作业场所职业危害管理制度、检测制度

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职业危害因素监测、检测和评价管理制度（5篇）

职业危害因素监测、检测和评价管理制度一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。

二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度（2）是企业为了保护员工健康和安全而建立的一套制度。

这个制度的目的是监测、检测和评价职业环境中存在的危害因素，以便及时采取措施控制和防止职业病的发生。

该制度通常包括以下几个主要的方面：1. 监测：通过常规的环境监测，对职业环境中的危害因素进行实时监测和记录。

例如，对空气中的化学物质、噪音、振动等进行监测，对其浓度、噪音水平等进行定期检测。

2. 检测：对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病检测等，以监测员工是否存在职业病或者潜在职业病的风险。

3. 评价：对监测和检测结果进行分析和评价，判断职业环境中存在的危害因素的程度和影响范围，对可能产生的危害进行预测和评估。

4. 管理：根据评价结果，采取相应的控制措施，如改进工艺、提供个人防护设备、调整工作方式等，以减少或消除危害因素的影响。

5. 监督：建立相关的监督机制，对制度的执行情况进行监督和评估，确保制度的有效实施和落实。

总之，职业危害因素监测、检测和评价管理制度是企业为了保护员工职业健康而建立的一套管理制度，通过监测、检测和评价的手段，及时发现并控制职业环境中存在的危害因素，以保护员工的健康和安全。

作业场所职业危害因素检测管理制度

作业场所职业危害因素检测管理制度一、总则为了保护职工健康，确保工作环境安全，预防和控制作业场所职业危害因素对职工的伤害，根据《劳动法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本作业场所职业危害因素检测管理制度。

二、管理责任1.本单位负责人应当重视作业场所职业危害因素检测工作，确保职业危害因素检测工作的实施和推进；2.管理人员应当具备职业危害因素检测的专业知识和技能，负责作业场所职业危害因素的检测和管理；3.监管部门应当加强对作业场所职业危害因素检测工作的指导和监督，保障检测工作的科学性和公正性；4.职工应当积极配合作业场所职业危害因素检测工作，提供必要的协助和信息。

三、职业危害因素检测的内容1.检测范围本制度适用于本单位所有作业场所中的职业危害因素检测工作，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、辐射等；2.检测方法检测可以通过定期采样、检测仪器和设备测定、职业卫生评价等方式进行。

四、职业危害因素检测管理1.职业危害因素检测工作应当由专业人员进行，确保检测结果的准确性；2.职业危害因素检测应当定期进行，具体检测周期根据不同的作业场所和职业危害因素确定；3.职业危害因素检测结果应当进行记录和归档，以备查阅；4.根据职业危害因素检测结果，本单位应当采取必要的控制措施，减少职工暴露于职业危害因素的风险；5.当职业危害因素超过国家标准时，本单位应当立即采取措施，及时通知职工，并报告相关部门。

五、职业危害因素信息公开1.本单位应当将职业危害因素检测结果及控制措施公开，提醒职工注意防护；2.相关部门应当将职业危害因素的相关政策、法律法规公开，提供给职工合理的知情权。

六、职业危害因素应急处理1.当职业危害因素检测出现突发情况时，本单位应当立即采取紧急措施，确保职工的安全；2.发生职业疾病疑似病例时，本单位应当及时上报并配合相关部门的处理。

七、处罚措施1.对违反本制度的单位，将依法进行处罚，并要求其立即整改；2.对违反本制度的个人，将依法给予相应的纪律处分。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（4篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。

作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。

为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。

二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。

这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。

评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。

2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。

这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。

技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。

管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。

个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。

3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。

通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。

职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。

4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。

因此，建立应急管理措施是必不可少的。

应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。

三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。

检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。

通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。

2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、总则第一条为了加强作业场所职业危害控制管理，预防和减少职业病危害，保障职工健康和相关法律法规的实施，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所。

第三条公司应采取措施，防止职业病危害，确保职工的健康与安全。

第四条公司应建立健全职业病防治组织机构，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作的落实。

二、职业危害控制管理第五条危害因素的识别1. 公司应组织人员对危害因素进行识别，主要包括：（1）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（2）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（3）判定危害因素及其岗位；（4）对现行活动进行审查；（5）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（6）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。

2. 识别时机：（1）以岗位为对象，每年年初；（2）发生职业病或疑似职业病情况时；（3）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。

第六条危害因素的评价与控制1. 公司应根据危害因素的识别结果，对其进行评价，并采取相应的控制措施；2. 公司应定期对控制措施的实施效果进行审查和改进；3. 公司应对职工进行危害因素的告知和教育。

第七条职业健康检查1. 公司应定期组织职工进行职业健康检查，确保职工的健康状况；2. 公司应根据职业健康检查结果，采取相应的措施，保障职工的健康与安全；3. 公司应将职业健康检查结果告知职工，并存放于职工个人档案中。

三、职业危害检测制度第八条检测目的为了规范公司有毒有害等危险岗位安全检测规定，明确公司环境监测项目、指标、监测周期，规范监测分析方法，制定本检测制度。

第九条检测范围1. 本检测制度适用于公司有毒有害等危险岗位安全检测、噪声及其他危害因素的监测；2. 检测项目包括化学有害因素、物理有害因素等。

作业场所职业危害因素监测管理制度(4篇)

作业场所职业危害因素监测管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，减少工作场所职业危害因素的危害，提高工作环境的质量，制定本作业场所职业危害因素监测管理制度。

二、监测管理的目的和范围1. 目的本制度的目的在于监测和控制作业场所职业危害因素，确保职工在安全的环境下从事工作，减少职业病的发生。

2. 范围本制度适用于所有作业场所，包括企事业单位、工厂、办公场所等。

三、职业危害因素监测管理的主体1. 职业危害因素监测管理应由企事业单位的管理人员负责。

2. 监测工作可以由企事业单位内部的职工进行，也可以委托专业的职业安全健康机构进行。

四、职业危害因素监测管理的程序1. 监测计划的制定企事业单位应制定职业危害因素监测计划，并明确监测的频率、对象和方法。

监测计划应定期更新，并与相关部门协调沟通，确保监测工作的顺利进行。

2. 监测方法的选择根据不同的职业危害因素，选择合适的监测方法。

监测方法应科学、准确，并符合国家和地方的相关标准。

3. 监测设备的购置和使用企事业单位应根据监测需要，购置合适的监测设备，并由专业人员进行操作和维护。

监测设备应定期进行检验和校准，确保监测结果的准确性。

4. 监测数据的记录和分析监测过程中产生的数据应及时记录和保存，便于后续分析和管理。

监测数据的分析应由专业人员进行，以便及时发现和解决潜在的职业危害因素问题。

5. 监测结果的报告和处理监测结果应当及时报告给相关部门或单位负责人，同时制定相应的应对措施。

职业危害因素的超标情况应立即采取有效的控制及防护措施，确保职工的人身安全。

五、职业危害因素监测管理的措施1. 职业危害因素的监测要全面覆盖，包括但不限于以下方面：(1) 化学因素：监测有毒有害物质的浓度、暴露时间等。

(2) 物理因素：监测噪声、振动、辐射等的水平。

(3) 生物因素：监测细菌、真菌、病毒等的存在和繁殖情况。

2. 监测过程中应采取适当的防护措施，确保监测人员的人身安全。

3. 监测结果应及时通报给受监测人员，并告知相关的危害和防范措施。

职业病危害检测与评价管理制度(5篇)

职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。

三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。

四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。

五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。

六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。

七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。

八、本制度自颁布之日起施行。

有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。

职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。

工作场所职业病危害因素监测及评价制度（5篇）

工作场所职业病危害因素监测及评价制度为使职工免受作业过程危害因素的伤害，达到保护职工健康的目的。

认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》。

针对建筑施工中有危害的作业过程和作业环境(指：水泥尘可能导致的水泥尘肺及电焊可能导致的电焊工尘肺)制定职业病危害监测及评价害因素制度。

以消除职业病危害浓度或强度，减少职业病对劳动者健康的影响与损害。

一、职业病危害评价依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，我公司决定对今后承建的可能产生职业病危害的建设项目，在项目开工前要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构进行职业病危害预评价；在竣工前进行职业病危害控制效果评价；在竣工验收时应取得职业病防护设施验收合格证。

评价程序和方法按国家《建设项目职业病危害评价规范》进行。

通过三个评价达到以下目的1、识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度，确定建设项目的职业病危害类别，为建设项目职业病危害分类提供科学依据。

2、确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业病防护对策和建议。

3、评价职业病危害防护措施及其效果对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业卫生补充措施。

4、针对不同建设项目的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护特殊要求。

5、从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者。

二、职业病的监测对生产过程产生或存在有害因素(化学的、物理的、生物的)，对从业者有可能造成职业危害或职业病的作业都要实行监测。

监测要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生监测机构，按照国家粉尘监测规范规定GB5748《作业场所空气中粉尘测定方法》进行。

监测内容包括：粉尘浓度的测定；粉尘中游离二氧化硅含量的测定；粉尘分散度测定。

并做好如下几个环节的监测：1、开展经常性监测对有可能产生有职业危害的场所，为掌握作业场所有害物质的变化和职业危害的程度，要开展经常性职业卫生监测，原则上每两年监测一次。

作业场所职业危害因素检测管理制度

作业场合职业危害因素检测管理制度一、总则1.1 目的为了保障员工的工作环境安全和健康，减少职业危害因素带来的风险和损害，订立本规章制度。

1.2 适用范围本制度适用于公司内全部作业场合，包含办公区域、生产车间、仓储区以及其他员工进行工作的场合。

1.3 定义•职业危害因素：指在作业场合可能对员工身体健康产生不利影响的因素，包含但不限于噪音、有害气体、灰尘、放射性物质等。

•周期检测：指对作业场合职业危害因素进行定期的检测和评估。

•专业机构：指经相关机构认定并获得资质的机构，负责作业场合职业危害因素检测和评估工作。

二、管理标准2.1 作业场合职业危害因素检测计划2.1.1 职业危害因素检测周期•依据相关法律法规的规定和实际情况，订立作业场合职业危害因素的检测周期。

对于特殊作业场合，如有必需可以缩短检测周期。

•作业场合职业危害因素检测周期一般不超出一年，实在周期依据作业场合的特点和危害因素的种类确定。

•检测计划应提前编制，并报经企业法务部门审核批准。

2.1.2 职业危害因素检测内容•职业危害因素检测应掩盖作业场合内可能存在的各种危害因素，包含但不限于噪音、有害气体、灰尘、放射性物质等。

•检测内容应包含对作业场合空气质量、噪音水平、灰尘浓度、辐射剂量等指标的检测和评估。

2.2 职业危害因素掌控管理2.2.1 掌控措施的订立•依据职业危害因素检测结果和相关法律法规的要求，订立相应的职业危害因素掌控措施，并纳入作业场合管理制度。

•掌控措施的订立应综合考虑工艺、设备、工作方式等因素，并确保其有效性和可行性。

2.2.2 实施掌控措施•组织作业场合负责人、作业人员和相关部门紧密搭配，确保掌控措施的有效实施。

•定期进行职业危害因素掌控效果评估，对不符合要求的情况进行整改。

2.3 职业危害因素个体防护管理2.3.1 个体防护用品的配备•依据作业场合职业危害因素的特点和程度，确定合适的个体防护用品，并合理配备给作业人员使用。

职业危害监测、检测和评价管理制度(4篇)

职业危害监测、检测和评价管理制度一、制度背景职业危害是指工作环境中对劳动者身体和心理的威胁和危害。

为了保障劳动者的健康与安全，推动企业的可持续发展，建立职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。

二、制度目的本制度的目的是确保职业危害的监测、检测和评价工作符合国家法律法规和相关标准要求，有效防控职业危害，保护劳动者的权益和利益。

三、制度适用范围本制度适用于所有从事有职业危害的企事业单位，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工企业等。

四、制度内容1. 职业危害监测要求：（1）建立完善的职业危害监测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行监测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）监测工作应覆盖所有可能引发职业危害的环节，包括但不限于工作场所、工艺流程、作业设备等；（4）监测结果进行分析，并及时报告相关部门和人员。

2. 职业危害检测要求：（1）建立完善的职业危害检测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行检测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）检测工作应覆盖所有可能引发职业危害的因素，包括但不限于粉尘、噪音、辐射、有毒气体等；（4）检测结果进行分析，并及时采取相应的控制措施。

3. 职业危害评价要求：（1）建立完善的职业危害评价制度，并进行动态调整；（2）评价工作应涵盖所有可能引发职业危害的因素和环节，包括但不限于工作环境、工艺流程、（3）评价结果进行分析，并编制相关报告；（4）根据评价结果，制定相应的防控措施，并进行追踪和监督。

4. 职业危害监测、检测和评价结果的应用：（1）监测、检测和评价结果应用于工作场所改进和决策；（2）根据监测、检测和评价结果，制定相应的职业危害防控计划；（3）监测、检测和评价结果及时向有关部门报告，并提出相关建议；（4）监测、检测和评价结果应及时向劳动者披露，保障其知情权和参与权。

五、制度执行1. 负责部门：公司职业卫生部门；2. 负责人：公司安全总监；3. 员工权益：员工有权了解并参与职业危害监测、检测和评价工作，并享有知情权。

职业病危害监测及评价管理制度(5篇)

职业病危害监测及评价管理制度为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。

职业病危害监测及评价管理制度（2）职业病是由于长期接触、吸入或接触接触职业有害因素引起的一类与工作相关的疾病，对职工的健康造成了严重的危害。

为了有效防控职业病危害，保护职工的健康权益，企业需要建立职业病危害监测及评价管理制度，确保职业病危害可控可管理。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度(5篇)

职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度（2）1. 制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度的目的是保护公司员工的身体健康，预防职业病的发生和发展。

2. 职业病危害日常监测包括对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，例如粉尘、化学物质、噪声等。

通过监测分析，及时发现和排除职业病危害因素，保证员工的工作环境符合相关的职业健康标准。

3. 职业病定期检测是指针对不同岗位的员工进行定期的身体检查，以评估其与职业病相关的健康状况。

作业场所职业危害因素控制管理制度(5篇)

作业场所职业危害因素控制管理制度文件编号：AQK—Z—12—281.目的为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的控制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以保护员工的职业健康，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业场所职业病危害因素的控制与管理过程。

3.工作职责____公司安全管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业危害因素的控制、管理和组织实施工作；____公司安委会按照管理要求，指导各部门具体实施对各作业场所职业危害因素的控制与管理，其中重点实施部门为生产科、设备技术动力科、行政办、安全消防环保科。

4.工作内容4.1作业场所职业危害因素控制组织管理措施：____公司安委会办公室应按有关要求建立健全职业健康安全管理基础档案，内容包括本单位基本情况、生产工艺流程图、生产车间有毒、有害因素分布图、职业危害因素动态监测表，掌握危害因素的基本情况。

4.1.2按照专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。

4.1.3产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标志和中文警示说明。

警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

4.2作业场所职业危害因素的管理措施4.2.1控制作业场所有毒物质的管理措施4.2.1.1本公司生产区域有毒物质作业的工作场所主要为脱硫转化中低甲装置、氨合成装置、碳化工段、液氨贮罐岗位，主要有毒物质为氨、一氧化碳。

4.2.1.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2.1.3在具有氨化学灼伤危险的作业场所应设置洗眼器装置。

4.2.1.4有害作业现场必须配备必要的职业健康防护设施，保证有充足的水源，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用。

作业场所职业病危害因素检测制度（3篇）

作业场所职业病危害因素检测制度是为了保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病危害因素产生的检测制度。

下面是一个作业场所职业病危害因素检测制度的大致流程：1. 制定检测计划：根据法律法规和行业标准，制定作业场所职业病危害因素检测计划。

确定检测的对象、方法、频次和责任部门等。

2. 职业病危害因素检测：根据计划，进行职业病危害因素的检测工作，包括空气中的有害粉尘、毒物、放射性物质等的浓度、噪声水平、照明强度等因素的检测。

3. 样品采集和检测：采集现场照片和视频，并采集空气、水、土壤样品等进行实验室检测，获取准确的数据。

4. 数据分析与评估：对采集到的数据进行分析和评估，确定是否存在职业病危害的风险，评估风险的程度。

5. 风险评价与防护措施建议：根据评估结果，对职业病危害因素的风险进行评价，并提出相应的防护措施建议，包括技术措施、工程措施、个体防护措施等。

6. 定期复测与监督：定期对作业场所进行复测，监督防护措施的实施情况，并对作业场所进行调整和改进。

以上是一个作业场所职业病危害因素检测制度的基本流程，具体的实施还需要根据不同作业场所的特点和职业病危害因素的实际情况进行调整和完善。

同时，也需要遵守相关法规和标准要求，确保检测工作的准确性和有效性。

作业场所职业病危害因素检测制度（二）一、前言职业病是在特定的职业环境和职业行为下，由于一定的职业病危害因素作用于人体，导致工人发生的一类疾病。

在作业场所中，职业病的发生和控制一直是一项重要的工作。

为了保护工人的健康，预防职业病的发生，建立作业场所职业病危害因素检测制度是非常必要的。

二、目的和要求1. 目的：建立作业场所职业病危害因素检测制度，旨在全面了解作业场所的职业病危害情况，为作业场所职业病防治措施的制定和实施提供依据。

2. 要求：（1）制度适用范围广泛，涵盖各类作业场所和职业病危害因素；（2）制度包含详细的检测要求和报告程序；（3）制度要求在检测过程中保护工人的健康和权益；（4）制度要求相关检测人员具备相应的资质和技能；（5）制度要求对检测结果进行分析和评估，并及时采取有效的职业病防治措施。

作业场所职业危害因素监测制度(5篇)

作业场所职业危害因素监测制度1.目的为适时监测生产作业场所职业危害因素，保护员工免受职业病危害，特制定本制度。

2范围各分厂单位粉尘区、高温区、噪声源区及有毒有害气体区，主要具体位置：备煤分厂皮带区、配煤区和粉碎区，炼焦分厂皮带区及焦炉周边区域，回收分厂各作业区。

3职责3.1安全环保处负责组织进行职业危害因素监测，并建立职业卫生管理档案。

3.2各分厂负责本单位职业卫生日常管理，配置职业健康安全设施，设置警示标志，督促员工正确使用劳动防护用品。

4内容公司生产活动中存在职业危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定进行危害因素监测。

4.1验收监测公司新、改、扩项目必须严格执行三同时原则。

工程竣工后要进行职业危害验收监测，验收不过关的项目不得投入生产。

____年度监测4.2.1粉尘监测，包括备煤分厂煤场管理、配煤工段及炼焦分厂焦炉工、运焦工段等岗位，检测频率为____次/年。

4.2.2噪声监测，包括各分厂泵房、风机房等区域，检测频率为____次/年。

4.2.3高温监测，焦炉及周边区域，检测频率为____次/年。

4.2.4有毒有害气体监测，化产回收区域，监测频率为____次/年。

作业场所职业危害因素监测制度（2）是指针对作业场所中可能存在的职业危害因素，建立相应的监测机制和制度，以保障劳动者的劳动安全和健康。

职业危害因素是指在作业过程中可能对劳动者健康造成危害的物理、化学、生物、人因、心理等因素。

常见的职业危害因素包括有毒物质、粉尘、噪音、振动、放射性物质、高温、高压、高海拔、激光辐射等。

作业场所职业危害因素监测制度的主要内容包括以下几个方面：1.职业危害因素监测目标和要求：明确监测的目标和要求，包括监测的范围、监测的频次和监测的指标等。

2.监测方案和方法：制定监测方案和方法，包括监测的对象、监测的方法和监测的步骤等。

监测方法可以采用现场监测、定点监测、定期检测等方法。

3.监测设备和设施：配置相应的监测设备和设施，包括测量仪器、监测装置、采样器材等。

职业病危害监测及评价管理制度(7篇)

职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。

二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。

并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。

三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。

四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。

对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。

五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。

六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。

七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。

职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。

建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（三篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、作业场所职业危害控制管理制度为了保障员工的身体健康和生命安全，有效控制和减少职业危害因素的影响，保持作业场所的良好工作环境，作业场所应建立职业危害控制管理制度，以下是该制度的主要内容。

1. 职业危害评估与监测（1）作业场所应定期进行职业危害评估工作，对可能存在的危害因素进行识别、分析和评价，确保作业场所的安全与健康状况。

（2）定期进行作业场所环境监测，包括空气质量、噪声、震动、光照、温湿度等因素的监测，确保作业环境符合相关的职业卫生标准要求。

2. 职业危害控制措施（1）对于职业危害评估发现的危害源，应采取相应的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护等，确保危害因素不对员工造成伤害。

（2）建立相应的通风、排尘、除尘等系统，控制有毒有害物质的排放，保证员工的工作环境清洁、无尘。

3. 岗位责任和培训（1）明确各岗位的职责和权利，确保各岗位员工按照规定履行职责，并对不同岗位的员工进行相关的培训，提高对危害因素的认识和控制的能力。

（2）对新员工进行安全培训，并定期开展安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4. 作业场所的安全设施和防护设备（1）配置符合安全标准的安全设施和防护设备，如消防设备、应急照明、安全出口等，确保作业场所的安全。

（2）提供符合标准的个体防护装备，并对员工进行正确佩戴和使用的培训，确保个体防护装备的有效性。

5. 事故报告和调查（1）对发生的职业危害事故进行及时的报告和调查，分析事故原因，查找问题所在，采取相应措施避免类似事故再次发生。

（2）建立事故信息反馈和改进的机制，及时通报事故处理情况，并对改进措施的执行进行监督。

6. 再认证和监督检查（1）定期对作业场所的职业危害控制管理制度进行再认证，保证制度的科学性和有效性。

（2）建立监督检查机制，对作业场所的职业危害控制措施进行检查与评估，及时发现和解决问题，确保制度和措施的正确执行。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度一、引言职业病是指在特定的职业环境中，由于工作过程中暴露于或接触到的职业性有害因素引起的一类疾病。

职业病对劳动者的身体健康和生活质量都会产生严重影响，甚至危及生命。

为了保护劳动者的健康，确保职业环境的安全，建立一套科学有效的职业病危害日常监测及检测、评价管理制度显得尤为重要。

二、职业病危害日常监测的目的和内容1. 目的职业病危害日常监测的目的是及时发现和掌握职业环境中的危害因素，为采取针对性的预防措施提供科学依据。

2. 内容职业病危害日常监测的内容包括职业环境中的物理因素、化学因素、生物因素以及劳动者的职业生活情况等方面。

三、职业病危害检测的方法和步骤1. 方法职业病危害检测的方法主要包括实地调查、样品采集、实验室分析等。

2. 步骤职业病危害检测的步骤包括确定检测目标、制定检测方案、采集样品、进行实验室分析、数据处理和结果评价等环节。

四、职业病危害评价的指标和要求1. 指标职业病危害评价的指标主要包括暴露水平、职业病危害程度、个体暴露剂量等。

2. 要求职业病危害评价的要求包括客观性、科学性、可行性等。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（二）1. 职责分工职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度明确各部门的职责，包括职业卫生监测业务的负责单位、监测人员的职责等。

2. 工作流程职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了从工作的准备、实施、数据整理和分析、结果评价等方面的具体工作流程。

3. 设备设施及资金保障职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度要求提供必要的设备设施和资金支持，确保工作的顺利进行。

4. 管理和质量控制职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了管理和质量控制的具体要求，包括工作记录、报告编写、不合格样品处理等方面的内容。

六、总结职业病危害是一个严重的社会问题，需要加强日常监测及检测、评价的工作。

本文介绍了职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度，并详细阐述了其目的、内容、方法和步骤、指标和要求以及管理制度的相关内容。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（5篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度1、为了加强对生产过程中职业健康的控制和预防，消除职业危害，保证本公司员工的职业健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、凡新建、改建、扩建的工程项目，必须将预防、控制职业危害因素的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。

4、公司生产管理部安全组负责制订年度职业危害预防和控制工作计划。

5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康情况进行检查，当发生急性事故时，积极协调有关医疗单位进行抢救。

6、公司各分厂安环处，负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。

7、公司职工医院负责按《职业健康检查项目及周期的规定》，并结合公司实际情况制订职业健康检查计划，并按照要求进行实施。

8、对接触职业危害因素作业的劳动者，需要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果存入职业健康监护档案。

9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施进行维护和保养，保证设施正常运行。

10、各单位要不断改善作业现场的劳动环境，加强员工的劳动保护措施，减轻职业危害程度，积极预防职业病的发生。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（2）作业场所职业危害控制管理制度以及检测制度是为了保障工作场所的安全与健康，预防、控制和消除工作场所可能引发的职业危害。

一、作业场所职业危害控制管理制度包括以下内容：1. 职业病危害辨识与评估：对作业场所的职业病危害进行辨识与评估，确定职业病危害因素的种类、程度和可能造成的危害程度。

2. 职业危害控制措施：根据职业病危害辨识与评估结果，制定相应的职业危害控制措施，包括工艺技术改进、工作场所设计改进、防护设施配置等。

3. 职业危害防护装备管理：规定职业危害防护装备的选择、使用、维护、保养、检修等管理措施，确保防护装备的有效性。

作业场所职业危害因素检测管理制度

作业场所职业危害因素检测管理制度概述作业场所是指用于生产、劳动、职业技能培训等活动的场所。

在作业过程中，可能会存在各种职业危害因素，如噪声、粉尘、化学物质等，给职工的身体健康带来威胁。

为了保障职工的健康安全，制定和执行作业场所职业危害因素检测管理制度显得尤为重要。

检测管理制度1.检测周期•对于存在职业危害因素的作业场所，应设立相应的检测周期，并按照周期及时进行检测，周期根据具体情况来定，一般不超过半年。

•对于新建、改建、扩建的作业场所，应在投入使用前进行检测，确认职业危害因素的存在与否。

2.检测项目•声环境检测–对于噪声环境下的作业场所，应测定噪声水平，根据国家标准制定控制措施，防止噪声对职工的损害。

•粉尘检测–对于有粉尘产生的作业场所，应测定粉尘摄入量，制定控制措施，降低粉尘职业危害。

•化学物质检测–对于有各类化学物质的作业场所，应测定化学物质的质量浓度和职业接触量，并根据检测结果制定控制措施，降低化学物质对职工的影响。

•放射性物质检测–对于可能存在放射性物质的作业场所，应按照相关标准检测放射性物质的浓度，制定相应的防护措施。

3.检测机构•作业场所职业危害因素检测需要由具有一定实力、技术力量和资质认证的第三方检测机构进行。

检测机构应当依据国家标准、行业规范及相关技术标准，对本场所作业环境中的职业危害因素进行检测。

4.检测报告•检测机构应对检测结果进行封存，所检测的活动和地点应签署并加盖检测机构的章。

检测报告应详细列出检测方法、过程、结果和结论，并将检测结果及时反馈给用人单位，并进行分析和评价。

管理制度1.职业危害因素控制•根据检测结果，制定相应的职业危害因素控制措施，以防止职业病的发生。

•加强职业危害因素控制设施、控制设备和个人防护用品等管理和维护，确保其有效性并按照规定使用。

2.员工职业卫生培训•全体员工应接受必要的职业卫生培训，增强职业卫生意识，了解自身职业卫生风险，掌握预防和控制职业危害因素的方法和技能。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、前言作业场所职业危害控制管理制度与检测制度是为了保护员工的健康与安全而制定的一套管理措施。

本文档旨在介绍和详细说明作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的相关内容。

二、目标与意义作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的目标是确保作业场所员工的健康与安全，并遵守相关法律法规要求。

通过制定和执行相应的管理制度与检测制度，可以预防和降低职业危害对员工的影响，减少职业病发生率，提高工作环境的质量，促进企业的可持续发展。

三、作业场所职业危害控制管理制度1. 职业危害评估与监测为了掌握作业场所的职业危害情况，需要进行职业危害评估与监测。

具体步骤如下： - 制定职业危害评估方案，明确评估的目标、范围和方法； - 实施职业危害评估工作，收集相关数据并进行分析； - 根据评估结果，进行职业危害监测，定期检测和评估作业场所的职业危害情况。

2. 职业危害控制措施根据职业危害评估结果，需要采取相应的控制措施来减少或消除职业危害。

常见的控制措施包括： - 技术控制：通过改变作业工艺、设备或材料，减少职业危害的产生； - 管理控制：通过制定作业操作规程、加强员工培训和教育，规范作业行为，减少职业危害的风险； - 个体防护措施：为员工提供个体防护设备，如呼吸器、防护眼镜等，减少职业危害的接触。

3. 干部员工职业健康教育为了增强员工的职业危害防护意识和自我保护能力，需要进行职业健康教育。

具体措施如下： - 对新员工进行入职培训，包括职业危害知识、防护设备使用方法等； - 定期组织职业健康教育培训，提高员工的职业危害识别和应对能力； - 加强干部员工对职业危害管理的重视，对违反相关规定的行为进行严肃处理。

4. 职业危害事故应急处理针对职业危害事故，需要建立相应的应急处理机制。

具体措施如下： - 制定职业危害事故应急预案，明确责任和应急措施； - 定期组织职业危害事故应急演练，提高应急处理能力； - 当发生职业危害事故时，立即启动应急预案，组织救援和事故处理工作。