劳动合同变更劳动地点的通知函
符合劳动合同工作地点调动函模板
符合劳动合同工作地点调动函模板尊敬的XXX先生/女士：您好！首先非常感谢您一直以来对公司工作的支持和配合。
因业务发展的需要，现公司决定对您的工作地点进行调动。
请您阅读以下内容，并于收到函件后的XXX日内做出回复。
一、调动原因根据公司业务发展和部门调整的需要，现需要将您的工作地点从XXX调动至XXX。
这一调动是基于公司整体发展规划的需要，您的工作不会受到任何影响。
二、调动时间您的工作地点调动将于XX年XX月XX日正式生效。
希望您在接到通知后尽快做好相关准备工作。
三、调动要求1. 工作注意事项：请您在新的工作地点上照常履行您的工作职责，积极配合新的工作环境和同事，做好平稳过渡。
2. 人事资料变更：请在调动生效后及时向人事部门提供您的新工作地点等相关个人信息，以便进行人事档案的变更。
3. 工作安排：具体工作安排和职责调整将由您的直接上级进行安排，并会在短期内与您进行沟通。
四、其他提示1. 调动待遇：您的调动不会对薪酬待遇产生影响，公司将根据实际情况妥善安排您的住宿和交通等生活保障。
2. 特殊情况：如果因特殊原因您确实无法接受工作地点的调动，请您提前向人事部门进行说明，我们将竭诚与您沟通寻求解决方案。
3. 回复要求：请您在收到本函件后的XXX日内，向人事部门确认您对该调动的接受或拒绝，并注明相关原因。
再次感谢您一直以来对公司工作的支持和合作。
希望您对于调动决定能够理解和支持，公司将尽全力为您提供更好的工作条件和发展空间。
如有任何关于调动事宜的疑问，请随时与我们联系。
祝工作顺利！此致敬礼人力资源部或直接上级签名日期：年月日以上即是关于劳动合同工作地点调动函模板，希朓能对你有所帮助。
变更劳动合同文案通知范文
尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，您的努力和奉献为公司的发展做出了重要贡献。
在此，公司对您表示衷心的感谢！根据公司的经营需要和您的个人能力，经过充分沟通和协商，我们决定对您的劳动合同进行变更。
现将相关事项通知如下：一、劳动合同的变更1. 合同期限：原劳动合同期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现双方同意将劳动合同期限延长至XXXX年XX月XX日。
2. 工作岗位：您的工作岗位变更为XXX，主要负责XXX工作。
3. 工作内容：根据新的工作岗位要求，您的工作内容将有所调整，具体要求如下：（详细描述工作内容和要求）4. 劳动报酬：根据公司相关规定和您的个人能力，您的工资待遇将进行调整。
具体工资标准和待遇如下：（详细描述工资标准和待遇）5. 绩效考核：根据公司绩效考核制度，您的绩效考核指标和标准将进行调整。
具体考核要求和指标如下：（详细描述考核要求和指标）二、合同变更的生效1. 本合同变更自双方签字盖章之日起生效。
2. 双方应按照变更后的合同条款履行各自的权利和义务。
3. 如双方在合同变更过程中有任何争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、其他事项1. 请您在收到本通知后，仔细阅读并充分理解合同变更的内容。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
2. 请您在收到本通知后，按照变更后的合同条款履行各项工作职责，共同努力实现公司的目标。
3. 本通知一式两份，双方各执一份。
再次感谢您对公司的支持和付出，希望您在新的工作岗位上一如既往地为公司的发展做出贡献。
我们期待着您的积极表现，共同创造美好的未来！敬请予以遵守。
特此通知！公司名称：联系人：联系电话：日期：。
劳动合同变更通知
劳动合同变更通知尊敬的×××：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常珍视与您的合作关系。
在此，就关于您的劳动合同变更事宜，我们致以诚挚的歉意，并通知如下：一、合同变更背景鉴于我国法律法规、市场经济环境及公司业务发展的需要，为了保障双方的合法权益，使您的劳动合同内容更加符合当前法律法规的要求，公司决定对您现有的劳动合同进行部分变更。
二、合同变更内容1. 劳动合同期限：原劳动合同期限为××年××月××日至××年××月××日，变更后劳动合同期限为××年××月××日至××年××月××日。
2. 工作岗位：原工作岗位为××，变更后工作岗位为××。
3. 劳动报酬：原劳动报酬为××元/月，变更后劳动报酬为××元/月。
4. 社会保险：根据国家和地方政策，公司将为您缴纳×险×金，具体缴纳比例和金额如下：养老保险×%，医疗保险×%，失业保险×%，工伤保险×%，生育保险×%，住房公积金×%。
5. 休息休假：您享有国家法定的休息休假权利，具体作息时间及请假制度按照公司相关规定执行。
6. 保密协议：您需遵守公司的保密协议，包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等，如有违反，您将承担相应的法律责任。
7. 合同解除与终止：双方同意在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前×天通知对方，并按照法律法规和公司规定办理相关手续。
三、合同变更生效日期本合同变更自××年××月××日起生效，请您务必于××年××月××日前签署新的劳动合同，并将签署后的合同交回公司人力资源部备案。
劳动合同变更通知书文本
劳动合同变更通知书尊敬的 [员工姓名]：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，由于公司业务的调整和发展的需要，经过充分的研究和考虑，公司决定对您的劳动合同进行变更。
现将有关事宜通知如下：一、劳动合同变更内容1. 岗位调整：根据公司的业务发展和您的个人能力，经双方协商一致，决定自[变更日期] 起，您的岗位调整为 [新的岗位名称]。
2. 工作内容：随着岗位的调整，您的工作内容也将会有所变化。
请您在 [变更日期] 起，开始履行新的工作职责，并按照新的岗位要求，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 薪酬待遇：根据公司的薪酬政策和您的个人能力，经双方协商一致，决定自[变更日期] 起，您的薪酬待遇调整为 [新的薪酬待遇]。
具体的薪酬构成和待遇细节，请参照公司相关的薪酬政策。
4. 工作时间和休息休假：根据公司的规定和您的个人情况，经双方协商一致，决定自 [变更日期] 起，您的工作时间为 [新的工作时间]，休息休假安排按照公司的相关规定执行。
5. 工作地点：根据公司的安排和您的个人情况，经双方协商一致，决定自 [变更日期] 起，您的工作地点调整为 [新的工作地点]。
二、劳动合同变更的生效和履行1. 双方签字确认：请您在收到本通知书后，仔细阅读和理解其中的内容。
如您同意上述变更内容，请在通知书上签字确认，并交给公司人力资源部门。
2. 变更生效：一旦您签字确认，并且公司将通知书交给您，劳动合同的变更即刻生效。
双方应按照变更后的劳动合同内容和相关规定，履行各自的义务和责任。
3. 书面文件：公司将为您提供一份书面文件，记录劳动合同的变更内容和相关事宜。
请您妥善保管这份文件，并随时查阅和核对。
三、其他事项1. 本通知书的送达：请您在收到本通知书后，尽快进行签字确认，并交给公司人力资源部门。
如果您有任何疑问或者需要进一步协商，请及时与公司人力资源部门联系。
2. 法律效力：本通知书的发布和实施，遵守中华人民共和国劳动法律法规的规定，具有法律效力。
劳动合同变更通知函模板
劳动合同变更通知函尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，经公司研究决定，对您与本公司签订的劳动合同进行如下变更，现将有关事项通知如下：一、变更事项1. 工作岗位变更：原工作岗位为【原岗位名称】，现变更为您现工作岗位为【新岗位名称】。
2. 工作地点变更：原工作地点为【原工作地点】，现变更为您现工作地点为【新工作地点】。
3. 工作内容变更：原工作内容为【原工作内容】，现变更为您现工作内容为【新工作内容】。
4. 工作时间变更：原工作时间安排为【原工作时间】，现变更为您现工作时间安排为【新工作时间】。
5. 工资待遇变更：原工资待遇为【原工资待遇】，现变更为您现工资待遇为【新工资待遇】。
具体包括基本工资、绩效工资、奖金等。
6. 社会保险及福利待遇变更：根据国家政策及公司规定，您的社会保险及福利待遇将相应调整。
二、变更原因1. 公司业务发展需要：为满足公司业务发展需求，优化人力资源配置，提高工作效率。
2. 员工个人发展需求：根据您个人职业规划，调整工作岗位，以更好地发挥您的专业特长。
3. 法律法规及政策调整：根据国家相关法律法规及政策调整，对劳动合同进行相应变更。
三、变更期限本次劳动合同变更自【变更起始日期】起生效，至原劳动合同期满为止。
四、注意事项1. 请您在收到本通知后，认真阅读并确认变更内容，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 如您对本次劳动合同变更有异议，请在收到本通知之日起【异议提出期限】内提出，否则视为您同意本次变更。
3. 请您在【变更起始日期】前办理好相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险及福利待遇变更等。
五、联系方式人力资源部联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】特此通知。
【公司名称】【通知日期】注：本通知函一式两份，一份送达员工，一份存档。
修改劳动合同通知
尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，公司的发展离不开您的辛勤努力。
为了更好地规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司决定对现行的劳动合同进行修订。
现将相关事宜通知如下：一、合同期限1.原合同期限为固定期限的，双方同意将合同期限修改为无固定期限。
2.原合同期限为完成一定工作任务的，双方同意将合同期限修改为无固定期限，并根据实际情况对工作任务进行调整。
二、工作内容1.原合同中的工作内容，双方同意进行细化和补充，以明确双方的权利和义务。
2.双方同意在合同中增加岗位职责、工作标准和绩效考核等内容，以确保双方对工作内容的清晰理解和有效沟通。
三、工资待遇1.原合同中的工资待遇，双方同意进行调整，以符合公司的薪酬政策和市场状况。
2.双方同意在合同中明确工资构成、奖金、补贴、加班工资等内容，以确保双方对工资待遇的明确理解和公平合理。
四、社会保险和福利待遇1.原合同中的社会保险和福利待遇，双方同意按照国家和地方法律法规的规定进行调整。
2.双方同意在合同中明确社会保险缴纳基数、福利待遇等内容，以确保双方对社会保险和福利待遇的明确理解和合法合规。
五、保密协议1.双方同意在合同中增加保密协议条款，明确保密内容、保密期限和违约责任等。
2.员工同意在合同有效期内和解除合同后，遵守保密协议的约定，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
六、合同解除和终止1.原合同中的合同解除和终止条款，双方同意进行调整，以符合法律法规的规定和公司的实际情况。
2.双方同意在合同中明确合同解除和终止的条件、程序和违约责任等，以确保双方对合同解除和终止的明确理解和公平合理。
七、其他条款1.原合同中的其他条款，双方同意进行综合梳理和调整，以确保合同内容的完整和合理。
2.双方同意在合同中增加劳动争议解决、违约责任、适用法律等条款，以确保双方对合同内容的明确理解和合法合规。
公司承诺，本次劳动合同的修订，旨在更好地保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度。
关于变更劳动合同主体的函
尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对我们公司的支持和信任。
在此，我们向您致以最诚挚的问候！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司发展的需要，现将公司与您签订的劳动合同主体进行变更。
现将有关事宜通知如下：一、劳动合同主体变更原因1. 公司名称变更。
经公司股东会决定，公司将原有名称变更为“XXX有限公司”。
2. 公司法人代表变更。
根据公司发展需要，公司决定更换法人代表，由原法人代表XXX变更为XXX。
3. 公司经营范围变更。
根据市场需求和公司发展战略，公司决定对经营范围进行调整，具体内容详见附件。
二、劳动合同主体变更事宜1. 请您在本通知发出后15日内，将原劳动合同交回公司人力资源部。
2. 公司将与您重新签订劳动合同，合同内容除上述变更事项外，其他条款保持不变。
3. 新的劳动合同将于您签字之日起生效，原劳动合同同时终止。
4. 劳动合同主体变更后，您的工资、福利、待遇等各项权益将不受影响。
三、其他事项1. 请您及时关注公司公告，了解公司最新发展动态。
2. 如您对劳动合同主体变更事宜有疑问，请随时与公司人力资源部联系。
3. 请您继续履行工作职责，为公司的发展贡献力量。
再次感谢您对公司的支持和理解！我们将竭诚为您提供更好的工作环境和条件！祝您工作顺利，生活愉快！顺祝商祺！XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日附件：公司经营范围变更明细尊敬的XXX：您好！在此，我们向您致以最诚挚的问候！感谢您一直以来对我们公司的支持和信任。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司发展的需要，现将公司与您签订的劳动合同主体进行变更。
现将有关事宜通知如下：一、劳动合同主体变更原因1. 公司名称变更。
经公司股东会决定，公司将原有名称变更为“XXX科技有限公司”。
2. 公司法人代表变更。
根据公司发展需要，公司决定更换法人代表，由原法人代表XXX变更为XXX。
3. 公司注册地变更。
为进一步拓展市场，公司决定将注册地由原所在地变更为XXX。
变更劳动合同通知书模版
变更劳动合同通知书模版
尊敬的 [员工姓名]：
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，以及甲乙双方平等、自愿、协商一致的原则，现就双方于 [原合同签订日期] 签订的《劳动合同书》中的部分内容进行变更，具体变更事项如下：
1. 劳动合同期限：原合同约定的劳动合同期限为 [原合同期限]，自 [原合同开始日期] 起至 [原合同结束日期] 止。
经双方协商一致，将劳动合同期限变更为 [新合同期限]，自 [新合同开始日期] 起至 [新合同结束日期] 止。
2. 工作内容：原合同约定的工作内容为 [原工作内容]。
根据甲方业务发展和乙方个人发展需要，经双方协商一致，将乙方的工作内容变更为 [新工作内容]。
3. 工作地点：原合同约定的工作地点为 [原工作地点]。
经双方协商一致，将乙方的工作地点变更为 [新工作地点]。
4. 劳动报酬：原合同约定的月工资为 [原工资标准]。
根据甲乙双方协商，自 [变更生效日期] 起，乙方的月工资标准变更为 [新工资标准]。
5. 其他事项：双方确认，除上述变更事项外，原《劳动合同书》中的其他条款继续有效。
上述变更事项已经甲乙双方充分沟通，达成一致意见。
本通知自发出之日起生效，请您予以遵守。
如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系。
特此通知。
用人单位：（盖章）
[通知日期]
员工签名：
[员工签名日期]
注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
变更劳动合同书面通知版本
尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常重视您的权益和利益。
根据公司的经营需要和您的个人能力，现就您的劳动合同相关内容进行变更，特此向您发出书面通知。
一、合同主体变更1.1 甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.2 甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.3 乙方（劳动者）姓名：×××1.4 乙方（劳动者）身份证号码：×××1.5 乙方（劳动者）联系电话：×××二、合同内容变更2.1 岗位名称：根据公司业务发展需要，您的岗位名称变更为×××。
2.2 工作内容：您的职责范围和主要工作任务将根据公司业务发展和实际工作需要进行调整，具体内容详见附件《岗位职责说明书》。
2.3 工作时间：您的作息时间将根据公司规定进行调整，具体工作时间如下：每日工作时间为：×××小时每周工作时间分别为：×××天2.4 劳动报酬：2.4.1 您的工资待遇将根据公司相关规定和您的实际工作表现进行调整，具体工资标准如下：基本工资：×××元/月绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放2.4.2 甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额如下：养老保险：×××%医疗保险：×××%失业保险：×××%工伤保险：×××%生育保险：×××%2.5 福利待遇：2.5.1 甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等员工福利。
劳动合同变更通知书5篇
劳动合同变更通知书5篇第1篇示例：劳动合同变更通知书尊敬的员工：感谢您对公司多年来的辛勤付出和支持。
根据公司内部发展需要，为提高公司的竞争力和效益，经过协商一致，公司决定对您的劳动合同进行部分变更。
特此通知如下：一、变更日期：自即日起生效。
二、变更内容：合同变更主要体现在以下几个方面：1. 薪酬福利：根据公司绩效考核制度和市场竞争情况，公司对您的薪酬福利进行了合理调整，希望您能够理解和支持。
2. 工作职责：根据公司业务发展需要，部分岗位工作职责可能会作出调整，希望您积极配合，共同完成公司的发展目标。
3. 工作时间：根据公司规定和实际工作需要，暂无调整。
4. 其他条款：根据公司最新政策和法律法规要求，可能针对其他条款进行调整，变更内容会在劳动合同中详细说明。
三、工作保障：公司郑重承诺在变更期间，保障您的合法权益，确保您的工作环境和福利待遇不受影响。
如有任何问题或疑虑，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
四、变更签署：请您在收到本通知书后，于三个工作日内与公司人力资源部联系，签署有关劳动合同变更协议，以便后续工作顺利推进。
再次感谢您对公司的支持与理解。
希望您能够在新的工作环境中继续发挥自己的专业素养，与公司共同成长、共同进步。
谨致【公司名称】日期：20xx年xx月xx日此为公司内部文件，请妥善保管。
第2篇示例：尊敬的员工：您好！在此通知您，因公司业务发展需要，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经与您协商一致，我司决定对您的劳动合同进行变更。
具体内容如下：一、合同变更原因：由于公司业务方向调整，我们需要重新安排您的岗位职责，为了更好地发挥您的才能和潜力，经过充分沟通和协商，我们认为需要对您的劳动合同进行变更。
1. 岗位调整：您的岗位将由原先的技术部工程师调整为市场部销售人员。
您需要主要负责公司产品的推广和销售工作，包括市场调研、客户拜访、销售方案制定等工作。
2. 薪资待遇调整：根据您的新岗位要求和市场部门的薪资标准，您的薪资将做出相应调整。
变更劳动合同联系函模板
您好！我代表[员工姓名]，就其在贵公司任职期间劳动合同的变更事宜，特此致函与您沟通，以期达成共识，确保双方权益的合法、合理保障。
一、背景说明根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动合同的签订、履行、变更和解除应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
鉴于[员工姓名]在贵公司的工作表现及公司业务发展需要，现就其劳动合同的以下内容进行变更：1. 变更时间：[变更生效日期]2. 变更内容：（1）工作内容：[原工作内容]变更为[新工作内容]。
（2）工作地点：[原工作地点]变更为[新工作地点]。
（3）工作时长：[原工作时长]变更为[新工作时长]，具体为[每日/每周工作小时数]。
（4）工资待遇：[原工资待遇]变更为[新工资待遇]，具体为[月薪/年薪]。
（5）社会保险及福利：根据国家相关规定，变更后的社会保险及福利待遇保持不变。
二、协商意见为确保双方权益，现将协商意见如下：1. [员工姓名]同意上述变更内容，并表示愿意继续在贵公司工作。
2. 双方同意在变更后的劳动合同履行期间，如遇国家法律法规调整，按调整后的规定执行。
3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
三、下一步工作安排为确保本次劳动合同变更的顺利进行，请贵公司人力资源部按照以下要求办理相关手续：1. 请在收到本函后[具体时间]，与我方代表[联系人姓名]联系，确认变更事宜。
2. 请在[具体时间]前，将变更后的劳动合同文本发送至[电子邮箱地址]，以便我方核对无误。
3. 请在[具体时间]前，将变更后的劳动合同文本及附件送达至[员工姓名]手中，并要求其签字确认。
4. 请在[具体时间]前，将变更后的劳动合同文本及附件报送至当地人力资源和社会保障部门备案。
四、结语感谢贵公司对[员工姓名]的关心与支持。
我们相信，通过双方的共同努力，本次劳动合同变更将取得圆满成功，为公司的持续发展贡献力量。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
敬请予以回复，并期待您的回复。
拒绝变更劳动合同告知函
拒绝变更劳动合同告知函
尊敬的先生/女士：
您好！我是贵公司的员工，我在最近收到了贵公司提供的变更劳动合同的通知。
经过仔细考虑和权衡，我决定拒绝接受这一变更。
我理解贵公司在经营中面临各种挑战和需求，可能需要对员工的劳动合同进行修改。
然而，我认为这个变更对我的利益不利。
我希望维持原有的劳动合同内容，因为这符合我目前的工作需求和个人发展计划。
我对公司继续信任我并按照原有合同履行义务的决定感到非常感激。
我将继续为公司的发展贡献自己的力量，不断努力提高自己的工作能力和贡献。
再次感谢您的理解和支持。
期待能够继续与贵公司保持良好的合作关系。
祝好！
此致
XXX（您的姓名）。
提供劳动合同通知函模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就我公司与你签订的劳动合同相关事宜通知如下：一、劳动合同签订情况1. 合同编号：[合同编号]2. 签订日期：[签订日期]3. 合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]年。
二、劳动合同主要内容1. 工作岗位：[工作岗位]2. 工作地点：[工作地点]3. 工作内容：[工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工资待遇：[工资标准]（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按月支付。
6. 社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为你缴纳社会保险及住房公积金。
7. 带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假。
8. 福利待遇：[其他福利待遇，如加班费、餐补、交通补贴等]三、劳动合同变更及解除1. 劳动合同变更：如需变更劳动合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
2. 劳动合同解除：根据《劳动合同法》规定，双方均可依法解除劳动合同。
如需解除劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
四、其他事项1. 请你在收到本通知函之日起[具体期限]内，到[公司名称]人事部门办理入职手续，签订劳动合同。
2. 如你在规定期限内未办理入职手续，视为自动放弃劳动合同签订，公司有权终止与你之间的劳动关系。
3. 请妥善保管好劳动合同，如合同遗失，可向公司申请补办。
五、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请随时联系：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]特此通知！[公司名称][通知日期]【注意】1. 请根据实际情况修改合同编号、签订日期、合同期限、工作岗位、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、提前通知期限等具体内容。
2. 如有特殊条款，请在通知函中予以说明。
3. 本通知函一式两份，双方各执一份。
通知员工合同变更重签函
您好！为了更好地适应公司发展需要，完善劳动合同管理制度，保障双方合法权益，经公司研究决定，对部分员工的劳动合同进行变更，并重新签订劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、变更内容1. 合同期限：根据公司业务发展需要，部分员工的劳动合同期限将进行相应调整。
具体期限以双方协商一致为准。
2. 工作岗位：根据公司业务调整和员工个人能力，部分员工的工作岗位将进行变更。
变更后的岗位将符合员工的专业技能和发展需求。
3. 工作地点：因公司业务拓展需要，部分员工的工作地点将进行变更。
变更后的工作地点将不影响员工的正常工作和生活。
4. 薪酬待遇：根据市场行情和公司发展状况，部分员工的薪酬待遇将进行适当调整。
具体调整方案将根据双方协商确定。
5. 其他条款：根据国家相关法律法规及公司规章制度，对劳动合同中的其他条款进行适当修改和完善。
二、变更程序1. 公司人力资源部将根据变更内容，向受影响的员工发送《劳动合同变更通知书》。
2. 员工收到《劳动合同变更通知书》后，应在规定时间内与公司人力资源部进行沟通，确认变更内容。
3. 双方就变更内容达成一致后，公司将重新签订劳动合同。
4. 员工在重新签订劳动合同后，应按照变更后的合同规定履行相关义务。
三、注意事项1. 请受影响的员工在接到《劳动合同变更通知书》后，及时与公司人力资源部沟通，了解变更详情。
2. 请员工在重新签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益。
3. 如对变更内容有异议，请在规定时间内与公司协商解决。
4. 请员工按照变更后的合同规定，按时参加公司组织的各项培训和考核。
5. 请各部门负责人协助公司人力资源部做好本次劳动合同变更工作。
四、时间安排1. 《劳动合同变更通知书》发放时间：即日起至2023年X月X日。
2. 双方沟通确认时间：即日起至2023年X月X日。
3. 重新签订劳动合同时间：即日起至2023年X月X日。
请各位员工予以重视，积极配合公司完成劳动合同变更工作。
变更劳动合同地址协议书
变更劳动合同地址协议书甲方（用人单位）：________乙方（员工）：________鉴于甲方与乙方于____年___月___日签订了劳动合同，合同编号为_______，现因公司经营需要及/或乙方个人情况变化，甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同约定的工作地点进行变更。
特此达成如下协议：一、变更内容1. 原劳动合同约定的工作地点为：________（详细地址）。
2. 现变更后的工作地点为：________（详细地址）。
3. 除上述变更内容外，原劳动合同的其他条款继续有效，且不因此次变更而影响乙方的工资待遇及其他劳动条件。
二、补充条款1. 如新工作地点距离原工作地点较远，导致乙方上下班交通不便，甲方应根据实际情况提供相应的交通补贴或安排通勤车辆。
2. 若乙方因变更工作地点产生住宿需求，甲方应协助乙方解决住宿问题，或提供住宿补贴。
3. 本次地址变更自____年___月___日起生效。
4. 双方确认，本次地址变更是出于公司经营和/或乙方个人情况的实际需要，双方均不视为违约行为。
三、法律效力本协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。
一旦签署，即表明甲乙双方对以上条款无异议，并愿意遵守执行。
四、其他1. 本协议一经双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 如有未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：________法定代表人或授权代表签字：________日期：____年___月___日乙方签字：________日期：____年___月___日。
变更劳动合同联系函模板
您好！首先，感谢您及贵公司一直以来对我的关心与支持。
在此，我代表本人就近期劳动合同的变更事宜，向您发出诚挚的函件，希望能得到您的理解与协助。
鉴于以下原因，我提出对与贵公司签订的劳动合同进行如下变更：一、变更事项：1. [具体变更内容]，例如：工作地点从[原工作地点]变更为[新工作地点]；2. [具体变更内容]，例如：工作内容从[原工作内容]变更为[新工作内容]；3. [具体变更内容]，例如：工作时长从[原工作时长]变更为[新工作时长]；4. [具体变更内容]，例如：薪资待遇从[原薪资待遇]变更为[新薪资待遇]。
二、变更原因：1. [原因一]，例如：由于公司业务调整，需要将部分工作地点进行调整；2. [原因二]，例如：为了更好地发挥我的专业技能，公司决定调整我的工作内容；3. [原因三]，例如：根据我国劳动法律法规及公司规章制度，需要对工作时间进行调整；4. [原因四]，例如：考虑到我的个人发展需求，双方经协商一致，决定对薪资待遇进行适当调整。
三、变更程序：1. 我已向公司人力资源部门提交书面申请，并附上相关证明材料；2. 人力资源部门已对申请进行初步审核，并通知我参加双方协商；3. 在协商过程中，我将充分尊重贵公司的意见，共同探讨如何更好地实现双方利益；4. 协商一致后，我将与贵公司签订变更后的劳动合同。
四、请求：1. 请贵公司给予高度重视，尽快安排双方进行协商；2. 请贵公司提供必要的协助，确保变更程序的顺利进行；3. 请贵公司按照我国劳动法律法规及公司规章制度，对变更后的劳动合同进行审核；4. 请贵公司在收到本函后，尽快给予回复，以便我了解后续事宜。
在此，我衷心感谢贵公司对我工作的关心与支持。
我相信，在双方的共同努力下，我们能够顺利完成劳动合同的变更，实现互利共赢。
期待您的回复，并祝贵公司业务繁荣，蒸蒸日上！敬请查收！顺祝商祺！[您的姓名][您的联系方式][日期]。
合同变更函参考6篇
合同变更函参考6篇合同变更函范文篇11、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。
这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。
其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。
一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。
对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。
如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。
最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
由此可以确定，劳动合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。
所谓“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，主要是指：(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。
如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。
因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。
合同变更函
合同变更函合同变更函1敬重的xxx 先生/女士：您好!由于您的工作岗位发生变动，致使原劳动合同及相关协议上的公司主体、工作岗位名称与现名称不符，为保障您和公司的相关权益，xx分公司将认可您在前公司xxx年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工龄，并计入您在xx分公司工龄进行工龄工资核算，公司需要与您重新签订劳动合同及相关协议，重签起始时间为您异动至xx 分公司时间xxx 年6 月1 日。
祝您在新的工作岗位上一切顺当!此致xx仓储管理有限公司xx分公司人力资源部合同变更函2敬重的xxx先生/女士：您好！由于您的`工作岗位发生变动，致使原劳动合同及相关协议上的公司主体、工作岗位名称与现名称不符，为保障您和公司的相关权益，xx分公司将认可您在前公司xxx年12月14日至xxx年5月31日的工龄，并计入您在xx分公司工龄进行工龄工资核算，公司需要与您重新签订劳动合同及相关协议，重签起始时间为您异动至xx 分公司时间xxx年6月1日。
祝您在新的工作岗位上一切顺当！此致xx仓储管理有限公司xx分公司人力资源部20xx年x月x日合同变更函3合同更改函一般由九个部分组成：1.编号。
为了便利整理、保存和查对，公函需要加上编号，编号写在信封的左上角。
如，京字第92号2.写信人的地址。
信纸的右上角必需写上写信人的地址。
3.收信人的姓名，职衔和地址。
4.称呼。
(a)正文的开头写收信人的称呼，后面必需加冒号：不空格。
(b)可以用一般的称呼：如王先生或在姓氏的后面加职衔王经理。
也可用经理先生这样的称呼。
(c)自称：可用我、本人、我校、我会、我所、本部、本局。
称呼对方：您、贵公司、贵校、贵队。
5.标题。
(a)为了便利快捷处理和分类保存，公函应加上标题。
(b)标题写在称呼下面的中央位置，标题下面必需画上横线; 如：《关于***合同变更的函》6.正文。
正文可用下列任何一种格式。
(a)空格式，每段开头都空二格。
(b)齐头式，每段都顶格写。
个人劳动合同通知函模板
[公司地址][公司邮编][公司邮箱][公司电话][收件人姓名][收件人职位][收件人部门][收件人地址][收件人邮编][收件人电话][日期]尊敬的[收件人姓名]：您好！首先，感谢您对我们公司的关注与支持。
经过双方的友好协商，现就您与我公司签订的个人劳动合同相关事宜，特此通知如下：一、合同签订1. 您与我公司已就劳动合同的条款达成一致，现正式签订本劳动合同。
2. 合同签订日期为[合同签订日期]，合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。
二、合同内容1. 工作岗位：您在我公司担任[具体职位]岗位。
2. 工作内容：根据岗位要求，您需完成[具体工作内容]。
3. 工作地点：[工作地点]。
4. 工作时间：[工作时间]，具体安排以公司实际工作需要为准。
5. 工资待遇：您的月工资为[月工资]，其中基本工资为[基本工资]，岗位工资为[岗位工资]，绩效工资为[绩效工资]。
工资支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付时间]。
6. 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，您将参加[社会保险类型]，并缴纳相应的社会保险及住房公积金。
7. 带薪年假：根据国家规定及公司政策，您将享有[带薪年假天数]天带薪年假。
8. 其他福利：根据公司规定，您还将享有以下福利：[具体福利内容]。
三、合同解除与终止1. 合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方可协商一致解除劳动合同。
2. 合同终止：合同期满或因以下原因终止：a. 您因退休、死亡、丧失民事行为能力等原因；b. 您主动提出离职，并提前[提前通知期限]书面通知公司；c. 公司因经营不善等原因，经协商一致，提前[提前通知期限]书面通知您。
四、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
请于[合同签订日期]前，将本合同一式两份签字（或盖章）后，一份交公司存档，一份由您自行保存。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同如有变更，须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同变更劳动地点的通知函
尊敬的xxx先生/女士：
我方与贵单位签订了劳动合同，现因工作需要，经双方协商一致，我方将劳动地点变更为xxxxx，特此通知贵单位。
一、双方基本信息1. 我方基本信息：（1）姓名：（2）身份证件号码：（3）劳动合同编号：2. 贵单位基本信息：（1）名称：（2）地址：（3）法定代表人/负责人姓名：
二、各方身份、权利和义务1. 我方身份：职工2. 贵单位身份：用人单位3. 我方权利：按照劳动合同约定，享有应得的合法权益。
4. 贵单位权利：依法雇佣职工，并支付相应的工资和福利。
5. 我方义务：按照工作要求履行工作任务，遵守职业规范和公司制度。
6. 贵单位义务：依法支付工资及福利待遇，为员工提供相应的工作条件和安全保障。
三、履行方式、期限、违约责任1. 履行方式：变更劳动地点不影响双方相互之间已有的权利和义务。
2. 期限：自通知送达之日起生效。
3. 违约责任：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动合同约定的各项权利和义务属实履行，如有违反，承担相应的违约责任。
四、遵守中国的相关法律法规1. 双方均应遵守中华人民共和国的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
2. 双方应合法经营，不得违反国家法律法规和职业道德。
五、明确各方的权力和义务1. 双方应自觉遵守劳动合同
的约定，积极履行各项职责，确保劳动关系的和谐，共同推进企业的发展。
2. 如遇特殊情况，双方应当依法协商解决，并
达成书面协议，不得损害对方的合法权益。
3. 双方如有争议，应当选择协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
六、法律效力和可执行性本变更劳动地点的通知函自双方签署之日起具有法律效力，具有可执行性。
特此通知！
此致
敬礼！
XXX律师事务所
年月日。