差旅费管理办法 (2)
完整版中央和国家机关差旅费管理办法财行〔〕号
中央和国家机关差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范中央和国家机关国内差旅费管理,推进厉行节约反对浪费,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》,制定本办法。
第二条本办法适用于中央和国家机关,以及参照公务员法管理的事业单位(以下简称中央单位)。
本办法所称中央和国家机关,是指党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,最高人民法院,最高人民检察院,各人民团体、各民主党派中央和全国工商联。
第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
第四条中央单位应当建立健全公务出差审批制度。
出差必须按规定报经单位有关领导批准,从严控制出差人数和天数;严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第五条财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准,并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。
第二章城市间交通费第六条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。
未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。
第八条到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。
第九条乘坐飞机的,民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。
第十条乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。
所在单位统一购买交通意外保险的,不再重复购买。
第三章住宿费第十一条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。
第十二条财政部分地区制定住宿费限额标准。
各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素,提出所在市(省会城市、直辖市、计划单列市,下同)的住宿费限额标准报财政部,经财政部统筹研究提出意见反馈地方审核确认后,由财政部统一发布作为中央单位工作人员到相关地区出差的住宿费限额标准。
企业差旅费的管理规定范本(二篇)
企业差旅费的管理规定范本第一章总则第一条为规范企业差旅费用的使用和管理,提高企业的经济效益,根据相关法律法规和公司内部管理制度,制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部员工因公出差期间发生的差旅费用,并且适用于全体员工。
第三条差旅费用包括但不限于交通费、住宿费、餐费等与员工因公出差相关的费用。
第四条差旅费用的管理目标是合理控制费用支出,确保差旅活动的正常进行,保证员工的合法权益。
第五条本规定的执行机构是企业的财务部门,其负责差旅费用的核算、审批、发放、管理等工作。
第二章差旅费的申请和审批第六条员工因公出差需要申请差旅费用,需提前向上级领导提出差旅申请并填写差旅费用申请表,附上相关出差证明文件。
第七条差旅费用申请表应包括以下内容:出差时间、地点、目的、交通方式、住宿需求、预计费用等。
第八条差旅费用申请需提前三天提交,并在规定时间内向财务部门递交申请表,由财务部门进行审批。
第九条财务部门按照公司的经济状况和合理范围,对差旅费用进行审批,并在规定时间内告知申请人。
第十条财务部门审批差旅费用的原则是:符合企业的差旅政策和合理控制范围,确保费用不超过预算。
第三章差旅费的报销和结算第十一条员工应保留所有与差旅费相关的发票和票据,并于出差后的5个工作日内向所在部门的行政人员递交报销申请。
第十二条差旅费的报销申请包括相关发票和票据的复印件,以及差旅费报销申请表等。
第十三条行政人员完成报销申请的初步审核后,将申请材料交给财务部门进行审批。
第十四条财务部门按照公司的报销流程,对差旅费进行核实和审批,并在规定时间内向员工支付差旅费用。
第十五条财务部门接收到差旅费报销申请后,应在5个工作日内完成审批并支付差旅费用。
第四章差旅费的控制和管理第十六条企业应建立差旅费用的预算控制制度,合理控制费用支出,确保费用在可承受范围内。
第十七条财务部门应定期对差旅费用进行统计和分析,进行费用核算,并及时向相关部门提供差旅费用的报告。
第十八条公司应建立差旅费用管理制度,明确各级员工对差旅费的权限和责任,确保费用使用的合理和合法。
差旅费报销制度(2篇)
差旅费报销制度为进一步加强对差旅费的管理,适应当前的物价水平,根据省财政____文件精神,结合我公司具体情况,重新修订公出人员差旅费标准:一、公出人员交通费1、公司各部门经理可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱,其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱,长途汽车凭据报销。
2、严格控制公出人员乘坐飞机,需乘坐飞机的应事先经总经理同意批准。
3、乘火车从晚八点至次日凌晨七点之间,在火车上过夜六小时以上或连续乘坐超过十二小时,可购买同席卧铺票。
符合本规定而不买卧铺票,可依据实际乘坐火车票价按以下比例发给个人补贴;直快的按票价____%;特快以及新型空调直达特快列车分别按其硬坐席位票价的____%发给个人,另外加收的空调费不计入座位票价之内。
二、公出人员宿费、市内交通费、补助费、杂费按实际天数计算包干限额,超出部分自理。
公出人员往返旅程期间按实际天数每日补助____元。
宿费、市内交通费、补助费、杂费等包干标准:1、自带交通工具的从其包干费中每人每天扣减交通费____元。
2、在本市区公出需在外就餐者,每日补助____元(含交通费),其他城市当日往返补助____元。
3、公司外派的技术服务人员,食宿由公司负责解决,补助费每人每天____元。
4、公司员工陪同部门经理外出的,随部门经理的标准报销。
5、因工作需要超出差旅费包干标准的,需总经理事先批准方可实报实销。
6、旅途期间,在非工作地不许滞留。
7、财务严格按照公出人员申请公出目的地及合理的行车线路予以审核报销。
如中途有变化的需事先请示领导批准,否则发生费用自理。
三、报销票据:公出人员报销票据必须符合国家有关票据报销规定,否则不予报销,各种票据丢失一律不予报销。
四、报销时间:公出人员回来后一周之内,到财务部门报销,如有故意拖欠不及时报销的,适情节给予____元以上的处罚。
五、本规定自____月____日起执行,以前有关规定与本规定有抵触的,均按本规定执行。
公司差旅费报销制度为有效控制差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,使企业各项管理形成规范化和制度化,特制定本制度:一、因公出差的办理程序1、因公出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,分管领导批准后方可出差。
差旅费报销管理制度(4篇)
差旅费报销管理制度一、差旅费报销规定1.住宿费:住宿标准为经济适用型酒店,费用标准参考当地如家快捷酒店经济型客房均价。
一般同性二人一起出差的,按一个房间标准报销。
出差人员由单位接待或住亲友家的,一律不予报销住宿费。
员工趁出差之便,事先经部门经理或分管领导批准就近回家省亲办事的,多开支的住宿、伙食、交通费等由个人自理。
2.城际交通费:高铁为二等座标准、其他火车为硬卧硬座标准。
员工乘坐飞机要从严控制,出差任务紧急、路途较远的,经部门主管同意,分管领导批准后方可乘坐飞机。
3.市内交通费:市内交通费实报实销,以经济兼顾效率为原则,优先选择地铁、公交结合短程的出租车,报销票据日期应与出差日期吻合。
4.出差补贴:出差补贴原则为伙食补贴,填列在外埠出差费报销单上的住勤补助栏凭发票报销,标准为____元/天,其中分为早餐____元,午餐____元,晚餐____元。
若已报销陪同客户就餐的招待费,则扣除相应的餐费补贴。
5.手机话费:手机话费补助每月____元,凭发票报销。
为了工作的方便和便于联系,每月报销话费的手机不得少于规定的开机时间。
工作日:早8:00-晚21:____节假日:早10:00-晚18:00。
6.业务招待费:因业务需要发生招待费的应通过出差计划、客户拜访计划等事先上报并列明大致费用预算,经部门主管核准同意后再报分管领导批准,财务部方可给予报销。
7.礼品赠送:除了必须当面赠送或者不适宜邮寄的礼品外,赠送给客户的礼品原则上由上海本部统一准备和寄送,以保证礼品的质量,加强管理。
必须当面赠送的礼品须在出差计划或者客户拜访计划中事先向领导提出申请。
二、出差计划和出差报告1.出差计划:出差前须提前三天提交出差计划给部门主管,详细列明拟出差的城市、拜访客户全称、接待人、接待人联系方式、拜访目的、拟发生的业务招待费项目及费用预算等内容,经部门主管批准同意后再出差。
2.出差报告:出差结束三天内须完整填写出差报告并发送给部门主管,出差计划和出差报告可使用同一张表格。
2中央国家机关和事业单位差旅费管理办法(财行[2006]313号)
关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知财行[2006]313号国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》(以下简称《办法》)印发给你们,请结合实际情况,认真贯彻执行。
现将有关具体事项通知如下:一、本《办法》在公务人员出差等方面进行了重大改革,这是落实党中央提出的改革完善公务活动接待制度的重要举措,各单位要高度重视。
二、本《办法》从2007年1月1日起实施后,各地区定点饭店的确定,以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。
在此期间,出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。
内部宾馆、招待所接待条件不具备的,一般应住宿在社会上三星级及三星级以下的宾馆、饭店。
出差人员暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。
各地区饭店定点工作完成后,将另行通知。
三、请各单位将收集到的各方面反映及时反馈我部。
附件:中央国家机关和事业单位差旅费管理办法附件:中央国家机关和事业单位差旅费管理办法第一章总则第一条为了保证出差人员工作与生活的需要,规范差旅费管理,完善公务活动接待制度,制定本办法。
第二条本办法适用于中央国家机关和事业单位,包括中央驻北京市以外地区的国家机关和事业单位。
第三条差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
第四条城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额包干。
第五条各单位要建立健全出差审批管理制度,严格控制出差人数和天数。
严肃财经纪律,加强廉政建设,不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。
第二章城市间交通费第六条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具,凭据报销城市间交通费。
未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理。
(一)出差人员乘坐交通工具的等级见下表:(略)(二)出差人员乘坐飞机要从严控制,出差路途较远或出差任务紧急的,经单位司局以上领导批准方可乘坐飞机。
差旅费管理办法
差旅费管理办法一、总则与适用范围1.1 为了规范公司差旅费管理,提高差旅费使用效益,根据公司财务管理制度,特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司全体员工因公出差所涉及的差旅费管理。
二、差旅费开支范围2.1 差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费以及公杂费等。
2.2 差旅费开支必须符合国家有关财务规定和公司财务管理制度。
三、报销管理总要求3.1 员工出差前,应提前办理出差审批手续,并按照公司规定的标准预借差旅费。
3.2 出差结束后,员工应及时办理差旅费报销手续,并提交完整的报销材料。
3.3 报销材料应真实、准确、完整,符合公司财务管理制度和本办法的规定。
四、城市间交通费规定4.1 城市间交通费包括飞机票、火车票、汽车票等费用。
4.2 员工出差时应优先选择经济合理的交通工具,并按照公司规定的标准乘坐。
4.3 超标准乘坐交通工具的,须事先经过审批,否则超出部分的费用由个人承担。
五、住宿费及补贴标准5.1 住宿费标准按照公司规定的不同地区和级别的标准执行。
5.2 员工出差期间,公司按照规定的标准给予伙食补助费和公杂费。
5.3 超出规定标准的住宿费用,须事先经过审批,否则超出部分的费用由个人承担。
六、出差审批管理制度6.1 员工出差前,须填写出差申请表,经过直接上级审批后,方可出差。
6.2 出差申请表应注明出差目的地、时间、人数、交通方式、住宿标准等信息。
6.3 出差期间如遇特殊情况需要改变原计划,应及时向上级汇报并经过审批。
七、财经纪律与廉政建设7.1 员工在出差过程中,应严格遵守财经纪律,不得将差旅费用于个人消费或变相谋取私利。
7.2 公司对差旅费使用情况进行监督和检查,发现有违反财经纪律和廉政建设规定的,将依法依规处理。
八、附则与解释权8.1 本办法自发布之日起执行,如有未尽事宜,由公司财务部门负责解释。
8.2 本办法的修改和解释权归公司所有。
以上为差旅费管理办法的全部内容,希望能够对公司的差旅费管理起到规范和指导作用。
差旅费报销管理制度2篇
差旅费报销管理制度差旅费报销管理制度精选2篇(一)差旅费报销管理制度是指企业或组织为了规范差旅费用报销行为,制定的一系列规定和流程。
下面是一个差旅费报销管理制度的基本内容:1. 报销范围:明确需要报销的差旅费用范围,包括交通费、住宿费、餐费、通讯费等。
2. 报销标准:确定不同项目的报销标准,例如交通费按公共交通工具费用或油费计算,住宿费按标准间或经济间计算,餐费按每餐金额计算等。
3. 报销流程:规定员工报销差旅费的具体流程,包括填写差旅费报销申请单、附上相关发票和证明材料、经审核人审核、财务部门审批等。
4. 报销申请材料:明确需要提交的报销申请材料,如发票、行程单、酒店发票等。
5. 报销时间要求:规定报销申请的提交时间要求,例如报销申请必须在7个工作日内提交。
6. 报销审批流程:确定对报销申请的审批流程,包括审核人和审批人的具体角色和职责。
7. 报销限额和审批权限:设定每人每月或每年的差旅费报销限额,并明确不同级别的员工的审批权限。
8. 报销核查:建立差旅费报销的核查机制,定期或不定期对报销材料进行抽查或审核。
9. 备案和归档:要求对已报销的差旅费用进行备案和归档,以备查验和审计。
10. 处罚规定:明确对违反差旅费报销制度的行为的处罚规定,包括追回费用、停发差旅费等。
以上是差旅费报销管理制度的基本内容,具体制定时可以根据企业或组织的实际情况进行调整和完善。
差旅费报销管理制度精选2篇(二)差旅费管理制度是企业为了规范和管理员工差旅费用的支出而制定的一套管理制度。
差旅费是指员工在公务出差期间发生的交通费、住宿费、餐费、通讯费等与出差相关的费用。
差旅费管理制度的主要内容包括:1. 出差审批制度:规定了出差申请的流程和审批权限,并明确了需要提供的相关出差事由、时间、地点等信息。
2. 费用标准和报销政策:制定了差旅费用的标准和报销政策,包括交通费用、住宿费用、餐费用等的限额和报销条件。
3. 预算管理:设定了差旅费用的预算限额,对于高额费用需要提前申请并经过相关部门批准。
2024年差旅费报销管理制度(二篇)
2024年差旅费报销管理制度为有效控制和压缩差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,特制定本制度。
一、办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。
2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“用款申请单”,列明用款计划,由部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,分管领导审批后方可借款。
3、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告,并向分管领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见。
4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。
5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经分管领导签署意见后方可报销。
6、出差回公司应在一星期内报账,超过一星期报销差费,每一天按____元罚款,若迟报时间超过一个月以上,每一张单据按每月____元累积加罚(发票日期),并追究其部门担保人责任。
7、出差时借款,本着“前账不清、后账不借”的原则,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。
二、费用标准总体原则:对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用,节约归己,超支不补”。
(1)住宿标准(金额单位:元。
下同):地区/人员特区直辖市省会城市省辖市县级市及以下总经理实报实销(含副总经理,下同)经理180130120100其余人员150110100(2)伙食补助费:地区/人员特区直辖市省会城市省辖市县级市及以下总经理实报实销经理其余人员(3)市内交通费: 地区/人员特区直辖市省会城市省辖市县级市及以下总经理实报实销经理8553其余人员8553(4)交通工具标准: 工具/人员飞机火车轮船长途汽车出租车总经理普通舱软卧软座二等舱实报实报经理预申请硬卧硬座三等舱可乘实报其余人员硬卧硬座三等舱可乘预申请三、报销办法(一)住宿费报销办法1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法,按实际住宿的天数计算报销。
最新《中央和国家机关差旅费管理办法》
最新《中央和国家机关差旅费管理办法》为贯彻落实中央关于改进工作作风,密切联系群众八项规定及其实施细则,推进厉行节约反对浪费制度建设,加强和规范中央和国家机关差旅费管理,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》,我们制定了《中央和国家机关差旅费管理办法》。
下面是小编为您精心整理的关于中央和国家机关差旅费管理办法全文内容,仅供大家参考。
第一章总则第一条为加强和规范中央和国家机关国内差旅费管理,推进厉行节约反对浪费,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》,制定本办法。
第二条本办法适用于中央和国家机关,以及参照公务员法管理的事业单位(以下简称中央单位)。
本办法所称中央和国家机关,是指党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,最高人民法院,最高人民检察院,各人民团体、各民主党派中央和全国工商联。
第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
第四条中央单位应当建立健全公务出差审批制度。
出差必须按规定报经单位有关领导批准,从严控制出差人数和天数;严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第五条财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准,并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。
第二章城市间交通费第六条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。
第七条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。
乘坐交通工具的等级见下表:交通工具级别火车(含高铁、动车、全列软席列车)轮船(不包括旅游船)飞机其他交通工具(不包括出租小汽车)部级及相当职务人员火车软席(软座、软卧),高铁/动车商务座,全列软席列车一等软座一等舱头等舱凭据报销司局级及相当职务人员火车软席(软座、软卧),高铁/动车一等座,全列软席列车一等软座二等舱经济舱凭据报销其余人员火车硬席(硬座、硬卧),高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座三等舱经济舱凭据报销部级及相当职务人员出差,因工作需要,随行一人可乘坐同等级交通工具。
武汉市市级党政机关差旅费管理办法
武汉市市级党政机关差旅费管理办法一、总则差旅费是指党政机关干部和职工出差期间发生的交通费、住宿费、餐饮费以及其他必要费用。
为了规范武汉市市级党政机关的差旅费管理,提高财务管理水平,保障财政资金的合理使用,制定本办法。
二、差旅费的范围差旅费管理适用于武汉市市级党政机关的干部和职工在公务出差期间发生的费用报销。
三、差旅费的报销标准1. 交通费(1)有轨交通:报销标准为实际发生费用。
(2)公务车辆:按照单位规定的燃油补贴标准报销。
(3)出租车、网约车:报销标准为实际发生费用,需提供发票。
(4)高速公路通行费:报销标准为实际发生费用,需提供发票或通行费票据。
2. 住宿费(1)差旅地目的地为武汉市内:报销标准为不超过标准房费的70%。
(2)差旅地目的地为国内其他城市:报销标准为不超过该地区同类酒店标准房费的80%。
3. 餐饮费(1)差旅地目的地为武汉市内:报销标准为不超过标准餐费的80%。
(2)差旅地目的地为国内其他城市:报销标准为不超过该地区同类餐厅标准餐费的100%。
4. 其他必要费用根据实际情况进行报销,需提供相关票据和证明材料。
四、差旅费的申请和审批1. 差旅费的申请(1)出差人员应提前填写《差旅费申请表》,注明出差的起止时间、地点、事由等信息,并由报销人员所在单位主管部门审批。
(2)对于临时出差情况,出差人员应当在出差结束后的三天内将《差旅费申请表》报销材料交给报销人员。
2. 差旅费的审批(1)差旅费的审批由报销人员所在单位主管部门负责,确保差旅费申请符合相关规定和要求。
(2)对于差旅费申请中存在疑点或问题的情况,报销人员应及时与申请人沟通并核实相关信息。
五、差旅费的报销1. 差旅费的报销申请(1)报销人员应按照规定填写《差旅费报销申请表》,并附上相关票据和证明材料。
(2)对于差旅费报销申请中的不规范或不完整信息,报销人员应及时与申请人沟通并补充完善。
2. 差旅费的审核和支付(1)财务部门应对《差旅费报销申请表》进行审核,并对符合规定的差旅费予以支付。
差旅费报销管理制度范本(2篇)
差旅费报销管理制度范本为加强差旅费用管理,在保证出差人员工作和生活需要的前提下,本着勤俭节约、艰苦奋斗的原则,结合VN项目实际情况,特制定本办法。
一、交通费等级标准和住宿费及出差补助标准出差人员交通费实行按乘坐标准凭据报销;住宿费实行限额内凭据报销的办法,按出差的实际住宿天数计算报销。
伙食补助费和市内交通费实行包干的办法,按出差的自然(日历)天数计发;通讯费凭据按实报销。
二、交通费开支办法1、员工出差乘坐交通工具标准必须严格按附表1相关规定执行,实行凭据按实报销的办法。
因超过乘坐标准而增加的部分自理,不予报销。
2、乘坐火车,连续乘车时间超过____小时的,可购同席卧铺票。
3、员工出差乘坐飞机要从严控制,出差路途较远或出差任务紧急的,经审批人批准方可乘坐飞机。
4、员工长途出差,原则上不得乘坐出租车,如有特殊情况需乘坐出租车时,需经审批人批准后,方可报销。
长途汽车票尽量用电脑打印的汽车票,少用定额汽车票。
5、出差人员自行降低乘坐标准的,其差价不奖励给个人。
6、交通费有超过标准的应事先向审批人报告,报销时应书面说明超标金额及原因,并经审批人签字同意,否则不予报销。
三、市内交通费包干办法1、员工出差期间,市内交通费按每人每天发____元包干使用,不再凭据报销市内交通费。
2、外地出差期间,若遇特殊紧急情况,并经审批人批准后可乘坐出租车。
凡发生出租车费用时不再实行市内交通费包干办法,凭据报销。
3、出差到本市各县区镇乡的交通费不实行包干,凭据报销;原则上在本市内出差,只报销公交车票,公交车票除二人及以上同行外均不得连号。
无特殊情况,不得报销出租车票。
4、自带交通工具的出差人员不报销市内交通费,也不实行包干办法。
四、住宿费开支办法1、员工出差期间的住宿费按附表____所规定的限额内凭据报销。
实际住宿费超过规定的限额标准部分自理,不予报销。
出差期间无住宿发票的,一律不予报销住宿费。
2、同一次出差期间同类地区(住宿费标准相同的地区)可以平均计算日住宿费。
差旅费报销管理制度范文(2篇)
差旅费报销管理制度范文为了更好地调动业务人员的极积性.保证公司出差人员在外工作与生活的基本需要,提高各类业务人员的办事效率,有效控制差旅费用的支出,根据目前运行中存在的实际情况.特作部份适当调整,修定本办法.从频布之日起生效.原规定同时废止一、费用开支范围和标准1、总体原则:对出差人员的补助费、差旅费实行“包干使用,节约归己,超支不补”的原则。
2、开支范围:包括出差地点的市内交通费、住宿费用、伙食费用、电话费用及其他零星费用开支.实行包干制3、执行标准:(1)十堰市内及城区以及周边五县一市销售出差补助____元/天,季度考核不通过者(0销售业绩)扣发____次补助。
(2)十堰市区以外城市____元/天.季度考核不通过者(0销售业绩)扣发____次补助。
(3)上海、广东、北京地区销售补助____元/天,季度考核不通过者(0销售业绩)扣发____次补助。
(4)公司报销异地往返火车票、长途客车票,并以车票时间计算实际出差补助天数。
(5)招待客户招待费用____个人以上不能超过____元,____人以下不能超过____元。
特殊客户需报董事长事前批准方可超标.不能先斩后奏二、办理程序及报销办法1、省内(不含十堰城区)、省外出差人员必须事先填写“差旅费(备用金)借款单”,注明出差地点、事由、预计天数、所需资金,经部门主管审核签字,及主管领导批准后,方可差旅费借款。
2、财务审核人员根据签有领导审批意见的差旅费报销单,附有效出差单据,按费用包干标准规定,经审核后报销差旅费。
3、凡与原出差规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经领导签署意见后方可报销。
4、出差返回公司应在三天内报账,超过三天报销差费,每超过一天考核一天补助,一星期以上,不予报销,后果自负。
5、出差借款,本着“前账不清、后账不借”的原则,延误工作责任自负,(特殊情况由公司领导特批),对违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人的责任。
差旅费管理办法2篇
差旅费管理办法差旅费管理办法第一篇:差旅费管理办法概述1. 引言2. 目的和适用范围3. 定义4. 差旅费预算5. 差旅费报销6. 差旅费审批7. 差旅费管理措施8. 差旅费违规处理9. 附则引言差旅费管理是指对企业员工的出差行为进行规范,合理安排出差费用,并确保费用的合理性、合规性和安全性的一项重要工作。
差旅费管理办法的制定和执行对于提高企业管理水平和降低企业成本具有重要意义。
目的和适用范围本差旅费管理办法的目的是为了规范差旅费的使用和管理,确保企业的差旅费用能够合理控制,遵守相关法律法规,并提高差旅费管理的透明度和效率。
本办法适用于企业全体员工的差旅费管理。
定义1. 差旅费:指员工因公务需要而发生的交通、食宿、交际、通讯、购物等费用的合计。
2. 出差:指员工因公务需要离开工作地点,前往其他地点执行任务的行为。
3. 出差期间:指员工离开工作地点开始,到达目的地后的返回工作地点之前的时间段。
差旅费预算为了合理控制差旅费用,企业应当对差旅费进行预算。
差旅费预算应该根据不同岗位不同职能的员工的实际需要进行分配,确保差旅费用的合理性。
差旅费报销员工在出差期间发生的差旅费用,应当在返回工作地点后的一周内按照企业的报销流程进行报销。
报销时,员工应提交准确、完整的差旅费报销单据,包括各项费用的发票、收据等。
差旅费审批员工在参加公务出差之前,应当向上级主管部门提出出差申请,并按照企业规定的流程进行审批。
审批流程中,上级主管部门应仔细核实出差的必要性和合理性,并对差旅费用进行审查。
差旅费管理措施为了提高差旅费管理的透明度和效率,企业应采取以下措施:1. 建立差旅费管理制度,明确差旅费的使用范围、报销标准、审批流程等规定。
2. 加强对差旅费使用的监督,建立差旅费管理专门机构或委托专业机构进行监督。
3. 定期开展差旅费管理培训,提高员工对于差旅费管理的认识和技能。
4. 运用信息化手段,建立差旅费管理信息系统,提高管理的效率和准确性。
公司差旅费报销制度(2篇)
公司差旅费报销制度差旅费报销制度(草稿)一、目的:为了保证出差人员工作与生活的需要,规范公司经费开支管理,根据我公司具体情况制订本制度。
二、内容:(一)公司总经理、副总经理出差各项费用据实报销。
(二)除总经理、副总经理外,其他员工出差费用按以下标准报销。
1、交通费:员工出差的火车票(硬座、软座、硬卧),长途汽车票、公共汽车票据实报销。
2、住宿费:一般地区____元/天,经济特区(省会城市、直辖市)____元/天。
上述标准范围内凭发票据实报销,超过部份自理。
3、伙食补助费:实行包干办法,每人每天____元,按出差的实际天数计发,不足一天的按全天计算。
大市范围内公出中午确实无法赶回单位就餐的情况,按次补助午餐费____元。
三、其他有关事宜:1、员工出差前及返回公司上班当天均应去公司行政部登记。
2、员工出差路途遥远或任务紧急的,经总经理批准可乘坐飞机,并据实报销往返机场间的专线客车费或出租车费。
3、员工公出原则上不能乘坐出租车,确因工作需要或携带贵重物品的,经总经理批准方可据实报销出租车票。
4、总经理、副总经理出差,随行人员因工作需要,可以按总经理、副总经理标准据实报销交通费及住宿费。
5、参加会议的出差人员在报销时必须提供会议通知原件或复印件,会议期间由主持召开会议单位统一安排食宿的,与会人员不准再支报伙食补助费。
6、员工在出差的同时发生业务招待费的,另行报销。
7、出差人员应在回公司后七日内到财务部办理报销手续,报销时应根据“差旅费报销单”上规定项目认真填写,伙食补助费无票据,直接在报销单上填写,交通费、住宿费等有关票据整齐粘帖在差旅费报销单背面,由部门主管签字、财务审核、总经理批准后方可报销。
8、本制度自批准之日起实施。
批准人:公司差旅费报销制度(2)是公司针对员工因公出差而产生的差旅费用所制定的一套规范和管理制度,旨在确保员工出差期间的费用合理、合法、透明,并及时给予报销。
本制度包括差旅费用的范围、报销标准、报销流程以及相关责任等内容。
员工出差费用管理规定(2篇)
员工出差费用管理规定一.总则为规范公司出差行为,提高工作效率,加强差旅费及有关费用开支的控制与管理,特制定本制度____本制度适用于公司的销售人员及技术人员出差差旅费、业务费借支及报销。
2.各类原始报销票据必须真实、合法。
员工报销各项费用须经过各部门的经理签批。
3.各部门经理睬出差或休假时,应授权委托其他相关人员代行费用签批职责。
二.职责:1.出差计划由部门经理安排,并报总经理审批。
部门经理出差计划由总经理安排和审批。
____部门经理负责审查本部门出差人员的计划,核实差旅费、出差逗留时间、路线及相关费用。
总经理负责审查部门经理出差人员的计划,核实差旅费、出差逗留时间、路线及相关费用。
3.行政部负责核定出差实际天数,计算当月工资应扣除误餐补助次数。
4.财务部负责审查出差人员的费用额度和报销票据,预支和发放出差费用。
三.出差借款及报销:1.员工因公出差,需提前一天向部门经理汇报出差计划,并确认所需费用额度,经同意后,到财务部填写《借款单》,由部门经理核实借款事项的真实性、必要性后签署意见后一并交财务部审核。
财务部应根据不同职别出差报销标准支付相应借款数额,从成都出发的单程或往返飞机票、火车票由行政部统一安排订购。
2.业务招待费借支须填写《费用申请单》,预计金额伍百元以下的由部门经理审批,预计金额伍百元以上的招待费需由总经理审批。
申请人需将审批手续完毕的《费用申请单》报财务部备案,否则发生的招待费一律不予报销。
3.部门经理出差所需请款手续同上,但必须由总经理签署意见后转财务部4.所有借款需报经总经理批准方可借支(遇总经理不在公司,又急需借款的情况,可由出纳通过短信或电话方式请示总经理批准,事后由出差人员补办签字手续)。
5.出差员工应于出差归来后三个工作日内进行报销,并按规定填写《差旅费报销单》,经部门经理核实后,向财务部提交单据审核,如遇特殊情况需报请总经理批准后,方可适当延期报销。
借款人获准批复的《延期报销申请》应及时交财务备案,否则将按逾期未结账予以处罚。
差旅费报销管理制度2篇
差旅费报销管理制度差旅费报销管理制度精选2篇(一)差旅费报销管理制度一、制度目的差旅费报销管理制度的目的是标准差旅费报销行为,保障公务出差的合理、合规性,确保差旅费支出的节约、标准和透明。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有人员的出差差旅费报销。
三、报销标准1. 交通费:按照公司规定的交通工具计算,包括机票、火车票、长途客车票等费用,以实际发生的费用为准。
2. 住宿费:住宿费标准按照不同地区的市场价格进展报销,以实际发生的费用为准。
3. 餐费:公务出差期间的正常伙食费用按照每天80元的标准进展报销,有特殊情况的,需提供相关证明材料。
4. 通讯费:出差期间的拨打、上网等通讯费用按照实际发生的费用进展报销,需提供相关发票。
5. 其他费用:如会务费、礼品费等,按照实际发生的费用进展报销,需提供相关发票。
四、差旅费报销流程1. 出差申请:出差人员需要提早向上级主管部门提出出差申请,包括出差时间、地点、出差事由等内容。
2. 出差审批:上级主管部门对出差申请进展审批,审批通过后,出差人员可以进展出差准备工作。
3. 出差报销:出差人员在出差完毕后,按照制度要求,填写差旅费报销表,并附上相关的费用票据,如发票、行程单等。
4. 报销报销部门对差旅费报销表进展审核,核对费用的合理性和准确性。
5. 报销审批:上级主管部门对差旅费报销进展审批,审批通过后,报销金额将在工资发放时进展发放。
五、差旅费报销要求1. 差旅费报销需要提供真实、准确的费用票据,包括发票、行程单、订票凭证等。
如有遗失的票据,需提供相应的证明材料。
2. 差旅费报销需要填写完好的报销表格,包括出差时间、地点、费用明细等内容。
3. 差旅费报销需要保证费用的合理性和合规性,不得有任何超支行为。
4. 差旅费报销需要在规定的时间内进展,逾期报销将被视为无效处理。
六、处分措施1. 对于违犯差旅费报销制度的人员,将进展相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、经济处分等。
企业差旅费报销制度(2篇)
企业差旅费报销制度1、为保证全校教职员工因公出差的实际需要,进一步规范差旅费开支的项目及标准,特制定本制度。
2、教职员工应充分利用现代通讯网络技术办理外地公务,尽量控制公务出差,缩短出差时间,减少出差次数。
确需因公务出差须经分管校领导同意,报校长批准,否则,不报销差旅费。
3、出差人员的差旅费,按“交通费凭票据实报销,住宿费限额凭据报销,伙食补助费、市内交通费、通讯费包干使用”的办法报销。
4、住宿费报销办法①住宿费限额控制标准:直辖市、省会城市____元/晚/人;地州市及外县____元/晚/人。
一人出差和因特殊情况需要突破标准的须经校长批准,然后据实报销。
②出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销,实际住宿费超过限额标准的部分自理,不予报销。
③出差人员由接待单位免费提供住宿或住在亲友家的,不予报销住宿费。
④学校委派外出学习、培训人员的住宿费以学习、培训举办单位出示的发票为准报销,但不得超出第4条第①款的规定,若举办单位免费提供住宿的,按第4条③款执行。
5、交通费报销办法①出差人员乘坐火车、汽车、轮船、飞机或其它交通工具(不含租用出租车)的交通费据实报销。
出差人员未经校长批准一律不得乘坐飞机、火车软卧、轮船头等舱,也不得租用出租车。
②出差期间市内交通费按直辖市、省会城市每人每天____元,地县每人每天____元包干使用。
③到外地参加会议和被学校委派学习培训的人员在会期和学习培训期间不报市内交通费。
④自带交通工具或由接待单位提供交通工具的出差人员不报市内交通费。
⑤乘坐火车的按实际乘坐火车硬卧座位票价(随票加收的其他费用不计入座位票价之内)的____%计发个人补助费。
乘坐硬座按票价(随票加收的其他费用不计入座位票价之内)的____%计发个人补助费。
⑥经批准乘坐飞机的,如遇航班打折,一律按打折后票价据实报销。
6、出差人员的伙食费补助办法①县城外出差伙食补助(不分途中和住勤)每人每天补助标准为:本省地州市及以下每天每人____元,省会每天每人____元,省外每天每人____元。
事业单位差旅费报销管理制度2
事业单位差旅费报销管理制度2一、总则1、为了规范出差员工的差旅费管理,特制定本制度。
2、本制度所指的出差,指一天以上,当天不能往返的出差。
3、本制度适用于本公司因公出差的所有人员。
二、差旅费报销程序1、所有报销由返回日起10日内应报销完毕,超过报销期限,按所报金额10%罚款,如超过2个月未报销的公司将不予再报销。
2、出差人员如有上次预支费用未结清者,本次预支财务部不予办理。
3、施工及售后完成后,必须征得客户单位同意,由客户在工程服务表上签字,与客户交接清楚,所有借用工具交还完毕后方可离开,4、出差人员返回公司后,应凭车票日期返回第一天到办公室报到登记,将当次出差工作内容与现场情况如实上报办公室,注销出差。
办公室记录人员作书面登记,并与客户核实情况属实后,在工程服务表上签字。
5、严禁先休假再报到、先报账再报到,对回公司不立即报到的员工,按旷工处理。
6、员工返回公司后,凭办公室已经登记、客户签收的验收单报销差费。
7、整体报账程序:施工单位签收《工程服务验收表》→办公室登记签字销差、仓库验收入库→财务室报账三、差旅费票据要求1、报销原始凭证以正式发票为准,如遇有特殊情况,只能收据代替的,应在收据上盖业务单位公章和联系电话号码,以及开票人以备核查。
2、有往返车票以外的交通票据时,应列出行程详单,填写《票据清单》,对每一张交通票据做出说明。
3、发生零星采购,需取得正式发票,如遇有特殊情况只能收据代替的,应在收据上盖供应单位公章和联系电话号码,以及开票人,以备核查。
采购需要一人采购,一人验收,在票据上同时签名,并注明用途。
工具及未用完物品,出差完成时,由报销人负责带回公司仓库验收。
四、其他要求1、工程服务领队人员出差,要求保持电话畅通,出差前应自己交足电话费,确保电话无故障。
有电话停机、关机及其他不畅通情况,取消当日电话费补助,并按次罚款10元/次。
2、报销应遵循实事求是,严禁弄虚作假,如有发现,取消报销资格,并处以虚假报销额两倍罚款,直至辞退。
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差旅费管理办法(2019年新版)第一章总则第一条为了加强和规范差旅费管理,积极响应中央厉行节约、反对浪费的号召,根据国家相关制度规定,结合差旅费管理实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用于公司各职能部门及各分公司。
本办法特指在国内(不含港澳台地区)公务差旅活动,因公出国按照公司《因公临时出国(境)经费管理办法》执行。
第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。
第四条各单位应当建立健全公务出差审批制度,公司员工出差原则上须通过申请单报经部门领导批准;如未提出申请单,则须提供特殊事项说明并经部门领导审批。
各部门、分公司需从严控制出差人数和天数,严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式借出差之机变相旅游,严禁无实质内容的学习交流和考察调研。
第五条出差期间不得违反规定用公款宴请、游览和与工作无关的参观,不得接受礼品、礼金和土特产品等。
第六条公司将根据国家有关规定,本着实事求是、规范管理、厉行节约的原则,适时调整、修订差旅费标准。
第二章城市间交通费第七条城市间交通费是指公司员工因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。
第八条公司员工应当按规定职级标准乘坐交通工具。
乘坐交通工具的职级标准见下表:注:未按规定职级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。
第九条坐全列软席列车,在晚8时至次日晨7时期间乘车时间6小时以上的,或连续乘车超过12小时的,经公司分管领导批准,公司员工可以乘坐软卧,按照软卧车票报销。
第十条不影响公务、确保安全的前提下,公司员工到出差目的地有多种交通工具可选择时,应当选乘经济便捷的交通工具。
第十一条公司员工乘坐飞机原则上应通过集团公司商旅平台订票;如乘坐飞机未通过商旅平台购票则须提供特殊事项审批单(格式见附件1)并经部门领导审批后方可发起报销。
乘坐飞机产生的民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。
第十二条公司员工乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人、每次可购买交通意外险一份(限额20元),凭有效单据报销。
所在单位统一购买交通意外保险的,不再重复购买。
第十三条公司员工因公出差通过集团公司商旅平台预订机票,由公司统一结算机票款,员工无需提供机票行程单,也无需报销机票款项。
第十四条异地任职中层管理人员可按规定报销本人或者家属往返工作地与家庭常住地之间所产生的公共交通费用,应当按规定职级标准乘坐交通工具,超支部分自行承担。
具体参照人力资源部相关文件规定执行。
第十五条异地交流人员(含跨县交流)可按规定在派出单位报销往返交通费,原则上有高铁/动车到达的地方不坐飞机,遇到国家法定全体公民放假节日期间和春运期间,在买不到高铁/动车票的情况下可以购买飞机票。
具体参照人力资源部相关文件规定执行。
第十六条异地任职或交流人员非公务出差情况下,探亲往返工作地与家庭常住地,不发放、不报销市内交通费和伙食费。
第三章住宿费第十七条住宿费是指公司员工因公出差期间入住宾馆发生的房租费用。
第十八条公司员工因公出差应优先选择入住公司协议酒店或通过集团公司商旅平台预订酒店。
第十九条公司员工因公出差通过集团公司商旅平台预订“公司统付”酒店,离店时直接交还房卡即可,个人无需开票、结账和报销住宿费用,由公司统一结算相关费用。
第二十条公司员工应按照职务级别对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。
各职级住宿费限额标准见下表:注1:一线城市包括上海、广州、深圳;注2:部分城市对应旺季期间分别为:拉萨市(6-9月)、西宁市(6-9月)、哈尔滨市(7-9月)、海口市(11-2月)、大连市(7-9月)、青岛市(7-9月)、张家口市(7-9月、11-3月)、秦皇岛市(7-8月)、海拉尔市(7-9月)、满洲里市(7-9月)、阿尔山市(7-9月)、额济纳旗(9-10月)、洛阳市(4-5月上旬)、三亚市(10-4月),仅在旺季期间执行旺季标准。
注3:未按规定职级标准发生的住宿费,超支部分由个人自理。
第二十一条不同职级或不同性别的人员在同一团组出差时,因团组人数或性别等原因导致团组内个别成员的住宿费超标,报销时可在团组所有成员住宿费标准总和范围内予以报销。
第二十二条出差入住商务酒店期间,房费以外的其他酒店消费(如洗衣、餐吧、水吧等个人消费),不得纳入住宿费进行报销。
第四章伙食费第二十三条伙食费是指对公司员工在因公出差期间给予的伙食补贴。
第二十四条伙食费的标准为每人每天100元。
具体报销按如下标准:(一)公司员工省内出差期间(不含在途),伙食费原则上不发放给个人,由接待单位在规定标准内统一安排工作餐,尽量安排在公司内部食堂就餐。
省内出差在途期间,按标准发放给个人使用。
(二)公司员工省外出差期间(不含在途),如接待单位统一安排伙食,在接待单位期间不发放伙食费;省外出差在途期间,按标准发放给个人使用。
(三)公司员工因公出差期间,如接待单位未安排伙食,报销时提供《中国移动江苏公司公务出差补助申请单》(格式见附件2),可按全程发放伙食费。
(四)公司员工出差在途自然天数是指乘坐城市间交通工具的天数,若同一天多次乘坐城市间交通工具按一天计算。
第二十五条公司员工在本城区区域内出差的,不发伙食费。
公司员工在本地市区域内、本城区区域外(包括市到县、县到市、县到县)出差的,接待单位统一安排伙食的不予补助,如不统一安排伙食,报销时提供《中国移动江苏公司公务出差补助申请单》(格式见附件2),可按每人每天50元核发伙食费。
第二十六条关于本地市区域内出差伙食补贴标准:本地市员工城区区域内出差的一律不报销交通费与伙食补助费。
市到乡、县到乡检查指导工作或乡到县汇报工作等原则上不发放伙食补助,确因工作需要无法返回需在外就餐的,每人每天可予以20元的伙食补助。
第二十七条为保证集团总部统一安排的专项审计和巡视工作的独立性,以及考虑到集团专项审计和巡视时间较长的客观情况,在专项审计和巡视期间,按每人每天120元的伙食费标准发放至个人。
专项审计人员和巡视组成员应当自行用餐,凡由被检查单位统一安排用餐的,应当自行向被检查单位交纳伙食费。
第五章市内交通费第二十八条市内交通费是指公司员工因公出差期间发生的市内交通费用,包括在同一城市内往返机场、车站、码头的交通费用。
第二十九条市内交通费的报销按如下标准:(一)公司员工省内出差在途期间,如市内交通费用全部自理,每人每天发放市内交通费补助80元包干使用;如市内交通费用部分自理,当天按照40元补助标准发放;如当天市内交通均使用公司车辆,当天不发放市内交通补助。
省内出差不再凭据报销市内交通费。
在途期间报销市内交通费需提供相关申请和证明材料。
(二)公司员工省内出差期间(不含在途),原则上不发放交通补助。
如接待单位不统一安排交通,报销时提供申请和相关证明材料,可按出差期间给予补助。
(三)公司员工省外出差在途期间,如市内交通费用全部自理,每人每天发放市内交通费补助80元包干使用;如市内交通费部分自理,当天按照40元补助标准发放;如当天市内交通均使用公司车辆,当天不发放市内交通补助。
在途期间报销市内交通费需提供申请和相关证明材料。
省外出差若凭票报销市内交通费,不再核发市内交通补助。
(四)公司员工省外出差期间(不含在途),如接待单位统一安排交通,在接待单位期间不补助。
如接待单位不统一安排交通,报销时提供申请和相关证明材料,可按出差期间给予补助。
(五)公司员工在本城区区域内出差的,不发市内交通补助。
公司员工在本地市区域内、本城区区域外(包括市到县、县到市、县到县)出差的,乘坐火车、长途汽车等交通工具的车费按规定标准报销,每人每天发放市内交通补助40元,公司安排车辆的,不再发放市内交通补助。
(六)公司员工全程乘坐单位公务车出差的,不再报销市内交通费。
第六章报销管理第三十条公司员工应当执行各项费用开支标准,费用由所在单位承担并在年度差旅费预算内列支,不得向下级单位或其他单位转嫁费用。
超过规定标准开支差旅费的,超支部分由个人自理。
第三十一条公司员工差旅费报销应当提供集团公司商旅平台出差电子审批单作为报账单的电子附件或者打印作为纸质报销附件;如未使用出差电子审批单,需提供特殊事项申请并经部门领导审批后方可发起报销。
如有会议通知、培训通知等视同事前审批,可以据此作为报销凭据,无需再提供出差审批单。
第三十二条出差申请单及差旅费报账单除特殊事项可以采用纸质审批单外,原则上均需采用电子审批。
第三十三条公司员工出差结束后应于十个工作日内办理报销手续,如超期发起报销,应由出差人或者报账人提供特殊事项申请并经部门领导审批后方可发起报销。
公务出差补助申请单上填写的相关信息将作为核发出差补助费的依据,出差人员务必准确、完整、如实填写。
第三十四条城市间交通费按各职级标准凭有效票据报销,订票费、经批准发生的改签费或退票费凭有效票据报销。
住宿费在标准限额之内凭有效票据据实报销。
伙食费及市内交通费按规定标准或凭有效票据报销。
国家税务总局和中国民用航空总局联合印发的《航空运输电子客票行程单管理办法(暂行)》(国税发〔2008〕54号)中明确《航空运输电子客票行程单》作为财务的报销凭证。
鉴于目前电子客票的使用已较为普遍,机票改签等变更信息不能在票据上反映,如改签机票,报销时需提供登机牌,与原行程电子客票一并作为报销凭证。
第三十五条公司员工因公出差通过集团公司商旅平台预订非“公司统付”酒店,在酒店前台开具住宿费发票,出差结束后由员工自行发起报销。
第三十六条在出差行程目的地入住公司内部培训中心、单位宿舍及留宿亲友家中的,报销时予以说明后可不提供住宿费发票,只报销城市间交通费、伙食费及市内交通费。
第三十七条公司员工住宿费在规定的限额标准内凭据报销,按出差的实际住宿天数计算报销,实际住宿费超过规定限额的部分自理,不予报销。
第三十八条公司员工同一次出差可按平均每天住宿费计算,在规定的标准内凭据报销。
第三十九条公司员工因公外出参加公司内外部举办的会议、培训,由举办单位统一安排食宿并统一开支的,或者参会人员按照规定标准交纳费用后凭据报销的,会议、培训期间不再重复报销住宿费、伙食费或市内交通费。
在途期间按照差旅费规定报销。
第四十条公司员工出差往返地点与经审批的出差行程往返地点不一致时,需要提供特殊事项申请,并经部门领导审批后方可发起报销。
乘坐飞机的,城市间交通费按不高于出差行程往返地点的直线距离飞机经济舱全额机票价格报销,超出部分由个人自理。
乘坐其他公共交通工具的,参照机票类似的方法执行。
住宿费、伙食费和市内交通费按公务出差天数和规定标准予以报销。
第四十一条纪检监察等部门因工作需要发生的房租、交通等杂项费用,由出差的公司员工提供特殊事项申请,经公司分管领导批准后,凭有效票据报销。