基层党管武装制度
制定武装工作制度
制定武装工作制度是加强国防后备力量建设、落实党管武装原则的重要内容。
本文从武装工作制度的重要性、制定原则、主要内容等方面进行探讨。
一、武装工作制度的重要性1. 确保党对军队的绝对领导。
武装工作制度是党管武装的具体体现，通过制度化、规范化、科学化的管理，确保党对军队的绝对领导地位。
2. 规范武装工作流程。
制定武装工作制度，可以使武装工作有章可循，确保各项工作落到实处，提高工作效率。
3. 加强国防后备力量建设。
武装工作制度明确了各级领导和部门的责任，有利于调动各方面积极性，加强国防后备力量建设。
4. 适应新时代国家安全需求。
随着国际形势和我国安全环境的变化，制定武装工作制度有利于我国武装工作适应新时代国家安全需求，提高国防实力。
二、制定武装工作制度的原则1. 坚持党对军队的绝对领导。
制定武装工作制度，要始终突出党管武装原则，确保党对军队的绝对领导。
2. 坚持依法治军、从严治军。
武装工作制度要严格按照法律法规制定，确保武装工作的合法性、合规性。
3. 坚持实事求是。
制定武装工作制度要紧密结合实际，突出针对性、实用性，确保制度落地生根。
4. 坚持改革创新。
武装工作制度要与时俱进，不断创新，适应新时代国家安全需求。
三、武装工作制度的主要内容1. 武装工作领导体制。
明确各级领导和部门在武装工作中的职责、权限和义务，确保武装工作有序开展。
2. 武装工作制度。
包括征兵工作、民兵工作、国防教育、国防动员等方面的制度，确保各项工作有章可循。
3. 武装工作考核评价。
建立科学的武装工作考核评价体系，对武装工作进行全面、客观、公正的评价。
4. 武装工作保障。
包括人力、物力、财力等方面的保障，确保武装工作顺利开展。
5. 武装工作责任追究。
明确武装工作中的失职、渎职等行为的责任追究，确保各项工作落到实处。
四、结论制定武装工作制度是加强国防后备力量建设、落实党管武装原则的重要举措。
我们要紧密结合实际，突出针对性、实用性，不断创新，适应新时代国家安全需求，确保武装工作制度落地生根，为我国国防事业贡献力量。
镇党委书记党管武装工作述职报告：严格贯彻党管武装的各项制度范文十五篇
镇党委书记党管武装工作述职报告：严格贯彻党管武装的各项制度范文十五篇尊敬的镇党委领导、各位专职武装工作人员：我是李华，任职本镇党委书记已有两年时间。
在过去的两年里，我和全体武装工作人员一道，按照上级党委和政府的有关决策部署，认真履行职责，认真谋划、指导和推进了本镇的武装工作。
在此，我向大家作一份党管武装工作的述职报告。
一、贯彻落实上级卫戍区、军区党委关于党管武装工作的决策部署在过去两年里，我和全体武装工作人员深入贯彻和落实上级卫戍区、军区党委关于党管武装工作的各项决策部署，加强武装工作的组织领导和管理，认真落实好各项制度和政策，确保了武装工作顺利开展。
二、加强武装工作的组织领导和管理我对全镇的武装工作进行了全面审视并制定了武装工作的具体工作方案，并通过明确的工作要求、严格的程序要求和考核评估机制来保证武装工作的顺利开展。
同时，我们还对全镇武装力量的能力和素质进行了全面提升和培训，加强了组织领导和管理，确保武装工作的安全性、稳定性和可持续性。
三、切实落实好各项制度和政策我和全体武装工作人员严格落实上级党委和政府有关决策部署，认真履行职责，落实好各项制度和政策。
同时，我们还加强了自身的学习和思考，不断学习新的理论知识和实践经验，不断提高自身的工作能力和素质，确保武装工作的有效开展。
总之，在过去两年里，我和全体武装工作人员认真履行职责，全面推进了党管武装工作。
我们不断完善和创新工作，认真落实政策，紧密配合和协调各方力量，取得了良好的工作效果。
在今后的工作中，我们将继续加强党管武装工作，围绕国防动员和军事后备工作的需求，认真履行职责，切实加强武装工作的组织领导和管理，不断提高自身的工作能力和素质，积极为我镇的稳定和发展作出新的更大贡献。
乡镇党委书记党管武装工作述职报告
乡镇党委书记党管武装工作述职报告各位领导：近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、文秘部落经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。
我镇人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被县政府评为“征兵工作先进单位”。
现将我镇党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志予以评议。
一、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫一是统一思想认识。
为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。
一方面注重统一党委“一班人”思想认识。
利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。
另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。
镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。
二是严格落实党管武装制度。
武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。
第一，严格落实党政议军会议制度。
我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。
第二，坚持现场办公制度。
作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。
基层武装部制度
基层武装部任务一、负责本区域内民兵组织建设、政治建设、军事训练、武器装备管理工作。
二、组织带领民兵完成战备值班任务，配合公安部门维护社会治安。
三、发动民兵参加“两个文明”建设，开展以劳养武,完成急难险重任务.四、战时组织带领民兵参军参战,支援前线.五、本区域内的征兵工作和预备役士兵\预备役军官登记统计工作.六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关动员准备工作。
七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。
八、协同有关部门开展国防教育，做好退伍军人安置和烈军属优抚工作。
九、协助军队做好本区域内军事设施保护工作。
十、完成地方党委、政府和此级军事机关交给的其他工作任务。
武装部长职责一、负责民兵预备役人员的登记统计工作。
二、负责兵员征集工作。
三、负责民兵组织整顿工作。
四、负责民兵的军事训练和政治教育工作。
五、负责对民兵干部的教育管理工作。
六、组织民兵参加“两个文明”建设。
七、组织带领民兵完成战备执勤和急难险重任务。
八、战时组织民兵参军、参战、后方保卫、支援前线等任务。
九、指导民兵以劳养武、科技致富。
连长职责一、掌握全连的军政素质情况，根据上级指示、计划安排军事工作，领导部属贯彻执行。
二、熟悉全连收拢集结方案，随时准备应付突发事件和执行急难险重任务。
三、按计划组织全连的军事训练，不断提高技战术水平。
四、领导全连严格执行条令、条例和规章制度，遵纪守法，严防各种事故，做好保密工作。
五、加强武器装备的管理，保证人员在低头不语经和装备完好率达到规定的标准。
六、深入班、排指导工作，不断提高班、班长的组织指挥和管理能力。
七、关心部属的文化生活，帮助解决实际困难。
八、组织全连完成党赋予的任务。
政治指导员职责一、组织干部、民兵学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、命令。
二、负责全连官兵的思想政治教育工作，增强全体人同的国防观念，坚定走有中国特色社会主义道路的信心，保证民兵队伍的政治方向。
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二、办公制度。
每月召开一次专武干部和基干民兵营长、教导员集体办公会，总结工作任务完成情况，研究安排工作，查找问题，制定措施。
三、计划制度根据上级指示精神，制订年度和季度工作计划，报区人武部批准后实施。
四、例会制度。
每月召开一次民兵连长会议，检查了解任务完成情况，研究部署下步工作。
五、值班制度。
重要节假日和执行重大任务期间要坚持昼夜值班，保持通信畅通，并安排好应急分队和民兵连的战备值班。
六、报告制度。
平时要及时主动地向同级党委、政府和区人武部请求报告工作，凡超越基层武装部职权范围内的事项，均要按级请示。
七、总结制度。
基层武装部每次带领民兵完成急给险重任务后，要及时进行总结。
八、请假制度。
专武干部离开岗位一天以上，应向区人武部请销假。
篇二：基层武装部制度基层武装部任务一、负责本区域内民兵组织建设、政治建设、军事训练、武器装备管理工作。
二、组织带领民兵完成战备值班任务，配合公安部门维护社会治安。
三、发动民兵参加“两个文明”建设，开展以劳养武,完成急难险重任务.四、战时组织带领民兵参军参战,支援前线.五、本区域内的征兵工作和预备役士兵\预备役军官登记统计工作.六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关动员准备工作。
七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。
八、协同有关部门开展国防教育，做好退伍军人安置和烈军属优抚工作。
九、协助军队做好本区域内军事设施保护工作。
十、完成地方党委、政府和此级军事机关交给的其他工作任务。
武装部长职责一、负责民兵预备役人员的登记统计工作。
乡镇党委书记党管武装工作述职报告
乡镇党委书记党管武装工作述职报告各位领导：近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、文秘部落经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。
我镇人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被县政府评为“征兵工作先进单位”。
现将我镇党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志予以评议。
一、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫一是统一思想认识。
为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。
一方面注重统一党委“一班人”思想认识。
利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。
另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。
镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。
二是严格落实党管武装制度。
武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。
第一，严格落实党政议军会议制度。
我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。
第二，坚持现场办公制度。
作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。
党管武装有关规定
党管武装有关规定一、党管武装的主要任务1、管思想，把方向。
坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想武装广大民兵、预备役人员的头脑，组织他们认真学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及加强国防后备力量建设的指示，坚定他们对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放的信心，对党的领导的信赖；坚持党对武装工作的绝对领导，一切行动听从党中央、中央军委的指挥。
各级党委和政府要把国防后备力量建设列入重要议事日程，对民兵预备役建设的重点任务、重大行动和重大问题及时研究，正确决策，确保政令、军令畅通；坚持做好深入细致的思想政治工作，提高民兵、预备役人员的思想政治觉悟和拒腐防变能力，严格掌握民兵政治条件，确保民兵组织纯洁可靠。
2、管组织，强队伍。
按照双重领导的原则，“第一书记”、“第一政委”要认真履行职责，抓好人武系统党委班子思想作风建设，增强凝聚力、战斗力、使之充分发挥核心领导作用；抓好基层武装部建设和民兵组织落实，认真落实编制员额，保持组织机构稳定，保证党管武装在基层的落实。
坚持德才兼备的标准，抓好专武干部、预任干部和民兵干部的调整配备，加强对他们的教育、培养和管理，努力建设一支政治合格、思想稳定、作风优良、业务过硬的后备力量骨干队伍。
进一步做好双拥工作，加强军政军民团结，密切军政军民关系，营造全社会关心支持国防建设的良好氛围。
3、管训练，谋打赢。
要把落实军事斗争准备的各项任务作为新形势下党管武装的根本出发点和落脚点，与军事部门一道，紧紧围绕提高战斗力和生产力，研究解决民兵、预备役部队军事训练中的重点难点问题。
要充分利用地方的科技、信息优势，深入开展科技练兵活动，提高民兵、预备役部队军事训练的层次和质量。
加强对民兵重点分队成建制训练和预备役部队战斗力建设的组织领导，深入进行国防动员潜力调查，扎实做好人才、物资储备、人民防空、交通通信保障等项准备工作。
努力提高后备力量快速动员和遂行任务能力，提高国民经济平战转换能力，提高战时交通持续保障和重要目标综合保护能力，圆满完成党中央、中央军委赋予的各项训练、应急和作战任务。
党管武装制度
一装厂党管武装工作制度
1、武装工作领导制度。
坚持党的绝对领导，做到：管组织指挥、管建设方向、管政治建设、管解决重大问题。
2、“双重领导”制度。
坚持武装工作由上级军事机关和各级党委、总部（厂部）双重领导（隶属行政序列，党委代行管理）。
3、武装工作会议制度。
坚持各级党组织每年召开一至两次武装工作会议，分析形势、部署工作、解决重大问题。
4、企业领导兼职制度。
坚持单位的党、政主管领导分别担任民兵团长、政委、连长、指导员制度。
5、专武干部管理制度。
坚持专武干部由集团公司武装部统一管理，科以上干部由第一部长和政委任命，科以下干部由集团公司武装部任命。
6、纳入企业管理制度。
坚持武装工作纳入企业工作目标管理并与经济责任制挂钩考核。
7、“国防日”活动制度。
坚持各级领导每年参加一至两次“国防日”活动，厂级领导由公司组织，科级领导由厂武装部组织。
8、参加政工例会制度。
坚持专武干部参加同级单位每月的政治工作例会，汇报和部署武装工作。
9、领导办公制度。
坚持厂级领导半年一次到武装部办公制度，研究解决问题，指导武装部工作。
10、交接班制度。
坚持各级党委、行政班子换届时进行武装工作交接班制度，做到：换一人交一人，换一班交一班，保持党管武装工作的连续性。
基层武装部制度
人武部长职责一，负责本部门的正常工作，认真执行党的路线、方针、政策。
二,负责对民兵预备役人员的政治教育工作。
三，认真完成征兵、民兵整组和军事训练工作的组织实施。
四，积极组织和带领民兵认真完成战备任务，战时组织民兵参军参战。
五，负责对民兵干部的选配和管理工作。
六，发动和带领民兵参加和保卫社会主义建设，维护社会治安，积极参加生产，努力完成重、难险、急任务。
七，搞好种类文书档案的管理工作,及时上报各（类）种表卡、册和工作情况。
八，做好拥军优属工作。
九，积极完成领导交给的其它任务。
十，抓好单位以劳养武工作。
干事职责干事在部长直接领导下,承办本部的民兵预备役各项工作.一、认真学习政治、军事和科学文化，熟悉本职业务，不断提高业务技能和工作水平。
二、拟制民兵预备役人员的军事训练、政治教育计划,并组织实施；协助做好军事训练、民兵整组、战备执勤、兵员征集和战时动员中的思想政治工作。
三、做好退伍军人预备役登记核对、兵役登记及国防潜力调查统计等军事工作.四、承办兵员征集、民兵整组及本部自身建设中的具体业务。
五、了解掌握国防教育、双拥工作落实情况及所属民兵预备役人，员的思想状况，适时提出工作建议。
六、带领民兵完成战备执勤、维护社会治安等工作.七、协助抓好以劳养武工作。
人武部职责一、负责民兵组织建设，抓好一年一度民兵整组工作，做到组织健全，编组合理，干部齐全，官兵相识.二、负责民兵预备役人员训练，制定实施计划并组织落实。
三、抓好民兵政治教育工作，提高民兵政治觉悟，增强国防观念。
四、组织带领民兵参加战备值勤，维护社会治安,带头完成生产任务.五、做好民兵预备役人员的登记统计工作，确保准确无误。
六、负责本单位的征兵工作，为部队输送优秀兵员并做好双拥工作。
七、负责民兵干部的培养、选配、教育和管理工作.八、拟定单位战时动员计划，做好战时动员各项准备工作。
九、战时负责实施民兵动员和带领民兵参军参战.民兵誓词我是中国民兵,我宣誓：服从中国共产党领导，积极参加国家建设,忠实履行国防义务，遵纪守法,服从命令，忠于职守,努力学习,刻苦训练，随时响应国家号令，参军参战，支援前线，英勇顽强,不怕牺牲，坚决完成任务,永不背叛祖国。
第四课 党管武装原则、制度教育
第四课党管武装原则、制度教育课目：加强新形势下的民兵预备役部队建设，要做的工作很多，但关键是落实好党管武装制度，切实加强各级党委对民兵预备役工作的领导，使民兵预备役部队建设始终按照党的要求向前发展。
内容：一、党管武装制度二、江泽民同志在十六大报告中强调，要“加强民兵预备役部队建设”三、胡锦涛总书记指出：“统筹好国防建设和经济建设的关系，是贯彻科学发展观的必然要求时间：2011.4.9 2小时地点：镇会议室人员：全体应急分队人员授课人：王金涛教育方法：集中授课、课后讨论。
要求：1、认真听讲，做好笔记。
2、遵守课堂纪律，完成课后作业、讨论题。
党管武装制度地方党委议军制度:县区党委议军会每年一般不应少于两次，重要问题要随时研究解决。
现场办公制度:地方党委书记要定期不定期地到军事部门办公，及时研究解决民兵工作中的有关问题。
岗位责任制度:党委、政府要把武装工作列入目标管理责任制；企业要列入厂长（经理）任期目标责任制，作为检验考核政绩的一项内容。
第一书记述职制度:每年年底人武部、分区第一书记向上一级党委军事部述职。
地（市）县领导兼任军分区、区（市）人武部第一书记制度:地方兼任的同志，把这项工作列入自己的职责，并认真负责责任。
一、江泽民同志在十六大报告中强调，要“加强民兵预备役部队建设”。
加强新形势下的民兵预备役部队建设，要做的工作很多，但关键是落实好党管武装制度，切实加强各级党委对民兵预备役工作的领导，使民兵预备役部队建设始终按照党的要求向前发展。
1、要认真坚持党管武装的原则，增强完成历史性任务的使命感。
党管于各项建设和改革之中。
首先，要管方向，坚持用“三个代表”重要思想武装民兵预备役人员的头脑。
当前最重要的就是深入学习党的十六大精神，确立“三个代表”重要思想在民兵预备役建设中的指导地位，强化高举旗帜、铸牢军魂、走在前列的意识。
其次，要抓队伍，切实搞好组织建设。
按照“三个代表”要求，加强和改善军分区、人武部党委的领导，健全基层武装工作机构，优化民兵预备役部队组织结构，从根本上打牢组织建设的基础。
党管武装制度
党管武装制度
一、乡（镇）、厂矿事业单位党委书记和行政村（车间、队、店）的支部书记兼任民兵团（营、连）长。
二、大中型厂矿事业单位和乡、镇、街道办事处建立党的人民武装委员会、由党、政主要负责同志和武装部长担任武委会的正副主任、协调各方面的关系，解决好民兵、预备役工作的重大问题。
三、乡（镇）武装部长和农村民兵营长是党员的参加同级党委（支部）、厂矿企事业单位是党员的武装部长一般也应参加同级党委，未参党委（支部）的，在研究中心工作和民兵工作时，应列席党委（支部）会。
四、乡（镇）、街道办事处和厂矿企业单位党委要把民兵预备役工作列入议事日程，纳入工作计划，分工一名领导专管，至少每季度召开一次会议，专题研究民兵预备工作，并督促检查抓好落实。
五、坚持党管干部的原则，各级党委要做好专职武装干部和兵干部的选拔、培养、使用、管理工作。
六、党委（支部）和行政主要领导每年给民兵上政治课不少于二次，在民兵训练期间，要亲自到现场看望、慰问本单位民兵，了解训练情况，及时解决有关问题，鞭策、鼓励民兵努力完成训练任务。
七、积极组织民兵参加三个文明建设，在完成急难险重任务中充分发挥民兵组织的整体作用。
人武工作日常管理制度
人武工作日常管理制度
1、党管武装述职制度。
乡镇、街道党（工）委书记和企业事业单位武装部第一部长每年向上级军事机关进行一次党管武装工作述职，主要内容包括履行党管武装工作职责情况、武装工作任务完成情况以及存在问题、改善措施等。
2、过军事日制度。
积极组织党政领导、单位主要负责人及相关人员参加过军事日活动，通常每年不少于一次，主要进行形势战备教育、政策法规、军事常识学习，开展必要的军事训练等活动。
3、会议制度。
每年召开一次专题武装工作会议，每月召开一次民兵干部例会。
适时召开整组、训练、征兵等会议。
对上级军事机关有关指示、要求，应及时传达通报。
4、请示报告制度。
基层武装部应定期上上级军事机关和同级地方党委、政府请示报告工作。
遇有重大灾情、险情及其他突发事件，必须及时请示报告。
整组、训练、征兵等武装工作完成后，应专题报告。
5、请销假制度。
专武干部平时要保持在岗，离开工作岗位或休假，应按级请假，返回后及时销假。
6、保密制度。
加强经常性保密教育，严格按照保密规定和要求，做好秘密级载体接收、登记、保管和使用，严禁在国际互联网上使用秘密载体、办理秘密文件、传播秘密信息。
用于武装工作的计算机要专机专用，不得联接国际互联网和地方政府网。
7、登记统计制度。
武装工作各类登记本、册、簿和数据库登记统计及时准确、要素齐全、保管良好。
如何加强党管武装制度流程
如何加强党管武装制度流程集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-加强党管武装制度，推进民兵组织阵地建设党管武装是国防后备力量建设的根本原则，是推进民兵组织建设的根本保证。
加强党管武装制度落实，也是贯彻落实十七届五中全会精神的重要内容和实际行动，尤其是在当前全面建设小康社会和扎实推进中国特色军事变革的新形势下，进一步加强党管武装工作，不断提高党管武装工作质量，对于推进民兵组织阵地建设具有十分重大的意义。
就乡镇如何加强党管武装制度，推进民兵组织建设，我认为应当着重把握以下几个方面。
（一）要坚持和完善党的领导制度，不断加强党管武装的领导。
对涉及武装工作的重大事项，尤其是开展民兵整组、征兵、组织民兵参加急难险重任务、实施国防动员等问题，党政主要领导要做到亲自部署、亲自参与、亲自组织指挥。
要坚持加强党的领导，确保党的路线方针政策和党委的决策部署落实。
坚持党管武装原则，是民兵组织建设的政治优势和优良传统，是赢得建设社会主义和巩固执政党地位的必然选择，也是党中央、中央军委赋予各级党委、政府的重要职责。
要坚持管大政方针，党委、政府要认真贯彻落实党中央、中央军委关于加强武装工作的方针原则和指示要求，每年对武装工作做到有部署、有安排、有检查，保证各项工作有序开展。
要坚持管组织实施，对涉及武装工作的重大事项，尤其是开展民兵整组、征兵、组织民兵参加急难险重任务、实施国防动员、群众参战支前等问题，党政主要领导要做到亲自部署、亲自参与、亲自组织指挥，对武装工作建设中所需人力、时间、场地、经费等重大问题，要坚持特事特办，加大投入力度，保证各项任务完成。
（二）要按照建设马克思主义学习型政党的要求，努力提高党管武装工作的能力。
要把党管武装工作的能力素质作为基层单位年度目标责任制考核的一项具体内容，统一部署、统一检查、统一评比。
要利用各种会议的时机，请党管武装工作落实较好的单位谈体会、谈经验、教方法。
基层党管武装检查考评细则
**县基层党管武装检查考评细则
**县基层党管武装检查考评细则
总分：
**县基层党管武装检查考评细则
受检单位＿＿＿＿＿
**县人民武装部
二○一年月
说明
1、检查评定依据：依据中办发[1992]13号、中发［2002］9号、［2003］参动字第231号和军区［2002］197号、［2004］兰司字第21号文件以及省委发[2006]36号文件有关规定进行考评。
2、检查评定程序：检查组按照听取汇报、查阅资料、点验分队、随机提问的方法，对照《细则》实施检查。
3、检查评定等级：本《细则》检查评定实行百分制标准，分不合格、合格、良好、优秀四个等级。
60分以下为不合格，60分至80分为合格，80分至90分为良好，90至100分为优秀。
基层武装工作规章制度
基层武装工作规章制度第一章总则第一条为加强基层武装工作，提高基层武装力量建设水平，树立正确的工作导向，保障基层武装工作依法依规有序进行，特制定本规章制度。
第二条基层武装工作是指在城乡基层组织中，与基层农村工作和基层社区工作相结合，依靠广大农村和城市基层干部与群众的力量，推动武装工作的开展，提高群众自卫能力，保障社会和谐稳定。
本规章制度适用于县、乡、村三级基层武装部门及其下属组织和单位。
第三条基层武装工作的原则是依法合规、服务群众、创新发展、保障安全。
第四条基层武装工作的目标是建设一支政治坚定、勇于担当、作风优良、业务精湛的基层武装力量，确保基层社区和农村的安全稳定。
第五条政府支持基层武装工作的发展，为基层武装部门提供必要的经费和物资保障。
第六条基层武装部门应当加强与公安、民政、卫生、教育等部门的合作，共同推动基层武装工作向纵深发展。
第七条根据基层武装工作的需要，可以成立相应的专业机构，提供技术支持和保障。
第八条基层武装部门要加强队伍建设，培养和选拔一支高素质的专业人才队伍，提升工作效能。
第二章组织管理第九条基层武装部门应当按照上级部门的要求，会同有关单位和地方政府，共同制定基层武装工作的规划和计划。
第十条基层武装部门要建立健全工作机构，确保工作任务的落实。
根据工作需要，可以设立办公室、保卫科、宣传科、培训科等职能部门。
第十一条基层武装部门要建立健全工作制度，规范工作流程，明确工作责任，加强工作监督。
对于工作中的不合规行为，要及时纠正和追究责任。
第十二条基层武装部门应当建立健全信息化管理系统，做好信息共享与传递，提高工作效率。
第十三条基层武装部门要加强队伍建设，培训和选拔一支高素质的专业人员队伍，提高工作水平。
第三章工作内容第十四条基层武装部门要开展军事训练，提高群众的自卫能力。
可以针对不同群体，进行定向训练，提高应对突发事件的能力。
第十五条基层武装部门要加强社会矛盾的化解，维护社会和谐稳定。
要在日常工作中主动化解矛盾，预防和制止各类违法犯罪行为的发生。
如何做好基层武装工作
浅谈如何做好基层武装工作在我国社会经济的不断发展，我国又长期处于和平建设时期的时代背景下，随着社会主义新农村建设步伐不断加快，基层武装面临着全民国防观念相对淡化、政府重视不够、人武工作参与经济建设不够、管理教育难度加大、缺少执行力度，工作机制不规范等问题.在新形势下，我们必须主动适应新形势、积极面对新情况，以高度的政治责任感和紧迫感,切实加强基层武装工作，为当地经济发展、社会稳定提供强有力的安全保障。
一、坚持党管武装，加强基层武装建设领导党管武装是我们党的一项基本政治原则，也是政府的一项重要职责.基层党委、政府要从国家长治久安的大局出发,强化党管武装意识，充分认清党管武装的极端重要性，切实增强做好新时期人民武装工作的政治责任感和时代使命感，把武装工作纳入当地经济建设的总体规划统一安排和部署。
坚强的组织领导是武装工作的保证，基层党委要切实加强对基层武装工作的领导，并要从制度上加以保障，确保武装部长要进领导班子。
同时，基层党政领导要认真学习国家和省关于民兵预备役建设的方针政策和文件规定,把握应遵循的基本原则和特点规律，明确具体任务和建设标准，不断提高管武装、抓武装的具体能力.二、狠抓落实,加强武装部规范建设基层武装部要想方设法积极协调好各方面关系，争取地方党委，政府对武装工作的支持，及时在物力、财力上给予帮助，尽快使武装部的基本设施按要求达标。
一是规范设施建设，确保基层武装部有单独的办公室、资料室、活动室，有标牌、专用资料柜，做到资料齐全、数据准确，上墙的图、表、案制作规范，建立民兵预备役资料数据库。
对于基层民兵营建设，应设一间办公室，挂有“民兵营”牌子，有专门的办公桌、椅，布局合理.二是规范工作资料,基层武装工作资料应按上级武装部要求，将整组、动员、兵役、征兵工作资料逐年分开,整理齐全，装订成册，放置有序，各种资料实行书面和微机化管理。
三、注重教育，创新国防教育的内容形式基层武装工作要注重不断强化全民国防观念,增强全民安全忧患意识，激发全民爱国热情。
基层武装部制度
基层武装部制度概述基层武装部制度是指在国家机关及企事业单位中建立基层武装部门，负责组织和管理基层武装力量，并维护社会稳定和安全。
基层武装部制度的建立旨在加强国家安全建设，保障人民生命财产安全，维护社会公共利益。
一、基层武装部的职责基层武装部作为国家机关及企事业单位的一部分，有以下职责：1. 组织和管理基层武装力量：负责组织和管理基层武装力量，确保他们具备必要的武装素质，并能够有效应对各种安全威胁。
2. 维护社会稳定和安全：通过加强基层武装力量的管理和培训，维护社会稳定和安全，防范和打击各类违法犯罪活动。
3. 协助公安机关开展工作：协助公安机关执行公安职责，参与社会治安综合治理，积极开展社会面巡逻，维护社会治安秩序。
4. 开展宣传教育：通过开展宣传教育活动，提高公民的法制意识和安全意识，增强社会对基层武装工作的认识和支持。
5. 组织演练和应急救援：定期组织武装力量进行演练，提高应急救援能力，应对突发事件，确保及时有效的处置。
二、基层武装部的组织管理1. 领导机构：成立基层武装部领导小组，负责制定和执行武装部的工作计划和任务，并对武装部的工作进行监督和指导。
2. 人员组成：基层武装部的人员主要包括专职人员和义务人员，其中专职人员从公安机关或其他相关部门中选拔，义务人员来自于企事业单位或社区组织中的退休军人或其他具备相关经验的人员。
3. 岗位设定：基层武装部设置正职和副职岗位，根据具体情况还可以设置一些特定岗位。
正职负责具体的工作任务，副职协助正职完成工作。
4. 训练和监督：基层武装部应定期组织武装力量进行培训和演练，提高其战斗力和应急处置能力；同时，建立健全的监督机制，对武装力量的日常工作进行监督和评估。
三、基层武装部的建设和发展1. 加强制度建设：完善基层武装部制度，建立健全相关规章制度，明确职责和权限，规范工作程序，提高工作效率。
2. 提高人员素质：加强基层武装力量的培训和素质提升，提高他们的专业能力和应急处置能力，以应对各种复杂情况和突发事件。
基层武装部制度机制
基层武装部制度机制
基层武装部制度机制是指在国家安全体系中，为了维护国家安全和社会稳定，建立的一套组织机构和管理制度。
基层武装部是由政府、军队和公安等部门组成的，负责基层武装力量的组织、管理和指导工作。
基层武装部的主要职责包括：组织和指导基层武装力量的建设；制定和执行基层武装工作的政策、法规和规章制度；协调和指导基层武装力量与其他部门的合作和协作；负责基层武装力量的训练和装备等工作。
基层武装部制度机制主要包括以下几个方面：
1. 组织机构：基层武装部通常设有部门领导、综合办公室、武装部门、训练部门等职能部门。
各个部门相互配合，形成有机的组织结构。
2. 人员配置：基层武装部会聘请一批具有丰富经验和专业知识的专家和干部担任领导岗位，同时也会对基层武装力量的成员进行培训和教育，提高他们的素质和能力。
3. 决策机制：基层武装部将建立和完善决策机制，通过集中决策和指挥，协调和统一基层武装力量的行动，确保决策的科学性和有效性。
4. 监督机制：基层武装部将建立和健全一套监督机制，对基层武装力量的行动进行监督和检查，及时发现和纠正问题，确保工作的顺利进行。
5. 奖惩机制：基层武装部将建立一套奖惩机制，根据基层武装力量的表现进行奖励和惩罚，吸引和激励人员积极投入工作。
综上所述，基层武装部制度机制是为了保障基层武装力量的有效运行和管理，确保国家安全和社会稳定而建立的一套组织机构和工作制度。
基层武装部八项制度
基层武装部工作制度
一、学习制度
建立每周一天政治、业务学习日，学习党的路线、方针、政策，上级有关民兵预备役工作指示精神，交流工作经验，钻研本职业务。
二、办公室制度
每月召开一次专职干部和基干民兵连长、指导员集体办公会，汇报任务完成情况，研究安排下步主要工作，查找问题，制定措施。
三、干部例会制度
每月召开一次连以上干部会议，检查了解任务完成情况，研究部署下一步工作。
四、值班制度
武装部每天都要有人留守值班，负责处理当天的工作。
五、请示报告制度
凡超越部职权范围的事宜，均要按级请示，平常要及时主动地向同级党委、政府和区人民武装部请示报告工作。
六、检查评比制度
每年结合重大节日和征兵、整组等工作组织民兵开展军事文体活动;经常组织民兵开展学雷锋做好事和拥军优属活动。
七、保密制度
十分注重保守党和国家的机密，严格遵守上级规定的保密守则，工作中带有档案材料的废纸不得随意乱丢，要集中存放，定期报批销毁。
八、请销假制度
专武干部离开岗位三天以上，应向区人民武装部请销假，其层武装部要建立落实规章制度登记簿，指定专人填写，区人民武装部定期组织检查，发现问题及时纠正。
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基层党管武装制度
一、双重领导制度。
二、党委议军制度。
三、党委书记述职制度。
兼任乡镇民兵连指导员的党委书记每年要向上级党委军事机关进行党管武装工作述职。
四、例会制度。
五、军事日制度。
每半年组织一次党委、政府、国防动员领导小组集体参加一次军事活动。
六、军地领导双向兼职制度。
七、现场办公制度。
党委议军议武制度
党委议军议武制度是中国共产党省以下各级党的委员会研究商议当地军事工作的制度。
其中有计划地研究商议民兵工作是这一制度的主要内容。
主要内容：
一、学习中央、中央军委关于军事工作的重要指示、
二、听取人武部关于上一年度民兵建设情况的汇报，讨论新年度民兵工作计划；
四、组织各部门密切配合，保证上级部署的各项民兵工作在本辖区的完成。