协商变更劳动合同通知函

协商变更劳动合同通知函

尊敬的[雇员姓名]，

根据近期公司业务的发展和市场环境的变化，我们公司决定对您的劳动合同进行一些必要的调整和变更。特此向您发出协商变更劳动合同的通知函。

首先，我们非常感谢您在公司的辛勤工作和付出。您为公司所做的贡献是不可替代的。然而，由于市场竞争的加剧和公司经营状况的变化，我们不得不对劳动合同进行调整以确保公司的可持续发展和员工的福利。

背景与原因

1.公司业务环境的变化：近期我们发现公司所处的业务环境发生了一些重大的变化，包括市场需求的下降和竞争对手的增加。这些变化给公司的运营带来了一定程度的挑战，我们需要通过调整员工的工作职责和薪酬待遇，来应对这些挑战。

2.公司优化管理机制：为了提高公司的管理效率和业务运营的灵活性，我们决定进行组织架构调整和岗位职责重设。这将涉及到您的工作职责和部分薪酬的调整。

3.合法合规要求：最近一些新的法律法规出台，对劳动合同和员工福利方面做出了新的要求。为了保证公司的合法合规性，我们需要对劳动合同进行一些必要的变更。

鉴于以上原因，我们希望您能理解并配合我们对劳动合同进行调整

和变更的决定。同时，我们也会尽力确保您在此次变更中的权益和福

利不受损害。

变更内容和具体安排

根据公司的调整和变更需求，以下是针对劳动合同的具体调整方案

和安排：

1.工作职责变更：根据公司的组织架构调整，您的工作职责将有所

变动。具体的变动内容和调整后的职责范围将在附录中详细列出。

2.薪酬待遇调整：为了更好地激励员工和体现工作职责的变化，我

们将会对薪酬待遇进行调整。具体的调整方案和变动幅度将在附录中

列出。

3.调整实施时间：我们计划在[日期]起开始执行上述调整方案。在

此之前，我们会安排一次详细的谈话，解释变动内容和调整方案，并

听取您的意见和反馈。

员工权益保障

我们郑重承诺，在此次变更中，您的基本权益将得到保障：

1.薪酬待遇：调整后的薪酬待遇将在您的劳动合同变更后立即生效，不影响您正常的工资支付和福利待遇。

2.社会保险和福利：在此次变更中，您的社会保险和福利待遇将不

会受到影响。我们将会按照相关法律法规的要求继续缴纳您的社会保

险费和提供相应的福利待遇。

3.岗位待遇：我们将根据您的实际工作情况和职责调整薪酬待遇，

以确保您在工作上的动力和满意度。

合作与沟通

我们希望能够与您保持良好的合作和沟通。如果您对此次劳动合同

变更有任何疑问或意见，请随时与我们联系。我们将竭诚为您解答疑

虑并寻求共同的解决方案。

感谢您对公司的理解和支持。我们相信通过这次调整和变更，公司

将能够更好地应对市场环境的变化，并为您提供更好的职业发展机会。

此致

公司名称

日期

附件：工作职责变更和薪酬调整详细方案