2024年安徽省合肥市理论知识考评员试题(最全)

2024年安徽省合肥市理论知识考评员试题（最全）
1、判断题（共280题）
1. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
2. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
3. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
4. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
5. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
6. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
7. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
8. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
9. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
10. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
11. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
12. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
13. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
14. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
15. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
16. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

17. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
18. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
20. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
21. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
22. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
23. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
24. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
25. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
26. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
27. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
28. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
29. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
30. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
31. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
33. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

34. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
35. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
37. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
38. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
39. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
40. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
41. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
42. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
43. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
44. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
45. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
46. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
49. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
50. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
51. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
52. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
54. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
55. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
56. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
57. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
58. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
59. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
60. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
61. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
62. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
63. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
64. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
66. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
67. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
68. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
69. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
71. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
72. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
73. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
74. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
75. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
78. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
79. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
80. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
81. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
82. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
83. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
84. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
85. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
86. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
87. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
89. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
90. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
91. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
93. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
94. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
95. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
96. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
97. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
98. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
99. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
100. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
101. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
102. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
103. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
104. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
105. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
106. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
107. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
108. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
109. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
110. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
111. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
112. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
113. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
114. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
115. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
116. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
117. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
118. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
120. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
121. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
123. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
124. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
125. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
126. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
128. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
129. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
130. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
131. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
132. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
133. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
134. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
135. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
136. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
137. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
138. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
139. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
140. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
141. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
142. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
143. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
144. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
146. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
147. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
148. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
150. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
152. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
153. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
154. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
156. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
157. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
158. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
160. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
162. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
163. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
164. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
165. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
166. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
167. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
168. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
169. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
170. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
171. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
172. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
173. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
174. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
175. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
177. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
178. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
179. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
180. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
181. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
183. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
184. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
185. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
187. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
188. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
189. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
190. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
192. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
193. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
194. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
195. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
196. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
197. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
198. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
199. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
200. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
201. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
202. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
203. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）。