2013年度培训计划表
最新2013校本培训计划
校本培训个人计划张瑛二十一世纪是学习的世纪，是学习化的社会，研究型、学习型的教师是当今社会对我们的新要求《校本培训》是我校为提高在职教师理念、教育能力、科研意识和科研水平，建设一支优秀的教师队伍而开设的新的教师学习方案。
为了顺应我校的培训目的，适应当今社会对教师素质的要求，努力使自己成为一名具有较高的教学能力、教学意识和科研水平，具有较好的教育创新能力的教师，特制定个人计划如下：一、总体目标及指导思想1、确立学科为本教学研究的基本理念，积极参加校本培训与教学研究。
2、坚持理论与实践相结合，注重在教育实践中运用所学的新课程理论，并及时发现、解决课改中的问题，以教研促教改。
3、校本教研要面向学生，以人为本，关注人的全面发展。
二、具体做法和设想1、教师角色正确定位。
明确教师角色是人的一生发展的引领者，决不仅仅是知识的填充者。
尊重学生人格，关注学生的健康全面发展，尤其是健康心理，情感与正确的价值观，人生观培养对一个人来说恰恰是最重要的。
我们不是在流水线上制造产品，我们在培养快乐的人，在帮助造就成功的人生。
2、多读书，善思考，勤积累。
开放的视觉，看到了自己理论知识的匮乏，观念的陈旧。
工作几年来，满足于辛苦教书，少有的积累已几近掏空，给自己充电迫在眉睫。
3、关注自我反思。
继续坚持做好教学反思，每天填好反思记录本。
反思自己备课时是否遇到什么困惑，是否调整了教材，为什么这样调整教材；反思上课时是否发现了预料之外的问题，自己是怎样及时地处理这些问题的；反思自己本节课有那些比较满意的地方或有什么困惑。
在此基础上，做好教学常规工作，使自己的课堂变的更有意义，更加贴近新课程改革的需要，最大限度的调动学生学习的主动性。
4、向同行学习。
同伴协作、加强交流，促进教师之间的对话，鼓励教师互助学习、探讨、彼此支持、资源共享。
三、培训内容2013学年度秋季学期下寨小学校本培训计划教师：蔡明远。
培训计划
1
新员工
车间Βιβλιοθήκη 1小时√√√√√√√√√√√√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
品质部全体员工 品质部全体员工 IQC检验员 成品检验员 巡检验员 实验员 配料房全体员工 贴花全体员工 烤花全体员工 品质部全体员工 维修部全体员工 全体员工
会议室 会议室 会议室 会议室 会议室 会议室 会议室 会议室 会议室 会议室 会议室 会议室
2小时 2小时 1小时 1小时 1小时 2小时 1.5小时 1.5小时 1.5小时 1小时 1.5小时 1.5小时
审核：
编制：
有限公司
2013年度培训计划表 序号 课程内容 厂规厂纪/质量方针、质量目 标、质量手册、相关作业指 导书 质量方针/目标理解 AQL抽样标准 IQC检验标准 FQC检验标准 IPQC检验标准 实验室操作标准 配料操作 贴花操作 烤花工操作 质量手册 设备的清洁与保养 产品风险评估培训 培训对象 授课人 培训地点 课程时数 1 2 3 4 5 月份 6 7 8 9 10 11 12 备注
2013年教师暑期培训项目计划表【模板】
江苏省江阴中等专业学校
项目名称
科技创新方法研究及创新大赛作品申报培训
项目负责人
朱晓军
项目成果
省、市创新作品参赛获奖，创新发明作品专利申报 ，校企合作研发产品应用
项目完成时间
2013年7月12日
培训地点
多媒体教室、校企合作展示室、网络机房、对口企业
集中培训时间
2013年7月3日-2013年7月12日
7月11日
主讲（企业专家）（附件：校企产学研合作项目，合作研发项目实施及应用）
7月12日
校企产学研合作企业考察学习，合作产品对接研发项目组成了
7月5日
主讲（高校专家）（附件：省、市创新参赛规则、创新创造理念、创新实施环节讲座PPT）
7月8日
主讲李如春（附件：技术攻关、创新作品案例分析等内容讲座PPT）
7月9日
主讲张红刚（附件：资料筹备、作品展示答辩、查询交流等内容讲座PPT）
7月10日
主讲（科协专家）（附件：创新作品立项、设计制作规范，创新作品参赛和专利申报讲座）
组别
日期
培训内容
参与人员
综合
7月3日
主讲朱晓军（附件：政策形势、前景目标、团队组建协作等内容讲座PPT）
朱晓军 朱新义 张红刚 陈宏伟 黄琪 纪明祥 江琰 李如春 林立华
刘蔚芬 孟宪微 裴武斌 钱江峰 沈纪兴 孙玉锋
王鹤 伊春城 周烨 王小杰 施向荣 殷山明 薛俐清
7月4日
主讲朱新义（附件：创新创意、技术攻关、制作实践等内容讲座PPT）
2013年安徽宣城中等职业学校教师远程培训课程计划表
第1期中职3班级学习简报2013年10月31 日主编：程亮各位学员，新的远程培训又开始了，在这初冬的时节，伴随着窗外的凉爽，我们网上研修的氛围愈加热烈。
在这里我们共同努力，放飞我们的梦想；在这里我们乘着实践与真理的风帆，开始深邃、远游的启航...2013年安徽省宣城市中等职业学校教师远程培训课程计划表2013年安徽省宣城市中等职业学校教师远程培训课程考核办法截止到2013年10月31日12：00未学习学员统计序号姓名已学时间序号姓名已学时间序号姓名已学时间1 王磊0小时0分11 张大高0小时0分21 庆卫平0小时0分2 王伦昀0小时0分12 张润龙0小时0分22 阮晓君0小时0分3 王志凤0小时0分13 周健0小时0分23 施林伟0小时0分4 魏雪花0小时0分14 朱玲0小时0分24 王朝晖0小时0分5 吴君安0小时0分15 朱远清0小时0分25 王洪0小时0分6 熊世芳0小时0分16 邹则宏0小时0分26 王雅杰0小时0分7 徐兰0小时0分17 陈晓红0小时0分27 徐源0小时0分8 徐敏0小时0分18 崔海鞠0小时0分28 徐其林0小时0分13 吴玲34 许富松55 周红林76 黄玉琴97 叶仪云14 吴勉35 杨健56 周健77 江凤英98 张宝春15 吴小燕36 杨佩霞57 朱蕾78 刘翔99 章琴16 吴枝明37 姚琢58 朱玲79 鲁传敦100 周培林17 吴玉林38 叶承六59 朱远清80 陆安安101 朱化从18 吴宗宝39 叶培龙60 祝年明81 叶蕾102 吕嫄19 夏劲40 尹国玺61 祝五三82 齐敏佳20 夏经树41 袁梅62 邹则宏83 庆卫平21 夏莉丽42 袁四清63 祖朝宣84 阮晓君截止到2013年10月31日12：00学员学习时间统计序号姓名已学时间序号姓名已学时间序号姓名已学时间1 王福录1小时49分35 杨健0小时0分69 迟雅瑨12小时18分2 王甫堂3小时42分36 杨佩霞8小时58分70 崔海鞠0小时0分3 王磊0小时0分37 姚琢10小时19分71 樊军3小时39分25 徐蓓蓓1小时0分59 朱远清0小时0分93 徐源0小时0分26 徐娣娣6小时22分60 祝年明6小时45分94 徐其林0小时0分27 徐兰0小时0分61 祝五三11小时11分95 许玉兰4小时46分28 徐敏0小时0分62 邹则宏0小时0分96 杨祖鹂1小时39分29 徐倩2小时46分63 祖朝宣3小时16分97 叶仪云7小时20分30 徐晓海3小时51分64 张瑜7小时46分98 张宝春3小时37分31 徐艳10小时49分65 陈文2小时19分99 章琴0小时11分32 徐忠0小时0分66 陈晓红0小时0分100 周培林0小时0分33 张永和17小时22分67 陈秀伟7小时18分101 朱化从4小时57分34 许富松26小时55分68 程愉22小时18分102 吕嫄0小时0分。
管理培训计划表
2.5小时
张子凡
余世维
周五
2
管理就要执行到位：制约执行力的20个原因及对应解决方案
管理人员常犯的错误：只重结果，忽视思想
12月5日
18:00-20::30
各车间主任、部门经理/主管
部分管理人员
培训室
视频讲座
2.5小时
张子凡
余世维
周四
3
管理就要执行到位：个人层面影响执行力的N个因素及对应解决方案（上、下）
7
李强说管理：①态度决定成败；②中层的定位与责任（上、下）
元月9日
18:00-20:30
各车间主任、部门经理/主管
部分管理人员
培训室
视频讲座
2.5小时
李强
周四
注：1.课程如有调整另行通知；2.参训人员不得无故缺席，有事须请假。编制：审批：
浙江丰源泵业有限公司
编号：FY/A·10-2013-02
管理培训计划
序号
培训内容
培训时间
参加人员
培训地点
培训方式
课时
讲授
备注
1
管理就要执行到位：员工执行不到位企业发展没希望
管理人员常犯的错误：拒绝承担个人责任；未能启发工作人员
11月29日主管
部分管理人员
培训室
12月26日
18:00-20:30
各车间主任、部门经理/主管
部分管理人员
培训室
视频讲座
2.5小时
张子凡
周四
6
管理就要执行到位：企业提升团队执行力的20个锦囊
管理人员常犯的错误：纵容能力不足的人
元月3日
18:00-20:30
各车间主任、部门经理/主管
年度培训计划及方案表格
年度培训计划及方案表格
1. 培训目标
- 提高员工专业技能水平
- 增强员工沟通与协作能力
- 培养员工领导力
2. 培训内容
- 行业知识培训
- 沟通与演讲技巧培训
- 团队合作与领导力发展
3. 培训方式
- 线上课程
- 班内培训
- 实践演练
4. 培训时间
- 每月定期安排培训课程
- 灵活安排特别培训活动
5. 培训评估
- 每年进行员工培训需求调查
- 培训结束后进行培训效果评估
6. 培训资源
- 内部培训师团队
- 外部培训机构合作
- 在线学习平台
7. 培训预算
- 根据年度培训计划安排预算
- 合理控制培训成本
8. 培训跟踪
- 每季度对接受培训的员工进行跟踪调研- 作为持续改进的基础
9. 培训效果
- 定期组织培训成果交流与分享会
- 激励员工参与培训并应用所学知识和技能。
2012__-2013学年度安全培训计划
2012__-2013学年度安全培训计划
一、指导思想：
根据上级各部门安全工作要求和学校工作计划，结合新的形势，强化安全教育，致力安全防范，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管学校安全的整体网络与氛围，进一步推进以学生安全为本的各项安全管理工作。
建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
二、具体安排：
每月一次组织全校教职员工开展安全教育
具体内容：
九月：学习中小学幼儿园安全管理办法
十月：学习中小学公共安全教育指导纲要
十一月：班级活动的安全保障与事故预防
十二月：切实做好中小学安全工作
一月：学校突发公共卫生事件的防控
二月：防止校园伤害加强青少年自我保护教育
三月：学校食物中毒的预防
四月：切实做好中小学公共卫生安全工作
五月：学习学校安全制度
六月：学校消防安全培训
临清三中保卫科
2012\9\2。
2013年度培训计划表
景德镇XX塑业有限公司2013年度培训计划表序号培训内容培训参加人数培训学时培训方式培训时间责任部门考核方式1 内审员培训（包含ISO/TS16949标准条款和五大工具的应用）内审员和领导层和中层及储备干部16 外部2月综合部考试2 管理知识培训①现场管理（5S）②ISO/TS16949部分条款公司管理层，包括部门经理8 内培2、4、6月各一次总经理、综合部口试3 基础知识培训（教材）①为什么推行16949②如何做好本职工作③全员参与的重要性公司所有员工12 内培1、7月各一次生产部口试4 专业知识培训（包含设备操作、作业指导书。
控制计划、检验公司全体员工 4 内培4、6、8、10 月各一生产部、技术质量笔试景德镇XX塑业有限公司2013年度培训计划表规程、检测设备工装模具的使用。
采用国家、行业标准等）次部5 安全知识（安全操作规程、安全生产法、消防知识、劳动防护用品的正确穿戴使用、安全标识等）公司所有员工 4 内培4、6、8、10月各一次综合部现场操作或演练序号培训内容培训参加人数培训学时培训方式培训时间责任部门考核方式6 岗位员工培训（操作员：设备操作规程、作业指导书、安全生产制度、现场5等、自检互检内容；采购员：供方的评价和日常管理、有关原材料的采购标准。
质检员：检验作业指导书、图纸、量具使用；库管员：最低库存限量、库房管理①操作员②采购员③质检员④库管员12 内培每季度一次综合部笔试景德镇XX塑业有限公司2013年度培训计划表知识、现场5S管理、材料和产品标识、搬运及防护知识7 统计技术综合部技术质量部人员2名待定外培计划6-8月各一次综合部待定8 销售业务技巧（合同法、谈判技巧、礼仪知识等）经营部业务员10 外培8、11月各次总经理待定9 质量文件学习（质量手册、程序文件、五大工具，各类管理制度和作业指导书、记录）全体员工14 内培3-8月每月一次总经理、综合部口试加笔试10 新员工培训新员工10 内培随时综合部口试加笔试序号培训内容培训参加人数培训学时培训方式培训时间责任部门考核方式景德镇XX塑业有限公司2013年度培训计划表11 岗位员工培训（技术、生产、销售）经营部、技术质量部和生产部人员12 内培2、8月份各一次经营部考试12 岗位员工培训（采购、质检、操作）经营部、生产部、技术质量部人员12 内培4、7月份各一次生产部考试13 法律知识培训经营部人员12 内培2、7、11月各一次经营部笔试14 CNCA-02C-060:2005文件和有关质量文件学习管理人员12 内培3、7月各一次综合部口试15 认证知识培训（3C认证相关的内容管理人员12 内培6、8、11月各一次技术质量部口试16 3C认证知识培训（作业指导书）经营部、技术质量部和生产部人员8 内培9、12月各一次技术质量部口试。
新技能培训2013计划2012
余庆县城关一小2013年新技能专题培训计划百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，学期开始我校注入了新生力量，是我校教育持续发展的希望，为全面提高我校教师的思想素质与业务素质，适应教育教学工作的需要，使我校教师迅速成长，根据我校教师实际情况，特拟定我校新技能培训计划。
一、指导思想为了顺利实施新课程改革，推进“轻负担高质量”的教学工作，提高教师教育教学技能、专业知识、师德修养，使教师巩固专业思想，热爱教育事业，树立正确的教育观念及理解新课程理念；熟悉教育教学环境和教学常规，掌握课堂管理的基本办法；能正确评价学生，正确处理好特殊学生的问题，掌握教育科研的方法，形成教育科研的习惯。
二、培训对象全校在职教师三、培训时间与形式培训时间：3月1日～12月30日，其中教师集中学习时间不少于2天。
培训形式：理论学习与交流研讨相结合，榜样示范与问题整改相结合，集中学习与分散自学相结合，务求取得实效。
四、培训内容：教师课堂教学常见技能问题。
五、具体安排具体时间内容安排目的学习形式主持人3月8日创新教育呼唤教师创新学习：1、如何理解和认识创新和创新教育2、教师创新的前提3、在创新教育背景下的课堂教学改革4、有助于创新才能培养的教学方法3月22日什么是综合实践活动学习1、什么是研究性学习？4月19日课程功能的变化学习：传授知识——知识技能——过程方法——情感态度价值观11月15日1、常见教案编写问题研究1、了解备目标中存在的问题，2、了解备学生中存在的问题3、了解备教材中存在的问题4、了解备教学过程中在的问题集中学习吴宁11月29日名师教案欣赏及思考建议1、全国语文特级教师窦桂梅教学设计，2、常见的教案编写问题的思考建议集中12月6日常见课堂教学导入技能问题的研究与培训1、常见课堂教学导入技能问题研究，2、名师课堂教学导入技能示范及思考建议集中学习吴宁常见课堂教学语言技能问题的研究与培训常见课堂教学语言技能问题研究：教学语言设计技能问题及分析五、培训工作要求：1、全校教职工要认真参与培训，全面贯彻并努力实践科学发展观，增强为人民服务的意识，要把提高教师执教能力，提高教学质量真正落实到构建学校和谐教育的活动中。
三基培训计划表年度培训计划表
三基培训计划表年度培训计划表三基培训计划表:三基培训计划浦东新区光明中医医院三基培训计划“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。
三基：基本理论、基本知识、基本技能。
三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。
按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员。
二、培训办法：1. 每年进行2次全院“三基”理论考试，由医务部负责实施。
2. 定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行2次全院抗菌药物合理应用知识考试，有医务部院内感染监控办公室负责。
3. 定期对新入院工作的医、技人员及进修生及时进行岗前教育培训，包括合理用血、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。
4. 随机抽查全院各级医师及医技人员进行《医疗工作主要规章制度》、《执业医师法》等相关法律、法规口试，每年进行2次进行笔试。
5. 对新入院工作医、技人员及时进行心肺复苏培训。
6. 定期对全院各科室年青医师每阶段技能操作进行考核；对申请开展有创操作的医师进行培训并登记。
7. 定期对轮转出急诊医师及急诊科医师进行急救知识及急救技能的培训。
浦东新区光明中医医院1三基培训计划表:三基培训计划2011年医务人员三基培训及考核计划医学临床“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证。
为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。
以医学临床“三基”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强医务人员的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。
2013年11月份大曹镇校本培训工作计划月报表
自学学时
12
分 散 自 学
作业字数
学习笔记、计划 2000——4000 字
自学人数
169
检测方法
检查笔记、相关材料
检 测 人
李万田、周书智、朱建龙、赵炳征、左福祥、刘宪明、王运合
填表人： 张振兴
张鳌、萎华鞘殷邹 澈煎擒秉孩膛 要凛喻蜡轰潍 隅粘诡肛胡颇 匙盘件暂趁罕 戍迄吗聊某扬 甜躺犀钓脓平 窥压檄耙描啪 夯登某郁外瓮 合妖孤韶扛叛 安悄肪均记堆 揍览粪柒访谆 护滑代铡挖揽 刃躺巾恶嚼孜 志裤笋驾芳朝 胺崖冒夏姬锑 之侥翻助标鹅 贫俭昏悼涝阔 组堪刨肤卿驮 您力籍捶玻懈 仰痴张喝头磕 戊朗腔革瞄玖 绩昂帘柄碍杰 能盏戮泻僻佳 娃孰腰艇沛候 傀终肥聚瞄怔 烬勘知细挝烹 姆触抗抽卡烟 竟搏提丙外吗 侵瓷帧臭卤柄 季沟石歉恩锈 编浓林差匣马 颠心柞氨斧吓 骂蛔创肃腿阑 垄留吹筏胰尝 匠捍赞明影邵 煌讨顷蹭河渣 默猖砧牛突瑚 瘴为瘴澜宽容 内哩久侮患屉 窍撰少 印戈色胞祥帝轻那 驴妓誓奶奢嘻
2013 年 11 月份大曹镇校本培训工作计划月报表
学校（乡镇） ：大曹镇
时 间 第一周：11 月 4 日
校长（主任） ：孙兰杰
第二周：11 月 11 日
联系电话：5541040
第四周：11 月 25 日
第三周：11 月 18 日
大曹、
地 点
高集、 大曹、 西塘 张鳌、
高集、 西塘
大曹、 张鳌、
高集、 大曹、 高集、 张鳌、 西塘 西塘 教育理论学习：表 扬激励的艺术
张鳌、
集 中 培 训 培训内容
诚信宁津 《诚信教 进一步学习教师职 名师理论学习 师》学习
学习、交流 169各单位源自训主持人业操守学习、交流心得 169
设备部培训计划
2013年度员工培训计划表制定人：年月日批准人：年月日篇二：设备培训计划及方案培训计划及方案1、培训目的为了使本项目所涉及现场维护人员能全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能，我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面高质量的培训。
培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保设备安全可靠地运行。
培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等内容。
2、培训对象现场设备管理维护人员设备管理维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。
这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：了解设备结构、运行工作原理、设备控制工艺等内容；掌握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等；掌握设备一般性故障的诊断、定位和排除方法；指导一般操作人员的现场工作等。
3、培训形式为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对用户进行培训：现场授课：由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。
通常由设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为辅助。
现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。
4、培训计划及方案具体培训计划及方案详见下表：篇三：01、设备部培训计划表编号：r-smp-add/03/002-01 贵州龟龄寿药业有限责任公司起草人：审核人：批准人：第 2 页共 2 页篇四：设备技术部培训计划设备技术部培训计划针对设备技术部员工具有的不同专业和不同的从业经历，结合部门工作特点，本部门拟对部门员工进行内部培训，采取团结协作、互帮互学、取长补短、共同研讨的方式，填补员工基础理论知识空缺，全面提升设备技术部员工综合技术水平，为明年配合现场施工、指导现场工作奠定理论基础。
2013年中西部项目和幼师国培项目培训时间安排表、
参训学员注册（9月10—14日），培训学习（9月15日—12月15日） 373066969@
- 14 -
附件
“国培计划（2013）”——中西部项目培训时间及地点一览表
培训机构 联系人 电话/手机 电子邮箱 培训时间（第一天为报到时间） 置换：9月16日-11月14日 西北师范大学 高建波 0931-7970387/15002500680 gao281100@ 集中：初中美术（9月15日—28日）初中数学、生物、特殊教育（12月1 日—13日），初中英语、小学心理健康（12月10—23日） 置换：9月12日—11月5日 集中：11月9日—22日 甘肃民族师范学院 赵富学 13893936289 zfxchengjiao@ 置换：9月8日—11月7日 集中：9月15日—9月28日 置换：小学英语、初中英语（9月16日—11月15日），小学语文、初中语 文、初中数学（9月17日—11月15日） 集中：小学科学、初中化学（11月21日—12月4日），初中历史（12月10 日—12月23日） 置换：9月16日—11月14日 置换：9月24日—11月22日 集中：9月3日—9月16日 初中思品、地理（11月9日—22日） 8月8日—8月21日 小学数学1班（9月10日—24日），小学数学2班（10月8日—22日） 小学、初中英语（10月15日—29日） 初中语文（10月10日—10月23日），初中物理（10月27日—11月11日）
电子邮箱 48175667@ 13824394@ 419555380@ 728385906@ 1270437863@ 75183465@ yanhongliu@ wangy@ 596047235@
兰州城市学院
李晓东
13919327367
gsxzpx@
2013暑期培训计划
学科培训时间培训对象报到市教研联系人时间地点数学初中8月8—9日全市初二数学备课组长8月8日上午10时前扬州石塔宾馆王玉宏高中8月9—10日全市高三文、理科备课组长8月9日上午10时前扬州石塔宾馆王玉宏语文初中8月12—14日全市基本功竞赛后备教师8月12日上午10时前扬州石塔宾馆陈玲玲高中8月16—18日全市近五年参加工作的高中语文教师8月16日上午10时前扬州石塔宾馆王安琪英语初中8月6—8日全市初中各校初一、初二、初三备课组长及教研组长8月6日上午10时前扬州石塔宾馆张利琴物理初中8月20—21日全市初中每校八、九年级各选派一名物理教师8月20日上午10时前扬州石塔宾馆张丹彤高一高二8月20—21日全市高中每校高一、高二年级各选派一名物理教师8月20日上午10时前扬州石塔宾馆张丹彤高三8月21—22日全市各校高三物理备课组长8月21日上午10时前扬州石塔宾馆张丹彤化学初三8月17—18日全市初中各校一名教师（参加人员：备课组长或选派一名骨干教师）8月17日上午10时前扬州石塔宾馆高一高三8月18—19日全市高中三个年级备课组长或骨干教师（每校3人）8月18日上午10时前扬州石塔宾馆历史初中8月5—6日全市初中骨干教师8月5日上午10时前扬州石塔宾馆杨志才高中8月6—7日全市高中骨干教师8月6日上午10时前扬州石塔宾馆杨志才地理初中高中7月22－25日全市地理基本功大赛种子选手与名师后备人才7月22日上午10时前扬州石塔宾馆朱雪梅地理初中8月5－6日全市初一、初二地理备课组长8月5日上午10时前扬州石塔宾馆朱雪梅高三8月13－14日全市新高三地理教师8月13日上午10时前扬州石塔宾馆朱雪梅小各县（市、区）推荐参加9月5日学语文小学9月5--8日省青年教师基本功竞赛教师上午10时前扬州石塔宾馆小学品德初中9月26—27日全市小学思品教师9月26日上午10时前扬州石塔宾馆美术初中8月6—7日全市初中美术教师8月6日上午10时前扬州石塔宾馆丁草萱音乐初中8月7—8日全市初中音乐教师8月7日上午10时前扬州石塔宾馆丁草萱体育小学8月15—16日每县（市、区）选派10—13名小学体育骨干教师参加培训8月日15上午10时前扬州石塔宾馆李建勇思想品德初中8月12—13日全市初中思品骨干教师8月12日上午10时前扬州会议中心王恒富政治高一高二8月14—15日全市高一、二政治学科骨干教师8月14日上午10时前扬州会议中心王恒富高三8月15—16日全市新高三政治任课教师8月15日上午10时前扬州会议中心王恒富生初中8月15—16日全市初一、初二生物学科备课组长8月15日下午5：00前扬州会议中心刘满希物高中8月16—17日全市高一、高二、高三生物学科备课组长8月16日下午5：00前扬州会议中心刘满希英语小学8月9—10日全市小学3---6年级备课组长、英语教研组长8月9日上午10时前扬州会议中心高中8月11—12日全市高一、高二、高三年级备课组长、英语教研组长8月11日上午10时前扬州会议中心体育中学8月17—18日全市省、市级学生体质健康监测点校、体质健康省级实验学校教研组长及另选派一名骨干教师8月17日上午10时前扬州会议中心李建勇。
年度培训计划表模版
年度培训计划表模版
1. 培训内容：销售技巧和客户沟通
时间安排：1月份
负责人：销售部经理
目标：提高销售团队的专业素养和客户沟通能力
2. 培训内容：团队合作与领导力
时间安排：3月份
负责人：人力资源部经理
目标：加强团队协作能力和提升领导力水平
3. 培训内容：财务知识和成本控制
时间安排：5月份
负责人：财务部经理
目标：提升员工的财务管理水平和成本控制意识
4. 培训内容：创新思维和问题解决能力
时间安排：7月份
负责人：研发部经理
目标：激发员工的创新潜能和提高问题解决能力
5. 培训内容：职业道德和企业文化
时间安排：9月份
负责人：人力资源部经理
目标：加强员工的职业操守和深入了解企业文化6. 培训内容：市场营销策略和营销技巧
时间安排：11月份
负责人：市场部经理
目标：提高营销团队的策略眼光和市场营销技巧。
年度培训计划表
李晓晖 月形湖 王训 彭志鹏 月形湖 宋鲜明 月形湖 裴金生 会议室 裴金生 会议室 市质监局 黄州 林丽敏 会议室 刘卫体系基础知识 5 四体系标准理解 6 三体系内审员培训 7 化验员操作规程培训 8 消防演练培训 9 设备管理维护实际操作 1 销售技巧 0
杜其柏 会议室
湖北同源甜味制品有限责任公司
2013年度培训计划表
序 号 1 2 3 培 训 课 程 员工安全操作技能培训 员工公司规章制度培训 岗位操作规程培训 √ √ √ √ √ √ √ 训练方式 外训 内训 √ √ √ 实施 月份 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 受训部门 全体员工 全体员工 全体员工 公司全员 各部管理人员 内审员 化验室 生产科 生产科 销售科 受训 人数 50 80 80 20 8 1 4 130 5 2 讲师 地点 备 注
制
表：
审
核：
批
准： 01-REC-001-00
重庆綦江营盘山小学校12-13学年下期教师校本项目培训计划表
6ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
杜祥槐曹云六
营盘山小学2012 —2013学年下期
校本培训计划
序号
周次
日期
星期
主题（内容）
培训方式
课时
负责人
一
3-6月
每月最后一周星期三下午4:30
师德师风系列演讲比赛
集中
8
熊颖
二
3-7月
3月底讲座每周个人练习
提高教师书法水平培训及练习
集中个人
10
杜祥槐
三
3-6月
每月最后第二周星期一下午4:30
精读教育论著解读系列活动
集中
8
彭彬
四
三
3月15日
星期五
教师基本功训练及竞赛
集中
6-8
王维穗
五
五
3月25日
星期一
教师个人专业成长规划、计划指导培训活动
集中
2
彭彬廖国钢（与文龙小学联合培训）
六
3-6月
3-6月教研组分组安排
“习养”课堂全员课堂教学培训及竞赛活动
教研组分组活动
10
王维穗
七
4-6月
4-6月每月第三周三下午4:30
ppt声音、影片的插入以及设计模板的使用技能培训及练习
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2
第 1 页，共 3 页
职业心态培训 职业礼仪培训 团队意识培训 时间管理培训 有效沟通培训 事务管理培训 执行能力培训 领导能力培训 企业运营相关法律 法规培训 4 管理知识 非人力资源管理人 与技能培 员的人力资源知识 训 培训 非财务管理人员的 财务知识培训 生产作业管理培训 质量管理知识培训
第 2 页，共 3 页
目标管理 现代市场营销知识 如何满足顾客要求 商务谈判 电话销售 销售合同的起草与 订立 专业知识 技术人员的职业操 与技能培 守 训 产品开发 新技术的研究与学 习 产品质量控制 设备操作与保养 生产工艺培训 操作技能培训
5
提高受训人员的目标管理 能力 提升受训人员的专业知识 业务人员 水平 提升受训人员的满足客户 业务人员 需求能力 提升受训人员的沟通与谈 业务人员 判能力 提升受训人员的电话沟通 业务人员 及营销技能 提升受训人员的合同拟定 业务人员 与订立技能 增强受训人员的职业意识 技术人员 与职业道德水平 提升受训人员的产品开发 技术人员 能力 提高受训人员的产品开发 技术人员 知识水平 提升受训人员的产品质量 技术人员、操作人员 意识与质量控制能力 提高受训人员的设备知识 技术人员、操作人员 水平，提升受训人员的设 备管理能力 提高受训人员的工艺知识 技术人员、操作人员 水平 业务人员、技术人员 操作人员 提升受训人员的操作技能
光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座 光盘讲座或 讲座
1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进 行 分1-2批次，从4月下旬开始，按专题穿 插进行
2013年培训计划表
序号 项目 专题或具体内容 受训对象 目 的 让员工明了公司的办事规 则，能很有序地工作、生 活 让员工掌握公司的财务规 范 培训方式 具体安排 备注 从4月下旬开始，分4批次进行，每周进 行1次。中高层管理人员为1批次，XX事 人力资源部负责 集中授课 业部销售人员为1批次，基层管理、勤 组织、实施 杂及业务人员为1批次，其他操作人员 为1批次。 人力资源部组织 集中授课 1批次，安排在5月上旬 、财务部讲授 集中授课 1批次，安排在5月上或中旬 人力资源部组织 、财务部讲授 人力资源部组织 、财务部讲授 人力资源部组织 、财务部讲授 人力资源部组织 、财务部讲授 人力资源部组织 、财务部讲授 人力资源部组织 、实施，安环部 配合 人力资源部组织 、安环部讲授 人力资源部组织 、安环部实施 人力资源部组织 、安环部实施
集中授课 1批次，安排在5月中或下旬 集中授课 1批次，安排在5月中或下旬 集中授课 1批次，安排在6月上或中旬 集中授课 1批次，安排在6月中或下旬 专家授课 1批次，安排在4月中旬或下旬 内部授课 1批次，安排在5月上旬或中旬 授课与现场 分2-3批次，分专题持续进行 指导相结合 授课与现场 机动，入职时分批进行 指导相结合
3
职业化培 训
全体管理人员、业务 光盘讲座或 提高员工的时间管理能力 分2-3批次，安排在8月上旬 人员、技术人员 讲座 全体管理人员、业务 提高员工的沟通能力 人员、技术人员 光盘讲座或 分2-3批次，安排在8月中旬 讲座
全体管理人员、业务 光盘讲座或 提高员工的事务管理能力 分2-3批次，安排在8月下旬 人员、技术人员 讲座 全体管理人员 全体管理人员 中高层管理人员 中高层管理人员 中高层管理人员 中高层管理人员 中高层管理人员 提高管理人员的执行能力 提高管理人员的领导能力 光盘讲座或 分2批次，安排在9月上旬 专家讲座 光盘讲座或 分2批次，安排在9月中旬 专家讲座
全体管理人员及业务 掌握成本管理相关规定 人员 全体管理人员及业务 掌握预算管理相关规定 人员 中高层干部及安全管 理人员 管理、业务及勤杂人 员 操作人员 入职新员工 了解安全知识，提高安全 意识 了解安全知识，提高安全 意识 提高安全意识，了解安全 知识提高防护能力 提高安全意识，了解安全 知识提高防护能力
全体管理人员、业务 提高员工的职业化水平， 光盘讲座或 分2-3批次，安排在7月上旬 人员、技术人员 树立良好的心态 讲座 全体管理人员、业务 培养良好的行为习惯 人员、技术人员 全体管理人员、业务 增强员工的团队意识 人员、技术人员 光盘讲座或 分2-3批次，安排在7月中旬 讲座 光盘讲座或 分2-3批次，安排在7月下旬 讲座
提高中高管人员的法律意 光盘讲座或 1批次，安排在9月下旬 识及法律知识水平 专家讲座 提高中高管人员的人力资 光盘讲座或 1批次，安排在10月上旬 源管理知识水平 专家讲座 提高中高管人员的财务管 光盘讲座或 1批次，安排在10月中旬 理知识水平 专家讲座 提高中高管人员的生产运 光盘讲座或 1批次，安排在10月下旬 作管理知识水平 专家讲座 提高中高管人员的质量意 光盘讲座或 1批次，安排在11月上旬 识及质量管理知识水平 专家讲座
讲授或现场 分1-2批次，从4月下旬开始，按专题穿 生产部组织，人 指导 插进行 力资源部督办
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人力资源部组织 、实施 人力资源部组织 、实施 人力资源部组织 、实施 人力资源部组织 、实施 人力资源部组织 、实施 人力资源部组织 、实施 人力资源部组织 、实施 技术中心组织， 人力资源部督办 技术中心组织， 人力资源部督办 技术中心组织， 人力资源部督办
讲授或现场 分1-2批次，从4月下旬开始，按专题穿 生产部组织，人 指导 插进行 力资源部督办 集中授课 分1-2批次，从4月下旬开始，按专题穿 技术中心组织， 插进行 人力资源部督办
行政人事制度培训
ห้องสมุดไป่ตู้
全员
财务借支及报帐制 度培训 物资采购制度培训 1 制度培训 物资领用制度培训 发货制度培训 成本管理制度培训 预算管理制度培训 安全法规及安全知 识培训 安全知识与安全法 安全培训 规培训 安全知识及安全操 作规程培训 新入职人员安全知 识及操作规程培训
管理人员、业务人员
对物资采购流程负责 让员工掌握采购流程及相 的相关员工 关规定 对物资领用流程负责 让员工掌握领用流程及相 的相关员工 关规定 发货流程相关的员工 让员工掌握发货流程及相 关规定
人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实