2018年2月8日集团公司安全生产大检查涉及炭素公司隐患项
炭素公司隐患排查清单
√
6
临时用电 作业
线路敷设不规范
触电 规范敷设线路
严格执行检修 工作制度，强
化现场检查
对员工进行安全培 训教育，增强其责 任心
劳保鞋等各 类防护用品
√
2
开始用 电
电压低 线路打火
触电 查找原因及时进行修复
触电、火 灾
停电修复
严格落实设备 工艺流程
加强岗位人员安全 教育培训、提高操 作技能
工作服、安 全帽、绝缘
炭素公司隐患排查清单（作业活动）
风险点
作业步骤
序 号
作业活动 （内容）
序号
名称
倒闸操 1 作前的
准备
1 倒闸操作 2
倒闸操 作开始
危险源和潜在风险 操作前未核对设备名称
、编号和位置 带负荷拉、合刀闸
带接地线送电
误入带电间隔 未执行操作票及操作监
护制度
可能发生 的事故类 型及后果
触电
触电
触电 火灾
触电 触电
核制度
护用品的重要性及 相关案例学习、定 期发放劳保用品、
戴安全帽、 穿工作服
√
10
脱硫设备 启动
人员急救方法、应
急事故处理方法 制定启动安全 加强培训安全操作
设备性能不熟识
机械伤害
加强安全操作规程及脱泥机系 统的学习，提升安全作业水平
操作规程、操 作票管理制度 、安全管理考
规程，正确操作的 重要性及相关案例 学习、人员急救方
工作服、安 全帽
√
2 3 启动设备
工作开 始
操作人离开作业现场
机械伤害 其他伤害
设置护栏、急停开关
制定分厂操作 以师带徒，讲解安 工作服、安
成二分厂机修班组双重预防体系隐患排查清单
制定停送电制 度
培训停送电制度， 带电作业的危害
正确佩戴劳 保用品、安
全绳
√
雷蒙磨辊 3 磨环更换 2
作业
更换作 业开始
吊物滑脱
物体打击 、砸伤、 损坏设备
1、作业前检查葫芦正常2、检 查吊点牢靠，无开裂现象； 3、检查手拉葫芦功能正常， 悬挂于吊点上；
制定安全操作 规程
导师带徒，并培训 如何牢固取吊物重
制定高处作业 安全管理制度
现场讲解脚手架搭 设不规范的危害
安全带，安 全帽，搭设
防护网
√
1
作业前 准备
未办理高空作业票
安全措施 不到位， 不具体， 无安全保
加强安全管理和考核力度
安全带，安
制定高空作业 培训高空作业票制 全帽，搭设
安全管理制度
度
防护网
√
障
11 高处作业 2
施工过 程
作业不系安全带， 违章操作
送至设备内；
1、把旧皮带从接口处拆开，
与新皮带对接；
停送电未按规定操作， 损坏设备 2、按停送电管理办法送电； 制定安全操作
手拉葫芦损坏滑脱 、触电
3、缓慢启动皮带；
规程
4、两人将旧皮带从侧方拉
出；
工器具遗漏
设备损坏 、机械伤
害
1、清理完成后按照相应顺 序，拆除阻转钢管；
2、送电时必须确保接地线确 已拆除，方可进行操作；
出现事故
不能及时 处置造成
专人监护加强
制定安全生产 监督体系
事故扩大
培训工作票制度 观看警示教育片
工作服，安 全帽，手套
工作服，安 全帽，焊工
手套
√ √
气瓶无防倾倒措施
2018年中国煤炭科工集团有限公司安全生产知识竞赛答案汇总
2018年中国煤炭科工集团有限公司安全生产知识竞赛答案汇总1.2018年全国“安全生产月”活动的主题是：（）。
A．全面落实企业安全生产主体责任B．强化红线意识、促进安全发展C．生命至上、安全发展D．强化安全发展观念、提升全民安全素质2.下述哪一项不是生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责：（）。
A．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B．督促落实本单位安全生产整改措施C．保证本单位安全生产投入的有效实施D．及时、如实报告生产安全事故3.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，正确的处理方式是：（）。
A．互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动B．由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案C．各方自行采取安全措施D．签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调4.依据《安全生产法》，下列生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置，不符合要求的是（）。
A．从业人员80人的建筑施工公司，配备专职或者兼职的安全生产管理人员B．从业人员80人的机械加工厂，配备专职或者兼职的安全生产管理人员C．从业人员80人的危化品生产企业，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D．从业人员200人的机械加工厂，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员5.安全生产事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A．立即B．1小时C．2小时D．3小时6.《突发事件应对法》规定，国家建立统一领导、综合协调、（）、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。
A．分步实施。
第十六周违章和隐患排查 (1)
NTS正鑫队 王建波 脚手科
NTS通晟队 NTS华杰瑞队 NTS卓能队 NTS弘泰队
弓跃进 脚手科
张平安
分段制造 部
孙小章 机装部
王霞
分段制造 部
12
4.12
220V以下用电过程有缺 陷-安全用电
搭载部
13 4.12 劳防用品-个人违章行为 甲装部
14
4.12
生产现场5S管理有缺陷- 分段制造
5S情况
公司安全生产大检查大排查大整治活动隐患排查汇总（第十六周）
序号 检查日期
所属类别
责任部门 部门主管领导
外协单位
责任人 检查区域
1
4.12
220V以下用电过程有缺 陷-安全用电
机装部
2
4.12
220V以下用电过程有缺 陷-安全用电
机装部
3 4.12 劳防用品-个人违章行为 搭载部
4
4.12
220V及以上用电过程有 分段制造
50 4.13 登船梯等设施-安全设备 涂装部
刘佳俊
NTS甬弘队 吴建红 涂装部
船舶建造设阶施段上下梯、
51 4.13 登船梯等设施-安全设备 涂装部
刘佳俊
NTS甬弘队 吴建红 涂装部
52
4.13
人员挪用设消施防设施或破 坏消防设施-消防管理
机装部
陈松涛
NTS卓能队 孙小章 机装部
53
4.13
气体使用错误及气管管 理有缺陷-安全用气
管理
部
31
4.12
工具、瓶体、气包类缺 陷-安全用气
搭载部
32
4.12
气体使用错误及气管管 分段制造
理有缺陷-安全用气
炭素企业安全生产检查表范例
7
应急救援
1、按照应急救援预案编制导则编制本单位应急救援预案并备案。 2、每年至少组织一次应急救援演练并记录。
8
劳动防护用 1、是否为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并按规定发放。 品 2、是否监督、教育现场从业人员正置，应设有安全通道。
警铃。
13
带式输送机 2、带式输送机运转期间，不应进行清扫和维修作业，也不应从胶带下方通过或乘坐、跨越 运输 胶带。
3、带式输送机的通廊，应设有宽度不小于0.8米的安全通道及消防设施。
4、带式输送机通廊，应设置完整、可靠的通讯联系设备和足够照明。
1、配电箱必须密封防尘；启动开关应使用防爆开关。
2、所有扬尘点，必须安设通风除尘设备。
1、原材料库房、料场应集中设置并配置防火设施，尽量做到贮用合一。
16
原材料存放
2、煤堆场一般应设在露天，场地应有排水设施，煤堆场地下禁止敷设电缆、采暖管道和易 燃、可燃液体管道；室内储煤应有良好通风，煤堆距顶棚距离不应小于1.9m，距可燃墙壁
距离不应小于1.5m。
1、煅烧炉炉内衬耐火材料、填料、泥浆等，应符合设计要求。
63
检查情况
备注
序号 检查内容
现场检查标准
1、厂区各类横穿道路的架空管道及通廊，应标明其种类及下部标高。
11
架空管道及 2、道口、有物体碰撞坠落危险的地区及供电（滑）线，应有醒目的警告标志和防护设施， 通廊 必要时还应有声光信号。
3、架空管道下方有高温物质运输经过的，必须有隔热措施。
1、天然气（煤气）区域的值班室、操作室等人员较集中的地方，应设置固定式天然气（煤
检查情况
备注
序号
检查内容
现场检查标准
碳素厂事故案例
事故典型案例汇编1. 物体打击物体打击伤害事故案例，包括重物失稳、压力容器崩出、导杆倾倒、敲击（锤击）、碎屑飞溅、作业配合不当等事故。
物体打击是指由于失控的物体在惯性力或重力等其他外力的作用下产生运动，打击人体而造成人身伤亡的事故。
该类事故在劳动强度大，劳动力、施工机具、物料投入较多，交叉作业、检修作业、高处作业时，常有发生。
一、常见物体打击事故1.物料堆置、转运过程失稳、失控伤人。
2.敲击（锤打）作业时砸伤以及碎屑（片）飞出伤人。
3.人为高处乱扔工器具、废料、电焊头等物品伤人。
4.设备零件、工具、砖瓦、木块等物从高处掉落伤人。
5.建构筑物倒塌、掉物伤人。
6.压力容器爆炸飞出物伤人。
二、物体打击事故主要预防措施1.物料摆放稳固整齐，防倒塌措施有效。
2.按要求正确佩戴安全帽。
3.敲击（锤打）作业佩戴护目镜。
4.高处检修要划定作业区域，设置警示标志。
5.人员在规定的安全通道（区域）内活动。
6.高处作业常用工具要按规定放在工具袋内，不得随手乱扔、乱放。
7.严禁从高处往下抛掷物品或向上递工具。
8.按规范要求设置脚手架和防护网。
9.起重吊运物料时，必须有专人进行指挥，吊物下方不得有人。
10.多人作业有人统一指挥、相互配合，充分发挥安全互保对子的作用。
11.定期检查建构筑物，及时排除坍塌和落物安全隐患。
12.定期检查、及时维护保养压力容器，确保安全附件完整可靠。
13.其它有关物体打击事故防范措施。
1、煅环倾倒砸人工亡事故【简要经过】2012 年6 月2 日，某铝合金加工企业特材公司锻压作业班组按计划生产煅环，锻造结束后，经测量锻环呈椭圆状，不符合标准要求，需用水压机挤压校正。
作业人员将锻环（壁厚较薄、重约550kg）吊到水压机工作台的马架中间垂直放置，因找不到防止煅环滚动的垫木，就用锻造钳和铝丝卷代替垫木塞在锻环底部。
因固定不稳，煅环随着工作台的移动发生滚动，直径最高点偏移，无法校正，需移出重新摆位。
当工作台移出到固定位置停止后，一名作业员途径水压机工作台马架附近时，锻环突然倾倒，将其砸倒致死。
炭素厂安全一岗双责责任清单
炭素厂安全一岗双责责任清单炭素厂厂长（主管全面工作）：1.践行并传达总部“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”安全理念和“以人为本，立足防范，持续改进，构建和谐”安全方针，以及公司“没有好的现场就没有好的安全管理”理念，每季度至少讲一次安全理念和安全方针的课，每月召开一次安全生产例会。
2.做安全可见的领导，带头遵守，认真贯彻执行国家、行业有关安全生产法律、法规，全面落实上级单位制定的安全生产规章制度和有关安全生产要求，并督促实施。
模范穿戴劳保用品、上下楼梯扶扶手、乘车系安全带、行走安全通道等。
3.组织建立、健全项目安全生产责任制，组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，每半年主持一次安全管理规章制度的优化评审，建立、完善项目安全生产监督管理体系。
4.按规定设置安全生产管理机构，并配备相应专职安全管理人员；对下属、直管科室每季度进行一轮次安全谈话，安全谈话采取一对一形式；对安全生产（险肇）事故、事件、安全绩效排名靠后的主要责任人进行诫勉谈话。
5.积极参加各类安全管理教育培训，安全学习每年不少于16学时；组织相关部门对员工开展定期不定期安全生产教育培训、安全技术交底；每季度至少进行一次以安全方针、安全理念、具体安全措施等为主要内容的安全授课。
6.落实安全生产、施工组织设计、专项方案中的安全技术措施和资源配置。
7.组织定期和不定期的安全生产检查，每月至少亲自组织并参加一次安全检查，并召开专门会议分析隐患原因，制定整改计划，复查验收整改情况；经常深入施工现场，观察员工安全行为，了解安全生产情况，发现问题及时解决，并督促整改落实；每月至少对生产经营、项目施工现场进行两次以上的巡回检查，至少发现并纠正一次以上的违章行为或安全生产坏习惯。
8.组织召开分厂安全生产会议，组织项目安全生产履职考核，研究、分析项目安全生产问题，安排、布置安全生产工作。
（1）每半年至少组织一次安全生产管理评价会，会议要听取班组长安全述职；（2）每半年组织一次安全生产责任清单履职考核，实施将员工个人20-30%的工资绩效与安全责任清单履职进行挂钩考核；（3）每月召开一次安全生产例会，每月进行一次领导安全讲话，并形成不少于800字的书面纪要；（4）每月至少参加一次班组安全活动；（5）每周召开一次生产（项目）例会，研究讨论生产或项目施工中的安全问题；（6）每个工作日召开早调会，每天早调会上要有一个安全问题通报、讨论并提出解决意见和要求。
云南万盛炭素有限责任公司(安全管理)
云南万盛炭素有限责任公司安全管理制度批准：审核：编制：受控状态:发布日期：2005年4月25日实施日期：2005年5月1日云南万盛炭素有限公司安全管理制度针对云南万盛炭素有限责任公司新工艺、新设备、新岗位、新职工较多的实际，必须加强领导、强化安全文明生产管理，建立建全各项规章制度,努力提高职工的安全生产意识和自我防护能力，避免重大人身、设备事故的发生，特制定以下制度:一、安全教育制度安全教育是为了加强职工的安全生产意识、提高自我防护能力、自觉遵守安全操作规程、保证职工的生命安全和健康。
1、新进厂职工(含临时工）必须经过三级（公司、车间、班组)安全教育后方可上岗。
各级教育都要建立安全教育登记簿,职工的安全教育要有记录、有考核,考核不合格的必须进行补考，经考核合格后方可上岗。
2、三级教育的内容根据有关规定进行,结合本公司实际，对本公司主要工艺流程、设备及状况、危险源点及三防重点岗位进行教育。
3、新职工到岗后需指派师傅带领实际操作培训一至三个月并签定师徒合同书,期满经考试合格后方可独立作业。
4、职工在公司、车间内部调动或变换岗位时要分别进行新岗位操作安全教育.5、对特殊岗位及进口设备的操作人员,除了要进行一般的安全教育外,还要组织专业教育培训,经考核合格后方可上岗。
6、在危险区域内对设备、管线进行检修及登高（2米以上）作业等，应根据工作内容，作业前对检修人员进行安全教育，否则不得作业.7、离开岗位三个月以上的职工在恢复岗位工作前，必须由车间主任和班组长进行一次安全教育，并经考核合格证后方可重新上岗.8、车间每月组织一次安全活动，班组每周一次，要做到人员、时间、内容“三落实"并要做好记录.二、安全检查制度安全检查是发现与消除事故隐患、防止事故发生的有效措施，是组织和动员职工搞好安全工作的一个主要方法。
1、安全检查的内容以五查为主（即查隐患、查思想、查纪律、查制度、查措施)，对检查出的问题,要按“三定,四不推”的原则进行处理。
《安全通报》2012第61期(碳素火灾)
安全通报第六十一期新疆东方希望有色金属有限公司安全环保部二○一二年十一月三日关于碳素厂施工现场火灾事故处理通报2012年10月24日，碳素厂施工现场发生一起火灾事故，具体原因及责任详见2012第60期《安全通报》。
一、在事故调查过程中发现，除施工单位对此起火灾事故具有不可推卸的责任外，也反映出我们的工程管理人员在施工现场安全管理上存在的诸多问题：1、所办理的作业许可证中罗列作业地点多达8处（按规定一个作业地点只能办理一张作业许可证），作业内容没有，未注明需动火作业等等，反映出作业许可证流于形式，没有针对性，没有起到事故防范作用。
2、工程管理人员都知道该配电室内储存贵重电气原器件，均是简单地告诉施工单位注意防火，无1人到就地确认一下存在什么火灾隐患，是否已消除。
3、在设备、电气原器件交给施工单位保管的同时，也把安全管理交给了施工单位。
4、没有把施工现场真正地按属地管理对待。
上述管理问题不解决，事故还将继续。
我们辛辛苦苦建设起来的工厂，会因为我们安全管理不到位而付之一炬。
要求我们各级工程管理人员，认真履行自己的安全管理职责，真正地承担起预防事故的责任，保证所负责的项目安全有序进行。
二、火灾事故相关管理人员考核1、碳素厂电气设备安装主管梁纪先生，对此起火灾事故负属地管理责任，减发11月份行为安全奖300.00元。
2、碳素厂锻烧车间主任葛建勤先生，对此起火灾事故负车间直线管理责任，减发11月份行为安全奖500.00元。
3、碳素厂安全工程师景永强先生，对此起火灾事故负安全管理责任，减发11月份行为安全奖300.00元。
4、碳素厂厂长杨金库先生，对此起火灾事故负碳素厂直线管理责任，11月份减薪1000.00元。
5、工程部碳素工程处监理工程师冉茂江先生，对此起火灾事故负工程属地管理责任，减发11月份行为安全奖300.00元。
6、工程部碳素工程处副处长朱华杰先生，对此起火灾事故负碳素厂工程直线管理责任，减发11月份行为安全奖500.00元。
关于集团公司安全专项检查的通报
关于集团公司安全专项检查的通报2015年7月14日,集团公司聘请华能曲阜电厂和金威煤电公司专家，安全、机电、企管和非煤产业管理部等部门负责人参加，对我厂进行了专项安全检查评估，共提出重大安全隐患16项，一般安全隐患18项，综合指导意见10项（见附件）。
现将检查问题和整改责任落实计划通报如下：一、总体情况通过集团公司领导和专家检查发现，我厂存在管理标准不高、制度执行不规范、技术监督和风险防控体系不健全等漏洞。
干部职工士气较为低落，在一定程度上存在“松、懒、散”的现象。
重要设备检修项目存在以包代管现象，对检修过程及检修质量缺乏监督和技术资料的留存。
二、检查主要问题和隐患1.“两票三制”执行不严格，存在管理漏洞。
2.安全工器具管理混乱，存在超期未检验、损坏、老化等现象。
3.万能解锁钥匙、配电室钥匙管理不符合规定。
4.新增加设备电源接线随意性大，没有进行安全技术论证。
5.#3推煤变接至#0备变低压侧6KV备用母线安全可靠性有待进一步论证。
6. 技术监督工作体系和管理不健全。
7.反措计划可操作性不强。
8.技术监督管理标准不是最新版本，技术监督管理标准无审批手续，且制度操作性不强。
9.现场设备标牌丢失严重，且设备标识不规范，无明确设备负责人，设备积灰较多，EH油泵油污较多。
10.消防报警系统不能正常投入使用。
11.电厂制度汇编应结合电厂实际及时进行更新，并严格进行落实和考核。
三、整改要求针对以上存在的问题和专家提出的建议，厂进行了责任明确和整改职责划分，各相关责任人对每条问题积极落实整改，特别是对存在较大安全隐患，要组织相关人员按照整改计划尽快落实。
集团公司定于八月初组织进行“回头看”检查活动，届时将具备整改条件而未整改到位的问题和隐患，将对相应责任人进行处罚、处理。
附件：集团公司7月14日安全专项检查整改责任落实表2015年7月22日附件：集团公司7月14日安全专项检查整改责任落实表。
炭素厂安全一岗双责责任清单培训资料
炭素厂安然一岗双责责任清单炭素厂厂长〔主管全面工作〕：1.践行并传达总部“一切风险皆可控制，一切变乱皆可预防〞安然理念和“以报酬本，安身防范，持续改进，构建和谐〞安然方针，以及公司“没有好的现场就没有好的安然打点〞理念，每季度至少讲一次安然理念和安然方针的课，每月召开一次安然出产例会。
2.做安然可见的带领，带头遵守，当真贯彻执行国家、行业有关安然出产法律、法规，全面落实上级单元制定的安然出产规章制度和有关安然出产要求，并催促实施。
榜样穿戴劳保用品、上下楼梯扶扶手、搭车系安然带、行走安然通道等。
3.组织成立、健全工程安然出产责任制，组织制定工程安然出产规章制度和操作规程，每半年主持一次安然打点规章制度的优化评审，成立、完善工程安然出产监督打点体系。
4.按规定设置安然出产打点机构，并配备相应专职安然打点人员；对部属、直管科室每季度进行一轮次安然谈话，安然谈话采纳一对一形式；对安然出产〔险肇〕变乱、事件、安然绩效排名靠后的主要责任人进行诫勉谈话。
5.积极参加各类安然打点教育培训，安然学习每年不少于16学时；组织相关部分对员工开展按期不按期安然出产教育培训、安然技术交底；每季度至少进行一次以安然方针、安然理念、具体安然办法等为主要内容的安然授课。
6.落实安然出产、施工组织设计、专项方案中的安然技术办法和资源配置。
7.组织按期和不按期的安然出产查抄，每月至少亲自组织并参加一次安然查抄，并召开专门会议阐发隐患原因，制定整改方案，复查验收整改情况；经常深入施工现场，不雅察员工安然行为，了解安然出产情况，发现问题及时解决，并催促整改落实；每月至少对出产经营、工程施工现场进行两次以上的巡回查抄，至少发现并纠正一次以上的违章行为或安然出产坏习惯。
8.组织召开分厂安然出产会议，组织工程安然出产履职查核，研究、阐发工程安然出产问题，安排、安插安然出产工作。
〔1〕每半年至少组织一次安然出产打点评价会，会议要听取班组长安然述职；〔2〕每半年组织一次安然出产责任清单履职查核，实施将员工个人20-30%的工资绩效与安然责任清单履职进行挂钩查核；〔3〕每月召开一次安然出产例会，每月进行一次带领安然讲话，并形成不少于800字的书面纪要；〔4〕每月至少参加一次班组安然活动；〔5〕每周召开一次出产〔工程〕例会，研究讨论出产或工程施工中的安然问题；〔6〕每个工作日召开早调会，每天早调会上要有一个安然问题传递、讨论并提出解决定见和要求。
碳素厂安全事故调查处理管理制度
第十八条 一般事故对事故直接责任人罚款1000元；间接责任人罚款800元；对班长罚款600元；对车间分管安全副主任罚款500元；对车间安全管理员罚款500元，并留岗查看一个月；对车间主任罚款300元；扣车间安全分50分；安环部分管人员罚款200元；并进行全公司通报批评。
第十九条 严重事故对事故直接责任人罚款2000元；间接责任人罚款1500元；对班长撤职并罚款1200元；对车间分管安全副主任罚款800元；对车间安全管理员罚款1000元；对车间主任罚款1000元；扣车间安全分100分；取消该部门全年的安全奖金；对安环部分管人员罚款500元，并留岗查看一个月；对安环部负责人罚款300元，并留岗查看一个月，并进行全公司通报批评。
第二十一条鉴于违章的危害性，根据其程度和性质，分别予以加重处罚。
1、因违章指挥造成他人伤害的，根据情节轻重加罚300～1000元；造成自身伤害的根据情节轻重加罚100～300元。
2、因违章操作造成他人伤害的，根据情节轻重加罚300～1000元；造成自身伤害的，根据情节轻重加罚100～300元。
第十四条 事故调查组有权向发生事故的单位、有关部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
四、事故处理的标准
第十五条发生特种设备（压力容器、叉车、行车等）、电气、火灾等特殊危险性的安全事故，虽没有造成人身伤害，但影响极坏的，对事故直接责任人罚款500元；间接责任人罚款300元；对班长罚款300元；对车间副主任罚款200元；对车间安全管理员罚款200元；对车间主任（部门负责人）罚款100元；罚该车间（部门）1000元；并进行全公司通报批评。
炭素厂安全管理制度(定稿)
炭素厂安全管理文件Q/CHALCO-LLL—JL—12—46炭素厂安全管理制度发布日期：2011年4月1日实施日期：2011年4月10日炭素厂安全管理制度目录1 目的2 适用范围3 术语和定义4 职责5 管理活动的内容和方法5。
1安全生产责任制度5。
2安全生产标准化管理制度5.3安全生产教育培训制度5.4安全检查及隐患治理制度5。
5 安全生产确认制度5.6危险源管理制度5.7危险作业审批管理制度5。
8检修安全管理制度5。
9危化品安全管理制度5.10相关方安全管理制度5。
11劳动防护用品及保健管理制度5.12“6S"管理制度5.13安全会议制度5。
14安全生产管理人员跟班制度5.15安全生产事故报告和调查处理管理制度5。
16职业健康管理5。
17特种设备安全管理5。
18天然气安全管理5。
19建构筑物安全管理5。
20消防安全管理5。
21厂内交通安全管理5。
22应急管理5.23安全生产奖惩规定6 相关文件6。
1《程序文件》6.2《管理手册》6。
3《中国铝业股份有限公司安全生产管理办法》6.4《中国铝业公司安全生产事故报告和调查处理管理办法》6。
5《中国铝业连城分公司安全管理办法》（以及特种设备、消防安全、厂内交通安全管理制度等,视情况而定）7相关记录安全管理办法1 目的为进一步加强中国铝业股份有限公司连城分公司炭素厂（以下简称“炭素厂（分厂）或本单位”）安全管理，持续改善职业安全健康状况,保障员工在生产过程中的安全与健康,根据《安全生产法》等法规，结合炭素厂实际,特制定本办法.2 适用范围炭素厂各区域/部门（以下简称“区域"）及相关方。
3 术语和定义安全管理:以国家的法律、法规和中国铝业股份有限公司连城分公司《安全管理办法》为依据,采取各种手段，对生产的安全状况实施有效制约的一切活动。
安全管理的目标:减少和控制危害及事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其它损失。
炭素车间班组安全教育培训考试题含解答共20题
炭素车间班组安全教育培训考试题含解答共20题1. 什么是炭素车间班组安全教育培训的目的？答案：炭素车间班组安全教育培训的目的是提高班组成员的安全意识和安全技能，确保工作环境的安全和员工的身体健康。
2. 在炭素车间工作中，哪些因素可能导致事故发生？答案：可能导致事故发生的因素包括不正确的操作方法、缺乏安全意识、设备故障、违规行为等。
3. 在炭素车间中，什么是个人防护装备？为什么使用个人防护装备很重要？答案：个人防护装备是为了保护工人的安全和健康而穿戴的设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
使用个人防护装备很重要，因为它可以减少事故发生的风险，保护工人免受潜在的危害。
4. 在炭素车间中，如果发现安全隐患应该如何处理？答案：发现安全隐患时，应立即报告上级主管或安全管理员，并采取临时措施以确保工作环境的安全，然后等待进一步的指示和处理。
5. 在炭素车间中，应该如何正确使用和维护设备？答案：正确使用和维护设备的关键是遵循操作手册和使用说明，保持设备清洁，定期检查设备状态，及时修理和更换损坏的部件。
6. 炭素车间中的火灾风险如何预防？答案：火灾风险可以通过以下措施进行预防：定期检查和维护电气设备、合理存放易燃物品、确保紧急疏散通道畅通、提供消防器材并定期检查其有效性等。
7. 在炭素车间中，什么是安全标志？为什么要遵守安全标志？答案：安全标志是用于指示和警示工人在特定区域内应采取的安全措施的标志。
遵守安全标志的要求可以减少事故发生的风险，并保障工作人员的安全。
8. 炭素车间中应该如何正确搬运和存放物品？答案：正确搬运和存放物品的关键是使用适当的工具和设备，遵循正确的操作方法，确保物品的稳定性和安全性，并注意人身安全。
9. 在炭素车间中，什么是紧急疏散计划？为什么要熟悉紧急疏散计划？答案：紧急疏散计划是为了在紧急情况下安全疏散工作人员的详细计划。
熟悉紧急疏散计划可以帮助工人在紧急情况下迅速、有序地撤离危险区域，保障人身安全。
集团公司每月安全检查查处隐患通报格式
4、5月28日原料车间地坑皮带入口处需加防护链。
1、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
2、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
3、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
4、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
2、5月13日圆盘剪地坑西侧防护缺失。
3、5月13日电磁吊停用后悬空，正下方为点检、作业人员通道。
1、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
2、依据2.6款，考核1000元， 扣1分。
3、依据2.23款，考核1000元， 扣1分。
3
16
安全管理缺陷
0
1
动
力
厂
不安全
行为
0
0
不安全
状态
1、1#烧结机余热发电，风机盘车电机联轴器无防护罩。
3、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
4、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
4
23
安全管理缺陷
0
0
冶
金
炉
料
公
司
不安全
行为
0
0
不安全
状态
1、5月22日水电队院内变压器四周无防护栏，梯子与变压器距离过近（500mm）
2、5月22日水电队二楼高压配电室内积灰过多，灭火器过期，无防鼠板、无应急灯。
2、依据2.39款，考核500元，扣0.5分。
3、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
4、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
5、依据2.52款，考核500元，扣0.5分。
5
20
安全管理缺陷
9月7日生产安全综合隐患排查通报
新疆神火炭素制品有限公司9月7日生产安全综合隐患排查通报公司各单位：2020年9月7日炭素公司组织各单位人员，针对各单位生产安全情况开展了一次综合大排查，现将检查出的问题通报如下，望各单位严格按照通报要求及时组织整改、落实;整改结果于2020年9月17日之前(不包括17号)，以书面形式递交至安全管理部，没有整改的应书面说明原因。
一、煅烧分厂（共40项）问题 1：1、隐患描述：循环水泵房1#冷水泵检修状态现场阀门关闭不严存在漏水现象。
2、判断依据：《安全生产管理考核制度》附件1安全生产考核细则 7.6。
3、原因分析：检修人员未对检修现场漏水现象处理。
4、建议整改措施：加强管理，对检修现场安全确认。
5、现场隐患照片：1、隐患描述：1#冷水泵就地控制箱急停按钮不能自锁。
2、判断依据：《机电设备管理考核制度》附件机电设备管理考核细则 3.7。
3、原因分析：未对现场设施进行定期检查。
4、建议整改措施：加强设备点检力度，定期对现场开关按钮进行检查。
5、现场隐患照片：1、隐患描述：循环水泵房盖板多处翘起。
2、判断依据：《现场管理考核制度》4.4.33、原因分析：盖板受外力产生变形。
4、建议整改措施：对变形盖板进行恢复。
5、现场隐患照片：1、隐患描述：循环水泵房待检修潜水泵不应放在平台上面，定点存放检修。
2、判断依据：《机电设备管理考核制度》附件机电谁被管理考核细则 2.8。
3、原因分析：应急物资管理不到位。
4、建议整改措施：加强设备检修管理及现场管理。
5、现场隐患照片：1、隐患描述：20.1斗提底部滚筒两侧盖板缺失，应补齐。
2、判断依据：设备使用管理制度4.1.1.2。
3、原因分析：未严格执行设备使用规定4、建议整改措施：恢复缺失盖板。
5、现场隐患照片：1、隐患描述：DQY-1除铁器本体卫生较差。
2、判断依据：《机电设备管理考核制度》3.2。
3、原因分析：未严格执行交接班制度4、建议整改措施：定期对设备进行清理。
炭素事故案例汇编1
炭素行业事故案例汇编前事不忘后事之师编写此案例警示炭素厂员工珍爱生命，严格遵守操作规程督促各单位将各项安全措施落实到位为了远离伤害，让我们共同行动——安全生产，从我做起目录一、火灾事故 (1)济南某炭素导热油泄露引发的沥青池爆燃事故 (1)某炭素焙烧车间燃气泄漏爆燃事故 (2)二、爆炸事故 (3)南京某大学燃气锅炉炉膛爆炸事故 (3)山西某炭素焙烧车间燃气爆炸事故 (3)三、电气事故 (4)炭素公司“”事故 (4)新疆神火炭素触电工亡事故 (5)四、车辆事故 (6)炭素公司“”事故 (6)五、机械事故 (7)成型一车间机械挤伤手事故 (7)六、起重机械伤害事故 (8)焙烧一车间多功能天车吸料管脱落伤人事故 (8)中铝贵州分公司碳素厂未系安全带高空坠落致死事故 (9)七、人生短笛----安全为生命筑起一道屏障 (10)一、火灾事故济南某炭素导热油泄露引发的沥青池爆燃事故事故简述：济南某碳素厂由于员工违章动火作业，导致火花遇到沥青池上部气相空间爆炸性混合气体引起爆炸，引发沥青池内导热油、沥青燃烧并形成火灾。
事故经过：2018年11月12日凌晨4时7分，成型车间燃气导热油炉操作工贾某发现导热油循环泵控制柜的电流值下降为80A(正常值100-110A)，打电话报告给当班维修工尹某，尹某电话通知电工张某来现场处理，经检查电路没有发现异常。
怀疑导热油泄漏，尹某和贾某关闭了有关开关和阀门，并给车间主任武某进行了汇报，武某别给公司分管副总何某和动力部部长王某进行了汇报。
7时左右，维修工徐某过测量，确认7号沥青池导热油泄漏。
随后，武某、何某和王某先后到达现场。
何某安排现场工人卸掉7号沥青池上部的分支导热油管道法兰的螺栓，其中有一个螺栓卸不开，徐某手持式切割机把螺栓切掉。
为进一步确定漏油点和便于操作维修，确定在7号沥青池另打开口，武某指挥李某、孟某、张某、王某等工人用铁锤和钎子破除沥青池顶部的混凝土和保温层，露出顶部钢板。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年2月8日集团公司安全生产大检查
涉及炭素公司隐患项
（一）煅烧分厂一期循环水泵房的行车加装检修平台后，终点机械限位未调整安装位置。
（二）煅烧一期循环水房内排水泵备用泵不足。
（三）煅烧循环水泵房内水管的介质流向标识不全。
（四）煅烧分厂内拉绳开关无定期试验记录。
（五）煅烧分厂调温工观察火道时未佩戴面罩。
（六）成型一分厂低压室东门安全出口指示灯损坏。
（七）机修分厂1#空压机西南角阀门防撞警示标识未使用。
（八）12#与13#楼之间车棚支架上放一行李手拉车，易掉下伤人。
（九）7#、12#、13#楼道贴有“灭火器存放处”的地方，无灭火器。
（十）地下车库无消防水。
（十一）地下车库下水道格栅盖板损坏较多。
（十二）地下车库电动车充电处应增加单个充电桩，使用插座串联插座，存在火灾隐患。
（十三）6#楼2单元、5#楼2单元地下室电气房门未上锁，里面配电柜未上锁，配电柜下方电缆槽盒无盖板。
（十四）6#楼2单元地下室501、5#楼3单元地下室2-1门口堆积的废纸箱子等易燃物品较多。