学校防欺凌工作制度

学校防欺凌工作制度
一、引言
为了构建和谐校园，维护学生合法权益，预防校园
欺凌事件的发生，保障学生的身心健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、工作原则
1. 预防为主，教育为主，综合治理。

2. 依法依规，严肃处理。

3. 关爱学生，尊重学生，保障学生权益。

4. 家校合作，社会参与，共同治理。

三、组织机构
1. 学校成立防欺凌工作领导小组，由校长担任组长，分管德育工作的副校长担任副组长，成员包括德育处、教务处、学生处、保卫处等部门负责人。

2. 领导小组负责制定防欺凌工作制度，组织、协调、监督和指导学校防欺凌工作。

3. 各年级、班级设立防欺凌工作小组，由班主任担任组长，成员包括学生干部、学生家长代表等。

4. 各小组负责本年级、班级的防欺凌工作，发现问题及时报告，并采取措施予以解决。

四、工作内容
1. 开展防欺凌教育。

通过主题班会、讲座、宣传栏等形式，加强对学生的防欺凌教育，提高学生的法律意识和自我保护意识。

2. 建立防欺凌举报制度。

设立举报电话、邮箱，鼓励学生、家长、教师等社会各界人士对校园欺凌行为进行举报。

3. 加强日常管理。

加强对学生的日常管理，关注学生的心理状况，发现异常情况及时进行干预。

4. 建立应急预案。

制定校园欺凌应急预案，明确应急处理程序和责任人，确保一旦发生校园欺凌事件，能够迅速、有效地进行处理。

5. 加强家校合作。

定期召开家长会，宣传防欺凌知识，加强与家长的沟通，共同教育学生。

6. 加强与社会的合作。

与社区、公安机关等建立合作关系，共同预防和治理校园欺凌。

五、工作措施
1. 对校园欺凌行为进行严肃处理，依法依规给予纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

2. 对受害者给予关爱和帮助，提供心理咨询、法律援助等服务，保障其合法权益。

3. 对施暴者进行教育、矫治，必要时进行心理干预，帮助其改正错误。

4. 对知情不报、包庇纵容校园欺凌行为的教师或其他工作人员，依法依规给予处分。

5. 对学校防欺凌工作不力的，上级教育行政部门
将进行约谈、通报批评，并追究相关责任人的责任。

六、工作保障
1. 加强防欺凌工作队伍建设，提高工作水平。

2. 保障防欺凌工作所需经费，确保工作顺利开展。

3. 建立健全防欺凌工作档案，规范工作流程。

4. 定期对防欺凌工作进行检查、评估，及时发现
问题，改进工作。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归学校防欺凌工作领导小组所有。

3. 本制度如有未尽事宜，可另行制定补充规定。

通过以上制度，我校将努力构建和谐校园，为学生创造一个安全、温馨的学习环境，为学生的健康成长保驾护航。