最新市安监局党员四风问题清单
2021年四风及分管工作问题清单
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四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神，经过对比，我发现在“四风”问题上，我存在着如下问题，现列表如下：
1.忙于应酬，疏于学习，被动参与学习多，主动学习少；
2.学习不深，学而不思，不求甚解；
3.调查研究不深入，走马观花；
4.下基层习惯“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排；
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁止吸烟标识的公共场所吸烟；
6.参加公务活动时吸烟、敬烟；
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够，对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，要求部门解决多，直面群众解决少；
8.听汇报多，自己深入研究少；
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同；
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的，不按标准交纳住宿费、餐费；
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅；
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动；
13.抽高档烟或喝高档酒。
二、分管工作方面
1、重视养老工作，做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入，保证养老护理人员业务培训费用，对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。
2、居家养老，政府购买服务，需要做好摸清情况的基础工作，对象定位要准，同时实行严格准入准出制度，实行动态管理。
四风问题清单
单位主要负责人签字：
本人签字：支部书记签字：
党员“四风”问题清单类别问题
形式主义1、经常和同事称兄道弟。
2、顾及面子不及时指出同事的错误。
3、计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。
官僚主义
1、对已经取得的成绩容易满足，不加强自身的思想提升。
2、思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套。
享乐主义
1、在精神状态上，有时会思想空虚，难以创造性地开展工作。
2、时间安排有时不合理，影响了工作的推进。
奢靡之风1、衣服还没有穿破，感觉旧了不想穿就扔掉。
2、吃不完的饭随意扔掉，不够节俭。
3、看过的书不注重保存，当旧书回收掉。
注：1、每位党员“四风”问题不得少于10条；2、清单中每风不可以写“无”或穿着；
3、对填写不符合要求、查找问题不全面细致的，将打回重新填写。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象，影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题，我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高，场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式，忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度，合理安排例会频次，提高效率。
2.加强文件编制质量，减少冗余内容，突出核心要义。
3.控制会议费用，合理安排会议场地，提高节约意识。
4.考核机制，突出实绩评价，提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威，缺乏民主作风。
2.工作流程复杂，审批程序繁琐。
3.拖延工作进度，推诿责任。
4.对下级干部不尊重，不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识，听取民意，善于接受不同意见。
2.简化工作流程，减少审批环节，提高效率。
3.加强工作纪律，明确工作时间表，按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度，给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐，忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理，经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游，挥霍无度。
4.追求物质享受，排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养，树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班现象。
3.加强监督力度，严禁公车私用，严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神，树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝，铺张浪费。
2.礼品收送频繁，违背廉洁原则。
3.超标准接待，奢华活动。
4.滥用公款购物，追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝，加强监督力度，惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度，规范礼品行为，坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准，合理安排接待活动。
4.加强财务审计，防止滥用公款购物，增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
党员个人四风整改清单
党员个人四风整改清单一、形式主义问题具体表现：学用结合的关系没有处理好，有些工作抓得不实。
整改措施：1、牢记宗旨，勤政为校，加强纪律;做到角色转换，与学生打成一片，努力把工作落到实处。
2、提高自己专业知识水平和科研能力，注重理论联系实际，实现理论与实践相统一。
配合部门：副校长室完成时限： 2017年4月23 日二、官僚主义问题。
具体表现：联系群众、深入学生远远不够;开展与教师、学生了解具体困难问题的交心谈心不够。
整改措施：1、在具体事务性工作的推进过程中，努力做到善始善终、善作善成、取信于师生。
2、加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。
3、充分听取师生员工的意见，提高民主管理的力度和质量。
配合部门：书记室完成时限： 2017年5月 20日三、服务群众最后一公里问题具体表现：对待教学工作热情不高，个人教学水平有待提升，不能很好指导教学。
整改措施：1、认真学习有关教育教学理论，努力提高自身教学水平;2、经常深入课堂教学，与教师多交流沟通。
2、树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好 ;配合部门：副校长室党员个人四风整改清单篇二2）发扬理论联系实际的优良作风，用革命理论指导各项工作，加强政治协商在XX的贯彻落实，精心准备，开展好四次重要的政治协商，使政治协商规范化、科学化推进。
3）加强对人民政协业务工作的钻研，认真研究全市政协工作中带有普遍性的重要问题，及时向市委提出意见建议，为市委加强对政协工作的领导当好参谋。
党组中心组学习，读有关文件、报纸多，深入研讨少，创新学习方式不够，存在重形式、轻实效的问题。
4）创新学习方法，认真组织好政协党组、政协主席会议和政协机关的理论学习和业务学习，学习次数全年不低于12次。
6）拉高标杆，提出争先进位目标和具体措施，分解目标任务到政协机关各办、各专门委员会以及县（市）区政协。
求真务实的思想作风不够扎实，有时抓工作，满足于开会布置，提要求比较多，具体抓落实的工作力度不够，督促检查也不够到位，缺乏持之以恒抓工作的钉子精神。
最新-四风问题清单6 精品
四风问题清单篇一：领导班子“四风”问题清单领导班子“四风”问题清单一、形式主义方面存在的问题1工作中有重检查、轻长效，重突击、轻常态，重安排、轻落实的现象，对工作的落实跟踪、督办检查不及时，存在虎头蛇尾的现象。
2政绩观有偏差，实事求是作风不强。
为了突出成绩，总想“出亮点”，“创特色”，做面子工程，为了完成上级指标，存在虚报、重复报、提前报的现象。
3重测评，轻实绩，干部绩效考核评优中存在迁就照顾、轮流坐庄的现象，没有吸纳群众意见，奖优罚劣，奖勤罚懒，没有很好地与实绩挂钩。
4学习存在以会代学、以干代学的现象，理论联系实际不够，干部学习常常满足于达到规定的学时，不求实效。
二、官僚主义方面存在的问题1“眼睛向上”，有些工作在上级强调多、要求高的情况下就高度重视、抓得紧。
2领导和干部深入基层不够，习惯上传下达，以会议落实会议，指挥命令、主动指导少，工作方法简单，帮助基层解决实际问题少。
安排工作以打电话、发短信、发为主，群众反映网络发达了，干部和群众的距离远了。
3对调查研究不重视，深入调查研究少，只是为了完成工作任务，没有把调研与解决实际问题相结合。
4对困难群众，主动问需、解决困难不够。
面对来访群众，特别是缠访对象，在工作繁忙的时候，会出现不耐心、不耐烦的现象。
5对干部关心不够，习惯于听工作汇报，但在思想上交流少，生活上关心不够。
6在贯彻上级布置的工作任务中，不能充分考虑实际情况，统筹安排，存在凭经验办事、拍脑袋、一刀切的现象。
7执行民主集中制不充分，议事规则不完善，跑风漏气；民主生活会自我批评多，班子成员之间当面直接批评少，谈心、沟通、配合不够；个人服从组织、下级服务上级方面存在打折扣、部门之间相互推诿的现象。
8干事激情、积极向上、争先竞优不够，存在评先、评优、奖励时就争、干事时就推的现象。
有意见不放在台面上讲，在背后讲，没有正确的导向，造成不和谐、不融洽。
三、享乐主义方面存在的问题1工作安于现状，有“等靠”现象，依赖上级出主意、给办法，缺乏主动破解难题的意识和工作新思路，新举措。
关于四风四气方面问题清单
关于四风四气方面问题清单“四风四气”不仅严重损害了党的形象，而且搅乱了改革发展稳定的大局。
下面是小编整理的关于四风四气方面问题清单，欢迎大家阅读!【关于四风四气方面问题清单1】在全党开展群众路线教育实践活动，总书记强调要对党作风之弊来一次大扫除，集中整治“四风四气”问题。
我对“四风四气”问题有以下几点思考。
一、四风“隐身衣”问题的主要表现在调研中，群众反映的“四风”问题隐身衣主要有以下几种表现：第一、“化整为零”，公款报销更加隐秘。
一是化整为零：将大额消费采用拆分开具发票的方式降低消费金额;二是化零为整：不一事一结，采取阶段性结账，导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额;三是延期结账：避免被举报或被抽查当场被捉，先消费待事后没有风声再结账;四是调换核算科目：将超出预算的招待费在会议费、差旅费、其他公务消费中支出，规避检查;五是拆分消费：将烟、酒类费用单独集中购买，降低消费费用并规避相关规定。
第二、送礼收礼花样翻新变样。
比如通过电子商务和快递业务来给领导干部送礼(送电子商务卡)，送礼者与收礼者不需见面，一条短信，一个微信，就产生和完成钱权交易。
一些老板则采取在会所等场所预付资金，官员消费签老板单，不留痕迹。
第三、“餐桌腐败”改换门庭，奢侈享受更加隐蔽。
或采用旧瓶装新酒，低档酒瓶装高档酒;或从外面宾馆吃转到部餐厅吃，将部餐厅改为奢华享受场所。
而一些企业老板更是“聪明”，在企业里建设高规格豪华食堂包间，党政领导直接在企业这种食堂用餐，十分隐蔽;更有个别领导异地跨省吃喝，在两省交界地区，个别领导干部大吃大喝，跑到邻省市县吃，躲避纪委查处。
第四、“私车公用”，公费养私车。
个别单位领导尤其是一把手，采取将车挂靠在本单位多个部门或挂靠在下属单位、分管单位的办法，应对超标配备车辆问题。
而一些领导则打着“私车公用”的幌子，如上下班都开自己私车，但礼拜天外出游玩，油费、维修费、过路费、罚款和审验费都是由单位承担。
四风问题清单 (2)
四风问题清单
1. 奢华浪费：过度消费，铺张浪费。
2. 办公用车：滥用公车私用，使用公车不合规定等。
3. 旅游公款：利用公款进行奢华旅游，旅游经费不合规定等。
4. 收受礼金：接受贿赂，收受礼金，违反廉洁纪律等。
5. 骚扰、性骚扰：对下属进行骚扰、性骚扰等不良行为。
6. 私人借贷：利用公职身份牟取私利，私自借贷等。
7. 地方政府债务违规：违规举债，违法违规举债等。
8. 低调奢华：在公务人员身份下过度奢华消费，铺张浪费等。
9. 官僚主义：职权任性，公务办理不廉洁等。
10. 强迫购买：强迫下属购买产品或进行消费等。
11. 滥用公权：滥用权力，进行违法违纪行为等。
12. 外逃：逃离国内，转移不正当财产等。
13. 不作为：违规违纪不作为，无视工作职责等。
14. 消极应对：对问题处理消极应对，推诿扯皮等。
四风存在的主要问题及建议 (3)
四风存在的主要问题及建议一、四风存在的主要问题在我国社会主义建设过程中，"四风"指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些不良风气，给党的工作和人民群众造成了严重影响，也对我国社会发展带来了诸多问题。
1. 形式主义形式主义指的是重视表面形式而忽视实际工作内容和效果。
在我们党内，形式主义体现为党员干部脱离实际、追求政绩、注重形象而不注重实际效果等。
例如，在基层干部考核评比中，许多地方只看重办公楼盖得好不好、文件堆得高不高，而忽视了解决实际问题、改善人民生活等实质性工作。
2. 官僚主义官僚主义是指官员们迷信权威和规矩条文，以权谋私，搞特权思想和行为。
具体表现为拒绝接受批评意见、刁难群众申办事项、大操大办婚丧嫁娶等行为。
官僚主义导致官员满足自身利益，忽略了为人民服务的初衷，给基层干部和人民群众带来不必要的麻烦。
3. 享乐主义享乐主义是指追求个人享受、娱乐和眼前快感，对艰苦奋斗和长远发展缺乏信心。
在我们党内，享乐主义表现为党员干部过度关注自己的生活质量，追求功名利禄而忽视社会责任和群众需要。
这种不良风气严重损害了党员干部的形象，也让公共资源流失到少数人手中。
4. 奢靡之风奢靡之风指的是以公款消费、铺张浪费为个人目标。
在我国社会主义建设过程中，一些党员干部存在奢侈浪费行为，例如公务接待铺张、公款旅游等。
这些行为严重败坏了党员干部的形象，也使得社会资源被挥霍。
二、针对四风问题的建议解决四风问题是当前党面临的一项重大任务。
只有从改进工作作风、加强执纪执行力等方面着手，我们才能牢固树立为人民服务的宗旨意识，更好地推动我国社会主义事业发展。
1. 强化组织建设要加强对党员干部的教育引导和监督管理，建立完善的机制来规范党内行为。
通过加强党性教育、党员干部素质培训等方式，引导广大党员牢固树立为人民服务的宗旨意识。
同时，要完善选拔任用机制，确保能上能下，使优秀人才能够脱颖而出。
2. 落实以人民为中心的发展思想必须坚持以人民为中心的发展思想，在各项工作中始终把群众利益放在首位。
“四风”问题详细清单
“四风”问题详细清单一、形式主义方面（一）正确的政绩观存在偏差1．思想不够解放，机械地执行上级指示，讲“普通话”多，讲“本地话”少，过去丧失了一些发展机遇，现在也未能完全抓住新的发展机遇，导致经济发展不够好不够快。
2．片面追求GDP，以数据看干部；简单地压任务，忽视了宣传引导，如跨越发展目标、农民增收目标、农转城、新农合等，层层加码、压任务，而对民生改善、环境保护等一些体现科学发展的指标不太重视。
3．朝令夕改，换一个领导换一种思路、调一次规划，不能一张规划蓝图抓到底，“新官”不理旧事；“指”到哪里，就要求下面干到哪里，职务高的领导说了算，政策文件摆一边，随意要求基层改变思路迎合。
4．搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”，只重视修大路，而忽视修便民的小路；不切实际盲目上大项目；项目建设、民生工程多安排在公路沿线，造声势、搞样板、刷墙面、戴帽子，追求“视觉效果”、“轰动效应”。
5．好大喜功，不计成本、违反规律追求速度规模，在发展规划、目标定位上，提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，与实际情况、经济发展条件不相匹配，基层难以落实，到处争产值，重复统计、虚报数据，一级骗一级，最终劳民伤财。
6．急功近利，急于出政绩见成效，只顾眼前不顾长远，重视“显绩”忽视“潜绩”，忽视抓基层打基础，搞“短平快”，破坏生态和环境。
7．只对上级领导负责，不对群众负责，开展工作揣摩上级领导的心思，迎合上级领导的喜好。
上级领导重视、关注的就抓得多、抓得紧；上级领导不太重视、不太关注的，就抓得少、抓得松，只是发文、开会、喊口号、编数字、报总结，应付了事。
8．责任状多、“创建达标”多，各层级、各系统都争着在基层挂牌、授牌，各种荣誉花样繁多，奖牌发了一大摞，什么作用都不起。
9．搞花架子，安排部署工作简单地分指标、摊派任务，压得基层喘不过气，只好造假应付，把功夫下在建台账、报数字、写汇报、讲成绩上。
10．决策缺乏深入研究论证，与客观实际和群众意愿不相符合，不顾当地的资源禀赋、自然条件等盲目跟风。
党员个人四风四气方面存在问题清单
党员个人四风四气方面存在问题清单四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。
对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：一、存在的主要问题1、理论基础不高，实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。
二是学习制度坚持得不好。
客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。
三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
四风重点问题专项整治工作清单
四风重点问题专项整治工作清单
四风重点问题专项整治工作清单
一、违规收送礼金问题
1. 制定明确的规定，明确哪些情况下可以接受礼金，哪些情况下不得接受。
2. 加强对干部的教育和培训，提高他们的自律意识和法律意识。
3. 建立健全的监督机制，对干部的收入和财产进行定期审核。
二、违规公款吃喝问题
1. 加强对公款吃喝的监督，建立严格的审批制度。
2. 加强对公务接待费用的核查和审计，确保公款使用合理、规范。
3. 加大对违规公款吃喝行为的惩处力度，形成强大的震慑力。
三、违规公款旅游问题
1. 加强对公款旅游行为的监督和审查，确保公款使用在合理范围内。
2. 加大对违规公款旅游行为的查处力度，严肃追究责任。
3. 提高干部的责任意识，加强自我约束，杜绝违规行为的发生。
四、违规使用公车问题
1. 加强对公务用车的管理，明确使用标准和权限。
2. 建立和完善公车使用的备案和审批制度。
3. 加大对违规使用公车行为的查处力度，严肃追究责任。
五、其他违反廉洁纪律问题
1. 加强对干部廉洁意识的教育和培养，提高他们的廉洁素质。
2. 建立健全的监督制度，加强对干部的监督和考核。
3. 加大对违反廉洁纪律行为的处罚力度，严肃追究责任。
通过以上工作清单的实施，可以有效地整治四风问题，促进党风廉政建设。
同时，还需要广大干部和群众的共同努力，形成全社会对四风问题的高度警觉，共同维护廉洁政治环境的良好氛围。
四风问题具体整改措施清单
四风问题具体整改措施清单四风问题整改清单1.加强党性锻炼修养，提升政治素质。
要加强工作原则性，勇于担当，敢于碰硬。
2.项目管理方面要制订项目前期考察制，建立项目集体论证制，建立项目投资强度、产出效益考评制和建立项目建设保证金制度，以解决项目管理不严、项目质量不高的问题。
3.强化党的意识研究，深刻领悟鱼水关系。
要每月深入企业、村组、农户群众观念淡薄，接达10次以上。
同时，要帮助群众解难事、做好事、办实事，加强与基层群众沟通交流，密切党群关系。
4.严格执行中央八项规定，带头做好表率作用。
出差要严格按标准执行，不住星级宾馆、长途不打的，尽量少使用公款吃喝严重，铺张浪费存在。
招待亲朋好友坚决不用公款报销，商务接待尽量压缩标准，杜绝好面子思想。
公车，住宿不超过200元，吃饭每餐不超过50元。
5.加强工作顶真碰硬、敢抓敢管，增强工作原则性和责任担当意识。
同时，要严格执行镇机关八项纪律制度，做到上班不迟到，不早退，值班不走读。
坚决不出入私人会所和娱乐场所。
6.自觉遵守镇党委政府研究规定，自觉加强研究，深入研究政治理论和业务知识，做到多学、深刻苦研究、系学，细学，联系实际学，做好研究笔记，撰写研究心得，加强研究交流，坚持学用结合，提升自我。
7.加强工作作风，深入到联系村、联系企业、联系户走访调研，坚持到一线、到群众中去，特别到矛盾一线，掌握实情，解决实际问题。
同时，要解决工作落实存在“四重四轻”的问题。
8.克服精神懈怠，振奋精神，强化责任担当意识，树立争先观念，中心工作和分管工作争创一流，工作中振奋精神和争先意识。
尽职履职，树好形象，当好参谋。
1.坚守原则，严格执行制度和要求，反对浪费。
特别是政府常务工作，要厉行节约，严控“三公经费”，不徇私情。
2.加强与分管范围内党员干部的沟通交流，多到基层一线，亲力解决实际问题。
3.严格遵守中央八项规定和省市县的规定，执行廉洁自律规定，从小事做起，规范自己的一言一行。
4.树立干部为民务实清廉的形象，解决“四风”问题。
[四风存在问题清单] 四风存在问题
![[四风存在问题清单] 四风存在问题](https://img.taocdn.com/s3/m/f05aeaa843323968001c9243.png)
[四风存在问题清单] 四风存在问题
“四风”方面存在的问题
一、形式主义方面
1.学习有时流于形式，没有能够掌握深刻内涵，特别是政治理论水平还有待提高。
2.服务群众意识不强，对服务型政府认识不够到位。
3.工作思路不宽阔，办法不多。
4.在下乡排查矛盾、隐患时，有走马观花现象，有麻痹思想存在。
5.有时工作重安排，轻落实，疏于深入一线抓工作，以为安排下去就好了，不亲自督促落实。
二、官僚主义方面
6.有懒惰思想存在，有时工作靠电话遥控，缺少勤跑、勤查、勤看和群众打不成一片，增进干群关系上做的不到位。
7.遇到矛盾时有事不关己，绕开走的想法。
8.对村一级队伍班子成员疏于做思想工作，只注重安排工作，缺少交流、谈心。
9.由于分管工作较多，有时工作方法比较简单。
10.在工作中有安于现状的想法，缺少创新。
11.清廉方面，廉洁自律不够彻底，对《八项规定》及廉政建设的要
求还有很大的差距，在人情，接待等方面有礼尚往来随大流的思想，还脱不出俗套。
三、享乐主义方面
12.有计较个人得失的现象，个人利益吃点亏有抱怨情绪。
13.有在做出成绩时，沾沾自喜，骄傲自满的表现。
14.下乡吃工作餐时，有不付伙食费的现象。
15.看到有的部门、有的岗位待遇高、责任小时，心里有不平衡的表现。
（编辑：圆圆）。
四风自查自纠问题清单
四风自查自纠问题清单【引言】近年来，“四风”问题一直是党的群众路线的严重违背和损害。
党中央强调，必须坚决整治“四风”，让作风建设成为加强党自身建设、推进党和国家事业发展的重要保障。
为此，各级党委要将改进作风、正风肃纪作为一项重要任务，抓好自查自纠，创造风清气正的政治环境。
以下是“四风”自查自纠问题清单。
【廉政风暴】1. 贪污、受贿，违规享受津贴、福利，甚至以权谋私。
2. 违规公款旅游、公款吃喝、购物消费、工程款项挪用。
3. 挪用公款、资产、资源牟取不正当利益；干预企业经营自主权，强迫民营企业给党组织“捐款”。
【官僚作风】1. 办事不实，弄虚作假；拖延时间，耽误群众；不了解、不熟悉政策法规，导致决策不准，影响群众利益。
2. 懒散拖延，贪图个人方便，不履行基本的工作职责，导致公共服务萎缩，严重影响群众的获得感和幸福感。
3. 干预司法，违反法律程序，失职不作为，导致冤假错案，侵害无辜群众的权益。
【享乐奢靡】1. 过度使用公务车辆、公开会议聚餐、公费旅游等不良现象，严重浪费公共资源。
2. 物质享受大于职业要求，工作时间在追逐娱乐、旅游和其他个人活动中消磨。
3. 奢侈追求、攀比消费，不顾个人和家庭、集体和国家利益，甚至违规收受礼金或有价物品。
【官商勾结】1. 以职权谋私，对企业和个人提出不合理的要求；出启用权谋取好处，搞权钱交易。
2. 在招商引资、工程采购中暗箱操作，扩大权利寻租，以权谋私。
3. 过度市场化，放权不当，形成“合作社专卖社”、“系列面临”等问题。
【结语】“四风”问题损害着党和政府的形象，直接影响了百姓的利益。
只有深化改革，加强作风建设，大力营造风清气正的政治环境，才能更好地推进党和国家事业的发展。
我们提醒广大党员干部，请坚决抵制“四风”现象，把自查自纠当作加强党风廉政建设的重要内容。
四风问题清单
四风问题清单一、形式主义1、学风不正，知行不一。
以乡镇条件差、乡镇工作就那么回事等为由，自我感觉良好，不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼，半年读不完一本书。
对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况多。
学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到诸如发展高原特色农业、新型城镇化等新的工作领域就思路狭窄、无所适从。
2、落实不力，不求实效。
对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。
遇到一些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛一圈，了解些基本情况以备突击检查，整天忙着开会、应酬，没有时间、精力想工作、谋发展。
3、贪图虚名，华而不实。
抓工作不讲实效，难以给领导留下印象的事做得少，形不成多大影响的事做得少，有时明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
热衷于搞“沙盘形象”、追求“规划效果”，领导来了就看图纸，介绍情况就谈规划，满足于“出经验”、“争名份”、“拿牌子”，重名声不管实际，讲形式不重内容。
遇到上级安排部署的重大事项，为寻求“轰动效应”，准备工作不充分就匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效。
4、思考不多，创新不足。
把握宏观，抓大事、谋长远的意识淡薄，对实际困难的认识不够，造成对事业、发展规划的长远性不强。
充分发挥主观能动性弱化，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对新形势下出现的新情况、新问题认识不清、把握不准，吃不透政策、不研究具体工作，主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施
一、四风问题清单。
1.形式主义：公文语言异常拘谨，文件规范性特别强，多数形式文件来来回回；
2.敷衍塞责：工作态度消极，简单任务不积极，重要任务拖拉不完；
3.官僚主义：工作把控不力，多数决策前期咨询不够，变通例外政策滥用；
4.享乐主义：上午办会迟到早退，上班时间聊天开会，临阵调兵事假多等。
二、整改措施。
1.加强管理工作，落实规范性文件，健全各项工作流程，提高工作效率；
2.严格落实考核制度，抓好考核管理，提高工作整体水平；
3.加强决策培训，增强决策素养，研究以及把握决策的危险性；
4.树立正确的价值观，弘扬和践行社会主义核心价值观，加强职工规范教育，营造良好的工作氛围。
实用四风问题清单
四风问题清单
（一）形式主义方面
1、学习党的理论和业务知识不深入，浅尝辄止。
学而不思，理论学习流于表面，成果较少。
2、学习方法简单，自学氛围不浓，不求甚解，学用
脱节，流于形式。
不能用理论知识解决实际问题。
3、会议安排部署多，检查督促少，造成有些工作虎头蛇尾，效果不明显。
4、作风漂浮、工作不实，忙于应付、不求成效。
5、工作检查不细致，只限于听汇报、看资料、观表面。
6、工作思路不宽，习惯用老办法处理新问题，存在照
搬照套现象。
（二）官僚主义方面
1、工作得过且过、履职尽责不够。
2、对基层调研不够，指导不力。
3、不能身体力行、亲力亲为的对待工作。
4、老好人问题仍然存在。
（三）享乐主义问题
1、安于现状、不思进取，对弱势群体切实需求不能及时答复等问题。
2、存在图清闲、怕苦怕难、怕担责任、对待工作讨价还价的思想。
（四）奢靡之风问题
1、缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风，在奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制。
水电和办公耗材有浪费现象。
2、廉洁自律落实不严。
反腐倡廉建设还有薄弱环节，对党风廉政工作强调的多，具体落实的少，抓廉政责任落实还不到位。
严于律己力度不够，存在时松时紧现象。
对一些干劲不足、作风懒散、比资格讲待遇、“懒政不作为”、“混日子”的干部批评教育不到位。
【申请书】最新市安监局党员四风问题清单
最新市安监局党员四风问题清单安监局单位领导班子“四风”问题意见清单督导组长（签字）“四风”方面存在的问题（条）总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议163832形式主义1.存在工作作风不实的现象。
如：有时就事论事，以会议贯彻会议、以文件落实文件。
2.存在敷衍塞责现象。
对交办的任务、部署的工作，有时不推不动，不督不办。
3.有为考核而考核，仅注重工作进度，而忽视工作质量的现象。
如：安全生产标准化是国家强制推行的工作，上级将安全标准化创建工作列入年终考核目标，为了不影响年终业绩考核，在实际操作过程中有时降低安全标准化创建的验收标准，有走过场的现象。
官僚主义1.深入基层一线抓细抓实不够。
如：有时安全检查流于形式，有些是只听取基层汇报而未能实地查看；检查中查出的问题仅仅满足于交办而督办整改不到位。
2.工作责任心不强、工作标准不高。
安全监管执法不严格、不规范、不严谨，有的因工作不到位，所办案件有瑕疵，导致当事人上诉、起诉等现象发生。
3.只当指挥员、不当战斗员。
4.习惯于听汇报、看材料，到基层调研少，对工作进程把握不准，对落实效果心中缺少底气。
5.拈轻怕重，挑好办、轻松的工作干，对难办的工作有时讨价还价、能推则推，怕担当、不愿担当。
6.存在“船到码头车到站”的现象。
少数干部觉得自己年龄差不多了，没有发展空间了，工作有所松懈，力求以稳为主。
7.存在好人主义现象。
开展批评和自我批评避重就轻，讲好话多、触及问题少，归结客观原因多、主观原因少。
8.存在自我要求不严的现象。
有的上班迟到、早退；有的在工作时间干与工作无关的事情；有的利用工作关系干自己的事情。
享乐主义1.缺乏较强的事业心。
有的责任感不强，工作安于现状，不思进取甚至被动应付。
2.缺乏担当意识。
对安全监管工作瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏勇于担当、敢于担当的勇气，遇事绕道走，推卸责任，有的甚至为了少担风险，不想到企业一线指导检查。
3.存在精神懈怠的现象。
工作没目标、精神没追求，只求过得去、不求过得硬，“当一天和尚撞一天钟”，自我管理、自我约束的意识还不够强。
四风问题指的是什么“四风突出问题清单
四风问题指的是什么“四风突出问题清单党组书记“四风”突出问题清单1、形式主义（1）学风不正。
把学习当成是应付上级要求，存在学习上的教条主义，政治学习照本宣科，业务学习蜻蜓点水，学而不思学用脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践解决复杂矛盾问题问题的能力不强，也经常讲空话套话，调查研究有时候先入为主。
（2）唯上是从。
对上级指示不加思考地机械执行，看领导眼色行事，汇报工作有时不敢讲真话，报喜不报忧，对矛盾和问题遮遮掩掩，把布置的说成落实的，疲于应付，巧于迎合，目的只有一个，就是应付工作。
（如炸封矿洞工作等）（3）摆花架子。
对迎来送往习以为常，安之若素。
为迎接上级视察忙于抓卫生、清街道、拉横幅、搞介绍、布置安保，把组织发新闻、上电视作为大事，在接待应酬上投入多一些，在落实具体工作上精力少一些。
（4）主动作为不够。
工作思路不清，不能完全吃透上级精神，又对各类复杂多变的现实情况把握不好，导致轻重缓急不分，重点工作不突出，工作忙乱，事务主义；工作要求不严，缺乏下功夫解决矛盾和问题的决心和担当，遇事瞻前顾后，考虑个人得失，缺乏全心全意；工作作风不实，研究问题不透，攻坚克难不足，工作慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来拖拖拉拉，检查兑现不够，谈成绩多多益善，说问题轻描淡写。
2、官僚主义（1）群众观念逐渐淡薄，宗旨意识下降。
莲花村龚某某要求解决遗留问题最后推给信访局。
入城商户房产证办理没有按时兑现承诺。
3、享乐主义（1）思想滑坡，安于现状，拼搏进取精神下降，总想找一个好单位做一点清闲一些的工作，养一下身体，照顾一下家庭，多关心一下老婆孩子，不愿意再到基层去做艰苦工作，不愿意动真碰硬较真。
（2）有时候上班时间精力不集中，存在上网浏览与工作无关的网页问题。
4、奢靡之风（1）在公务活动中存在超标准接待问题。
（2）存在吃请和请吃的问题。
时不时借加班机会把同志们带出去吃一顿工作餐，喝一点小酒，联络一下感情；单位之间借工作关系相互宴请，今天我请你，明天你请我，对潜规则心照不宣。
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安监局单位领导班子“四风”问题意见清单督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1638320形式主义1.存在工作作风不实的现象。如：有时就事论事，以会议贯彻会议、以文件落实文件。2.存在敷衍塞责现象。对交办的任务、部署的工作，有时不推不动，不督不办。3.有为考核而考核，仅注重工作进度，而忽视工作质量的现象。如：安全生产标准化是国家强制推行的工作，上级将安全标准化创建工作列入年终考核目标，为了不影响年终业绩考核，在实际操作过程中有时降低安全标准化创建的验收标准，有走过场的现象。官僚主义1.深入基层一线抓细抓实不够。如：有时安全检查流于形式，有些是只听取基层汇报而未能实地查看；检查中查出的问题仅仅满足于交办而督办整改不到位。2.工作责任心不强、工作标准不高。安全监管执法不严格、不规范、不严谨，有的因工作不到位，所办案件有瑕疵，导致当事人上诉、起诉等现象发生。3.只当指挥员、不当战斗员。4.习惯于听汇报、看材料，到基层调研少，对工作进程把握不准，对落实效果心中缺少底气。5.拈轻怕重，挑好办、轻松的工作干，对难办的工作有时讨价还价、能推则推，怕担当、不愿担当。6.存在“船到码头车到站”的现象。少数干部觉得自己年龄差不多了，没有发展空间了，工作有所松懈，力求以稳为主。7.存在好人主义现象。开展批评和自我批评避重就轻，讲好话多、触及问题少，归结客观原因多、主观原因少。8.存在自我要求不严的现象。有的上班迟到、早退；有的在工作时间干与工作无关的事情；有的利用工作关系干自己的事情。享乐主义1.缺乏较强的事业心。有的责任感不强，工作安于现状，不思进取甚至被动应付。2.缺乏担当意识。对安全监管工作瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏勇于担当、敢于担当的勇气，遇事绕道走，推卸责任，有的甚至为了少担风险，不想到企业一线指导检查。3.存在精神懈怠的现象。工作没目标、精神没追求，只求过得去、不求过得硬，“当一天和尚撞一天钟”，自我管理、自我约束的意识还不够强。奢靡之风1.存在盲目攀比、铺张浪费的现象。有的节俭意识不强，对公用资源和设施不珍惜、不爱惜，铺张浪费，办公用品要高档等。2.存在吃请和请吃现象。在接待上级部门、兄弟县的来人方面，有时接待规格便高，勤俭节约的意识和艰苦奋斗的作风淡化。部门之间有时有相互吃请的现象。其他意见建议无安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名朱留宽职务局长督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1437220朱留宽形式主义1.对全局人员的思想动态了解不够深入，与同事谈心谈话频率不够。2.在组织全局人员学习上还存在“一手硬、一手软”的现象，仅仅满足于完成了学习任务，但对如何进一步引导全局人员吸收、消化、完善思考得较少。3.在开展批评与自我批评活动中，还存在老好人的思想，不想得罪人，不想正视问题。官僚主义1.带头深入基层调查研究、倾听基层意见不够，对基层一线的情况不能准确、全面掌握。2.有向下压指标、操之过急的现象，有时容易挫伤同志们的积极性。3.工作的计划性不够严谨，工作效率还有待提高。4.有时过于严肃，有时有急躁情绪。5.部署、指导工作有时存在主观意志成份。6.要基层做的说得多，而自身的实际行动做得相对较少。7.尽管每月有工作部署，但跟踪问效、督查落实不够细致、深入。享乐主义1.克难奋进的劲头有有所衰减，创先争优的斗志有所削减。特别是“”事故发生后，在一定程度上挫伤了自己的工作积极性。2.有时过多考虑个人得失，工作的标准、要求有所削弱。奢靡之风1.有时存在吃请和请吃现象。2.总体能带头执法市委“十项规定”要求，但有时在接待上也存在铺张浪费的现象。其他意见建议无安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名张叶庆职务副局长督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1023320张叶庆形式主义1.工作不实，文件下发多，抓督查、抓落实不够，有时报喜不报忧，对监管情况底数不能完全掌握，存在工作有布置但督查不到位的现象。2.抓工作慢半拍，不催不办、不推不动的现象时有发生，有时甚至把工作推向基层。官僚主义1.高高在上，脱离群众，公仆意识淡薄，下基层摆架子，对群众疾苦和诉求关心不够。2.急功近利，好大喜功，不重视基础性工作，有时干一点成绩就希望得到“回报”。3.不求上进，，办事拖拉，服务不主动，满足当“太平官”。享乐主义1.因循守旧，按部就班。有时工作不在状态，存在办公干私事现象。2.干事动力不足，习惯于发号施令。3.计较待遇，工作多一点就觉得吃亏，待遇差一点就觉得委屈。奢靡之风1.到基层、企业有吃请现象。2.讲待遇、提要求多、奉献少。其他意见建议无安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名袁熙职务纪检组长督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1224330袁熙形式主义1.工作作风不实的现象时有发生，说多干少，有时贯彻文件图形式，走过场。2.工作得过且过现象也有存在，只求过得去，不求质量。官僚主义1.坐办公室多，同科室下基层少。2.不求上进，只想过“太平日子”。3.少担当，不是自己份内的事不愿负责任。4.下基层调查了解肤浅，满足于发号施令。享乐主义1.工作要求不高，得过且过，做一天和尚撞一天钟。2.满足现状，工作缺少创新意识。3.上班有多余时间也不愿多读书、多问事、多干事。奢靡之风1.讲待遇、提要求多，讲奉献、作贡献少。2.下基层、到企业存在吃请现象。3.有讲究规格、讲究接待待遇的思想。其他意见建议无注：一名党员领导干部一张表，可另附页安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名刘建华职务副局长督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1033220刘建华形式主义1.工作不深入，接地气不够。下基层到企业少，满足于了解面上的汇报，对汇报中提及的不疼不痒的问题，也不深究，更没有去实地核实。2.有时存在“上有对策、下有对策”的做法。有明确要求的不能变通的则不动，没有具体要求的，则避难就易，怎么好做怎么做，没有从工作的高标准严要求上考虑。3.工作不踏实，对企业情况了解不深不细不全面。在征求意见过程中，大多数企业负责人甚至是安全管理人员，我们都不认识，这些企业在什么位置、生产什么产品、有什么要求更是无人谈起。官僚主义1.作风漂浮。对待上级布置的工作，多以文件落实文件，满足于该转发的转发了，该宣讲的宣讲了，不联系实际、不采取有针对性的工作方式方法；以电话代替检查，多以打电话的方式了解一些情况，比如数据、生产情况等。符合不符合实际？数据真实不真实？事后不去检查，很多时候让“机会主义”钻了“官僚主义”的空子。2.注重部门利益，遇事“踢皮球”。本位主义，不考虑大局难观念，只求自己少麻烦。3.不敢担当，不愿负责，遇事能躲则躲，能绕则绕，怕麻烦落在自己头上，吃力不讨好，怕做了份外的事，乱作为。享乐主义1.只要组织照顾，不讲组织纪律。对待工作有时向组织讲条件，尤其是对“急、难、险、重”工作讲客观多，讲原则少，在处理个人问题上，要求组织照顾多，不然就有情绪，不积极工作，甚至“撂挑子”。2.对个人得失斤斤计较。做工作时首先考虑的是这项工作做起来对自己有没有什么好处，有没有什么坏处甚至是风险，好的就抢着做，不利的就远远躲开，或者找理由推卸或搪塞。奢靡之风1.有公物私用的现象：比如用办公室电话打私话，用办公室的电脑做与工作无关的事情。2.讲待遇提要求多，讲奉献提贡献少，谈到待遇只嫌少不怕多，总是觉得国家欠我们的，讲到奉献又认为自己的付出已经很多了，付出与回报不成比例。其他意见建议无安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名缪世兴职务副局长督导组长“四风”方面存在的问题总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1224330缪世兴形式主义1.存在以文件贯彻文件，以会议贯彻会议的现象。以做台账、拿“典型”应付上级检查考核。2.工作不实，说得多，干得少。工作较少身体力行、身先士卒，做表率、树样子。官僚主义1.不敢担当，怕负责任，存在事不关己，高高挂起的思想，有时遇到问题绕道走，能推则推。2.不求上进，满足当“太平官”，存在算着时间等“二线”的思想。3.坐办公室多，下基层少。4.到基层习惯“发号施令”，缺少对基层问题的了解和解决。享乐主义1.因循守旧，怕动脑筋，创新意识不强。2.工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。3.上班有时不在状态，存在看视频、办私事的问题。奢靡之风1.下基层到企业存在接受单位吃请现象，有时喝酒偏多，影响形象。2.贪图享受，有时出入娱乐场所。3.接待讲规格，就餐看档次，烟酒谈品牌。其他意见建议无注：一名党员领导干部一张表，可另附页安监局单位党员领导干部“四风”问题意见清单姓名李洁华职务副主任科员督导组长“四风”方面存在的问题