考核时间:专业:班级:姓名:考核单元:暗疮性皮肤护理考核教师:考核时间:专业:班级:姓名:考核单元:色斑性皮肤护理考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:衰老性皮肤护理考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:敏感性皮肤护理考核教师:考核时间:得分:专业:班级:姓名:考核单元:眼部护理考核教师:考核时间:得分:烫眼睫毛实操考核表专业:班级:姓名:考核单元:烫睫毛考核教师:考核时间:得分:。

美容师(三级)操作技能项目表、细目表、试题表

美容师(三级)操作技能项目表、细目表、试题表

鉴定点代码
号志
项目 单元 点
143.
3 1 15
144.
145.
146.
147.
148.
4
149.
41
150.
411
151.
152.
153.
154.
4
1
2
155.
156.
157.
4
1
3
158.
159.
160.
4
1
4
161.
162.
163. 164. 165. 166. 167. 168. 169.
170.
国家职业资格鉴定
操作技能-项目表
职业(工种)
职业代码
序号
项目 名称
美容师
407040146012000 单元 编号
单元内容
1。1 顾客皮肤咨询问答 顾客 1 接待
1.2 皮肤诊断护理
等级
一二三 □□█□□□
鉴定 方式
抽选 方法
四 五 其它
配分
时限 (分)
准备 时限
模拟 书写
必考
10 分
每人 2 分钟, 共 40 分 钟
40 4 1
脱毛(单腿)
20min 10
41 4 1 1 工作准备
1
42 4 1 2 清洁皮肤
1
国家职业资格鉴定
操作技能-试题表
职业(工种) 美容师
职业代码
序号
试题代码 项目 单元 题号
等级
一二三 □□■□□□


其它
试题名称
完成 时限
配分
重要 系数
难度 系数
43 4 1 3 涂脱毛蜡

美容师初级操作技能考核评分记录表

美容师初级操作技能考核评分记录表
合计
15
否定项:若考生发生下列情况之一,则应及时终止其考试,考生该试题成绩记为零分。
(1)将睫毛损伤超过1/5。
(2)睫毛胶水进入眼睛的。
(3)在规定时间内未将操作完成的。
评分人:年月日核分人:年月日
试题4、日妆
序 号
考核内容
考核要点
配分
评分标准
扣分
得分
1
妆前准备工作
皮肤清洁彻底、干净
0.5
皮肤清洁不彻底、不干净扣0.5分
(2)操作方法正确
操作方法不正确扣1分
6
仪态仪表
(1)仪表整洁、举止文雅、端正大方
1
(1)仪表不整洁、举止不文雅扣0.5分
(2)动作规范、符合个人卫生要求
(2)动作不规范、不符合个人卫生要求的扣0.5分
合计
10
否定项:若考生发生下列情况之一,则应及时终止其考试,考生该试题成绩记为零分。
(1)脱毛前,脱毛部位未涂爽身粉,脱毛后,脱毛范围内残留30%以上的毛发。
(2)盖毛巾被、包头、盖肩巾的手法的操作方法
(2)盖毛巾被、包头、盖肩巾的手法不正确或包头巾松紧不适度扣1分
2
卫生消毒
(1)器皿用具消毒、取护肤品规范、卫生
2
(1)器皿用具未做消毒,使用未消毒的刮板取护肤品或直接用手指取护肤品扣1分
(2)美容师双手清洁或消毒
(2)美容师双手未做情节或消毒扣1分
3
卸妆与清洁
2
(1)美容师双手未清洁、消毒扣1分
(2)彻底清洁眼部
(2)未清洁眼部扣1分
2
美睫用品、用具的使用
能准确选择和使用美睫的用品、用具
2
不能准确的选择和使用美睫用品、用具扣2

美容师初级操作技能考核评分记录表

美容师初级操作技能考核评分记录表
(1)脱毛前,脱毛部位未涂爽身粉,脱毛后,脱毛范围内残留30%以上的毛发。
(2)使用热蜡时,温度过高,烫伤皮肤。
(3)涂蜡动作过慢,使蜡温度降低冷却,无法进行脱毛操作。
(4)脱毛方法掌握不当,造成皮肤损伤或毛发未脱除。
(5)在规定时间内未将操作完成的。
评分人:年月日核分人:年月日
试题3、植假睫毛
序号
程序、方法
(1)操作程序规范、步骤清楚
3
操作程序不规范、步骤不清楚扣2分
(2)操作方法正确
操作方法不正确扣1分
6
仪态仪表
(1)仪表整洁、举止文雅、端正大方
1
(1)仪表不整洁、举止不文雅扣0.5分
(2)动作规范、符合个人卫生要求
(2)动作不规范、不符合个人卫生要求的扣0.5分
合计
10
否定项:若考生发生下列情况之一,则应及时终止其考试,考生该试题成绩记为零分。
2
(1)用具、用品码放不规范,未检查美容仪器、设备电路扣1分
(2)盖毛巾被、包头、盖肩巾的手法的操作方法
(2)盖毛巾被、包头、盖肩巾的手法不正确或包头巾松紧不适度扣1分
2
卫生消毒
(1)器皿用具消毒、取护肤品规范、卫生
2
(1)器皿用具未做消毒,使用未消毒的刮板取护肤品或直接用手指取护肤品扣1分
(2)美容师双手清洁或消毒
美容师初级操作技能考核评分记录表
总成绩表
序号
试题名称
配分
得分
权重
最后得分
备注
1
油性皮肤护理
50
2
冷蜡脱眉毛边缘多余毛发
10
3
植假睫毛
15
4
日妆
25
合 计

汽车美容实践考核表

汽车美容实践考核表
□汽车装饰与装潢操作□汽车漆面美容操作
实践操作考核得分
考核项目
汽车美容的作用(20分)
汽车美容操作步骤与工艺(20分)
操作安全
(5分)
汽车美容设备选用与使用(20分)
技术规范与要求(5分)
得分
操作结果
平时表现得分(满分:30分)得分
项目
迟到
早退
旷课
课堂纪律
得分
考勤结果
考核教师:20年月日
核分员:20年月日
汽车美容与装饰综合考试评分表
班级学号姓名成绩
考核内容:汽车清洁美容、汽车装饰与装潢、汽车漆面美容、汽车美容车窗贴膜设备及用品的正确使用(现场抽签考核两项内容):70分平时表现满分:30分总成绩满分:100分
考核内容:□汽车美容设备及用品使用□汽车清洁美容操作

美容学校考核标准表

美容学校考核标准表

美容学校考核标准表美容学校考核标准表:项目: 打工技能考核标准一、操作技能1. 打底妆:a)正确选择适合肤质的底妆产品;b)掌握底妆步骤,包括涂抹粉底液、遮瑕膏、散粉等; c)掌握妆容修饰技巧,如修饰肤色、遮盖痘疤等。

2. 调配色彩:a)掌握色相、明度、饱和度等色彩理论;b)能正确调配出各种色彩,如唇色、腮红等。

3. 眉毛修整:a)理解不同眉型与面部形状的搭配关系;b)能使用修眉刀、剃毛器等工具进行眉毛修整;c)掌握剪眉毛、修眉毛的技巧。

4. 睫毛嫁接:a)熟悉不同类型的睫毛嫁接工具;b)能正确选择合适的睫毛种类;c)掌握睫毛嫁接的步骤,包括清洁、贴胶、嫁接、成型等。

5. 彩妆应用:a)能根据客户要求正确选择适合的彩妆产品;b)掌握不同彩妆效果的技巧,如日妆、晚妆等;c)熟悉各种彩妆工具的使用,如刷子、粉扑等。

二、卫生常识1. 对美容工具的清洁与消毒:a)了解不同美容工具的清洁和消毒方法;b)能正确清洁和消毒美容工具。

2. 对妆容产品的储存与保养:a)了解不同妆容产品的储存方式;b)能正确储存和保养妆容产品。

3. 卫生习惯:a)遵守个人的卫生习惯;b)保持洁净的工作环境;c)遵守美容行业的卫生规范。

三、沟通技巧1. 了解客户需求:a)能与客户进行有效沟通,了解其美容需求;b)能根据客户需求提出适当建议。

2. 沟通方式:a)善于与人沟通,能用亲切的语言与客户交流;b)善于倾听客户意见。

3. 理解客户特点:a)能根据客户的特点,如面形、肤质等,为其提供专业的建议;b)能准确理解客户的意见和要求。

四、工作态度1. 仪容仪表:a)能保持良好的个人形象;b)遵守美容专业职业道德。

2. 工作态度:a)能保持积极向上的工作态度;b)能按时完成工作任务;c)与同事和客户保持良好的沟通和合作。

以上是美容学校打工技能考核的标准表。

通过这些标准,学校可以全面评估学生的技能水平以及工作态度,帮助他们提高。

同时,这些标准也可以作为学生在日后的美容行业就业中的参考。

汽车美容与装饰学生工作单与实操考核表

汽车美容与装饰学生工作单与实操考核表

汽车美容与装饰学⽣⼯作单与实操考核表《汽车美容与装饰》⼯作单姓名:学号:成绩:系专业年⽉《汽车美容装饰》课程实验计划共36学时试验⼀发动机的维护和保养⽇期完成本⼯作单后,能够正确识别发动机室内的基本零件,会做蓄电池和其他项⽬的检查;能够正确对发动机室进⾏清洁保养操作。

准备⼀辆汽车万⽤表、蓄电池充电机、⾼压⽔枪、空⽓压缩机、防⽔保护膜、⽑⼱、软⽑刷⼦发动机室清洁剂、保养剂、机油、冷却液、制动液、转向助⼒液步骤1.发动机室内机械和电⽓元件的认识(1)认识机械零件,⾄少列举出10个:(2)认识电⽓元件(传感器和执⾏器),列举出10个:2.检查制动液、冷却液、玻璃清洗液3. 检查蓄电池(1)外观检查:(2)仪器检查:4. 检查发动机机油(1)检查步骤:(2)更换步骤:5. 发动机室清洁保养(1)哪些电⽓元件需要做防⽔操作:(2)清洁操作:(3)保养操作。

6.场地和设备整理7.教师点评(根据⼯作单填写、团队合作、动⼿能⼒、实训效果,按10分制给出成绩)成绩教师签字⽇期实验⼆底盘保养1.举升车辆,检查底盘(1)安全举升车辆步骤:(2)认识底盘零件,列举10个:(3)检查底盘部分的损伤:2.拆卸车轮规范拆卸车轮:3.拆卸并检查盘式制动器盘式⿎式(1)结构组成:(2)检查项⽬:4.拆卸并检查⿎式制动器(1)结构组成:(2)检查项⽬:5.底盘装甲(1)清洁处理:(2)贴护:(3)底盘喷塑操作:6.车轮的安装7.场地和设备整理8. 教师点评(根据⼯作单填写、团队合作、动⼿能⼒、实训效果,按10分制给出成绩)成绩教师签字⽇期实验三车轮保养⽇期完成本⼯作单后,能正确的识别轮胎的型号,能随车对车轮进⾏保养。

能够正确的拆装车轮,会拆装轮胎,会做车轮动平衡准备⼀辆汽车轮胎⽓压表、空⽓压缩机、车辆举升机、车轮拆卸⼯具、轮胎保养剂⽔桶、抹布、刷⼦扒胎机、动平衡机步骤1.车轮外观检查(1)车轮损伤:(2)形成原因:(3)影响:2.标识的识别(1)胎侧标识:(2)含义:3.⽓压的检查(1)⽓压检查:(2)⽓压调整:4.美容保养5.轮胎拆装6.车轮动平衡7.场地和设备整理8.教师点评(根据⼯作单填写、团队合作、动⼿能⼒、实训效果,按10分制给出成绩)成绩教师签字⽇期实验四车⾝和内饰清洁保养⽇期完成本⼯作单后,通过车⾝上的代码,能够通过相关代码了解该车的相关信息;能够正确分辨车⾝污染的种类;能够按规范的操作过程进⾏车⾝清洗操作;能够学会内饰清洁与保养技能。

美容院员工绩效考核表格

美容院员工绩效考核表格
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
5-6
备注:
关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
(副)总经理确认
考核日期
5-6
不善分配权力及指导部署之方法,内部时有不服及怨言
5以下
工作态度
10%
品德廉洁,言行诚信,立场坚定,足为楷模
10
品行诚实,言行规矩,平易近人
8-9
言行尚属正常,无越轨行为
7
固执己见,不易与人相处
5-6
私务多,经常利用上班时间处理私事,或擅离岗位
5以下
成本意识
10%
成本意识强烈,能积极节省,避免浪费
30
能跟踪,按期完成任务
25-29
在监督下能完成任务
15-25
在指导下,偶尔不能完成任务
15以下
工作质量
20%
出色、准确,无任何差错
20
完成任务质量尚好,但还可以再加强
15-19
工作疏忽,偶有小差错
10-14
工作质量不佳,常有差错
10以下
工作技能
10%
具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责
10
有相当的专业技能,足以应付本身工作
5以下
产品认识
10%
对产品,材料及相关技术的掌握全面而深刻
10
对产品,材料及相关技术的掌握很面
8-9
对产品,材料及相关技术的掌握比较全面
5-7
对产品,材料及相关技术的掌握能应付
5以下
纪律性
10%
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度,但需要有人督导
8-9
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业

美容院员工绩效考核表格

美容院员工绩效考核表格
7
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
5-6
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
5以下
备注:
关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
(副)总经理确认
考核日期
外联人员考核表
项目及考核内容
配分
自评
上级审核
工作业绩
30%
能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务
30
能跟踪,按期完成工作任务
7以下
责任感
15%
有积极责任心,能彻底达成任务,可放心交代工作
15
具有责任心,能达成任务,可交付工作。
13-14
尚有责任心,能如期完成任务
11-12
责任心不强,需有人督导,亦不能如期完成任务
7-10
无责任心,时时需督导,也不能完成任务
7以下
沟通协调
10%
善于上下沟通平衡协调,能自动自发与人合作
10
乐意与人沟通协调,顺利达成任务
10
具备成本意识,并能节约
8-9
尚有成本意识,尚能节约
7
缺乏成本意识,梢有浪费
5-6
无成本意识,经常浪费
5以下
备注:
关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
(副)总经理确认
考核日期
平面设计人员考核表
项目及考核内容
配分
自评
上级审核
工作任务
30%
能时时跟进,追踪工作,提前完成任务
8-9
尚能与人合作,达成工作要求

协调不善,致使工作较难开展
5-6
无法与人协调,致使工作无法开展

美容院员工绩效考核表格

美容院员工绩效考核表格
30
能跟踪,按期完成任务
25-29
在监督下能完成任务
15-25
在指导下,偶尔不能完成任务
15以下
工作质量
20%
出色、准确,无任何差错
20
完成任务质量尚好,但还可以再加强
15-19
工作疏忽,偶有小差错
10-14
工作质量不佳,常有差错
10以下
工作技能
10%
具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责
10
有相当的专业技能,足以应付本身工作
10
具备成本意识,并能节约
8-9
尚有成本意识,尚能节约
7
缺乏成本意识,梢有浪费
5-6
无成本意识,经常浪费
5以下
备注:
关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
(副)总经理确认
考核日期
平面设计人员考核表
项目及考核内容
配分
自评
上级审核
工作任务
30%
能时时跟进,追踪工作,提前完成任务
部门主管考核表
项目及考核内容
配分
自评
上级审核
领导能力
15%
善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标
15
灵活运用部署顺利达成工作计划和目标
13-14
尚能领导部署勉强达成工作计划和目标
11-12
不得部署信赖,工作意愿低沉
7-10
领导方式不佳,常使部署不服或反抗
7以下
策划能力
15%
策划有系统,能力求精进
5以下
产品认识
10%
对产品,材料及相关技术的掌握全面而深刻
10
对产品,材料及相关技术的掌握很面

美容院员工绩效考核表格

美容院员工绩效考核表格
8-9
专业技能一般,但对完成任务尚无障碍
7
技能程度稍感不足,执行职务常需请教他人
5-6
对工作必需技能不熟悉,日常工作难以完成
5以下
工作态度与责任感
15%
任劳任怨,竭尽所能完成任务
15
工作努力,主动,能较好完成分内工作
13-14
有责任心,能自动自发
10-12
交付工作需要督促方能完成
7-9
敷衍了事,无责任心,做事粗心大意
10
具备成本意识,并能节约
8-9
尚有成本意识,尚能节约
7
缺乏成本意识,梢有浪费
5-6
无成本意识,经常浪费
5以下
备注:
关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
(副)总经理确认
考核日期
平面设计人员考核表
项目及考核内容
配分
自评
上级审核
工作任务
30%
能时时跟进,追踪工作,提前完成任务
15
尚有策划能力,工作能力求改善
13-14
称职,工作尚有表现
11-12
只能做交办事项,不知策划改进
7-10
缺乏策划能力,须依赖他人
7以下
工作任务及效率
15%
能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意
15
能胜任工作,效率较高
13-14
工作不误期,表现符合标准
11-12
勉强胜任工作,无甚表现
7-10
工作效率低,时有差错
7
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
5-6
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
5以下
备注:
关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。

美容院员工绩效考核表格

美容院员工绩效考核表格

平面设计人员考核表
0%对市场与竞争格局基本不了解,很少具有开拓市场的能力5以

产品认识
1 0%对产品,材料及相关技术的掌握全面而深刻10对产品,材料及相关技术的掌握很面8-9对产品,材料及相关技术的掌握比较全面5-7对产品,材料及相关技术的掌握能应付5以

纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到,但上班后工作兢兢业业12纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6
备注:
关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。

考核人签名(副)总经理
确认
考核
日期。

美容院员工绩效考核表格

美容院员工绩效考核表格
8-9
尚能与人合作,达成工作要求
7
协调不善,致使工作较难开展
5-6
无法与人协调,致使工作无法开展
5以下
授权指导
10%
善于分配权力,积极传授工作知识,引导部署达成任务
10
灵活分配工作或权力,有效传授工作知识达成任务
8-9
尚能顺利分配工作与权力,指导部署完成任务
7
欠缺分配工作权力,及指导部署之方法,任务进行偶有困难
5-6
不善分配权力及指导部署之方法,内部时有不服及怨言
5以下
工作态度
10%
品德廉洁,言行诚信,立场坚定,足为楷模
10
品行诚实,言行规矩,平易近人
8-9
言行尚属正常,无越轨行为
7
固执己见,不易与人相处
5-6
私务多,经常利用上班时间处理私事,或擅离岗位
5以下
成本意识
10%
成本意识强烈,能积极节省,避免浪费
5以下
产品认识
10%
对产品,材料及相关技术的掌握全面而深刻
10
对产品,材料及相关技术的掌握很面
8-9
对产品,材料及相关技术的掌握比较全面
5-7
对产品,材料及相关技术的掌握能应付
5以下
纪律性
10%
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度,但需要有人督导
8-9
偶有迟到,但上班后工Байду номын сангаас兢兢业业
12
7
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
5-6
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
5以下
备注:
关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。

体雕师(美容师)训练操作考核表

体雕师(美容师)训练操作考核表
指导人签字
审核主管
时间
日期
胸部——8h
背部——3h
腹部——3h
手臂——3h
臀腿——3h
高级体雕师训练操作考核表
姓名
级别

督导主管
指导部位及总时长
单次时间
被指导人签字
审核主管
时间
日期
脸颈肩部——10h
胸部——10h
身体部位——10h
被操作人签字
审核主管
时间
日期
脸颈肩部——20h
胸部——10h
督导主管
指导部位及总时长
单次时间
指导人签字
审核主管
时间
日期
背部——5h
腹部——5h
手臂——5h
臀腿——5h
中级体雕师训练操作考核表
姓名
级别

督导主管
练习部位及总时长
单次时间
被操作人签字
审核主管
时间
日期
脸颈肩部——10h
指导部位及总时长
单次时间
体雕学员训练操作考核表
姓名
级别

督导主管
练习部位及总时长
单次时间
被操作人签字
审核主管
时间
日期胸部——15h-让每个人平等地提升自我15h
腹部——15h
手臂——5h
前腿——5h
臀腿——5h
初级体雕师训练操作考核表
姓名
级别月Βιβλιοθήκη 督导主管练习部位及总时长
单次时间
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《汽车美容与装饰》工作单
姓名:
学号:
成绩:

专业
年月
《汽车美容装饰》课程实验计划
共36学时
试验一发动机的维护和保养
日期
完成本工作单后,能够正确识别发动机室内的基本零件,会做蓄电池和其他项目的检查;能够正确对发动机室进行清洁保养操作。

准备
一辆汽车
万用表、蓄电池充电机、高压水枪、空气压缩机、防水保护膜、毛巾、软毛刷子
发动机室清洁剂、保养剂、机油、冷却液、制动液、转向助力液
步骤
1.发动机室内机械和电气元件的认识
(1)认识机械零件,至少列举出10个:
(2)认识电气元件(传感器和执行器),列举出10个:
2.检查制动液、冷却液、玻璃清洗液
3. 检查蓄电池
(1)外观检查:
(2)仪器检查:
4. 检查发动机机油
(1)检查步骤:
(2)更换步骤:
5. 发动机室清洁保养
(1)哪些电气元件需要做防水操作:
(2)清洁操作:
(3)保养操作。

6.场地和设备整理
7.教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字
日期
实验二底盘保养
1.举升车辆,检查底盘
(1)安全举升车辆步骤:
(2)认识底盘零件,列举10个:
(3)检查底盘部分的损伤:
2.拆卸车轮
规范拆卸车轮:
3.拆卸并检查盘式制动器
盘式鼓式(1)结构组成:
(2)检查项目:
4.拆卸并检查鼓式制动器
(1)结构组成:
(2)检查项目:
5.底盘装甲
(1)清洁处理:
(2)贴护:
(3)底盘喷塑操作:
6.车轮的安装
7.场地和设备整理
8. 教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字
日期
实验三车轮保养
日期
完成本工作单后,能正确的识别轮胎的型号,能随车对车轮进行保养。

能够正确的拆装车轮,会拆装轮胎,会做车轮动平衡
准备
一辆汽车
轮胎气压表、空气压缩机、车辆举升机、车轮拆卸工具、轮胎保养剂
水桶、抹布、刷子
扒胎机、动平衡机
步骤
1.车轮外观检查
(1)车轮损伤:
(2)形成原因:
(3)影响:
2.标识的识别
(1)胎侧标识:
(2)含义:
3.气压的检查
(1)气压检查:
(2)气压调整:
4.美容保养
5.轮胎拆装
6.车轮动平衡
7.场地和设备整理
8.教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字
日期
实验四车身和内饰清洁保养
日期
完成本工作单后,通过车身上的代码,能够通过相关代码了解该车的相关信息;能够正确分辨车身污染的种类;能够按规范的操作过程进行车身清洗操作;能够学会内饰清洁与保养技能。

准备
一辆车身污染的汽车
洗车机、泡沫机、空气压缩机、蒸汽机、吸尘器
水桶、喷水壶、鹿皮、毛巾、刮水板等
车身清洗液、除臭消毒剂、仪表台保养剂、皮革保养剂
步骤
(一)车身清洗
1.标识的识别
(1)车标、车型、车款:
(2)17位编码:
(3)其他标识,得到的车辆信息:
2.车身检查
(1)受到何种污染、污染程度:
(2)设计车身清洁方案和流程:
3.清洗操作
(1)1次冲洗:
(2)喷涂清洗液:
(3)毛手套擦拭:
(4)2次冲洗:
(5)刮水:
(6)精细擦拭:
(7)吹干:
(二)内饰清洁
1.驾驶室清洁
(1)仪表台清洁:
(2)座椅清洁:
2.蒸汽消毒
(1)给蒸汽机加液,并设定号各项参数:
(2)清洁顶棚、侧柱、车门内饰板上的顽固污渍:
(3)消毒处理:
3.清洁保养真皮座椅
4.保养仪表台
(三)教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字
日期
实验五涂层的抛光美容
日期
完成本工作单后,能够分辨不同的涂层类型;能对车身涂层的不同划痕进行抛光处理,掌握规范的抛光技巧。

准备
一辆车身有划痕的汽车
1500#、2000#抛光砂纸、打磨衬垫、抛光机
抛光蜡、贴护纸、纸胶带、神奇百洁布、保养蜡
步骤
1.确定涂膜的类型
(1)单工序面漆:
(2)双工序面漆:
2.确定车身涂层的损伤程度
(1)损伤程度:
(2)制定美容工艺:
3.抛光美容
(1)涂层缺陷的打磨:
(1)饰条和玻璃等的贴护:
(3)粗抛光操作:
(4)细抛光操作:
4.手工打蜡
5.竣工检查,场地和设备的整理
6.教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字日期
实验六涂层的封釉美容
日期
完成本工作单后,能对车身涂层进行镜面封釉处理,掌握规范的封釉工艺。

准备
一辆失光的汽车
1500#、2000#抛光砂纸
打磨衬垫、抛光机、封釉机、贴护纸、纸胶带
抛光蜡、釉
步骤
1.涂层缺陷的抛光处理
2.封釉机的使用
3.封釉操作
4.竣工检查,场地和设备的整理
5.教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字
日期
实验七涂膜美容考核
日期
准备
1500#、2000#抛光砂纸、打磨衬垫、抛光机、抛光蜡;贴护纸、纸胶带、神奇百洁布;封釉机、釉
步骤
考核教师为学生规定操作位置,面积在20cm×20cm左右,在此范围内至少包括划痕、污物、灰尘、流挂等缺陷中的一种。

日期:
实验八裁膜刀法的练习
日期
完成本工作单后,掌握基本的裁膜手法;能够快速按要求裁出规定图形。

准备
裁膜刀、笔、废报纸、各种形状的模板
步骤
1.圆形的裁切
2.直角的裁切
3.教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字
日期
实验九玻璃贴膜(一)
日期
完成本工作单后,掌握基本的玻璃贴膜手法
准备
车窗玻璃、工作台、玻璃膜
热风枪、贴膜组合工具、清洗液和安装液、喷水壶步骤
1.下料
(1)尺寸测量(方向的一致):
(2)窗膜的粗裁(膜的收缩方向):
2.窗膜成型
(1)玻璃外部清洁:
(2)热烤成型:
(3)精细裁切:
3.窗膜铺贴
(1)玻璃内部清洁:
(2)刮水:
(3)润饰(缺陷及解决):
4.窗膜特性的检验
(1)透光性:
(2)隔热性:
5.竣工检查,场地和设备整理
6.教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字
日期
实验十玻璃贴膜(二)
日期
完成本工作单后,熟悉汽车上玻璃贴膜手法
准备
一辆汽车、工作台、热风枪、贴膜组合工具
玻璃膜、清洗液和安装液
步骤
1.下料
(1)尺寸测量(方向的一致):
(2)窗膜的粗裁(膜的收缩方向):
2.窗膜成型
(1)玻璃外部清洁:
(2)热烤成型:
(3)精细裁切:
3.窗膜铺贴
(1)玻璃内部清洁:
(2)刮水:
(3)润饰(缺陷及解决):
4.竣工检查,场地和设备整理
5.教师点评(根据工作单填写、团队合作、动手能力、实训效果,按10分制给出成绩)
成绩
教师签字日期
实操期末考核- 玻璃贴膜
姓名学号日期要求
1.每人贴半块侧窗玻璃,严格按考核教师要求施工。

2.只准操作一次,不得返工。

考核教师:。

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