时间管理与工作技巧PPT课件

4、企业为员工设计发展规划
■寻求三方面的平衡
事业发展
家庭生活
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社会交往
四、团队组织的时间管理
1、我们企业的问题在哪里
■透过现象看本质 ——部分老总们的三个字特征 ——人治特征下的权力情结 ■时间管理失序 ——做事缺乏计划性 ——做事分不清主次 ——不善于说“不” ——无法恰当处理外部的打扰
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一、时间管理的基本概念
2、时间是怎样产生的
■日常的时间概念
——年、月、日、时、分、秒 ——地球自转、公转与月球公转
太阳
地球公转轨道
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地球
月球
一、时间管理的基本概念
3、时间的基本特性
客观 公正性
5
时间 恒久性
1
时间 特性
时间 一维性
2
时间 的刚性
4
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不可 逆转性
3
一、时间管理的基本概念
■生命的有限性 ——人最宝贵和稀缺的是什么 ■生命的价值观 ——生命的价值和人生的意义 ■追求成功人生是每个人的梦想 ——成功的原动力来自心灵 ■实现理想取决于行动力 ——个人职业设计与操作中的时间管理
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三、员工个人的职业生涯规划
2、人生的四个职业发展阶段
不同 阶段
具体说明
探索
阶段 15岁-24岁之间
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一、时间管理的基本概念
1、什么是时间
■科学上的时间概念
——1956年国际计量委员会将秒规定为1900年1月0 日
12时正回归年长度的1/31556925.9747。这种以 地
球公转为基础的时间标准称为*历书秒。 ——1967年第十三届国际计量大会又采用以原子内部
辐射频率为基准的时间计量系统，成为*原子时。 ——按新规定，“秒是铯-133原子基态的两个超精细 9能
目
三、员工的职业生涯规划 四、团队组织的时间管理
五、时间管理的基本策略
录 六、基础工作与有备无患
七、工作目标及其计划性
八、分清工作的轻重缓急
九、时间管理的统筹技巧
十、管理技巧的具体应用
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小实验
道具： ——铁桶一只，大石头一块，碎石若干，
细沙一堆，水一罐。 方法：把以上物品装进铁桶。
提问：如果请你做这个实验，你将会按怎 样的顺序把以上物品装进铁桶？
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二、时间管理的重要意义
4、个人和组织的机会成本
■成本的类别 ——容易重视的有形成本 ——容易忽视的无形成本 ——无形成本中的时间成本 ——大小企业的区别 ■成本外延的扩大化 ——由时间特性而导致的机会成本 ——“过了这个村”与“机不可失”
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三、员工个人的职业生涯规划
1、员工职业生涯与时间管理
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你热爱生命吗？那么别浪费时间
名
，因为时间是构成生命的材料。
人
——富兰克林
名
时间是最为宝贵的资源，如果我
言
们不能管理时间，便什么都不能管 理。
——彼得杜拉克
4 4
课程导入
生死线上一秒钟
——从电影《战俘列车》讲起
现场回答：——你的感想是什么？
5 5
一、时间管理的基本概念
二、时间管理的重要意义
1、我们企业的问题在哪里
■时间的浪费 ——某项调查数据结果（１天）
睡眠 用餐 琐事 工作 交际 休息 娱乐
8.05小时 1.31小时 0.55小时 7.34小时 0.39小时 0.45小时 0.31小时
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整体 概述
2 2
一 请在这里输入您的主要叙述内容
二
请在这里输入您的主要 叙述内容
重来，一日难再晨，
名 及时当勉励，岁月不待人。 ——陶渊明
人 凡是在事业上有所成就的人，无 名 一不是利用时间的能手。
——华罗庚
言 放弃时间的人，时间也会放弃他。 ——莎士比亚
爱好线
个人职 业选择 的范围
能力线
性格线 市场线
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三、员工个人的职业生涯规划
4、企业为员工设计发展规划
■栽下梧桐树，引来金凤凰 —企—提供了广阔的舞台 —业—指明了发展方向 —为 员—确立了奋斗的目标 —工—提供了向上发展的空间
■员工与企业的三个共同体
共同体
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利益 情感 事业
三、员工个人的职业生涯规划
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一、时间管理的基本概念
1、什么是时间
■牛顿力学中的时间
——是作为度量物质运动变化过程流程的一种参照， 通过我们所定义的标准的时间单位，去衡量物质 运动变化本身的变化规律。
■时间的目的
——就是描述物质运动变化的参照，并提供一种事件 运动变化的标准流程的计量模式，同时它又是事 件进程描述的一个基本的物理量。
4、什么是时间管理
■概念 —— 由于时间所具备的基本特性，所以时间管 理的对象并不是时间本身，而是指面对时间而 进行的“自管理者的管理”。所探索的是如何减 少时间浪费，以便有效地完成既定目标。 ■结论 ——通过计划统筹而相对合理利用和节约时间。
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二、时间管理的重要意义
1、效率竞争:深层次的内涵
鲁迅先生说：时间是组成生命的材料， 浪费别人的时间是无异于谋财害命的。
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二、时间管理的重要意义
3、速度竞争:团队综合效率
■快鱼吃慢鱼的时代 ——过去是大鱼吃小鱼 ——速度竞争成为主导 ——信息大爆炸 ■团队综合竞争力的集中体现 ——快速反应部队的战斗力 ——某公司参加招投标工程的案例 ——体现各职能部门的速度能力
■企业竞争的三个层次 ——物质资源层
有形/静态
——人力资源层
有形/动态
——制度文化层
无形/动态
■经营管理综合效率的系统集成
——各个环节都体现出效率 ——各个层面都体现出效率
时间管理
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二、时间管理的重要意义
2、个体生命的有限性
■每一个生命只有一次机会 ——时间与生命年轮 ■成就大事业的黄金时代 ——童年、少年、青年、中年、壮年、老年 ■为什么许多人一生平淡，毫无见树
确立 阶段
24-44 岁
之间
尝试子阶段 稳定子阶段
职业中期危机阶段
维持
阶段 45岁-65岁
25-30岁之间 30-40岁之间 30多岁和40多岁之间 的 某个时段上
下降
阶段 66岁以上，当退休临近的时候
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三、员工个人的职业生涯规划
3、人生定位与选择最佳职业
■性格/爱好/能力/市场 ——准确定位提高人生价值是另一种时间节约
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“忙” “盲”
“茫 ”
四、团队组织的时间管理
1、我们企业的问题在哪里
■时间的浪费 ——电话干扰，陪同煲粥 ——会而不议，议而不决 ——不速之客，礼节陪聊 ——回复信件，斟字酌句 ——外部客观的低效率，如： A、公共交通（班次少、道路拥堵、晚点等） B、餐饮服务 C、社会化程度
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四、团队组织的时间管理