职工养老保险缴费比例是多少

职工养老保险缴费比例是多少

职工养老保险缴费比例

【1】职工基本养老保险是由单位和职工共同缴费的，其中单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8%，通常情况下是以职工上一年度的月平均工资来作为养老保险的缴费基数。

【2】居民基本养老保险是有多个档次的，不同档次的缴费金额是不一样的，没有具体的缴费比例规定。一般城乡居民养老保险可以分为十三个缴费档次，分别是100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元。用户在缴费的时候可以直接选择要缴费的档次金额进行缴费即可。

养老金与养老保险的区别是什么

1、从概念上讲，退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、养老保险则是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

3、两者是不同时代的产物，养老保险和退休金是一个具有历史韵味的话题，严格来说，现在已经没有退休金这种说法了。

4、我国自改革开放后对养老制度进行了改革，既实行所渭的“双轨制”，机关事业单位工作人员到达退休年龄后由国家发给退休金，也就是由国家养老。

5、而企业干部职工退休后的养老问题则改为由国家企业和个人三方出资，在筹集养老金上采取由企业和个人按职工工资总额上交一定比例的养老保险金，既我们平常说的养老保险。而早在几年前，企事业单位、公务员等都开始缴纳养老保险了，目前已经完全都改成了养老保险制度。

社保和养老保险有什么区别

社保包含有养老保险，社保主要包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险只是在参保人员年老后提供养老金待遇，而社保除了包含养老金待遇后，还为生病职工提供医疗报销待遇，为失业人口和工伤职工提供补助，为生育的女职工提供医疗服务和生育津贴。

没有单位交社保，自己怎么进行养老规划?

没有单位交社保，意味着一切都要靠自己，提前进行养老规划很有必要。在这里，深蓝君从个人预算、通货膨胀和投资渠道考虑，提醒大家注意下面三个要点：

第一点，要明确目标，做到心里有数

每个人对退休生活的期望都是不一样的，所以在考虑养老安排之前，需要先估算一下以后每个月大概要花多少钱?比如说，按现在的物价水平，买菜吃饭要多少钱?休闲娱乐又要多少钱?

这个金额不一定要非常准确，但心里要有个大概的计划，例如每个月需要花3000块钱左右。有了这个预算，我们做养老规划，也就有了一个基数。

第二点，我们就要考虑到通货膨胀的影响

要知道，钱是会贬值的，目前我们国家每年的通货膨胀率基本在 3% 以上。深蓝君算了一下账，也就是说现在3000块钱能买到的东西，30 年后可能就要7200块钱才能买到。

这两点都完成了，就能确定退休了每个月要花多少钱，需要多少养老金，接下来第三点，就可以看看怎么配置养老金投资了。

养老金的本质是财务问题，我们简单把市面上的主要投资渠道分为两类，供大家参考：

如果追求安全、稳定的投资方式：可以考虑保险、国债这些低风险的投资。

不过，低风险投资收益不会太高，甚至不一定能超过通胀，所以一般只能用来做保底的养老金。

如果追求高收益：那就可以考虑股票、基金这类风险更高的投资方式。但是金融市场很难准确预测，现在买的股票，几十年后会怎么样，是跌是涨，谁也不能给个准话。

所以，比较靠谱的做法是分散投资，在投资时把钱分为两部分，一部分做低风险的投资，用来保底，一部分做高风险的投资，博取一些高收益。

做好养老规划一般需要考虑清楚三个问题：一是先做好养老生活的预算，二是考虑通货膨胀的影响，三是选择合适的投资渠道。