职业危害防治岗位责任制总则范文(二篇)

职业危害防治岗位责任制总则范文
职业危害防治岗位责任制是指在企事业单位中，针对职业危害防治工作建立的一种责任分工制度。

根据相关法律法规和标准要求，各级单位和岗位应按照职责和权限，有针对性地制定职业危害防治工作的具体措施，明确岗位责任和工作要求。

总则包括以下几个方面的内容：
1. 职责分工：不同级别的单位和岗位应明确职业危害防治的责任分工，明确相应的职责和权限。

例如，企业的领导层应对职业危害防治工作负有全面领导责任，安全生产管理部门负责具体落实工作方案等。

2. 工作规划：单位应制定职业危害防治的工作规划，明确防治目标和任务，并制定相应的措施和计划。

各岗位按照工作规划，制定具体的行动计划，切实推进职业危害防治工作的落地。

3. 资源保障：单位应提供必要的资源保障，包括人力、物力和财力等。

各岗位应按照职责要求，保障所需的资源落实到位，确保职业危害防治工作的顺利开展。

4. 培训与教育：单位应加强职业危害防治知识的培训与教育，提升员工的职业危害防治意识和能力。

各岗位应定期组织相关培训，确保员工掌握必要的防护知识和技能。

5. 风险评估与管控：单位应对特定岗位存在的职业危害进行系统评估，并采取相应的管控措施。

各岗位应按照风险评估结果，制定相应的工作措施，推动职业危害的管控工作。

总的来说，职业危害防治岗位责任制是为了落实职业危害防治工作的要求，确保每个岗位都能履行相应的职责和义务，有效预防和控制职业危害。

通过明确责任分工和工作要求，可以提高职业危害防治工作的效果和水平，保障员工的生命安全和身体健康。

职业危害防治岗位责任制总则范文（二）第一条为了加强职业健康安全管理，明确责任，落实煤矿的管理方针和管理目标，防止和减少事故/事件的发生，保障员工和财产安全，加强劳动保护和环境保护，改善劳动条件，促进煤矿的持续发展，根据国家有关职业健康安全的法律法规，结合煤矿的实际情况，制定本责任制。

第二条煤矿各级领导必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，认真履行各自的职责，有效地落实职业健康安全管理的各项措施，认真做好安全生产工作，切实保障员工在施工生产中的人身安全和职业健康。

第三条本责任制由煤矿职业健康安全管理领导小组监督执行。

第二章组织网络
第四条建立以行政正职为主任的单位职业健康安全管理领导小组，领导本单位的职业健康安全管理工作，当人员有变动时及时予以调整。

第五条各单位都必须明确负责职业健康安全管理工作的职能部门，必须配备符合条件的专(兼)职安技人员，并推选出一定数量的员工代表。

各工种队、班组应配有兼职安全员。

第六条每年初都要层层签订职业健康安全目标管理责任状，明确职业健康安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。