纸箱厂规章制度 - 360文档中心

纸箱厂安全管理规章制度

第一章总则第一条为了加强纸箱厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保生产秩序的正常进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于纸箱厂全体员工，包括生产、管理、技术人员以及临时工等。

第三条纸箱厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条纸箱厂设立安全管理委员会，负责全厂安全管理的组织、协调、监督和检查工作。

第二章安全生产责任第五条厂长是纸箱厂安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。

第六条安全生产责任落实到各部门、各岗位，实行逐级负责制。

第七条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，负责本部门的安全教育和培训，确保本部门安全生产制度的执行。

第八条各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。

第九条安全生产委员会负责监督、检查和考核各部门、各岗位的安全责任履行情况。

第三章安全教育培训第十条纸箱厂应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十一条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

第十二条定期组织员工进行安全生产知识、技能的培训，提高员工的安全操作水平。

第十三条对安全教育培训情况进行记录，并作为员工考核、晋升的依据之一。

第四章安全生产管理制度第十四条设备安全管理制度1. 定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。

2. 设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格后方可上岗。

3. 设备运行过程中，严禁违规操作，发现异常情况立即停机检查。

4. 设备操作人员应熟悉设备安全操作规程，严格执行。

第十五条电气安全管理制度1. 电气设备必须符合国家标准，严禁私自改装、拆卸。

2. 电气设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格后方可上岗。

3. 电气设备运行过程中，严禁违规操作，发现异常情况立即停机检查。

纸箱厂安全生产规章制度

第一章总则第一条为加强纸箱厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纸箱厂所有员工、管理人员及外来工作人员。

第三条纸箱厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂、持续改进”的原则。

第二章安全生产责任制第四条纸箱厂安全生产实行厂长负责制，各部门负责人对本部门安全生产负总责。

第五条各部门负责人应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产措施落实到位。

第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，服从管理，自觉维护安全生产秩序。

第七条安全生产管理人员应定期检查、督促各部门安全生产工作的落实情况，及时发现和消除安全隐患。

第三章安全生产教育与培训第八条纸箱厂应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第九条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第十条定期对员工进行安全生产知识更新和技能培训，提高员工安全生产水平。

第十一条各部门负责人应组织本部门员工学习安全生产规章制度，确保员工熟悉安全生产知识和操作规程。

第四章安全生产设施与设备第十二条纸箱厂应按照国家标准配置安全生产设施与设备，确保其完好、有效。

第十三条安全生产设施与设备应定期检查、维护和保养，确保其正常运行。

第十四条禁止使用损坏、失效或不符合安全标准的安全生产设施与设备。

第五章作业安全第十五条严格执行安全生产操作规程，确保作业安全。

第十六条作业前必须对作业现场进行安全检查，确认安全后方可进行作业。

第十七条作业过程中，必须严格遵守操作规程，不得擅自改变作业程序。

第十八条作业现场应设置安全警示标志，确保作业人员安全。

第十九条严禁酒后作业、疲劳作业、违章作业。

第二十条作业过程中，发现安全隐患应立即停止作业，并及时报告上级领导。

第六章事故报告与处理第二十一条事故发生后，事故现场人员应立即采取应急措施，保护事故现场，并及时报告上级领导。

纸箱厂各项安全管理制度

一、总则第一条为了加强纸箱厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于纸箱厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。

第三条纸箱厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、安全责任制度第四条纸箱厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。

第六条各岗位员工应遵守本岗位安全操作规程，认真履行安全生产职责。

第七条纸箱厂对安全生产工作实行逐级负责制，层层签订安全生产责任书。

第八条纸箱厂定期对安全生产责任落实情况进行检查，对未履行安全生产职责的，依法依规追究责任。

三、安全教育培训制度第九条纸箱厂对新员工进行岗前安全教育培训，使其了解岗位安全操作规程和安全生产知识。

第十条定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十一条对特殊工种和操作人员，必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。

四、安全检查制度第十二条定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十三条对重点部位、关键环节和重要设备进行专项检查。

第十四条对检查中发现的安全隐患，及时采取措施进行整改，确保整改到位。

第十五条对整改不到位的，依法依规追究相关责任。

五、事故报告和处理制度第十六条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第十七条事故发生后，立即上报上级主管部门和有关部门。

第十八条对事故原因进行调查分析，查明事故责任。

第十九条对事故责任人依法依规追究责任。

六、劳动防护用品管理制度第二十条纸箱厂为员工配备符合国家标准的安全防护用品。

第二十一条员工应正确使用劳动防护用品，不得擅自拆除、丢弃。

第二十二条定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换。

七、消防管理制度第二十三条纸箱厂建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。

纸箱厂规章制度简约版

纸箱厂规章制度简约版第一章总则第一条为规范纸箱厂内部管理，维护员工权益，确保生产安全，特制定本规章制度。

第二条纸箱厂员工应严格遵守本规章制度，不得擅自修改、违反规定。

第三条纸箱厂将根据实际情况对规章制度进行不定期的评估和调整，员工应及时了解和遵守最新规定。

第二章员工管理第四条所有员工在入职前需进行岗前培训，掌握相关工艺技能和安全知识。

第五条员工应按时参加公司组织的各项培训和安全培训，不得擅自缺席。

第六条员工在工作中应服从领导指挥，不得擅自离岗或缺勤。

第七条员工应保持工作场所整洁，严禁乱扔垃圾或擅自移动设备。

第八条员工应保护公司财产，不得私自挪用或损坏公司设备。

第九条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第十条员工应遵守公司的工作规范和纪律，不得迟到早退或违反规定。

第三章安全管理第十一条纸箱厂应配备必要的安全设施和消防设备，保障员工的生命安全。

第十二条员工应每天进行安全检查，确保工作环境的安全和整洁。

第十三条员工应遵守相关安全操作规程，使用设备时必须穿戴好防护用具。

第十四条员工在发现安全隐患时应及时报告，及时处理或报告给上级领导。

第十五条纸箱厂应定期组织安全演练和培训，提高员工的自救能力和应急处置能力。

第四章纪律管理第十六条员工应严格遵守公司的纪律规定，不得玩忽职守或擅自违规。

第十七条迟到早退、私自使用公司设备或挪用公司财产等行为将被严肃处理。

第十八条员工应尊重上级领导和同事，不得发生冲突或争执。

第十九条员工应遵守公司的劳动纪律，不得擅自加班或违反工时规定。

第二十条纸箱厂将根据员工的表现进行奖惩，并建立员工信用档案。

第五章行为规范第二十一条员工应保持良好的职业操守，不得有违法违纪行为。

第二十二条员工应尊重客户和同事，提供优质的服务和合作。

第二十三条员工应遵守相关法律法规和公司规定，不得参与赌博、吸毒等行为。

第六章外部往来第二十四条纸箱厂员工与客户、供应商等外部人员交流时，应注意礼貌和形象。

纸箱厂制度（精选4篇）

纸箱厂制度（精选4篇）纸箱厂制度篇1第一章安全管理制度一、目的：为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。

二、范围：适用于本公司所有员工。

三、内容：1 、安全生产规定1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。

1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。

1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。

1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。

1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。

1.6、新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作。

1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。

1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。

2 、消防安全2.1、在厂区内，严禁吸烟。

2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修保养。

配电线路需穿金属管或用非烯硬塑保护。

2.3、厂区内所有消防设施。

器材由办公室人管理，定期进行检查、维修、更换、添置、保证完好。

2.4、厂区内消防通道安全出口严禁堆放物品或占用。

2.5、车间、出库、宿舍均不准使用电炉、电烙铁、电熨斗、电热器等。

更不得在宿舍内私拉电线或生火取暖。

2.6、在生产，使用储存易燃物品的场所，要配备足够的消防器材。

2.7、凡进行明火工作需经申请，必须做好防范准备工作方可操作。

2.8、电器设备，电线安装修理，应由电工按照电器安全操作规程进行。

非电工人员不准擅自安装，修理电器设备。

2.9、办公室应将消防培训列入年度培训计划，并组织实施。

第二章安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法。

一流纸箱厂管理制度

第一章总则第一条为了加强纸箱厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于纸箱厂全体员工。

第三条纸箱厂应遵循“以人为本、规范管理、持续改进”的原则。

第二章组织机构与职责第四条纸箱厂设立总经理、生产部、销售部、财务部、人力资源部、行政部等部门。

第五条各部门职责如下：1. 总经理：全面负责纸箱厂的经营管理工作，对董事会负责。

2. 生产部：负责生产计划的制定、生产过程的组织、生产质量的控制。

3. 销售部：负责市场开拓、客户关系维护、销售合同的签订。

4. 财务部：负责财务核算、成本控制、资金管理。

5. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

6. 行政部：负责后勤保障、安全管理、办公事务等。

第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产部根据市场需求，制定年度、季度、月度生产计划。

2. 生产计划应充分考虑原材料供应、生产设备、人员配置等因素。

3. 生产计划应报总经理审批后执行。

第七条生产过程：1. 生产部负责生产过程的组织，确保生产进度、质量、安全。

2. 员工应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。

3. 生产过程中发现异常情况，应及时报告生产部。

1. 生产部负责生产质量的控制，确保产品质量符合国家标准。

2. 建立质量管理体系，对生产过程进行监控。

3. 定期对生产设备进行维护保养，确保生产设备正常运行。

第四章销售管理第九条市场开拓：1. 销售部负责市场调研，了解市场需求，制定市场开拓策略。

2. 定期参加行业展会，拓展销售渠道。

3. 与客户建立长期稳定的合作关系。

第十条客户关系维护：1. 销售部负责客户关系的维护，定期与客户沟通，了解客户需求。

2. 及时解决客户提出的问题，提高客户满意度。

3. 建立客户档案，记录客户信息。

第十一条销售合同：1. 销售部负责销售合同的签订，确保合同条款的合法性、合理性。

2. 对销售合同进行归档管理。

第五章财务管理第十二条财务核算：1. 财务部负责财务核算，确保财务数据的准确、完整。

纸箱厂规章制度范文

纸箱厂规章制度范文第一章生产纪律第一条严禁在生产过程中吸烟、酗酒、聚众赌博或从事其他违法活动。

第二条员工应严格遵守工作时段，按时上下班，不得迟到早退，不得违规请假。

第三条员工不得私自调整生产设备的参数，不得擅自停机或开机。

第四条操作机器设备时，员工应按照操作规程进行操作，注意安全，确保设备正常运行。

第五条禁止员工在生产场所随意乱扔垃圾或将废弃物放置不当，应按照规定的时间和方法进行垃圾分类和处理。

第六条厂区内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害物品，违者将面临相应的处罚。

第二章安全生产第七条在操作机器设备时，员工必须佩戴好安全防护用品，如帽子、耳塞、口罩、手套等，并确保设备处于停机状态。

第八条在高空作业时，员工必须系好安全带，严禁随意攀爬、悬挂或站立在不稳定的物品上。

第九条清理机器设备时，必须先停机，并使用专门的工具进行清理，切勿用手触碰转动部件。

第十条爆破操作必须由经过培训和持有相应证书的人员进行，严禁非专业人员擅自进行爆破操作。

第十一条发现设备故障或异常情况时，员工应立即停机报修，并在场地清理完毕后方可继续生产。

第三章劳动纪律第十二条每月工资发放日期为每月的15日，员工需在指定时间和地点领取工资，未能如期领取的员工需在3个工作日内前往人事部领取。

第十三条员工不得私自调整工资款项，并应保证自己的工资单的真实性。

第十四条员工不得泄露公司的商业机密和技术秘密，不得私自复制、传播公司的经营信息。

第十五条员工应遵守公司的劳动纪律和规定，尊重他人的权益，不得进行歧视、侮辱、恶意中伤等行为。

第十六条员工应按照公司的安排参加各种培训和学习活动，提升自己的专业素养和工作能力。

第四章奖惩制度第十七条优秀员工将获得现金奖励、荣誉称号及晋升机会。

第十八条违反规章制度的员工将面临相应的警告甚至解雇处理，严重违法者将移交司法机关处理。

第十九条员工出现丢失、损坏公司财物等行为的，应进行相应的赔偿。

第五章其他规定第二十条员工应参加每月例行的职工大会，及时了解公司的动态及决策情况，并能够积极参与讨论和建议提供。

纸箱厂规章制度简洁版

纸箱厂规章制度简洁版第一章总则第一条为加强纸箱厂管理，确保生产安全和生产效率，制定本规章制度。

第二条纸箱厂员工应遵守本规章制度，不得违反规定。

如有违反，将按照规定进行处理。

第三条纸箱厂规章制度的修改和补充，应经过厂长审批，并于全厂通知。

第四条纸箱厂所有员工应当遵守国家相关法律法规和工厂规章制度，共同维护企业的正常秩序和生产环境。

第五条纸箱厂严格执行各项安全管理制度，确保职工的生命财产安全。

第六条纸箱厂员工在工作中要积极主动，勇于创新，为企业的发展贡献自己的力量。

第七条纸箱厂员工要加强沟通，相互尊重，互相帮助，共同努力实现企业的目标。

第八条纸箱厂员工应当增强责任意识，严守纪律，不得有违规行为。

第二章人事管理第九条纸箱厂员工应当遵守厂规定的上下班时间，不得擅自迟到早退。

第十条纸箱厂员工应当遵守厂规定的工作时间，不得擅自私事干扰工作秩序。

第十一条纸箱厂员工应当尊重上级领导，服从工作安排，协助完成任务。

第十二条纸箱厂员工如有请假需求，应提前向相关部门请假，并得到批准。

第十三条纸箱厂员工应当保管好个人财产，不得在企业内部擅自交易或借贷。

第十四条纸箱厂员工应当保守企业商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十五条纸箱厂员工应当遵守企业规定的休息时间，不得擅自滞留工作岗位。

第三章安全管理第十六条纸箱厂员工应当遵守厂内各项安全操作规定，在操作过程中严格遵守安全操作规范。

第十七条纸箱厂员工应当自觉服从安全指挥，保护好自己和他人的人身安全。

第十八条纸箱厂员工应当做好生产环境的整洁与卫生，确保工作环境整体清洁。

第十九条纸箱厂员工应当尽量减少生产工艺过程中的事故，确保生产流程的安全。

第二十条纸箱厂员工在个人防护措施上要做到位，确保在生产过程中不受伤害。

第二十一条纸箱厂员工应当遵守企业的消防安全规定，确保生产场所无隐患。

第四章生产管理第二十二条纸箱厂员工应当严格遵守生产计划，保质保量地完成生产任务。

第二十三条纸箱厂员工应当加强生产技能的学习，提高生产效率和质量。

纸板箱厂规章制度

纸板箱厂规章制度第一章总则第一条总则为规范纸板箱厂的生产经营管理，保障生产安全，提高生产效率，提高产品质量，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于所有在纸板箱厂从事生产、管理和运营工作人员。

第二章生产管理第三条生产计划纸板箱厂应根据市场需求和实际生产情况，制定合理的生产计划，并按计划进行生产。

第四条设备管理纸板箱厂应加强设备维护保养工作，确保设备正常运转，提高生产效率。

第五条质量管理纸板箱厂应建立质量管理体系，加强原材料检验，严格控制生产工艺，确保产品质量。

第六条安全管理纸板箱厂应建立健全的安全管理制度，加强生产安全教育和培训，确保生产过程中无事故发生。

第七条环保管理纸板箱厂应遵守国家环保法规，加强环保设施建设，降低生产过程中对环境的影响。

第三章人力资源管理第八条招聘管理纸板箱厂应按照需求招聘合适的人才，严格面试程序，确保人员素质。

第九条培训管理纸板箱厂应加强员工培训工作，提高员工技能水平，为企业发展提供人才支持。

第十条考核管理纸板箱厂应建立科学的考核制度，按照绩效进行考核，激励员工积极工作。

第四章纪律管理第十一条出勤管理纸板箱厂应规范员工出勤制度，加强考勤管理，提高员工出勤率。

第十二条工作纪律纸板箱厂应建立企业文化，规范员工工作行为，杜绝违纪违规行为。

第十三条奖惩管理纸板箱厂应建立奖惩机制，对表现突出的员工进行奖励，对违规行为进行惩罚。

第五章社会责任第十四条社会责任纸板箱厂应履行企业社会责任，积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。

第六章附则第十五条本规章制度由纸板箱厂负责解释，生效日期为制定之日起。

第十六条纸板箱厂在执行本规章制度过程中，如遇特殊情况，可根据实际情况进行灵活处理。

第十七条本规章制度未尽事宜，由纸板箱厂负责补充解释。

以上为纸板箱厂规章制度的具体内容，希望所有员工能够认真遵守规定，确保企业的健康发展。

纸箱厂的规章制度

纸箱厂的规章制度
《纸箱厂规章制度》
一、安全生产规定
1.1 生产过程中严禁使用明火，必须使用电力设备进行加工生产。

1.2 操作人员必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改
操作流程或忽略安全操作规定。

1.3 每日生产结束后，必须进行设备清洁和安全检查，确保设
备完好无损。

1.4 安全防护装备是必须佩戴的，任何人员不得擅自解除或遗
漏佩戴。

二、生产管理规定
2.1 工作时间为8小时制，超时加班须提前向主管汇报并得到
许可。

2.2 生产计划需提前安排好，每日生产任务必须按时完成。

2.3 产品质量必须符合国家标准，严禁生产不符合质量要求的
产品。

2.4 生产过程中所有废料必须分类处理，不得随意倾倒或排放。

三、员工行为规定
3.1 员工必须按时上下班，不得擅自迟到或早退。

3.2 员工在工作场所必须保持整洁，不得擅自抽烟或随地吐痰。

3.3 员工之间要相互尊重，严禁互相恶言相向或发生打架冲突
行为。

3.4 员工必须按照公司规定着装，不得穿着不符合工作要求的
服饰入场。

四、环境保护规定
4.1 纸箱厂必须严格遵守国家环保法规，不得擅自排放废气、
废水或废渣。

4.2 在生产过程中必须妥善使用、处置化学品和危险物品。

4.3 绿化和环境美化工作必须得到重视，公司要制定绿化计划，并定期进行维护。

4.4 所有员工必须积极参与环保宣传教育，做到文明生产、绿
色生产。

以上为纸箱厂规章制度，凡有违反者将根据公司规定进行处理。

纸箱厂企业规章制度

纸箱厂企业规章制度第一章总则第一条为了规范企业管理，明确员工职责，保障生产安全，提高生产效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纸箱厂所有员工，包括管理人员、生产人员、财务人员等。

第三条企业遵循以法律法规为准绳，以企业发展为动力，以员工利益为核心的原则，全面制定规章制度。

第四条员工应当自觉遵守本规章制度，服从企业管理，共同营造和谐、稳定的工作环境。

第五条企业将不定期对员工进行规章制度培训，加强员工对规章制度的了解和遵守。

第二章管理规定第六条纸箱厂实行班组长负责制，每个班组由一名班组长负责管理。

第七条班组长应当严格执行企业生产计划，做好生产安排和调度工作。

第八条班组长应当关注员工工作状态，及时解决工作中遇到的问题，提高生产效率。

第九条班组长应当对员工进行岗位培训，确保员工具备相关技能。

第十条班组长应当积极配合企业管理人员完成各项工作任务。

第十一条班组长应当及时向企业管理人员汇报生产情况，做好生产记录。

第十二条企业实行巡查制度，班组长负责对生产现场进行巡查，发现问题及时处理。

第十三条企业对生产设备定期进行检查维护，确保设备正常运转。

第三章安全规定第十四条员工在生产过程中应当严格遵守操作规程，保障个人安全。

第十五条员工应当正确佩戴劳保用品，如安全帽、工作服等。

第十六条员工在工作中应当注意环保问题，减少废物排放。

第十七条企业每月进行一次安全生产教育，对员工进行安全生产知识培训。

第十八条企业建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现优异的员工给予奖励，对安全违规或事故责任人给予惩罚。

第十九条企业建立应急预案，定期组织应急演练，确保生产过程中的安全。

第二十条员工工作中如发生工伤事故，应当及时报告企业管理人员，并按照规定进行处理。

第二十一条违反安全规定的员工将受到相应处罚，并承担相应责任。

第四章作息规定第二十二条员工必须按照企业规定的上班时间前到达工作岗位，如有事不能按时到达，须提前请假。

第二十三条员工工作时间根据生产需要确定，如生产工序需延长工作时间，员工应当服从安排。

纸箱厂员工规章制度（通用9篇）

纸箱厂员工规章制度（通用9篇）纸箱厂员工规章制度（通用9篇）在学习、工作、生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的纸箱厂员工规章制度（通用9篇），欢迎大家分享。

纸箱厂员工规章制度1第一章：总则第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条、公司情况介绍。

第四条、本手册仅适用本厂全体员工。

第二章：员工的权利和义务第五条、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条、员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条、员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员、工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章：劳动合同第十一条、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十二条、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。

劳动合同一经签订产生法律效率。

纸箱厂的规章制度

纸箱厂规章制度第一章总则第一条为了加强工厂的组织纪律，提高工作效率，保障工厂的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，遵守工厂的各项规章制度。

第二章工作时间和休息休假第四条工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，星期六工作半天。

法定节假日按国家规定执行。

第五条休息休假：员工按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休假。

第三章劳动纪律第六条员工应按时上下班，迟到、早退、矿工均按工厂规定罚款。

第七条员工在工作期间，应穿着整齐，遵守操作规程，严禁酒后作业。

第八条员工应妥善保管生产工具和原材料，严禁私拿、私用。

第四章质量管理第九条员工应严格按照产品质量标准进行生产，保证产品质量。

第十条对产品质量问题，应及时报告，不得隐瞒、谎报。

第十一条员工应积极参加质量管理活动，提高产品质量。

第五章安全生产第十二条员工应遵守安全生产规定，正确使用生产设备，发现安全隐患及时报告。

第十三条员工在生产过程中，应严格按照操作规程操作，确保自身和他人的安全。

第十四条工厂定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识。

第六章员工培训和考核第十五条工厂定期组织员工培训，提高员工的业务技能和综合素质。

第十六条工厂对员工实行绩效考核，考核结果作为员工晋升、晋级、奖金发放的依据。

第七章员工福利和待遇第十七条员工享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第十八条员工因病、非因工负伤，需停工治疗的，按国家规定享受病假待遇。

第十九条员工因公负伤，按国家规定享受工伤待遇。

第二十条员工离职，应提前一个月通知工厂，否则按工厂规定赔偿。

第八章奖惩第二十一条员工有以下表现之一的，予以奖励：（一）积极提出合理化建议，被工厂采纳的；（二）勇于技术创新，取得显著成效的；（三）为企业节约大量资源的；（四）在其他方面为企业作出突出贡献的。

第二十二条员工有以下行为之一的，予以处罚：（一）违反国家法律法规，损害企业利益的；（二）违反工厂规章制度，造成严重后果的；（三）工作失职，给企业造成损失的；（四）其他应予以处罚的行为。

纸箱印刷厂生产管理制度

第一章总则第一条为加强纸箱印刷厂的生产管理，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有生产部门及员工。

第二章生产计划管理第三条生产计划由生产部负责制定，需充分考虑市场需求、原材料供应、设备能力等因素。

第四条生产计划应明确生产任务、生产时间、生产数量、质量要求等。

第五条生产计划一经确定，各部门必须严格执行，不得擅自更改。

第三章原材料管理第六条原材料采购由采购部负责，需确保原材料的质量、数量和价格合理。

第七条原材料入库前需进行检验，合格后方可入库。

第八条生产过程中，原材料的使用应合理，防止浪费。

第四章设备管理第九条设备由设备部负责维护和管理，确保设备正常运行。

第十条定期对设备进行保养和维修，防止设备故障。

第十一条设备操作人员需经过培训，取得操作资格后方可上岗。

第五章生产过程管理第十二条生产过程需严格按照工艺流程进行，确保产品质量。

第十三条生产过程中，操作人员需认真检查产品，发现问题及时处理。

第十四条生产部需定期对生产过程进行监控，确保生产进度和质量。

第六章质量管理第十五条质量管理部负责产品质量的监控和检验。

第十六条产品质量需符合国家标准和客户要求。

第十七条对不合格产品进行及时处理，防止流入市场。

第七章成本管理第十八条成本管理部负责生产成本的核算和控制。

第十九条通过优化生产流程、降低原材料消耗等手段，降低生产成本。

第二十条定期对成本进行分析，找出成本控制的薄弱环节。

第八章员工管理第二十一条员工需遵守劳动纪律，按时完成生产任务。

第二十二条员工需接受生产技能和安全生产的培训。

第二十三条对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。

第九章附则第二十四条本制度由纸箱印刷厂生产部负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起实施。

注：本制度内容仅供参考，具体执行需根据实际情况进行调整。

纸箱厂规章制度简洁版范本

第一条为加强本厂管理，规范员工行为，提高生产效率，确保产品质量，特制定本规章制度。

第二条本厂员工应严格遵守国家法律法规，服从管理，团结协作，共同维护厂内秩序。

#### 第二章工作纪律第三条上班时间：每日8:00-18:00，午休1小时。

特殊情况需加班者，应提前申请。

第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到或早退者，每次罚款10元。

第五条工作期间，员工应保持工作场所整洁，不得吸烟、饮酒，不得擅自离岗。

#### 第三章生产安全第六条员工必须熟悉并遵守安全生产操作规程，确保生产安全。

第七条严禁违章操作，违反操作规程者，一经发现，立即停工，并给予相应处罚。

第八条工厂内禁止携带易燃易爆物品，不得私拉乱接电源，防止火灾事故发生。

#### 第四章质量管理第九条员工必须严格按照工艺要求进行生产，确保产品质量。

第十条加强质量检验，不合格产品不得流入下一道工序。

第十一条凡因质量问题导致客户投诉者，追究相关责任人的责任。

#### 第五章物资管理第十二条规定，所有物料必须按照规定使用，不得浪费。

第十三条仓库物资出入库需办理手续，未经批准不得擅自取用。

#### 第六章奖惩制度第十四条对表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰和奖励。

第十五条违反规章制度者，视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。

第十六条本规章制度由厂部负责解释和修改。

第十七条本规章制度自发布之日起实施。

### 注：1. 本规章制度适用于本厂全体员工。

2. 本规章制度未尽事宜，按照国家法律法规和厂部相关规定执行。

3. 员工如有疑问，可向厂部人力资源部咨询。

纸箱厂规章制度大全

纸箱厂规章制度大全第一章总则第一条为加强纸箱厂的管理，保障生产安全和员工权益，特制定本规章制度。

第二条纸箱厂规章制度适用于纸箱厂及其下属子公司。

第三条本规章制度的宗旨是依法管理，合规生产，确保安全生产和员工福利。

第四条纸箱厂规章制度由厂长领导，实行责任追究制度，对违反规章制度的行为进行处理。

第五条所有员工在纸箱厂工作期间必须遵守本规章制度，违反规定将受到相应处罚。

第六条纸箱厂规章制度由厂长负责解释和修改。

第二章员工管理第七条新员工应经考核合格后方可录用，员工需签订劳动合同并接受培训。

第八条员工应按时上下班，不得擅自迟到早退。

第九条员工不得擅自调换工作岗位，不得擅离职守。

第十条员工需保守公司商业机密，不得私自泄露。

第十一条员工应爱护公司财产，不得私自挪用公司资产。

第十二条离岗休假需提前申请，未经批准不得擅自离职。

第十三条纸箱厂严禁一切形式的违法犯罪行为。

第三章安全生产第十四条纸箱厂领导应加强安全生产意识，制定安全生产规定，确保员工安全。

第十五条员工应穿戴安全防护装备，遵守安全操作规程，做到安全第一。

第十六条纸箱厂应定期进行安全隐患排查和整改，确保安全生产。

第十七条纸箱厂应加强设备维护，定期进行设备检修，确保设备安全运转。

第十八条纸箱厂应设置应急预案，发生事故后能够及时有效处理。

第四章生产质量第十九条纸箱厂应建立完善的质量管理体系，提高产品质量。

第二十条员工应按照工艺要求进行生产操作，确保产品质量达标。

第二十一条纸箱厂应定期进行产品质量检测，发现问题及时整改。

第二十二条纸箱厂应加强原材料采购管理，确保原材料符合国家标准。

第五章环境保护第二十三条纸箱厂应加强环境保护意识，合理利用资源，减少污染排放。

第二十四条纸箱厂应建立健全环境管理制度，定期进行环保检测。

第二十五条纸箱厂应加强废物处理，确保废物处置符合环保要求。

第六章公司福利第二十六条纸箱厂应建立完善的员工福利制度，提高员工幸福感。

第二十七条纸箱厂应设置员工休息室、食堂，提供员工丰富多样的福利。

纸箱厂纪厂规规章制度

纸箱厂纪厂规规章制度第一章总则第一条为规范纸箱厂生产经营行为，保障职工权益，促进企业健康发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纸箱厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第三条纸箱厂员工在工作过程中应遵守国家法律法规、企业规章制度，积极参与生产经营活动，为企业发展贡献力量。

第四条对于违反本规章制度的行为，将按照公司相关制度进行处理。

第二章企业目标第五条公司的目标是做纸箱行业的领军企业，提供优质的产品和服务，实现经济效益和社会效益的双赢。

第六条公司要求员工积极主动，努力工作，为公司的目标努力。

第七条公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间，帮助员工实现自身价值。

第八条公司鼓励员工学习进步，不断提升自己的专业技能和综合素质。

第三章员工权利和义务第九条员工有权享受国家法律法规规定的各项权利，如工资、休假、社会保险等。

第十条员工有义务遵守公司的规章制度，服从管理，为公司的发展做出贡献。

第十一条员工要尊重同事和上级，保持团队合作精神，共同完成工作任务。

第四章生产经营第十二条纸箱厂生产经营以质量为核心，确保产品质量符合国家标准和客户需求。

第十三条生产人员要严格执行生产工艺流程，做到不懈控制生产的每一个环节。

第十四条生产人员要熟练操作生产设备，保证生产效率和产品质量。

第十五条销售人员要积极开拓市场，维护客户关系，促进销售额的增长。

第五章安全生产第十六条公司将加强安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康。

第十七条员工要严格遵守安全操作规程，做好安全防护工作，确保安全生产。

第十八条员工发现安全隐患要及时上报，协助公司解决安全问题。

第六章纪律管理第十九条员工要严格遵守公司规章制度，不得违反公司规定行为。

第二十条公司将根据员工的表现和贡献情况进行考核，对表现优秀的员工进行奖励，对违规的员工进行处理。

第七章其他第二十一条本规章制度由公司制定，并在全公司范围内公布执行。

第二十二条公司将定期对本规章制度进行评估和修改，保持其时效性和有效性。

纸箱厂生产管理制度范本

#### 第一章总则第一条为加强纸箱厂生产管理，提高生产效率，确保产品质量，降低生产成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于纸箱厂全体员工。

#### 第二章生产计划管理第三条生产计划部门负责制定生产计划，并下达给各生产车间。

第四条各生产车间根据生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成生产任务。

第五条生产计划部门定期对生产计划进行审核和调整，确保生产计划的合理性和可行性。

#### 第三章生产调度管理第六条生产调度部门负责生产现场的调度工作，确保生产进度和生产秩序。

第七条生产调度部门根据生产计划，合理安排生产班次，确保生产线的连续性。

第八条生产调度部门对生产过程中的异常情况进行处理，确保生产安全。

#### 第四章质量管理第九条质量管理部门负责产品质量的监督和检验。

第十条生产车间在生产过程中，必须严格执行质量标准，确保产品质量。

第十一条质量管理部门对不合格产品进行追溯，并采取措施防止不合格产品流入市场。

#### 第五章设备管理第十二条设备管理部门负责生产设备的维护、保养和更新。

第十三条生产车间必须定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行。

第十四条设备管理部门对设备故障进行处理，确保生产不受影响。

#### 第六章人员管理第十五条员工必须遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

第十六条员工必须接受岗前培训，提高自身业务水平。

第十七条员工对生产过程中发现的问题，应及时向上级汇报。

#### 第七章奖惩制度第十八条对完成生产任务、提高生产效率、保证产品质量的员工，给予奖励。

第十九条对违反劳动纪律、造成生产事故、损害企业利益的员工，给予处罚。

#### 第八章附则第二十条本制度由纸箱厂生产管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

---请注意，这只是一个基本的范本，具体内容可能需要根据纸箱厂的实际情况进行调整。

纸箱厂工作规章制度

纸箱厂工作规章制度第一章总则第一条为规范企业管理，维护员工利益，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纸箱厂全体员工，员工应当严格遵守本规章制度。

第三条企业应当加强对员工的岗位培训，提高员工素质，确保安全生产。

第四条企业应当建立健全员工考勤制度，严格执行，对迟到早退、打卡异常等行为进行处罚。

第五条员工应当遵守企业生产纪律，禁止在工作过程中违规操作，严禁违规操作引发事故。

第六条企业应当建立完善的安全生产制度，加强安全生产知识培训，提高员工安全防范意识。

第七条企业应当建立正当的奖惩制度，对优秀员工给予奖励，对违规员工进行惩罚。

第八条企业应当加强对员工的心理辅导，关心员工生活，创造良好的工作环境。

第二章岗位职责第九条企业应当明确员工的岗位职责，规范员工的工作行为。

第十条员工应当按照公司安排，完成自己的工作任务，不得擅离岗位。

第十一条员工应当认真履行工作职责，不得私放工作时间，不得进行违规操作。

第十二条员工应当保护公司的财产，不得私吞、盗窃公司财物。

第十三条员工应当维护公司形象，不得在公共场合损害公司声誉。

第十四条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十五条员工应当遵守公司生产纪律，不得擅自停机、乱扔废料。

第十六条员工应当保持工作场所卫生，不得乱丢垃圾，保持整洁。

第十七条员工应当执行领导的工作安排，听从领导指挥，不得违抗命令。

第十八条员工应当按时参加公司组织的培训活动，提高自身素质。

第三章薪酬福利第十九条企业应当按照国家规定为员工发放工资，保障员工的基本生活。

第二十条企业应当按照国家规定为员工购买社会保险，保障员工的权益。

第二十一条企业应当为员工提供良好的工作环境，保障员工的身体健康。

第二十二条企业应当为员工提供合理的休息时间，保障员工的工作条件。

第二十三条企业应当为员工提供良好的培训机会，提高员工技术水平。

第二十四条企业应当为员工提供良好的晋升机会，培养员工的发展空间。

第二十五条企业应当为员工提供良好的奖励机制，激励员工的积极性。