公司公车使用管理制度文档
公车使用管理制度(5篇)
公车使用管理制度第一章总则第一条为规范公车使用，加强公车管理工作，提高公车使用效益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所属的各级部门、办事处、单位和员工，包括所有的公务车辆和一切归公司管辖的用车活动。
第三条公车使用目的主要为了开展公务活动，提高员工工作效率和服务质量，节省时间和人力资源，同时减少环境污染。
第四条公车使用必须坚持公正、公开、透明的原则，严禁滥用公车，严厉打击公车私用和其他违规行为。
第五条公车使用必须严格按照规定的程序和要求进行，不得违法乱纪，违反本管理制度的规定，一经发现，必须按照相应的纪律和法律责任追究相应的责任人的责任。
第六条公车的管理工作由公司的财务部门和车辆管理部门共同负责，并由总经理亲自抓总。
第七条公车使用管理工作应当做到保证安全、便捷、高效、优质，并严格控制公车使用的成本。
第二章公车使用的权限和范围第八条公车使用的权限和范围应当按照公司的实际需要来确定，有必要的人员可以使用公车进行公务活动。
第九条公车的使用范围主要包括以下几个方面：1. 领导干部出差或参加会议；2. 公司组织的业务考察或培训活动；3. 公司的物资采购、运输和配送活动；4. 公司的市区间交通和其他公务活动。
第十条公车使用活动必须按照公司的规定程序进行申请和报备，并得到车辆管理部门的批准后方可进行。
第十一条公车使用的具体权限和范围由公司的领导决定，并以文件形式下达到各级部门和单位，并向全体员工公告。
第三章公车使用的程序和要求第十二条公车使用的程序主要包括：申请、审批、派车、安全检查、公示等。
第十三条公车使用的要求主要包括：遵守法律法规，合理安排时间、路线和行车速度，做到文明驾驶，节约用车，保护环境，确保安全。
第十四条公车使用的程序必须按照以下要求进行：1. 使用公车的单位或部门必须提前3个工作日向车辆管理部门提交公车使用申请；2. 公车使用申请应当明确填写公车使用人、目的地、出发时间、预计返回时间、返回里程等信息；3. 公车使用申请必须得到车辆管理部门的审批后，才能进行下一步的安排；4. 公车使用人在使用公车前必须进行安全检查，确保车辆的正常使用；5. 公车使用完成后，必须填写公车使用情况报告，并向车辆管理部门报备。
单位公车管理规章制度范文（5篇）
单位公车管理规章制度范文第一章总则第一条为规范单位公车的使用和管理，确保公车资源的有效利用，提高行政效能，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位公车的使用和管理。
第三条单位公车的管理原则是公正、公开、公平、公共利益优先的原则。
第二章公车使用范围及对象第四条单位公车的使用范围涵盖单位行政办公、业务工作及公务出行等范畴。
公车使用对象为单位员工和其他经过授权的人员。
第五条单位员工使用公车需遵守单位规定的公车使用原则和程序，确保安全、环保、节约用车。
第六条其他经过授权的人员使用公车需经过单位主管部门批准，并按照相关规定办理手续。
第三章公车使用申请与审批第七条单位员工需提前向单位主管部门申请使用公车，并说明出行事由及预计出行时间。
第八条单位主管部门应根据实际需求进行公车使用申请的审批，并给予合理的答复。
第九条其他经过授权的人员使用公车需提供授权函，并提交相关材料，经单位主管部门审批后方可使用。
第四章公车使用管理第十条单位公车的使用应遵守以下管理规定：（一）公车使用人员应具备相应的驾驶资格和驾驶技能，严禁超载、超速、闯红灯等违法行为，确保驾驶过程安全。
（二）单位公车应按照规定的路线行驶，不得擅自改变行驶路线和目的地。
（三）单位公车禁止私自出租、转借、变卖、抵押等行为，违者将追究法律责任。
（四）单位公车禁止用于个人事务、私人旅行等非公务需要的情况。
（五）公车使用人员应做好车辆保养和维护工作，确保车辆的正常使用和安全。
第十一条公车使用人员应当按规定的时间归还车辆，并做好车辆的清洁、整理工作。
第十二条单位主管部门应对公车使用情况进行定期检查和监督，及时发现和解决问题。
第五章公车违章处理第十三条公车违章行为包括但不限于：超速行驶、闯红灯、违法变道等交通违法行为。
第十四条公车违章行为发生后，单位主管部门应及时查明责任人，并依法对责任人进行相应处罚。
第十五条公车违章行为造成的经济损失应由责任人自行承担。
第六章公车维修与保养第十六条单位公车的维修与保养应按照相关规定进行，并保持维修、保养记录。
公司公车管理使用规定范文（三篇）
公司公车管理使用规定范文第一章总则第一条为规范公司公车的管理和使用，提高公车使用效益，保障公司财产安全，制定本规定。
第二条公司公车使用范围包括但不限于出差、调研、接待、运载公司领导和员工。
第三条公司公车的管理和使用遵循公开、公正、公平、公务的原则。
第四条公司公车使用管理制度适用于公司全体员工。
第五条公司公车管理使用规定与其他相关规章制度共同构成公司车辆管理体系。
第二章公车的选拔与购置第六条公司公车购置应符合国家有关规定，严格按照公司财务控制相关规定执行。
第七条公司应根据实际需要，全面调研公车的型号、配置、品牌等要素，通过公开招标、集中采购等方式购置公车。
第八条公车的购置和配置必须经过合理审批程序，包括但不限于财务审批、领导批准等环节。
第九条公司公车必须按照国家相关规定进行登记和保险，确保车辆合法合规。
第十条公司公车使用年限一般为5年，根据实际情况酌情延长或提前淘汰。
第三章公车的保管与安全管理第十一条公司公车应有专门的停车位，停放时应遵循规定，不得占用他人停车位。
第十二条公司公车停放时应按照国家和地方相关规定，挂好停车证，勿挡车牌。
第十三条公司公车在非工作时间应锁好车门、关闭车窗，保证车辆安全。
第十四条公司公车使用过程中，保证车辆干净整洁，特别是内部部分应保持清洁卫生。
第十五条公司公车保养维修应按照规定定期进行，在保修期内由专业的汽车维修公司进行。
第十六条公司公车出现故障或事故时，及时向公车管理部门报告，配合相关部门进行处理。
第十七条公司公车保险由公司负责投保，全面保障车辆及人员安全。
第十八条公司公车驾驶员必须具备相应的驾驶资格，严禁无证驾驶。
第四章公车的使用规范第十九条公司公车的使用必须符合公务需要，严禁私用。
第二十条公司公车应建立使用登记制度，每次使用应填写使用登记表，并由领导审批。
第二十一条公司公车的使用时间一般为工作时间，特殊情况下可以适当延长，需提前向主管领导报备。
第二十二条公司公车的使用地点应按照实际需要，在规定范围内合理安排。
单位公车管理规章制度(五篇)
单位公车管理规章制度1.目的为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强用车安全及用车成本，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。
3.车辆管理公车的使用必须坚持。
“安全、节约、规范”的原则。
公司公务车由总经办统一管理、统一调度，货运车暂交由采购部代为管理，公车使用部门需建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查。
3.1车辆的购置与管理3.2车辆的调度3.3车辆的使用车辆使用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等原因当天无法返回，除要在《车辆使用申请单》上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。
4.驾驶者管理4.1驾驶者资格申请驾驶车辆者必须有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外情况及相关法律责任均由其本人承担，一概与公司无关。
4.2驾驶者要求及纪律行驶时要系好安全带，严禁驾驶手机聊天，严禁酒后驾驶、开英雄车。
公车不用时，应规范停放在规定的地点。
如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。
5.其他情况各类交通违章罚款规定。
单位公车管理规章制度（二）是一套用于管理单位拥有的公车的规定。
这些规章制度旨在规范公车的使用、维护和管理，并确保公车的合理使用和保值，以提高单位公车管理的效率和透明度。
以下是可能在单位公车管理规章制度中包含的一些内容：1. 公车的购置和审核：规定单位购置公车的程序和条件，包括购车审批流程、公车类型和数量的规定等。
2. 公车使用范围和条件：明确公车使用的范围和条件，包括公务使用、公务外使用和私人使用的规定。
3. 公车使用审核和记录：规定公车使用的审核和记录要求，包括公车使用申请和审批流程、公车使用记录和报销流程等。
4. 公车维护和保养：规定公车的定期维护和保养要求，包括保养计划、维修程序和费用承担等。
5. 公车保险和事故管理：规定公车保险的购买要求和维护程序，以及公车事故处理和报告流程。
公司用车管理制度范文(五篇)
公司用车管理制度范文1.用车必须登记且必须完整，用车后必须立即归还钥匙。
2.用车必须遵守交通规则，否则所有的违规由司机自己承担。
3.出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
4.非特殊情况不可用车，私事未经同意不可用车。
私事用车自己承担一切费用。
5.司机用车加油、过路费用等必须在一个月内报销，并且必须要有时间、车号等。
6.司机必须压要爱护公司车辆，用车时必须详细检查车辆情况，发现异常必须立即上报，追究前一个使用车辆的司机，否则在使用中再发现，由司机自己承担。
7.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部负责人，并说明原因。
8.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
9.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
10.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司行政部。
如属小事故，可进行处理后向行政部报告。
公司用车管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范公司用车行为，提高用车管理效率，保障员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有用车行为，包括公司自有车辆和租赁车辆。
第三条公司用车的管理以公平、公正、公开为原则，依法合规运营，注重节约用车资源。
第四条公司用车管理由车辆管理部门负责具体执行，各部门负责人为用车管理的主要责任人。
第五条员工在使用公司用车时必须遵守相关交通法律法规，保障行车安全，正确使用公司用车资源。
第二章用车范围和申请流程第六条公司用车范围包括但不限于员工的工作需要、出差和接待等特殊情况。
非工作需要时，不得使用公司用车。
第七条员工需要使用公司用车时，应提前填写《公司车辆使用申请表》，并经直接上级审核同意后，提交给车辆管理部门。
企业公务用车管理制度(7篇)
企业公务用车管理制度（7篇）企业公务用车管理制度（精选7篇）企业公务用车管理制度篇1一、目的为了进一步提高企业管理水平，加强公司公务车管理，确保公务车辆的安全性及使用合理性，并节约能源，结合公司实际，特制定本制度。
二、适用范围《公务车辆管理制度》适用于公司所有公务车辆的管理。
三、管理职责综合管理部行政科负责公司公务车辆的统一管理。
综合管理部建立公务车辆档案，包括车辆型号、来源、车辆原值、基本装备、技术性能、逐年行驶里程、车辆调动、停驶、报废等情况。
为加强对车况及司机的日常管理，司机每日填写“车辆行驶、维护及事故登记表”，每月根据司机当月填写及审核情况确定加班、加油量、维修状况等分析。
公务车档案必须齐全，对公务车使用过程中发生的重问题或需要避免的事故记录在案，比如公务车碰撞损坏、扣押等。
四、车辆使用公司公务车辆使用遵循“公车公用、先批后用”的原则，由综合管理部统一管理。
未经批准，任何部门及个人不得私自派车、用车。
1.部长级以上人员(含)参加各种型或重要活动、出席重要会议等，可申请派车接送;部长级以下人员到外地出差，需送到就近的火车站或机场;按审批权限批准方可派车随行。
2.部长级以上人员(含)休假，可送至就近的机场;部长级以下人员如无特殊情况，一般需搭乘机场巴士至机常3.来的各级重要部门领导及与公司有业务往来的重要客人等，接待部门部长提出申请，由综合管理部统一安排派车。
4.公司严格控制使用长途车(100公里外)。
除公司副总及以上人员外，因工作需要确需出长途的，经总经理批准方可派车。
5.原则上，公务车不准借给公司以外人员使用。
关联公司有紧急事务要借用公司车辆，需经总经理批准方可派车。
五、出车流程1.公司公务车的使用和派遣，以及司机出车费用报销、考勤等依据“派车登记表”进行。
2.任何部门或个人需使用公司公务车，由需求部门或个人填写“用车申请单”，按管理职责进行审批后方可用车。
3.申请部门将用车申请单交综合管理部门后，由负责车辆派遣人员根据需求和车辆状况派遣车辆及司机。
公车使用管理制度（通用10篇）
公车使用管理制度公车使用管理制度一、车辆管理制度的作用是什么车辆管理制度是为了使车辆管理统一化，制度化，合理有效的调配和使用各种车辆，最大限度的节约成本，最真实的反应车辆的实际情况。
尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行。
二、公务用车的监督规定从三个方面强化对公务用车领域违规违纪问题的监督问责，依纪依法追究相关人员责任。
一是编织一张监督网，明确公务用车主管部门、财政部门、审计部门、公安交通管理部门、纪检监察机关在监督管理方面的职责，要求各司其职、各负其责、形成监督合力；二是加强对主管部门监督，增加了针对公务用车主管部门违反编制、标准管理等5个方面的问责情形，体现出管车人也要受监管的思路理念，确保依规履行管理职责；三是加强对使用单位的监督，较为全面地细化了针对使用单位的问责情形，涉及9个方面，涵盖公务用车配备、使用、处置、经费支出等全流程、各环节，实现公务用车违规违纪问题问责无死角、全覆盖。
三、公车使用管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，各种制度频频出现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
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公车使用管理制度1为切实加强公车管理，规范公务用车的派遣、使用、维修、保养、处置等行为，努力提高公务用车使用效率和服务质量，结合工作实际，制定本管理制度。
一、适用范围：劳动保障大队：行政执法用车三辆各基层所（分局）：业务用车各一辆二、车辆使用（一）公务用车主要用于日常公务和应急事项处理，禁止公车私用。
（二）各单位应当加强公务用车使用管理，设置一名公车管理员。
（三）用车时须经本单位负责人同意后填写出车登记表（见附件）并指定驾驶员，驾驶员接到出车任务后提前到位、按时出车（车辆加油、修理要事先告知公车管理员）。
未经出车审批程序出车的，按公车私用论处（特殊情况出车的，事后要及时补办出车手续）。
公务车辆管理制度范文(5篇)
公务车辆管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强公务车辆的管理，提高车辆使用效率，加强对公务车辆的监督，维护国家和单位利益，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于行政单位的公务车辆管理。
第三条公务车辆：指用于公务活动的车辆，包括单位自有车辆、租赁车辆以及单位向个人借用的车辆。
第四条公车配备：单位应根据工作需要合理配置公务车辆，并确保公车数量与实际需要相符。
第二章公车购置与报废第五条公车购置：单位需购买公务车辆应按照有关规定进行程序审批，并遵循公开透明、节俭合理的原则。
第六条公车报废：公务车辆达到报废年限或发生重大故障无法修复时，应报请主管部门审批予以报废。
报废后的车辆应进行相应的注销手续，不能再继续使用。
第三章公车使用和管理第七条公车使用范围：公务车辆只能用于公务活动，严禁私自用于个人目的，不得用于非公务活动。
第八条公车使用登记：公车使用人应当填写公车使用登记表，详细记录公车使用的时间、地点、目的、里程等信息，并报备相关上级主管部门。
第九条公车维护保养：公务车辆的维护保养工作由专人负责，按照规定进行定期检查和保养，确保车辆的正常运行。
第十条公车驾驶员：公务车辆的驾驶员应具备相应的驾驶资格，并按照规定进行培训和考核，确保驾驶技术过硬。
第十一条公车加油保险：公务车辆的加油、保险等费用应按照规定由单位负担，驾驶员应妥善保管加油卡和车辆相关证件。
第四章公车管理考核第十二条公车使用考核：单位应根据公务车辆的使用情况，对使用人进行定期考核，对于滥用公车或私自使用公车的行为，应予以追责和处罚。
第十三条责任追究：对于公车管理不善、造成损失或浪费的单位和个人，应按照相关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。
第五章公车监督和问责第十四条监督机制：单位应建立健全公车监督机制，通过内部审计、财务监察等方式加强对公务车辆的监督。
第十五条举报投诉：单位应建立健全公车举报投诉制度，对于涉及公车管理不当的投诉，应及时调查处理，保护举报人的合法权益。
公司公车管理制度范文（五篇）
公司公车管理制度范文为切实加强公司公车管理制度，确保有序安全运行，特制定本制度。
一、公司车辆由公司领导实行统一调度。
二、公司车辆指定由专人驾驶和管理。
驾驶员要保证使用车辆的正常运行，如出现交通违章和交通事故，按照公司交通事故处罚规定执行。
三、公司车辆不得用于办理私事或外借使用。
因特殊情况私人用车，必须经公司领导批准，未经批准，擅自私人用车的，按每公里____元罚款，罚款从当月工资中扣除。
四、公司车辆因公出车，驾驶员在出车前和出车后，要如实填写车辆使用登记表，未如实填写的，发现一次罚款____元，罚款从当月工资中扣除。
五、驾驶员月底要将车辆行驶公里数、油料数量等如实填写车辆行驶和用油登记表，经公司领导批准后，方可报销。
六、凡公司车辆年审、维修、保养、更换车辆零部件等，均需提前写出书面报告，经公司领导批准后，方可实施。
私自修理的，费用自行承担。
此规定自____年____月____日起执行公司公车管理制度范文（二）公司公车管理制度第一章总则第一条为规范公司公车使用行为，保障公司财产安全，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条公司公车管理制度适用于公司所有的公车，并适用于所有公司员工。
第三条公车管理部门是负责公司公车管理工作的部门，其职责包括但不限于公车的购买、分配、维护、使用、处置等。
第四条公车管理部门负责制定公司公车使用申请和归还手续，监督和检查公车的使用情况，定期进行公车的检修和维护。
第五条公司领导对公司公车的使用和管理负有最终责任。
第二章公车使用管理第六条公车使用范围包括但不限于公务出差、接待客户、办公用车等。
第七条公车使用申请必须通过公车管理部门进行申请，并经公司领导批准后方可使用。
第八条公车的使用时间和路线应合理安排，遵守交通规则，保证安全。
第九条公车使用期间，需要保持车辆整洁，禁止在车上吸烟、饮食等行为，如有违反将承担相应责任。
第十条超过规定时间或路线使用公车的，需事先向公车管理部门进行申请，并经公司领导批准。
公司部门车辆管理制度范文(四篇)
公司部门车辆管理制度范文为加强公司公车管理，切实降低公务车辆管理使用费用，提高公车使用效率，确保公司公务用车，现就进一步完善公司公车管理使用制度通知如下：一、公车管理使用制度（一）完善定人管理制度。
公司公务车辆由公司办公室负责管理、安排使用。
公司公车主要保证公司领导和公司干部公务用车，各用车人应提前向公司办公室提出用车要求，由公司办公室统一调配：上班后____分钟内，公司领导需要用车的，首先确保公司领导公务用车；____分钟后，根据工作缓急，再安排业务科室工作用车。
驾驶员凭公司办公室出车单出车。
特殊情况非公务用车，须经公司长批准后由公司办公室安排。
（二）实行用车登记制度。
驾驶员根据公司办公室安排的出车任务对出车情况进行登记，并填写《出车登记表》，明确出车事由、地点等事项。
《登记表》须经用车人签字。
公司办公室按月负责对《登记表》进行审核。
（三）完善定人驾驶制度。
公司公务车辆实行定人定车专职负责驾驶，其他人员不得兼任驾驶员，驾驶员不得随意相互更换驾驶车辆。
如有特殊岗位工作人员确需驾驶公车的，需由分管办公室副总经理审批并报公司办公室备案。
（四）执行刷卡加油制度。
公务车辆用油采取一车一卡加油，管理人员要及时检查车辆油费支出情况，如有特殊情况，需及时向本单位分管领导汇报。
加油卡由公司财务科统一办理、充值。
二、进一步明确驾驶员职责（一）严格执行定点停放制度。
除出车在外地的车辆外，驾驶员完成出车任务后（含节假日、双休日），必须及时将车辆停放在公司车库或指定地点。
特殊情况不能入库停放的，须经公司分管领导批准。
对没有按规定将车辆入库或停放指定地点的，视情给予一定的经济处罚。
因车辆不入库或不按指定地点停放造成的损失由当事人负责。
（二）严格执行定点维修制度。
车辆维修（保养）要在公司固定的汽车修理厂家或维修点进行。
车辆需维修（保养）时，由驾驶员填写维修（保养）申请单，经公司办公室审核，报经公司总经理批准后，到定点厂家维修（保养），否则，公司财务不予报销。
公务车使用管理制度范文(4篇)
公务车使用管理制度范文第一章总则第一条为加强公务车的管理与使用，明确公务车的使用范围、管理责任、使用流程，并规范公务车的使用行为，制定本制度。
第二条公务车的管理与使用必须遵循廉洁、高效、公平和节约的原则，确保公务车的使用符合法律法规和政府相关规定，并能够最大限度地服务于公务活动。
第三条公务车使用管理的主体是政府或相关机构，负责公务车的配备、维护、使用和管理。
第二章公务车的配备与管理第四条公务车的配备必须根据公务工作的需要和机构的实际情况进行合理配置。
配备公务车必须按照国家相关规定进行审批并报备。
第五条公务车的购置必须按照节约原则进行，并经过招标或比价等程序进行采购。
公务车的分类、规格、数量和配置必须符合工作需要和预算，并经过机构内部相关部门的审核。
第六条公务车的维护必须定期进行，包括车辆保养、技术检查和故障维修。
机构必须建立公务车维护管理制度，明确维护责任和流程，并定期对公务车进行维护和检查。
第七条公务车的使用记录必须详实，并包括车辆的使用日期、使用人员、用途等信息。
机构必须建立公务车使用记录的管理制度，并定期对公务车使用记录进行核查和审计。
第三章公务车的使用第八条公务车的使用范围包括公务活动、公务差旅和应急情况。
公务车的使用必须合法、合规，符合工作需要和预算，并经过机构内部相关部门的批准。
第九条公务车的使用必须遵守道路交通法规和相关法律法规，确保交通安全。
公务车的驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，且具备良好的驾驶技能。
第十条公务车的使用在经济条件允许的情况下应当优先考虑节能环保车辆。
公务车的使用应当尽量减少空驶和长途驶行，避免不必要的浪费。
第十一条公务车的使用必须根据工作需要进行合理安排，遵守用车事前申请、审批制度。
公务车的使用时间、里程和费用必须合理，并经过机构内部相关部门的审核。
第四章公务车的管理第十二条公务车的管理由机构内部相关部门负责，包括公务车的配备、使用、维护和管理程序的制定与执行。
单位用车管理制度范本(三篇)
单位用车管理制度范本一、目的和依据为规范单位车辆管理，提高车辆使用效率，保障车辆安全，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位车辆。
三、车辆配备1. 为满足单位工作需要，车辆配备根据单位规模和工作需要进行合理安排。
2. 车辆配备应以经济实用为原则，遵循节约能源、环保、低碳出行的原则。
四、车辆使用1. 车辆使用应按照工作需要进行，禁止私人事务使用车辆。
2. 车辆调度由车辆管理员负责，根据工作安排合理分配车辆使用。
3. 使用车辆时，驾驶员应遵守交通规则，保证自驾及车辆安全。
4. 开车前应仔细检查车况，确保车辆正常运行。
5. 随车证件（行驶证、车辆保险等）应随时随车携带。
五、车辆维护1. 定期维护保养车辆，确保车辆性能良好。
2. 每日检查车辆油量、轮胎气压、刹车系统等，确保车辆安全。
3. 车辆出现故障时，及时报修。
4. 遇到紧急情况时，应及时向车辆管理员报告，并采取相应措施。
六、事故处理1. 车辆事故包括交通事故和自然灾害等，发生事故时要保护好人员财产安全，切勿逃逸。
2. 发生交通事故时，应立即联系交警并报告单位负责人。
3. 发生自然灾害等事故时，应保护好车辆并及时报告单位负责人。
七、违规处理1. 车辆使用违反本制度规定的，将依照单位相关规定进行处理。
2. 违规行为包括但不限于超速驾驶、违反交通规则、私自使用车辆等。
八、制度解释、修改和废止1. 本制度解释权归单位所有。
2. 如需修改或废止本制度，需经相关部门批准并与全体员工沟通。
九、附则本制度自发布之日起正式执行，如有疑问或发现问题，请及时向单位车辆管理员反馈。
以上为单位用车管理制度范文，可根据具体情况进行修改和完善。
单位用车管理制度范本（二）一、目的和依据为规范单位用车管理工作，提高用车效率和合理利用资源，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位所有用车工作。
三、用车申请1. 用车申请需提前至少一天向车队管理员提交。
2. 用车申请内容包括用车时间、地点、目的、人数等详细信息。
公车使用管理制度范本（5篇）
公车使用管理制度范本第一章总则1、为使公司车辆管理统一化、制度化，合理有效的调配和使用各种车辆，最大限度的节约成本，尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行，特制定本制度。
2、公司车辆是指本公司购置的所有公务车辆；以下所指的驾驶人须是持有合法的驾驶证的人员。
3、公司人事行政部为公司车辆的主管部门，主要负责公司车辆的购置、调配、保养、维修、年审、保险等项目的管理。
第二章车辆的使用4、公司各部门因公需要用车的，应事前向人事行政部提出派车申请，并在人事行政部填写《用车登记表》，注明派车事由、用车时间、出车地点、预计公里数、等信息，人事行政部部依据业务的重要性顺序派车，不按规定流程进行有车登记的，人事行政部责人有权拒绝派车。
5、车辆出车期间需临时改变计划或增加派车任务的，亦须电话通知人事行政部负责人同意，并在回公司交车时后到人事行政部补签《用车登记表》，交行政部存档。
6、人事行政部负责人根据各部门工作的轻重缓急、请派先后顺序，统筹安排，合理调配车辆使用，应遵循先远后近，先外地后____的原则。
7、车辆驾驶人员按行政部安排领取车辆钥匙及派车单，按时出车并如实填写出车时间、地点和行驶里程，做好车辆使用记录。
第三章车辆的停放8、公司所有车辆钥匙由人事行政部统一保存、管理，公务车辆在交车时，应将钥匙行政部；车辆驾驶人员接公司安排，次日执行出车任务并早于公司人员上班时间的，可提前一天领取钥匙。
9、未出车时，车辆应停放于公司办公楼停车场，并将车门车窗锁妥；任意放置车辆导致违反交通规则或车辆损毁、失窃的，由驾驶人员赔偿损失，并予以处分。
10、无论任何时间段，出车返回后，必须将车辆停放在公司指定公司办公楼停车场，未经人事行政部同意，公司任何人员不得擅自将公司车辆开回家存放或开出停车场私用。
第四章费用管理11、公司人事行政部负责对公务车辆的管理费用进行监督、控制，财务部辅助配合监控。
公司公务车管理制度(5篇)
公司公务车管理制度第一条目的为规范公司的公务用车管理，降低费用，建立良好的用车秩序，特制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于集团公司及其子公司。
第三条定义：本制度所指公务车，包括1.经集团批准，为满足集团公司及子公司办理日常公务需要所配置的车辆；2.经集团公司批准，配备给子公司总经理日常使用的工作用车。
第四条公务车管理职能部门及其职责：一、集团公司及其子公司办公室是各司公务车管理职能部门，负责车辆的日常管理与调配。
二、公务车驾驶员负责所在公司工作出车，车辆的保养与维护，办理车辆上牌、保险、年审及其它常规手续和养路费等基本费用缴纳，建立《车辆费用台账》，做好记录，其手续的复印件由办公室存档。
《车辆费用台账》见附件一。
三、各司保安负责公务车辆在司期间钥匙保管、车辆安全、《车辆出行记录表》的登记等工作。
第五条车辆管理规范一、车辆购置与处置：按集团公司《固定资产管理制度》相关要求执行。
二、车辆的调配与用车管理：(一)总经理工作用车管理规范：1.总经理工作用车配置对象：经集团公司正式任命的子公司总经理(或子公司第一负责人)。
2.配置标准：总经理工作用车由所在公司提出申请，经集团总裁批准后，集团公司车辆管理部门负责调配或申购。
严禁子公司擅自调换、占用试乘试驾或路救车辆，严禁以其它名义购置新车做为工作用车。
总经理工作用车不得擅自配置本车型标准配置以外的其它设施。
不得擅自进行车辆装潢及车辆改装。
3.车辆使用：总经理工作用车白天作为所在公司公务用车使用并管理，下班后做为总经理在公司所在城市内的工作用车(交通用车)使用。
特殊情况下，集团公司车辆管理部门有权调用。
4.事故处理与损失承担：(1)总经理工作用车在办理公务时发生事故(本人驾驶)，按子公司经营责任书相关约定扣除总经理的个人绩效，其损失按照集团公司《员工赔偿公司资产损失的规定》进行赔偿。
(2)总经理工作用车在办理公务时发生事故(非本人驾驶)，按本制度第五条第(二)款公务用车管理规范—第五项。
公司公车管理制度范例(六篇)
公司公车管理制度范例一、为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合公司实际，参照其他单位的通行做法，制定本制度。
二、日常管理____公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。
办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情况用车，一般情况下，科室工作人员外出不派车；业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。
必要时，办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。
2.办公室直管车辆由办公室安排。
科室因特殊情况确需用车，可到办公室填写《车辆使用派车单》，报请总经理同意。
驾驶员凭《派车单》出车，费用按____元/公里标准在科室成本中列支。
____公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政策，考察选择保险公司。
4.驾驶员通讯必须保持____小时畅通。
除指派用车外，驾驶员必须按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。
非工作时间，车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。
未经批准不准擅自出车。
不准驾车到娱乐场所。
5.驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回办公室。
____公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。
因特殊情况私人用车必须经领导批准。
燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。
三、安全管理____公司车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，禁止私自将车辆交他人驾驶。
2.驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。
3.驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。
4.驾驶员出车，必须带齐有关证照。
5.车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。
6.任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告办公室，并在回单位后写出书面情况报告。
四、维修管理1.车辆实行定点维修。
一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。
公司公车管理制度范本(六篇)
公司公车管理制度范本第一条为了规范公司车辆及现阶段员工私车的调用和管理，特制定本制度。
第二条日常车辆管理1、公司所有办公车辆(领导专车除外)均由行政人事部统一管理、调配。
2、每部公车的钥匙、证照由指定的司机保管，并负责日常驾驶、检验、维修和保养。
3、司机须严格遵守交通规章，证件齐全、有效，确保行车安全，所有违章罚款均由当次司机承担；若正常行驶发生交通事故的，按章处理、损失分担；属公车私用的，一切损失由用车人承担。
4、司机下班后，必须将车辆停靠指定安全范围并做好防盗措施；末经公司批准不得私用或借于他人，如出现丢失或刮擦等情况视情节承担赔偿责任并从重处罚。
5、公司员工私车用于公务的，须在公司行政人事部登记备案；公司负责承担私车在公务使用中产生的加油费、路桥费等相关费用，并承担交通事故风险。
6、私车公用属于长期性质的，视同公司公车管理；公司按相关规定每年每车给予支付一定数额的使用费(含折旧、保险、常规保养等)。
第三条车辆加油1、公司车辆每次加油时须由司机做好《车辆加油登记表》，并经用车人签字，有配备加油卡的不得用现金加油，如发现一次不登记或有卡用现金加油者罚款____元；2、因没有加油卡对应的站点等特殊情况必须用现金加油的，须报公司行政人事部或对应领导批准，且每次加油不得超过____元(智期私车公用除外)。
3、司机出车回来后，及时到行政部填写《公务出车登记表》，并凭《车辆加油登记表》及加油站开具的现金发票，经行政人事部负责人签字确认后，财务部给予报销。
4、车辆管理员负责不定期对《车辆加油登记表》进行核对，上网查询加油时间、地点等是否一致，如不符处罚当事人每次____元。
第四条车辆使用1、公司领导、各部门工作用车必须提前到行政人事部申请，并说明用车时间、人员、事由及行程；对于同方向、同时间出车的，要尽量安排合用。
2、申请派车流程：用车人填写《派车申请单》→所在部门负责人签字→报行政人事部审批→指定专职司机、车辆→按行程出车→回公司填写《公务出车登记表》。
公司用车制度范文(6篇)
公司用车制度范文为了提高工作效率，以适应本公司公务用车的需要。
进一步加强车辆管理及驾驶员管理，规范车辆使用程序，确保安全，特制定以下规定，请务必遵守。
一、公司公务用车由行政部统一管理、调度，如需公务用车由使用人向行政部申请，登记用车事由、地点、时间(工作用车表)。
行政部根据工作轻重缓急协调安排。
二、驾驶人于驾驶车辆前，要例行检查车辆的水箱、油量、机油、电瓶、轮胎、外观及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油警示灯亮时，应立即加油，保证下次出车正常使用。
如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，及时处理，因驾驶人员自身人为造成以上情况的，需对引发的后果负责。
三、各部用车期间，驾驶人必须严格遵守交通规则。
严禁酒后驾车。
如发生车辆违章。
损坏、遗失等由驾驶人负责。
特殊情况除外。
四、车辆执行公务完成后应及时返回公司，驾驶员须完整填写公务用车记录、备注并上交油卡和车钥匙。
驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部负责人，并说明原因。
五、原则上不得公车私用，特殊情况下需用车的，必须经总经理批准。
私事未经同意不得用车。
私事用车自己承担一切费用。
如有违章、用油、损坏、事故等由驾驶人承担责任六、驾驶人员必须爱护公司车辆，用车时必须详细检查车辆情况，发现异常必须立即上报，并向前一次使用车辆的驾驶人了解情况，排除存在问题，否则在使用中发现故障问题，由驾驶人自己负责。
七、车辆在下班后或节假日必须停放指定地点，并采取必要的防盗措施。
下班期间，未经行政部批准，车辆不得外出。
八、车辆用油统一由办公室购买油卡并造册登记车辆加油人员、时间、数量。
九、车辆在外特殊情况需加油须经总经理审批，否则不予报销。
十、驾驶员不得用油卡给公务用车以外的车辆加油，违者考核论处。
十一、违规与事故处理。
1.由于下列情况，造成违反交通法律法规或事故的经济损失及责任由驾驶员负担。
(1)无证驾驶。
公司用车管理制度五模版（五篇）
公司用车管理制度五模版第一章总则第一条为规范公司用车管理，提高用车效率，遵守交通法规，保障员工用车安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工使用公司车辆的情况。
第二章车辆的选用和配置第三条公司车辆应根据实际需求和业务情况进行选用和配置，以满足员工出行的需求。
第四条公司车辆的配置和选用应当符合国家相关法规和环保标准。
第五条公司车辆的购置、使用和报废应当严格按照公司规定的程序进行，需经领导审批才能进行购置。
第三章用车申请和审批第六条员工需要使用公司车辆时，应当提前向所在部门或负责人提出用车申请。
第七条用车申请应包含使用车辆的时间、地点、目的等必要信息。
第八条部门或负责人应根据实际情况对用车申请进行审批，并及时告知申请人是否获批。
第九条未经审批或超出审批内容和范围使用车辆的，应承担相应的责任和后果。
第四章用车管理第十条车辆使用期间，员工应当妥善保管车辆，并按照规定合理为车辆进行保养和维修。
第十一条车辆出行前，应当对车辆进行检查，确保车辆处于良好的工作状态。
第十二条员工使用车辆期间应遵守交通法规，不得超速、违章行驶或酒后驾驶。
第十三条车辆发生故障或事故时，员工要及时报备，并根据情况采取相应的措施进行处置。
第十四条车辆的报废或调拨应按照公司规定的程序进行，并及时通知相关部门做好相关工作。
第五章车辆保险与维修第十五条公司应为所有使用公司车辆的员工购买相应的车辆保险，确保员工在出行过程中的安全和财产的保障。
第十六条公司车辆的日常维修和保养工作应交由专业机构进行，并定期进行车辆的定期检查和维修。
第十七条员工在使用车辆期间如有任何故障或问题，请及时向维修部门报备，并遵守维修部门的工作安排。
第六章违纪处理第十八条员工在使用公司车辆期间如有违反相关规定或发生违章行为、事故等，应当按照公司相关制度进行处理。
第十九条违纪行为包括但不限于超速、违章行驶、酒后驾驶等。
第二十条违纪行为处理包括但不限于警告、罚款、暂停使用公司车辆等处罚措施。
公司公车管理制度范本(4篇)
公司公车管理制度范本第一章总则为规范公司公车的使用管理，提高公车使用效率，保障公司资源的合理利用，特制定本制度。
第二章公车购置和配备第一节公车购置1. 公司根据实际需求和财务状况，按照相关法律法规和政府规定程序购置公车。
2. 公车的品牌、型号、数量等应符合公司经营和工作需要，购置经费应提前列入年度预算，并报相关部门批准。
第二节公车配备1. 公司根据不同部门的需要，合理配置公车。
2. 配备公车应考虑车辆的使用效率和经济性，选择适当型号和规格。
3. 配备公车应满足安全、舒适、环保等要求。
第三章公车的使用第一节公车使用权限1. 公车的使用权限由公司授权管理部门根据工作需要进行审批和授权。
2. 公车使用权限应明确规定人员范围，并按照岗位或职务进行划分。
第二节公车使用范围和时段1. 公车主要用于公司业务工作、公务活动和员工福利活动。
2. 公车使用时段一般为工作日的工作时间，特殊情况下可以根据需要灵活调整。
第三节公车的预约和申请1. 公车使用人员需提前向授权管理部门进行预约和申请，并填写相关表格并说明用车事由。
2. 公车的预约和申请应提前一天进行，如遇特殊情况需提前通知相关部门。
第四节公车的使用记录1. 公车使用人员在用车前应填写使用申请表，并经授权管理部门审批和确认。
2. 公车使用期间，使用人员应按照规定的路线和时间进行行驶，并按照规定的用车事由进行公务活动。
3. 公车使用人员使用私人事务或从事违法活动，将承担相应的责任和处罚。
第四章公车的保养和维修第一节公车保养1. 公车保养应按照厂家规定的保养周期进行，保养工作由专业维修部门负责。
2. 公车保养费用由公司承担。
第二节公车维修1. 公车发生故障应及时报修，由专业维修部门进行维修。
2. 公车维修费用由公司承担，如因人为原因造成故障和损坏的，由相关人员承担相应责任和费用。
第三节公车事故处理1. 公车发生事故应及时报警，并按照法律法规进行处置。
2. 公车事故处理费用由公司承担，如因使用人员违规操作造成事故的，由相关人员承担相应责任和费用。
公司用车管理制度范文(5篇)
公司用车管理制度范文一、目的为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。
二、适用范围本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。
三、权责单位____公司车辆由办公室调度，主管人员管理。
出差及业务用车应向主管人员登记申请，填写用车申请表，领取钥匙，出襄樊市需由总经理批准。
____公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负责管理。
四、用车管理1.员工外出办事，三公里以内，应首先选择公交车为主要交通工具(经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外)。
其他符合条件的用车，一律登记、记录、申请。
2.主管人员依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。
如公司车辆一时调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。
在____上要注明始点和终点及所办事宜否则不予报销。
3.员工因私借用公车，需经办公室同意，并经总经理签署派车单后，主管人员方可派发车钥匙。
交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计收油费。
____节假日或业余时间车辆的使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。
五、车辆维修保养管理1.车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。
2.车辆日作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。
____公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。
如情况特殊，经主管同意可据实报销。
可自行修复的，报销购买材料零件费用。
4.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过____元时，应事先征得主管批准。
5.如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。
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公司公车使用管理制度【精选文档】公司车辆管理制度1.1 公司公务用车的证照保管，车辆年审、车辆保险支出等事项统一由财务部负责管理。
公司车辆由专人负责保养、维修、检验、清洁等。
下班以后公车停到指定位置，车钥匙放到前台。
1.2 本公司人员因公用车，须事前向总经理申请调派，总经理依其重要性指定派车，不按规定申请，不予派车。
公车非紧急事件，非现金支取业务，不得使用。
1.3 车辆驾驶人必须具有合法的相应驾照。
1.4 未经总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用。
1.5 费用报销1.5.1 公务车油料由财务部发放油卡加油，或由司机代付，回公司凭发票实报实销。
1.6 车辆维修应事先填写“车辆保修申请单”，注明行驶里程，经总经理核准后方可送修;清洗、打腊等事先应及时报告。
1.7 公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。
如情况特殊，经总经理同意可据实报销。
可自行修复的，报销购买材料零件费用。
1.8 车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得总经理批准。
1.9 如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。
1.10 在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果，坚决杜绝酒后驾车。
1.11 私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用根据具体情况来确定双方承担比例。
1.12 各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与公司联络处理。
突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。
1.13 发生人为原因造成责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。
a.一般事故(经济损失在1000元以下者):按经济损失的30%处罚;b.严重事故(经济损失在1000,5000元者):按经济损失的20%处罚;c.重大事故(经济损失在5000,10000元以上者):按经济损失的10%处罚;d.特大事故(经济损失在10000元以上者):按经济损失的8%处罚。
1.14 因意外事故造成车辆损坏，公司承担相应维修费用。
1.15 公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度规定处理。
1.16 公司驾驶员要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。
1.17 工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
1.18 公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。
1.19 对用车者服务a.不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全;b.维护公司的良好形象;c.乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。
1.20 离车注意a.司机因故需离开车辆时，必须锁死车门;b.车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。
1.21 出发前后工作a.清洁车内外卫生，确保整车干净整洁;b.行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐;轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好;确保车辆处于安全、可靠的良好状态;c.司机应根据目的地选择最佳的行车路线;d.随车运送物品时，接货时应仔细清点所装货物内容，做好交接记录，送达目的地后应准确发放所需物品，并与接收人做好交接登记工作，不得擅自挪用运送货物，如经发现给予相应处罚。
1.22 个人形象a.司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生;b.注意头发、手足的清洁;c.注意个人言行;d.在驾驶过程中，努力保持正确的姿势，车内禁止吸烟;1.23司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内容。
1.24 属公司所有的其它各种车辆参照本管理制度的有关条款执行。
1.25 未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。
.26 本制度经总经理核定、批准后发布施行，行政部对其负有解释权。
1 以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手:(一)注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
(二)注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。
对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。
另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。
这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。
(三)注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。
我的具体做法是:1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。
我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。
2、注意树立榜样。
俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。
”榜样的力量是无穷的。
人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。
3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。
心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。
为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。
还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。
二、严格的要求是最大的尊重教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。
在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。
的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。
俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。
”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。
一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。
三、“三位一体”的互促法教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。
通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。
我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。
总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。
高二班主任工作总结2本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。
具体工作如下:一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。
这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。
二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。
为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作:1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。
2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。
使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。
3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。
二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。
三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。
四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能，取得总粉第四名的好成绩。
在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。
总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。
高二班主任工作总结3本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。