员工环境培训计划方案范文

一、培训背景
为了提高员工对工作环境的认识，增强环保意识，提升企业社会责任感，特制定本员工环境培训计划方案。

二、培训目标
1. 提高员工对环境保护的认识，使员工了解我国环保政策、法规及企业环保要求。

2. 增强员工的环保意识，培养员工在日常工作中关注环保、践行环保的良好习惯。

3. 提升企业整体环保水平，促进企业可持续发展。

三、培训对象
全体员工
四、培训时间
每月举办一次，每次培训时间为1天。

五、培训内容
1. 环保政策法规解读
- 国家环保政策法规概述
- 地方环保政策法规解读
- 企业环保要求及标准
2. 企业环保措施及实践
- 企业环保设施介绍
- 企业节能减排措施
- 企业废弃物处理及回收利用
3. 环保意识培养
- 环保知识普及
- 环保案例分享
- 环保实践活动
4. 环保行为规范
- 绿色办公
- 绿色出行
- 绿色消费
六、培训方式
1. 邀请环保专家进行专题讲座
2. 组织观看环保宣传片、纪录片
3. 分组讨论、案例分析
4. 实地参观企业环保设施及项目
5. 环保知识竞赛
七、培训评估
1. 课后问卷调查，了解员工对培训内容的掌握程度
2. 培训结束后，组织环保知识考试，检验培训效果
3. 对培训过程中表现优秀的员工进行表彰
八、培训组织与实施
1. 由人力资源部负责培训的组织与实施
2. 培训前，人力资源部与各部门负责人沟通，确定培训时间、地点及培训内容
3. 培训期间，人力资源部负责培训讲师的邀请、培训资料的准备及培训现场的管理
4. 培训结束后，人力资源部负责收集培训反馈意见，总结培训经验，为下一次培训提供参考
九、培训经费
培训经费纳入企业年度预算，具体金额根据实际情况确定。

通过本培训计划方案的实施，旨在提高员工环保意识，推动企业环保工作，为企业可持续发展奠定坚实基础。