展板奖励方案
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六、奖励发放
1.奖励金额将在评选结果公布后一个月内发放至获奖员工工资卡；
2.获奖员工将获得荣誉证书及奖品；
3.优秀团队奖的奖金将平均分配给团队成员。
七、其他事项
1.参评展板需为司近一年内制作的展板；
2.参评员工需遵守评选纪律，不得弄虚作假；
3.如有争议，由评选小组负责解释。
八、附则
1.本方案自发布之日起实施；
-展板项目团队的领导者与核心成员。
三、奖励类别与标准
1.卓越设计奖：
-奖励标准：结合展板设计的创意性、美观性、传达效果等方面综合评定；
-奖励金额：一等奖人民币2000元，二等奖人民币1000元，三等奖人民币500元。
2.优秀制作奖：
-奖励标准：根据展板制作的精细度、工艺水平、材料运用等方面进行评价；
2.本方案解释权归公司所有；
3.如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
本方案旨在激励员工积极参与展板制作及展示活动，提升公司形象，提高员工工作积极性与创造性。希望全体员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
第2篇
展板奖励方案
一、目的与原则
本方案旨在激励与表彰在公司展板设计与制作中表现卓越的员工，提升公司展板的专业水平与视觉效果，增强公司文化宣传力度。奖励遵循以下原则：
-公平竞争：确保所有参与员工在平等的基础上参与评选；
-业绩导向：根据展板的质量、创意及效果进行客观评价；
-激励创新：鼓励员工在展板设计与制作中发挥创造力；
-团队协作：强调团队在展板制作过程中的协作与支持。
二、奖励对象
奖励对象包括但不限于以下人员：
-直接参与展板设计与制作的员工；
-对展板制作提供重要支持与协助的员工；
五、评选办法
1.成立评选小组，负责组织、监督、评选工作；
2.评选小组成员由公司领导、相关部门负责人及员工代表组成；
3.评选过程分为初评、复评和终评三个阶段；
4.初评：由评选小组对参评展板进行初步筛选，确定入围作品；
5.复评：对入围作品进行公开投票，得票数较高的作品进入终评；
6.终评：评选小组对进入终评的作品进行综合评定，确定获奖名单。
七、附则
1.本方案自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工；
2.本方案的解释权归公司所有；
3.对于本方案未涉及的情况，可根据实际情况予以补充。
四、评选流程
1.提名阶段：由各部门负责人根据展板项目实际情况提名候选人或团队；
2.评审阶段：成立评审委员会，由公司高层、专业设计师及相关部门负责人组成，对提名进行评审；
3.公示阶段：评审结果在公司内部进行公示，接受全体员工的监督；
4.颁奖阶段：在适当的公司活动中举行颁奖仪式，对获奖者进行公开表彰。
五、奖励实施
-奖励金额：一等奖人民币1500元，二等奖人民币800元，三等奖人民币300元。
3.团队协作奖：
-奖励标准：表彰在展板项目中展现出优秀团队协作精神的团队；
-奖励金额：人民币3000元，由获奖团队内部自行分配。
4.创新理念奖：
-奖励标准：奖励在展板设计理念上具有创新性和前瞻性的个人或团队；
-奖励金额：人民币1000元。
展板奖励方案
第1篇
展板奖励方案
一、背景
为鼓励员工积极参与公司各项展板制作及展示活动，提升公司形象及品牌影响力，提高员工工作积极性与创造性，特制定本奖励方案。
二、奖励原则
1.公平、公正、公开；
2.激励为主，奖励与贡献相匹配；
3.注重团队协作，突出个人创新。
三、奖励对象
1.参与公司展板制作的全体员工；
2.对展板制作及展示活动有突出贡献的员工。
四、奖励标准
1.展板制作奖：根据展板质量、创意、实用性等方面进行综合评定，分为以下三个等级：
-一等奖：奖励金额为人民币1000元；
-二等奖：奖励金额为人民币500元；
-三等奖：奖励金额为人民币200元。
2.优秀团队奖：对在展板制作过程中表现突出的团队进行奖励，奖励金额为人民币2000元。
3.最佳创意奖：奖励金额为人民币500元，用于表彰在展板制作过程中提出创新性、实用性建议的员工。
1.奖金将在评审结果公布后的次月内发放至获奖者工资账户；
2.获奖者将获得荣誉证书，并在公司内部通讯中进行宣传；
3.获奖团队和个人将有机会参与公司更高级别的项目或培训。
六、管理与监督
1.设立奖励管理小组，负责奖励方案的执行、管理和监督；
2.确保评选过程的透明度，接受员工监督和反馈；
3.对于违规行为，如徇私舞弊、弄虚作假等，一经发现，将严肃处理。
1.奖励金额将在评选结果公布后一个月内发放至获奖员工工资卡；
2.获奖员工将获得荣誉证书及奖品；
3.优秀团队奖的奖金将平均分配给团队成员。
七、其他事项
1.参评展板需为司近一年内制作的展板；
2.参评员工需遵守评选纪律，不得弄虚作假；
3.如有争议，由评选小组负责解释。
八、附则
1.本方案自发布之日起实施；
-展板项目团队的领导者与核心成员。
三、奖励类别与标准
1.卓越设计奖：
-奖励标准：结合展板设计的创意性、美观性、传达效果等方面综合评定；
-奖励金额：一等奖人民币2000元，二等奖人民币1000元，三等奖人民币500元。
2.优秀制作奖：
-奖励标准：根据展板制作的精细度、工艺水平、材料运用等方面进行评价；
2.本方案解释权归公司所有；
3.如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
本方案旨在激励员工积极参与展板制作及展示活动，提升公司形象，提高员工工作积极性与创造性。希望全体员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
第2篇
展板奖励方案
一、目的与原则
本方案旨在激励与表彰在公司展板设计与制作中表现卓越的员工，提升公司展板的专业水平与视觉效果，增强公司文化宣传力度。奖励遵循以下原则：
-公平竞争：确保所有参与员工在平等的基础上参与评选；
-业绩导向：根据展板的质量、创意及效果进行客观评价；
-激励创新：鼓励员工在展板设计与制作中发挥创造力；
-团队协作：强调团队在展板制作过程中的协作与支持。
二、奖励对象
奖励对象包括但不限于以下人员：
-直接参与展板设计与制作的员工；
-对展板制作提供重要支持与协助的员工；
五、评选办法
1.成立评选小组，负责组织、监督、评选工作；
2.评选小组成员由公司领导、相关部门负责人及员工代表组成；
3.评选过程分为初评、复评和终评三个阶段；
4.初评：由评选小组对参评展板进行初步筛选，确定入围作品；
5.复评：对入围作品进行公开投票，得票数较高的作品进入终评；
6.终评：评选小组对进入终评的作品进行综合评定，确定获奖名单。
七、附则
1.本方案自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工；
2.本方案的解释权归公司所有；
3.对于本方案未涉及的情况，可根据实际情况予以补充。
四、评选流程
1.提名阶段：由各部门负责人根据展板项目实际情况提名候选人或团队；
2.评审阶段：成立评审委员会，由公司高层、专业设计师及相关部门负责人组成，对提名进行评审；
3.公示阶段：评审结果在公司内部进行公示，接受全体员工的监督；
4.颁奖阶段：在适当的公司活动中举行颁奖仪式，对获奖者进行公开表彰。
五、奖励实施
-奖励金额：一等奖人民币1500元，二等奖人民币800元，三等奖人民币300元。
3.团队协作奖：
-奖励标准：表彰在展板项目中展现出优秀团队协作精神的团队；
-奖励金额：人民币3000元，由获奖团队内部自行分配。
4.创新理念奖：
-奖励标准：奖励在展板设计理念上具有创新性和前瞻性的个人或团队；
-奖励金额：人民币1000元。
展板奖励方案
第1篇
展板奖励方案
一、背景
为鼓励员工积极参与公司各项展板制作及展示活动，提升公司形象及品牌影响力，提高员工工作积极性与创造性，特制定本奖励方案。
二、奖励原则
1.公平、公正、公开；
2.激励为主，奖励与贡献相匹配；
3.注重团队协作，突出个人创新。
三、奖励对象
1.参与公司展板制作的全体员工；
2.对展板制作及展示活动有突出贡献的员工。
四、奖励标准
1.展板制作奖：根据展板质量、创意、实用性等方面进行综合评定，分为以下三个等级：
-一等奖：奖励金额为人民币1000元；
-二等奖：奖励金额为人民币500元；
-三等奖：奖励金额为人民币200元。
2.优秀团队奖：对在展板制作过程中表现突出的团队进行奖励，奖励金额为人民币2000元。
3.最佳创意奖：奖励金额为人民币500元，用于表彰在展板制作过程中提出创新性、实用性建议的员工。
1.奖金将在评审结果公布后的次月内发放至获奖者工资账户；
2.获奖者将获得荣誉证书，并在公司内部通讯中进行宣传；
3.获奖团队和个人将有机会参与公司更高级别的项目或培训。
六、管理与监督
1.设立奖励管理小组，负责奖励方案的执行、管理和监督；
2.确保评选过程的透明度，接受员工监督和反馈；
3.对于违规行为，如徇私舞弊、弄虚作假等，一经发现，将严肃处理。