目标与时间管理-中华讲师网.ppt
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目标与时间管理(课件)
目标与时间管理
王 京
其他都是这句话的注解
何为成功
1.经济独立与保障
充裕的收入 稳健的收入 可延续性的收入
何为成功
2.有钱有闲
收入高并不代表成功.有的人很忙 忙得自己没有主张 忙得自己失去方向 忙得分不清欢喜和忧伤 忙得没时间痛哭一场
何为成功
个人成长 成就感 海外旅游 家庭合睦 利人利己 终身友谊 兼职致富 永久收入
偏重第四类事务
Ⅰ
Ⅲ
Ⅱ Ⅳ
结果：
全无责任感 依赖他人或社会机构维生 危机处Βιβλιοθήκη 忙于收拾残局着重第二类事务
Ⅰ
Ⅱ
结果： 有远见，有理想 平衡，纪律，自制 少有危机
不 (少）做计划的原因
1. 计划限制了自由 2. 着急要紧的事情总是先到，要先解决 3. 我没有时间做计划
当我们做重要的事情时，就不会被琐碎的事情所牵制。
梦想与目标
• 目标从梦想而来
• 目标是达成梦想的途径 • 列出自己的发自内心10个梦想
• 目标的特性
• 挑战性 时限性 可行性 • 数字化 公开化 可视化
• 目标的分类
• 长期 中期 短期 近期
为你的梦想设定一个最后期限
为自己的成功设定目标
保持一流的心态和状态 完成250PV以上的个人销售 本月亲自推荐1-2 名合作者 每周参加或举办两次家庭聚会 参加所有生意培训或聚会 服务好已有客户争取转介绍
我很明白这次培训对 我很重要。我一定要好 好珍惜这次机会。
独立意志
老板交待我来参加培训 ，是不是觉得我太清闲 了
你不能预知明天，但你可以利用今天。
王 京
其他都是这句话的注解
何为成功
1.经济独立与保障
充裕的收入 稳健的收入 可延续性的收入
何为成功
2.有钱有闲
收入高并不代表成功.有的人很忙 忙得自己没有主张 忙得自己失去方向 忙得分不清欢喜和忧伤 忙得没时间痛哭一场
何为成功
个人成长 成就感 海外旅游 家庭合睦 利人利己 终身友谊 兼职致富 永久收入
偏重第四类事务
Ⅰ
Ⅲ
Ⅱ Ⅳ
结果：
全无责任感 依赖他人或社会机构维生 危机处Βιβλιοθήκη 忙于收拾残局着重第二类事务
Ⅰ
Ⅱ
结果： 有远见，有理想 平衡，纪律，自制 少有危机
不 (少）做计划的原因
1. 计划限制了自由 2. 着急要紧的事情总是先到，要先解决 3. 我没有时间做计划
当我们做重要的事情时，就不会被琐碎的事情所牵制。
梦想与目标
• 目标从梦想而来
• 目标是达成梦想的途径 • 列出自己的发自内心10个梦想
• 目标的特性
• 挑战性 时限性 可行性 • 数字化 公开化 可视化
• 目标的分类
• 长期 中期 短期 近期
为你的梦想设定一个最后期限
为自己的成功设定目标
保持一流的心态和状态 完成250PV以上的个人销售 本月亲自推荐1-2 名合作者 每周参加或举办两次家庭聚会 参加所有生意培训或聚会 服务好已有客户争取转介绍
我很明白这次培训对 我很重要。我一定要好 好珍惜这次机会。
独立意志
老板交待我来参加培训 ，是不是觉得我太清闲 了
你不能预知明天，但你可以利用今天。
目标和时间管理ppt课件
目标管理
特别鸣谢——
精品课件
惊人的结果 目标的威力
目标对人生有巨大的导向性作用
哈佛大学关于目标与人生25年的跟踪调查：
目标
27%无目标 60%目标模糊 10%有比较清晰的短期目标 3%有清晰的长期目标
25年后人生现状
社会底层人士，生活不如意，抱怨社会他人 社会中下层人士，生活安定，无特别业绩 社会中上层专业人士，短期目标不断被达成 几乎都成了社会知名人士：社会精英、领袖
▪ 你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就有什么样的人生。
▪ 目标给人的行动明确方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通 过对目标的不断评估，产生持续的信心、热情和动力，最终实现目标。
精品课件
成功成本与期望强度
人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，有的人却常常达不 成，这就是因为不同的人，对自己目标的期望的强度不同。
?specific具体的?measurable可量化的数字化指标化?achievable能够实现的?resultoriented注重结果的?timelimited有时间限止的无效目标口头禅式的目标模糊没有量化让人不知该如何操作?找一份好工作?能胜任工作?尽自己最大有努力做好这件事工作?争取有较大的改善?挤身先进行列目标与生活人的生活是有重心的它决定你的思维方式价值取向决定你人生的发展和未来决定你是否拥有平衡而和谐的人生是你一切力量的源泉
很想要
真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决 心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过， 没实现就算了，很快改变目标。
有可能成功，因为运 气成功，也因为运气 而失败。
非常想
潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难， 坚持到底，直到成功，付出100%比成功更痛苦。
特别鸣谢——
精品课件
惊人的结果 目标的威力
目标对人生有巨大的导向性作用
哈佛大学关于目标与人生25年的跟踪调查：
目标
27%无目标 60%目标模糊 10%有比较清晰的短期目标 3%有清晰的长期目标
25年后人生现状
社会底层人士，生活不如意，抱怨社会他人 社会中下层人士，生活安定，无特别业绩 社会中上层专业人士，短期目标不断被达成 几乎都成了社会知名人士：社会精英、领袖
▪ 你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就有什么样的人生。
▪ 目标给人的行动明确方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通 过对目标的不断评估，产生持续的信心、热情和动力，最终实现目标。
精品课件
成功成本与期望强度
人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，有的人却常常达不 成，这就是因为不同的人，对自己目标的期望的强度不同。
?specific具体的?measurable可量化的数字化指标化?achievable能够实现的?resultoriented注重结果的?timelimited有时间限止的无效目标口头禅式的目标模糊没有量化让人不知该如何操作?找一份好工作?能胜任工作?尽自己最大有努力做好这件事工作?争取有较大的改善?挤身先进行列目标与生活人的生活是有重心的它决定你的思维方式价值取向决定你人生的发展和未来决定你是否拥有平衡而和谐的人生是你一切力量的源泉
很想要
真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决 心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过， 没实现就算了，很快改变目标。
有可能成功，因为运 气成功，也因为运气 而失败。
非常想
潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难， 坚持到底，直到成功，付出100%比成功更痛苦。
目标规划与时间管理ppt课件
D 不紧迫也不重要
C 紧迫而不很重要
目标规划与时间管理
22
轻、重、缓、急表格
序号 类别 A
B
C
D
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
目标规划与时间管理
23
制订日计划
每天写出次日要办的六件事
目标规划与时间管理
24
珍惜今天，当天事当天完
————每个人一生只有三天
目标规划与时间管理
25
已定的计划绝不拖延
做每件事要给自己设定完成期限
18
树立愿景
1、树立愿景，明确一生之目标 2、改变“想”的目标，改为“写”的目 标 3、目标应是具体的可以实现的 4、明确了解达成愿景所需资源 5、规划分阶段实施目标，达成愿景
目标规划与时间管理
19
做好时间管理的方法
一、树立愿景 二、编排工作的优先顺序 三、建立好游戏规则 四、找好帮手 五、积累能量 六、养成良好习惯 七、减轻压力 八、时间管理方法之活用 九、未来成功人士应具备的能力 十、成就愿景
目标规划与时间管理
1
个人使命宣言
•我究竟是什么样的人？ •我最强的才能及天赋是什么？ •当.... , 我感到真正的快乐。 •我想成为什么样的人？ •有哪些品格是我想拥有的？ •有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？
思考？？？
目标规划与时间管理
2
使命宣言的益处
• 更深入地思考你的人生 • 澄清什么对你是真正重要的 • 将自我抉择的价值观及目的牢记心中 • 提供方向及价值 • 协助你向长期目标进展
• 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间
• 能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的 效率
--目标与时间管理(课件)
认识自己的舒适区
讨论[1]： 我们的舒适区有哪些范围？
讨论[2]： 处在舒适区会对我们有哪些不利的影响？
讨论[3]： 改变舒适区，最大的阻碍是什么？
Technique 技巧
Attitude 态度
Motive 动机
动机---个人目标
假如船不知道该驶向哪个港口 那么吹什么风都没有用处
“让每一个办公桌和每一个家 庭都有一台计算机。”
持续的信心、热情与动力。
梦想与目标
• 目标从梦想而来
• 目标是达成梦想的途径 • 列出自己的发自内心10个梦想
• 目标的特性
• 挑战性 时限性 可行性 • 数字化 公开化 可视化
• 目标的分类
• 长期 中期 短期 近期
为你的梦想设定一个最后期限
为自己的成功设定目标
保持一流的心态和状态 完成250PV以上的个人销售 本月亲自推荐1-2 名合作者 每周参加或举办两次家庭聚会 参加所有生意培训或聚会 服务好已有客户争取转介绍
பைடு நூலகம்
经济 保障
个人成 长
有钱 有闲
成就感
海外旅游
兼职致富
家庭合 睦
利人利己
永久收入
终身友谊
Unicity
不甘心过平凡的日子， 向往成功者的成就与 生活，成功是唯一的
抉择﹗
挑战舒适区
什么是「舒适区」？
简单地说，当人对于某些人、事、物习以 为常后，便会产生「舒适区」；而改变，就会 变成「非舒适区」。由于人是自我保护的动物 ，因此多会选择躲在舒适区。
80/20原则
•去寻找用20%的努力就可得到80%的效果的 领域 •集中精力解决少数重要问题,而不是解决 所有问题 •在每天中思维最活跃的时间内做最有挑战 和最有创意的工作
目标管理和时间管理PPT课件
目标与时间管理
1
目标的四个特性
明确性 个别性
可衡量性
目
标
实际性
2
明确性：
目标的明确性告诉我们什么是我们 想达到的结果。所以我们必须明确地指 出我们将在什么时间范围内、达成何种 明确的结果。
目标的四个特性
3
可衡量性：
目标的可衡量性帮助我们衡量最终结 果，就如同一把尺子，明确地衡量目标 是否达成。
在企业里有参与感。
14
目标分解的核心
上级的措施就是 下级的目标
15
目标分解方法
第一步： 主管向下属说明团体 的工作目标
16
目标分解方法
第二步：下级草拟自己的目标
目标必须符合四个特性 目标必须选自职责范畴 目标必须有助于达到团体目标
17
目标分解方法
第三步：主管审 核目标
目标是否符合四个 特性 下级目标全部完成 是否能保证上级目 标的完成 审核目标完成所需 的资源、环境和员 工能力
目标的四个特性
4
目标衡量的三个维度
数量： 质量： 时间：期限。
5
个别性：
如果我们能指出某人负责某事，衡量结 果就会更容易一些。目标的这一特性就意味 着你必须要说“这是我的责任”或“我是要 完成这一任务的人”。
目标的四个特性
6
实际性：
目标要有可行性，即有一定的挑战性，同 时是必须可以达成的。
32
运用待办单的原因
1.作为检查 2.确定当日优先完成的事项 3.今天完不成的事情列入明天所
要完成的待办单 4.合理安排突发事件
33
确定时间优先顺序
A:今天必须完成 B:2天内完成 C:几天内完成
34
写在最后
1
目标的四个特性
明确性 个别性
可衡量性
目
标
实际性
2
明确性：
目标的明确性告诉我们什么是我们 想达到的结果。所以我们必须明确地指 出我们将在什么时间范围内、达成何种 明确的结果。
目标的四个特性
3
可衡量性：
目标的可衡量性帮助我们衡量最终结 果，就如同一把尺子，明确地衡量目标 是否达成。
在企业里有参与感。
14
目标分解的核心
上级的措施就是 下级的目标
15
目标分解方法
第一步： 主管向下属说明团体 的工作目标
16
目标分解方法
第二步：下级草拟自己的目标
目标必须符合四个特性 目标必须选自职责范畴 目标必须有助于达到团体目标
17
目标分解方法
第三步：主管审 核目标
目标是否符合四个 特性 下级目标全部完成 是否能保证上级目 标的完成 审核目标完成所需 的资源、环境和员 工能力
目标的四个特性
4
目标衡量的三个维度
数量： 质量： 时间：期限。
5
个别性：
如果我们能指出某人负责某事，衡量结 果就会更容易一些。目标的这一特性就意味 着你必须要说“这是我的责任”或“我是要 完成这一任务的人”。
目标的四个特性
6
实际性：
目标要有可行性，即有一定的挑战性，同 时是必须可以达成的。
32
运用待办单的原因
1.作为检查 2.确定当日优先完成的事项 3.今天完不成的事情列入明天所
要完成的待办单 4.合理安排突发事件
33
确定时间优先顺序
A:今天必须完成 B:2天内完成 C:几天内完成
34
写在最后
目标管理时间管理ppt
目标管理时间管理ppt1. 简介随着社会的快速发展和竞争的加剧，时间管理成为了我们生活和工作中的重要一环。
而目标管理作为一种有效的方法，帮助我们明确目标并合理安排时间，成为了提高个人效率和达成目标的关键。
本文档旨在介绍目标管理和时间管理的基本概念，以及如何利用PPT制作一个高效的目标管理和时间管理演示文稿。
2. 目标管理概述目标管理是指为了实现个人或团体的目标，采取科学的方法和手段，制定明确的目标，并进行有效的管理和控制。
目标管理可以帮助我们更清晰地了解自己的需求、期望和目标，从而更好地规划自己的时间和行动。
目标管理的基本原则包括：明确性、可行性、可衡量性、挑战性和时限性。
通过设定明确的目标，并进行适时的评估和调整，我们可以更好地掌握自己的进展和发展方向。
3. 时间管理概述时间管理是指通过合理规划和安排时间，高效利用时间资源，提高工作和生活的效率。
时间管理的核心理念是合理设置优先级、合理规划时间、合理分配任务，追求高效工作和生活的目标。
时间管理的重要性在于： - 提高生产力：通过优化时间分配和管理，使得每一分钟都得到充分利用，提高工作和生活的效率； - 减少压力：合理管理时间可以减少时间上的紧迫感和焦虑感，降低压力水平； - 增加自由时间：有效地管理时间可以创造更多的自由时间，用于个人兴趣爱好等。
4. PPT制作技巧制作一个高效的目标管理和时间管理PPT，需要注意以下几点：4.1 布局设计•使用简洁、清晰的布局，避免过多的文字和图表；•选择合适的字体、字号和颜色，确保文字的可读性；•保持幻灯片的一致性，统一样式和风格。
4.2 内容组织•使用标题、小标题和段落来组织内容，确保逻辑性和连贯性；•用简洁的语言阐述要点，避免文过饰非和冗长的叙述；•通过重点标记和强调关键信息，提升内容的可读性。
4.3 图表和图形•使用有意义的图表和图形来展示数据和相关信息；•避免使用过于复杂和琐碎的图表，简洁明了地表达数据和信息即可；•使用合适的配色方案，让图表和图形更加美观整洁。
时间管理与目标管理(ppt 页)
总结一句话：
• 祝大家：挣脱“该做的事〞的包围,去进行 “想做的事〞,成为时间的主人！
目标管理
阿里巴巴西点军校
成功案例
• 2002年的目标：赚一块钱！ • 2003年：每天一百万
阿里巴巴CEO与COO的绝妙配合
• 年初制定目标时马云让我张大嘴巴,年底回 忆目标时我让马云张大目标！
今年的目标 是天天100
• 因此要善于区分这20%的有价值的事情,然 后根据价值大小,分配时间。做好的事情要 比把事情做好更重要。做好的事情,是有效 果；把事情做好仅仅是有效率。首先考虑 效果,然后才考虑效率。
如何操作？-4
• 提前准备： • 保持主动的要诀是事先方案,例如每月制订一份方
案表,在上面标出重要的日期和繁忙的时间,据此来 安排其他的事情。
时间总是不停地在运转,努力让每个今天都有最正确收获。
时间的价值
• 想要体会「一年」有多少价值,你可以去问一个高考失败的学生。 • 想要体会「一月」有多少价值,你可以去问一个不幸早产的母亲。 • 想要体会「一周」有多少价值,你可以去问一个定期周刊的编辑。 • 想要体会「一天」有多少价值,你可以去问问牛郎和织女。 • 想要体会「一分钟」有多少价值,你可以去问一个错过火车的旅人。 • 想要体会「一秒钟」有多少价值,你可以去问一个死里逃生的幸运
上循环,永远只重复修正方案。
• 切记： • 目标的修正必须在通过不懈努力之后！ • 目标写在水泥上,方案写在沙滩上。
练习
• 你现在是如何做目标的？ • 分析得失 • 改进方案
目标达成率
120% 100%
80% 60% 40% 20%
0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
目标管理与时间管理培训课件(PPT 71张)
2.2 展望未来，看清起点
你的起点在哪里，你的优势和劣势各是什么，知道自己掌握了什么管理理念、 拥有什么专业技术。自己的长处在哪里，如何更好地发挥；自己的短处在哪 里，如何学习提升。你打算采取什么具体的行动来达成你的目标？用几年的 时间？需要多少人力、财力等来达成目标？当前可以采取的具体措施是什么？ 认真回答一下问题，为你的远大目标找到支点。
游泳的故事
这个故事讲的是目标要 看的见，够得着，才能成为 一个有效的目标，才会形成 动力，帮助人们获得自己想 要的结果。 管理者在和下属制定目
点评
二、目标的设定
事业 财富 家庭 生活
健康 休闲 人际 关系
学习 成长
事业目标 你有什么样的梦想，你想做什么事情达到什么结果，你的工作目的是什么，什 么结果会让你感到最安全，做什么事会给你带来无比的快乐…… 财富目标 如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年、三年，我应该达到的个人收入是多 少？银行存款是多少？投资回报多少？数字越明确越好。 家庭生活目标 家庭是温暖人心的港湾，是我们实现事业、财富目标的有力支持。我们不能一 味追求事业而忽略了我们的家庭，事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。 学习成长目标 在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%，而另外90%以上的 知识都必须在以后的学习成长中不断获取，在一个竞争异常激烈的现代社会，学 习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。 人际关系目标 人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源，某种意义上 就在维护人们不断朝着目标外进的补给线。 健康休闲目标 如果财富目标给我们增添了无数个“0”，没有最前面的“1”我们也是一无所 有。健康休闲目标就是这个“1”。
目标管理与时间管理
--个人发展类培训
目标和时间管理PPT课件
十有八九不成功。
很想要
真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决 心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过， 没实现就算了，很快改变目标。
有可能成功，因为运 气成功，也因为运气 而失败。
非常想
潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难， 坚持到底，直到成功，付出100%比成功更痛苦。
一步之遥，99%与 100%的差别不1%， 而是100%。
一定要 不惜一切代价，不到黄河心不死，不成功便成仁， 一定能寻找到成功的
目标达不成比死还难受。
方法并达成目标。
4
为何比如何更重要
人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事 情，因此为何做比如何做更重要。
目标→为什么要做→如何去做
每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必 列出10条以上为何要实现它的理由。
6
什么才是一个有效的目标
梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象概括，而目标则必 须具体和可量化，是量化后的梦想。
不可量化的目标，充其量不过是一个想法。一个有效的目标必须符 合SMART原则：
• Specific
——具体的
• Measurable ——可量化的（数字化、指标化）
• Achievable ——能够实现的
13
2020/1/12
14
有些时候单靠说是完不成任务的，一个伟大 的营销员需要创造需求并销售满足这种需求的工 作。这就是从战术上升到战略的捷径！
15
时间管理
特别鸣谢——生命人寿总公司培训部经理 王刚
16
时间的特点
不可替代
时 间Biblioteka 不可储存的特
不可转让
点
不可缺少
17
人的平均寿命是80岁，即29200天，即700800小时 人的一生大概22年的时间在睡觉 人的一生大概15年的时间是在闲聊和不知不觉中消耗 人的一生大概10年在吃饭中消耗掉 人的一生大概18年在玩耍中度过 人的一生大概5年左右的时间在学习 人的一生大概10年左右的时间在个人卫生