向优秀的人学习

向优秀的人学习
昨天下午，我见到了一位非常厉害非常优秀的人，听了一个初中毕业的宝妈讲如何成功逆袭的故事。

她就是我们的阳光新世界护眼眼罩的多杰总裁。

多杰总裁在六年前看懂了护眼市场，果断加入。

六年来，只简单，坚持，重复做一件事，一个普普通通的宝妈，六年只专注做一件事，六年后组建了10万人的团队。

当然，月收入也非常可观，都是在百万以上。

这是实实在在的收入，实实在在地存在。

我很好奇10万人的团队是怎么组建的，是怎么带领的。

她说很简单，就是不停地学习，简单，执着，不断地吸引优秀的人加入。

她从10万人之中选出几个人，只抓几个核心。

这个社会我相信吸引力法则，要想吸引优秀的人加入，自己首先要成为优秀的人。

想成为优秀的人，最简单的方法就是向优秀的人学习，然后去简单照做，执行，行动。

互联网思维的本质就是人，人脉就是钱脉。

抓住了核心，就抓住了人。

每个人背后又有不同的人脉，不同的资源，不同的人。

然后不停地复制，队伍就越来越大了。

社会发展处处体现二八定律。

这个社会上的人可以分为20%和80%的人，20%的人掌握了社会上80%的财富。

这是一个移动互联时代，互联网+思维，有互联网思维的人才能成为20%的人。

在前几年，胡润富豪榜前几名的人都是做传统行业的，如房地产，制造业等。

这几年，胡润富豪榜上排名前十的基本上都是做互联网的，像阿里，腾讯，拼多多等。

这个时代，你如果没有互联网思维，注定会被时代淘汰出局的。

先知先觉是领导者，后知后觉是跟随者，不知不觉是消费者。

互联网思维与传统思维最大的不同是用户之上，体验为王。

传统行业把产品卖出去就可以了，互联网时代是客户体验了，有
情感链接了，才会选择产品。

小米的创始人雷军提出了互联网思维的7字秘诀：专注，极致，口碑，快。

我发现多杰老师就是利用了这七字秘诀，积累了财富。

专注如一，不管外界如何嘈杂，如何干扰，多杰老师六年时间就做一件事，致力于护眼行业，抓核心，组建团队。

把一件事情做到极致。

昨天在和多杰老师交流的时候，她对于团队的付出，对于核心成员成长的关心，对于产品的推崇，已经到了极致。

一个把工作做到极致的人，是不可能不成功的。

一个好产品，好平台，好团队，六年时间不断壮大，完善，借助时代趋势日益发展，口碑是毋庸置疑的。

移动互联网时代，选择一个产品，只需要借助互联网，鼠标一点，就可以了。

现代物流业的发展，点了鼠标，产品可以飞速地就到身边了，就可以使用了。

这就叫移动互联网带给人们的便捷，快。

向优秀的人学习，向优秀的人靠拢，你才能成为优秀的人。

这个时代，你不优秀，你没有能力，就驾驭不了财富，驾驭不了金钱。

即使靠运气得来的钱，没有实力，早晚会亏掉，会被收割掉的。

这个时代，最公平的一件事就是，实力和财力是匹配的。

所以，从今天开始，学习吧，执行吧。

大道至简，从简单开始，先让自己成为优秀的人。