住宿和餐饮业劳动合同(标准专业版)
住宿和餐饮业劳动合同6篇
住宿和餐饮业劳动合同6篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同是雇主和员工之间签订的法律文件，规定了双方在工作期间的权利和义务。
该合同应当合法、合理，并且符合国家相关法律法规的要求。
下面我们就来详细了解一份关于住宿和餐饮业劳动合同的内容。
一、合同双方住宿和餐饮业劳动合同的签订双方为雇主和员工。
雇主是指为员工提供住宿和餐饮服务的企业或个人，员工是指受雇主聘用，并从事相关工作的个人。
二、工作内容劳动合同应当明确规定员工的工作内容，包括但不限于岗位职责、工作时间、工作地点等。
员工在签订劳动合应明确知晓自己的工作内容和工作要求。
三、工资和福利劳动合同应当明确规定员工的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、绩效工资、奖金、社会保险、住房公积金等。
双方应当充分协商并达成一致意见，确保员工在劳动合同期间享受合理的工资和福利待遇。
四、劳动保护劳动合同应当明确规定员工在工作期间的劳动保护措施，包括但不限于安全生产、劳动条件、劳动环境等。
雇主应当为员工提供良好的劳动条件和劳动环境，确保员工的人身安全和健康。
五、劳动纪律劳动合同应当明确规定员工的劳动纪律，包括但不限于工作纪律、考勤纪律、保密纪律等。
员工在工作期间应当遵守相关规定，确保工作秩序良好。
六、劳动合同的期限和解除劳动合同应当明确规定劳动合同的期限和解除条件。
双方应当充分协商并达成一致意见，确保员工在劳动合同期间的权益得到保障，并且在解除劳动合能够按照相关法律法规的要求进行。
第2篇示例：《住宿和餐饮业劳动合同》一、合同双方雇主：（填写雇主名称、注册地址、法定代表人）受雇人：（填写受雇人姓名、身份证号码、联系方式）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容和地点1. 受雇人应当按照雇主的安排和要求，完成工作岗位上的工作任务，保证工作质量及效率。
2. 工作地点为雇主所属的住宿和餐饮场所。
四、工作时间和休息1. 工作时间为每周（填写工作天数）天，每天工作时间为（填写具体工作时间），并根据需要适时调整工作时间。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)9篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）9篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方将在甲方公司从事住宿和餐饮服务相关工作，具体职责和工作内容由甲方安排。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排根据公司的需要灵活调整。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇按公司规定执行。
3.2 对于加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作纪律4.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
4.2 乙方要保守公司商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。
第五条劳动保护5.1 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.2 如乙方在工作中受到意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。
第六条解雇和离职6.1 若乙方因自身原因需要解除劳动合同，需提前30天向甲方提交书面申请。
6.2 若甲方对乙方解雇或调动岗位，需提前15天书面通知乙方。
第七条双方权利义务变更和解释7.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，期满后双方可继续协商延长。
7.2 本合同的修改和解释需经双方协商一致后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：_______________________ 签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________以上是关于住宿和餐饮业劳动合同的示范文本，希望能对相关从业人员有所帮助。
在签署合同之前，请双方仔细阅读合同条款，确保自己的权益受到保护。
祝工作愉快！第2篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职工：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期限为（数字）年。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上自愿达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方的员工，主要从事住宿和餐饮服务工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于招待顾客、接待服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为______小时，休息时间为______小时。
2.2 工作时间和休息时间由甲方安排，但应当符合《劳动法》的相关规定。
第三条工资报酬3.1 乙方的工资按照计时计件或者月结的方式支付，每个工作日的具体工资标准为______元/小时（或______元/月）。
3.2 乙方在加班、节假日等特殊情况下的工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期______个月的试用期，试用期间甲乙双方均有权解除合同。
4.2 试用期内双方应当互相了解，根据工作表现确定是否转为正式员工。
第五条福利待遇5.1 乙方享受国家规定的基本社会保险和住房公积金缴纳。
5.2 乙方享受甲方提供的工作餐、住宿和其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
6.2 乙方不得违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，不得私自接受顾客贿赂。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
7.2 若乙方提前解除合同，应提前______天通知甲方，并承担相应的解约违约金。
第八条合同变更8.1 本合同的任何变更必须经过甲乙双方协商一致并书面确认。
8.2 未尽事宜，双方可另行协商约定。
第九条合同终止9.1 合同期满，合同自动终止。
9.2 合同期间，如有乙方提出解除合同的，需提前______天书面通知。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)7篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月（如有）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮部门从事服务工作。
具体职责和岗位要求按照甲方规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作班次执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资结构、发放时间和方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经济效益和个人绩效情况向乙方发放奖金或津贴。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
六、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同第一章总则第一条为了规范酒店宾馆住宿和餐饮业的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立、履行和解除，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第三条劳动合同当事人应当遵守国家法律法规和社会公德，维护国家和社会的利益。
第四条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同适用于酒店宾馆、旅游度假村等提供住宿和餐饮服务的企事业单位。
第二章劳动合同的订立第五条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立应当采取书面形式，经双方签字盖章后生效。
第六条订立劳动合同的当事人为用人单位和劳动者，用人单位应当为劳动者提供真实的劳动岗位，不得强迫劳动者签订劳动合同。
第七条劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）劳动岗位及工作内容；（三）劳动报酬及支付方式；（四）劳动保护与劳动条件；（五）劳动纪律及劳动争议解决方式。
第八条用人单位应当根据劳动者的实际情况，合理确定劳动报酬，并按时足额支付劳动者的工资。
第九条劳动合同期限的约定不得超过二年，协商一致的可以延长一次。
第十条用人单位应当为劳动者购买社会保险，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效后，用人单位应当按照合同约定为劳动者提供劳动岗位与工作条件，劳动者应当按照用人单位的安排履行劳动合同。
第十二条劳动者应当严格遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，保守用人单位的商业秘密。
第十三条劳动者在工作中应当注意保护自身安全和健康，遵守用人单位的安全生产规定，不得因私乱用电、气等设备。
第十四条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品，并对劳动者进行劳动安全教育和培训。
第四章劳动合同的变更和解除第十五条劳动合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面协议。
第十六条劳动合同的解除应当经双方协商一致，或者依法解除。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同3篇篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）姓名(Demandeur 1) ，性别，年龄，户籍地，身份证号二、乙方：（以下简称“乙方”）名称, 住所, 法定代表人(Directeur 2) , 经理(Directeur 3) , 电话, 传真, 营业执照号码, 邮编三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着物权的平等、自愿、公平原则，经互相友好协商，达成一致意向，就招聘（聘用）乙方从事酒店宾馆住宿和餐饮服务相关工作签订本合同。
四、合同期限：本合同自（几年几月几日）起至（几年几月几日）止。
合同期满终止，除非经续签，否则合同自动终止。
五、职位和工作内容：乙方聘用甲方担任（职位），主要工作内容包括但不限于：1. 宾馆前台接待工作：包括入住办理、预定管理、客户咨询等工作；2. 餐厅服务员工作：包括客户点菜、送餐、结账等工作；3. 房间清洁工作：包括客房清洁、床单换洗、卫生间清洁等工作；4. 其他工作：乙方根据实际情况指定。
六、工资和福利待遇：甲方工资按（月/日/小时）计发，月收入为（具体金额），包含基本工资、绩效奖金等。
另外，乙方还为甲方提供以下福利待遇：1. 享受法定节假日及带薪年假；2. 享受餐饮住宿优惠（具体优惠政策详见公司规定）；3. 提供工作服及相应培训机会。
七、工作时间：甲方每日工作时间为（具体时间），周工作时间不超过48小时。
如因工作需要加班，乙方按照国家有关规定支付加班酬劳。
八、保密责任：甲方应当对乙方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方，违反者将承担相应法律责任。
九、解除合同：本合同任何一方如需解除，需提前（几天几个月）书面通知对方。
终止合同，双方应当完成结算和交接工作。
双方签字：甲方：乙方：日期：日期：篇2酒店宾馆住宿和餐饮业是服务业中非常重要的一部分，为保障雇员和雇主的合法权益，劳动合同是必不可少的。
2024年酒店住宿和餐饮业劳动合同(二篇)
2024年酒店住宿和餐饮业劳动合同签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________________________________________________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
住宿和餐饮业劳动合同模板6篇
住宿和餐饮业劳动合同模板6篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同范本甲方（公司/雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工/劳动者）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘员工从事住宿和餐饮行业相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，担任___________（具体岗位），具体工作内容为______________。
2. 乙方在工作期间应认真履行岗位职责，服从公司的管理和安排，完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周应按照公司制定的工作安排出勤工作，具体工作时间______________，休息时间_____________。
2. 工作地点：乙方的工作地点为___________，如需调动工作地点，需提前通知乙方并得到乙方同意。
第三条工资和福利1. 甲方保证按时足额支付乙方工资，工资标准为__________元/月（含基本工资和绩效工资等）。
2. 甲方将根据乙方的表现提供相应的奖金和福利待遇，具体规定另行协商确定。
3. 乙方享受法定带薪假期及其他福利待遇，具体待遇按国家法律法规和公司规定执行。
第四条职业道德和秘密保护1. 乙方应恪守职业操守，维护公司形象，不得从事损害公司利益和社会信誉的行为。
2. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自外泄，如有违反，应承担相应责任。
第五条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得违反公司规定和国家法律法规。
2. 如乙方因违反规定而受到警告、罚款或其他处罚，乙方应接受公司的处理并及时改正错误。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为__________年/月/日。
2. 合同期满前，双方均有权提前终止合同，需提前____________天通知对方。
第七条合同解除1. 若乙方违反合同约定严重违纪，屡次违反劳动纪律，或因其他原因不适合继续工作，甲方有权解除合同。
住宿和餐饮业劳动合同简单版范本（三篇）
住宿和餐饮业劳动合同简单版范本劳动合同编号：甲方（雇主）：______（单位名称）乙方（劳动者）：______（个人姓名）鉴于乙方具备从事住宿和餐饮业工作的能力和条件，双方经协商一致，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下工作合同。
本合同为一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一条工作岗位1. 乙方将从事的工作岗位为：住宿和餐饮服务人员。
2. 工作地点：______（具体地址）。
第二条合同期限1. 本合同有效期为______年。
2. 合同期满，甲方如需续签合同，应提前______天通知乙方。
第三条工作内容和职责1. 乙方的工作内容和职责为按照甲方安排的工作要求，完成住宿和餐饮服务相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守企业商业秘密，并按时完成工作任务。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间：______（具体时间）。
如需调整工作时间，甲乙双方应协商一致。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假安排按照国家法律和相关规定执行。
第五条工资待遇1. 乙方的工资待遇为：基本工资加绩效工资。
2. 基本工资为：人民币______元/月，根据实际工作表现，甲方有权调整基本工资。
3. 绩效工资根据乙方的工作绩效和评定结果进行发放。
4. 乙方的工资发放方式为：银行转账/现金支付（根据甲方规定选择）。
第六条保险和福利1. 甲方负责为乙方购买社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）。
2. 甲方将按照国家相关规定，为乙方提供职工福利待遇。
第七条劳动纪律和考勤规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上班、下班和休假，尊重甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方的要求进行考勤和签到。
第八条职业培训和提升1. 甲方将根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训和提升机会。
2. 乙方应积极参加培训，不断提升自身的专业能力和技能。
第九条保密条款1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用商业秘密进行个人利益的谋取。
有关餐饮行业劳动合同范本5篇
有关餐饮行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_______________岗位工作，在乙方按时、按质、按量完成岗位职责和甲方交给的工作任务和数量的前提下，甲方按时向乙方支付工资。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及岗位工作要求，服从甲方的领导和管理。
如乙方从事餐饮服务工作，还应遵守行业相关规定。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其在________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的业绩、能力等表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇篇1甲方（雇主）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：餐饮制作、客户服务等。
具体职责以甲方安排为准。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。
2. 休假制度按照国家法定休假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方每月按时足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定的，甲方有权追究乙方的违约责任。
3. 若甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)2篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）2篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________。
甲方应确保乙方工作环境安全、卫生。
甲方因工作需要调整乙方工作岗位时，应取得乙方的同意。
乙方应服从甲方的合理调整和工作安排。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，依法保障乙方的休息休假权利。
因工作需要，经与乙方协商后可以适当调整工作时间安排。
因特殊原因需延长工作时间的，应按照相关法律规定支付加班工资或安排调休。
具体加班及调休制度按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资标准为每月____元。
甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等支付奖金和津贴等福利。
每年根据市场工资调整情况和企业经济效益确定乙方工资增长水平。
奖金发放标准及调岗调薪依据等参照甲方的相关规定执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）住宿和餐饮篇1甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
住宿和餐饮业劳动合同模板3篇
住宿和餐饮业劳动合同模板3篇篇1住宿和餐饮业劳动合同模板甲方（雇主）：______________（单位名称）法定代表人（负责人）：______________联系地址：______________（通讯地址）乙方（员工）：______________（姓名）性别：______________出生日期：______________联系地址：______________（通讯地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方的工作岗位、薪酬待遇、工作时间、工作条件等事项达成如下协议，以便明确各方的权利和义务，共同遵守。
一、工作岗位及内容乙方将在甲方单位从事_____________________________________________________工作，具体工作内容包括但不限于______________________________________________________。
二、工作时间1. 乙方每日工作时间为_______小时，工作日为每周____天。
2. 工作时间段为_______，休息时间为_______。
3. 如有特殊情况需要加班工作，乙方应提前得到甲方的书面同意。
加班工资按照国家相关规定支付。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_______元/月，另外根据工作表现和岗位要求，可享受绩效奖金，具体金额根据甲方的相关政策确定。
2. 薪酬支付时间为每月______日，支付方式为银行转账或现金支付。
四、工作条件1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全设备，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 如因工作需要，乙方需要进行相关培训，甲方应承担培训费用。
3. 乙方应遵守甲方单位的相关规章制度，维护甲方单位的形象和利益。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方购买劳动保险，提供必要的劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
2. 乙方需严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施，避免发生工伤事故。
住宿餐饮行业劳动合同3篇
住宿餐饮行业劳动合同3篇篇1住宿餐饮行业劳动合同第一章总则第一条为规范住宿餐饮行业劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业安全卫生法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于住宿餐饮行业企事业单位与劳动者订立的劳动合同关系，包括饭店、宾馆、餐厅、快餐店等餐饮服务单位。
第三条骑手工作岗位不设狭窄地区，不设困难地点。
第四条劳动者应当认真履行劳动合同的约定，维护单位的正常生产经营秩序并同有关人员协商共同处理工作中遇到的问题。
第五条单选题文章导读：根据本合同的规定，甲方招收乙方的办事员，乙方作事务工作，自乙方到公司上班的日期起，但出于任何原因不再拘禁乙方工作的，本人工作同乙方的工作，不会再同本合同中的任何规定。
第六条劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，服从用人单位的管理，提出合理化建议、但事物应当符合用人单位的主业经营目标。
第七条用人单位应当向劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动工具、劳动防护用品，保证劳动者劳动安全。
第八条用人单位应当支付劳动者的工资报酬，并按照国家规定缴纳社会保险费。
经济合同双方可借劳动合同时，商定规范劳动合同关系经发展的形式、作好管理和办理的其他规定。
第九条用人单位应当按照国家规定为劳动者提供劳动保护，提高劳动者的劳动条件。
第十条用人单位应当建立和健全劳动者工资支付保证制度，使劳动者按照国家规定及合同约定获得工资报酬。
第十一条用人单位有权依法在必要情况下制裁工作位置，或调动劳动者就业岗位，但须提前与劳动者协商，达成一致意见。
第十二条工人在工作遇到危险，用人单位应当履行有关工作职责，垦迪并按照国家规定提供必要的劳动保护设备。
第十三条本合同采用书面方式签订。
第十四条本合同自双方签字生效。
第二章试用期的处理第十五条试用期为该合约订立之日起工作。
第十六条用人单位在试用期内提出解除劳动合同需要提前3天通知劳动者，但应支付劳动者工资。
第十七条试用期结束，经用人单位考核合格的，可以签订正式劳动合同。
2024年餐饮业劳动合同范本5篇
2024年餐饮业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制。
乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。
具体上下班时间按甲方的规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按甲方规定办理。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资加绩效的方式发放，月薪为____元人民币（税前）。
2. 甲方按照经营情况和员工的贡献，按照员工绩效工资方案进行考评发放奖金和福利。
3. 甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。
4. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按规定为其代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和技能。
乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应防护措施。
住宿和餐饮业劳动合同6篇
住宿和餐饮业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。
甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮服务业的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，并享受带薪年休假待遇。
请病假或事假须提前告知甲方并得到批准。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额以每月实际发放的工资条为准。
甲方按照相关规定支付乙方加班工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方因经营需要调整薪酬标准的，应与乙方协商并达成一致意见。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的作业场所。
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住宿和餐饮业劳动合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：
1、有固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至至依法解除、终止劳动合同时止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：
1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试
用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。
2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。
3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。
4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。
5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。
6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。
7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。
8、乙方在试用期内存在工作失误的。
9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。
10、其他不符合甲方录用条件的情形的。
二、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间
（一）乙方同意适用标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
（二）经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。
甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
四、劳动报酬和社会保险
（一）除非甲乙双方另有书面约定，乙方为甲方提供正常劳动期间，工资数额为每月人民币元，大写：______。
试用期的工资为上述约定工资数额的80%。
（二）甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
（三）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（四）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（三）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（四）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
六、劳动纪律
（一）乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。
（二）甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以
严格遵守。
如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
（三）乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。
七、承诺与保证
乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：
（一）乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。
如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；
（二）本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；
（三）未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。
该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；
（四）乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；
（五）乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
八、保密。