劳动工具管理办法(48)
工具的使用管理制度范本
工具的使用管理制度范本一、总则本制度是为了规范和管理公司内部工具的使用行为，确保工具的合理使用、维护和耐用，提高工作效率和节约资源。
所有公司员工都应严格遵守本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有的工具，包括但不限于办公设备、生产设备、仪器仪表等。
三、工具使用的基本原则1. 使用适合的工具：根据工作需要选择合适的工具进行使用，并按照使用说明正确操作。
2. 安全使用工具：在使用工具过程中要注意安全，遵守安全操作规程，杜绝违规操作造成的人员伤害和设备损坏。
3. 妥善保管工具：使用完毕后要妥善保管工具，放置在指定的位置，确保工具的完好无损，避免遗失或损坏。
4. 节约使用工具：在使用工具时要注意节约资源，合理使用材料和能源，避免浪费。
5. 及时报修工具：若发现工具出现故障或损坏，应及时向上级报修，维修后的工具应在规定时间内归还使用。
四、工具使用行为准则1. 使用工具前要仔细阅读并掌握使用说明书，了解工具的基本原理、结构和使用方法。
2. 在使用工具前要检查工具的安全性能，确保工具的各项功能正常，杜绝潜在安全隐患。
3. 工具的使用必须符合技术标准和操作规程，禁止进行违规操作，如私自改动、拆卸或增加外部装置。
4. 在使用工具时要正确使用工具配件和附件，严禁使用损坏或不符合要求的配件。
5. 禁止非授权人员使用公司工具，如有需要，必须经过相关主管部门批准。
6. 在使用工具时要注意操作环境，保持工作区域清洁、整洁，避免杂物堆放或碰撞造成工具损坏。
7. 使用电动工具时要接地保护，并使用适当的防护装备，确保人员安全。
五、工具的维护和保养1. 在使用工具后要及时清洁工具表面的污物和灰尘，保持工具的整洁。
2. 定期对工具进行维护保养，检查工具的各项性能指标是否正常，如有问题及时解决。
3. 对于易损部件和易老化的工具，要定期更换，以确保工具的使用效果和安全性。
4. 在存放和搬运工具时要注意轻拿轻放，防止工具受到冲击和损坏。
六、工具的归还和交接1. 使用工具后要及时归还到指定的存放位置，并确保工具放置整齐、清晰标识。
工程部员工工具管理制度
工程部员工工具管理制度一、总则为规范工程部员工工具的使用、保管和管理，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工程部所有员工。
三、工具管理1. 工具分类根据不同的功能和用途，工具分为手动工具、电动工具和测量工具。
2. 工具使用（1）员工在使用工具前需了解该工具的使用说明书，并经相应培训后方可使用。
（2）使用工具时，需遵守使用规范，杜绝乱用、乱放、乱丢现象。
（3）使用完毕后，工具需清洁整理，并按规定放回指定位置。
（4）如有工具损坏或故障，应及时向主管汇报，并停止使用。
四、工具保管1. 责任制（1）各员工有责任保管好自己使用的工具，禁止私自转借、挪用他人工具。
（2）珍惜工具，避免疏忽或故意损坏工具。
如有破损，需及时向主管反映。
2. 工具领用（1）工具领用需填写使用登记表格，标注领用时间、工具名称、工具数量等信息。
（2）领用后，需按照规定使用并及时归还。
3. 工具归还（1）工具需在规定时间内归还，并经过检查确保无遗失、损坏。
（2）逾期未归还的，将追究责任并按规定进行处罚。
五、工具管理1. 工具存储（1）各类工具需分门别类妥善存放，避免交叉混放。
（2）存放位置需干燥通风，避免受潮、受损。
2. 工具清点定期对各类工具进行清点，确保库存数量与实际使用数量相符。
3. 工具维护（1）工具需定期进行保养维护，确保使用状态良好。
（2）发现有损坏的工具，需及时维修或更换。
六、责任追究1. 对于因员工使用不当或保管不善导致的工具损坏或丢失，将按照公司规定进行追责处理。
2. 对于频繁违规或恶意损坏工具的员工，将做出相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等。
七、制度宣传公司将通过各种途径对员工进行工具管理制度的宣传和培训，以提高员工对工具管理的重视和自觉性。
八、制度修订公司将根据实际情况不断完善和修订工具管理制度，确保其适应公司发展的需要和员工工作的实际情况。
以上为工程部员工工具管理制度，希望各位员工严格执行，共同维护公司工具设备的安全和完整性，提高工作效率和工作质量。
工具日常使用管理制度
工具日常使用管理制度一、前言工具日常使用管理制度是公司对工具使用的管理规范，旨在提高工具使用效率，保障工具安全，提升工作质量。
本制度适用于所有公司员工，在日常工作中必须严格遵守。
二、重要性在现代公司的工作中，各种工具都是必不可少的，比如电脑、打印机、电话、复印机等。
尤其是在生产或制造行业，更是离不开各种机器设备。
如果没有合理的管理制度，工具的使用可能会出现问题，影响工作效率，甚至会造成不必要的损失。
因此，制定一套科学的工具日常使用管理制度，对于公司来说是非常有必要的。
三、工具使用管理原则1. 资源节约原则：员工必须爱惜公司的工具设备，防止造成不必要的损坏或浪费。
2. 安全第一原则：员工在使用工具时必须注意安全，遵守相关规定，防止事故发生。
3. 维护保养原则：员工在使用工具后应该适当保养和清洁，延长工具的使用寿命。
四、工具使用管理制度1. 工具的配备公司必须按照员工的实际需求配备必要的工具设备，确保员工顺利完成工作任务。
2. 工具的使用（1）员工必须根据工作需要正确使用工具，禁止私自使用公司工具进行其他目的。
（2）员工在使用工具时要注意操作规程，严禁擅自改动或拆卸任何部件。
（3）员工必须将工具放置在指定位置，不得乱放，防止被其他人误用或损坏。
3. 工具的维护（1）员工应定期对工具进行检查和保养，如有损坏或故障应及时报修。
（2）员工必须保持工具的清洁，防止灰尘或杂物进入影响使用效果。
（3）员工应该注意防盗，不得私自出借或倒卖公司工具。
4. 工具的报废（1）工具使用寿命结束或者损坏无法修复时，应该及时报废，不得继续使用。
（2）报废的工具必须按照公司规定的程序进行处理，不得随意丢弃或私自处理。
五、工具使用管理的监督1. 主管人员负责监督员工的工具使用情况，及时发现问题并进行处理。
2. 员工可以根据实际情况向公司提出工具使用的建议或意见，公司应积极采纳并改进管理制度。
3. 定期组织工具使用管理培训，提高员工对工具管理的认识和重视度。
工厂领用工具规章制度
工厂领用工具规章制度第一章总则第一条为了规范工厂工具的使用及管理，保障工具的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章工具的分类及管理第二条工具按照使用功能和特性可以分为手工工具、电动工具、机械设备等。
工具应按照不同种类进行分类管理，分别储存、保管和维修。
第三条工具的管理应遵循统一领用、必须归还的原则。
工具使用者需在劳动保护部门填写领用表格，并由保管人员签字确认后方可领用。
第三章工具的使用和保养第四条工具的使用者应根据工作需要合理使用工具，严禁私自更改工具的使用方式。
对于电动工具，必须严格按照操作规程操作，确保安全。
第五条工具的保养是保证其正常使用和延长使用寿命的关键。
使用者应定期对工具进行检查、清洁、润滑等维护工作。
第四章工具的安全第六条工具使用过程中应注意安全，遵守操作规程，穿戴好劳动防护用具。
对于易损坏部位和有松动现象的工具，应立即停止使用并向保管人员报告。
第七条电动工具的使用者应经过培训，并按照操作规程进行操作。
禁止在湿润环境中使用电动工具，严禁擅自拆卸电动工具零部件。
第五章工具的退库和报废第八条当工具使用完毕或者出现故障时，应及时退库。
使用者应填写使用情况反馈表格，保管人员根据实际情况进行检查和验收。
第九条对于经常使用的工具，如出现频繁损坏、功能无法恢复的情况，应报请上级批准，报废处理。
第六章工具管理的责任第十条工具保管人员应对工具储存、保管、维修等工作进行严格管理，并定期对工具进行盘点核实。
第十一条工具使用者应严格遵守规章制度，爱护工具，正确使用，确保工具的安全和完好。
第七章处罚规定第十二条对于违反本规章制度的行为，一经发现，应由工厂管理部门依照相关规定进行处理。
对于严重违规行为者可以予以追究责任甚至解除劳动关系。
第八章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，应经全员讨论并由厂区主管部门批准。
第十四条对于工具管理过程中出现的其他问题和情况，应及时向管理部门报告，以便及时处理。
公司工具管理制度规定
公司工具管理制度规定第一章总则为了规范和管理公司内部工具的使用，提高工作效率，保障公司资产安全，特制定本管理制度。
本管理制度适用于公司所有员工，在工作中使用公司提供的工具时必须遵守本制度的各项规定。
第二章工具使用范围1. 公司工具包括但不限于电脑、笔记本、手机、打印机、投影仪等各类办公用具。
2. 公司工具仅供员工在工作中使用，不得私自带离公司使用，更不能转借他人使用。
3. 公司工具使用范围以工作需要为准，禁止将公司工具用于私人用途。
第三章工具使用规定1. 员工在使用公司工具时要正确安装和操作，保证正常运行；2. 不得私自更改工具设置或安装非公司指定的软件；3. 禁止在公司工具上下载、安装、传播非法、色情、攻击性等内容；4. 禁止在公司工具上访问、传播非法、不当内容，如赌博、色情等；5. 使用公司工具时要注意保存数据，并及时备份重要文件；6. 使用公司工具时要遵守公司的保密制度，不得将公司机密信息外泄；7. 禁止将公司工具借给他人使用，如有需要可以向上级申请；8. 员工离开岗位时要将公司工具关机或锁定，防止他人利用。
第四章工具保养维护1. 员工使用公司工具时要爱护，避免摔打、淋雨等操作；2. 定期对公司工具进行保养维护，确保正常运行；3. 遇到公司工具出现故障或问题，应及时向技术人员报修；4. 不得私自拆卸公司工具或进行维修，如需维修请向技术人员报告；5. 公司工具维修费用由公司承担，员工不得自行报修。
第五章工具使用责任1. 公司工具仅供员工在工作中使用，责任自负；2. 员工在工作中造成公司工具损坏或丢失的，应承担相应经济赔偿责任；3. 如有员工私自使用公司工具或将公司工具外借给他人使用的，要追究相关责任人责任；4. 如有员工违反规定使用公司工具导致公司信息外泄或损失的，要追究相关责任人责任。
第六章附则1. 公司工具管理制度自颁布之日起生效；2. 本制度解释权归公司所有，未尽事宜由公司负责解释；3. 员工在使用公司工具时应当遵守本制度规定，如有违反行为，将受到相应处罚。
劳动现场工具管理制度
劳动现场工具管理制度一、总则为规范劳动现场工具管理，提高工作效率，确保工作安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有劳动现场涉及工具的管理。
三、工具管理责任人1.公司将设立工具管理部门，负责统一管理公司所有工具；2.各部门根据需要确定指定人员负责工具管理；3.工具管理员应具备相应的专业知识和管理能力。
四、工具管理进行方式1.工具采购：工具管理员根据工作需要向上级申请购买工具；2.工具领用：员工需要工具时，应填写领用单并经过审批后领取；3.工具归还：员工使用完工具后，应及时归还，并进行检查；4.工具维护：工具管理员应定期对工具进行检查维护，确保工具的完好性；5.工具报废：工具管理员应及时对故障或损坏的工具进行报废处理，并进行记录。
五、工具使用规范1.员工使用工具应按照操作规程进行，不得私自更改；2.严禁私自调整或修理工具，必须由专业人员进行；3.工具使用完毕后应进行清洁，保持工具的整洁；4.员工不得私自将工具外借给他人使用；5.严禁将工具用于非法用途。
六、工具安全管理1.员工在使用工具时应按照安全规定进行，确保自身安全；2.在使用过程中如发现工具存在异常，应立即停止使用并通知工具管理员；3.工具管理员应做好安全教育工作，提高员工的安全意识。
七、工具管理监督1.各部门负责人应定期对工具管理情况进行检查，对违规行为及时处理；2.工具管理部门应做好档案记录，定期对工具进行盘点核对；3.公司领导对工具管理情况进行监督检查，确保制度落实。
八、违纪处罚1.对于违反本管理制度的行为，公司将给予相应的处罚；2.情节严重者，将按公司规定进行处分。
九、其他规定1.本制度如有变动，须经公司领导同意后进行修改；2.员工应认真遵守本管理制度，做到制度落实；3.对于工具管理中的其他事项，公司将在实际工作中逐步完善。
以上是我为您提供的劳动现场工具管理制度，详细内容包括总则、适用范围、工具管理责任人、工具管理进行方式、工具使用规范、工具安全管理、工具管理监督、违纪处罚、其他规定等等，希望对您有所帮助。
劳动工具使用管理规定
安徽精铜业股份有限公司高精带分公司工具管理制度WI/GJ－09－001一、目的为规范劳动工具管理，明确过程各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，特制定本规定。
二、适用范围本规程适用于高精带分公司生产车间一线员工、职能下属班组员工等领用并用于生产过程的各种劳动工具管理。
三、发放标准见《劳动工具发放标准》.四、管理职责1、劳动工具使用人负责劳动工具的日常保管与维护，各部门公用工具由责任部门主管负责工具保管与维护.2、分公司设备管理科负责劳动工具审核领用及登记台帐工作。
3、分公司设备管理科负责劳动工具的购置，同时做好旧工具利用与处理工作。
4、分公司综合仓库负责劳动工具的发放.5、分公司各部门主管负责员工劳动工具过程使用监管。
6、分公司财务科负责不定期对劳动工具进行抽盘。
五、管理要求（一）领用登记:1、新员工领用:新进员工根据岗位的标准、需要填写《领料单》，经车间统计员登记、主管审核到设备管理科登记，综合仓库发料.2、到期领用：周期性工具到期领用的，由经办人填写《领料单》，经车间统计员登记、主管审核到设备管理科登记发放;但必须将旧工具提交到综合仓库方可进行以旧换新,未提交旧工具的不予发放.3、未到期领用:员工因自身原因导致工具遗失无法正常工作的，需要申领工具的，由经办人填写《领料单》,车间统计员登记、主管审核，设备管理科标注购买字样由综合仓库发料，具体费用由当事人承担并从个人当月薪资中扣除。
(二）计划申报、购置与发放1、设备管理科对劳动工具要及时购置，保证有效的库存。
2、综合仓库根据审批到位的《领料单》进行发料，并做好出、入库帐工作。
3、综合仓库每月5日前汇总上月旧工具以清单形式提交设备管理科，设备管理科结合旧工具实际情况组织旧工具利用与处理，经设备管理科主管复核设备管理经理审批后执行.(三）使用与保管1、每位员工在生产劳动过程中必须按照岗位作业要求使用规定的劳动工具,同时做好劳动工具的保管与维护。
工具管理规章制度内容有哪些
工具管理规章制度内容有哪些
第一条：为了规范企业工具管理，确保生产经营秩序，提高工作效率，保护企业财产安全，制定本规章制度。
第二条：工具管理范围包括办公用具、生产工具和设备、车辆等各类工具。
第三条：所有工具必须登记入账，并按企业统一编码分类管理，详细记录工具的名称、型号、数量、使用部门、存放位置等信息。
第四条：工具管理由企业设立专门管理部门负责，每个部门设立专门人员负责具体管理。
第五条：工具管理部门应定期对各部门的工具进行盘点，核实存量，发现问题及时处理。
第六条：对于个人使用的工具，必须经过申请登记，并按时交还，严禁擅自私用。
第七条：凡是发现工具遗失、损坏或出现故障，应立即通知工具管理员处理，并填写损失
报告。
第八条：员工需爱护工具，注意保养、维修，使用过程中禁止故意损坏。
第九条：工具的存放应当分类、整齐，放置在专门的存放架或柜中，严禁乱放、堆积。
第十条：工具管理部门要保持良好的工作环境，对工具进行定期清洁，确保工具的卫生和
整洁。
第十一条：员工使用工具时应当遵守工作纪律，严格按照操作规程进行操作，确保安全生产。
第十二条：员工必须经过培训并取得相应资质证书后，方可使用相应的专业工具。
第十三条：对于经常携带工具外出的员工，应定期对其工具进行检查、保养，确保工具完
好无损。
第十四条：凡是发现工具管理规章制度的违反行为，应及时进行处理，对于重大违规行为，可采取纪律处分措施。
第十五条：企业应定期对工具管理规章制度进行检查、评估，及时进行修订更新，确保规
章制度的有效性和实施。
本规章制度自颁布之日起生效。
公司对工具的管理制度
公司对工具的管理制度公司工具管理制度一、目的和范围为了确保工具的合理使用和有效管理，提高生产效率，保证产品质量，特制定本制度。
本制度适用于公司内所有涉及工具使用的部门和员工。
二、工具分类与采购1. 工具按照用途和价值分为常规工具和特殊工具两大类。
2. 常规工具由行政部门负责统一采购，特殊工具需经过使用部门申请，经批准后由采购部门负责采购。
三、工具领用与归还1. 员工领用工具时，需填写工具领用单，注明领用日期、数量及用途。
2. 工具使用完毕后，应及时归还，并在归还时进行检查，确保工具完好无损。
四、工具维护与保养1. 工具使用者应负责工具的日常维护保养工作，确保工具处于良好的工作状态。
2. 对于易损或精密的工具，应定期进行专业检查和维护。
五、工具损坏与报废1. 如工具在使用过程中发生损坏，使用者应立即上报，并说明损坏原因。
2. 对于无法修复或维修成本过高的工具，应办理报废手续，由行政部门统一处理。
六、责任与处罚1. 员工在使用工具时应爱护公物，严禁私自转借他人。
2. 对于违反管理制度造成工具损坏或丢失的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起执行，由行政部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整工具管理制度，应报请公司管理层审批后实施。
通过以上制度的实施，公司可以确保工具的有效管理，从而提高工作效率，减少不必要的浪费。
同时，这也有助于培养员工的责任感和规范操作的习惯，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
需要注意的是，每个企业的实际情况不同，上述管理制度范本仅供参考，企业在实际应用中应根据自身特点和需求进行适当调整。
制度的执行力度和监督机制也是确保工具管理制度有效运行的关键因素。
企业应定期对工具管理情况进行审查，及时发现问题并加以改进，以保持管理制度的活力和适应性。
生产企业工具管理规章制度
生产企业工具管理规章制度第一章总则第一条为了规范生产企业工具管理工作，提高工具的使用效率和安全性，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。
第二条生产企业内所有使用工具的员工必须遵守本规章制度，严格执行。
第三条工具管理分工具购置、领用、使用和保管等环节，各部门、岗位应当按照职责分工履行管理责任，互相配合，协调工作。
第四条生产企业工具应当维持完好、无损坏和松动等情况，确保工作安全、生产环境整洁和生产质量。
第五条生产企业应当建立健全完备的工具台账，对工具的购置、领用、使用情况进行详细记录，定期盘点。
第六条生产企业应当根据不同工序和工种的需要，合理规划工具的使用和配置，保证生产的顺利进行。
第七条生产企业应当建立健全的维修保养制度，定期对工具进行检查和维修，确保工具的正常使用。
第八条生产企业应当加强对员工的工具使用培训，提高员工的工具使用技能和认识，防止因为使用不当导致事故的发生。
第九条生产企业应当建立工具使用奖惩机制，对于表现良好的员工进行奖励，对于工具管理不当的员工进行惩罚。
第十条生产企业应当加强现场管理，定期进行安全巡检，发现问题及时处理，确保工具使用的安全。
第二章工具购置第十一条生产企业应当根据生产需要和工序特点，合理购置必要的工具设备，并保证工具的质量和性能能够满足生产要求。
第十二条工具的购置应当由专门的物资采购部门负责，按照企业的采购流程和标准进行采购，保证价格合理，质量可靠。
第十三条生产企业应当建立购置工具的评审制度，对于重要设备和大额采购要经过评审委员会审批后方可采购。
第十四条工具的购置要及时登记入账，建立完备的档案，并制定规范管理办法，保障工具的安全和合理使用。
第三章工具领用第十五条员工领用工具应当提供有效证件，经过领用手续，签字确认，并按照领用规定使用。
第十六条员工应当按照规定使用工具，不得私自调换、私自领用、私自保管等行为，违反规定要接受相应的处罚。
第十七条工具的领用必须在工作时间内，不得擅自将工具带离企业，如有特殊情况需要外借，必须经过相关部门批准。
公司工程工具管理制度
公司工程工具管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部工程工具的管理，提高工程工具的使用效率和安全性，保障公司财产和员工的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工、工程师和技术人员，涉及公司内所有工程工具的使用、保管和保养工作。
第三条公司负责人应当认真贯彻执行本制度，对违反规定的员工进行相应处理，并及时对本制度做出调整和完善。
第二章工程工具的分类和管理第四条公司的工程工具主要包括机械设备、电动工具、手工工具、仪器仪表等，根据其用途和类型进行分类管理。
第五条各部门应当根据工作需要，定期清点和盘点所属工程工具，并建立清晰的工具台账，确保工具的数量和状态符合要求。
第六条工程工具应当经过专人管理，定期检查和保养，收到损坏或失效的工具应当及时报废或维修。
第三章工程工具的使用第七条员工在使用工程工具时应当遵循相关操作规程，正确使用工具，确保工具的安全性和稳定性。
第八条禁止员工将工程工具私自带离公司内部，未经同意擅自使用工具或转借他人使用。
第九条在使用工程工具时，员工应当注意安全防护措施，穿戴必要的劳动保护用品，确保工具操作过程中不会对人身和财产造成损害。
第四章工程工具的维护和保养第十条公司应当配备专职维护人员，定期对工程工具进行检修和保养，确保其正常运转和使用寿命。
第十一条员工在使用工程工具结束后应当进行简单的清洁和保养工作，保持工具的清洁和状态，延长其寿命。
第十二条工程工具的维护保养记录应当及时填写和归档，以备日后查阅和分析，发现问题及时处理。
第五章工程工具的安全防护第十三条公司应当为工程工具配备相应的安全防护设施，确保员工在使用过程中不会受到伤害。
第十四条员工在使用工程工具时应当注意周围环境和他人的安全，严禁在危险地点和条件下使用工具。
第十五条发现工具存在安全隐患的员工应当立即停止使用，并向上级报告，确保事故的及时处理和预防。
第六章工程工具的保管和归还第十六条员工在使用完工程工具后应当及时将工具清理、保养和存放到指定位置，确保工具的完整和安全。
机械和工具管理规章制度
机械和工具管理规章制度第一章总则第一条为加强对机械和工具的管理，保障生产安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有使用和管理机械和工具的单位和个人。
第三条机械和工具是生产中必不可少的物品，各单位和个人应加强对机械和工具的管理，做到合理使用、安全保管、及时维护。
第二章机械管理第四条机械是生产中重要的生产工具，使用单位应做到以下几点：1. 定期对机械进行检查，确保机械的正常运转。
2. 在使用机械前必须了解其操作规程，做到操作规范。
3. 使用完毕后要及时停止运转，以免产生安全事故。
4. 严禁擅自拆卸机械，如需维修应按规定流程操作。
第五条对于不再使用的机械，应做好报废手续，不得私自处理。
第六条机械管理人员应具备相关的技术知识和操作经验，定期接受培训和考核。
第三章工具管理第七条工具是生产中的辅助工具，使用单位应做到以下几点：1. 工具应保持干净整洁，定期清洗和保养。
2. 使用工具时要采取正确的使用方法，避免伤害自己和他人。
3. 使用完毕后要及时收拾整理，归还指定位置。
4. 对于损坏或失效的工具要及时报修或更换。
第八条工具管理人员应负责对工具的盘点和清查工作，确保工具的完整性和完好性。
第九条工具管理人员要对工具库房进行定期巡检，确保工具的安全存放和管理。
第四章管理措施第十条对于违反机械和工具管理规章制度的单位和个人，将按照规定给予相应的处罚，严重者将追究责任。
第十一条制定奖惩制度，对于表现突出的单位和个人给予表扬和奖励，激励他们更好地管理和使用机械和工具。
第十二条建立健全机械和工具管理档案，记录机械和工具的购置、维修、报废等信息，做到全面管理。
第五章结语机械和工具是生产中不可或缺的重要物品，合理使用和科学管理对于提高工作效率至关重要。
希望各单位和个人严格遵守以上规章制度，确保机械和工具的安全使用和管理，为生产保驾护航。
以上为机械和工具管理规章制度内容，希望各单位和个人认真执行，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
工器具使用管理制度（5篇）
工器具使用管理制度一、目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合公司实际情况，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司项目部各班组的个人工器具、公用工器具的管理，绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理。
三、专用术语个人工器具：指按照工作需要长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。
公用工器具：指由班组统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。
形成固定资产的工器具：指单价____元及以上的大型工器具。
工器具的分类。
包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。
消耗品：是用完以后不能重复使用的；四、职责1.材料专管员负责制度的执行、监督、检查及考核。
____项目经理负责审核部门提交的各类工器具计划及监督工器具管理制度的实施；各班组班长负责领用到班组内的生产用工器具和消耗品的领取、发放、库存工具保管等管理工作。
3.工器具和消耗品材料专管员负责建立相应的个人工器具、班组工器具、公用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；全面负责各类工器具的使用、保管、保养、维护。
4.材料采购员协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检验工作。
5.材料专管员汇总管理个人工器具台帐(电子台帐即可，需打印员工签字保存)。
每半年向公司汇报一次工器具状况，接受公司各部门咨询。
五、工器具的申报、领用、使用及保管存放1.计划申报⑴各班班长根据人员配备情况，申报个人工具、公用工具及消耗品，项目经理签字后报材料专管员，材料专管员根据现场盘点实际库存，报公司综合部；⑵材料专管员严格控制工器具及消耗品的数量。
2.领用⑴公用工器具及消耗品必须员工本人签字确认；⑵工器具领用后应在当天(最迟第二个工作日)归还或进行台帐调整。
劳动纪律管理办法
劳动纪律管理办法
是为了规范劳动者行为，维护劳动秩序，提高工作效率而制定的一系列规定和管理措施。
1. 守时：劳动者应按时到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
若因特殊原因无法按时到岗，则应提前请假或报备。
2. 工作服装：根据不同行业和工种的需求，劳动者应穿着规定的工作服装，保持整洁、得体。
3. 劳动工具使用：劳动者在工作中应正确使用劳动工具和设备，不得滥用或私自借用工具，保持设备的正常运行和工作环境的安全。
4. 工作纪律：劳动者应按照工作要求和流程进行工作，不得随意变动工作内容、流程和顺序，不得故意拖延工作进度。
5. 禁止违规行为：劳动者不得进行违法、违规、有损企业利益或工作秩序的行为，如泄露公司机密、故意损坏资产等。
6. 遵守安全规定：劳动者应遵守企业的安全规定，确保自身和他人的安全，如正确佩戴安全装备、遵守安全操作流程等。
7. 纪律处分：对于违反劳动纪律的劳动者，企业有权采取相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款、停职等。
以上是一些常见的劳动纪律管理办法，具体的劳动纪律管理措施可以根据企业的实际情况进行制定和实施。
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公司用工具管理制度
公司用工具管理制度第一章总则第一条为了规范公司工具的使用和管理，便于提高工作效率和保障公司财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条公司工具包括但不限于计算机、打印机、复印机、传真机、电话、办公家具等。
第四条公司各部门应根据实际情况制定具体的工具使用和管理办法，并报公司领导审核。
第二章工具的领用和归还第五条各部门负责人应根据实际需要向公司行政部门提出工具领用申请，明确数量、用途和使用期限。
第六条公司行政部门应根据各部门的实际需要，安排工具的领用，并登记在册。
第七条领用工具的员工应妥善保管，不得私自挪用或超范围使用。
第八条工具使用完毕后，领用人员应当及时归还，并由行政部门进行核对。
第九条如需续借或延期使用，需提前向行政部门提交书面申请，并经部门负责人批准。
第十条如有遗失或损坏工具的情况发生，应当及时向行政部门报告，并承担相应赔偿责任。
第三章工具的维护和保养第十一条各部门负责人应当对所领用的工具进行定期检查和维护，确保其正常运转。
第十二条如发现工具出现故障或损坏，应当及时通知维修人员进行处理。
第十三条工具的使用人员应当按照操作手册和相关规定正确使用，不得私自拆卸或修改。
第十四条对于易损耗品和耗材的补充，应当按照规定的程序进行采购和存储。
第四章工具的盘点和清理第十五条公司行政部门应定期对公司工具进行盘点，确保数量和状态与登记一致。
第十六条如发现工具数量和状态有异议，应当立即报告公司领导并进行调查处理。
第十七条各部门负责人应当对部门的工具进行定期清理和整理，确保工作环境整洁。
第五章工具的报废和处理第十八条对于无法继续使用的工具，应当按照公司相关规定进行报废处理。
第十九条报废工具应当由行政部门统一处理，不得私自处理或转让他人。
第二十条如需临时借用其他部门的工具，应当提前征得对方部门同意并签订借用协议。
第六章法律责任和处罚第二十一条对于违反公司工具管理制度的行为，将给予相应的处罚，情节严重的或涉嫌犯罪的，将移交公安机关处理。
工地工具类管理制度
工地工具类管理制度一、总则为了规范工地工具的管理，提高工作效率和安全性，确保施工项目顺利进行，制定本管理制度。
二、工具管理范围本制度适用于工地内所有工具设备的管理，包括但不限于手工工具、电动工具、机械设备等。
三、工具管理责任1. 工地项目经理负责全面监督和管理工具设备的使用情况。
2. 施工单位工具管理员负责具体工具的清查、登记和归还。
3. 工地施工人员要正确使用工具设备，并做好日常维护保养。
四、工具设备的采购和入库1. 工地项目经理根据施工需要确定工具设备种类和数量，制定采购计划。
2. 采购部门负责与供应商洽谈及签订采购合同。
3. 带有生产厂家、编号等信息的工具设备入库时应登记入账，确保库存清晰可视。
五、工具设备的领用和归还1. 工地施工人员需根据需要填写领用申请，经工具管理员确认后方可领用。
2. 领用的工具设备要注意安全使用，使用完毕后应及时清洁、归还。
3. 工具管理员应每日进行工具设备的清查，确保库存的准确性。
六、工具设备的保养和维护1. 工具设备的保养维护应按照设备说明书上的规定进行，保持设备的良好状态。
2. 每个月定期对工具设备进行检查，发现问题及时上报并进行维修处理。
3. 超过性能使用期限的工具设备应及时淘汰更新，不得强行使用。
七、工具设备的使用规范1. 工地施工人员在使用工具设备时应穿戴好安全防护用品，并遵守操作规程。
2. 严禁借用、私接、乱堆放工具设备，一旦发现违规行为将进行严肃处理。
3. 使用工具设备时发现异常情况应及时停机检修，确保人员和设备的安全。
八、工具设备的盘点和报废1. 每年对工地内的工具设备进行盘点核对，发现差异及时调整。
2. 有严重质量问题、无法维修的工具设备应及时报废处理。
3. 报废的工具设备应按照相关规定进行处理，禁止私自处理或外流。
九、工具设备的保管和存放1. 工地仓库应根据工具设备的种类和用途进行分类存放，确保整洁有序。
2. 已经使用过的工具设备应进行清洗、消毒后整理归位，不得杂乱堆放。
公司劳动工具的管理制度
第一章总则第一条为规范公司劳动工具的使用和管理，提高工作效率，保障员工人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条本制度遵循合理配置、有效使用、节约成本、保障安全的原则。
第二章劳动工具的配置第四条劳动工具的配置应根据岗位需求和实际工作情况，合理选择工具种类和数量。
第五条劳动工具的配置应遵循以下程序：1. 部门提出配置申请，经主管审核后报设备管理部门审批；2. 设备管理部门根据审批意见，负责采购、验收、分配；3. 分配后，由部门负责人负责工具的保管和使用。
第三章劳动工具的使用第六条员工应按照岗位要求使用劳动工具，不得随意借、转、卖或丢弃。
第七条使用劳动工具时，应遵守以下规定：1. 保持工具的清洁、完好，不得擅自涂改、损坏；2. 使用前，应检查工具是否正常，发现异常应及时报告；3. 使用过程中，注意安全，防止意外伤害；4. 使用完毕后，应将工具放回原处，保持工作区域整洁。
第八条员工因工作需要，可向部门负责人申请借用劳动工具，借用时应办理借用手续，并在规定时间内归还。
第四章劳动工具的维护与保养第九条员工应定期对劳动工具进行清洁、保养，确保工具的使用性能。
第十条部门负责人应定期检查劳动工具的使用情况，发现问题及时上报设备管理部门。
第十一条设备管理部门负责劳动工具的维修、更换和报废工作。
第五章劳动工具的报废与回收第十二条劳动工具达到报废标准或无法修复时，应由部门负责人提出报废申请，经设备管理部门审核后报废。
第十三条报废的劳动工具应进行回收处理，不得随意丢弃。
第六章责任与奖惩第十四条员工违反本制度，造成工具损坏、丢失或安全事故的，应承担相应责任。
第十五条部门负责人未履行职责，导致工具管理混乱、安全事故发生的，应承担相应责任。
第十六条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第七章附则第十七条本制度由公司设备管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行修订。
公司工具管理制度表格
公司工具管理制度表格一、为了规范公司内部的工具使用和管理，确保公司资产安全和有效利用，制定本《工具管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工具的使用和管理，包括但不限于办公设备、生产设备、维修工具等。
三、工具的申领和归还1. 所有员工在需要使用工具时，必须提前向部门负责人提交申请，并经过批准方可领取。
2. 领取工具时，应填写《工具领用单》，在工具上贴上工具编号，并在《工具管理台账》中登记相关信息。
3. 使用完毕后，工具必须按规定时间归还，填写《工具归还单》，并在《工具管理台账》中进行更新。
四、工具的保管和维护1. 所有员工在使用工具时，必须爱护工具，确保不损坏工具。
2. 每位员工在使用工具前，应检查工具是否完好，如有损坏或有缺失，应及时报告负责人。
3. 定期对工具进行检查和维护，确保工具的性能良好，如有损坏或发现问题，应及时进行维修或更换。
五、工具的存放和管理1. 工具应按照种类分类放置，并按照使用频率和重要程度进行排序，确保易于查找和取用。
2. 工具应存放在安全的地方，避免受到损坏或丢失，必要时可设置专门的工具柜或柜子进行保管。
3. 工具管理责任人应定期对存放工具进行清点和整理，确保工具的完好性和数量的准确性。
六、工具的更新和报废1. 工具管理责任人应定期对工具进行检查和评估，根据工具的使用情况和状况，及时更新或淘汰不再使用的工具。
2. 被更新或报废的工具应填写《工具更换/报废单》，并在《工具管理台账》中进行记录。
3. 报废的工具应按照公司的规定进行处理，避免造成对环境的影响。
七、管理制度的执行1. 公司各部门应负责执行本制度，确保员工遵守相关规定。
2. 各部门负责人应负责监督和管理工具的使用和管理，确保公司资产的安全和有效利用。
3. 违反本制度的员工应受到相应的处罚，视情况轻重，可包括扣发工资、停职或解雇等处理。
以上就是关于公司工具管理制度的内容，希望各部门和员工严格遵守，确保公司资产的安全和有效利用。
工具的使用管理制度模版
工具的使用管理制度模版一、概述本工具使用管理制度适用于公司内部所有员工使用相关工具的管理，旨在提高工具使用效率、保障工作安全、规范工作流程，并促使员工合法合规使用工具。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在工作中使用的工具，包括但不限于电脑、手机、打印机、传真机等。
三、工具的领用与回收1. 员工在入职时，领用所需工具，并在相应的登记表上签字确认。
2. 工具归个人使用，不得私自转借他人，否则承担相应责任。
3. 离职时，员工应将所领用工具在规定时间内归还，如有遗失或损坏，需按照公司相关规定进行赔偿。
四、工具的维护与保养1. 员工需按照使用说明书正确操作工具，避免误操作产生损坏。
2. 定期检查工具的使用状况，并进行必要的清洁、维护和保养。
3. 发现工具有故障或异常情况时，应及时上报维修部门处理，严禁私自拆卸或修理。
五、工具的安全使用1. 员工在使用工具时必须保持专注，避免受到外界干扰。
2. 在使用电脑或手机时，员工应注意保护个人隐私信息，不得在公共场所随意暴露。
3. 禁止私自安装或卸载任何未经许可的软件或程序。
4. 使用工具时，不得随意更改或删除系统文件和设置，以免影响正常工作。
5. 员工在离开办公区时，应将工具锁定或关闭，确保信息安全。
六、工具的更新与升级1. 公司将根据工作需要定期或不定期进行工具的更新与升级。
2. 员工应积极配合并按照公司的安排及时完成相关操作，确保工作的顺利进行。
七、违规处理1. 如发现员工私自转借工具、损坏工具、私自拆卸修理工具等违反相关规定的行为，将进行相应的违规处理。
2. 各部门主管有权利对下属员工在工具使用方面的违规行为进行警告、扣减绩效奖金等处罚。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订，并定期进行评估与完善。
2. 员工应认真阅读并遵守本制度的各项规定，对于制度改动，应及时了解并适应。
以上制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
对于违反本制度的情况，将依据情节轻重进行相应的处理。
工具库惩罚管理制度
工具库惩罚管理制度第一章总则第一条为规范工具库员工的行为，维护公司的正常秩序，制定本管理制度。
第二条工具库员工必须遵守公司的各项规章制度，不得有违法乱纪、违背职业道德的行为。
第三条对有违法乱纪、违背职业道德的行为，公司将依照本管理制度进行惩罚。
第二章惩罚的种类第四条对工具库员工的违法乱纪行为，公司可给予以下惩罚：1. 批评教育2. 警告3. 罚款4. 降职5. 开除第五条具体惩罚种类及措施，按照公司的规章制度进行执行，执行必须合法、公正、公平。
第三章惩罚的程序第六条一旦发现工具库员工有违法乱纪行为，应及时采取调查，排除干扰，查清事实。
第七条对于查实的违法乱纪行为，由公司进行讨论，确定具体的惩罚种类及措施。
第八条对于轻微的违法乱纪行为，可以采取批评教育、警告等措施；对于重大的违法乱纪行为，可考虑降职、罚款甚至开除。
第九条实施惩罚前，应当听取被惩罚对象的申辩意见，保障其合法权益。
第四章惩罚的执行第十条惩罚的执行应当依据公司的规章制度进行，严格按照程序来进行。
第十一条惩罚的执行人员应当保持公正、严谨的工作态度，不得私心、徇私。
第十二条惩罚执行完毕，需将惩罚结果及时记录在档案中，并通知相关部门进行跟踪监督。
第五章异议申诉第十三条工具库员工对公司做出的惩罚决定有异议时，可向公司提出申诉。
第十四条公司应当在收到申诉后，及时进行调查核实，给予答复并作出处理决定。
第六章督察考核第十五条公司应对公司的惩罚制度进行定期督察和考核，及时发现问题并进行整改。
第十六条对于执行不当、滥用职权等情况，公司应立即进行处理，并作出相应的追责。
第七章附则第十七条本管理制度自颁布之日起执行，适用于工具库员工。
第十八条对本管理制度的解释权及修改权属于公司。
第十九条本管理制度未尽事宜，可根据公司的实际情况进行补充规定。
第二十条本管理制度经公司董事长签署后生效。
以上为工具库惩罚管理制度，希望全体员工严格遵守，以维护公司的良好秩序和形象。
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新沥（2003）48号
新英石油沥青厂车间劳动工具管理办法
各车间劳动工具属于本企业所有财产，个人无权私自占用，作为本厂的员工应当爱护和珍惜它们，但是最近一段时间车间内丢失、损坏劳动工具的现象时有发生，为了加强各车间劳动工具的管理，严肃劳动纪律，减少和避免企业财产不必要的损失和浪费，经厂领导同意特制定本管理办法，并严格按照本管理办法执行。
（一）工具的保管
1.上班时个人或班组根据不同工种的需要，领用并保管的常用工具，在交接班时，由交接班双方共同清点劳动工具，并要在交班记录上反映出工具的清点情况。
如有工具丢失、损坏的情况，责任落实到各班班长，车间主任负主要领导责任。
2.各车间应建立个人或集体公用工具登记台帐，做到帐、物相符。
3.个人或集体的工具箱、柜、架要整洁、无杂物，工具用后擦拭干净，
摆放整齐。
（二）工具的使用及日常管理
1.个人或公用工具均应妥善管理，不得私自转让或占为己有，更不能带出厂外。
2.如遇工具外借，借者要开借条，特殊情况时需车间主任签字。
尽可能由本班借出的工具本班收回。
3.当班人员在外出进行维修前，由各班班长负责清点所带工具，维修完毕后各班班长负责现场清点带出工具是否齐全。
4.监察组对各车间的工具每月检查清点一次，如有丢失或损坏，能确定直接责任人的由该人负责赔偿，并对其进行相应的经济处罚。
如不能确定直接责任人的，视情况由主要责任人赔偿，并对其进行相应的经济处罚。
5.需补充的公用工具应由各车间主任向生产运行处或主管领导提出申请，经批准后方可领用。
6.车间人员变动由车间主任负责退、领工具。
调出本厂的职工，应先将工具交回，后办理离厂手续。
（三）工具的丢失、损坏赔偿及相应的处罚
1.如发现哪个车间有丢失、人为损坏劳动工具的情况，各车间主任负主要责任，发现一次罚款100元，并给予行政警告处分。
累计三次以上者，处罚500元，待岗一个月。
2.各车间劳动工具如有丢失的情况，根据情节由直接或主要责任人按原价给予赔偿，并罚款50元。
3.对违反操作规程或不负责任造成工具损坏，除应按原价赔偿外，还要罚款100元，待岗一个月。
由于工具质量等非人为过失造成的工具损坏，由车间主任出具书面证明，经验证属实后，可以交坏领新。
4.如发现有意破坏工具者，除全价赔偿外，给予严重警告处分，罚款200元，对于情节严重者，扣发当月工资，开除厂籍。