四川省中小学教师中高级职称评定条件
川人办发[2005]290号(职称文件)
四川省人事厅四川省教育厅关于《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件(试行)》有关问题的补充通知川人办发[2005]290号各市、州人事局、教育局、省级各部门:根据《中华人民共和国教师法》和原国家教委《中学教师职务试行条例》、《小学教师职务试行条例》,为坚持标准,硬化条件,进一步加强和完善我省中小学教师职务评审工作,省人事厅和省教育厅印发了《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件(试行)》(川人办发[2005]57号),经研究,现就执行中的有关问题补充通知如下,请一并贯彻执行。
一、关于教师资格条件申请评审中小学教师职务的人员,必须具备相应的教师资格。
根据《教师资格条例》中关于:“取得教师资格的公民,可在本级及以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者职业初级中学担任实习指导教师”的规定,因此,取得教师资格的人员,可在本级及以下等级的各类学校和其他教育机构申报评聘教师职务。
但取得低一层次学校教师资格人员,不能在本级以上等级的各类学校和其他教育机构申报评聘教师职务。
(小学教师中申报评审中学高级教师职务的教师除外)。
取得中等职业学校实习指导教师资格的人员只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者职业初级中学担任生产实习课的教育教学工作,申报评聘实习指导教师职务,不得申报评聘或确认其他教师职务。
二、关于思想政治条件中小学教师晋升教师职务,必须达到《试行条例》第八条规定的思想政治条件,符合《中小学教师职业道德规范》和《四川省教师职业道德行为准则》的有关规定,具有正确的政治立场、科学的育人观、严谨的治学态度、良好的师德修养,遵纪守法,任现职以来或者近五年来年度考核必须在合格(称职)及以上。
三、关于任职年限按照中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等15个部门关于加快人才资源向人才资本转变的配套文件的通知》(川委办[2003]21号)中的省教育厅、省人事厅《关于鼓励普通高等院校毕业生到艰苦边远地区工作的暂行办法》中关于到艰苦边远地区工作的高等院校毕业生“在评定专业技术职称,其任职年限放宽一年”的规定,凡2003年及以后,到艰苦边远地区(见附件,下同)中小学工作的高等院校毕业生,在艰苦边远地区评审初级、中级、高级专业技术职务时,其任职年限均可放宽一年。
四川正高级教师职称的评审条件
四川正高级教师职称的评审条件四川正高级教师职称评审条件详解一、引言在四川省,正高级教师职称评审是一项严谨而专业的活动,旨在选拔和认定在教育教学工作中取得卓越成就的教师。
评审条件涉及多个方面,包括教师的教育教学能力、科研水平、师德师风等。
本文将对四川正高级教师职称的评审条件进行详细解读,以期为广大教育工作者提供参考和借鉴。
二、评审基本条件1.教育背景要求:申请人应具备本科及以上学历,且所学专业与所从事的教学工作相符。
同时,申请人需持有相应的教师资格证书。
2.教学经验要求:申请人应具有丰富的教学经验,一般要求在小学、初中或高中阶段从事教育教学工作满10年以上。
3.师德师风要求:申请人应具备良好的师德师风,遵守教师职业道德规范,为人师表,关爱学生,教书育人。
三、教育教学能力要求1.课堂教学能力:申请人应能够熟练运用现代教学技术和手段,设计并实施有效的教学活动,激发学生的学习兴趣和积极性。
课堂教学评价应达到优秀水平。
2.课程开发与实施能力:申请人应具备一定的课程开发与实施能力,能够结合学科特点和学生实际,开发具有特色的校本课程或教学资源。
3.教育科研能力:申请人应具备一定的教育科研能力,能够针对教育教学实践中的问题开展研究,形成一定的研究成果。
研究成果应具有创新性和实用性。
四、科研水平要求1.科研成果要求:申请人应具有一定的科研成果,包括论文、课题、教材等。
科研成果应具有较高的学术水平和实际应用价值。
2.学术交流能力:申请人应具备一定的学术交流能力,能够积极参与国内外学术交流活动,与同行分享教育教学经验和研究成果。
五、评审流程与注意事项1.评审流程:评审流程包括个人申报、学校推荐、专家评审、公示等环节。
申请人需按照要求提交相关材料,经过学校审核推荐后,由专家进行评审。
评审结果将进行公示,无异议后正式认定。
2.注意事项:申请人在申报过程中应注意材料的真实性和完整性,确保所提交的材料能够全面反映自己的教育教学和科研水平。
2024年中高级职称晋升量化细则(二篇)
2024年中高级职称晋升量化细则向阳学校教师晋升中高级职称评审推荐考核细则(试行)____年____月____日经广汉市向阳镇学校第____届教职工代表大会第二次会议审议通过,现予颁布实施。
一、必备条件部分:㈠、申请晋升中、高级职务的教师,必须符合相关文件的所有必备条件。
1.教师资格证必须提供相应岗位及以上教师资格证书。
2.思想政治条件任现职以来年度考核必须在“合格”(称职)及以上3.任职年限任“小一”五年可晋升“小高”,任“中二”四年可晋升“中一”,任“中一”五年可晋升“中高”。
凡____年及以后,到艰苦边远地区中小学工作的高等院校毕业生,在申报评审教师职务时,其任职年限可放宽一年。
4.学历条件小学教师晋升中级职务应达到中师及以上学历;初中教师晋升中学高级教师职务必须达到大专及以上学历。
5.职称计算机应用能力考试要求依据上级相关精神执行。
6.继续教育要求符合文件要求,并考核合格。
7.基层支教工作要求8.学生思想政治教育工作要求任现职以来,要有二年担任班主任工作(含学校团委、少先队辅导员工作)或学生思想政治工作的经历,且考核应在“合格”及以上。
9.普通话要求晋升中高级教师职务,应取得普通话水平二级乙等证书。
⒑教学、科研工作要求(1)晋升中级教师职务要求(以当年评职文件为准)在本校及以上教育教学活动中上过研究课、优质课、观摩课;至少有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教育教学研究文章在内刊上发表;或教育教学科研成果获县及以上教育行政部门的奖励。
(2)晋升中学高级教师职务要求(以当年评职文件为准)在县及以上中学教育教学活动中上过公开课、研究课、观摩课;至少有两篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于2000字的教育教学研究文章在内刊上发表;或承担过教育教学研究项目(课题),其教育教学教研成果获县教育行政部门二等奖及以上奖励。
(注:引用自“广教发(____)____件”)说明。
论文必须符合广教人〔____〕____号转发的川教〔____〕____号四川省教育厅印发《____四川省中小学(中等职业学校)教师职称评审工作中教育教学研究论文(成果)认定范围的试行意见》____精神(⑴、在国内外公开发行的教育类及相关学科专业类报、期刊(正刊)上发表的教育教学研究论文(成果)⑵、在省教育厅直属单位主办的教育类期刊上发表的教育教学研究论文(成果)⑶、在省、市(州)、县(区)教育行政部门、教研部门、电教部门和教育学会组织的教育教学研究成果和论文评选中获奖的教育教学研究论文成果)。
四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省中小学教师职称申报评审基本条件》的通知
四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省中小学教师职称申报评审基本条件》的通
知
文章属性
•【制定机关】四川省教育厅,四川省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2020.10.23
•【字号】川教〔2020〕85号
•【施行日期】2020.10.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教师队伍建设
正文
四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省中小学教师职称申报评审基本条件》的通知
川教〔2020〕85号各市(州)教育行政部门、人力资源和社会保障局,省级相关部门:
为进一步深化中小学教师职称制度改革,科学公正地评价中小学教师专业技术水平,建设高素质专业化中小学教师队伍,根据中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》,人力资源社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》(人社部发[2015] 79号),中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(川委办[2018] 13号)等文件精神,我们制定了《四川省中小学教师职称申报评审基本条件》,现印发你们,请认真贯彻执行。
四川省教育厅
四川省人力资源和社会保障厅
2020年10月23日。
中高级教师职称评定细则
中高级教师职称评定细则中高级教师是指在国家教育行政部门认定的高等学校、普通高中、中等职业学校、中小学等教育单位中从事教学工作并经绩效考核合格并具备一定教学经验和业务专长的教师。
中高级教师职称评定细则,是指评定中高级教师职称所需符合的具体要求和程序。
一、评定条件:1.学历要求:具备硕士研究生学历或以上学位。
2.工作年限要求:至少从事教育教学工作10年以上,其中5年以上在现岗位工作。
4.业务能力要求:熟练掌握所任教学科的专业知识,能够独立承担教育教学工作,具备较高的业务素养和创新能力。
5.专业技能要求:掌握先进教学技术,能够灵活运用多种教学方法和手段,具备较强的课堂管理能力。
6.绩效考核要求:在绩效考核中评价为优秀或良好,并在近5年内没有发生违纪违规行为。
7.师德要求:遵守教师职业道德规范,具备良好的师德修养和敬业精神。
二、评定程序:1.申报材料准备:教师需要准备个人简历、学历学位证书、职称认定证书等相关材料,以及绩效考核材料和教学实践成果。
2.学校评审:学校按照评审流程组织评审委员会对申报教师进行综合评审,初步确定符合条件的教师名单。
3.专家评审:学校依据评审结果,组织专家进行现场评审,对教师的教学能力、教学经验、业务素养和师德修养进行综合评价。
4.职称评审:学校根据专家评审结果,制定职称评审名单,并报送至上级教育行政部门进行最终评审。
5.结果公示:公示评定结果,教师有异议可以提出申诉。
6.职称颁发:经公示无异议后,上级教育行政部门颁发职称证书。
三、评定权重:1.学历学位:占20%。
2.工作年限:占15%。
3.教学经验:占15%。
4.业务能力:占20%。
5.专业技能:占15%。
6.绩效考核:占10%。
7.师德:占5%。
8.教学实践成果:占10%。
中高级教师职称评定细则主要是根据教师的学历、工作年限、教学经验、业务能力等方面进行综合考察和评价,以保证教师的教学水平和教育教学质量的提升。
通过评定,可以激励教师不断提升自己的专业素养和教育教学能力,提高整体教育教学水平,为学生的全面发展和社会的进步做出贡献。
四川高级职称评审条件和材料
四川高级职称评审条件和材料一、职称评审条件四川高级职称评审是根据个人在职业发展中所取得的成绩和能力来评定的。
以下是评审条件的要点:1. 学历要求:申请人需具备相应的学历背景,通常是硕士及以上学位。
学位必须为正规高校颁发的。
2. 工作经验:申请人需具备丰富的工作经验,通常要求在相关领域从事工作不少于5年。
3. 专业技术能力:申请人需具备扎实的专业知识和技术能力,能够独立完成复杂的专业任务,并取得显著的成果。
4. 学术研究能力:申请人需具备一定的学术研究能力,能够在相应领域内开展研究,并在学术刊物上发表过相关论文。
5. 学术影响力:申请人需具备一定的学术影响力,能够在学术界或相关领域内有一定的知名度,并被同行所认可。
6. 职业道德:申请人需具备良好的职业道德,无违法违纪行为。
二、材料准备申请人在进行四川高级职称评审时,需准备以下材料:1. 个人简历:简述个人的学历、工作经历、专业技术能力等情况。
2. 学位证书和职称证书:提供正规高校颁发的学位证书和职称证书的复印件。
3. 工作单位介绍信:由所在单位出具的介绍信,介绍申请人在单位的工作情况和职务。
4. 个人成果材料:提供个人在相关领域取得的成果材料,如发表的论文、专利、获得的奖项等。
5. 推荐信:提供两位具有高级职称或相应职称的专业人士的推荐信。
6. 学术论文清单:提供个人发表的学术论文清单,包括发表时间、刊物名称等信息。
7. 其他证明材料:提供其他能够证明个人专业能力和学术影响力的材料,如参与的重大项目、学术会议报告等。
以上是四川高级职称评审的条件和材料要求。
申请人需要根据自己的实际情况准备相关材料,并确保材料的真实性和准确性。
祝愿所有申请人能够成功通过评审,获得高级职称的认定。
四川省中小学教师专业技术水平评价标准条件
四川省中小学教师专业技术水平评价标准条件第一章总则第一条为深化中小学教师职称制度改革,进一步加强和完善中小学教师专业技术水平评价工作,根据人力资源和社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2015〕79号),结合实际,制定我省中小学教师专业技术水平评价标准条件。
第二条本标准条件适用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及省、市(州)、县(市、区)教研机构和校外教育机构。
民办中小学校教师可参照本标准条件参加职称(职务)评审。
第二章基本条件第三条拥护党的领导,热爱祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻落实党和国家的教育方针政策,忠诚人民的教育事业,自觉遵守《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》、《四川省教师职业行为“八不准”》等教师职业道德规章制度,具有良好的思想政治素质和师德修养,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。
第四条具备岗位所需的身心条件、教师资格、专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务,教育教学工作达到学校要求,任现职或近5年以来年度考核均为“合格”以上,在本单位民主推荐测评满意率达到75%以上。
第五条具有一定的学生思想政治教育工作经历。
评聘一级教师以上职务,要有任现职以来2年以上从事学生思想政治教育(含班主任、团委、少先队、课外活动辅导员及学校领导干部等,下同)工作经历且考核“合格”以上。
没有设置学生思想政治教育岗位单位的人员,可不作要求。
第六条继续教育达到相应要求。
每年应完成继续教育90学时以上。
第七条具备相应的普通话水平。
从2019年1月1日起,中学语文教师和小学、幼儿园教师应取得普通话水平二级甲等以上等级证书,其他教师应取得二级乙等以上等级证书;使用汉语和当地民族语言教学的少数民族自治地方的教师可相应降低一个等次要求。
距法定退休年龄不足5年的,可不作要求。
2024年中高级教师职称评定细则范例(二篇)
2024年中高级教师职称评定细则范例一、申报中学高级教师任职资格的基本条件:(1)需在cn刊物上发表指定数量的论文,或在市以上教育部门组织的教科研活动中交流多篇论文(均需获得市一等奖或省二等奖以上);亦可获得省优秀教学(科研)成果奖;或教育科研项目、教改课题通过省教育行政部门组织的鉴定。
(2)直接指导的学生需在市以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获二等奖以上,同时本人需被评为优秀辅导教师。
(3)担任班主任工作达到一定年限,所带班级需被评为市以上文明班级,或本人被评为优秀班主任。
(4)教师节期间,需获得市以上政府部门综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号;或在教育教学工作的某一方面做出突出成绩,受到省以上教育行政部门表彰;或校长、教学副校长在教学管理工作上成绩突出,受到市以上教育行政部门综合表彰。
二、农村学校教师申报条件(含破格申报):需满足下列条件中的若干条(破格申报人员需满足更多条),其中特定条款为必备条件:(1)需讲授过市以上教育部门组织的优质课、观摩课、示范课,或在县以上教育部门组织的多次优质课中获奖(均获县二等奖以上)。
(2)独立撰写的教育教学研究论文需在cn刊物上发表或在市以上教育部门组织的教科研活动中交流多篇(均需获得市二等奖以上);或获市优秀教学(科研)成果奖;或教育科研项目、教改课题通过市以上教育行政部门组织的鉴定。
(3)直接指导的学生在市以上或县以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获奖,同时本人需被评为优秀辅导教师。
(4)担任班主任工作达到一定年限,所带班级需被评为县以上文明班级,或本人被评为优秀班主任;或在乡、镇以下农村学校教学第一线连续任教多年,受到县以上教育行政部门表彰。
(5)教师节期间,需获得县以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号;或在教育教学工作的某一方面做出突出成绩,受到市以上教育行政部门的表彰;或校长、教学副校长在教学管理工作上成绩突出,受到县以上教育行政部门综合表彰。
四川职称评审条件
四川职称评审条件职称评审是对职工的专业技术水平进行评定和认定的一项工作,也是衡量职工技术能力和业务水平的重要依据。
在四川省范围内,职称评审的条件主要包括以下几个方面:1. 学历要求:根据不同职称的评审要求,学历要求也有所不同。
例如,初级职称评审一般要求申请人具有大专及以上学历;中级职称评审要求申请人具有本科及以上学历;高级职称评审要求申请人具有硕士及以上学历。
此外,一些特殊职业领域还可能对学科背景有专门要求。
2. 工作年限:职称评审对工作年限也有一定要求。
一般来说,初级职称评审要求申请人在该专业领域从事工作满3年及以上;中级职称评审要求满5年及以上;高级职称评审要求满8年及以上。
同时,还要求申请人在这段工作年限内有一定的实践经验和业绩。
3. 专业技术能力:职称评审最重要的一项条件就是专业技术能力。
申请人需要通过专业知识考试或者技能操作考核,证明自己在该领域具备一定的理论水平和实践能力。
同时,还要求申请人具备较强的创新能力和解决问题的能力,能够在工作中独立完成一定难度的任务。
4. 业绩和成果:职称评审还会对申请人的业绩和成果进行综合评定。
申请人需要提供在工作中取得的具体成果,例如发表的论文、获得的专利、参与的重大项目等。
这些业绩和成果可以作为评审的重要依据,体现申请人在工作中的能力和贡献。
5. 业务培训和学术交流:职称评审还要求申请人具备一定的业务培训和学术交流经历。
申请人可以通过参加专业培训班、学术研讨会、国内外交流等方式,提升自己的专业知识和技能水平,扩大自己的学术视野和人际网络。
总的来说,四川职称评审的条件主要包括学历要求、工作年限、专业技术能力、业绩和成果、以及业务培训和学术交流等方面。
申请人需要全面满足这些条件,才有资格参加职称评审。
职称评审的目的是为了提高职工的专业水平和职业素质,促进人才的成长和发展。
只有不断提升自己的能力和业绩,才能在职称评审中脱颖而出,获得更高的职称。
中小学教师晋升职称条件一览2024
中小学教师晋升职称条件一览2024中小学教师是国家的培养对象,他们的素质和水平直接关系到学生的成长与发展。
教师的岗位是一个需要不断进步和提高的职业,晋升职称是对教师能力和水平的一种认可和肯定。
那么,中小学教师如何能够晋升职称呢?以下是中小学教师晋升职称的条件一览。
一、初级职称1.具有中小学教师资格证2.学历要求:本科及以上学历,专科毕业后需有5年以上教龄3.取得正式编制二、中级职称1.从事教育教学工作10年以上2.学历要求:硕士研究生及以上学历3.具有初级职称3年以上4.在教育教学领域有一定的成果和业绩5.取得正式编制三、高级职称1.从事教育教学工作15年以上2.具有中级职称5年以上3.学历要求:具有博士研究生及以上学历4.在教育教学领域有较为突出的成果和业绩5.具有较高的教育教学能力和影响力6.取得正式编制以上是中小学教师晋升职称的条件一览,希望广大教师们能够在教育教学的道路上不断努力,获得更高的职称,为学生的成长与发展贡献自己的力量。
中小学教师作为教育事业中的中坚力量,他们的教学水平和教育理念直接影响到学生的成长和未来。
因此,晋升职称需要教师具备一定的学历、教龄、业绩和影响力。
下面将继续详细介绍中小学教师晋升职称的条件和相关内容。
一、初级职称的条件1. 具有中小学教师资格证:获得中小学教师资格证是中小学教师的基本要求,是从事教育教学工作的必备资格。
2. 学历要求:本科及以上学历,专科毕业后需有5年以上教龄。
教师的学历是其专业素养的基础,通过学习和实践积累教育教学经验。
3. 取得正式编制:正式编制是教师身份的一种保障,只有取得了正式编制的教师才能够具备晋升职称的资格。
以上是晋升初级职称的基本条件,教师在获得初级职称后,将进一步提升自己的教学水平和专业素养,为更高级别职称的晋升打下基础。
二、中级职称的条件1. 从事教育教学工作10年以上:这是中级职称的重要教龄要求,通过多年的教育教学实践,教师积累了丰富的经验和教学素养。
中小学高级教师职称申报评审条件
中小学高级教师职称申报评审条件2022年8月23日联系单位:职称处第—条申报中小学高级教师职称人员,须符合以下学历、聘任年限条件之一:〔一〕博士研究生毕业并获博士学位,取得一级教师职称并聘任一级教师2年以上;〔二〕研究生毕业并获硕士学位,取得一级教师职称并聘任一级教师4年以上;〔三〕具备大学本科学历或取得硕士学位,取得一级教师职称并聘任一级教师6年以上;〔四〕具备大学专科学历,在幼儿园、小学、初中任教,取得一级教师职称并聘任一级教师8年以上。
具备规定学历层次,其特别专业不符合要求,聘任年限到达相应要求,可破格申报高级教师。
不具备规定学历层次,取得一级教师职称并聘任一级教师8年以上,可破格申报高级教师。
第二条申报中小学高级教师职称人员,须符合以下能力和经历要求:〔一〕专业知识和能力。
具有本学科坚实的理论根底、学科教学专业素养;掌握现代教育技术,并在教学中熟练运用;教学经验丰富、业绩突出,形成肯定的教学特色。
〔二〕教育教学工作量完成情况。
完成教育部门规定的教育教学工作量,中小学教师每学年完成教学工作量不少于320课时;兼任治理工作的教师不少于专任教师的1/2,且每学年听课、评课不少于60节。
规模较大学校校长每学年听课、评课不少于60节;规模少于12个教学班的学校校长每学年任课不少于120课时,且每学年听课、评课不少于40节。
因课程方案、学校性质、规模等原因而课时偏少的学科,任课教师须有其他与教育教学有关的工作量作为补充。
特别教育学校教师每学年教学工作量不少于240课时,兼任治理工作的教师不少于专任教师的1/2,且每学年听课、评课不少于50节。
教研人员应有丰富的教学经验。
系统承当并完成1门学科的教学指导和教学研究任务。
有方案地深刻学校指导教学,每学年市、县教研员听课、评课不少于60节;省教研员听课、评课不少于40节。
〔三〕教学经历。
胜任本学科各级段的教学工作,任现职以来,能够依据学科特点和学校实际进行本学科的循环教学,或担任过3届毕业班的教学工作。
2024年四川中级职称评定条件及流程
2024年四川中级职称评定条件及流程全文共2篇示例,供读者参考20xx年最新四川教师职称评定最新细则消息5月17日,省人社厅对外公布了《四川省深化中小学教师职称制度改革实施方案》(以下简称实施方案)及系列配套办法,明确了改革的目标、范围和具体时间表。
改革范围此次改革的实施范围包括:普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市(州)、县(市、区)教研机构和校外教育机构(以下简称中小学校)。
民办中小学校教师也可以参照实施方案参加职称评审。
按照国家深化职称制度改革的方向和总体要求,此次改革将深化中小学教师职称制度改革围绕健全制度体系、拓展职业发展通道、完善评价标准、创新评价机制,形成以能力和业绩为导向、以社会和业内认可为核心、覆盖各类中小学教师的评价机制,建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。
统一中小学职称设初中高级职称据悉,此次改革的重点之一,是我省将建立统一的中小学教师职称(职务)制度体系。
包括:改革原中学和小学教师相互独立的职称(职务)制度体系,建立统一的中小学教师职务制度,教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。
原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。
统一后的中小学教师职称(职务)分别与事业单位专业技术岗位等级相对应:正高级教师→专业技术岗位一至四级高级教师→专业技术岗位五至七级一级教师→专业技术岗位八至十级二级教师→专业技术岗位十一至十二级三级教师→专业技术岗位十三级。
完善评价标准,适当倾斜农村教师中小学教师专业技术水平评价标准,将切实改变过分强调论文、学历的倾向,引导教师立德树人,爱岗敬业,积极进取,不断提高实施素质教育的能力和水平。
评价标准要体现不同类型、不同地域学校的不同特点和要求,并向农村教师适当倾斜。
在评价机制上,将建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,探索社会和业内认可的实现形式,采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式,对中小学教师的业绩、能力进行有效评价。
2024年中高级教师职称评定细则
2024年中高级教师职称评定细则一、评定目标与原则1. 评定目标:本次中高级教师职称评定旨在认可和奖励在教育教学工作中表现优秀,具有较高教学水平和专业素养的教师,帮助他们实现职业发展和成长。
2. 评定原则:(1) 公正公平:评定过程公正客观,不受个人关系和背景因素的影响,真实反映教师的教学能力和业绩。
(2) 手续规范:评定程序合理规范,评定标准明确,评定结果具有权威性和公信力。
(3) 真实可信:评定材料真实可信,评定过程透明公开,评定结果可追溯。
(4) 鼓励激励:评定结果能够激励教师积极进取,提高绩效。
二、评定条件和要求1. 职称评定条件(1) 中级教师职称评定条件:a. 至少具有本科及以上学历,拥有教育学或相关专业学士学位。
b. 参加教育教学能力测评,成绩合格。
c. 参加教育教学科研工作,有一定教改研究、教学论文或教材编写成果。
d. 在学校教育教学工作中表现优秀,取得良好的教学效果。
(2) 高级教师职称评定条件:a. 至少具有硕士学位,拥有教育学或相关专业硕士学位。
b. 参加教育教学能力测评,成绩优秀。
c. 参加教育教学科研工作,有一定教研、教改研究成果或教育教学理论研究成果。
d. 在学校教育教学工作中具有卓越的教学能力和教育教学成果。
2. 评定要求(1) 教学能力:具有较高教学水平,能够运用有效的教学方法和手段,提高学生学习效果。
(2) 教育教学成果:具有一定的教育教学成果,如优秀的教学评价、教学论文、教改研究成果等。
(3) 专业发展:具有良好的职业操守和道德素养,积极参加职业培训和学术交流,不断提升自身教育教学水平。
(4) 教师评价:被学生、家长和同事普遍公认为优秀教师,具有良好的职业形象和教师职业精神。
三、评定程序与材料1. 评定程序(1) 申报:教师按要求填写职称评定申报表,并提交相关材料。
(2) 材料审核:学校聘任专家组对申报材料进行初步审核,筛选出符合条件的申报者。
(3) 现场考核:通过现场考核方式,对申报者进行面试、教学展示、教学设计等形式的考核。
四川省中小学教师职称申报评审基本条件(征求意见稿)
四川省中小学教师职称申报评审基本条件(征求意见稿)第一章总则第一条为深化中小学教师职称制度改革,进一步加强和完善中小学教师专业技术水平评价工作,根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发…2018‟4号)、《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》(人社部发…2015‟79号)和《关于深化职称制度改革的实施意见》(川委办…2018‟13号),结合实际,制定本条件。
第二条本条件适用于普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、专门学校(工读学校)以及省、市(州)、县(市、区)教研机构、教师发展机构、电化教育机构和校外教育机构等。
民办中小学、幼儿园教师可参照本条件参加职称评审。
第二章基本条件第三条思想政治和职业道德要求(一)拥护党的领导,热爱祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻落实党和国家的教育方针政策,忠诚人民的教育事业,自觉遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等教师职业道德规章制度,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。
(二)任现职或近5年以来,年度考核均为合格以上。
第四条思想政治教育工作经历要求具有一定的学生思想政治教育工作经历。
评聘一级教师以上职务,要有任现职以来2年以上从事学生思想政治教育(含思政课教师、班主任、团委、少工委、少先队辅导员、课外活动辅导员及学校中层以上领导干部等,下同)工作经历且考核“合格”以上。
没有设置学生思想政治教育岗位单位的人员,可不作要求。
第五条教师资格及相关要求(一)具备《教师资格条例》规定的教师资格和岗位所需的身心条件、专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,达到本地区教育行政部门及学校关于教学工作量、教育培训、教师考核等有关要求,切实履行教师岗位职责和义务。
(二)在本单位民主推荐测评满意率达到75%以上。
第六条继续教育要求任现职期间,按照《专业技术人员继续教育规定》(人社部第25号令)和《关于<专业技术人员继续教育规定>的贯彻实施意见》(川人社发…2016‟20号)等文件要求,结合专业技术工作实际需要,参加继续教育达到相应学时要求。
四川省中小学教师中高级职称评审细则
四川省中小学教师中高级职称评审细则一、评审范围本细则适用于四川省中小学教师的中高级职称评审,包括中级职称评审和高级职称评审。
二、评审条件1.中级职称评审条件:(1)申请人应具备本科及以上学历,取得教育学、心理学、教育管理学或相关学科学士学位及以上学位,并且取得教师资格证书;(2)在中小学从教工作中表现出色,教学经验丰富,师德良好;(3)在本职岗位上取得显著的教学成绩,包括教育教学研究成果、教育教学成果等;(4)近五年内至少有一篇教育教学论文发表在国家级、省级及以上级别的核心期刊上。
2.高级职称评审条件:(1)申请人应具备硕士及以上学历,取得教育学、心理学、教育管理学或相关学科硕士学位及以上学位,并且取得教师资格证书;(2)在中小学从教工作中具备较高的教学水平和业务能力;(3)在本职岗位上取得卓越的教学成果,包括教育教学研究成果、教育教学成果等;(4)近五年内至少有三篇教育教学论文发表在国家级、省级及以上级别的核心期刊上;(5)获得过省级以上有关教育教学方面的奖励。
三、评审程序1.申请和材料提交:申请人应在规定的时间内向所在学校提交申请,并提交相关申报材料,包括个人简历、教学成果材料、教育教学研究成果材料、教育教学成果材料、教育教学论文等。
2.评审材料初审:学校评审专家委员会对申请材料进行初步审核,确认符合评审条件的申请人。
3.评审材料评审:学校评审专家委员会对符合条件的申请人的材料进行评审,依据评审指标和评分标准,对申请人的教学水平、教育教学成果、教育教学成果等进行评定。
5.反馈和修正:申请人可对学校的评审结果提出异议,并提供相关证明材料进行修正。
6.上报和复审:经过修正后的申请材料及评审结果将上报至上级教育行政部门,由上级教育行政部门组织专家进行复审。
7.最终评审:上级教育行政部门根据复审结果,最终决定是否授予相关职称,并进行公示。
四、评审指标和评分标准1.评审指标:评审指标包括教学水平、教育教学成果、教育教学成果等。
成都教师评职称条件要求
成都教师评职称条件要求一、教育背景要求1. 本科及以上学历,具有教育学、心理学、教育管理等相关专业背景;2. 具备教师资格证书,持有中小学教师资格证或高校教师资格证。
二、教学经验要求1. 中小学教师:从事教育教学工作满5年以上,且连续3年以上在成都教育系统工作;2. 高校教师:具备博士学位,并从事教育教学工作满3年以上。
三、教学成果要求1. 发表过教育教学论文或著作,具有一定的学术影响力;2. 参与过教育科研项目,有一定的科研成果;3. 在教学过程中取得了显著的成绩,获得过教学奖励。
四、教育教学能力要求1. 具备较强的教学设计和组织能力,能够灵活运用多种教学方法;2. 深入了解学科知识,掌握教学内容的核心要点;3. 有良好的教学风格,能够激发学生的学习兴趣和积极性;4. 具备优秀的课堂管理能力,能够营造良好的学习氛围。
五、教师评价要求1. 受过学生和家长的一致好评,具有良好的师德师风;2. 具备较强的人际沟通和合作能力,能够与同事、家长等建立良好的关系;3. 积极参与学校的教研活动,为教育教学改革做出贡献。
六、继续教育要求1. 参加过教育教学相关的培训和研修活动,不断提升自身的专业素养;2. 关注教育教学的最新动态,学习教育教学的前沿理论和方法。
七、其他要求1. 具备较强的组织和管理能力,能够有效地组织学校教育教学工作;2. 具备较强的创新精神,能够在教育教学中寻求新的突破和创新;3. 遵守教育法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。
以上就是成都教师评职称的条件要求。
成都作为中国西部地区的教育中心,对于教师的要求非常严格。
只有具备良好的教育背景、丰富的教学经验、突出的教学成果和能力,以及优秀的师德师风,才能获得职称的认定。
希望广大教师能够不断提升自身的素质,为成都的教育事业做出更大的贡献。
小学教师晋升中学高级具备的条件
小学教师晋升中学高级具备的条件第一篇:小学教师晋升中学高级具备的条件小学教师晋升中学高级具备的条件一、学历:必须具有专科及以上学历。
二、任职年限:任小学高级满5年以上(2008年12月31日前县职改办发文批准确定为小高的);三、教师资格证:具备小学以上教师资格证;四、普通话:参加四川省语言文字工作委员会测试必须达到二级乙等以上(1954年1月1日以前出生的除外)。
五、职称计算机:必须参加全国专业技术人员计算机应有能力考试取得C级以上合格证书(规定免考的除外),有效期5年,必须是在同年1-12月取得的;对今年县城教师年底男年满50周岁、女年满45周岁的人员的教师不作要求,只需填写免试审批表。
六、年度考核:1、近五年年度考核中至少有三次考核为优秀并且当年是优秀。
2、校级领导干部的年度考核以县教育局考核的结果为准。
3、对近五年年度考核中有两次考核优秀(并且当年是优秀),且任现职以来,获得市(州)及以上人事、教育部门表彰的模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、中小学德育先进工作者、中小学优秀班主任、师德标兵等称号也可申报中学高级。
七、支教:城区教师凡在1972年12月31日以后出生的,晋升高一级职务必须要有在农村学校工作一年以上的经历。
凡在2000年以后直接在县城学校参加工作的教师,要有在农村工作2年以上的经历;八、论文:近五年来至少3篇独撰的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教育教学研究文章在公开发行刊物上发表或有论著正式出版。
九、公开课:近五年来在市级及以上教育行政部门或教学业务部门组织的小学研讨会上,上过公开课、示范课、研究课、辅导课、优质课等。
十、科研课题:主持或承担的教育教学研究项目(课题),其教育教学教研成果获市教育行政部门二等奖及以上奖励。
十一、教育教学:教师教育教学工作量应达到教育局规定的满工作量。
校级干部晋升高一级职务必须担任学科教学。
校长每周至少4课时,副校长每周至少5课时。
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省中小学教师中高级职称评定条件标签:职称教育教学中学职务计算机应用能力2011-12-09 11:15阅读(2021)评论(1)2011年省中小学教师中高级职称评定条件为坚持标准,硬化条件,进一步加强和完善中小学教师职务评审工作,根据《中华人民国教师法》(以下简称《教师法》)和原国家教委《中学教师职务试行条例》、《小学教师职务试行条例》(以下简称《试行条例》),以及中央、省有关职称改革的文件精神,现就做好我省中小学教师职务评聘工作提出如下意见:一、申报评审中小学教师职务的人员,必须具备相应的教师资格,达到《教师法》和《试行条例》规定的条件,还应具备下列条件:(一)思想政治条件中小学教师晋升教师职务,必须达到《试行条例》第八条规定的思想政治条件,符合《中小学教师职业道德规》和《省教师职业道德行为准则》的有关规定,具有正确的政治立场、科学的育人观、严谨的治学态度、良好的师德修养,遵纪守法,其任现职以来年度考核必须在“合格”(称职)及以上。
(二)任职年限中小学教师晋升教师职务,应达到《试行条例》规定的任职年限。
任职年限不够的,须按破格条件进行推荐、评审。
根据中共省委办公厅、省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等15个部门关于加快人才资源向人才资本转变的配套文件的通知》(川委办[2003]21号)中的省教育厅、省人事厅《关于鼓励普通高等院校毕业生到艰苦边远地区工作的暂行办法》中关于到艰苦边远地区工作的高等院校毕业生“在评定专业技术职称,其任职年限放宽一年”的规定,凡2003年及以后,到艰苦边远地区中小学工作的高等院校毕业生,在申报评审教师职务时,其任职年限可放宽一年。
(三)学历条件中小学教师晋升教师职务,必须具备《教师法》规定的相应学历。
即高中教师应达到大学本科及以上学历;初中教师应达到大学专科及以上学历;小学教师应达到中等师学校毕业及以上学历,其中,小学教师晋升中学高级教师职务应达到大学专科及以上学历。
(四)职称计算机应用能力考试要求1、根据省职改办《关于专业技术人员职称计算机应用能力考试工作有关问题的通知》(川职改[2000]9号)的规定,申报评审教师职务任职资格的人员(免试和暂不参加职称计算机应用能力考试者除外),应参加全国、全省统一组织的专业技术人员职称计算机应用能力相应等级的考试,并取得合格证书。
即晋升中学高级教师职务应取得职称计算机应用能力B 级合格证书,晋升中学一级、小学高级教师职务应取得职称计算机应用能力C级合格证书。
2、根据省职改领导小组《关于全省专业技术人员职称计算机应用能力考试等级与适用人员对应问题的补充通知》(川职改[2000]10号)的规定,“三州”、地县(县级市、区)中小学校(不含少数民族县)的教师申报评审中学高级教师职务,应取得职称计算机应用能力C 级合格证书;晋升中学一级教师、小学高级教师职务应取得职称计算机应用能力D级合格证书。
3、具备下列条件之一者,可免予职称计算机相应等级考试:(1)计算机专业硕士毕业生免予职称计算机A级考试。
计算机专业本科毕业生免予职称计算机B级考试;计算机专业专科毕业生免予职称计算机C级考试;(2)参加全国计算机软件资格(水平)考试,高级程序员级考试合格,免予职称计算机A 级考试;程序员级考试合格,免予职称计算机B级考试;初级程序员级考试合格,免予职称计算机C级考试。
4、具备下列条件之一者,可暂不参加职称计算机考试:(1)男年满50周岁,女年满45周岁的;(2)在少数民族县和地县以下(不含县)区、乡、镇工作的;(3)按川职改(91)8号文件规定,初定职务的大中专毕业生(含毕业研究生);(五)继续教育要求根据教育部颁布的《中小学教师继续教育规定》(1999年教育部令第7号)和《省专业技术人员继续教育条例》,以及原省教委、省人事厅《关于印发〈省小学教师继续教育暂行规定〉的通知》(川教师[1991] 42号)、以及原省教委《关于印发〈省中学教师继续教育暂行规定(试行)〉、〈省中学教师继续教育登记制度实施办法(试行)的通知〉》(川教师[1997]24号)的有关规定,申报评审中学高级教师、中学一级教师、小学高级教师职务的人员,每年应完成继续教育80学时;同时,还应坚持自学,并经学校考核合格。
六)基层支教工作要求根据省人民政府《关于加强中小学教师队伍管理的通知》(川府发[2000]31号)“城镇中小学校教师原则上要有一年以上在薄弱学校或农村中小学任教经历,才可评聘为中级及其以上教师职务”和省委办公厅、省政府办公厅川委办[2003]21号文的规定,从2004年起,凡2000年及以后在大中城市城区中小学任教二年以上的大中专以上毕业生,一般要有一年及以上到艰苦边远地区或乡镇学校支教的经历,才能晋升中小学教师职务。
(七)学生思想政治教育工作要求任现职以来,要有二年担任班主任工作(含学校团委、少先队辅导员工作)的经历,且考核应在“合格”及以上。
(八)普通话等级要求根据省人民政府《省〈中华人民国国家通用语言文字法〉实施办法》(省政府令177号)第十一条:“推行普通话水平等级持证上岗制度,教师普通话水平应当达到国家规定的等级标准”,以及教育部、国家语委《关于开展语言文字规化创建活动的意见》(教语用[2004]4号)“各级教育行政部门要坚持将普通话水平达标作为教师资格认定和聘用、职务晋级、评优评先的条件”的要求,凡评聘教师职务的人员(1954年1月1日前出生的人员除外),应参加普通话水平等级测试并取得合格证书。
晋升中学高、中教师职务、小学高级教师职务应取得普通话水平二级乙等证书;使用汉语和当地民族语言教学的少数民族自治州(县)应取得普通话水平三级甲等证书。
(九)教学、科研工作要求1、晋升中级职务(1)晋升小学高级教师职务乡、镇学校教师,教育效果好,所教班的班风好,学风好,学生养成了良好的行为习惯,无严重违纪行为;积极参与课程改革,注重改进教学方法、减轻学生课业负担,教学效果好,教学业绩在本县同类学校同学科中处于前列,学生巩固率达到普及九年制义务教育规定的标准,并在乡、镇及以上小学教育教学研究活动中上过研究课、优质课或观摩课;具有一定的教育教学研究能力,至少有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教育教学研究文章(包括教育教学经验总结、教改研究报告,下同)在乡(镇)及以上小学教育教学研究会上交流,或者在刊(即经新闻出版部门批准的有“刊准印号”的刊物,下同)上发表;或教育教学科研成果获县及以上教育行政部门奖励。
县城学校教师,教育效果好,所教班的班风好,学风好,学生养成了良好的行为习惯,无严重违纪行为;积极参与课程改革,注重改进教学方法、减轻学生课业负担,教学效果好,教学业绩在本县同类学校同学科中处于前茅,学生巩固率高于普及九年制义务教育规定的标准,并在县及以上小学教育教学研究活动中上过示课、研究课、优质课或观摩课;具有一定的教育教学研究能力,至少有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教育教学研究文章在刊上发表;或教育教学科研成果获县教育行政部门三等奖及以上奖励。
市级以上示学校教师,应在市(州)及以上小学教育教学研究活动中上过示课、公开课、研究课或观摩课;至少有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教育教学研究文章在公开发行的刊物上(即有CN、ISSN或ISBN标志的刊物,下同)发表;或教育教学科研成果获县教育行政部门二等奖及以上奖励。
(2)晋升中学一级教师职务乡、镇中学教师,教育效果好,在班主任工作或教学工作中,与其他教师共同做好学生管理工作,所教班的班风好、学风好,学生无严重违纪行为;积极参与课程改革,注重改进教学方法、减轻学生课业负担,教学效果好,教学业绩在本县同类学校同学科中处于前列,学生巩固率达到省级教育行政部门规定的标准,并在本校及以上中学教育教学研究活动中上过研究课、优质课或观摩课;具有—定的教育教学研究能力,至少有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教育教学研究文章在刊上发表;或教育教学科研成果获县及以上教育行政部门的奖励。
县城中学教师,教育效果好,在班主任工作或教学工作中,与其他教师共同做好学生管理工作,所教班的班风好,学风好,学生无严重违纪行为;积极参与课程改革,注重改进教学方法、减轻学生课业负担,教学效果好,教学业绩在本县同类学校同学科中处于前茅,学生巩固率达到省级教育行政部门规定的标准,并在县及以上中学教育教学研究活动中上过示课、公开课、研究课或观摩课;具有一定的教育教学研究能力,至少要有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教育教学研究文章在刊上发表;或教育教学科研成果获县教育行政部门三等奖及以上奖励。
国家级示高中和省级示中学教师,应在县及以上中学教育教学研究活动中上过示课、公开课、研究课或观摩课;至少有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于2000字的教育教学研究文章在公开发行的刊物上发表;或教育教学科研成果获市(州)教育行政部门三等奖及以上奖励。
(3)教科所(室)的教师申报中学一级教师或小学高级教师职务,应具有较强的教育教学研究能力,至少有二篇以上独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于2500字的教育教学研究文章在公开发行的刊物上发表;每年深入学校听课、评课达到80个学时以上;组织开展教育教学改革和教学法研究,在市(州)及以上中小学教师教育教学研究活动中上过辅导课、研究课或辅导、培训讲座;承担过教育教学研究项目或研究任务,其科研成果获市(州)教育行政部门二等奖及以上奖励。
(4)电教馆(站)的教师申报中学—级或小学高级教师职务,应具有较强的电化教学研究能力,至少有二篇以上独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于2500字的电化教育教学研究文章在公开发行的刊物上发表;具有主持、指导电化教育的能力和实际操作能力,能发现和解决电化教育中存在的问题;在现代教育技术与学科课程整合和电教教材建设中积极探索,做出较好成绩;承担过电化教育研究项目或者研究任务,其电化教育研究成果获市(州)教育行政部门二等奖及以上奖励。
2、晋升中学高级教师职务乡、镇中学教师,教育效果好,在班主任工作或教学工作中,与其他教师共同做好学生管理工作,所教班的班风好,学风好,学生无严重违纪现象;积极参与课程改革,注重改进教学方法、减轻学生课业负担,教学效果良好,教学业绩在本县同类学校同学科中处于前列,学生巩固率达到省级教育行政部门规定的标准,并在县及以上中学教育教学研究活动中上过公开课、研究课或观摩课;具有较强的教育教学研究能力,至少有二篇本专业、本学科且原则上不少于2000字的教育教学研究文章在刊上发表;或承担过教育教学研究项目(课题),其教育教学教研成果获县教育行政部门二等奖及以上奖励。