日常工作督导巡查制度
《日常工作督导巡查制度》
《日常工作督导巡查制度》进一步落实学校教学管理的相关规定，规范课堂教学行为和日常教学常规。
根据学校教学管理实际，逐步使学校教学工作管理走向精细化、规范化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。
特制定日常督导巡查制度。
二、督导巡查的内容1、教师是否按课程表上课。
是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。
是否有脱岗或中途离开课堂现象。
2、教师是否使用多媒体手段辅助教学。
是否使用与课程内容一致的教学资源，课案是否一致。
是否按本校有关规定上课。
3、教师课堂行为表现情况。
教师是否做到仪态端正，教态亲切，能用普通话教学。
是否有体罚和变相体罚学生现象。
是否坐着上课（除身体不适外）、接听手机等有悖于学校要求的现象。
4、课堂教学的组织纪律。
课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情，是否有玩手机的现象，是否随便和周围同学讲话、吵闹。
是否对学生放任自流，是否有学生课堂上睡觉的现象，是否有其他课堂违纪现象。
三、督导巡查要求：1、督导巡查领导每周至少抽巡早自习一次，课堂教学两次。
2、督导巡查结束后，及时、认真填写巡查记录。
3、督导巡查的具体时间由督导人员根据各自的课务情况决定。
督导巡查过程中，要认真做好现场记录。
5、督导人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师说明存在的问题，提出处理的办法或建议，及时和有关教师交流。
6、每周根据各督导人员的巡查结果进行全校汇总、公布。
第二篇：日常安全巡查制度安全巡查制度时间：xx-06-13作者：字体大小：[大中小]一、学校开展日常性安全检查，特别是在重大节日以及开学、放假前进行安全大检查，每月集中进行安全排查一次。
二、学校所有教职工在每天工作中和下班前，都要注意安全问题，例行必要的安全检查，发现安全隐患要及时向学校相关部门报告。
三、学校安全检查由主管领导负责，保卫部门组织，各处室、各年级负责人具体落实，必要时会同各有关部门负责人共同进行检查。
巡查规章制度
巡查规章制度巡查规章制度是指为保障巡查工作的顺利进行，确保巡查工作的规范性和有效性而制定的一系列规章和制度的总称。
巡查规章制度一般包括以下几个方面的内容：1. 巡查权限和责任：明确巡查人员的权限和责任，包括巡查范围、巡查方式、巡查频率等。
同时，还应明确巡查人员的工作时间、休假制度和奖惩制度。
2. 巡查流程和程序：规定巡查工作的具体流程和程序，包括巡查计划的编制、巡查任务的安排、巡查报告的填写和上报等。
同时，还应规定巡查过程中的相关事项，如反馈和处理问题的机制。
3. 巡查内容和标准：明确巡查的具体内容和标准，确保巡查的全面性和准确性。
巡查内容一般包括任务完成情况、工作纪律执行情况、安全生产情况等。
巡查标准可以是一定的定量指标或定性评价。
4. 巡查记录和档案管理：规定巡查记录的填写和保存要求，确保巡查记录的真实性和完整性。
同时，还应规定巡查档案的管理制度，包括归档、备份和保密等。
5. 巡查督导和评估：建立巡查督导机制，确保巡查工作的正常运行。
督导机制可以包括内部督导和外部督导，内部督导可以是巡查自查或其他部门的检查，外部督导可以是上级部门的 inspection。
此外，还应建立巡查工作的评估制度，对巡查工作进行定期评估和绩效考核。
6. 巡查培训和学习：提供巡查人员的培训和学习机会，以提高巡查的技能和水平。
培训内容可以包括巡查技巧、法律法规、案例分析等。
以上是巡查规章制度的基本内容，实际上，不同的组织和行业可能会有具体的要求和规定。
巡查规章制度的实施对于保障组织的正常运行和提高工作效率至关重要。
通过制定和执行巡查规章制度，可以加强对巡查工作的监督和管理，提高巡查的效果和质量，为组织的发展提供保障。
日常巡查巡视工作制度
日常巡查巡视工作制度
为加强城市综合管理执法工作，进一步强化内部监督管理制约机制，建立健全科学规范的考核机制，充分调动执法队员的工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率，特制定巡查巡视制度。
一、巡查制度
城市综合管理执法工作实行责任人巡查制度。
责任大队、中队、股室必须保证正常工作日、节假日两巡查，做到不留空档。
城市综合管理工作实行巡查登记制度。
各责任大队、中队、股室每天必须将责任区内的巡查情况进行登记，由责任区内的负责人亲自填写并签名，任何人不得涂改或撕毁（负责人请假时，由大队负责人指派人员填写）。
各责任中队每天将巡查情况报大队进行汇总，大队要对存在问题认真进行分析和研究，提出切实可行的解决办法和措施，确保执法管理工作规范长效。
各责任中队、股室对责任区内的各项管理工作中存在的问题或发现的问题，要及时进行处理；处理不了的，要立即报告大队、股室负责人及局分管领导。
如发生漏报、瞒报，造成不良影响的，由直接责任人承担一切责任。
各大队、中队、股室对所辖区域范围内存在问题依法进
行查处，能整改的立即进行整改；对存在的共性问题和典型案例
要及时总结经验，在局业务办公会上进行讨论、交流，以便大家相互学习，共同提高。
二、巡视制度
对执法工作实行领导定期巡视制度。
由一名局分管领导带领相关股室、单位等负责同志巡视，对各项城市综合管理执法工作进行督导。
在巡视过程中，巡视人员要将发现问题的地点、时间、事件记录清楚，及时通知责任大队进行处理，责任大队要将处理结果报局指挥中心，指挥中心向分管领导和主要领导汇报。
巡视也可采取随机形式，巡视结果与年终考核挂钩。
督查工作制度及流程实施细则
督查工作制度及流程实施细则为进一步提高金叶达公司的工作效率，确保重大决策部署和全局性重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。
一、督查工作原则：1、力求落实：通过督促检查，促使各项工作落到实处。
2、实事求是：全面准确反馈落实情况。
3、突出重点：围绕公司领导的关注点进行立项督查。
4、讲求实效：对督查事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。
二、督查督导工作的基本程序：1﹑立项：将督查事项，以《行政督办卡》方式通知相关部门/单位，以待复查。
2﹑督办：采取现场、会议等督查方式，跟踪了解督办事项的进展完成情况。
3﹑反馈：对督查事项进行整理及时向总经理汇报。
4﹑归档：按照办结一件整理一件的原则，分类归档保存，做为年终考评依据之一。
三、督查体系：实行三级督查体系，即综合大检查、综合办检查、各部门/单位自查。
1、综合大检查，由总经理或其他公司领导带领各部门经理的全面质量大检查，综合办负责记录整理，对发现问题下发《行政督办卡》进行处理，并全公司通报。
2、公司综合办日常不定时抽查，根据督查项目每周选择一个侧重点巡查，对所发现的问题下发《行政督办卡》进行处理。
3、各部门/单位内部检查，按个部门岗位职责、程序标准等进行自查，作出相应处理和记录，并将自查纠错情况在周例会汇报。
五、督查工作任务：1、公司年度及其阶段重点任务的落实。
2、各项规章制度执行和监督。
3、总经理周例会工作安排的贯彻落实。
4、总经理交办的其它督办任务。
六、日常督查/督导项目：1、员工自律：行为规范、考勤纪律、在岗情况。
2、仪容仪表：着装、发型、妆面、站、行、坐、立、走等。
3、卫生：设备的清洁维护、工作环境及公共区域的环境卫生。
4、工作纪律：公司各项规章制度、岗位职责及《员工守则》。
5、服务质量：服务的主动性、积极性以及服务的效率、服务的技巧和技术。
6、安全消防：服务项目的安全规定，设备设施运行的隐患预防、消防设施配置等。
7、执行监督：对公司现行制度的执行力及规范化操作进行日常督导。
督导日常管理制度
督导日常管理制度第一章总则为了规范和加强督导工作的组织和管理，提高督导工作的质量和效率，保证督导工作的顺利开展，特制定本制度。
第二章组织机构督导工作由督导中心负责组织实施，督导中心设立专门的督导管理部门，负责督导日常工作的组织、协调和管理。
第三章职责1. 督导中心是督导工作的牵头部门，负责督导工作的统筹、策划和组织实施。
2. 督导管理部门负责督导人员的招聘、培训和考核，制定督导工作的规范和流程，监督和检查督导工作的落实情况。
3. 督导人员根据要求，按时完成督导任务，准确、客观地记录督导情况，提出合理和有建设性的意见和建议。
第四章人员管理1. 督导人员应具备一定的专业知识和工作经验，经督导中心面试及考核合格后方可上岗。
2. 督导人员应严格遵守工作纪律，保守督导工作的机密，不得随意泄露或外传督导资料。
3. 督导人员需服从督导中心的工作安排，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
第五章工作流程1. 督导任务分配：督导中心根据需要，将督导任务分配给具备相应专业知识和经验的督导人员。
2. 督导准备：督导人员应仔细阅读督导任务书，了解督导对象的基本情况，收集相关资料，准备好督导所需的工具和材料。
3. 督导实施：督导人员按照任务书要求，准时到达督导现场，客观记录督导情况，与督导对象进行充分交流，提出符合实际的建议和意见。
4. 督导报告：督导人员应按照规定的格式和内容，及时提交督导报告，并将重要的情况和问题及时反馈给督导中心。
第六章督导评估1. 督导中心定期对督导人员的督导工作进行评估，包括督导记录的准确性、完整性和客观性等方面。
2. 督导评估结果将作为督导人员晋升、奖惩和薪酬调整的重要依据。
第七章督导考核1. 督导中心设立督导考核制度，对督导人员进行定期考核，包括理论知识、业务能力、工作态度等方面的考核。
2. 督导考核结果将作为督导人员继续从事督导工作的重要依据。
第八章奖惩措施1. 对于工作成绩突出，表现出色的督导人员，督导中心将给予表彰和奖励。
城市管理日常巡查工作制度
城市管理日常巡查工作制度一、目的和意义城市管理日常巡查工作制度是为了加强城市管理，维护城市秩序，保障城市环境整洁、安全、有序，提升城市形象和居民生活质量，依据相关法律法规而制定。
日常巡查工作是城市管理的基础性工作，通过对城市市容环境、公共设施、市政工程、公共安全等方面进行巡查监督，及时发现和处理问题，确保城市管理工作的连续性和有效性。
二、巡查范围和内容（一）巡查范围：城市管理日常巡查工作范围包括城市道路、公共广场、公园绿地、公共设施、居民小区、市场秩序等各个领域。
（二）巡查内容：1. 市容环境：巡查城市道路、公共场所的清扫保洁情况，垃圾收集运输情况，绿化带养护情况，公共设施的维护情况等。
2. 公共设施：巡查城市道路照明、交通信号灯、公共停车设施、公共交通设施、公共卫生设施等公共设施的运行情况和服务状态。
3. 市政工程：巡查城市道路、桥梁、隧道、排水设施、供水设施等市政工程的建设和维护情况。
4. 公共安全：巡查城市范围内的安全隐患、消防安全、食品安全、药品安全、公共卫生安全等公共安全情况。
5. 市民投诉：及时处理市民投诉的城市管理相关问题。
三、巡查方式和频次（一）巡查方式：采用徒步、自行车、电动车、汽车等多种方式进行巡查，根据实际情况可采用视频监控、无人机等现代技术手段进行辅助巡查。
（二）巡查频次：根据不同区域、不同季节、不同时间段的特点，制定合理的巡查频次，确保城市管理的全面覆盖和无缝衔接。
一般而言，城市主要道路、繁华商业区、居民小区等重点区域应保证每天至少巡查一次，其他区域可适当调整巡查频次。
四、巡查队伍建设（一）巡查队伍应具备一定的数量和专业素质，根据城市管理任务的需要，合理配置人员，并进行专业培训，提高巡查能力和服务水平。
（二）巡查人员应具备较强的责任心和法律意识，严格遵守工作纪律，做到公正、公平、公开执法，维护城市管理工作的形象和公信力。
（三）巡查队伍应建立健全内部管理制度，定期进行工作总结和培训交流，提高巡查工作的效率和质量。
工程监督机构巡查制度
工程监督机构巡查制度一、目的与原则为确保工程建设项目按照国家法律法规及建设标准执行，保障工程质量和施工安全，提高工程管理水平，特制定本巡查制度。
本制度以公正性、客观性为基础，强调预防为主、综合治理的原则，通过定期和不定期的巡查，及时发现并解决问题。
二、组织架构1. 监督机构应设立专门的巡查小组，负责日常的巡查工作。
2. 巡查小组成员应具备相应的专业知识和丰富的现场经验。
3. 巡查小组直接向监督机构负责人汇报工作情况。
三、巡查内容1. 工程施工质量：包括材料使用、施工工艺、成品保护等方面。
2. 安全生产状况：重点检查施工现场的安全防护措施、操作人员的安全行为等。
3. 环境保护情况：确保施工过程符合环保要求，减少对环境的影响。
4. 法规遵守情况：检查是否严格遵守相关法律法规和工程建设标准。
5. 项目管理情况：包括进度控制、成本管理、人员协调等。
四、巡查方式1. 定期巡查：根据工程进度安排，制定巡查计划，按周期进行。
2. 不定期巡查：根据实际情况和需要，随时进行突击巡查。
3. 专项巡查：针对特定问题或风险点进行的专门检查。
五、巡查程序1. 制定巡查计划：明确巡查时间、对象、内容和要求。
2. 实施巡查：巡查人员按照计划到达现场，进行实地检查。
3. 记录发现问题：详细记录巡查过程中发现的问题，并形成书面报告。
4. 反馈与整改：将巡查结果及时反馈给相关责任单位，并督促其限期整改。
5. 跟踪复查：对整改情况进行跟踪，确保问题得到彻底解决。
六、责任追究对于巡查中发现的问题，应根据情节轻重，对相关责任人进行警告、罚款或其他行政处罚。
严重违反规定的行为，应依法追究刑事责任。
七、其他事项1. 本巡查制度自发布之日起生效。
2. 监督机构应不断完善巡查制度，适应工程建设的发展需要。
3. 对于本制度的解释权归工程监督机构所有。
总结：。
督导检查工作制度通用五篇
督导检查工作制度通用五篇督导检查工作制度1第一章总则第一条为了加强对学校教育教学工作的过程管理，促进教育教学质量的全面提高，建立学校督导制度。
第二条在督导的同时，抓好全校教育教学研究工作，引导教师撰写论文、研究课题，并对各科课堂教学进行深入跟踪研究，推动课改，提高全体教师的教学水*。
第三条督导室接受学校委托，进行专项督导并完成交付的其他工作任务，应紧紧围绕学校教育教学工作的中心任务和改革发展目标，以求真务实的精神做好工作，为学校领导决策提供参考。
第四条督导室以“督教、督学、督管”为工作定位。
以严格要求、细致认真、实事求是为原则，以把握现状，控制过程，反馈结果，咨询参谋为工作目的。
第五条勤沟通多交流是做好督导室工作的基础。
督导室积极配合教务处、教科室、教育处、年级组，围绕学校的各项教育教学教研工作，充分发挥督导室的检查、督促、帮助、指导的职能。
第二章组织第六条督导室成员必须具备以下条件1.坚持党的教育方针，以办人民满意的教育为宗旨，努力做好本职工作。
2.熟悉有关教育政策、法规和学校的规章制度，有较高政策水*、业务水*和较丰富的教育教学管理经验。
3.责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，深入实际，敢说真话。
4.身体状况良好，有工作时间保证。
第三章职责第七条督导室成员有以下职责1.对教师贯彻执行教育政策、法规和学校的规章制度情况进行监督。
2.对教师进行教学评价和业务考核，随堂听课，并根据听课情况与授课教师交换意见；参与学校对教师的课堂测评和综合评价。
3.对教师进行业务培训和教学指导，经常性的对教师进行培训和指导，帮助教师提高业务水*，督导落实青年教师培养计划，对学校的教学工作提出意见和建议。
4.有计划地深入教学第一线，了解教学工作实施情况，提出改进工作的意见和建议；监督和检查教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务的情况，重点是教师备课、课堂教学、课后辅导、作业批改、期中、期末命题审查和试卷分析、成绩评定的科学性和可靠性等各个教学环节履行职责情况；5.监督和检查各年级实施教学和教学管理工作情况；主要是工作计划落实，师生的日常管理，学风、班风建设，班主任培养与建设、学生的行为养成教育、安全教育以及住校生管理等。
幼儿园安全工作的督导与检查制度
幼儿园安全工作的督导与检查制度一、引言幼儿园是孩子的第二个家，保障幼儿园安全工作必须得到高度重视，目前各级政府和幼儿园已建立了相应的安全工作督导与检查制度，本文将对幼儿园安全工作的督导与检查制度进行分析和总结。
二、幼儿园安全工作的督导与检查制度1.文件制度：为保障幼儿园安全工作，各级政府和幼儿园颁布了一系列文件和标准，包括《幼儿园卫生与安全规范》、《学前教育法》等，这些文件规定了对幼儿园安全工作进行督导与检查的具体要求，甚至对相应的责任人进行了明确界定。
2.幼儿园安全巡查制度：幼儿园安全巡查是保障幼儿园安全工作的重要措施，通常由幼儿园负责人、安全干部及保卫人员进行。
巡查要求认真细致，检查每个角落，特别是消防设施、电气设备等安全隐患的检查。
巡查记录需如实填写、及时反馈，及时处理并追踪整改情况。
3.幼儿园安全事件报告制度：幼儿园应建立完善的安全事件报告制度，一旦发生安全事件，必须及时向有关部门报告，并且在规定时间内进行详细记录。
此外，幼儿园也应当配备足够的急救设备和应急预案，以确保幼儿在受伤或生命危险时得到及时救治。
4.幼儿园安全标志标识制度：通过在幼儿园内标识出安全隐患及相应防范措施，可以有效的预防事故的发生，为幼儿创造一个安全的学习环境。
标志包括紧急出口、消防器材、隐患警示牌等。
5.定期考评制度：建立定期考评制度，检查幼儿园的安全状况、消防设施、应急救援预案等，并对幼儿园安全措施的有效性进行评估和反馈。
此外，幼儿园也可以通过定期安排孩子进行紧急演练，与消防员交流经验，让幼儿充分认识安全问题。
三、结论幼儿园是孩子的第二个家，其安全工作必须得到足够的重视和保障。
目前各级政府和幼儿园已建立了完善的安全督导和检查制度，旨在保障幼儿园的每一个孩子的安全，但仍需进一步加强管理和整改措施，保证孩子的每一个安全问题都能得到及时的解决，让幼儿园成为一个安全、快乐和健康的学习环境。
三查三督实施方案
三查三督实施方案为了加强对工作的监督和检查，提高工作质量和效率，我公司制定了三查三督实施方案，具体内容如下：一、三查。
1.日常巡查。
对各部门的日常工作进行巡查，包括人员配备、工作情况、设备使用等方面的情况进行检查，及时发现问题并及时解决。
2.重点检查。
对工作中的重点环节进行检查，包括质量控制、安全生产、成本控制等方面的情况进行检查，确保重点环节的工作得到落实。
3.定期考核。
定期对各部门的工作进行考核，包括绩效考核、目标达成情况、工作态度等方面进行考核，对考核结果进行公示，激励优秀，督促落后。
二、三督。
1.过程督导。
对工作过程进行督导，包括项目进度、工作流程、沟通协调等方面进行督导，确保工作按照规定流程进行，提高工作效率。
2.结果督查。
对工作结果进行督查，包括产品质量、服务质量、客户满意度等方面进行督查，及时发现问题并进行整改，确保工作结果符合要求。
3.责任督促。
对工作责任进行督促，包括工作任务落实、工作态度、工作效率等方面进行督促，确保每个员工都能够履行自己的工作职责。
三、实施方案。
1.建立健全的考核制度。
制定详细的考核标准和考核流程，明确各部门的考核指标和权重，确保考核公平公正。
2.加强信息化建设。
通过信息化手段对工作进行监督和检查，建立工作台账和数据库，实现对工作情况的实时监控。
3.强化督导力量。
加大督导力量投入，培养专业的督导人员，提高督导水平，确保督导工作的质量和效果。
4.建立奖惩机制。
建立奖惩机制，对工作出色的员工给予奖励，对工作不力的员工进行惩罚，激励员工积极工作。
5.加强宣传教育。
通过内部宣传和教育，让员工充分认识到三查三督的重要性，增强员工的自觉性和主动性。
通过三查三督实施方案的全面推行，将有效提高工作的质量和效率，推动公司持续健康发展。
医院巡查制度
医院巡查制度第一条巡查目的和原则1.巡查目的：为了加强医院管理，提升医疗质量，保障医疗安全，规范医院各项工作，订立本巡查制度。
2.巡查原则：依法依规、公正公平、全面细致及时权威。
第二条巡查范围和周期1.巡查范围：本巡查制度适用于医院内的各个科室、临床、医技、行政部门及相关辅佑襄助机构。
2.巡查周期：依据医院的实际情况和需要，设定巡查周期，一般不超出三个月一次。
第三条巡查内容和方式1.巡查内容：巡查内容包含但不限于以下方面：–医疗质量管理情况；–医疗行为规范与安全保障；–药品和医疗器械管理；–医疗设施设备维护与管理；–医疗信息化建设和数据安全；–人员素养和工作态度；–工作流程和制度执行情况等。
2.巡查方式：巡查可以采取常规巡查和特别巡查相结合的方式。
–常规巡查：由巡查小组依照巡查计划，定期对医院的各个部门进行巡查，并书面记录巡查结果。
–特别巡查：针对发生突发事件、投诉举报、医疗事故等特殊情况，由管理负责人指派特别巡查组进行调查，确保问题解决。
第四条巡查组和职责1.巡查构成员：巡查组由医院管理负责人指派构成，包含相关领导、医务人员、行政人员等。
2.巡查组职责：巡查组负责订立巡查计划、组织实施巡查工作、记录巡查过程和结果及时报告巡查情况、提出整改要求并跟踪整改进展。
第五条巡查报告和整改要求1.巡查报告：巡查组应当在巡查结束后及时编写巡查报告，认真记录巡查过程、发现的问题和建议。
2.整改要求：依据巡查报告，医院管理负责人针对发现的问题和建议提出整改要求，并要求相关部门限期整改。
第六条整改和督导1.整改时限：对于巡查发现的问题，相关部门应当依照规定的整改要求限期进行整改，整改时限一般不超出一周。
2.督导工作：医院管理负责人及时督促相关部门进行整改，并跟踪整改进展情况，确保问题得到有效解决。
第七条奖惩措施1.嘉奖机制：医院建立巡查工作嘉奖机制，对巡查中发现问题并及时整改、工作表现优秀的个人和单位予以嘉奖和表扬。
医院院级日常督导制度范本
医院院级日常督导制度范本一、总则为加强医院院级日常督导工作，提高医疗服务质量，确保医疗安全，根据国家有关法律法规和医院管理相关规定，制定本制度。
二、组织机构1. 设立院级日常督导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科、护理部、院感科等部门负责人为成员。
2. 院级日常督导小组负责制定督导工作计划、组织实施督导工作、对发现问题进行整改和跟踪督促。
三、督导内容1. 医疗质量管理：包括医疗核心制度的执行、医疗行为的规范、医疗技术的应用、病历质量管理等。
2. 护理质量管理：包括护理核心制度的执行、护理行为的规范、护理技术的应用、护理文书质量管理等。
3. 院感防控管理：包括院感防控制度的执行、消毒隔离措施的落实、感染病例的监测和控制等。
4. 医保质量管理：包括医保政策的执行、医保基金的合理使用、医保工作的规范管理等。
5. 设备物资管理：包括设备的使用、维护和保养、物资的采购和供应等。
6. 安全生产管理：包括消防安全、危险化学品管理、交通安全等。
7. 服务质量管理：包括患者满意度调查、患者投诉处理、服务流程优化等。
8. 职工培训与教育：包括职工的业务培训、职业道德教育、法律法规培训等。
四、督导方式1. 定期督导：按照督导工作计划，定期对各科室进行现场督导检查。
2. 随机督导：根据工作需要，随时对各科室进行随机督导检查。
3. 专项督导：针对特定问题或事件，组织开展专项督导。
4. 远程督导：利用信息化手段，对各科室进行远程督导。
五、督导流程1. 制定督导计划：根据医院管理需要，制定督导工作计划，明确督导内容、时间、人员和方式。
2. 组织实施：按照督导计划，组织开展督导工作。
3. 发现问题：在督导过程中，发现问题及时记录。
4. 反馈意见：将发现的问题及时反馈给被督导科室。
5. 整改落实：被督导科室根据反馈意见，制定整改措施，并进行整改。
6. 跟踪督促：对被督导科室的整改情况进行跟踪督促，确保问题得到有效解决。
六、考核与奖惩1. 将日常督导工作纳入科室绩效考核，对表现优秀的科室和个人给予表彰和奖励。
督导检查日常考勤工作制度
督导检查日常考勤工作制度一、总则为加强公司日常考勤管理，确保公司工作秩序正常运行，提高员工工作积极性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司各个部门所有员工。
二、考勤管理原则1. 公平公正：考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的权益得到保障。
2. 严格要求：对员工的考勤要求应严格规范，确保员工遵守公司规定的工作时间，提高工作效率。
3. 人性化处理：在考勤管理中，应充分考虑员工实际情况，合理处理特殊情况和困难。
三、考勤内容1. 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动。
2. 迟到早退：员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
迟到15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。
迟到15分钟以上按旷工半日论，迟到、早退累计三次按旷工半日论。
3. 请假：员工因特殊情况需要请假时，应提前向上级领导申请，经批准后方可休假。
请假期间，按照公司规定扣除相应工资或补贴。
4. 出差：员工因工作需要出差时，应提前向办公室办理人工考勤，出差结束后，需及时汇报并补办考勤。
5. 考勤记录：办公室应进行严格的考勤记录，登记每日考勤表，不得后补，使用统一的假期符号。
四、考勤表管理1. 办公室负责管理考勤表，确保考勤数据的准确性和完整性。
2. 每日早晨上班时间准时进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。
3. 办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。
4. 员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。
五、考勤督查1. 办公室应定期对各部门的考勤情况进行督查，确保考勤制度的执行情况。
2. 建立考勤异常处理机制，对发现的考勤异常情况及时进行核实和处理。
3. 加强对考勤管理人员的工作培训，提高考勤管理水平和效率。
六、考勤结果应用1. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据，对考勤优秀的员工给予适当奖励，对考勤不合格的员工进行相应处罚。
医院巡查与督察管理制度
医院巡查与督察管理制度第一章总则第一条为了加强医院管理，提高医疗服务质量，保障医患安全，订立本规章制度。
本制度适用于本医院的全部单位和人员。
第二条巡查与督察是医院管理工作的紧要构成部分，旨在发现和解决医疗服务中存在的问题，确保各项工作的顺利开展。
第三条巡查与督察工作应坚持公正、客观、公开原则，依法依规进行，强调以问题为导向，重视改进和完善管理措施。
第二章巡查与督察权责第四条医院设立巡查与督察部门，负责全院的巡查与督察工作。
巡查与督察部门应当具备相应的组织、管理、协调、督导本领。
第五条巡查与督察部门的重要职责包含：1.订立医院巡查与督察的具体实施方案和流程；2.开展定期和不定期的巡查与督察活动；3.提出巡查与督察工作中发现的问题，并跟踪整改情况；4.监督各部门的工作落实情况；5.定期向医院领导层报告巡查与督察工作的情况。
第三章巡查与督察流程第六条医院巡查与督察工作应当分为计划性和临时性两种形式，具体流程如下：计划性巡查与督察1.订立年度巡查与督察计划，包含巡查和督察的时间、范围、内容等；2.巡查与督察部门会同相关部门按计划进行巡查与督察；3.巡查与督察部门应进行记录和整理，形成巡查和督察报告；4.巡查和督察报告应及时上报给医院领导，并对相关问题提出整改看法；5.负责督促各部门整改，跟踪整改情况，直至完全整改为止。
临时性巡查与督察1.依据实际需要和突发事件，由巡查与督察部门组织进行临时性巡查与督察；2.巡查与督察部门应当及时订立巡查和督察方案，明确任务、范围和要求；3.巡查和督察报告应在完成后的24小时内上报给医院领导，并启动整改程序；4.负责督促各部门快速整改，并跟踪整改效果。
第四章监督与问责第七条医院巡查与督察工作要重视问题的整改和问责，具体要求如下：整改要求1.巡查与督察部门对发现的问题要及时向相关部门提出整改看法，并协调解决；2.整改要求应明确具体，目标明确、措施可行、时间紧迫；3.巡查与督察部门应跟踪整改进展，确保整改任务的完成。
安全生产巡查督导工作要求
安全生产巡查督导工作要求安全生产是企业发展和员工生命财产安全的重要保障，巡查督导是确保安全生产有效落实的关键工作之一。
下面是安全生产巡查督导工作的要求：一、总体要求1.巡查督导工作要紧密结合企业实际，注重实效性和全面性，符合相关法律法规和规章制度的要求。
2.要注重预防和隐患排查，加强对各环节、各层级的巡查，确保安全生产各项措施全面落实。
3.巡查督导要全程、全员、全方位参与，形成监督检查和事故隐患纠正的强大合力。
二、巡查内容和方法1.明确巡查内容，包括各项安全规章制度、操作规程、应急预案、设备设施检查等。
2.采取现场巡查、资料查阅、问题询问、员工培训等多种方法，确保全面而深入地了解安全生产情况。
3.巡查过程中要注重对工作人员的教育指导，提高他们的安全意识和安全责任感。
三、巡查周期和频次1.根据企业的特点和规模确定巡查周期，一般以月、季度为单位，保证每个环节都能得到及时的检查。
2.对重点部位、关键环节和事故频发区域，巡查频次要加大，确保隐患及时发现、纠正和整改。
四、巡查安排和组织1.制定巡查计划，明确巡查的具体时间、具体岗位和职责，确保巡查工作的落实和完成。
2.巡查督导组要由安全管理人员和相关部门人员组成，专业技术人员要参与其中，确保巡查督导的专业性和权威性。
五、巡查督导结果处理1.对巡查中发现的不符合安全要求的问题，要及时督促责任人整改，并跟踪整改情况。
2.对监管责任不力的单位和个人，要依据规章制度进行相应的处罚和激励措施。
3.把巡查督导的结果进行整理、分析和总结，形成报告，反馈给企业负责人，并提出改进建议。
六、巡查督导效果评估1.对巡查督导的效果要进行评估，包括事故率、事故处理及时性、隐患排查和整改的成效等指标评估。
2.根据评估结果，及时调整巡查督导工作的方法和重点，不断提高巡查督导的效能。
以上是安全生产巡查督导工作的要求，通过巡查督导，可以及时发现安全隐患，确保安全生产措施的有效落实，提高企业的安全生产水平。
日常督导核查制度范本
日常督导核查制度范本一、总则为确保我国企业各项工作的顺利进行，提高企业管理水平，预防和纠正各类违规行为，制定本制度。
本制度适用于我国各类企业日常督导核查工作。
二、组织机构1. 成立日常督导核查领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2. 设立专门的日常督导核查部门，负责组织实施日常督导核查工作。
三、工作职责1. 日常督导核查领导小组负责对企业整体工作进行督导，对企业各项制度的执行情况进行检查，对企业内部控制体系进行评价。
2. 日常督导核查部门负责组织实施日常督导核查工作，对企业的各项业务进行抽查，对发现的违规行为进行调查和处理。
四、工作内容1. 对企业各项制度的执行情况进行检查，包括但不限于：考勤制度、财务制度、人事制度、生产制度等。
2. 对企业内部控制体系进行评价，包括但不限于：内部控制制度、风险管理制度、合规制度等。
3. 对企业各项业务进行抽查，包括但不限于：生产业务、销售业务、采购业务、财务业务等。
4. 对发现的违规行为进行调查和处理，包括但不限于：违反纪律行为、违反法律法规行为、违反企业规章制度行为等。
五、工作程序1. 制定年度日常督导核查计划，明确核查内容、核查时间、核查人员等。
2. 按照年度计划进行日常督导核查，填写核查记录表，对核查情况进行总结。
3. 对核查过程中发现的违规行为进行调查，依据相关规定进行处理。
4. 定期对企业日常督导核查情况进行汇总，向企业领导报告核查结果。
六、工作保障1. 企业应确保日常督导核查工作的人员、时间和经费需求。
2. 企业应加强对日常督导核查工作人员的培训，提高核查工作水平。
3. 企业应建立健全激励机制，对表现突出的核查工作人员给予表彰和奖励。
七、工作纪律1. 日常督导核查工作人员应严格遵守工作纪律，确保核查结果的客观、公正。
2. 日常督导核查工作人员应保守企业秘密，不得泄露核查过程中获取的信息。
3. 企业应建立健全日常督导核查工作责任制，对工作中的失职、渎职行为进行追究。
日常工作督导巡查制度
日常工作督导巡查制度一、背景介绍随着企业经营环境的日趋复杂和竞争的加剧，加强日常工作督导巡查成为确保企业正常运营和提高管理水平的重要举措。
为了更好地衡量工作执行情况和识别问题，建立日常工作督导巡查制度势在必行。
二、目的和原则1.目的：通过日常工作督导巡查，及时发现问题、解决问题，并提供决策参考，以确保工作任务的有效执行。
2.原则：a.全面性原则：对各个工作环节进行全方位的督导巡查，确保每个环节均得到有效关注。
b.及时性原则：及时发现问题、解决问题，不让问题演变成更大的隐患。
c.针对性原则：针对不同岗位、不同工作内容，制定相应的检查内容和要求。
d.公正性原则：对所有岗位一视同仁，不偏袒，不打压。
e.反馈性原则：对发现的问题及时反馈给相关责任人，实施整改。
三、日常工作督导巡查内容和方法1.巡查内容：a.人员配备情况：检查各岗位人员的数量和配备情况，是否满足工作需要。
b.工作纪律和规范性：检查各岗位员工的工作行为是否符合规定，是否存在违纪行为。
c.工作流程和操作规范：检查各岗位员工的工作流程和操作规范是否符合标准，是否存在工作偏差。
d.工作成果和效果：检查各岗位员工的工作成果和效果是否达到预期，是否存在质量问题。
e.工作安全与环境：检查各岗位员工的工作安全和环境是否符合标准，是否存在隐患。
2.巡查方法：a.定期检查：设定巡查频率和时间，并制定巡查计划，确保每个岗位都能得到适时的检查。
b.不定期抽查：选取部分岗位进行随机抽查，以验证日常工作督导巡查的实施情况。
c.现场检查：亲自到各个部门或工作现场，观察员工的实际工作情况，与员工互动交流，了解工作中的难点和问题。
d.文件检查：检查各种文件的整理和备案情况，包括工作报告、工作记录、会议纪要等。
e.问卷调查：对员工进行问卷调查，了解他们对工作督导巡查的感受和建议。
四、日常工作督导巡查的主体和责任1.主体：由公司领导和相关管理人员共同参与，形成工作督导巡查的合力。
督导巡查工作制度范本
督导巡查工作制度范本一、总则第一条为确保我国各行业领域安全生产稳定，提高文物安全监管水平，加强医院感染防控，制定本督导巡查工作制度。
第二条督导巡查工作应遵循依法依规、全面覆盖、严格执法、及时整改的原则。
第三条督导巡查工作范围包括非煤矿山、危险化学品、矿山、消防、文物、医疗卫生等行业领域。
第四条各级政府、部门和企业应积极配合督导巡查工作，认真履行安全生产、文物保护和感染防控责任。
二、组织机构与职责第五条国务院设立国家安全委员会，负责全国范围内的督导巡查工作。
第六条各级政府应设立安全生产委员会、文物行政部门和医院感染管理部门，负责本行政区域内的督导巡查工作。
第七条安全生产委员会、文物行政部门和医院感染管理部门应设立专门的督导巡查组，负责具体督导巡查工作。
第八条督导巡查组应由具有相关专业背景、丰富工作经验的人员组成，组长由相关部门负责人担任。
第九条督导巡查组的职责：（一）制定督导巡查计划，明确督导巡查内容、标准和期限；（二）对所属行业领域的企业、单位进行督导巡查，及时发现安全隐患、文物安全隐患和感染防控问题；（三）对发现的问题进行梳理、整合，并提出针对性的整改措施；（四）对整改情况进行跟踪督查，确保问题得到有效解决；（五）定期向上级部门报告督导巡查情况，对重大问题及时上报国务院国家安全委员会。
三、督导巡查程序与方法第十条督导巡查组应根据工作计划，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式进行督导巡查。
第十一条督导巡查组应通过实地查看、查阅资料、座谈了解等方式，全面掌握被巡查单位的安全管理、文物保护和感染防控等工作情况。
第十二条督导巡查组应结合被巡查单位的特点，重点检查以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度建设及执行情况；（三）安全生产投入保障情况；（四）安全风险防控及隐患排查治理情况；（五）应急预案制定及演练情况；（六）文物保护措施落实情况；（七）感染防控制度建设及执行情况；（八）其他与安全生产、文物保护和感染防控相关的内容。
医院巡查与督导管理制度
医院巡查与督导管理制度第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗质量和服务水平，确保患者和员工的权益，依据相关法律法规，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院内全部科室，对医院的巡查与督导管理进行规范。
第三条医院巡查与督导的目的是为了保障医院的正常运行，提高医疗服务质量，确保医院各项规章制度的执行情况。
第四条医院巡查与督导活动应当遵守法律法规，做到公正、公正、公正。
第二章巡查与督导组织机构第五条医院巡查与督导工作由医院管理委员会负责组织。
医院管理委员会成员以及院领导可以担负巡查与督导组织的成员。
第六条巡查与督导组织应有固定成员，具有相应的专业背景和工作经验。
组织成员应接受相关培训，熟识巡查与督导工作流程。
第七条巡查与督导组织应定期开展例会，讨论巡查与督导工作情况，总结经验，解决问题，提出改进建议。
巡查与督导组织应与医院其他部门紧密搭配，供应必需的支持和资源。
第三章巡查与督导工作第九条巡查与督导工作应依照计划进行，包含日常巡查和专项巡查。
第十条日常巡查是常规的巡查活动，重要检查医院科室的日常工作情况，包含医疗服务流程、患者管理、医疗器械使用等内容。
第十一条专项巡查是针对特定问题或紧要环节的巡查活动，重要检查医院科室在特定方面的工作情况，如医疗安全、药品管理、感染掌控等。
第十二条巡查与督导工作应有具体的检查内容和标准，对不同科室和环节有针对性的要求。
第十三条巡查与督导工作应依照肯定的频率进行，确保科室的工作情况得到及时监督和矫正。
第十四条巡查与督导工作应当关注医院员工的工作情况，促使他们提高专业水平、遵守岗位职责、严格执行制度。
第四章巡查与督导结果处理第十五条对于发现的巡查与督导问题，应当及时整改，责任人应当承当相应的责任。
巡查与督导组织应建立问题反馈机制，及时向相关科室反馈巡查结果，确保问题得到解决。
第十七条对于严重的巡查与督导问题，医院管理委员会应当进行特地处理，依据情况予以相应的惩罚。
第十八条在巡查与督导过程中发现的违法违规问题，应当及时上报公安机关或相关行政部门，搭配处理。
幼儿园安全巡查与督导制度
幼儿园安全巡查与督导制度幼儿园是儿童的重要成长和学习场所，安全问题必须引起足够的重视。
为了确保幼儿园儿童的身心安全，建立一套完善的安全巡查与督导制度非常必要。
安全巡查与督导制度需要包括以下内容：1.制定巡查与督导计划制定巡查计划，分别对教室、办公室、厨房、休息室、卫生间、水源及水管道、电缆及电源线、室外活动场所、楼梯及走廊等区域进行巡查。
巡查计划应包括巡查人员、巡查时间、巡查区域、巡查内容等详细信息。
2.确定巡查标准安全巡查标准应该是明确的，能够清晰方便地检查幼儿园内的安全问题。
可以根据国家安全标准和儿童特点制定巡查标准，如：电路、电器是否有漏电现象、卫生间是否清洁、门窗、窗帘是否装有安全防护设备、班级开展的活动是否安全、儿童是否被安全监护等。
3.建立巡查组织机构幼儿园内要设置专门的巡查组织机构，该机构要设置组长、巡查员和助手等巡查岗位，便于对幼儿园进行安全监测。
巡查员的要求较高，必须熟知各个巡查点的标准以及各种安全措施。
4.开展巡查工作对于巡查发现的问题，应立即解决或上报给相关人员进行整改处理。
同时，巡查员还要督促管理人员加强各方面安全工作，强化幼儿队伍的安全意识。
在巡查工作中注意细节、认真负责，维护好幼儿园的安全。
5.进一步完善制度在长期的巡查工作中，要不断总结经验，总结巡查情况和整改情况，不断更新制度，完善巡查标准和巡查内容，加强安全管理。
幼儿园在实施安全巡查与督导制度之前，还需要注意以下问题：1.关注儿童特点幼儿园的儿童年龄小，智力、心理发育不完全，对安全认知度相对较低，因此，巡查时要关注儿童特点，特别是针对儿童常见的安全问题。
2.加强安全教育除了开展巡查工作，还必须加强安全教育，提高幼儿的安全意识。
可以通过各种形式的幼儿活动、安全教育周等，让幼儿对于危险有足够的认知。
3.依法建立相应安全制度幼儿园应以国家法律法规为依据，建立起完整的安全制度，以健全的安全法规来约束人员行为，加强幼儿园安全观念和管理经验的积累，保证幼儿园的安全。
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日常工作督导巡查制度
进一步落实学校教学管理的相关规定，规范课堂教学行为和日常教学常规。
根据学校教学管理实际，逐步使学校教学工作管理走向精细化、规范化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。
特制定日常督导巡查制度。
二．督导巡查的内容
1、教师是否按课程表上课。
是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。
是否有脱岗或中途离开课堂现象。
2、教师是否使用多媒体手段辅助教学。
是否使用与课程内容一致的教学资源，课案是否一致。
是否按本校有关规定上课。
3、教师课堂行为表现情况。
教师是否做到仪态端正，教态亲切，能用普通话教学。
是否有体罚和变相体罚学生现象。
是否坐着上课（除身体不适外）、接听手机等有悖于学校要求的现象。
4、课堂教学的组织纪律。
课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情，是否有玩手机的现象，是否随便和周围同学讲话、吵闹。
是否对学生放任自流，是否有学生课堂上睡觉的现象，是否有其他课堂违纪现象。
三．督导巡查要求：
1、督导巡查领导每周至少抽巡早自习一次，课堂教学两次。
2、督导巡查结束后，及时、认真填写巡查记录。
3、督导巡查的具体时间由督导人员根据各自的课务情况决定。
督导巡查过程中，要认真做好现场记录。
5、督导人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师说明存在的问题，提出处理的办法或建议，及时和有关教师交流。
6、每周根据各督导人员的巡查结果进行全校汇总、公布。